第一篇：青島市勞動合同樣本

甲方(用人單位)名稱

注冊類型

地址

乙方(職工)姓 名 性別

出 生 年月

身份證號碼

住 址

根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法規(guī)及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行.[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經雙方約定,采取下列第 種形式.(一)有固定期限:自 年 月

日起至 年 月 日止.(二)無固定期限:自 年 月

日起終止合同條件出現時止.(三)以完成一定生產工作任務為期限;自 年 月 日起至/生產任務完成止.其中,雙方約定的試用期自 年

月 日起至 年 月

日止.第二條合同履行地

[工作內容]

第三條甲方根據生產工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作.第四條乙方應按照本崗位(工種)規(guī)定的數量和質量指標要求完成生產工作任務.具體崗位(工種)工作的任務和責任如下:

第五條甲方按工作標準經考核,考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要,經雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.[勞動保護和勞動條件]

第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程.第七條 甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果:

職業(yè)病防護措施:

待遇情況:

第八條 甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,省,市有關工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行.第九條 甲方按國家,省,市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.[工作時間和休息休假]

第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制.(一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間.(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.實行本條(二),(三)項工時工作制的,應當經勞動保障行政部門批準.第十一條甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應按有關規(guī)定支付加班工資.即:

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬.第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.[勞動紀律]

第十四條甲方應根據國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關政策規(guī)定,結合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.第十五條乙方遵守甲方依法制定的第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應處理,直至解除本合同.[勞動報酬及支付方式與時間]

第十七條甲方應遵循按勞動分配原則,依據國家,省,市有關規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標準.按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周).該標準包括以下內容(項目):

不包括:

.第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.乙方在法定工作時間內或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.第十九條甲方實行計件工資形式的,應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務后,由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的,甲方應按規(guī)定支付加班工資.第二十條甲方建立工資正常調整機制.在本合同履行期間,甲方根據國家,省,市有關規(guī)定,視生產經營狀況和乙方的工作實績,適當調整乙方的勞動報酬.第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為:

[保險福利待遇]

第二十二條甲乙雙方應按國家,省,市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家,省,市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費.乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳.第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.第二十四條女職工在孕期,產期,哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.[合同的變更,解除,終止和經濟補償]

第二十六條訂立本合同所依據的法律,法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應變更相關內容.第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內容.變更勞動合同,雙方應簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應按規(guī)定支付乙方經濟補償金.第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的:

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:

(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;

(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經濟補償金:

(一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的:

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第三十條解除合同;

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的:

(三)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;

(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.第三十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的:

(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風險抵押性財物的;

(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

(六)甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金

第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的;

(二)擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的;

(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿的:

(二)乙方退休,退職或者死亡的:

(三)本合同約定的終止條件出現:

(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.[違約責任]

第三十六條依據本合同第二十九條,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經濟補償金.第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應當向對方支付違約金.違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘

以 %(最高不超過100%)向對方支付違約金.第三十八條甲乙雙方就出資培訓,保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件.[勞動爭議處理]

第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解:在三十日內調解不成的,應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴.第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關條款與國家,省,市有關規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現行法律,法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行.第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經合法授權代簽無效.第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.[雙方需要約定的其他事項]

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人:(簽字)

(委托代理人)

簽字日期:年月日 簽字日期:年月日

第二篇：青島市勞動合同

編號：

勞 動

合同青島市勞動和社會保障局印制

簽約須知

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

3.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。

6.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方（用人單位）全

稱

住

所 聯(lián) 系 電 話

法 定 代 表 人

（主要負責人）

乙方（勞動者）姓

名

出 生 年 月 戶 籍 所 在 地 居民身份證或其他

有效身份證件號碼 現 住 址 聯(lián) 系 電 話

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月

日止。

（二）無固定期限：自

年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日

起至 工作任務完成止。其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

【工作內容和工作地點】

第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

第九條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

【工作時間和休息休假】

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。【勞動報酬】

第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。

第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。

【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。

第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

【其他事項】

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。

第二十九條 雙方約定的其他事項

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：青島市聘用制教師勞動合同示

附件

1青島市聘用制教師

勞動合同

甲方（聘用單位）名稱 青島市黃島區(qū)易通路小學 法定代表人 王元波 住所地 青島市黃島區(qū)易通路1668號 聯(lián)系電話 0532-86155600 郵編 266431

