第一篇：工隊長合作協議

合作協議

甲方：河南星星裝飾有限公司鶴壁分公司

乙方：

關于乙方承包甲方公司所承接裝飾裝修工程中的施工勞務事宜，經雙方友好協商達成一致意見如下：

一、雙方建立長期的勞務承包合作機制：由乙方自愿帶領自己的施工隊按照甲方的有關規定承包甲方公司所承接裝飾裝修工程中的施工勞務。

二、乙方勞務酬金計算方式為計件（見工程勞務分包合同書）。國家規定乙方應當享受的一切福利、保險等待遇均已包含在酬金中。

三、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照甲方所提供的圖紙和施工要求按期保質、保量地完工，確保施工的質量、安全和進度，同時遵守國家的有關法律、法規、政策及裝修操作技術規范等；

四、施工所需材料由甲方委托

乙方按照甲方的有關規定代為進行采購，乙方須嚴格把好材料質量關。所需主要原材料必須根據工程預算所列品牌、型號、規格等到甲方指定的商家購買；根據合同造價選購的其他輔材必須經甲方指派的工程監理人員驗收合格簽字同意后才能使用；否則，因材料質量問題所引起的一切責任及后果均由乙方承擔，甲方并有權作出相應的經濟處罰。

五、工程竣工，由甲方、客戶對工程進行全面質量驗收；如因施工質量問題驗收不合格，乙方必須進行修復或返工，由此造成的一切損失（包括給甲方造成的損失）由乙方承擔。

六、乙方（含乙方所有施工人員）在施工過程中應嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術規程》、《建筑安裝工人安裝操作規范》，確保人員和財產安全；乙方在施工過程中發生人員和財產安全事故，所造成的損失和后果全部由乙方自行承擔。

七、甲方有權指派工程監理人員作為甲方代表，對工程質量、材料質量、工程進度等相關事項進行監督檢查，辦理驗收、變更、登記手續和其他相關事宜，乙方必須予以接受和配合。

八、乙方在進行施工前：

1、要對施工圖紙和預算細致推敲，并結合現場實際情況，確定完全理解和接受圖紙和預算；如發現圖紙或預算有誤，必須提前向甲方提出，否則因此所引

起的一切后果由乙方負責。

2、要配合工程所屬小區物業辦理有關證件，否則因此造成的一切責任和后果由乙方承擔。

3、要對工地進行驗收，否則如果發生工地物品損傷、劃傷、丟失、堵塞等事件則責任由乙方負擔。

九、乙方（含乙方所有施工人員）在協議期間內包括施工過程中：

1、不得做出任何有損甲方公司形象及不利于公司的言行；不得有意或過失損害甲方公司名譽；嚴格保守甲方公司的商業秘密；

2、必須和客戶保持良好融洽的關系，不得以任何理由與客戶發生爭吵和糾紛；

3、必須持證上崗，統一著裝，規范、文明施工；并應于開始施工前（特殊情況不遲于施工開始后三日內）在施工現場放置、懸掛或者張貼甲方公司標識、標牌、施工牌等標志物；

4、不得在施工現場抽煙、吃零食、使用明火和電爐等做飯和取暖，工地不得有煙頭、食品袋、廢紙屑等與施工無關或雖與施工有關但應當或可以立即清除的廢物；

5、未經甲方同意或有關部門批準，不得隨意拆改原建筑結構及各種設備管線；

6、負責保護好施工工地周圍及工地的建筑物、裝修管線、古樹、名木、綠地等不受損壞；協調有關部門和人員做好現場保衛、消防、工地垃圾處理等工作；

7、不得私下與客戶變更施工項目；不得私自收款；不得牟取非法利益；不得私自承攬甲方安排之外的業務；不得違反甲方規定采購工程材料；

8、工程結束后，要進行現場衛生清理和物件檢查并配合甲方做好各項收尾工作；

9、工程竣工驗收之前，要負責對工地一切設施和工程成品的保護，如發生工地物件或工程成品破壞，由乙方負責；

10、按照甲方的有關規定，積極配合甲方完備甲方和客戶所簽裝飾裝修合同中所要求的各種驗收、變更、登記等相關手續；積極配合甲方指派的工程監理人員規范填寫《客戶服務工作表》。

