第一篇：聘任合同書

聘任合同書

甲 方 ：

乙 方 ：

類別:

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《云南省2012年度考試錄用公務員公告》的有關規(guī)定，乙方被錄用為我單位公務員，自2012年10月下旬正式上班，試用期為一年。

一、聘任職位和工作職責要求

第二條 甲方聘任乙方在 職位工作。

第三條 甲方聘任乙方職位的主要工作職責要求如下：1、2、3、第四條 在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作職責。

三、權利和義務

第五條 甲方享有下列權利：

(一)獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務;

(二)根據(jù)聘任制公務員管理有關規(guī)定，對乙方在聘任期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(三)根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同;

(四)享有乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第六條 甲方應當履行下列義務：

(一)按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。

第七條 乙方享有下列權利：

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內(nèi)不被解聘;

(三)享有本合同約定的工資、福利和保險待遇;

(四)參加甲方根據(jù)工作需要提供的培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第八條 乙方應當履行下列義務：

第二篇：聘任合同書

編號________ 聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱：____________________ 地址：____________________ 法定代表人：____________________ 乙方（被聘用者）姓名：___________________________ 家庭住址： __________________________ 居民身份證號碼：___________________________ 昆明有限公司制

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

2、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，服從甲方領導。

四、工作報酬 1:甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________ ______________________________________________________________。

3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________。

五、工作紀律。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）連續(xù)兩年考核不合格的；

（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的；

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術失密以及 可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有

關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲 方： 蓋章 乙 方：

法定代表人：

年 月 日篇二：員工聘用協(xié)議書

員工聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方非業(yè)務需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應無條件接受。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，乙方應無條件參與。第四條 工作報酬

1、根據(jù)甲方單位的有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關規(guī)定執(zhí)行。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

三、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

四、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ②未及時足額支付勞動報酬的；

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方

乙方

年 月 日篇三：崗位聘任合同書

崗位聘任合同書

甲方（用人單位）

單位名稱：中國科學院合肥研究院

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號 法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族： 學歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì)。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起；

至 年 月 日止； 其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求 1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理； 2．乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。3．乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追

究侵權責任。4．其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇 1．甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。2．乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。3．甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

4．工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除 1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境，逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。6．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；

（4）乙方按國家規(guī)定應征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)篇四：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工

資 元/月，稅前績效工資 元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年 月 日 年 月 日 1篇五：員工聘任合同書

員工聘任合同書

聘任單位：

員工姓名：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用人單位）名稱： 法人代表：

乙方（受聘人員）姓名：

性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限，按下列第 款確定：

㈠ 本合同有固定期限的聘任合同。合同期從 年 月

日止。其中試用期從年

年日止.㈡ 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從

試用期從 年 月 日至 年 月 日止 ㈢

本合同為完成一定工作為期限的聘用合同，合同期從 之日

起至 之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各

項工作任務。

考核簽訂指標每年為

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

㈠甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期限工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3.具體下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

⑴在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;⑵乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)服務活動的；

⑶乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

⑷乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

⑸乙方被依法追究刑事責任的；

⑹乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ⑺不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的 4.具體下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天為書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔相應的賠償責任。

㈡甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，有不符合本合同第五條第㈠款第⑶項的，甲方不的解除勞動合同：

⑴乙方患職業(yè)病或因工負傷病被確認喪失勞動能力的；

⑵患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑶乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

㈠乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

2.有權享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)；

⑵甲方以暴力、威脅或者非法限人身自由的手段強迫乙方工作的； ⑶甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

㈡ 乙方義務

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受

甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展義務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式 通知甲方并承擔相應的法律責任。

七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

第三篇：門衛(wèi)聘任合同書

門衛(wèi)聘任合同書

甲方（聘用單位）名稱：蘇堡學校

乙方（受聘人員）姓名：性別 ：出生日期：年月日

家庭通訊地址：

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自2014年3月日至2015年 3 月日止。

第二條工作任務與目標

1、乙方必須根據(jù)《蘇堡學校門衛(wèi)制度》和《蘇堡學校門衛(wèi)崗位職責》的要求，認真履行職責。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核。

2、門衛(wèi)工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，每年工資8000元（大寫：人民幣捌仟元整），按年發(fā)放，不享受其它福利待遇。

3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

第五條乙方的職責和義務

1、門衛(wèi)必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則,恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2、校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。

3、學校實行半封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4、門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經(jīng)學校領導或教師同意方可入內(nèi)。

5、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

6、負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負責校門開關等日常事務。

7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

8、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。

9、物品出入須有學校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

10、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任鍋爐工崗位工作（冬季取暖一般為三個月）。乙方嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的供暖時間，服從學校安排，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

