第一篇：XXX果品技術專業合作社種植協議

合作生產協議

甲方：XXX果品技術專業合作社

乙方：

經雙方協商乙方將自己承包的果園畝，所生產的果品公斤，由趙縣大寺莊果品技術專業合作社銷售，達成以下協議：

一、甲方的責任和權力。

1.按農時季節向乙方提供果樹管理和技術培訓。

2.向乙方提供保質保量的農用物資。

3.實行‘四統一’管理（統一施肥、統一噴藥、統一包裝、統一銷售）保證乙方年收益提高5%以上.4.經檢測部門檢測合格后，按協議訂單收購。

二、乙方的責任和權力

1.乙方按甲方采摘計劃進行采摘。

2.接受甲方的技術培訓，按甲方的技術操作規程進行‘四統一’管理，生產安全放心的果品。

3.在不高于當地同種生產資料情況下，必須使用甲方提供的農用生產資料。

4.按約定的價格和數量向甲方提供所預定的產品。

三、如果乙方接受了甲方的前期管理果品私自對外銷售，不接受統一包裝和銷售，合作社有權從入股現金扣除股金。

四、如一方違約對對方造成的損失，除按損失數額賠償外，并加罰30%違約金給對方，如遇不可抗拒的自然災害時，雙方協商解決。

五、合同期限2年。

六、本協議一式兩份，雙方各持一份。

七、未盡事宜雙方協商解決。

八、本協議自簽字之日起生效。

甲方 ：（章）XXX果品技術專業合作社

乙方 ：(押)

年月日

第二篇：果品專業合作社年終工作總結

果品專業合作社年終工作總結

****果品專業合作社2013年年終工作總結

在黨的十八大、三中全會精神鼓舞下，2013年****果品專業合作社經過全體同志的共同努力，在上級政府的大力支持下，依靠市科協、園藝局、農業局等單位的支撐，聯合廠商腳踏實地，扎扎實實為果農服務，使果業合作社有了長遠發展。入社人數達到489戶，幅射西閆、陽平、函谷關、程村等四個鄉鎮，45個村。社員收入大幅度提高，合作社的流動資金原來注冊的12萬元增加到160萬元。

一、選好帶頭人工作添活力、合作社2008年注冊以來經過四年的正常運作社員人數大量增加，工作量不斷加大，原來的領導班子已遠遠不能適應形勢發展的需要，在理事長張耀峰同志的主持下于4月23日在西邱村舉行社員大會，選舉產生了新一屆領導班子。

理事長 張耀峰（小常村）

副理事長 劉澤星（水泉城村）（常務）王立平（東邱村）（黨組書記、會計）

理事 耿美絨（西邱村）董保國（西上村村）雷站民（雷家營村）

監事 劉水澇（水泉城村、黨員）王社生（東邱村）范建勛

（范家嘴村）分會長

王漢生（東上村）張永興（梨灣村）郭許生（東古驛）郭安榮（譚家莊）趙胡適（大閆村）劉項育（北營村、黨員）劉定乾（大上村）楊烈鋼（常閻村）楊書峰（焦村馬村）

技術顧問 王立虎（東邱村）法律顧問 劉鎖柱（水泉城村）新一屆領導集體的產生，為工作注入了新的活力，使合作社各項工作的開展更加有序、有力，更富有成效。

二、組織社員參觀學習，不斷提高業務水平。

2013年專業合作社把提高社員果園管理水平作為重點來抓，加大技術學習，培訓力度，力爭在有限的土地面積上取得更大的效益。共組織社員進行系統培訓班13期。其中在東邱、雷家營、澗南、小上、東古驛、西邱、梨灣、舉辦各類培訓班6期，水泉城、北營村舉辦蘋果、大棗培訓班4期，在水泉頭村舉辦桃、葡萄1期，譚家莊村核桃培訓2期。

組織示范園觀摩交流4期，到陜西、楊凌、渭南、大荔、山西平陸等地有目的進行參觀學習160 / 人次，針對性的技術培訓和參觀學習，使社員在思想上有了很大啟發，管理水平有了較大程度的提高。