11、對甲方指派的工程監理人員就施工質量和材料問題提出的意見必須接受并立即執行，除非該意見錯誤；

12、嚴格遵守甲方公司關于施工的其它各項規章制度，接受甲方公司的管理和監督，對甲方舉行、策劃、組織的各種與經營管理和營銷宣傳有關的活動必須予以積極的參加和配合。

違反上述任何一項或幾項之約定，乙方除了要承擔由此可能或已經造成的一切損失外，甲方還有權視具體情況對乙方單項或者并列作出：50—5000元不等的罰款、部分或全部扣除應得報酬、部分或全部沒收信譽保證金和工程質保金、直至終止合作的違約處罰；違反上述第1、7條規定之一的，甲方有權全額沒收乙方的信譽保證金、工程質保金及乙方在本協議項下的一切應得款項，并終止與乙方的合作。

十、為促使乙方確保施工質量，積極履行協議，維護甲方公司商業信譽和客戶的權益，乙方必須向甲方交納______萬元信譽保證金。

1、該保證金不計利息，在協議期間不可撤消；

2、如果出現乙方的信譽保證金因各種原因被扣除或者沒收的情形，則乙方

應在一個月內補足，逾期不補足的甲方有權從其施工報酬中扣繳或者終止合作；

3、協議期滿后，待乙方在甲方所承接的最后一個工地保修期滿，若乙方無出現協議約定和公司規定的應扣除或沒收信譽保證金的情形，則甲方將全額無息退還信譽保證金。

十一、乙方承接每項工程，在結算施工勞務報酬（包含受甲方委托代為采購原材料的材料款）時，須根據該項工程的總造價另行向甲方交納______的工程質保金。該質保金在該項工程保修期滿，未發現存在施工質量或者材料質量問題，或者雖發現存在施工質量和材料質量問題但乙方已經徹底解決，且未被甲方根據本協議的約定而扣除的情況下，甲方應全額無息退還乙方。

十二、乙方必須保證按期完工，每延誤一日罰款人民幣100元；超過一周者甲方可以終止合作協議；

如有正當理由無法按期完工，須按照有關規定與客戶、甲方簽訂工程延期手續，否則仍按前款規定處理；

如因施工質量問題返工或者乙方人為造成耽擱工期，工期不順延；如果由此造成甲方與客戶之間產生糾紛，一切后果由乙方負責。

十三、保修期內出現工程需要維修的情形，或者雖然保修期滿但明顯存在施工質量或者材料質量問題，則乙方應負責積極地進行維修或者返工或者以客戶認可的其它方式予以處理；由此所引起的費用和損失由乙方承擔；如果乙方拒不進行處理，或者拒不承擔損失和費用，則甲方可以指定其他人員代為進行處理，由此所產生的費用或損失甲方可以直接從乙方的信譽保證金、工程質保金、及乙方在本協議項下的一切應得款項中扣除；仍不足以負擔的，不足部分甲方可以向乙方另行追償。

十四、工程尾款由乙方負責向客戶催繳至甲方財務部門，不得代收尾款。

十五、施工所需的材料搬運費用、工程所屬小區的管理費用和出門證辦理費用、施工垃圾的清運費用均由乙方承擔。

十六、非因法定原因，協議期間若乙方未經甲方同意私自離開或失去聯系連續三日以上，即視為乙方違約單方終止合作，甲方將不退還乙方的信譽保證金、工程質保金及乙方在本協議項下的一切應得款項。

十七、本協議暫定合作期限為三年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

十八、未盡事宜，雙方另行友好協商；如因本協議發生糾紛協商不成的，由鶴壁市淇濱區人民法院管轄。

十九、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效，與《工程勞務分包合同書》同時使用。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

