第一篇：教練員崗位聘任合同書

教練員崗位聘任合同書

聘任方（簡稱甲方）：天津工業大學體育競技中心 受聘人（簡稱乙方）：

為保證人事分配制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《體育競技中心人事分配制度改革實施方案》及《天津工業大學體育競技中心文件匯編》等有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 聘期

聘期自 年 月 日至 年 月 日 第二條 乙方崗位職責與要求

一、愛崗敬業，積極了解本學科或本專業的發展情況，在學科建設中發揮骨干作用。

二、按其崗位職責和任務指標，認真撰寫學年（學期）教學訓練計劃、周教學訓練計劃和教學訓練教案。

三、刻苦鉆研業務，了解其專項運動最前沿的技術信息和發展動態。自覺提高文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表。

四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則。

五、及時了解全國運動員的動態信息，積極挖掘和推薦優秀生源，在其隊伍指標編制內及時做好運動員的補充與調整工作。

六、認真撰寫運動隊參賽總結、年度工作總結及運動員的相關報

表，并按時間與要求報競訓秘書。

七、積極開展學術研究，每年完成一篇以上正式刊物發表的論文。

八、積極協助領導做好運動隊（員）的梯隊建設工作。

九、崗位（項目）及任務指標

崗位（項 目）： 基本指標： 目 標：

十、完成體育競技中心或學校交辦的其它工作任務。第三條 權利和義務

一、甲方權利與義務

1、根據學校有關規定和體育競技中心人事分配制度改革實施方案及有關規定，對乙方進行管理。

2、依照學校和體育競技中心的有關規定，對乙方崗位任務指標完成情況進行考核與獎勵。

3、依法保護乙方應有的各項權利與義務。

4、為乙方完成本合同規定的崗位任務指標及目標，提供良好的工作條件。

二、乙方的權利與義務

1、自覺遵守國家的法律法規，認真執行《體育競技中心人事分配制度改革實施方案》及甲方的各項規章制度。

2、全面履行崗位責任，完成崗位工作任務，接受甲方的監督、考核與管理。

3、享受甲方為其提供的工作條件。

4、在編教師（教練員）聘期內享受崗位津貼。教授：60元/學時；副教授：45元/學時；講師：30元/學時；助教：25元/學時；同時享受學校按政策規定的工資、保險、福利等待遇。

5、編制未在體育競技中心的教師（教練員），承擔體育競技中心普通運動隊教學訓練及比賽任務，甲方按每2標準學時45元的標準，向乙方提供工作津貼。

第四條 考核

一、甲方按其崗位任務指標和崗位職責要求，依據體育競技中心的相關規定，對乙方進行考核。考核時，乙方須書面向體育競技中心考核領導小組，匯報履行崗位職責及任務的情況。甲方根據考核領導小組的意見確定其考核結果。

二、乙方未完成崗位任務指標，須向甲方交納違約金5000元（人民幣）。

三、乙方完成崗位職責及任務指標，甲方依照體育競技中心《體育競技績效獎勵實施細則》對乙方進行獎勵。

四、對考核優秀的教練員，體育競技中心備案存檔，作為晉級、晉升等方面的重要依據。

甲方簽字： 乙方簽字： 蓋 章 蓋 章 年 月 日 年 月 日

第二篇：教練員崗位聘任合同書

教練員崗位聘任合同書

聘任方（簡稱甲方）：平頂山學院健身房

受聘人（簡稱乙方）：第一條聘期及課時

聘期自2011年07月04日至 2011 年 08 月 21 日，共課時；

第二條乙方崗位職責與要求

一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用；

二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練計劃、周教學訓練計劃；

三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表；

四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則；

第三條權利和義務

一、甲方權利與義務

1、根據健身房或培訓中心有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務；

2、依照健身房或培訓中心有有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵；

4、為乙方完成本合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助；

二、乙方的權利與義務

1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表；

2、上課期間認真負責學員課堂紀律與學員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到健身房機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任；

3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作；

4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理；

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助；

6、教練員聘期內享受崗位工資40元/學時，符合規定條件的同時享受其獎勵；

第四條考核及獎懲

一、甲方按其暑期培訓指標和學員及學員家長問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果；

二、乙方未完成暑期培訓指標，須向甲方交納違約金300元（人民幣）；

三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）；

四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）；

五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元；

六、乙方完成培訓指標，學員及家長問卷調評教平均績分達到8.5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加5-10元進行獎勵；