三、重點提高理事會人員的的職能水平，強化業務管理，在搞好自己果園的同時帶動身邊的群眾，以外樹形象、內強素質，勤奮好學、積極向上，搶抓機遇、敢人為先，七月份合作社主要人員劉澤星、王社生、王立平赴三門峽二仙坡為期五天的學習交流實地考察、取長補短，提升了合作社的技術力量，十月份合作社，范建勛、王社生、趙仙婷等同志在靈寶市技工學校接受了為期五天的果樹管理技術系統培訓，提高了他們的管理技術經驗，進入十一月份合作社打開了對外的宣傳窗口。聯合由何惠麗教授牽頭舉辦的靈寶市弘農書院共同承接了河南農大、鄭大等大專院校的學生于2014年元月17日到我社搞為期七天的三農社會調研工作，我社將為學生免費提供食宿，協同他們搞好這次三農調研工作，有力的推廣了合作社的外在形象，架起了與大專院校、社會企業溝通的橋梁，這將對我社以后的銷售信息等方面提供很大的幫助和促進。

四、創建示范園 以點帶面

榜樣的力量是無窮的，專業合作社把創建示范園作為合作社對外形象的一個窗口，特別是西邱村的示范戶馬粉麗，4畝紅富士紙夾膜每斤售價2元效益可觀，東邱村蘋果示范戶王社生6畝紅富士膜袋5萬斤，產值達7萬余元，劉定乾的紅提葡萄在第二年畝產值1.6萬元。

梨灣村塬高坡陡、耕作條件十分困難示范戶張永興的大棗面積4畝，在合作社大棗技師劉澤星的指導下連年獲得優質高產、高效。由2011年的25000千元到今年的47000元實現了旱作農業的低投入高收入的典型示范，像這樣的示范戶合作社里面有很多，其中葡萄示范戶雷站民、王新聞、李勤生，蘋果示范戶馬粉麗、耿美絨、王社生、劉水澇，大棗示范戶董保國、王漢生、張永興，桃 ：王世充、王照平。今年的示范戶都取得了很好的效益確實發揮了示范帶動作用，受到周邊群眾的一致好評。

五、挑戰傳統農業 引進新技術

試驗示范引進推廣高鈣、富硒葡萄8畝，據年終初步測定鮮果中鈣和硒含量提高了6.5個百分點已初見成效。

六、2014年工作規劃

2013年取得了一定成績但與全國發展形勢相差甚遠還存在很多缺陷需要解決。

1、除了服務以外還要有更多的優惠政策，吸收果農入社。

2、對果農的產后服務即果品銷售方面還急待開發渠道，還沒有一個過硬的品牌去闖市場。

3、新技術引進缺乏力度。

4、合作社缺乏更多的創收渠道，資金缺乏，對活動造成一定的影響。

針對上述存在的問題，在2014年更應扎實開展各項工作，主要應做好以下九個方面：

1、要積極扎實開好技術培訓服務，在提高技術素質的同時為果農創造更好的生產效益。

2、在穩妥可行的基礎上進行開發新的技術項目，進一步解放思想、對外開放，只要對合作社的發展有益、有利盡可能的多方開拓渠道。

3、在農資供應上盡可能拓寬進貨渠道，增加品牌、品種，與廠家進行對接直銷，讓社員得到更大的實惠，降低成本投入。

4、發展富硒高鈣葡萄，要立項進行落實。

5、開拓銷售市場，為果農排憂解難。

6、打造豫西靈寶高原優質、生態、矮冠密植早期豐產棗園示范基地，帶動棗業生產超前發展。創建靈寶媳婦棗知名品牌，科技服務果農。

7、營造優秀團隊，搭建合作共贏平臺。積極歡迎社會各界人士參與合作社的建設。

8、實行民主集中制原則，執行黨的各項方針政策成立合作社的黨支部，維護合作社的聲譽和利益。樹立一榮俱榮、一損俱損的集體榮譽觀。

9、合作社對內部人員進行具體分工成立葡萄技術組由王立虎、雷站民、王新聞、李勤生負責，蘋果組由王社生、劉革偉、劉好祥負責，核桃、桃、杏由范建勛、郭安榮、趙冠平負責，棗樹組由董保國、張永興、王漢生、劉水澇負責。

2014年是合作社走上正規啟動發展的重要一年，全體同志要團結一致、共同努力，特別是領導成員在做好自身工作的同時樹立為合作社發展的重各負責，為合作社的發展做出新的貢獻。

