第一篇：教育行風建設工作簡報

教育行風建設工作簡報

第一期

主辦單位：九臺市教育局紀檢監察科2005年4月4日

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出重拳，下猛藥，堅決治理教育“三亂”

——九臺市教育局召開行風建設暨師德年活動啟動大會

為進一步提高教育行風建設水平，以“三個代表”重要思想為指導，按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，努力解決人民群眾反映最強烈的問題，九臺市教育局黨委下發了《2005年師德年建設活動實施方案》和《九臺市教育局治理“三亂”實施方案》，從師德建設和教育收費入手，強化措施，出重拳，下猛藥，把狠剎亂辦班、亂訂資料、亂收費作為工作重點，全面改善學校辦學行為，提高教師隊伍的整體素質，樹立全新的師表形象。

2005年4月1日,九臺市教育局在教育系統視頻會議中心召開了“行風建設暨師德年活動”啟動大會。會上，九臺市教育局局長安林同志同基層學校校長簽訂了《九臺市教育局行風建設工作責任書》。安林局長認真總結了2004年教育行風建設工作，深刻剖析了我市教育行風工作中存在的問題，并結合實際，對2005年行風建設提出了具體要求，一是加大對行風建設的領導力度，把工作落到實處，二是突出解決中小學亂收費收費問題，三是進一步加強教師師德師風建設，四是全面推行校務公開，擴大社會和廣大教師對學校工作的了解面，五是重實際，求實效，抓好民主評議行風工作的各個環節，六是營造良好氛圍，做好行風報道，七是加大查處力度，完善獎懲機制。九臺市政府副市長安秀芝同志到會并作了重要講話。她充分肯定了教育系統過去一年里在教育行風建設中取得的成績，強調指出教育系統廣大干部教師要充分認識加強教育行風建設工作的重要意義，強化領導，認真落實各項收費政策，確保治理教育亂收費工作和行風建設工作收到成效。全市學校要把握住開展師德年建設活動的契機，抓好教師的師德建設工作，在機制上、在管理上有新突破，在社會上樹立教育和教師的良好形象。

九臺市紀檢委、九臺市治理教育亂收費協調組各成員單位、九臺市保持共產黨員先進性教育督查組同志和九臺市教育行風義務監督員代表出席了啟動會議。這次會議在九臺市教育局設立了主會場，在72個基層學校設立了分會場，全市教育系統中層以上領導干部700余人參加了會議。

第二篇：行風建設工作簡報第六期

“愛崗敬業、優質服務、重塑形象”為主題的行風整改活動 工

作

簡

報

儀隴縣中醫醫院行風整改辦公室 第六期

堅持行政查房制度 提升科室發展執行力

4月26日上午，在朱治德院長的帶領下，副院長楊林、高瓏華、程鑫及各職能科室負責人一起對金城院區進行了行政查房工作，重點對科室當前工作情況如新技術新業務的開展、業務學習與培訓、專科建設、醫療護理質量、合理用藥、貫徹醫院的規章制度情況及醫療設備使用情況等幾個方面進行全面督查，并于26日下午召開了行政查房情況通報會。

會議指出，我院自開展行風整改活動以來，各科室通過自查自糾、學習對照崗位職責和工作制度，醫院各項工作有了全面改觀。如：自從《儀隴縣中醫醫院處方點評制度及實施細則》和《儀隴縣中醫醫院抗菌藥物分級管理辦法》下發以來，醫生開具的處方書寫較以往更規范，抗菌藥物濫用情況也有所好轉。對住院病人的問卷調查結果也反映了病員對醫院的服務滿意度較高。各科室成員嚴于律己，嚴格遵守醫院制定的醫療核心制度。

會議同時強調，雖然醫院各項工作有了全面改觀，但是仍然存在一部分問題，如：基本藥物和中成藥的使用不合理，存在濫用的趨勢；傳染病報告的門診日志登記不全；中醫藥適宜技術開展范圍較窄，年輕醫生對中醫藥知識了解甚少等。

朱治德院長在會上指出，堅持和完善行政查房制度，是醫院深入開展行風整改活動，進一步提高執行力，促進醫院科學、健康發展的重要舉措。必須第一時間了解和掌握臨床一線的情況與反饋，提高臨床一線的執行力，提高工作效率。

二〇一一年四月二十六日

抄送：縣衛生局

發：院班子成員，各科室，金城社區衛生服務中心。儀隴縣中醫醫院辦公室（印25份）

第三篇：供電公司加強行風建設工作簡報

一是營業環境。營業場所公布服務項目、業務辦理程序、電價表及收費標準。公布崗位紀律，服務承諾、服務及投訴電話。設有客戶等候休息處，備有飲用水，營業窗口設置醒目的業務受理標識。