乙方（受聘人員）姓名 性別 聯(lián)系電話 住址 郵編 居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

說 明

1.本合同為青島市中小學與聘用制教師確立聘用關系的范本。2.合同一經雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據工作實際，與受聘人員分別訂立人員勞動合同和崗位聘用合同。

4.合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

5.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。

根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，甲乙雙方遵循合法、平等協(xié)商、誠實信用的原則，自愿訂立本合同并嚴格履行

[勞動合同期限]

第一條

本合同經雙方約定，采用下列第 一 種形式：

（一）固定期限合同：

自 2015年 8 月 25 日起至 201 年 8 月 24 日止。

（二）無固定期限合同：

自

年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

（三）以完成一定工作任務為期限：

甲方安排乙方從事

工作任務。該任務完成后，本合同即終止。

其中，采用第（一）種形式訂立合同的，試用期自 2015

年 8 月 25 日起至

2016 年 月 24 日止。

合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應當在本合同期滿前辦理有關手續(xù)。

[聘用崗位與工作內容] 第二條 甲方根據工作需要，聘用乙方至教師崗位工作，崗位名稱

專業(yè)技術崗位，崗位等級

，崗位聘期自2015年 8 月 25 日起至 2018 年 8 月 24 日止，合同履行地

黃島區(qū)易通路小學，乙方的工作任務和崗位職責是

保質保量的完成甲方交付的教育教學任務。

[勞動保護與工作條件] 第三條

甲方應按國家、省、市規(guī)定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

第四條

甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方

進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關制度與規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

[工資報酬與保險福利待遇] 第五條

根據按勞分配和按生產要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎上，甲方依據國家、省、市的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

第六條

甲方應按照國家、省、市的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，安排乙方接受培訓和繼續(xù)教育；乙方按照有關規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。

第七條

乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

[工作紀律] 第八條

甲方應根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。

第九條

甲乙雙方聘用關系存續(xù)期間，甲方有定期考核乙方的權利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經公示或告知的規(guī)章制度的義務。

[勞動合同的變更、終止與解除] 第十條

本合同一經訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經對方同意不得擅自變更或解除。

第十一條

本合同履行過程中，甲方按工作標準經考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期合同后，由于年齡或機構調整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調整乙方工作崗位。調整后，勞動合同約定的工作內容應按規(guī)定進行變更。

第十二條

因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關內容。

第十三條

雙方訂立的變更協(xié)議，作為勞動合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。

第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

乙方出現以下情形的按照《勞動合同法》第三十九條第二項處理：

（一）連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（二）受到開除處分的；

（三）考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的；

（四）其他嚴重違反學校規(guī)章制度的情形。

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

第十六條 甲方違法解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責

任。

第十七條 本合同終止或解除后，甲方應當填寫勞動合同終止或解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應將勞動合同終止或解除證明書的內容書面告知乙方。證明書應記載原合同當事人、起止期間、終止或解除時間、終止或解除原因等情況。

第十八條

雙方的勞動合同解除后，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付

[隨附義務]

第十九條

本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現行有關規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止勞動合同或人事檔案、保險關系轉移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔乙方在此期間相應的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關系轉移等事項過程中，乙方負有協(xié)助義務。

第二十條

甲乙雙方可按國家、省、市有關規(guī)定，對培訓費、服務期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十三條進行約定。

[其他事項] 第二十一條

本合同履行期間，如果相關條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條

本合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。第二十三條

雙方約定的其它事項：

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

合同訂立日期 2015 年 8 月 25日

第四篇：青島市報告

2012年3月25日在青島市第十五屆人民代表大會第一次會議上

青島市代市長 張新起

一、第十四屆政府工作回顧

1.大力實施“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，積極作為，科學務實，有效應對國際金融危機的沖擊，改革開放和現代化建設取得重大成就。

2.2011年是“十二五”的開局之年，搶抓藍色經濟區(qū)建設重大戰(zhàn)略機遇，堅持以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優(yōu)勢彰顯特色，深入開展尋標、對標、達標、奪標活動，在重大戰(zhàn)略實施、重點區(qū)域開發(fā)、重點領域改革、重點項目推進等方面取得新的突破，再次榮獲全國文明城市稱號，在建設現代化國際城市的進程中邁出堅實步伐。