第三篇：果品專業合作社半年工作總結

****果品專業合作社半年工作總結

****果品專業合作社自2008年12月注冊成立以來，本著增產高效靠合作，互利共贏闖市場的精神，上靠政府政策的支持，下與廣大果農攜手，聯系技術科研單位，掛購生產廠家。歷時近四年的不懈努力、規模不斷擴大，社員人數大幅增加。由原來的七戶發展到現在的193戶，資金由原來的1.2萬元，增長到現在的50余萬元；活動范圍，西閆鄉已達到近50%的村，且輻射到周邊的函谷關、陽平、程村、焦村等鄉鎮。并在今年的四月份全體社員大會上成功的進行了第一次換屆選舉工作。并對常務、業務、技術及產品購銷、農資把關供應，作了較為明確的分工。

一、前段工作回顧

抓關鍵 解難題 力求實效

解決農業果樹的難點問題，是合作社不可推卸的責任。對各類果樹及時可行的技術指導意見，使廣大果農運用技術生產，提高經濟效益，力求抓出實效。靈寶大棗，在西閆鄉是一項歷史悠久的產業。但廣大果農苦于沒有一套可引的技術，產量一直低迷，合作社在2010年就著手進引大棗豐產的研究指導工作。副理事長、技術員劉澤星同志身體力行，多次前往西閆鄉梨灣村與張永興密切配合。在其高塬坡陡、道路崎嶇十分困難的條件下，得出一套上改型、下供肥、上摘心、下環剝、藥物調控的技術套路，使其大棗產量連年上升，效益不斷增加。并在梨灣村帶動了雒澇榮等十幾戶果農。均取得了很好的成績。目前在西古驛、北營、譚家莊、東古驛等村大棗產量經濟效益大幅度增加，形成良好的影響共建立棗樹示范戶20余戶大大帶動了各村的棗業生產今年又對東古驛的郭許生，譚家莊的郭安榮，北營村的劉項育等戶進行了改接換頭嫁接了優良的新品種。

富士蘋果大小年嚴重是蘋果管理中的一大難題。合作社對此在東邱村王社生、西邱村劉好祥、馬粉麗、張黨勤等六個果園進行專題試驗研討，采取調控肥水穩樹勢，調枝控萌促花芽等多項技術措施，現已初步取得良好效果這幾個示范園連續4年產量上升，目前碩果累累、葉綠芽孢、長勢喜人，有望在明年再獲豐收。

針對葡萄栽植面積越來越大、面積 猛增，病蟲害嚴重，采前裂果嚴重的問題，今年合作社就推出了移動鈣等營養套餐，從地下到樹上全面解決這一問題，并推出高鈣葡萄這一老少皆宜的營養品牌，在小常、東邱、張家城進行了示范試驗，經調查核實今年裂果問題基本得到控制，另外關于核桃、柿子等小雜水果的品牌推廣工作也在有序進行中。

桃樹示范戶東邱村王世沖今年八分地按照合作社的系列方案措施喜獲豐收畝產值超萬元。用他的話說合作社農資過關、技術過硬加入合作社就是好。

以上各項技術推廣活動，在廣大果農中反響強烈、反映良好得到廣大果農的一致好評，技術指導常抓不懈、田間地頭皆是課堂根據農時及時進行現場技術指導。

今年以來 4月18日在西邱村舉辦了蘋果夏季管理培訓技術指導參加果農80余人，6月21日在水泉城村舉辦第二次社員大會與會200余人對合作社的配套技術指導方案和農時安排作了全面的部署，7月5日------7月8日對葡萄主產村東邱、大常、雷家營等村進行了病蟲害防治綜合管理技術現場指導，葡萄專業老師王立虎同志對葡萄的生產環節中所應注意的各項措施做了詳細的講解使果農受益匪淺，8月16日合作社組織全體社員對我鄉各示范戶進行了觀摩交流，蘋果西邱村的劉好祥、馬粉麗，東邱村的王社生、水泉城的劉水澇，桃樹東邱村的王世沖，葡萄東邱村的李勤生，雷家營的雷站民、王新聞，棗樹雷灣村的張永興、水泉城村的劉澤星等。大家一致反映加入合作社技術有依靠、農資有保障、銷售有渠道、生活有奔頭。

另外針對果園的實際情況合作社的老師隨叫隨到及時發現解決突出疑難問題。如5月20日西古驛村趙健康，項鎖等農戶棗樹出現問題劉澤星、王社生、王立平三位老師及時趕到現場進行指導并提出解決方案，為下年的豐產奠定了堅實的基礎得到果農的一致好評，在果農心中留下了良好的口碑。

