第一篇：互聯網專業定向培訓協議書

互聯網專業定向培訓協議書

甲方：

地址：

乙方（學員）：身份證號：

聯系地址：電話：

培訓項目名稱 ：

自互聯網進入中國以來，取得了驚人的發展，出現大量的各種類型網站。據中國互聯網絡發展狀況統計報告統計顯示：截止2009年6月底，我國網民數量達3.36億，首次大幅超過美國躍居世界第一位。網絡已經成為人們生活中不可或缺的信息工具。

中國的網站數量已經超過300萬了，其中定位商業化的門戶網站約有幾十萬之多，這需要多少互聯網專業人才！如果每個門戶網站都能運營成功，那么對于中國互聯網的發展有多么大的促進作用！然而目前國內專業從事互聯網專業的人才還非常稀少，且目前國內95％以上的網站運營狀況不良，其主要原因是互聯網專業人員十分匱乏的緣故。據粗略估計目前我國的運營高級人才缺口60萬之多，按照當前互聯網行業高速發展的現狀，缺口將成幾何倍的增長勢態都是預料中的事情，而正規接受培訓、掌握網絡技能、具備綜合素質的互聯網專業人才更是屈指可數。據相關行業權威數據統計，近幾年互聯網專業人員多數以上的人員所從事的都是非職業化的人員，而對應的培訓認證體系尚屬空白，這使得互聯網專業的稀缺性更加突出。

為了向近百家國內行業門戶網站、地域門戶網站、國內大型門戶網站等輸送合格的互聯網專業人才，特由甲方組織并實施本次培訓。

第一條、職業定義及課程設計

職業定義 互聯網專業人才是參與網站內容建設、運營、商務、策劃、設計、組織實施、過程監控、日常管理等方面的工作的互聯網行業專業崗位。

課程設計 以職業活動為導向，以職業能力為核心，按照職業的實際需求以及發展趨勢，設計課程。涵蓋商務、技術、組織、實施等職業的全方位技能、素質、能力、思維的培訓和實踐，培訓全程實行模塊化測量考核。

第二條、培訓學制

學期：2年。其中：第一階段，網站編輯工程師；第二階段，網站運營工程師；第三階段，網站商務工程師。

第三條、培訓目標

通過培訓實現培訓即就業，畢業即上崗，完全具備互聯網專業的工作能力，獨立承擔互聯網專業的全部職責。

第四條、培訓費用

培訓課程總費用為_18500_元整，乙方第一學期支付_9400_元整，第二學期支付_9100_元整；第三學期及第四學期實戰結合理論學習，不產生學費，可根據學生具體情況進行生活補助。

自合同訂立之日乙方須支付培訓費中乙方第一學期的學費，合計人民幣_9400_元整，并且乙方需承諾畢業后到定向范圍內培訓單位服務至少2年，2年后可自主擇業。如乙方畢業后不到定向培訓人才接收單位服務或者服務不滿2年即離開，則視作違約，甲方不在為乙方提供相關的服務支持。