二是服務行為。窗口工作人員佩帶上崗證，統一著裝。為客戶提供服務時，應禮貌、謙和、熱情。接待客戶時應面帶微笑，目光專注，做到來有迎聲、去有送聲。與客戶會話時，應親切、誠懇、有問必答。工作人員到客戶處工作時，要主動出示證件，文明禮貌。

三是服務標準。辦理居民客戶收費業務時間每件不超過5分鐘，客戶辦理用電業務時間每件不超過20分鐘。辦理新裝增容用電和變更用電業務按規定程序統一受理，一口對外。全天24小時受理故障報修，城區除交通因素外，電力搶修人員30分鐘內到達故障現場。供電設施計劃檢修停電，提前7天向社會公告。按規定保證居民生活用電、重要單位用電。對確有需要的傷殘、孤寡老人提供上門服務。

四是電話服務。“95598”客戶服務熱線全天24小時服務。接聽電話時使用規范的服務用語。受理客戶業務咨詢時，要耐心細致地答復，不能當即答復的問題，要向客戶致歉，留下聯系電話，并盡快答復。接到客戶投訴舉報時，應向客戶致歉，詳細記錄具體情況后立即轉有關部門或領導處理。

五是勞動紀律。營業場所實行無周休日制度。窗口工作人員按時上崗，認真履行崗位職責，在崗期間不得從事與工作無關的事情，廉潔自律，秉公辦事，嚴格考核。

六是服務監督。營業場所設置意見箱或意見簿，公布投訴電話。所有投訴和客戶反映的意見要整理、歸檔并在規定的時間內處理、及時向客戶反饋。定期召開行風監督員座談會，走訪客戶，主動征求意見。

第四篇：政風行風工作簡報

砂河一小

政風行風工作簡報

（第三期）

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砂河第一小學行風評議與校園文化建設有機結合 砂河一小政風行風工作自轉入自查整改階段以來，把此項工作于校園文化建設相結合。期中考試結束后，于11月17日，組織召開了家長會，征集并聽取師生及家長的意見，針對校園文化宣傳陣地少、形式不夠豐富的問題，及時研究解決方案，扎實推進校園文化建設工作，取得良好效果。

一是在學校引路兩側展板上，增加了校園文化宣傳陣地。張貼內容涵蓋黨建工作、廉政建設、校務公開、健康安全教育等內容。其精美的設計，豐富的內容吸引了眾多師生駐足觀看學習，成為校園文化建設的重要平臺。

二是開展“溫馨中隊我的家”特色班級文化建設工作，以多種途徑加強校園文化建設工作。在班級環境布置方面，學校為每個班級統一制作了富有特色的班牌，同時將各班文化墻布置成個性化的專欄，實用美觀，為學生營造了一個溫馨、積極向上的文化氛圍。在班級管理方面，以《小學生守則》、《小學校行為規范》為基礎，各班師生共同制定班級公約，增強班級成員之間的凝聚力，形成良好的班風學風。

2013．11．20

第五篇：政風行風工作簡報

砂河一小

政風行風工作簡報

（第四期）------------------

廣泛征求意見傾聽民眾諫言

——召開民主評議政風行風工作征求意見座談會

12月8日，砂河第一小學召開了民主評議政風行風征求意見座談會。學校校長高勤，政教副校長姚榮；學校行評代表、教師代表、學生家長代表50多人分別參加座談會。會議校長高勤主持。

座談會上，高校長對各位行評代表、學生家長代表多年來對我校教育工作的關心支持和各位教師的辛勤工作表示衷心的感謝！并說明學校召開這次座談會的目的是通過聽取各位行評代表、學生家長代表的意見和建議，幫助學校查找工作中存在的問題，建言納諫，為下一步更好地做好教育工作制定出切合實際的措施，健全教育管理，規范教育行為，推動學校教育教學事業的健康發展。

座談會上，教師代表和學生家長代表從學校教育實際出發，圍繞中小學布局調整、經費投入、師德師風建設、學校收費、節假日補課、亂訂教輔資料、轉變工作作風等影響教育事業科學發展的政風行風問題，提出了富有建設性的意見和建議。

最后，高校長強調，從各位的發言中引伸出很多需要去深思探討的問題，我們將把大家提出的意見和建議進行認真梳理，逐條分析研究，深入剖析，學校能解決的，將及時整改解決，暫時不能解決的，將通過各種渠道向相關職能部門及上級部門反映逐步解決，并歡迎大家一如既往的關注教育事業，繼續通過各種方式隨時給我們提出意見和建議。我們將以關注民情、服務社會為宗旨，進一步提高教育決策的科學化和民主化水平，努力把教育民生工程做細、做實，切實解決關注民生的熱點難點問題，徹底扭轉學校在政風行風上存在的不正之風，加強師德師風建設，提高教師隊伍整體素質，推動長埫口鎮教育事業的健康持續發展，力爭辦學生喜歡、家長放心、人民滿意的教育。

2013．12．10