____年____月____日____年____月____日

第二篇：暑期工合作協議

暑期工合作協議

甲方：

乙方：

為滿足甲方用工需求，甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方的要求向甲方輸送暑期工人員，甲方根據生產任務，安排暑期工的工作。甲方委托乙方在河北工業大學招收暑期工，委托時間為年月日開始至年月日截止，若乙方涉及到違規收費，及個人人身安全等問題由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，現就一下問題簽署有關協議。

一、甲方的權利義務：

1.甲方提供的招聘信息真實、可靠。

2.甲方負責暑期工的工資發放，乙方協助甲方對暑期工進行日常管理。

3.乙方須向甲方提供，所招暑期工與乙方簽訂的勞務協議。

4.乙方所送暑期工在工作期間與甲方發生糾紛，由甲乙雙方共同與暑期工進行協商解決。

5.甲方為乙方所招暑期工提供免費食宿。（被褥及生活用品自備）

二、乙方的權利義務：

1.乙方應按甲方要求組織暑期工到甲方報到，報到前向甲方提供總人數。乙方按甲方規定的人數組織人員到甲方報到，甲方負責安排工作崗位。

2.乙方組織暑期工的年齡必須大于16周歲小于35周歲，身體健康、五官端正、無色盲、無紋身。

3.暑期工報到時應持本人真實身份證以及河北工業大學學生證。

4.乙方暑期工在非工作時間及非工作區域發生意外事故和在工作期間有先天性疾病發作，由乙方負責帶回，相關后果由乙方負責承擔，與甲方無關，無任何連帶責任。

5.乙方提供的暑期工在甲方工作期間，管理問題歸乙方所派遣的管理人員負責。

三、費用及支付方式：

1.甲方付乙方所招聘的暑期工工資為每人每日捌拾伍元人民幣。（注：乙方付暑期工每人每日捌拾元人民幣）

2.自暑期工上崗工作之日開始至年月日截止支付所有暑期工十日工資。自年月日至年月日止再支付所有暑期工十五日工資，直至年月日將暑期工工資全部結清。

四、協議的變更、解除和終止：

1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行

期間，未經對方同意，任何一方不得變更、解除和終止本協議。

五、其他

1.未盡事宜，法律、法規所規定的，按照相關規定辦理。無規定的由雙方協商解決。經雙方協商一致，對本協議進行修改、補充。達成的補充協議與本協議具有同等的法律效應。

2.雙方在履行協議時發生爭執，本著實事求是的精神友好協商解決。協商不成，可向人民法院提起訴訟。

3.本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

簽字：簽字：

年月日年月日

第三篇：暑期工合作協議

暑期工合作協議

（一）甲方：乙方：

為滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方的要求向甲方輸送暑期工人員，甲方根據生產任務需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在秦皇島市及秦皇島周邊各大院校招收暑期工，委托時間為2012年6月10日開始，若甲方涉及到違規收費及個人人身安全由甲方全部負責，與乙方無關，無任何連帶責任。為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，現就有關問題簽訂以下協議。

特訂立以下條款。

一、甲方權利義務：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責暑期工人員的工資發放和日常管理。

（三）范培稷與乙方所招暑期工簽訂勞動協議。

（四）甲方對暑期工的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（五）乙方所送暑期工在工作期間與廠方發生糾紛，由甲方、廠方共同負責與員工協商解決。

（六）甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，9月20日清工資。（甲方負責暑期工的工資安全及保障。如若暑期工的工資被拖欠和延誤全部由甲方承擔責任和追要乙方所招暑期工的工資，或者由甲方全額支付。與乙方無關，無任何連帶責任。）

（八）甲方為乙方所招暑期工免費提供食宿。

（九）暑期工發放工資形式以現金形式發放 或轉入個人銀行帳號（乙方暑期工需提供身份證復印件。由甲方或甲方委托乙方統一代開銀行帳戶）。

（十）乙方的勞務服務費及乙方所招暑期工的工資按所在工廠發放員工月工資當日同時支付，并一次性結清。

（十一）按所在工廠規定日前發放上一個月的工資。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工資。

（十二）乙方負責招收暑期工人員，之后交予甲方，安排暑期工工作事宜均由甲方負責。

（十三）甲方給乙方提供的招聘信息是保證暑期工每天工作不超過12個小時，包括吃飯的時間，日工資最低八十元人民幣每天。加班按國家規定的加班費計算，不無辜缺勤、曠工和任何違紀行為，月工資最低2600元。每周1天休班日，每月4天休息。包吃住，上勞動保險，體檢費每人50元，住宿押金費每人120元。宿舍可洗澡、充電！