第五條培訓指標（內容）甲方簽字：乙方簽字：身份證：身份證：

蓋章蓋章（簽名）

年月日年月日

第三篇：崗位聘任合同書

篇一：崗位聘任協議書

崗位聘任協議書 甲方： 乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同 解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民 幣元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在

試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工 資 元/月，稅前績效工資 元/月。其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報 告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不 稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方 各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托人： 年 月 日 年月日

1篇二：崗位聘任合同書 崗位聘任合同書 甲方（用人單位）

單位名稱：中國科學院合肥研究院 單位性質：事業單位

單位地址：安徽省合肥市蜀山湖路350號 法定代表人或委托人： 乙方（受聘人）姓名： 性別： 民族： 學歷： 出生年月： 身份證號： 家庭地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起；

至 年 月 日止；其中： 年 月 日 至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責 乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理；

2．乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3．乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。4．其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1．甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2．乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3．甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。

4．工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方考核不合格；

（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；（5）乙方公派出國或因私出境，逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。4．乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7．有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。

8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內；（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；（4）乙方按國家規定應征入伍；

（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業篇三：崗位聘用合同書 崗位聘用協議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為年，自 年月日起至年月日止。

二、崗位及職務

1．甲方聘用乙方的工作崗位為。2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。2．甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協議：（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：教師崗位聘任合同書范文

教師崗位聘任合同書

聘任方（簡稱甲方）

受聘方（簡稱乙方）

二 聘任期

甲方聘任乙方自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為前一個月，試用期內，甲乙雙方均可提前15天提出解除聘任合同。聘任期內乙方的教學工作均由甲方安排并事先通知乙方。聘任期滿，本合同自動終止。

三 待遇

聘任期內，乙方經考核合格錄用后，甲方須按月支付乙方基本工資每月 元（大寫）（每月 號發放）。

四 獎金

。。。

五 甲方的權利

1、甲方有權對乙方的教學進行管理和考核，并根據情況對乙方獎懲；

2、乙方違反國家法律、法規和甲方規章制度，甲方有權解聘。

六 甲方的義務

1、甲方必須為乙方提供正常的教學環境和教學設施，使乙方能在規定的時期內完成甲方所要求的教學任務；

2、甲方須為乙方提供基本的生活保障（食、宿）；

3、甲方必須在合同約定的時間，準時支付乙方的工資和獎金。

七 乙方的權利

1、乙方享有國家勞動合同法等相關法律規定的權益；

2、乙方有權要求甲方提供正常的教學環境和教學設施；

3、在不違反合同條款并按時完成教學任務的情況下，乙方有權要求甲方及時支付工資和獎金。

八 乙方的義務

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務；

2、乙方必須遵照畫室正常時間教學，如需請假，須提前3天告知甲方，同意方可；

3、乙方在正常的教學時間內，不得無故遲到、早退，不得隨意辱罵、毆打學生，如造成教學事故由乙方負責。

九 本合同為保密文件，未經甲方允許乙方不得泄露合同內容。乙方若違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

十附則

1、除發生不可抗力因素使本合同無法履行外，甲乙雙方應嚴格履行本合同中各項條款的規定；

2、本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。本合同于甲乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字（蓋章）

乙方簽字 年 月 日 年 月 日篇二：教師崗位聘任合同書

教師崗位聘任合同書 聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務

1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責； 2．乙方還應完成下列任務：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等； _________。

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發放按_________中有關規定執行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。

第六條 附則 1．除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定； 2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________篇三：教師崗位聘任合同書合同(新)名師導航學校

教師崗位聘任合同書

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方為 科目教師。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權

益，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可隨時提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務 1．乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責； 2．乙方還應完成下列義務：

