第一篇：勞動合同（農民輪換工、合同工）

甲方（單位）名稱：_______________________

單位所有制性質：_________________________

電話號碼：_______________________________

地址：___________________________________

乙方（工人）姓名：_______________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

家庭住址：_______________________________

_________（甲方）因生產工作需要，招用_________為農民輪換（農民合同制）工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期為_________年_______個月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。

二、生產（工作）任務

1．在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_________車間（部門）從事_________生產（工作）。

2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：__________________________________。

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

1．乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日）每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。

2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天（包括路程在內）的探親假待遇，工資照發，路費報銷。

4．乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：

（1）患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊愈被解除合同的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。

（2）乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，并按月發給相當于本人原標準工資的生活費。醫療終結（一般以六個月為限），經醫院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。

（3）乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，并發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

（4）乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置后死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發給供養直系親屬撫恤費，至受供養者失去受供養條件時止。

（5）乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；

4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

2．甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

3．甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的；

4．乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務；

2．乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照《企業職工獎懲條例》和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。

七、戶口、糧食關系

乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關系不轉。

八、雙方認為需要規定的其他事項

九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉一份。

甲方（蓋章）：_________________

代表人（簽字）：_______________

_________年________月________日

簽訂地點：_____________________

_________年________月________日

簽訂地點：_____________________

鑒（公）證機關（章）：_________

經辦人：_______________________

__________年_________月______日

第二篇：農民輪換工、農民合同制工勞動合同書

甲方(單位)名稱：____________

單位所有制性質：____________

電話號碼：____________

地址：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

家庭住址：

____________(甲方)因生產工作需要，招用____________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期為_________年________個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期或熟練期____________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。

二、生產(工作)任務：

1．在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(工作)。

2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：

三、勞動保護和勞動條件：

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動保險和政治待遇：

1．乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為____________級____________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。

2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發，路費報銷。

4．乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊愈被解除合同的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。

(2)乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，并按月發給相當于本人原標準工資的生活費。醫療終結(一般以六個月為限)，經醫院證明，并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，并發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置后死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發給供養直系親屬撫恤費，至受供養者失去受供養條件時止。

(5)乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除：

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；

4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

2．甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

3．甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的；

4．乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲：

1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務；

2．乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照《企業職工獎懲條例》和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。

七、戶口、糧食關系：

乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關系不轉。

八、雙方認為需要規定的其他事項：

九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方所在鄉一份。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

年月日

第三篇：臨時工(季節工、農民輪換工)勞動合同書

臨時工（季節工、農民輪換工）勞動用工協議



甲方（單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

所有制性質：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿年齡：＿＿＿民族：＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿



甲方因生產（工作）需要，同意招用＿＿＿＿＿＿為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：



一、合同期限：

自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、生產（工作）任務：

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。



三、勞動時間與勞動報酬：

（１）勞動時間：甲方實行每日＿＿小時工作制。

（２）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為元/小時或＿＿＿＿元/工日或＿＿＿元/月，每月結算一次。

四、勞動保護、保險福利待遇：

第三條所支付費用包括各種保險、稅金、福利以及國家法律法規規定應該交納的所有費用（均由乙方自行交納）。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（1）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（2）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（3）聽從指揮，服從調動。

（4）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（5）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

（1）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（2）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

③不能勝任工作崗位，經調換工作崗位后仍不能勝任的；

④服務態度惡劣，損害消費者利益的；

⑤有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

⑥無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的，甲乙雙方另有約定的除外；

③甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

④自費考入中等專業以上學校學習的；

⑤經國家批準應征入伍的。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離職單位手續。

八、本合同經簽訂之日起即生效，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，與本合同具有同等效力。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