推廣果樹管理新理念，發展綠色農業。

大化肥的使用以前曾經給果業生產帶來過輝煌但隨著使用年限增加它的負面營養也在逐步顯現，土壤板結，投入與產出比下降，土傳病害大量發生，對人體健康造成極大威脅。因次開發綠色可持續發展的農業生產問題亟待解決，合作社針對這一問題從上而下把綠色發展定為工作主線一切工作都圍繞這一主線而動，以有機肥為主配合有益菌肥，中微量元素加礦物肥，少量使用大化肥，農藥使用高效低毒，國家命令禁止的農藥合作社一律不與推廣使用，一切以人為本逐步使合作社生產的果品達到綠色無公害的標準，為進入更高一級的市場創造條件。

組織學習參觀不斷提高技術素質，為使廣大學員不斷提高自身技術素質取長補短尋找差距相互參觀，合作社多次組織社員外出學習取經，今年以來共組織外出參觀4次、5月份赴陜西大荔縣參觀溫室棗管理技術，7月份赴三門峽二仙坡，8月份到陜西楊凌，9月份到大荔參觀葡萄新型管理技術模式，共外出人數80余人，使大家開闊了眼界、找準了方向、提高了自身的素質，對果業生產起到了一個強有力的推進作用。

存在問題：

一、與上級有關領導、單位接觸較少，如鄉政府、市農業局、園藝局、科協等單位缺乏交流匯報，對上級的政策方向把握不準，信息阻塞。

二、組織機構不夠健全，社員活動松散，下面信息反饋不及時。

三、銷售機構不完善，不能團結起來闖市場，商品意識差因此影響社員的生產積極性。

四、新技術項目引進較少缺乏推廣力度。

第四篇：種植專業合作社章程

廣平縣凱裕農作物種植專業合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據國家有關法律政策,由發起人張燕軍等五戶農民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農作物種植專業合作社，社址設在廣平縣東張孟鄉張洞村。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風險共擔、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務。第四條 本社的業務范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規，依法組織供應、生產和收購，維護國家和社會公共利益，接受政府和有關單位的監督。第二章 合作社資本 第六條 本社創建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業務量認購相應股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據股金證書。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉讓，但必須到合作社辦理有關手續。第三章 社員 第九條 承認本社章程，遵守本社規章制度，并認購股金者，經本人申請，由理事會批準，即為本社社員。第十條 社員享有以下權利：

1、依據生產資料供應證，享受本社提供的服務。

2、參加社員代表大會，有發言權、表決權、咨詢權和監督權；享有選舉權和被選舉權；參與制定或修改本社章程和細則。

3、按照章程的規定程序改選或罷免董事、監事。

4、參加年終分紅或其他分配。

5、享有合作社規定的其他權利。第十一條 社員的義務：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據章程的規定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術指導和要求實施生產，嚴格履行合同，保證供貨時間、數量和質量。違反者，按合作社有關規定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業務結束前2個月提出，經理事會批準，完成當年任務后方可辦理退社手續，中途不得退社。

2、社員退社時，根據當年本社的財務狀況，退還其持股的全部或一部分，當本社財產不夠抵償債務時，扣除其全部股份，不再承擔股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務，不執行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴重經濟損失者，按合作社有關規定處理。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數通過，方能生效。第四章 管理機構 第十五條 社員代表大會 社員代表大會是本社最高權力機構，社員代表由社員選舉產生，由董事會負責召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數票通過方可有效。表決時，實行一人一票。第十六條 社員代表大會行使以下權力：

1、制定和修改合作社章程。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監事。

3、審議、批準董事會、監事會工作報告，批準本社預決算報告、資產負債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設機構，向社員代表大會負責。設董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會每年至少召開2次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時召開。第十八條 董事會行使以下職權：

1、董事會執行社員代表大會的決議，負責管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的計劃，財務預決算及工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關系中，董事會代表合作社開展工作，有權裁定一切合同和契約。

4、決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會選舉產生，是合作社的法人代表，行使以下職權：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權利，有權對外簽署一切合同，對內簽署社員證、股金證和生產資料供應證。

3、提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第二十一條 監事會 合作社設監事會，負責監督本社的業務活動。監事會由4人組成，其中設監事長1名，監事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產生，也可連選連任，并行使以下職權：

