第一篇：03小額貸款公司保密協議

合同號 ：

保 密 協 議

本保密協議（以下稱“本協議”）由下列雙方于〔〕年〔〕月〔〕日在中國〔〕市簽署：

甲方：公司（以下稱“甲方”）

注冊地點：

法定代表人：

電話：

傳真：

乙方：東方金誠國際信用評估有限公司（以下稱“乙方”）

注冊地點： 北京海淀區西直門北大街54號伊泰大廈5層

法定代表人：陳景耀

電話： 010-62299800

傳真： 010-65660988

鑒于：

1、甲方根據其經營發展之需要，擬進行小額貸款公司信用評級；

2、乙方為依法成立并有效存續的有限責任公司，作為專業風險管理與研究機構，具備向甲方提供相應專業服務的資格和能力；

3、經接洽，甲方有意聘請乙方為甲方提供【小額貸款公司信用評級】服務，而乙方亦有意接受此項委任；

4、出于保護甲方合法的商業秘密及有關權益之目的，乙方將遵守有關法律規定及行業準則，保守甲方之商業秘密。

5、為明確甲乙雙方之權利義務，經友好協商，甲乙雙方就上述保密事宜特訂立以下協議：

第一條保密/

5（一）乙方同意并承諾，對自雙方簽署本協議之日起，乙方所取得的有關甲方的法律、商業、財務、技術及其它有關方面的保密信息，按照本協議規定的條件和條款承擔保密義務。

（二）乙方同意在保護甲方的保密信息時，其注意義務的標準不低于保護自己的專有的保密信息的標準。

第二條解釋

（一）本協議第一條所述之“保密信息”指未由甲方或甲方之雇員在任何報紙、刊物、媒體、互聯網、甲方之公開發送的宣傳資料及其他公開場合向公眾披露的信息。乙方可以證明屬于下述各項的信息，不屬于本協議規定的“保密信息”：

1、已公開發表或非因乙方的原因，已為公眾所知悉的保密信息；

2、甲方書面同意乙方公開的保密信息；

3、乙方從第三方處合法、正當地取得的保密信息，且該第三方對該等保密信息不承擔保密義務；

4、在甲方向乙方披露保密信息以前，乙方已通過合法渠道獲知的保密信息。

（二）本協議第一條所述之“按照本協議規定的條件和條款承擔保密義務”是指除本協議第四條規定的“保密之例外”的情況外，乙方：

1、不得向任何非乙方有關人員披露未公開披露的信息。乙方有關人員包括乙方或乙方之高級管理人員以及乙方所聘請的有關專業機構；

2、未經甲方同意，不得向任何報紙、刊物、媒體、互聯網及其他宣傳機構披露未公開披露的信息；

3、在任何情況下，不得向甲方或甲方之競爭對手、交易伙伴披露未公開披露的信息；

4、在任何情況下，不得基于任何商業目的使用上述未公開披露的信息；但為向甲方出具收購兼并和資產重組的專業意見之目的除外。

（三）本協議第一條第1款中“取得”包括下述任何一種情況：

1、根據乙方向甲方提出的盡職調查問卷，乙方自甲方或甲方向乙方提供的書面文件、資料的原件或復印件中了解而得到；

2、乙方自甲方或甲方的有關人員向乙方口頭披露而得到；

3、乙方向甲方之有關政府主管部門的了解得到；及通過其他方式得到。

第三條資料提供

（一）甲方承諾，其將根據乙方的要求，及時、充分、無保留地向乙方提供所需的有關甲方的任何文件、資料和信息，無論是口頭的或是書面的。

（二）甲方承諾，其將保證所提供的文件、資料和信息是真實、完整、準確和全面的，不存在遺漏和誤導，亦不存在違反甲方與其他第三方簽訂的任何其他協議或侵犯第三方知識產權的情況。對于引用甲方提供的信息而產生的侵權行為或不良后果，乙方不予承擔任何責任，由甲方予以補償。

