第一篇：農民勞務工人公認合法勞動合同樣本（本站推薦）

臨沂市聯發門業勞動合同

甲方（用人單位）名稱：__臨沂市聯發門業有限公司______________________________法 定 代 表 人：___程洪友_____________________________________地 址：____山東臨沂平邑縣白彥駐地____________________________________乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區）______________鄉（鎮）______________村（街）

居民身份證號碼：_______________________________________現 住 址：_______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期限執行下列_第一款_

一、有固定期限。本合同期限為_2012___年2（月），自_2012___年__2__月__10__日起至_2013___年_2___月__11__日止。其中試用期為__1個__月。

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；____________________________________________

（二）：_嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；________________________________________________

（三）：__嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）： 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或違犯本公司商業秘密事項，給甲方造成損失的應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月_ 15-20___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

（一）：_新員工實習期間實習工資男工：為1000元，女工為800元，_實習期滿后男工保底工資1500元，女工

1200元。______________________________________________

（二）： 車間員工實行保底加計件工資核算。____________________________________________

第三條 社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：。

第四條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

本合同一式兩份，甲、乙 雙方各一份

甲方簽名（蓋章）：

乙方簽名：

簽訂日期：年月日

第二篇：建筑勞務工人人員勞動合同

建筑勞務工人人員勞動合同

根據建筑業勞務市場需要，依據《 中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等、自愿協商一致，簽訂如下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一工作內容

第一條工程名稱：

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作。

二合同期限

以本協議簽訂生效開始，到工程項目結束或甲方項目經理口頭（書面）通知解除合同為本協議終止。

三勞務報酬

1.甲方支付乙方勞務報酬的標準為元/工日，體息沒有報酬，多勞多得，采用月結月清為形式，每工日不超過十小時，乙方的工作時間按季節會有所變動，加班另外再付報酬。

2.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：

一、甲方只對乙方工資報酬負責，對于乙方其它（如個人的養老保險等）待遇，甲方不負責任。全部由乙方自理。

二、甲方對乙方有突出的表現可以用獎金等形式鼓勵。

四甲乙雙方的權利和義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

2.甲方根據生產（工作）需要以及乙方的工作表現能力，適當調整乙方的崗位（工種），在勞務報酬第四條可以體現出，甲方對乙方打架斗毆等行為，采取內部罰款100～500元。

3.甲方保護乙方的合法權益。按照合同約定付給乙方工資報酬，甲方對乙方的綜合保險，以單個項目工程統一保險。

二 乙方的權利和義務

1.乙方在務工期間的各項行為應遵守本地政府有關部門的各項規定;乙方應根據甲方的各項規章制度履行自己的建筑勞務崗位職責；乙方施工質量應符合有關規范和技術；乙方在本協議有效期內必須服從甲方管理人員的工作安排，上班十個工作日內沒有得到甲方同意就辭工，甲方只支付50%的工資；中途辭工（得到甲方同意，但甲方約定乙方再回來）但乙方沒有回來，扣乙方20%～30%的工資，三次以上被甲方（因工作及生活原因）批評教育不改而被甲方請退的。扣乙方20%～30%的工資；以上三種類型員工的一切車費等費用不報銷。上班時間嚴禁玩弄手機，上網，看電子書等。

2乙方有遵照本合同約定按時獲取勞動報酬的權利；乙方在務工期間享有工傷待遇。

六合同的終止與解除

一、發生下列情況之一，本合同終止：1 ．本合同期滿的，2 ．雙方約定的終止條件出現的，3 ．甲方破產解散或被撤銷的二、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度。2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的。3.被依法追究刑事責任的。4.不能勝任工作崗位的，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作崗位的。5.勞務合同訂立時所依據客觀條件情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的，6.法律、法規規定的其他情況。

七爭議解決方式

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，雙方可協商解決你，協商無效可向當地政府勞動爭議仲裁部門申請裁決。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜或與法律不一致時，以法律、法規為準。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

委托負責人：身份證號碼：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

第三篇：合法員工勞動合同

合法員工勞動合同

合法員工勞動合同1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)

(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為 元/月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3.其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的`約定：

(二)保守商業秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

十、勞動爭議處理

若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決。

本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽章)

年 月 日

乙方(簽章)

年 月 日

鑒證單位(蓋章)

年 月 日

合法員工勞動合同2

用人單位（甲方）：

地址：職工（乙方）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家____省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合作期限：從 月 日起至日止。