（十四）甲方保證提供給乙方的招聘信息是真實的。

二、乙方權利義務

（一）乙方在組織勞務人員到甲方報到前，向甲方提供勞務人員總人數，乙方按甲方確定的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方組織暑期工必須年齡大于 16 周歲小于 35 周歲﹐持本人真實身份證；身體健康, 男生不可留長發。若在工作期間乙方暑期工有先天性疾病發作或結核病由甲方負責帶回，相關后果由甲方負責和承擔，與乙方無關，無任何連帶責任。廠方應組織乙方所送人員進行體檢。

（三）乙方提供的暑期工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負責。

甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：

乙方（蓋章）：乙方代表（簽字）：

年月日

三、違約責任

（一）如果甲方不能如約將乙方所提供的暑期工安排進場，甲方將賠償乙方所提供的暑期工的往返路費，及相關費用。

四、代理費用∶ 甲方承諾乙方所招聘人數代理費為按每人每月工資的10%之和計算，不足一個月的按同等方式計算，并確保支付給乙方。（代理費用主要用于乙方在招聘過程中產生的費用和甲方承諾支付乙方的報酬費用。）

五、甲方保證暑期工享受如下待遇：

（一）甲方保證暑期工就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

（二）暑期工的工資待遇按甲方與乙方簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。

（三）乙方輸送的暑期工在到達目的地后,甲方須在 12 小時內安置進廠。

（四）暑期工，工作期屆滿，甲方必須在暑期工辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。

（五）甲方提供合適工作崗位給暑期工，不得安排暑期工從事有危險性、有毒、有害、治安 秩序混亂及非法性的工作。

7、暑期工入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資。

六、代理條件∶乙方已具有代理條件，并有權為甲方招工。具有資格享受代理費。

七、協議的變更、解除、終止和續簽∶甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除。

八、其他

（一）未盡事宜，法律、法規所規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。代理條件；只有和本公司簽訂代理協議的才有資格享受代理費。

（四）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：

乙方（蓋章）：乙方代表（簽字）：

年月日暑期工合作協議

（二）

第四篇：寒暑假工實習生合作協議

實習生合作協議書

合同當事人:

甲方:常熟市淮海人力資源有限公司乙方:布瑞吉人力資源有限公司地址:常熟市東山路28-1號地址:連云港市新浦區蒼梧路58號聯絡人:尹霜梅

為切實提高學生的職業技能和崗位適應能力，保證合同雙方的關系朝著持續、穩定、高效的方向發展，就乙方學生赴甲方合作企業實習事宜，特制定本協議共同遵照執行：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙方的權利及義務。

第二條 甲方權責及義務

1、甲方需向乙方提供有關企業資料，招工簡章及人員到位需求時間。

第三條.乙方權責及義務

1、乙方負責按照甲方要求進行招工，需進行必要的初步篩選以達到甲方的要求（必須年滿16周歲以上及提供本人第二代身份證）。

2、乙方負責審核相關人員身份等信息，并提供相關名單給甲方。

3、乙方待人員到廠后負責協助甲方、企業安排實習生食宿、簽訂勞務合同、日常管理等。

4、乙方在組織學生時對于企業情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方承擔。

第三條 雙方約定：

1、本次雙方合作招聘大約人數為11人,-11女：，需求到位時間及工作時間期限為2014年5月21日前到廠，2014年8月25日離職。

2、乙方在為甲方提供實習生過程中保證實習生身份證明及所有相關手續均須合法，否則一切后果由乙方承擔，與甲方無關。

3、乙方安排至甲方的實習生須遵守并服從甲方及企業的相關規章制度及管理。

4、乙方須保證并提供所組織實習生身體健康并到甲方所在地醫院進行體檢，費用自理。

5、甲方為乙方實習生繳納商業保險，標準為每人50元/月，由甲方從實習生薪資中扣除。

6、乙方所提供實習生必須做到承諾期限（特殊情況除外），否則如有造成甲方損失均由乙方承擔，并且甲方有權不支付乙方費用并追究乙方相關責任。

7、期滿人員撤出時，乙方需與甲方協商如何撤出人員。如有實習人員合同期未滿提前離職在未得到甲方企業批準而自行離職者，甲方有權暫緩發放當月人員薪資及支付乙方相關費用。

