第一篇：美容美發行業勞動合同書

聘用勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自年月日起至年月日止期限為年。試用期自年月日至年月日止期限為天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動紀律和規章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

元。

第三十三條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定

相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。

鑒證機構蓋章： 鑒證日期：

勞 動 合 同 續 訂 書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋 章）乙方（簽字）

法定代表人

（委托代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方（蓋 章）乙方（簽字）

法定代表人

（委托代理人）（簽字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：美容美發合同書

美容美發合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等、互利、協商的原則下，就乙方承包甲方美容美發相關事宜，達成如下協議：

一、甲方責任與權利

1．2．

3．4．

5． 甲方向乙方提供美容美發設備及場地。乙方自備美容美發工具及用品。為乙方美容美發人員提供食宿，標準及方法同其它員工。負責對其美容美發人員進行禮節禮貌等常識性培訓。乙方員工必須遵守浴場規章制度，遵守浴場作息時間、遵守寢室、食堂、更衣室等管理制度。接受浴場統一管理。

6． 接受客人投訴或違反操作規程，依照浴場有關規定制度有權利對美容美發工作人員進行處罰。

7．8． 乙方所有服務項目及價格由甲乙雙方共同確定。對乙方違反合同所承諾的條款有權處罰，并依據乙方所造成的影響或損失的程度，有權終止合同。

二、乙方責任與權力

1．2． 乙方對甲方提供的設備及工作需進行交接和確認。乙方在進美容美發用品前，向甲方提供進貨標準書及收費

價格單，經甲方批準后，作為雙方檢驗用品質量的標準。

3． 乙方負責提供美容美發所需的洗發水、染發液、定發液等專用美容美發。

4． 所提供的美容美發用品必須是名牌產品，且在全市最低價格。

5．6．

7．8．

9． 乙方確定服務項目，確定美容美發師人員。乙方可核對單據，但不可查詢財務情況。乙方在服務中造成客人傷害或損失幸免由自己負責。乙方在工作期間按浴場規定時間性到班及上下班。乙方在工作期間所用設施設備及物品丟失及損壞，均由自己負責賠償或維修。

三、利潤分配

美容美發得利由兩部分組成，一部分是營來收入，一部是出售各種美發用品收入。

1．甲乙雙方對美容美發服務所得利潤采取分形式，即甲方得，乙方得。

2．出售各種美容美發用品所得利潤采取分形式，即甲方得，乙方得。

四、結算時間及支付形式

1．時間：甲方對乙方的結算時間定為天。

2．形式：甲方財務對乙方服務項目及出售的美容美發用品進行審核，與乙方核對無誤后，以人民幣現金或支票形式支付。

五、爭議

甲乙雙方由于服務項目的變化或經營環境的改變等執行本合同，可采取協商形式解決。

六、簽字

本合同自200年月日起至200年月日止，為期年。

甲方代表：

簽字：

乙方代表：簽字：

200年月日

第三篇：酒店行業勞動合同書

酒店行業勞動合同書

茲有 南康匯豐假日酒店（以下簡稱甲方），與（以下簡稱乙方，身份證：現住址：聯系電話：）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期限包括試用期。

第二條 合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

二、工作崗位

甲方聘請乙方為 南康匯豐假日酒店職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質量完成工作任務。

三、勞動保護、勞動條件

第六條 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

第十一條 規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

五、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。

六、勞動紀律和規章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條 乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十七條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十一條 符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（八）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（九）經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

（二）第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十二條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：

（委托代理人）：身份證號：年月日年月日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人：簽收日期：年月日

第四篇：礦山、井下行業勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

性質：_____________________________

乙方（勞動者）名稱：_______________

家庭住址：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1．有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。

2．無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

3．以完成一定的工作（任務）的期限。自__________月_____日至_____工作（任務）完成時即行終止。

4．合同期限內，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

1．甲方根據生產（工作）任務的需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

2．因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1．甲方實行_____工作制，每日工作時間_____小時。每周工作時間____小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2．乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間

1．乙方試用期的工資標準為____元／月。

2．乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資____元。

3．甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

4．非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資）超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼____元。

6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。

7．甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1．甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2．煤礦井下艱苦崗位津貼企業按有關規定執行。

3．甲方為乙方提供以下福利待遇。

① ______________________________；

② _____________________________。

六、勞動保護和勞動條件

1．甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2．甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

3．甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

4．甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：_________________________

5．甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

6．乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

7．乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

8．乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

9．乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

10．甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

七、職業培訓

1．甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；

2．乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：____________________

十、違反勞動合同的責任

1．解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

2．甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。

3．其他違約責任：_____________________________

十一、雙方約定的其他事項：_____________________________

十二、附則

1．因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：______________________________

地址2：______________________________

甲方：（蓋章）________________ 乙方：（簽名）______________

法定代表人

或（委托代理人）：（簽章）____

_________年________月_______日_________年______月_______日

合同鑒證

（）鑒字第_______號

經審查，本合同符合勞動法律，法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章）______

鑒證人：（簽章）________

_______年______月_____日

第五篇：美發行業的勞動合同書

勞 動 合 同

甲方：乙方：地址：住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制，每天工作小時（不超過八小時），每周工作小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動報酬

第六條實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

四、保險福利待遇

第九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納

基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手

續。

第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、五、勞動紀律和規章制度

第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有

權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予合理的行政處

分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得

向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資

入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通

知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行

安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償與賠償

第二十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。

第二十一條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對生產、經營和工作造成直接經濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

八、勞動爭議處理

第二十二條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向慈溪勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人

年月日年月日