二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的.各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

________年____月____日

乙方：_________________________

身份證號碼：__________________

________年____月____日

合法員工勞動合同3

甲方_________________________ 名稱：_________________________ 地址：_________________________ 法定代表人：___________________

乙方___________________________ 姓名：___________________________ 性別：__________民族：___________ 文化程度：______國籍：___________ 身份證號碼：_____________________ 住址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司部門從事_____________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行全日制工作制。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的`各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月元（大寫萬仟佰拾元整）。

5.2甲方于每月____日前向乙方支付勞動報酬。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第6條保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第7條合同終止

以下情形發生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人： ________年____月____日________年____月____日

合法員工勞動合同4

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容：

第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的；

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的.。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內

容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

合法員工勞動合同5

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；

B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

C.以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 .

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

合法員工勞動合同6

用人單位(下稱甲方)： 地址： 法定代表人： 聯系電話：

勞動者姓名(下稱乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務工作，經雙方平等友好協商，達成以下協議，以資信守。

第一條合同期限

(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同

第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。

第二條工作內容及考核指標

(一)、乙方職位為：房地產經紀人。

(二)、房地產經紀人執業資格證書的相關情況：

1、房地產經紀人執業資格證書的編號：________________________;

2、房地產經紀人執業資格證書的有效期：________________________;

3、房地產經紀執業資格證書許可使用的范圍：

1)服務范圍：________________________;

2)地域范圍：__________________________。

(三)、乙方的工作職責為：

1、從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等工作。

2、乙方應將其從事的業務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。

4、乙方服從及執行甲方制定并公示的的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。

5、轉正標準： 連續3個月均達到人民幣元月以上業績或者連續6個月內總業績達到人民幣元。

第三條工作時間

(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。

(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業務事宜的，乙方自愿不計入考勤。

第四條工作待遇與計酬方式

(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業務提成);如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。

(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

(三)、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內未提出異議的視為同意。

(四)、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過失或損失賠償款項。

第五條社會保險和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

(二)、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動紀律

(一)、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

(二)、乙方保密協定：

1、乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何

第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。

2、乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。

3、乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。

4、乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業秘密的行為。

5、乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

6、如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

(一)、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(二)、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。

(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：

1.乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。

3.乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

4.乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業務。

5.乙方被依法追究刑事責任。

(四)、如發生下列情形之一時，本合同終止：

1.乙方連續3個月不能達到人民幣元月以上業績或者連續6個月內總業績不能達到人民幣元的;

2.乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

3.乙方以個人名義從事房地產中介業務的;

4.乙方將房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構使用的;

5.乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經濟損失的;

6.乙方在合同期內喪失房地產經紀人執業資格的;

7.甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產;

8.其它協議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。

第八條甲方的權利和義務

(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

(二)甲方制度以甲方的內部網通告、門店張貼、經理宣布、員工大會宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務隨時查閱內部網以及時了解情況;否則因此引起的.責任由乙方承擔。

第九條乙方的權利和義務

(一)、乙方保證是房地產經紀人執業資格證書的合法擁有者。

(二)、乙方負責房地產經紀人執業資格證書的年檢及再次注冊。

(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學徒或協助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。

(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

1.離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月1____日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。

2.為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發放乙方提成。

3.對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。

4.合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續。

5.乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。

(五)、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯系 乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。

第十一條確認與保證：

1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執業資格證書許可使用的相關信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。

2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業利益和成功;承認房地產中介服務____市場的變化而變化，成功須依據自身的商業能力和努力。

3、合同雙方鄭重聲明并保證：

1)對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會在與其他

第三方簽訂的有關合約中列有違反本合約規定的條款;

2)在獲得本合約所規定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;

4、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執業資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。

第十二條其它

第十三條本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執行。

第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經協商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 法定代表人簽字：身份證： 聯系電話：

簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

合法員工勞動合同7

第一條 乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：

工作時間： 當月天數-2天，每天12小時；勞動報酬：月薪元月；全勤獎

元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費:責任制工資，以上工資已含加班費，不另計加班費。

第二條乙方應按甲方要求，按時完成規定的數量，達到規定的質量標準，甲方根據業務需要以及乙方的實際工作能力和表現，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權利根據中國的相關法律、法規及政策，制定各種規章制度并加以完善，上述規章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內，還是在期滿之后，均不得向任何

