第一篇：外聘兼職教師協議書20131109

外聘兼職教師聘任協議

甲方： 飛騰教育

乙方：

經雙方協定，甲方聘請乙方參與教學工作，合作期限：從_______年___月___日起至_______年___月____日止。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：

一、甲方權利及義務：

1.甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課目、學生名單。

2.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

3.聘用期間，甲方有權對乙方檢查、監督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續聘與解聘。如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。

二、乙方權利及義務：

1.乙方應根據教學計劃、課程教學大綱制定相應的教學進度計劃表，必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學內容。乙方應認真備課，按甲方的培養要求及學生的實際情況，根據相關教學文件有針對性地進行教學。

2.乙方有義務配合甲方一起對外宣傳招生。

3.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向甲方提出申請，經批準后，方可請假調課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調課，一學期不得超過3次/6學時，調課超過3次/6學時者、無故遲到次數過多者，按超額調課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

4.乙方應自覺接受甲方的教學監督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規定。如乙方出現甲方認定的教學事故，甲方有權依據有關管理規定進行相應的處理。乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。

三、雙方合作分成形式：

1、作業輔導班介紹費用：每成功介紹1個學生【至少作業輔導1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

2、一對一輔導課：

①甲方自主招生的學生，交于乙方負責授課，按所教學生授課標準收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結算支付；

②乙方自主招生的學生，由乙方親自負責授課，原則上甲方不參與分成。

③乙方自主招生的學生，交于甲方其它教師負責授課，每成功介紹1個學生【至少一對一輔導1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

3、小組課：

①由甲、乙雙方自主招生的學生，交于乙方負責授課，按所教學生授課標準收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結算支付；

③乙方自主招生的學生，交于甲方其它教師負責小組授課，每成功介紹1個學生【至少一對一輔導1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

三、其他：

本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執行。如有未盡事宜，甲乙雙方協商解決。協議約定的合作期滿后，協議自行終止。屆時，雙方根據情況，商定是否續簽合作協議。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：長沙環球職業中專學校外聘兼職教師協議書

長沙環球職業中專學校外聘兼職教師協議書

甲方：長沙環球職業中專學校

乙方：

為保證甲方教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意以外聘兼職教師身份為長沙環球職業中專學校組（室）承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協議如下：

一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《長沙環球職業中專學校 外聘教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務：

1．應主動了解甲方的各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理、監督、考核，包括學校對其課程教學進行評價；

2．必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作；

3．接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前10個工作日向甲方提出，征得同意后方可辭聘；

4．在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題；

5．乙方因事、因病擬更改上課時間，需提前向甲方教務部門提出申請，經批準后方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上，并遵守甲方的出勤管理。

二、乙方在受聘后享有以下權利：

1．受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議；

2．在教學過程中，可以對甲方的教學工作提出意見和建議。

三、乙方受聘后的待遇：

1．乙方職稱（學歷）為，受聘后，每課時按元、以月為單位計發。或按照固定工資元、月考核工資元；乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等事宜自理，學校不負任何責任。

2．乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。

四、乙方受聘時間為：。

五、乙方若有以下情形之一者，甲方可予以及時解聘：

1．違反教師職業道德；

2．不能勝任教學工作，學生反映強烈；

3．曠課達2學時以上；

4．病假或事假超過10學時，不能堅持正常教學工作。

六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協議一式2份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負責人簽字：