費用包括：基礎培訓（學歷費）、技能培訓、教材費、實習費、輔導費、講義費、管理費、認證費、乙方建檔等費用。

第五條、培訓及鑒定條件

（1）培訓條件

從事或準備從事互聯網發展的社會人員或應屆畢業生；從事或準備從事互聯網專業管理的人員及立志投身于互聯網事業的社會人員或應屆畢業生（大專以上學歷，專業不限）。

（2）鑒定條件

① 互聯網專業（具備以下條件之一者）

ⅰ 經本職業互聯網專業正規培訓達規定標準學時數，并考試通過取得證書者（兩年）。ⅱ 在本職業連續見習工作1年半以上者（兩年）。

第六條、認證就業

認證實習期：畢業可二次選擇委托培訓范圍內的單位就業。

第七條、就業方向

國內近百家行業門戶網站、地域門戶網站、國內大型門戶網站等。

第八條、甲方的權利與義務

甲方權利

1、本著為學員和用人單位負責的原則，對學習確實認真(出勤率98％以上)、考核及實 戰學習成績不合格的學員，甲方可免費安排繼續學習直到合格為止；

2、學習期間，乙方有以下行為之一的，將予以辭退（勒令退學，不退學費）：

2.1、觸犯刑法，受到刑事處罰的，或在網路上傳播有害信息被法律、行政追究的；

2.2、參加國家明令禁止的教會組織的；

2.3、吸食毒品或參與毒品有關活動的；

2.4、盜竊、流氓行為的；

2.5、打架斗毆、酗酒鬧事的；

2.6、被甲方多次警告但屢教不改者；

2.7、無故缺課時數超過全部課程的1/4者；

甲方義務

1、嚴格按照國家法律法規、教學管理規定和培訓大綱，對乙方進行教育管理，努力培 養滿足商業網站發展需要的合格互聯網專業；

2、負責全部教育課程的教授與教學管理工作。保證按時按質的教授乙方相關課程，保 證教學質量；

3、培訓合格畢業的學員定向分配到相關企業工作，不合格者重修相關課程合格為止，甲方不再收取培訓費用，保證100%達到定向委培企業的需求標準。

第九條、乙方的權利義務

乙方權利

1、對甲方的教學提出意見和建議；

2、享受到相關的素質培訓服務；

3、享受符合條件的帶薪實戰學習及就業服務。

乙方義務

1、乙方應遵紀守法，努力學習，服從甲方的教學管理制度及相關制度。嚴格遵守《學員管理暫行規定》、各科成績合格，經考核后，方可得到被推薦就業的資格；

2、乙方畢業后需到定向培訓人才接收單位服務至少2年；

3、承諾所提供的一切證明材料真實有效，否則自行承擔一切后果；

4、應積極配合甲方的培訓及就業服務工作，服從安排，按時到甲方所推薦的崗位工作；

5、住宿費用自理，甲方可代為安排。

第十條、退費規定

學員正式報名前，應有明確的學習目的，并充分了解所要學習的內容。開課后，特殊情況需要退費的，須在開課后一周內完成，并將被扣除1200元的學雜費（其中包括：稅金、管理費、學籍費）；在開課以后的學習過程中退學或因缺課時數超過本協議規定而被辭退，將不退還任何學雜費用。

第十一條、不可抗力因素

因不可抗力而影響本協議的履行，由甲、乙雙方協商決定是否解除本合同，或部分免除

履行合同的責任，或延期履行。

第十二條、投訴及爭議解決

學員在學習過程中，對于教學主辦方的教學實踐活動有任何不滿和疑問，可在不影響正常教學活動開展的情況下，直接向任課教師提出，也可以直接向主管機關提起投訴。投訴電話：

聯系人：

第十三條、生效

本協議自甲、乙雙方簽字生效(甲方的義務的在乙方支付。本協議一式三份，甲方執貳份（備案壹份），乙方執壹份。

甲方：乙方：

蓋章：簽字：

身份證號：

日期：日期：

定向培訓就業監督機構：陜西省生產力促進中心職業技能培訓部

日期：

第二篇：員工定向培訓協議書

員工定向培訓協議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

甲方：

乙方：

三.協議內容

甲方派乙方到進行專業培訓；

3.1培訓時間從年月日至年月日。

3.2 乙方應為甲方服務年限延長年，簽訂《勞動合同續訂協議》。起點時間為《勞動合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.3 服務年限的規定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方延長服務期__1_年。

3.3.3 培訓費用在人民幣__10000_元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方延長服務期2___年。

3.4培訓費用的規定

培訓費用包含：學費、資料費、住宿費、差路費、活動費；當年的培訓費用在年底獎金中扣除全部培訓費用的40%，培訓完畢在甲方服務滿一年后返還扣除款的50%，服務期滿后返還剩余的培訓費用。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用及違約費用。違約費用是服務期內培訓費用的2倍。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：

第三篇：定向委托培訓協議書

定向培訓協議書

甲方： 乙方：

為適應市場經濟發展需要，加速內地的勞務人才培養，同時為充分發揮雙方的資源優勢和信息優勢。根椐《中華人民共和國職業教育法》第二十三條規定學校與企業密切聯系，實行產教結合，需辦好實習場所，第三十七條規定，對上崗實習人員，應當給予適當的勞動報酬，因此，甲方委托乙方定向招收，培訓電子、計算機，機電，機械等專業，中專以上學歷學生，乙方選擇甲方做為實習基地，為用人單位提供合適的專業人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學生到深圳特區就業事宜，經友好協商達成如下：

一、甲方的權利和義務

1、甲方負責開發深圳及周邊地區的人才需求，考察用人單位的生產經營情況以及用人單位的條件和要求，落實所需的工作崗位、招聘要求、勞動報酬、生活待遇、招聘人數、報到時間等問題。向乙方提供特區勞動力市場信息，協助對學生開展擇業指導、職業道德和特區勞動法規教育。

2、甲方負責將乙方學生推薦給特區用人單位擇優確定，并與錄用員工建立實習關系。

3、甲方在協議期內做好學生在實習期間的各項管理工作，并依據特區勞動法規負責處理有關工作期內的相關勞動事務。

4、甲方負責每月以存折方式統一支付給每位學生工資 元/每月（人民幣）。

5、實習期內，甲方不得無故終止與實習生的勞動關系協議。

6、甲方負責為乙方學生購買相關保險。

二、乙方的權利和義務

1、乙方根據特區勞動力市場的人才需求情況，實施教學和培訓，并按照甲方及用人單位要求，提供符合條件的 名學生到用人單位實習

2、乙方負責為學生辦理來深的有關手續（邊防證、流動人口未婚證、學歷證明等）。必須經過體檢合格的乙方學生到達用人單位時，由當地縣（區）級以上醫院出具健康證明，否則將不能被用人單位錄用。學生實習期間如患重病由乙方送回當地，并妥善處理。