第三方泄漏甲方的任何商業秘密，或將其用于其它可能損害甲方權益的`用途。（商業秘密的范圍包括但不限于技術秘密、營業秘密、財務信息等）

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償的。

第六條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得引發、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時按照有關規定承擔違約責任。

第七條 乙方無論在本合同有效期內，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿后的培訓合同規定的服務期間內向甲方提出解除勞動關系的，乙方應以剩余的服務期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據培訓合同規定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規的有關規定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害

第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。

甲方： 乙方：法定代表人：

身份證號碼：________年____月________年____ 月 日

合法員工勞動合同8

甲方：____________________

乙方：____________________

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

一、實習期限

自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

二、實習內容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件；

2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務；

3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務；

4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，g開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

三、實習報酬

實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的.，乙方應承擔相應責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

合法員工勞動合同9

無固定期限勞動合同的員工被辭退，如何維護自己的合法權益？所謂無固定期限勞動合同，指的是沒有終止勞動合同期限的勞動合同。按照勞動同法的規定，連續簽訂兩次以上勞動合同或是在企業連續工作滿10年以上的員工，可以簽訂無固定期限勞動合同。

無固定期限勞動合同，其合同本身就是保護勞動者合法權利，鼓勵用人單位和勞動者建立長期勞動關系的有利手段，通過簽訂無固定期限勞動合同，培養員工對企業的忠誠度，穩定勞動就業，建立和諧穩定的勞動關系，穩定企業的技術和操作隊伍，培養工匠精神，這些都是無固定期限勞動合同本身包含的實際意義。但是無固定期限合同，并不是鐵飯碗，人員的合力流動還是法律的許可的范圍，除了勞動者在無固定期限勞動合同期間可以解除勞動合同以外，用人單位在無固定期限勞動合同期間，也可以解除勞動合同。

那么企業在與員工簽訂無固定期限勞動合同以后，被解除勞動合同的員工如何維護自己的合法權益呢？如果用人單位提前三十天書面通知員工，并與員工協商一致的，可以解除勞動合同，但是應當按照勞動合同第四十七條的規定，支付員工的經濟補償金。經濟補償金的標準為勞動者在用人單位工作滿一年，發給一個月的標準工資。標準工資為解除勞動合同之前員工本人12個月的平均工資，滿一年發給一個月上不封頂；但是如果12個月的標準工資高于當地職工社會平均工資3倍的，按照職工社會平均工資標準工資的3倍計發，最高不能超過12個月；如果用人單位違反勞動合法的規定解除員工無固定期限勞動合同的，員工可以按照勞動合同法第八十七條的規定，要求企業給予雙倍的經濟賠償，即在企業工作一年，給予職工本人標準工資的2倍進行賠償。這里補償和賠償的關鍵是企業是否違反勞動合同法的規定，是否是和員工本人協商一致，是否提前30天書面通知等。

解除無固定期限勞動合同除了獲得經濟補償或是經濟賠償以外，如果企業繳納了失業保險的，還可以獲得失業保險金。當然能否得到失業保險金的關鍵還是要看所在的企業是否繳納了失業保險，如果所在的`企業沒有繳納失業保險，這是企業違反了勞動合同法的規定，必須給予經濟賠償；如果繳納失業保險滿一年以上，最高可以獲得24個月的失業保險金領取待遇；能夠順利領取失業保險金待遇，說明企業是繳納了社會保險的，所以有可能是獲得經濟補償而不是經濟賠償，當然這只是我的個人觀點，屬于操作層面的經驗之談，法律沒有這方面的具體規定，但也是一種實踐經驗的總結。

綜上所述，如果和企業簽訂了無固定期限勞動合同，被企業單方面辭退的，員工可以獲得經濟補償或是經濟賠償，關鍵因素還是要看屬于是否協商一致或是是否屬于企業違反勞動合同法，除此之外，如果企業繳納了失業保險的，還可以獲得失業保險金。

第四篇：工人勞動合同

工人勞動合同范本1

甲方：_____________

乙方：_____________

性別：_____________

出生年月：__________

一、合同期限

第一條：本合同為_____固定期限合同。

合同期限：

自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個月。工作內容：__________________________

第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

第三條：乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

二、勞動保護和勞動條件

第四條：乙方應遵守甲方的`各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。

第五條：乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，予以辭退。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第六條：本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。

第七條：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的；

3、不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的；被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

第九條：下列情形之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事保安工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