7、乙方實習生往返企業車費由甲方承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業進行確認，待甲方企業確認好后通知乙方出發，乙方再安排人員出發到甲方企業，如乙方未得到甲方通知到達而企業不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發 1 電話:***聯絡人:鄭澤林電話:***

人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。

8、雙方在合作過程中各自負責好本身應承擔責任和義務，如有任何一方失職給對方造成損失由責任方承擔并賠償。

9、雙方在合作的過程中如有產生任何欺騙行為時，所有造成損失均由責任方承擔。

第五條 實習生薪資及合作費用

1、乙方組織實習生薪資按照小時發放，具體標準為12元/小時，每月保底260小時，食宿費用由甲方從學生薪資中代扣，具體標準依企業規定執行。

2、甲方支付乙方實習生組織費用，標準為2.5元/小時×乙方所有實習生總工時數，具體支付日期為每月18日前支付乙方上月（自然月）費用。

第六條 協議期限、違約、解除及終止

1、本協議有效期從2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人員雙方根據合作具體情況確定是否重新簽訂合作協議。

2、若實習人員與乙方之間產生任何爭議，應由乙方自行解決并承擔責任。同時，乙方應保障甲方免受因務工人員提出的索賠和權利主張的損害。

3、協議期間，乙方在未征得甲方同意的情況下，不得擅自調離實習生，否則乙方需向甲方支付每人人民幣1，000元違約金。

第七條 其 它

1、本協議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章后生效并由雙方各執一份，如有產生任何糾紛時均可向甲方所在地法院提起訴訟。

甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

日期：日期：

第五篇：暑假工代理合作協議

暑假工代理合作協議

甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：

尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就暑假工合作的有關事宜，達成如下合同：

一、合作項目

6月6號—8月10號期間乙方招收一批學生寒假工給乙方安排進廠。

二、雙方義務和權利 1，甲方義務：

a，甲方負責提供工廠資料信息給乙方到相關學校宣傳招聘

b，甲方保證給乙方X元/時/人的代理費。

c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。

d，甲方保證該給乙方的代理費都會如期如數給付。本合同約定給 付乙方勞務報酬的時間為乙方招聘的所有暑假工離廠回家之時。

e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工學生的工時給乙方

d，對于乙方招聘的學生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權利：

a，甲方可根據原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調配乙方 招聘的學生

b，甲方可根據目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學生男女 比例進行搭配

c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結算學生工

資和乙方代理費

d，甲方不負責乙方招聘暑假工的來回車費報銷，但工作滿兩個月的學生，甲方可以給乙方招聘的學生每人50元的車費補貼。3，乙方的義務

a，乙方負責根據甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學生送到約定的地方集合進廠。

b，乙方招聘的暑假工學生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和對人員安排

c，乙方督促其招聘的暑假工學生要遵法守紀，不能為非作歹，要 服從廠方和甲方的管理和安排

d，乙方招聘的暑假工學生要最好做夠1個月以上，乙方應告知其 招聘的學生如果工作天數未達到工廠計算工資的最低天數要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數不同廠規定不同，有

7天，有15天等。

e，乙方招聘的暑假工學生年齡要符合法定要求，滿16周歲以上，并且男女比例盡量要均衡，不能男生太多女生太少

4，乙方的權利

a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學生請假填志愿

b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外

c，乙方按時按數拿到暑假工的勞務提成。

d，乙方可以要求查看工時以便核對工時

三、合作期限：6月6號—8月10號期間

四、合作協議及其他

1、本協議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內容為本合同的附件，并具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 日期：年月日日期：年月日