2012年月日2012年月日

第三篇：外聘教師兼職教師教學協議書

四川省達縣職業高級中學

電子技術應用專業兼職教師、外聘教師教學工作協議書

甲方：四川省達縣職業高級中學

乙方：，職稱（或職務）：根據教學工作需要，按照《四川省達縣職業高級中學外聘兼

專業部等教學任務，共計學時。經雙方協商達成以下協議：

1、聘期自年月日至年月日。

2、乙方每完成一課時教學任務（整周教學則按學院規定折合課時），甲方按元/課時按月支付課時酬金給乙方。本學期最后一個月課酬視乙方任務完成情況于下學期初核發。

3、雙方權利與義務

（1）甲方向乙方提供相關教學資料等必備的教學條件等。

（2）甲方按教學質量監控體系對乙方的教學質量進行監控。

（3）甲方學生在企業生產實踐教學中必須嚴格遵守實踐崗位有關規章制度，杜絕事故發生。

（4）乙方須遵守《四川省達縣職業高級中學教學管理規章制度》或《企業有關制度》有關規定，精心備課，認真上課和指導，保證教學質量。

（5）乙方（企業兼職教師、外聘教師）有義務向甲方提供相關實踐教學條件等。為學生提供崗位中實際操作動手機會，收集生產和管理中出現的實際問題作為畢業設計（論文）課題。

（6）乙方在指導學生實踐教學中必須嚴格按照實踐崗位有關規章制度管理學生，杜絕事故發生。

4、乙方中途如遇特殊情況，需臨時調課（代課）或辭聘的，應提前與專業部聯系協商，辦理相關手續（在企業進行教學的兼職 職教師、外聘教師管理辦法》，甲方聘請乙方擔任

教師、外聘教師則按企業的要求處理）。因故不能提前辦理手續時，原則上應提前12小時通知所在專業部領導（辭聘需提前兩周），事后需補辦手續。否則，按有關規定處理，并扣發相應課酬。

5、乙方在往返教學地點途中要注意安全，如發生任何人身安

全事故由乙方自己負責，甲方不負任何責任。

6、乙方如有下列情形之一，甲方可提出解約：

（1）有違反四項基本原則；

（2）有違反師德師風行為的；

（3）連續發生教學事故兩次以上的；

（4）經考查確實不能勝任教學工作的。

7、本協議一式三份，甲方留存兩份、乙雙方各執一份。乙方

填寫《兼職教師、外聘教師登記表》一份。

8、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方單位（蓋章）乙方單位：

甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第四篇：陜西鐵路工程職業技術學院外聘兼職教師協議書

陜西鐵路工程職業技術學院外聘兼職教師協議書

根據學院聘用外聘兼職教師的有關規定及工作需要，現需聘用

同志（乙方）在 系（部）（甲方）擔任教學工作。為了明確各自權利與義務，經雙方協商達成如下協議，以共同遵守：

一、聘用時間

聘期：即從

年

月

日至

年

月

日。

二、聘期職責

三、待遇

按照學院關于外聘兼職教師工作量計算辦法及標準執行。

四、工作要求

1.乙方必須遵守國家法律及學院相關規章制度，按照崗位職責完成教學任務。

2．甲方發現乙方有不履行職責行為，可減發其相應勞動報酬，經教育不改者，有權予以提前解聘。

3．乙方因患傳染病不能勝任教學工作時，甲方即行解聘

4．乙方在聘期內不得無故違約，若確因不可抗力事件中斷協議，乙方應在事故出現后五個工作日內通知甲方。

五、其它

1.此協議一式三份，被聘用者、聘用單位、人事處各執一份； 2.本協議自雙方簽字之日起生效，協議期滿自行失效；當事人一方要求續簽協議，必須在本協議期滿前一個月向另一方提出，可再行協商續約。如甲，乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前二周以書面形式通知對方終止。

4.在協議期間，甲方或乙方單方無故毀約，應支付或扣發一個月課時津貼。5.協議未盡事宜雙方協商解決；

6.學院聘用外聘兼職教師的有關規定為本協議的附件，是本協議的有效組成部分。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

人事處：

****年**月**日

第五篇：校外聘兼職教師管理辦法

外聘教師聘任與管理辦法

外聘教師隊伍是我校師資隊伍建設的重要組成部分，也是廣納賢才，發現和培養人才的重要平臺。為進一步規范我校外聘教師的聘任與管理，更好地發揮外聘教師的作用，特制定本辦法。