第十條：乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。

第十一條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；在試用期內的；甲方不按照本合同規定支付勞動報酬；甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益；

第十二條：本合同期限界滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿后十日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。

第十三條：合同期滿后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。

四、違約責任

第十四條：本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金元（大寫：_________人民幣/元），任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日

工人勞動合同范本2

用人單位（甲方）_____________

名稱：_____________地址：_____________法人代表（主要負責人）：_____________聯系人：_____________電話：_____________

員工（乙方）_____________

姓名：_____________身份證號碼：_____________性別：_____________現住址：_____________聯系電話：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限，合同期從年月日起，

3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。

（二）試用期限

試用期限為個月。（試用期包括在合同周期內，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是：

三、工作時間

1、甲方安排乙方每日工作

2、甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于寶安區最低工資標準。

1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。

2、其他形式：

（二）甲方每月日為發薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（三）乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。

五、甲方為乙方提供的'勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。

六、雙方認為需要約定的其他事項：（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動合同范本3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為叁年期限勞動合同。

第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。

二、工作內容和工作地點

第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 技術員 崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

工作時間和休息休假

第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

三、勞動報酬

第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

第九條 乙方勞動報酬月工資標準為 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動保證金。

第十二條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

四、社會保險和福利待遇

第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的

相關制度執行。

第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在

此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。

4、法律法規規定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

2. 甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產；

3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

4. 法律法規規定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

七、雙方協商約定的其他內容

第二十七條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

八、違反勞動合同的責任

第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的.，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2. 違反甲方依法制訂的規章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4. 應向甲方支付的其它任何款項；

九、 勞動爭議處理

第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十、其他規定

第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。

第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲乙雙方簽字：

甲方： 地址：乙 方：______

__ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

工人勞動合同范本4

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

一、合同期限

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責

甲方安排乙方在________范圍各綠化區從事花草樹木的'綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

工人勞動合同范本5

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 書

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人

施工工地地址

住所地通訊地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

XX編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉(鎮 _村

乙方工作起始時間 年 月 日

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_ 年 月 日;乙方完成 工作任務時本合同終止。

( )2、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時) 工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的.，按照國家有關規定執行。

第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬

第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容

第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

十、勞動爭議處理及其它

第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

工人勞動合同范本6

甲方：

乙方：

為了搞好工業區道路的環境衛生，使工業區保持一個干凈、整潔、文明的新區，為了甲乙雙方嚴格履行合同，在雙方協商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方為工業區環衛工人，負責清掃甲方指定的路段或范圍。聘期為壹年，即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿后，經考核合格者，可續簽合同。

二、勞動報酬：

乙方月工資為500元。除此之外，甲方不再承擔乙方的勞保、福利、醫療費等。

三、勞動紀律：

1、乙方的日常工作由清濛城監大隊派專人負責管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的'勞動紀律，服從甲方的工作安排。按時上下班，上班時間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應按規定辦理請假手續，如有違紀行為，甲方可根據情節輕重按有關制度規定給予不同的處分，直至辭退。

四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三天以口頭或書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;

五、乙方違反勞動紀律或被依法追究刑事責任的，甲方可隨時解除聘用合同。

六、未盡事宜，另行協商解決。

七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方： (蓋章)

代表：

乙方(簽字)：

年月日：

工人勞動合同范本7

用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、基本情況

甲方單位法定代表人 ，電話號碼：

企業地址： 。

乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話 ，

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼 _______________ 。

乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。

二、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。

第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。

三、工作崗位和工時制度

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

第四條 甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。(1) 執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

第五條 勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。

五、甲方責任

第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。

第七條 甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

第九條 甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。

第十條 甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。

第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。

第十二條 甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。

第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。

第十四條 履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。

六、乙方責任

第十五條 服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。

第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

第十七條 按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。

第十八條 乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。

第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。

第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。

第二十一條 乙方須如實提供自己的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。

第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

第二十八條 符合下列條件之一的'，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1. 本合同所約定的工作任務已經完成;

2.

3.

八、違反本合同的責任

第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1. 違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

2.

3.

第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1. 未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.