3.四年來，全市生產總值跨越三個千億元臺階，2011年達到6615.6億元，年均增長12.5%；

（一）加快轉變發(fā)展方式，經濟實力顯著增強

現代服務業(yè)快速發(fā)展。成為國家首批服務業(yè)綜合改革試點城市；成為全國綠化模范城市；成為國家創(chuàng)新型試點城市和首個技術創(chuàng)新工程試點城市；形成了六個先進制造業(yè)千億級產業(yè)集群；建成糧食、蔬菜兩個百萬畝示范區(qū)，現代農業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；自主創(chuàng)新能力進一步增強，獲得國家科技成果獎43項，新增中國馳名商標39個，取得高速動車、液晶模組等重大創(chuàng)新成果；新天地靜脈產業(yè)園列入國家首批“城市礦產”示范基地；中德生態(tài)園開工建設。

（二）推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌明顯改善

城市功能不斷增強。膠州灣隧道、膠州灣大橋、環(huán)灣大道等項目竣工通車，城市地鐵、鐵路青島北客站開工建設。藍色經濟區(qū)建設加快推進，西海岸經濟新區(qū)和藍色硅谷發(fā)展規(guī)劃編制完成，高新區(qū)、董家口港區(qū)建設初具規(guī)模，海洋科學與技術國家實驗室一期、國家生物產業(yè)基地醫(yī)藥中試中心建成，國家深海基地、海洋科考船、山東大學青島校區(qū)等重點項目順利推進。實施數字化、網格化管理模式，提升了城市管理水平。農村“五化工程”基本完成，大沽河綜合治理工程開工建設，農村飲水安全、庫區(qū)移民后期扶持等工作取得新的成效，農村生產生活條件得到明顯改善。

（三）切實保障和改善民生，社會保持和諧穩(wěn)定

民生質量持續(xù)改善。基本藥物制度覆蓋政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，基本和重大公共衛(wèi)生服務覆蓋城鄉(xiāng)居民。縣級公立醫(yī)院改革試點啟動。建立了多層次住房保障體系，建立了社會救助和保障標準與物價上漲聯(lián)動機制。實施安全生產網格化監(jiān)管，遏制了重特大事故發(fā)生。健全了食品安全管理體制機制，健全突發(fā)事件處置機制，城市應急能力明顯提高。

（四）實施文化強市戰(zhàn)略，文化事業(yè)健康發(fā)展

建成青島大劇院等一批文化設施，全市44處公共圖書館、文化館、博物館免費開放，獲得首批創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)資格。獲得國家版權示范城市稱號。連續(xù)第七次榮獲“全國雙擁模范城”稱號。

（五）深入推進改革開放，發(fā)展活力不斷增強

國家級開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新和小城鎮(zhèn)改革試點取得積極進展。組建廣電影視、報業(yè)、出版、演藝、網絡五大國有文化傳媒集團，成為港澳與內地緊密經貿關系合作示范城市、國家電子商務示范城市。國際友好城市達到57個。

（六）努力加強政府自身建設，公共服務能力不斷提升

完成新一輪政府機構改革。深化行政審批制度改革，建成市行政審批服務大廳和公共資源交易大廳，政府門戶網站保持全國前列，政府信息公開制度基本形成。構建了公眾評價政府績效的新機制。

二、今后五年的目標任務

今后五年，經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：全市生產總值年均增長11%，地方財政一般預算收入年均增長15%，城市居民人均可支配收入和農民人均純收入年均增長11%，城鎮(zhèn)化率達到76%。

（一）加快轉變發(fā)展方式，建立更具特色的產業(yè)體系

突出藍色，強化藍色經濟引領作用。加快西海岸經濟新區(qū)開發(fā)建設，推動青島港向世界第一大港邁進，構筑創(chuàng)新開放的現代化國際新城區(qū)，成為藍色跨越的引擎。加快推進藍色硅谷建設，打造國際一流的海洋科技研發(fā)中心、成果孵化中心、人才集聚中心和海洋新興產業(yè)培育中心。突出高端，加快產業(yè)轉型步伐。加快建設東北亞重要的區(qū)域性服務業(yè)中心城市。堅持高端農業(yè)引領，提升農業(yè)產業(yè)化、專業(yè)化、標準化、品牌化、國際化水平。