（三）對于缺乏獨立證據支持的資料，甲方同意將協助乙方向有關的獨立人士、政府機構了解情況，并為乙方提供一切合理的方便。

第四條保密之例外

（一）盡管有本協議的規定，甲乙雙方同意：根據中國有關法律法規及公司章程的規定或有關政府主管部門的要求需要對未公開披露的信息進行披露的，包括但不限于向中國有關證券監管部門、有關證券交易所、有關主管部門、司法機關及在招股說明書、上市公告書、法律意見書、資產評估報告、審計報告、盈利預測審核報告中對未公開信息的披露，不受本協議規定的限制。

（二）盡管有本協議的規定，甲乙雙方同意：

1、乙方可以將保密信息披露給乙方的董事、官員、負責人、雇員、法律顧問、投資銀行及其他代表人（該等人士在本協議中統稱代表人），如果為了項目的目的他們需要知道保密信息的話。所有這些代表人都將由乙方告知該等信息的機密性質并將在乙方的指示下對該等信息保密；

2、如甲方事先以書面方式同意，乙方可以披露保密信息。

第五條 返還資料

任何時候，只要收到保密信息提供方的書面要求，接受方應立即歸還全部保密信息資料和文件，包括該保密信息資料的媒體及其任何或全部復印或摘要，如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或轉體中，應當刪除，但乙方根據法律、法規、行業主管部門規定對資料存檔的除外。

第六條本協議之生效及期限

本協議自甲乙雙方授權代表簽字之日起生效，期限為兩年。

第七條 陳述

每一方向另一方陳述并保證，該方為依其注冊地合法成立并存續的公司。每一方均表述，它有完整的公司權力及授權，能夠簽署本協議，并且能夠從事為履行本協議而必需的各類事項。

第八條 爭議的解決

由于簽署或履行本協議過程當中所發生的任何爭議，甲乙雙方應采用協商的方式解決。自爭議發生之日起90日內協商解決不成，任何一方可向北京仲裁委員會提出申請并按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程序進行最終裁決。

如經法院裁定本協議的部分條款為無效，并不影響其他條款的有效和執行。

第九條適用法律

本協議的訂立、效力、解釋及執行，均適用中國有關法律。

第十條違約責任

（一）任何一方違反其在本協議項下的義務或承諾即構成違約。

（二）任何一方違約并給對方造成經濟損失的，應向對方進行賠償。

（三）出現違約情況，守約方應采取必要的補救措施，以盡可能減少損失程度；守約方未能及時采取補救措施造成的擴大損失，違約方有權拒絕賠償。

第十一條免責條款

由于地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任，但聲稱遭受不可抗力的一方應在不可抗力發生后不遲于十五日通知另一方，并隨附經有關部門確認的不可抗力書面證明，且應盡可能減少不可抗力所產生之影響。

在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。

第十二條語言及文本

本協議以中文書就。正本一式肆份，甲乙雙方各執貳份，每份正本具有同等法律效力。

本協議由甲乙雙方特授權其代表簽署，以昭信守。

（以下無正文）

甲方:（蓋章）

法定代表人或授權代表簽字:

年月日

乙方：東方金誠國際信用評估有限公司（蓋章）

法定代表人或授權代表簽字:

年月日

第二篇：小額貸款公司公司保密管理制度

磐安縣##小額貸款有限責任公司

保密管理制度

第1章 總則

第1條 根據國家相關規定，結合公司具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1．本制度適用于公司所有員工。

2．公司所有人員，包括總經理、信貸人員、財務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業秘密的義務。

第2章 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的客戶信息和經營信息。

1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2．本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。

3．本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4．本制度所稱的客戶信息和經營信息，包括內部文件，如管理辦法、客戶名單、財務數據等。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。1．公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。2．公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。