第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元;

2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

九、當事人約定的其他內容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

甲方簽名蓋章

乙方簽名蓋章

年月日

工人勞動合同范本8

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點在xxx。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日出外）不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬；

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬；

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元（大寫： ）

試用期月工資為￥ 元。（大寫： ）

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時為乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的.解除

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被人民法院依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續；

2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： 委托代理人：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

工人勞動合同范本9

甲方:_____________

乙方:_____________身份證號碼:_____________聯系方式:_____________

經友好協商，雙方就將甲方的清潔衛生工作承包給乙方達成如下協議，以資共同遵守:

一、清潔范圍:

甲方公司的潔凈辦公區主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、財務會計辦公室、經理辦公室、會議室、前臺和公共辦公區。

二、責任和義務:

1.甲方的責任和義務:

(1)指派專人安排乙方的清潔工作。

(2)提供必要的水、電、清潔工具(包括洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾桶、灰桶等)等工作條件。)清潔工作所需，以及儲存清潔產品的倉庫。

(3)為乙方提供存放日常清潔用品的固定場所。

(4)按月向乙方支付合同款項。

2.乙方的責任和義務:

(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。

(2)乙方應遵守甲方的各項規章制度..

(3)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

(4)根據甲方授權，必須認真完成甲方委托的所有清潔服務，保持公共環境干凈、整潔、舒適，以滿足甲方的要求。

(5)如因乙方失誤造成損失，乙方應承擔經濟責任。

(6)合同執行過程中發生的工傷、傷亡屬于乙方施工責任，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

(7)乙方保潔人員在工作中損壞甲方物品或丟失文件(經檢查是乙方造成的)，乙方應承擔法律責任或賠償。

(8)乙方必須保證甲方能在每天工作時間內工作。

三、合同基金:

1.清潔工作的合同費用為每月_____________元(￥_____________.00)和每年_____________元(￥_____________.00)，這是乙方為甲方提供清潔衛生工作的報酬..

2.自_____________年_____________月_____________日起，雙方的清潔合同款項按本合同的約定執行。

四、付款條件:

1.甲方每月前十日以銀行轉賬或現金方式向乙方支付上月合同款。

2.乙方指定的戶名、銀行、銀行賬號如有變更或注銷，應及時書面通知甲方，以乙方重新確認的戶名、銀行、銀行賬號為準。

3.甲方將合同資金匯入乙方指定銀行賬戶之日，即意味著甲方履行了付款義務。如果銀行或乙方未能提取或接受租金，或延遲提取，甲方將不承擔責任。

五、驗收:

1.甲方應指定專人每周檢查并接受乙方的清潔工作。

2.驗收標準:以甲方清潔要求為準。

六、合同的變更和解除:

1.本合同內容如有變更或未盡事宜，由雙方協商解決或簽訂補充協議。

2.任何一方應提前一個月書面通知另一方終止合同。如甲方認為乙方清潔衛生工作達不到甲方驗收標準，經反復教育(每月三次，達不到驗收標準)仍不整改的，甲方有權單方解除合同。

七、違約責任:

1.如果乙方的.清潔工作不符合驗收標準，乙方同意免費返工，直至符合驗收標準。如果乙方拒絕返工，甲方有權拒絕支付當月的合同款。

2.因乙方清潔工的過錯造成甲方財產損失的，乙方應無條件賠償。

3.甲方無正當理由超過20日未按期支付當月合同款項的，從第21日起至付款日止，按銀行同期貸款利率向乙方支付利息。

4.任何一方未按合同約定或無正當理由單方面解除合同的，應向另一方支付每月合同金額兩倍的違約金。

八、爭端的解決:

雙方在履行合同中發生的任何爭議應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、有效期:

本合同有效期為_____________年(_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。本合同于_____________年_____________月_____________日在_____________市簽訂。

乙方(公章):___________________________

法定代表人(簽名):______________________

日期：_______________________________

工人勞動合同范本10

甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________

性質：_________________________

聯 系 電 話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性 別：__________________________

出 生 年 月：__________________________

家 庭 住 址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________ 聯 系 電 話：__________________________

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。 自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

二、工作崗位

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：______________________________________________ 。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：___________ 元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________ 。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

2、______________________________________

3、______________________________________

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的；

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出觀的：

工人勞動合同范本11

甲方（用人單位）名稱：____________________________________

法定代表人：____________________________________

聯系地址：____________________________________

乙方（勞動者）：____________________________________

姓名：____________________________________

身份證號碼：____________________________________

聯系地址：____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自_______年_______月______日起_______年_______月_______日止，期限為_______年，其中試用期自_______年_______ 月_______日起_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過_______小時，每周工作不超過_______小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班。