3、乙方承諾在雙方商定的日期內將附合用人單位要求的學生送到深圳，乙方負責學生來深圳的路費等事宜。由于所輸送的學生不符合條件而未被錄用人員的返回費用和由此造成的損失均由乙方負責。

4、實習期間，乙方應同甲方保持密切聯系及合作，共同做好學生的思想道德及職業教育工作。乙方有責任做好學生的穩定性工作，保證所帶所有學生流動率在25%以內（由于用人單位的原因除外）。否則用人單位所追究的責任和扣除甲方的相關費用由乙方承擔、賠償。

5、乙方負責協助甲方督促學生遵守用人單位規章制度，對因學生個人原因提前解除合約或因嚴重違反用人單位規章制度，并給用人單位造成不良影響而發生被中途辭退情況，由乙方負責遣送回學校處理。學生實習期內給用人單位造成經濟損失的，由乙方負責并協助處理。

6、乙方學生有維護用人單位資產和信譽的責任。如果學生中途辭職離開崗位，離開單位后發生問題，由學生本人承擔責任。

三、本協議期限為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未盡事宜，由雙方另行協商。

五、本協議書自雙方代表簽字之日起生效。

六、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

七、實習學生名單附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

電話： 電話： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第四篇：定向委托培訓協議書

定向委托培訓協議書

甲方：

乙方：

為提高公司員工素質，培養專業性人才，同時為充分發揮雙方的資源優勢和信息優勢。甲方委托乙方定向招收并培訓市場營銷、工商企業管理、會計等專業大專以上學歷學生，乙方選擇甲方作為實習基地，為用人單位提供合適的專業人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學生到用人單位就業事宜，經友好協商達成如下協議：

一甲方的權利與義務

1、甲方應明確用人單位的生產經營情況，落實所需的工作崗位、招聘要求、勞動報酬、招聘人數、報到時間等問題，向乙方提供所需人才相關信息，并與錄用員工建立實習關系。

2、甲方負責協助對符合需求的學生開展擇業定向培訓指導，且保證在培訓指導結束后，將滿足崗位相應要求的培訓學員安排至用人單位實習。

3、甲方在協議期內做好學生在實習期間的各項管理工作，并依據勞動法規負責處理有關工作期內的相關勞動事務。

4、甲方負責每月以存折方式統一支付給每位學生工資。

5、實習期內，甲方不得無故終止與實習生的勞動關系協議。

二乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方用人單位的人才需求情況及相關要求，提供符合條件的學生到甲方的用人單位實習，并負責提供安排乙方學習的場所及相關設備，且代培學員在代培期間，須服從甲方的統一安排。

2、乙方負責為學生辦理到甲方用人單位實習的相關手續（學歷證明、健康證明等），否則將不能被乙方單位錄用，學生實習期間如患重病由乙方收回，并妥善處理。

3、乙方承諾在雙方商定的日期內將符合用人單位要求的學生送至甲方。

4、實習期間，乙方應同甲方保持密切聯系及合作，共同做好學生的思想道德及職業教育工作。乙方有責任做好學生穩定性工作，保證所推薦學生流動率在20%以內（用人單位原因除外）。

5、乙方負責協助甲方用人單位督促學生遵守用人單位規章制度，對因學生個人原因提前解除合約或因嚴重違反用人單位規章制度，并給用人單位造成不良影響而發生中途辭退情況，由乙方負責帶回學校處理。學生實習期間內給用人單位造成經濟損失的，由乙方負責并協助處理。

6、乙方學生有維護用人單位資產和信譽的責任。如果學生中途辭職里考崗位，離開單位后發生問題，由學生本人承擔責任。

三相關費用

1、甲方免費提供教材、培訓教師的輔導。

2、乙方向甲方交納定向培訓培養金元人民幣。

四本協議期限從年月日起至年月日止。

五未盡事宜，由雙方另行協商。

六本協議書自雙方代表簽字之日起生效。

七本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

八實習學生名單附后。

甲方乙方

代表代表

地址地址

電話電話

日期年月日日期年月日

第五篇：定向學員培訓協議書

港龍跆拳道定向培訓協議書

甲方：港龍武道文化發展中心

乙方：同學

為了幫助乙方學習專業教練、表演武術、保全培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業；

三、學員結業必須在甲方簽約的單位中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

四、學員入學時需交納生活費元，意外保險費元，服裝費元，共計元；

五、由于本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金；

六、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金元；

七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天；其他已收取費用概不退還；

八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

九、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被單位錄用，學員可以免學費、生活費繼續學習，直到培訓考核合格被單位錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得單位贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；

5、學員在單位工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約單位。

十、保證金相關規定

1、由于學員學費由單位墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金500元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約單位錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

A、由于自身原因中途退學的；

B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

C、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；

D、不服從在簽約單位推薦就業的；

E、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的；

十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；

3、學員在工作單位遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲方（蓋章）：港龍武道文化發展中心乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年月日年月日