一、外聘教師范圍

外聘教師是指我校教學單位根據工作需要聘請的承擔一定教學任務，且不列入學校編制、不與學校簽訂勞動合同的教學人員，包括各行業企業的技術人員、能工巧匠和管理人員，主要承擔專業課程的教學以及對學生進行實習實訓指導。

二、外聘教師聘用原則

系部教學工作出現下列情況之一的，可考慮外聘教師兼課：

1、新開課程，校內教師暫不能勝任的；

2、校內教師教學工作量已飽和，教學任務難以落實的；

3、教師由于特殊原因停課而校內又無法安排頂替的；

4、根據專業建設需要，在一段時間內必須聘請專業建設帶頭人的；

5、因特殊需要，必須請外聘教師授課的。

三、外聘教師聘用條件

1.身體健康，具有良好的職業道德和協作意識，能服從學校的教學管理，遵守學校教師的管理規定。

2.具有所承擔本課程教學任務的業務能力和教學水平，業務基礎扎實、教學效果好。

3.擔任理論課教學的教師應具有本科以上學歷或相當于中級以上

專業技術職務，應聘專業與所學或所從事的專業相同或相近。4.擔任實訓(實踐)教學的教師應聘專業應與所學或所從事的專業相同或相近，且具備下列條件之一并試教通過：

（1)具有專科以上學歷且持有高級工以上技能等級證書；

（2)具有相當于中級以上專業技術職稱或技師以上技能等級證書；（3）具有3年以上專業工作經歷，實踐經驗豐富;(4)具有三年以上任教經歷且具有中級以上職稱者可免試。

5、一般應取得教師資格證書。

四、外聘教師聘用程序

1.各系（部）每學期期末根據專業實施性教學計劃及新學期教學任務、教師

專業技術結構及教學工作量情況，統籌制定下一學期本系（部）外聘教師計劃。

2.各系（部）填寫《外聘教師聘任計劃審批表》（附件一）一式兩份，經教務科審核后，報分管校長審批。審批后的《外聘教師聘任計劃審批表》教務科留一份備案，一份返回系（部）存檔。

3.各系（部）負責對外聘教師的資格進行審核，并將擬聘用校外教師的《外聘教師登記表》（附件二）、身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書的復印件一并存檔備案；《外聘教師登記表》電子版交校教務科。

4.如需要臨時增加或更換外聘教師的，必須補填《外聘教師聘任計劃審批表》，系（部）主任同意后報教務科審批、備案。（同第2點）

5.審批同意后的外聘教師由各系（部）負責頒發聘書（附件三）。

6.教務科要建立與完善外聘教師人才庫。

五、外聘教師職責

1.堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針、政策。

2.行為規范，語言文明，為學生的成長發揮良好的示范作用。

3.按《教學過程控制程序》及系（部）要求完成相應的管理與教學任務。

六、外聘教師管理

1.外聘教師的聘任、管理與考核工作由各聘任系（部）負責。外聘教師與學校不建立勞動關系。

2.各聘任系（部）負責向外聘教師下達具體工作任務及相關要求，并做好外聘教師的試講、教學業務和師德師風等崗前培訓，幫助其提高課堂教學水平、教書育人的意識和能力。

3.根據師資隊伍建設實際需要，各系（部）要充分發揮外聘教師的作用。外聘教師一經聘用，即可編入相應教研組，納入教研組教師日常管理與考核，并參加教研組部分教研活動。教研組長作為外聘教師的聯系人，負責與其保持聯絡、協調，并做好隨堂聽課、教學資料整理歸檔及教學服務等工作。

4.每位外聘教師每學期授課不超過兩門，理論課周課時不超過12節，實訓（實踐）課周課時不超過16節，以保證教師有足夠的備課與教研活動時間。

5.學期結束時，各系（部）按學校規定對外聘教師的工作進行考核，考核結果報教務科。考核不合格的外聘教師不再續聘。

6.對因各種原因不能履行職責或工作中發生嚴重失職造成不良影響 的，所在系（部）應及時查實并采取必要的糾正措施，若發生教學事故，則按學校《教學事故認定及處理辦法》處理，直至予以解聘。