1、審查合作社的帳目、現金、票據等，以及資產負債帳的合法性和真實性。

2、對董事會及管理人員進行監督，代表合作社與董事會進行交涉。

3、有權派出代表出席董事會議，有權建議召開社員代表大會。提名并經董事批準，聘任總經理和副總經理。

4、董事會授予的其他權利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經理負責制，設總經理1人，副總經理 人，總經理行使以下職權：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產、經營管理工作，對合作社財務狀況負責。

3、有權聘任或解聘合作社部門負責人；有權決定內部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓。

4、行使職權時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進行清算：

1、合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。

2、合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。

第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應在1個月內召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或對合作社進行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經清算委員會批準，不得處置合作社財產。第二十六條 清算財產時，合作社財產應按下列順序進行清算：

1、合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發展基金。

2、合作社所欠雇員工資、生活費等。

3、按社員所認購股份比例返還股本金。

4、若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔其他連帶責任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關條款若與國家今后頒布的有關法律相抵觸，應按國家有關法律進行修改。第二十八條 本章程經社員代表大會討論通過，并報有關部門批準生效，由董事會負責解釋。

第五篇：種植專業合作社發言稿

種植專業合作社發言稿

尊敬的各位領導，廣大社員朋友：

大家上午好！

金龍辭舊千家樂，銀蛇迎新萬戶歡！在這辭舊迎新的喜慶時刻，同時迎來了我們xx種植合作社成立一周年的大喜日子，在此，我代表xxxx種植專業合作社理事會成員并以我個人名義，向各位來賓，向廣大社員朋友們致以誠摯的問候與新春的祝福，并獻上美好祝愿！

下面我就2011年工作向廣大社員做以匯報：

合作社成立以來，以農村改革發展綜合試驗區建設精神為統領，在區農業局、x店鎮黨委、政府的領導下，始終本著“為耕者謀利，為食者健康”的宗旨，引領社員進行結構調整，發展高效生態農業，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植，規范管理，提高農產品品質，增加經濟收入等方面積極開展工作。

一、加大宣傳力度，積極引導農民入社

農民入社是提高農民組織化的前提和基礎，合作社對農民來說是個新生事物，農民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農民宣傳合作社法律、法規，一年來發放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農民對合作社的認識，農民由引導入社已發展到自愿入社。截止2011年底入社農戶xx戶。

二、引進新品種，示范種植

1、優質粳稻種植。2011年合作社在全鎮x個村示范種植優質粳稻x畝，喜獲成功，該稻具有產量高、米質好、抗倒伏能力強的特性，平均畝產x斤，合作社以x元/公斤的價格回收商品稻，每畝可為農戶增收x-x元，這一品種的示種成功，結束了我區常期以來稻谷優質不高產，優質不優價的歷史，為解決我鎮長期以來水稻品種多、亂、雜的局面奠定了堅實的基礎，9月份又組織社員、種田大戶去公司基地參觀學習，增添了社員種植粳稻的信心。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮農民增收x萬元以上。

2、大力引進特奇麗、金奇麗豇豆高產品種，最高畝產豇豆x萬斤，每畝可為社員增收x—x元，同時引導社員使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質，提高產量奠定了堅實的基礎。

3、為提高土地利用率，增加社員收入，2011年秋季，合作社采用標準化耕作，示范種植小麥x畝，為改變我鎮農民種植一季的習慣奠定了堅實的基礎。

三、依靠科技，引領社員發展生態農業

改革開放三十年來，人們為了追求產量一味追求氮肥使用量，以致土壤板結、污染環境，同時農民投入增加，為改變這一現象，合作社從北京農科院購買了一臺第八代智能土壤測土儀，免費為社員檢測土壤，制定合理的施肥方案，減少不必要開支，杜絕了浪費，增加收益，引領社員走“發展高效生態農業，生產綠色健康食品”之路。

四、拓展領域，提升服務能力

立足優質稻生產的基礎上，xx合作社逐步向品牌、流通，加工等經營領域發展，提高產品附加值，實行農資供應，質量標準，生產技術，品牌包裝，市場營銷，產地以證等統一服務，形成生產、加工、營銷服務一體化的合作組織。當2011年的基地特供優質為粳米上市，很受廣大消費者歡迎，經過一年的發展，xx種植合作社產、供、銷的功能已逐步呈現，入社社員也感受到合作社的帶動作用，充分認識到了加入合作社的好處。