（二）加快優(yōu)化空間布局，構建更具活力的發(fā)展格局

實施全域統(tǒng)籌、三城聯(lián)動、軸帶展開、生態(tài)間隔、組團發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展海灣型都市，建設大青島。全域統(tǒng)籌，以四方、李滄、平度、萊西和全域鎮(zhèn)村建設為重點，推進七區(qū)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快北部區(qū)域崛起，縮小南北差距、城鄉(xiāng)差距。三城聯(lián)動，做優(yōu)做美東岸城區(qū)，做大做強西岸城區(qū)，做高做新北岸城區(qū)，打造功能互補、相互依托、各具特色的都市新區(qū)。軸帶展開，以大沽河為生態(tài)中軸，建設貫穿南北的防洪屏障、生態(tài)長廊、現代農業(yè)聚集帶、特色城鎮(zhèn)與新型農村社區(qū)示范區(qū)；沿濱海藍色經濟發(fā)展帶、煙威青綜合發(fā)展帶和濟濰青綜合發(fā)展帶梯次推進，縱深拓展。組團發(fā)展，重點加快董家口港城、鰲山灣新城、新河新城、姜山新城、空港新城、北客站樞紐、世園生態(tài)都市新區(qū)以及紅島區(qū)域組團建設。加快市域軌道交通等骨干路網建設，支撐組團互動發(fā)展。

突出特色，優(yōu)化產業(yè)空間布局，打造區(qū)域經濟板塊。規(guī)劃建設金融中心、總部商務、現代物流、旅游會展、文化創(chuàng)意、軟件外包、科技孵化等十項千萬平方米高端服務業(yè)工程。按照國際標準，市南區(qū)要發(fā)展好金融商務、總部經濟、時尚商業(yè)和商務旅游；市北區(qū)要建設好郵輪母港、啤酒文化和高端商貿聚集區(qū)；四方區(qū)要抓好科技研發(fā)、文化創(chuàng)意、濱海旅游和商務發(fā)展區(qū)建設；李滄區(qū)要建設好交通商務區(qū)、生態(tài)都市新區(qū)和商貿聚集區(qū)；嶗山區(qū)要建設好金融新區(qū)、會展旅游和信息服務園區(qū)；黃島區(qū)要建設好保稅物流和國際經濟合作示范區(qū)，發(fā)展度假旅游、信息服務和文化創(chuàng)意；城陽區(qū)要集約發(fā)展企業(yè)總部、商貿物流、廣告創(chuàng)意；高新區(qū)重在規(guī)模化發(fā)展軟件外包、研發(fā)孵化、高端制造，建設高新技術密集區(qū)和科技、生態(tài)、人文新城。開發(fā)建設膠南董家口臨港重工業(yè)發(fā)展區(qū)、膠州高端制造聚集區(qū)、即墨藍色制造聚集區(qū)、平度新河生態(tài)科技產業(yè)新城和萊西姜山新城，（三）加快打造文化強市，建設更高水平的城市文明

大力弘揚微塵、紅飄帶精神，塑造傳承歷史文化、突出地域特色、凸顯時代要求、引領未來發(fā)展的城市精神，提升城市的精氣神。突出文化特色，培育文化精品，做強帆船之都、音樂之島、影視之城等文化品牌。

（四）加快發(fā)展民生事業(yè)，營造更加和諧的社會環(huán)境

大力實施惠民工程，加快教育、醫(yī)療、文化、民政等千萬平方米社會事業(yè)設施建設。加快建設健康城市。實施醫(yī)療衛(wèi)生設施百萬工程和醫(yī)學園區(qū)建設項目，（五）加快建設生態(tài)文明，打造更加宜居的美好家園

堅持綠色發(fā)展，爭創(chuàng)國家生態(tài)園林城市，建設生態(tài)青島。高水平建設中德生態(tài)園、石化產業(yè)循環(huán)經濟區(qū)等重點示范園區(qū)。辦好2014年世界園藝博覽會，讓生活走進自然。

三、2012年主要工作安排

今年的工作，必須堅持突出主題、貫穿主線，穩(wěn)中求進、好中求快，把穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧更好地結努力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面。

