第一篇：營銷經理聘用合同書02
營銷經理聘用合同書0
2甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）
手機號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲乙雙方根據平等自愿原則，簽訂本聘用協議，具體條款如下：
一、甲方聘用乙方＿＿＿＿＿為＿＿＿＿＿，聘用期限為＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
二、乙方待遇：
1、甲方支付乙方每月工資為＿＿＿＿元（按實際上班天數），每月完成酒水業績（不含香煙消費）＿＿＿＿元，超出部分按＿＿＿＿提成，無完成定額酒水任務，工資按酒水差額的10%返扣。完成基礎業績貳萬元總花提成0.2%；叁萬0.3%以次類推0.5封頂。（備注：＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）
2、為提高營業酒水，降低經營成本，乙方每月應酬客人所贈送的小菜，果盤按個人總酒水業績百分之十配送，超出部分一律在當工資中扣除。（超出部分按公司成本價格的40%扣除）
3、乙方不得主動向了人索要小費，不得收取演職員或小姐好處費及紅包，如被投訴經核實扣除當月工資50%；
4、大廳如有客人點歌，一千以下按49%抽，一千以上按79%（單獨上臺必須一千以上的花）
5、乙方花十天為一起結算一次，每月工資于次月十六發放。
6、甲、乙雙方和演藝人員之間達成的分組制度和整組業績及相關的業績獎勵在分組制度落實后再另行簽定補充協議
三、乙方必須遵守甲方制定的各項公司規章制度，如有違反按有關規定處罰。
四、乙方每月擔保酒水和花額不得超過乙方當月工資，擔保部分應于擔保后五日內上交財務部，否則按違約論處。
五、違約責任：
1、甲方在協議期間不得無故辭退乙方，如乙方因違反規定或不適合崗位工作被甲方辭退，甲方應按乙方當月實際上班天數結算工資，如乙方提出辭職應提前30天告知甲方確認同意方可變動，否則，按違約論處。
2、合同期內自動離職、跳槽，一經發現，必須賠償甲方貳萬元經濟損失。
3、如發生在場所以外的安全事故，甲方概不負責。
4、本協議一式兩分、甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起生效。
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身分證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽約日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽約日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第二篇：酒吧營銷經理聘用合同書
營銷經理聘用合同書
聘用方：（以下簡稱甲方）
應聘方：（以下簡稱乙方）
甲方由董事會決議，聘請乙方______（藝名_______）擔任甲方______一職。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用期限：自201 年月日起至20年月日止。
二.權利義務
甲方：1.保證公司的合法性和有效性
2.為乙方提供有效的經營場地，設施以及軟硬件等所需物品。
3.為乙方提供公平合理的晉升體制以及環境。
4.為乙方提供應有的待遇以及在乙方最初的發展時期提供最低保障和發展所需的其
他物質。
5.為乙方提供必要的培訓，以及發展所需的資源資料。
6.甲方保證乙方在合同期內安心放心的工作不得在乙方無過錯的情況下任意辭退乙
方。如乙方自己原因離開，三月內不能在黃石其他娛樂場所從事同樣工作。
7.為乙方暫定免費提供三個月人員的住宿
8.為乙方提供每天第一間散房有乙方來接，其它房正常輪房（優房一個月）
9．為乙方提供每月底薪5000元。
10.如乙方小妹當天沒上班的，甲方給于每人每天100元保費，隔天發放。（為期1個月）一個月后按公司線別要求給予發放。
11.為乙方免費提供第一批工服。
12.所有輪房點房特飲都為乙方拿取。
乙方：1.嚴格遵守公司的規章制度并按甲方的經營方針進行業務活動。
2.乙方有義務保護盒維護好甲方提供的設施設備以及現場環境。
3.在聘用期間內努力工作，積極促銷以提高甲乙雙方的共同利益及效益。
4.接受甲方和有關部門的檢查和監督。
5.在聘用期間不得做損害公司利益的事，不得損公肥私。
6.不得泄露公司的商業機密以及向甲方的競爭對手提供信息和服務，如有違反甲方有
追述權。
7.不得在公司從事與毒品有關的活動。
8.不得有違反公司禁忌的行為。
9.乙方佳麗每日上班人數不得低于8人標準（周末除外）
10.業績要求，第一月無業績要求，二月三萬，三月五萬，未完成業績扣發相應工資。
三.工資福利：聘用期間每月基本報酬為人民幣_____元（含社保費，福利，保密費，敬
業費等），按月平均預支，乙方按本合同履行義務。
四.合同解除：
合同期滿雙方無異議的則本合同自動續簽，一方有意向解除合約的須在合同到期前提前一
個月告知對方，以便于對方安排，或以一個月工資做賠
五.本合同執行日期201____年____月____日。
六.未盡事宜雙方協商簽補充協議，等同本協議執行。
合同生效及文本：本合同經甲，乙雙方簽署生效，一式兩份，甲方，乙方各執一份。
甲方簽名：__________乙方簽名：__________
201年月日201年月日
第三篇：酒店經理聘用合同書范本
酒店經理聘用合同書范本
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的酒店經理聘用合同書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。
2、聘用期為：從年08月08日到年08月08日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥ 15000）。
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于450萬元，甲方有權終止此合同。
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；
3、組織實施股東會、公司計劃和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規章；
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批準單筆5000元以下費用；
11、執行股東會授予的其他職權。
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資；
2、全面執行股東會作出的各種決議；
3、擬定公司經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事損害本公司利益的活動；
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
1、甲方每月20日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按15000元/月全額發放。
2、績效獎懲辦法：（此條款從開業后第二個月開始執行）
①月營業額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月；
②月營業額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）；
1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。
甲方：______乙方：______
簽字：______簽字：______
簽訂日期：______簽訂日期：______
第四篇：營銷總監聘用合同書（推薦）
營銷總監聘用合同書
甲方： 乙方：
為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為2012年1月1日。
2、公司對乙方進行業績考核的時間，從2012年1月1日起至2012 年12月31日，共 1年。
二、乙方權利職責：
1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區域市場布局及銷售人員指導、監督、管理等工作。
2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布臵和監督管理。
3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、銷售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。