以上是我社在秈稻改粳稻，無公害豇豆生產，專業合作社發展中所做的一些工作，這離上級主管部門、鎮黨委政府領導的要求還有一定的距離，離社員的需求還有很大距離，在2012年工作中我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模，上檔次上下功夫，加大科學種植力度，進一步加快我鎮農業結構調整，增加入社社員的收入。

1、優質粳稻種植。2012年，本計劃推廣x畝，合作社想用三年時間完成秈改粳的工作，但由于今年種子奇缺，公司給我鎮特別照顧，也不到x斤種子，為達到示范種植，粳稻優先供于社員使用，同時簽定回收合同，合作社正在為該米注冊商標，向品牌要效益，走無公害生產之路，提升產品品質，增加農產品附加值。

2、生態種植，打造綠色無公害豇豆

隨著社會經濟的發展和人類活動的加劇，外來環境物資的污染遠遠超過土壤本身的承受能力，再加上長期以來傳統農業大量使用農藥、化肥，造成土壤板結，環境污染，殘留超標，病蟲害猖蕨，我們的土壤開始不生長莊稼了，為對國家的土地增值，為我們的子孫后代留下一片健康肥沃的土地盡職，建議廣大社員使用微生物肥來養地。微生物肥是通過有益微生物工廠化生產、補充地球生物圈，恢復土壤活力，使環境土壤、食品恢復到四、五十年代沒有使用化肥、農藥、抗生素的時代，讓農業增產增收的同時，品質更優、收入更高（我們的“十二五”規劃，對農業提倡是保障中國人“吃飽”，實現中國人“吃好”）。

3、臺灣玉蓮藕種植

該項目由臺灣老板投資引進，是中科院用臺灣蓮藕與本地蓮藕雜交而成，該藕適應性強，適于淺水栽植，如稻田、人造水泥池、混凝土地，能控制水位的池塘，平房頂上鋪塑料布淺泥養殖等，為實實在在讓農民得到增收實惠，我合作社與開封上元種養殖專業合作社協商，今年在我鎮示范種植x畝，具體操作細則是：<課件 >首先社員要加入合作社，這樣便于管理，合同期三年，社員每畝向合作社交押金x元。合作社每年按x元、x元、x元的效益付給社員，社員只負責管理，供種銷售由合作社負責，合作社保證種植每戶每畝每年x千元以上效益，該合作社有臺灣上禾集團投資組建，準備利用5年時間，建合作社超市x家，以鄭州為中心已建立x家合作社超市，專銷合作社產品以物流的方式發往全國。同時，引領社員標準化種植為我們xx建立合作社超市奠定堅實基礎。

4、晚秋黃梨種植

晚秋黃梨是經臺灣雪梨和黃金梨雜交培育的一個優良品種。晚秋黃梨具有三大特點：

①果大、產量高、品質優。晚秋黃梨成熟500-800g，大果可達1800g以上。果皮為黃棕色，果實 圓，果肉潔白無纖維，無渣，無細胞。

核小，味香甜，含糖高達16.8，晚秋黃梨當年種植，第三年掛果，第五年進入盛果期，畝產可達x斤。

②適應性強。生長旺盛，抗病蟲害，適合我區種植，管理簡單，適應性強，耐寒、耐旱，無論山坡、平地、丘陵、河灘、pH值在6-7.8之間均可栽植。

③耐貯藏，耐運輸，貨架期長。田皮厚，組織緊密，內部水份不易散，不需保鮮劑，常溫可保存8個月以上，晚秋黃梨是國家農業部星火種植項目，目前，晚秋黃梨在全國栽植面積僅有2萬畝，成果總量較少，市場前景良好。

④xx種植合作社負責技術管理和果品最低保護價回收。

以上四個項目是我們合作社經過示范種植、考察論證，完全適合我鎮栽培，請社員根據自己實際情況合理布局，我們xx種植專業合作社將提供全程技術服務。

廣大社員朋友，雖然我們合作社剛剛起步，如同一個剛剛學走路的孩子，但我們要讓他學會正步走，我們xx合作社是一棵茁壯成長的幼苗，他的發展壯大靠我們每一個社員的澆灌，靠更多人的支持，在未來的發展中，xx種植專業合作社做為大家的合作社，我們每一位社員更為合作社做大做強共同宣傳，團結合作，鼓足干勁，向著更高、更遠、更好的目標奮進。

最后：祝愿我們合作社發展更上一層樓！

祝全體社員在新的一年里

身體健康、生活美滿、幸福安康