（一）加快推進藍色經濟區(qū)建設，在藍色引領、跨越發(fā)展上奮力突破

加快西海岸經濟新區(qū)建設。加快藍色硅谷建設。著力打造藍色產業(yè)鏈。

（二）加快推進高端產業(yè)聚集區(qū)建設，在結構調整、產業(yè)升級上奮力突破

突出發(fā)展高端服務業(yè)。建設嶗山金家?guī)X金融新區(qū)和即墨鰲山灣財富管理園區(qū)。推進一批重點物流項目建設，積極發(fā)展電子物流、冷鏈物流、供應鏈物流，建設高水平的公共物流信息服務平臺。加快發(fā)展藍色旅游業(yè)，發(fā)展青島航空，開工建設郵輪母港，發(fā)展郵輪、游艇等新興旅游產業(yè)，辦好中國國內旅游交易會、中美省州長旅游論壇等展會活動，推動旅游業(yè)向高端發(fā)展。發(fā)展現代商業(yè)，擴展海信廣場商圈，加快華潤中心、中鐵青島中心等大型高端商業(yè)綜合體建設，發(fā)展高端時尚商業(yè)街區(qū)，打造青島購物節(jié)消費品牌。打造一批在全國有影響力的特色產業(yè)鏈。

（三）加快推進現代農業(yè)發(fā)展，在農業(yè)增效、農民增收上奮力突破

加快大沽河防洪主體工程建設。實施大水網工程，加速推進沐官島水庫建設。健全基層區(qū)域性農技推廣、動植物疫病防控、農產品質量監(jiān)管等公共服務機構，推進“雙百雙千”工程，打造一批高水平的設施農業(yè)、規(guī)模農業(yè)、有機農業(yè)等特色農業(yè)基地和農產品出口加工基地。

（四）加快推進全域統(tǒng)籌，在三城聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體上奮力突破

大力推進公共交通優(yōu)先發(fā)展，加快建設城區(qū)智能交通管理服務系統(tǒng)。建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的財政、土地、投融資、社會管理等體制機制。堅持以村為基礎、縣為統(tǒng)籌，完成鎮(zhèn)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、鎮(zhèn)駐地開發(fā)建設規(guī)劃和新型農村社區(qū)建設規(guī)劃。

（五）加快推進文化改革發(fā)展，在文化惠民、文化強市上奮力突破

打造國有文化企業(yè)“五朵金花”。實施創(chuàng)意青島計劃，申辦聯(lián)合國創(chuàng)意城市聯(lián)盟音樂之都，舉辦世界城市音樂節(jié)、中國秧歌節(jié)。深化“四心四德”工程，（六）加快推進生態(tài)市建設，在節(jié)能減排、環(huán)境保護上奮力突破

推進節(jié)能減排。堅持調結構、控增量、減存量，建立完善能源消費總量和能源消費強度雙調控機制，推進中水回用，做好海水淡化一體化循環(huán)經濟試點，建設“城市礦產”示范基地。建成具有國際先進水平的城市供水水質監(jiān)測中心。

（七）加快推進改革開放，在體制創(chuàng)新、開放轉型上奮力突破

（八）加快推進創(chuàng)新型城市建設，在創(chuàng)新驅動、人才強市上奮力突破

加大人才引進力度，大力實施“443引才工程”和藍色人才集聚計劃、青島英才計劃等人才工程，籌建中國海洋人才市場，（九）加快推進社會建設，在服務群眾、改善民生上奮力突破

深化平安青島建設，加強社會管理綜合治理，健全完善打防控一體化的治安動態(tài)防控體系，（一）自覺堅持依法行政

充分發(fā)揮行風在線、民生在線、政務服務熱線、網絡在線問政、糾風網等互動平臺作用，健全科學民主決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為行政決策的必經程序。