5、指導銷售人員制定工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。
6、協調好銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。
7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。
8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷 1
售部與技術部、生產部、質量管理部、財務部等部門之間的關系
9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。
10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。
三、乙方的工作目標 1、2012年保證完成產品銷售額（含稅價）萬元以上（以財務數據為準）。年至 年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長 %以上。
2、保證中聯內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發成功中聯混凝土、環衛、特力液壓三個中大型新客戶。
2、上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 %以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達 %以上。
3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的）。4、2012年銷售團隊總人數達到不少于15人。
四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：
甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪12萬元，每月發放 5000元，其余部分在次年二月底前考核后兌現。超過銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現，其余部分均在次年二月底前考核后按本規定兌現。
1、每年完成當年的銷售額，每年上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，每年當年銷售貨款的回款率達到 %以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達 %以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。
2、從 2012 年1月1日起至 2012 年12月31日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的 %，甲方將終止與乙方的合同。
3、有下列情況之一的，取消當年剩余的年薪和獎金。①不能完成每年所定的銷售額的；
②每年上年結存的應收賬款回款率在 %以下； ③每年當年銷售貨款回款率在 %以下的；
④銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的； ⑤每年當年發生 萬元以上的壞賬損失； ⑥中聯內部客戶的份額低于往年的水平； ⑦丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上；
⑧中聯混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有2家不成功。
4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：
①銷售部員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的；
②銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的； ③當年發生20萬元以上的壞賬損失的；
④每年上年舊存的應收賬款回款率達不到 %的；
⑤每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到 %以上的。⑥丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的；
⑦中聯混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有1家不成功。
5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。
2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。
六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。
2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。
3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30％以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。
八、附件
本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
第五篇：營銷經理聘用協議
營銷經理聘用協議
甲方：武義國際公館（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：電話號碼：
為明確甲乙雙方的責任，權利和義務，根據國家勞動法以及有關法律，法規之規定，結合本地區實際情況和行業慣例。經雙方友好協商，簽訂本協議：
第一條合同內容：甲方武義國際公館聘請乙方擔任營銷經理一職。
第二條合同期限：年月日至年月日
第三條雙方責任和權力
甲方：
1、為乙方提供良好的工作環境。
2、按照約定每月及時發放乙方各項所得，不得無故拖欠和侵占。
3、有權對乙方的工作進行監督檢查和管理。
4、有權按本公司規定對乙方進行考核和獎勵。
5、對乙方有指導、協調、服務的義務。
乙方：
1、自覺地貫徹國家法律、法規，嚴格遵守甲方各項規章制度，服從和配合公司領導的管理，開拓經營，力創佳績。
2、本人必須提供有效身份證明，保證營銷人員為合法公民，無不良記錄，形象符合甲方要求，有IC卡，健康證等有效證件。
3、工作要求：乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方制定的規章制度，并確保本組佳麗人員的形象和素質，應無不良案底，每日需保證人員不得少于12人，同時要求所有營銷人員做到對其來賓的接待應酬和推廣工作。
第四條提成和獎勵方案
1、所有領班訂房業績萬之內按提成，萬至提成，萬按提成，萬以上按提成。輪房提成超出最低消費按10%提成。模特返訂房業績降5%，業績提成每月5日結算；
2、臺票每張返回營銷經理20元。十天結算一次，每月5日、15日、25日
結算；
3、如果調整，以公司最新規定為準；
第五條協議的變更，終止和解除
1、協議書的雙方均不得隨意變更，終止和解除
2、由于國家政策和客觀環境發生不可預料的變化，雙方可以協商修訂協議
書或做出補充規定。
3、在下列情況，甲方有權解除協議：
乙方管理不善，不能完成基本目標時；
乙方有嚴重違紀行為和重大過失時；
乙方有其他不適合擔任本職的情況時。
4、在雙方商定的協議期限內，乙方無上述第3條情況發生時，甲方不得無
故終止本協議書。如甲方在未經乙方同意的情況下，單方面解除協議書，甲方應給予5萬元賠償。如乙方未經甲方同意自行終止協議，也應承擔相應賠償5萬元，并有追究違約而給對方造成損失的權力。（有國家政策變化等特殊情況除外）
5、在聘用期間內盡心盡力為甲方創造更多的效益，不做損壞甲方利益的事
情，不允許向外界透露甲方經營機密及薪金待遇，不得私自聯系場所跳槽，否則視為違規。
6、在聘用期間不允許在其他娛樂場所就職和兼職，否則視為違規。
7、訂房必須在客人未到公司之前，營銷經理在公司提前預定，進入公司大
門后的客人再找營銷經理的一律視為散客。
第六條本協議書經甲、乙雙方簽字，蓋章后生效。
第七條本協議書未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
第八條本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人（負責人）：
日期：年月
乙方：
印章：
日期：年月
日日
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