3．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。6．其他公司秘密事項。

第3章 密級分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。

第6條 絕密是指與公司經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容。

1．公司總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。

2．按《檔案法》規定屬于絕密級別的各種檔案。3．公司重要會議紀要。

第7條 機密是指與本公司的生存、經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容。

1．尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部對管理人員的考評材料。

2．公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內容及其存放位置。

3．公司大事記。

4．按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。5．外事活動中內部掌握的原則和政策。

第8條 秘密是指與本公司生存、經營、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容。

1．客戶調查情況，市場潛力調查預測情況，未來市場預測情況及其載體。

2．營銷企劃方案。

3．總經理辦公室、財務部、信貸部等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況和載體。

4．各部門的安全保衛情況。

5．按《檔案法》規定屬于秘密級別的各種檔案。6．各種檢查表格和檢查結果。

第4章 保密措施

第9條 各密級知曉范圍 1．絕密級

董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。

2．機密級

部門主管級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。

3．秘密級

各部門工作人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第11條 總經理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。

第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經理批準。

第13條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室，總經理辦公室應立即作出相應處理。

第15條 董事長、監事會主席、總經理、辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛生要有專人負責或者在專人監督下進行。

第16條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執行。

第17條 文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。

第18條 司機對領導在車內的談話要嚴格保密。

第5章 保密環節

第19條 文件打印

1．文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容，同時確定文件編號、保密級別、發放范圍和打印份數。

2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由總經理辦公室負責打印。

3．打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。

第20條 文件發送和E-mail使用

1．文件打印完畢，由文印室專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。

2．發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。

3．保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

4．對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。

5．發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發送保密文件。

第21條 文件復印

1．原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經理批準方可執行。

2．文件復印應做好登記。

3．復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。4．一般文件復印應有部門負責人簽字，注明復印份數。5．復印廢件應即時銷毀。第22條 文件借閱

借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明。

第23條 傳真件

1．傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。2．收發傳真件時應做好登記。

3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。第24條 錄音、錄像

1．錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。2．保密錄音、錄像材料由總經理辦公室負責存檔管理。第25條 檔案

1．檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。2．借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字。3．秘密文件僅限下發范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由總經理辦公室批準借閱。

4．秘密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。

5．檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。

6．不得將檔案材料借給無關人員查閱。

7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經理批準后方可執行。

第26條 客人活動范圍

1．保安部應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。2．客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入管理規定，無關人員不得進入公司。

3．客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

第27條 會議

1．所有重要會議均由總經理辦公室協助相關部門做好保密工作。2．應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。

3．會務組應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。4．保衛人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。5．會議錄音、攝像人員由總經理辦公室指定。第28條 保密協議與競業限制協議

1．公司要按照有關法律規定，與相關工作人員簽訂保密協議和競業限制協議。

2．保密協議與競業限制協議一經雙方當事人簽字蓋章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方都可以依法向仲裁機構申請仲

裁或向人民法院提起訴訟。

第29條 員工離職規定

1．員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料交回公司。

2．員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業秘密，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。

4．未征得公司同意或者無證據證明有關業務內容為自行開發的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第6章 違紀處理

第30條 公司對違反本制度的員工，可視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500至1000元的罰款。

第31條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以2000元以上的罰款。

第32條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。

第7章 附則

第33條 本制度由磐安縣##小額貸款公司負責解釋，自發布之

日起實行。

第34條 本規定未盡事宜，按國家相關法律規定辦理。

第三篇：公司保密協議

保 密 協 議

甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（職員）： 地址：

身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，根據相關法律訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件，技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

第二條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業秘密信息，乙方主張由本人享有知識產權的，應當及時向甲方聲明，經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營、亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有聲明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方聲明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方也應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖然屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條

除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖然屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無期限保密）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到

2年

。甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費（履職時工資中已含保密費）。乙方離職后，不再支付。有協議的按協議給付。

第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方離職之后仍負有前款的義務，2年內不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。2年后則乙方不受此條約限制，自由擇業。

第九條

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條

乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十一條

本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何乙方明確表示解除勞動關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條

因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合基本管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條

乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金；無論違約金給付與否，均可以認定乙方嚴重失職，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，依法應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五條約定的費用，次月起則視作本合同已自動失效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人：（簽字蓋章）

簽字日期：

年 月 日

簽字日期：

年 月 日

第四篇：公司保密協議

協議范本，僅供參考，xxxx有限公司xxxx年第x案板

《勞動合同》附件

保 密 協 議

甲方（商業秘密擁有方）：xxxx有限公司

乙方（員工）：身份證號：

一、總則

鑒于乙方在甲方任職，雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事

項，制定下列條款共同遵守，在乙方入職或《勞動合同》續簽時達成簽署以下商業保密協議。

二、細則

第一條：雙方確認，本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、公司內部通訊錄、廣告

行銷計劃、采購資料、人事行政資料、人事檔案、企業戰略計劃、公司發展計劃、定價政策和價

格、財務資料、進貨渠道，營業激勵政策、技術方案、服務咨詢、工程設計、電路設計、制造方

法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司內部網絡資源、產品或市場研究開

發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手

冊、技術文檔、相關的商務函電等甲方有密級的資料（詳見《員工手冊》）。

第二條：乙方在甲方任職期間

1）乙方在甲方工作期間產生的科研成果、知識產權等均屬于甲方所有。

2）甲方可充分自由地利用這些科研成果、知識產權等進行生產、經營或者向第三方轉讓。

3）乙方應提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的科研成果、知識產權等。

4）乙方須遵守甲方規定的保密規章、制度、文件等，履行保密職責。

5）除了履行職務的需要之外，乙方承諾未經甲方同意不得以泄露或告知或公布或網絡（化）或

出版或傳授或轉讓甲方有密級的資料。

6）保護客戶、合作伙伴等單位的信息。

7）乙方不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯

他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受損失的，乙方應承擔因此造成的一切

責任。

8）除非經甲方事先同意，乙方不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業或事

業單位或社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧

問等。

第三條：乙方承諾，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無

商業上的價值，乙方應當于離職時或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的所有財物。

三、說明

第四條：本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：乙方按手印：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第五篇：公司保密協議 2010

員工保密協議

公司保密協議

甲方： ； 住所： ； 法定代表人： ；

乙方： ； 住所： ； 身份證號碼： ；

因乙方在甲方單位履行職務和提供服務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得（或將獲得）甲方支付的相應報酬。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方任職期間及離職以后保守甲方企業（商業）秘密的有關事項，達成如下保密協議，共同遵守。

第一條：保密的內容和范圍

（一）經營信息

本協議所稱經營信息是指有關公司活動的被甲方公司（《文件管理辦法》）中列為絕密、機密、秘密級的各項經營信息，詳情參見《員工手冊》第六部分。

（二）技術信息

本協議所稱技術信息包括但不限于甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

（三）專有技術

專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

（四）其他經公司確定應當保密的事項。

公司文件保密分級制度詳見《員工手冊》第六部分。

本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

第二條：保密義務人

乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方相關秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

第三條：乙方的保密義務

對第一條所及秘密，乙方承擔以下保密義務：

（一）乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的；

（二）在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用公司秘密、制造再現公司秘密的器材、取

員工保密協議

拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。如甲方未依本協議約定支付相應款項、經乙方催告仍不履行付款義務，則視為甲方自動解除本協議條款，乙方可不再受本協議條款約束。

或：甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

（四）任職期間

本協議中所稱的任職期間，是指乙方在甲方辦理入職手續到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第六條：甲方的義務

（一）甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

（二）保密津貼每月____日與工資同時發放；

（三）乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（四）勞動合同終止雙方無意續簽的，甲方必須以書面形式提前_____月通知乙方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

或：甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

第七條：違約責任

（一）乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金 元（人民幣大寫 元）。

（二）乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

（三）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1、損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

2、如果甲方的損失按照方法1所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

3、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內；

4、因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任；

5、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第八條：爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約

乙方（簽字）：身份證號碼：年 月

日