十、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：

年月日年月日

第四篇：臨時工、季節工、合同工勞動合同（最終版）

臨時工、季節工、合同工勞動合同

茲有（以下簡稱甲方）同志，現在周歲，性別（以下簡稱乙方）

甲方為適應當前生產和工作需要，同意錄用乙方為工，一致同意，簽訂本勞動合同，共同遵守。

一、使用年（自年月日起至年月日止），合同從簽字之日起生效，合同期滿后如甲方生產、工作需要，乙方愿意留用，雙方應續訂合同（但必須在合同未滿前一個月辦好續訂合同手續）。

二、乙方在工作期間應服從分配，嚴格遵守國家政策法令、規章制度、勞動紀律，努力地完成生產、工作任務，違者甲方有權提前辭退。

三、乙方在工作期間，本人的基本糧、油定量自帶，工種糧由甲方按規定補足。

四、乙方在合同期內的月工資元，付貼元，其它補貼元。

五、乙方在合同期內的福利待遇按國家有關規定由甲方確定。

六、本合同一式三份，報縣勞動就業管理局批準介紹后，甲乙雙方各執一份，縣勞動就業服務管理局存檔一份，自雙方簽字之日起生效、期滿作廢。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

主管部門意見：縣勞動就業服務管理局意見：

年月日年月日

第五篇：電力公司農民合同工聘任合同

湘潭利湘電力建設有限公司農民工聘任合同

湘潭利湘電力建設有限公司(以下簡稱甲方)由于業務需要,聘任農民合同工(以下簡稱乙方),為保障

甲乙雙方的合法權益，經雙方協商，訂立本合同。

甲方名稱：乙方姓名：

所有制性質：性別：

法定代表人：出生年月：

單位地址：文化程度：

郵政編碼：家庭住址：

居民身份證號碼：

第一條：勞動合同的期限

本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于年月日生效，本合同于

工作完成時終止。

第二條：生產（工作）任務、內容

1.嚴格遵守國家的法律法規和甲方內部管理制度，在甲方指定的工作區域范圍內開展工作。

2.按時按期完成甲方下達的生產經營考核指標，自覺接受甲方的監督管理。

第三條：勞動保護 勞動條件

1.甲方必須保障乙方由于業務需要的工器具(如腳扣、安全帽、鉗子等)，乙方在使用中應嚴格檢查工器具的損耗情況，對于已不符合安全規定的工器具應急時向甲方申請更換。

2.乙方在日常工作中應嚴格遵守《電業安全工作規程》以及甲方安全生產管理制度所規定的內容。

第四條：勞動報酬

乙方的工資構成由固定工資和考核獎金兩部分構成，固定工資按技工100元/天、普工50元/天工作滿30天后發放，考核獎金按當月生產經營任務指標完成情況經甲方核定后和工資一起發放，標準為技工50元/天、普工30元/天。

第五條：乙方經聘任后由甲方辦理勞動意外保險。

第六條：勞動紀律

1.乙方應自覺接受甲方的業務管理，2.對于甲方指派的工作任務必須保質保量，按時完成。

3.乙方不得礦工，確系有事，必須嚴格履行請假制度。

第七條：勞動合同的變更、解除、續訂及違約責任

1.乙方在受聘期間從事了法律法規以及甲方經營生產管理制度中所禁止的行為,甲方有權予以對其進行辭退,終止合同,乙方應承擔因此而造成的所有經濟損失。

2.乙方在聘任期間因特殊原因需要提前解除合同時，應提前三個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，在甲方監督下完成賬務接交工作后，方可解除聘用關系。

3.乙方在工作無違紀行為，且能按時完成甲方所下達的各項生產經營指標，甲方在重新聘任農民合同工時應優先考慮乙方。

第八條：對在日常生產的勞動糾紛，雙方可向勞動仲裁機構申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

第九條：其他雙方的約定事宜及合同的份數

1.本合同一式三份，由乙方和乙方管理的當地供電所各持一份，另一份由甲方備案。

2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，對合同有關條款的變更，應征得對方同意后,雙方協商處理。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定予本合同具有同等效力。

甲方法定代表簽字：乙方簽字：

蓋章：蓋章：

年 月 日年 月 日