因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經雙方協商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補償。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是_______元（試用期工資不低于最低工資標準的規定），試用期后乙方的工資是 _______元。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。

（二）發薪日期

甲方每月_______日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調薪

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

（二）乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務（包括工資、加班工資、經濟補償等），并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、賠償

乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：____________________________________ 乙方（簽字）：____________________________________

法定代表人：____________________________________

簽訂日期：___________年___________月__________日

工人勞動合同范本12

合同編號：_____________

甲方：______________________（通常為用工單位）

乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條

甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

第二條

勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條

甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條

乙方的`基本權利義務

一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條

工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

第六條

工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

第七條

勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條

勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條

本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

法人代表（簽字）：___________

____________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：_____________

______________年_________月________日

簽訂地點：______________________

工人勞動合同范本13

（以下簡稱甲方）_____________

（以下簡稱乙方）_____________

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律，法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：

從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務）止。

二、工作內容：

甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

三、工作時間：

甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

四、勞動報酬和社會保險：

（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。

2、按月計薪：元/月；試用期為元/月。

3、按建筑面積計薪：元/平方米。

4、其它：。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

五，勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六，勞動紀律：

乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，施工規范，服從甲方的調度，指揮。

乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

七，解除，終止，續訂勞動合同：

甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八，勞動爭議處理：

甲，乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的.，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動合同范本14

甲方:_____________

乙方:_____________

身份證號碼:_____________聯系方式:_____________

經友好協商，雙方就將甲方的清潔衛生工作承包給乙方達成如下協議，以資共同遵守:

一、責任和義務:

1.甲方的責任和義務:

(1)提供必要的水、電、清潔工具(包括洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾桶、灰桶等)等工作條件。)清潔工作所需，以及儲存清潔產品的倉庫。

(2)為乙方提供存放日常清潔用品的固定場所。

(3)按月向乙方支付合同款項。

(4)甲方可隨時解除勞動合同，但應提前三天通知乙方。

2.乙方的責任和義務:

(1)乙方負責每天早上8:30前清理公司辦公區域的衛生，包括地板、桌面、衛生間等。

(2)乙方負責每天下午下班前(5:30前)清理當天垃圾及所有辦公區域，本次清理包括各領導的辦公衛生。

(3)遵守甲方的各項規章制度。

(4)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

(5)根據甲方的授權，甲方委托的所有清潔服務必須認真完成，公共環境應保持干凈舒適，以滿足甲方的要求。

(6)合同期內，人身安全及醫療費用由本人承擔。我對他人的人身和財產造成的損害負責。

(7)乙方保潔人員在工作中損壞甲方物品或丟失文件(經檢查是乙方造成的')，乙方應承擔法律責任或賠償。

(8)乙方必須保證甲方能在每天工作時間內工作。如需請假，需提前請假，并按比例扣除相應費用。

二、承包金:

1.清潔工作的合同費用為每月人民幣_____________元(￥_____________.00)。

2.甲方每月前十五天以銀行轉賬或現金方式向乙方支付上月合同款。

三、驗收:

1.甲方可隨時檢查乙方工作，發現問題第一時間要求限期整改；如果乙方拒絕返工，甲方有權拒絕支付當月的合同款。乙方超過三次未履行盡職調查的，甲方可以單方面解除合同，另聘他人。

2.驗收標準:以甲方清潔要求為準。

四、有效期:

1.這份合同有效期為_____________年。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

乙方(公章):___________________________。

法定代表人(簽名):_______________________

日期：______________________

工人勞動合同范本15

(雇主):_____________

乙方(員工):_____________性別:_____________身份證號碼:_____________

雙方同意通過協商簽訂本合同。

一、合同期限

(1)本合同應自_________

二、工作內容和工作地點

(1)甲方聘用乙方在___________________________工作。

(2)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、保質、保量完成自身工作。

三、工作時間和休息休假

(1)乙方崗位實行的工時制度為標準工時制度。

(2)甲方可以依法安排乙方延長工作時間、休息日或者節假日加班。

(3)乙方加班須經甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

(1)乙方正常上班并支付正常勞動報酬后，有權獲得相應的勞動報酬，勞動報酬不得低于當陽市最低工資標準。

(2)甲方每月15日以銀行卡形式支付乙方上月工資；如遇節假日或休息日，應提前至最近的'工作日支付。

(3)甲方可根據乙方崗位和工作量的變化，協商調整乙方的工資。

五、勞動紀律

在合同期內，乙方應:

1.遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度..