（1）合同前，乙方需出示以下證件原件，并交付復印件一份：

①身份證；②畢業證；③學位證；

（2）嚴格遵守甲方單位規章制度，按要求完成教學、教研工作任務。

（3）教學過程中，不得對學生進行任何體罰以及變相體罰，需耐心、細心地教導學生。

3.每位員工自轉正起，需交付10000.00元違約金或大學畢業證書原

件以作擔保，確保在合同期間，保質保量完成工作任務。如在合同期

內，乙方無故違反合同或隨意解除合同，侵害甲方合法利益，則甲方

有權將保證金不予返還并隨時解除合同；如在合同期內，甲方無故違

反合同或隨意接觸合同，侵害乙方合法利益，則乙方有權要求甲方雙

倍返還保證金并隨時解除合同。畢業證書抵押擔保期間，如乙方因

個人原因須取用畢業證原件，則須根據程序進行申報、申請，提交申

請書，并同時交付甲方人民幣10000.00元以作押金。事后，乙方需

再次交以畢業證原件，則甲方須全款退回10000.00元押金；但如果

乙方肆意違背《教師崗位聘任合同書》及本協議相關規定，給甲方帶

來重大損失，則甲方有權要求乙方賠付損失10000.00元

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方：1、2、3、4、基本月薪2500.00元/月； 每月生活食宿補貼：600.00元/月； 每位員工每月發放養老保險補助400.00元/月； 獎金制度：

（1）新晉員工每月獎金：200——2000元不等；

（2）工作一年及以上員工每月獎金：500——4000元不等；

（3）獎金考核工作由辦公室負責；

5、每位員工在其戶籍所在地自行辦理醫療保險，并憑發票實報實

銷；

6、每位員工每年享有25天帶薪假（法定公休假除外），如因工作

需要耽誤休假或假期不足，則視為加班，按照不足假期天數發放

加班費300元/人/天。

7、具體發放時間為每月1日左右，發放方式人民幣，打卡發放。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升

以及本合同的解除，按《名師導航學校教師管理細則》以及配套細則

中有關規定執行。

第六條 附則

1．除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格

履行本合同中的各項條款的約定； 2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定

與本合同具有同等效力；

3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ ______年____月____日 ____年____月____日

簽訂地點： 簽訂地點：_________篇四：教師崗位聘任合同書

教師崗位聘任合同書

聘任方：金竹山鎮中心學校（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在 教學崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據上級文件精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自2010年9月1日起至2012年7月10日止。雙方可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務

1．乙方在聘期內完成甲方規定的職責； 2．乙方還應完成下列任務：參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現績效工資及有關福利

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按市教育局以及配套細則中有關規定執行。

第六條 附則 1．除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定； 2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：歐陽平

2010年8月20日 201年8月20日篇五：最新教師崗位聘任合同范本

最新教師崗位聘任合同范本

聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據 _________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的義務 1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;2.乙方還應完成下列任務：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。具體發放按_________中有關規定執行。

第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

第六條 附則 1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

第五篇：特殊崗位聘任合同書

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人單位）：_________

丙方（受聘人）：_________

為保證我校A級特殊崗位設置與管理工作的順利實施，保障甲乙丙三方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》和_________的有關規定，訂立本合同。

一、甲方職責

1．全面負責特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創造良好的工作和生活環境。在聘期內，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預留出總金額的20％待聘期結束考核合格后發放，其它按月發放）。

2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進行評估、考核。

二、乙方職責

1．全力支持丙方對其學科學術梯隊建設的工作，適當減少丙方正常教學，科研和學科建設外的各種事務性工作，在現有的圖書資料和科研設備條件下最大限度地為丙方搞好服務。

2．協助丙方設計本學科建設目標，工作思路并監督實施；

3．協助甲方檢查督促丙方履行本合同規定的崗位職責情況。

三、丙方的權利和義務

1．在聘期間享受本合同規定的有關條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學校規定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務：

（1）領導本學科的學科建設和學術梯隊建設，帶領本學科做好重大課題的攻關，取得標志性成果；

（2）獲得并主持國家級項目或省部級重大（重點）項目；

（3）在國內外權威刊物上發表3篇以上學術論文（第一作者）或出版學術專著，獲得發明專利，向社會轉化科研成果并取得較大的社會經濟效益等。

四、丙方聘期的工作目標及任務（由丙方和乙方商定填報）

1．教學工作（課程名稱，授課對象，教學時數等）；

2．科研工作與科研項目；

3．學科建設（博士點，碩士點和博士后流動站建設，學術隊伍建設，人才培養，凝煉學科方向等）；

4．其他工作。

五、聘任期限

A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據業績和發展情況具有優勝劣汰性。期滿結束經考核業績優秀者，可優先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責任

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學校規章制度或受到其他黨紀和行政處分的，甲方將視其情節輕重，給予相應處分，包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關經濟損失。

2．丙方如果在聘期間調離甲方，自調離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責成丙方承擔相應的違約責任。

七、本合同中未盡事宜，在執行中三方應本著友好合作精神協商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________