第六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）：

日期：日期：

第四篇：教職工聘任合同書

教職工聘任合同書

甲方：外語培訓學校

乙方：（身份證號碼：）

使 用 說 明

一、本合同適用于本單位（學校）在崗聘任的教職工。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和教職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。甲方：

乙方：

法定代表：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

一、聘任合同期限

本合同為兩年期合同，自2009 年7月2 日起，至2011年7月2日止。其中，試用期自 2009 年7月2日起，至2009年8月2日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

二、工作內(nèi)容及要求

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務）的工作任務。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在部門工作，擔任崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴格按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求（具體參照800頁），配合學校的招生工作并及時完成布置的工作任務。

三、工作保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務，甲方須按時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。

四、薪資待遇

本單位（學校）實行按勞分配、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月（目前包含30個課時，后期視具體情況會有所調(diào)整）。

2、教職工薪酬=基本工資+餐費補貼+職稱津貼+全勤獎+工齡工資+超課時工資+獎勵+三金。

3、餐費補貼：120元/月。

4、職稱津貼：工作滿一年以后，獲得英語中級口譯證書或者通過英語專業(yè)八級補貼100元/月，獲得英語高級口譯證書補貼300元/月。

5、全勤獎：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：員工以簽訂合同的時間為準（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、課時工資：超出部分按20元/課時計算。

8、獎勵：試聽完公開課學生報名獎勵50元/位。每周上班時間40小時制，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。

9、工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學校辦理養(yǎng)老保險，則不享受此待遇）。

10、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標準。如工作崗位有所變動，薪金數(shù)額也隨之變動，乙方同意。

11、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個月的工資。

12、甲方對乙方及其全校各教職工給與相同的發(fā)展機會，甲方對每一位為學校做出杰出、重大貢獻，以及對學校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準可以享受股權及分紅等。

13、續(xù)班補貼：每班續(xù)班人數(shù)達到80%以上50元/人

每班續(xù)班人數(shù)達到60%以上30元/人

每班續(xù)班人數(shù)在60%以下，罰30元/人（掉班人數(shù)）

每班續(xù)班人數(shù)在20%以下，罰50元/人(掉班人數(shù))

五、福利待遇

1、所有提成獎金與團隊獎金每個月結算。

2、勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

3、生日蛋糕一個。

4、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標準物品。

5、教師節(jié)每位教職工發(fā)100元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元）。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。

七、聘任合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（1）在本合同到期之前，任何有關本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責任；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應報酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應當提前30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當期課程。否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保留進一步追究責任的權利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責任履行完合同，否則甲方有權扣除乙方培訓押金及當月

薪金，并保留進一步追究責任的權利（除考上公務員，正式教師等之外，但須出示相關證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向對方表示續(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。

八、保密條款

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓學校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的教職工在學校工作期間的工作內(nèi)容均為學校支付薪金的對價條件，在合同期內(nèi)教職工所做的與學校工作有關的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務關系、教研、教材、教學方法等）的知識財產(chǎn)權均歸學校所有，學校的教職工有維護其完整、保密性的義務。

2、學校教職工在離職時，應將其在校期間所做的與工作有關的所有成果向上級主管領導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學校。

3、學校教職工要保守學校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關業(yè)務的行業(yè)泄露。

九、違約事項

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內(nèi)，不得同時在與甲方業(yè)務相同或相類似的單位或機構兼職或任職（兼職教師所在學校本職工作除外），不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務相同或相類似的實體或機構，更不得對外泄漏甲方的有關內(nèi)部信息資料，否則視為構成對甲方的侵權。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權對乙方追償違約金10000元。

十、出勤與請假

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。

3、所有學校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。

4、請假必須提前3天書面告知，每班每期4課時為限，并安排好代課老師或安排好學生補課

時間，代課費自行負責。每期請假合計天數(shù)不能超過5天。

5、上班時間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個月內(nèi)未請假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

8、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

十一、補充事項

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。

2、工裝由學校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自己承擔。

3、教職工辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經(jīng)學校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領取的物品資料，一次性結清工資和妥善處理好其他相關事宜。

十二、附加條款

1、違反聘任合同的規(guī)定，均應承擔相應的違約責任，造成經(jīng)濟損失的還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：外語培訓學校乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：2009 年 10 月 18 日

第五篇：聘任工人合同書[模版]

聘任工人合同書

用人單位(甲方): 職

工(乙方): 甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自

年 月 日至

年 月

日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

六、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

七、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議期限滿自行終止。

九、本協(xié)議書一式兩份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名或蓋章):

****年**月**日