2.嚴格遵守安全規定，確保安全工作。

3.愛護甲方的公共財產。

六、勞動保護、工作條件和職業危害防護

(1)甲方應履行告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，做好勞動期間的職業危害防范工作；乙方應嚴格遵守相關安全健康管理制度。

(2)甲方按照國家和地方規定為乙方提供工作條件和安全衛生的工作環境，并根據企業生產經營特點和有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應按要求嚴格穿戴勞動防護用品。

(3)甲方應為乙方提供必要的職業技術、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應參加甲方組織的一切必要的教育和培訓..

本合同經雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方分別持有，合同文本具有同等法律效力。

乙方(公章):___________________________ 。

法定代表人(簽名):________________

日期：_____________________________________________________________________________

第五篇：工人勞動合同

工人勞動合同(15篇)

工人勞動合同1

合同編號：_____________

甲方：______________________

乙方：______________

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________為______________工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___________________。

第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務

一、享受_______________________________________待遇

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：__________________________________________

第六條工作時間：___________________

第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條勞動合同的變更和解除：______________________________________

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________________

法人代表：______________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

工人勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________

性質：_________________________

聯 系 電 話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性 別：__________________________

出 生 年 月：__________________________

家 庭 住 址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________ 聯 系 電 話：__________________________

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。 自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。

二、工作崗位

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：______________________________________________ 。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：___________ 元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________ 。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

2、______________________________________

3、______________________________________

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度，按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、符合法律、法規規定的其他情況的；

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出觀的：

工人勞動合同3

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證

號碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行---- 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執行不定時工作制的工資支付按--－－－執行。

第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4. 被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按------- 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

工人勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

委托代理人：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點在xxx。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日出外）不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬；

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬；

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元（大寫： ）

試用期月工資為￥ 元。（大寫： ）

第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時為乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被人民法院依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的.責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續；

2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： 委托代理人：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

工人勞動合同5

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過_______年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________。

2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

（一）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

3、職工在享受法定假期間的。

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和_________市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工人勞動合同6

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限：

從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務止)。

二、工作內容：

甲方安排乙方在陽光城項目，班組從事工作，乙方按照甲方規定按時、按質、按量完成工作任務。若乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

三、工作時間和休息、休假

1、標準工時崗位執行國家法律、法規規定的工時和休假制度。

2、特殊工時崗位，按照特殊工時制度執行。

四、勞動報酬：

1、木工：_________________以接觸面積計算。

2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計算。

3、泥工：_________________以建筑面積或立方計算。

4、其他：_________________。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作所需勞動條件，并提供法定的職業危害防護。乙方必須按照甲方規定，服從甲方關于勞動保護和職業危害的管理規定，無條件服從甲方安全管理制度。

六、乙方須如實提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進入施工現場施工。如有瞞報，隱報者，一切后果由乙方自身承擔，甲方不承擔任何責任。

七、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向建設工程所在地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年 _____月____ 日

_____年 _____月____ 日

工人勞動合同7

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從____年____月______日起至中_____消防橋架安裝勞動合同約定工程完成止。

二、工作崗位

甲方安排乙方在中______消防橋架從事安裝工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

按時計酬，日薪_____元;甲方應付乙方必要的生活費用，待工程完成驗收交付后，扣除生活費用外付清乙方剩余工資。

六、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

七、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

㈡嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈢被依法追究刑事責任或勞動教養的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：________________電話：________________

乙方：________________電話：________________

________________年________________月________________日

工人勞動合同8

聘用方（甲方）：_____________________________________________

施工工地地址：_______________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止、

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減、

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同、

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方、

第二條工作內容和工作地點

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3、甲方招用乙方在______________________（項目名稱）工程中擔任___________崗位（工種）工作、乙方的（工種）上崗證號碼為___________

4、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

第三條工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）_____________工時制度、

2、甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定、

3、執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行、

4、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行、

第四條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工、

2、乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗、

3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品、

4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害、

第五條勞動報酬

1、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行、并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬、

2、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證、

第六條保險福利待遇

甲方應為乙方辦理社會保險、乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請、

第七條勞動合同的解除、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行、

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，造成重大損害的；

有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的、

第八條當事人約定的其他內容

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任、

第九條甲乙雙方約定的其他內容：

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準、

2、_______________________________________________________________

3、_______________________________________________________________

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟、

第十一條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份、

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力、

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________

身份證號：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中、

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點、

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定、如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾、

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中、

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份、勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證、

工人勞動合同9

甲方:單位名稱:

法定代表人:

地址:

聯系電話:

乙方:姓名:

性別:

身份證號碼:

住址:

聯系電話:

簽約須知

一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.

