第一篇：企業員工培訓合同

企業員工培訓合同

甲方：某某織有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：印花油墨配色

二、培訓時間：2010年1月1日 至 2007年1月31日

三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司

四、費用： 元，由甲方承擔。

五、形式：全脫產

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即2010年1月1日起至2008年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即2010年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

年 月 日年 月 日

第二篇：企業員工培訓服務合同

企業員工培訓服務期協議

甲方：寧波諾博特機械有限公司

法定表代人：吳春暉

地址：浙江省寧波市余姚低塘街道鄭巷工業區徐巷100號。電話：0574-22709761

乙方：（附身份證復印件）

聯系電話：

因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

第一條培訓項目及時間、地點

一、甲方委托乙方參加專業技術培訓,培訓時間共計天,從年月日至年月日止,培訓地點：。

第二條 培訓形式及費用

二、培訓形式：（）全脫產學習；（）半脫產學習；（）非脫產學習

二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計元，其中包括以下費用：

1、培訓費人民幣元;

2、培訓期間,住宿費、伙食費元/天,共計元。

3、交通費元。

以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

第三條培訓期間待遇

一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

第四條乙方的義務

一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

二、乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。

三、乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對

公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

第五條乙方服務期限

一、乙方應當在甲方最少服務年個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

二、甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。

第六條違約責任

一、乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

第七條其他約定：

1.2.3.第八條生效條款

一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

甲方:寧波諾博特機械有限公司

蓋章:

乙方簽字（并按手印）:

2011年6月

第三篇：企業員工外派培訓合同

企業員工培訓管理辦法

甲方：

乙方：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加培訓或

進修，為確保乙方圓滿完成學業，并按時返回甲方進行工作，在雙方平等

自愿的原則下，特簽訂此協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任

何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

甲方權利和義務

1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加

培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣

（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實

際票據統計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關

系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評

價。

6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部

提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。

乙方的權利和義務

1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意

接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。

2.乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計

3.乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止

學習，返回公司，并依有關規定處理.4.乙方在培訓學習期間因甲方有事需要招回，所產生的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由甲方全額承擔。

5.乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到

校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

6.如乙方有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自

更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方需要承擔全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由乙方自負，與本公司無關。

7.乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用。

8.因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所

有培訓費用，并承擔勞動合同上的違約責任。

9.由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同時，乙方不須補償培訓費

用。

10.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要

求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

11.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得

到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

12.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上

工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日。

13.簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

甲乙雙方其它約定

1、乙方單次或年累計培訓費超過5000元（含）,及個人自費培訓結業

后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。

2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施

勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。

3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經

公司批準而辭職，或因自身原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：

⑴、培訓費用單次或年累計在一萬元以下（含一萬元），從接受培訓之

日起計算，乙方應為甲方服務滿一年，不滿一年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。（計算公式：退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月））

⑵、培訓費用單次或年累計在一萬元以上五萬元以下的，從接受培訓

之日起計算，乙方應為甲方服務滿兩年年，不滿兩年的，按以下標

準補償甲方為乙方支付的培訓費用。（計算公式：退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月））

⑶、培訓費用單次或年累計在五萬元以上的，從接受培訓之日起計算，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。（計算公式：退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月））

4.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。

5、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有，為公司服務夠年限之后，證書歸個人所有。

4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方：

簽字日期：簽字日期：

第四篇：員工培訓合同

員 工 培 訓 合 同

甲方（）因工作（生產）需要，同意乙方（）參加崗前培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：全脫產學習

三、培訓費支付。

培訓所需的食宿費用由甲方負責。

四、乙方在培訓前向甲方交取培訓押金元。

五、乙方必須為甲方繼續服務（）年,服務期滿或甲方據工作需要辭退乙方時如數退還。

六、乙方在培訓期間的，由甲方収放基本工資収元。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間収的工資獎金。

八、其他約定：

1、2、九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（法）負責人簽名（蓋印）：乙方簽名（蓋印）： 法定地址或住所：法定地址或住所：

年月日年月日

第五篇：員工培訓合同

員工培訓合同

甲方：

乙方：

為了不斷的提高乙方的業務素質，明確乙方在參加甲方提供的業務培訓學習期間甲，乙雙方的權利義務，經甲，乙雙方協商達成如下協議:

一．甲方為企業自身發展，需要進一步加強業務素質的提高，安排乙方業務培訓。

二．乙方應該珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照每次培訓的時間，地點，內容認真參加培訓。

三．甲方的權利和義務：1.乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的培訓費用，交通費，工資等（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）2.在業務培訓期間，培訓費用，差旅費等由甲方支付，乙方脫產進行學習。

四．乙方的權利和義務：1.乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發，福利不變的權利。2.乙方在培訓后為甲方最低服務期限為（叁）年。3.培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報道，不得隨意在外逗留不歸，否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報道的天數做曠工處理。

五．違約責任：在勞動合同及培訓服務期滿后，乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用。乙方在培訓后服務期未滿的或因乙方違反勞動合同被提出提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方為培訓而支出的各項費用（包括但不限于培訓費，交通費，住宿費，工資等）。

六．甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的處理原則，協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七．本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等的法律效力。

八．合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日