二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.

三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行

四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).

五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”

六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定.

七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.

八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:020—12333.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同.一,合同期限:從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務)止.

二,工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事

工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.

三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.

四,勞動報酬和社會保險:

(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

1,按日計薪:元/日;試用期為元/日.

2,按月計薪:元/月;試用期為元/月.

3,按建筑面積計薪:元/平方米.

4,其它:

.(二)甲方于每月

日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(

三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險.

五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品.(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗.(三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況.

六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮.乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.

七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

法定代表人或者委托代理人(簽名):

年月日

年月日

工人勞動合同10

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間

第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協商后可以延長工作時間。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成： 、、、、其標準分別為 元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月三十日。

六、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。其他待遇等按國家有關規定執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十一條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；

1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九、經濟補償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的，應按國家規定標準支付乙方經濟補償金；

第十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用；

十、競業限制

第二十條 與甲方訂立《保密協議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

十一、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節；不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協議，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日

工人勞動合同11

甲方（用人單位或受委托的項目部）：________

地址：________

聯系電話：________

乙方（姓名）：________

性別：________

身份證號碼：________

現住址：________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從___年___月___日至___年__月__日（不設試用期）。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：________

從事（工種）：________

數（質）量要求：________

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

（1）計時（每天或每月工資標準）

（2）計量（件）（單價數量）

2、工資支付方式：

不得低于當地最低工資標準。按月支付資的____，每月人民幣_____元；按工作進度支付工資的預付____‰，計人民幣__元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：________

乙方（簽章）：________

________年________月________日

________年________月________日

工人勞動合同12

甲方:

地址:

聯系電話:

乙方:

地址:

聯系電話:

_____________________________________________

一、合同期限

從__________________________________開始。

二、工作和工作職責

甲方安排乙方承擔_________________________________________________________________________

三，勞動報酬

乙方在試用期內的月工資為_____________________________________調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方的有關規定執行。

四，勞動紀律

1.乙方每天工作___小時，試用期內每月休息___天，試用期滿后每月休息___天。

2.乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，如員工守則、綠化管理標準、職業道德等。服從管理，主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。

3.甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督和考核，并有權根據檢查和考核結果，參照公司相關制度，對責任人或責任方進行處罰或獎勵。

五，合同終止或解除的條件

1.雙方同意通過協商提前終止本合同。

2.本合同到期后自然終止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(三)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養護的疾病。

(五)故意或者過失給甲方或者第三人利益造成重大損害的。

(6)向外界泄露公司重要商業秘密，損害甲方聲譽或經濟的。

4.有下列情形之一的，乙方有權終止本合同。

(1)試用期內。

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(4)甲方不能采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求..

六，本合同無約定，但甲方員工代碼另有規定的，按員工代碼執行。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如有爭議，協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七，本合同以_____________________________________

甲方(簽字):

簽署時間:

乙方(簽字):

簽署時間:

工人勞動合同13

甲方（單位名稱）：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律，法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一，合同期限：完成指定的建筑工程任務止。

二，工作內容：甲方安排乙方在托斯卡納別墅工程項目______班組從事

________工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

三，工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

四，勞動報酬：

（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于唐山市最低工資標準：

1，按日計薪： 元/日；試用期為 元/日。

2，按月計薪： 元/月；試用期為 元/月。

3，按建筑面積計薪： 元/平方米。

4，其它：。

（二）甲方于每月28日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于唐山市最低工資標準。

五、，勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六，勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，施工規范，服從甲方的調度，指揮。

乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

七，解除，終止，續訂勞動合同：甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八，勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或者

委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

工人勞動合同14

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日。或以完成項目為期限，該項目完成后，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事________________________________________________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

乙方工資約定為：每月________________________________________元。或每工________________________________________元。

工資支付形式：________________________________________________________________________________________。

工資支付時間：________________________________________________________________________________________。

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工人勞動合同15

甲方：______________________（通常為用工單位）

乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務

一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

第六條 工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

第七條 勞動保險及福利待遇：__________________________________________

第八條 勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

法人代表（簽字）：______________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________