第五篇：青島市財政局

青島市財政局 文件 青島市政府安全生產委員會辦公室

青財企一?2009?52號

關于印發(fā)《青島市安全生產 專項資金管理暫行辦法》的通知

各區(qū)（市）財政局、安委會辦公室，市直有關單位：

為進一步加強安全生產工作，保障人民群眾生命財產安全，根據國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》（國發(fā)?2004?2號）和省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》（魯政發(fā)?2004?13號），我們研究制定了《青島市安全生產專項資金管理暫行辦法》，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○九年七月二十日 青島市安全生產專項資金管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 根據國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》（國發(fā)?2004?2號）和省委、省政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》（魯發(fā)?2008?17號）及市委、市政府《關于進一步加強安全生產工作的意見》（青發(fā)【2009】6號）精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱安全生產專項資金，是指由市級財政預算安排，專項用于加強安全生產監(jiān)督管理，整治公共安全隱患、企業(yè)重大安全隱患，促進企業(yè)實現安全生產等方面的資金。

第三條 安全生產專項資金的使用和管理遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范操作、專款專用的原則。

第四條 市財政局、市政府安全生產委員會辦公室（以下簡稱“市安委會辦公室”）共同負責安全生產專項資金的管理和監(jiān)督。

市政府安委會辦公室根據安全生產工作實際，會同市財政局發(fā)布安全生產專項資金申報指南，會同財政部門組織項目申報、評審工作，提出安全生產專項資金項目計劃，對項目實施情況進行監(jiān)督檢查，組織驗收，配合市財政局開展績效評價工作。市財政局負責資金管理，會同市政府安全生產委員會辦公室審核下達項目安排計劃，辦理資金撥付手續(xù)，對資金使用情況進行監(jiān)督檢查、績效評價。第二章 資金支持范圍和方式

第五條 安全生產專項資金，重點用于扶持涉及公共安全的重大安全隱患整改、應急救援、重點企業(yè)安全生產技術改造等項目。具體包括：

（一）重大公共安全隱患的排查整治、重大危險源監(jiān)控項目；

（二）重點安全生產科研開發(fā)與新產品、新技術推廣應用項目；

（三）企業(yè)重大安全隱患整治及安全生產技術改造項目；

（四）安全生產應急救援、技術支撐、救護建設等項目；

（五）安全事故調查、執(zhí)法監(jiān)察建設項目；

（六）安全生產技術和信息監(jiān)管系統(tǒng)建設項目；

（七）安全生產宣傳、獎勵及監(jiān)督檢查等項目；

（八）市政府確定的其他安全生產扶持項目。

第六條 有下列情形之一的，安全生產專項資金不予支持：

（一）已經列入市其他同類性質財政資金扶持的項目；

（二）申報單位因違反安全生產有關規(guī)定被行政處罰未滿兩年；

（三）申報單位有欠稅、惡意欠薪、不按規(guī)定參加工傷保險等嚴重失信行為的；

（四）申報單位違反本辦法規(guī)定的。

第七條 安全生產專項資金采取項目扶持、經費補助或貸款貼息三種方式。政府公益性項目一般采取項目扶持方式；單位以自有資金為主投資的項目，一般采取補助方式；單位以銀行貸款為主投資的項目，一般采取貸款貼息方式。第八條 除政府公益性項目外，每個項目專項資金補助的額度原則上不超過單位自有資金投入額度的15%，總額控制在80萬元以內。專項資金貼息額度，每個項目最多不超過50萬元，貼息期限不超過兩年。

第三章 項目申報

第九條 符合市安全生產專項資金申報指南規(guī)定條件的項目，承擔單位可提出申請，按隸屬關系上報同級政府安委會辦公室、財政部門。

各區(qū)（市）政府安委會辦公室、財政部門應于每年4月底前，將符合申報條件和要求的資金申請報告聯(lián)合上報市政府安委會辦公室、市財政局。

第十條

申請項目扶持的單位應提供以下申請材料：

（一）申請安全生產專項資金的主要原因和依據；

（二）項目的基本情況，包括建設背景、項目內容、總投資及資金來源、各項目條件落實情況等；

（三）項目可行性研究報告及其批準（核準或備案）文件；

（四）項目單位的基本情況和財務狀況；

（五）其他所需文件。

第十一條 申請補助方式支持的，需提供已落實或已投入項目建設的自有資金有效憑證。申請貸款貼息方式支持的，需提供項目貸款合同。

第四章 審批下達與資金撥付

第十二條

市政府安委會辦公室、市財政局共同對申報材料進行審查。

根據需要聘請相關專家組成專家組，對申報材料進行評審、論證，提出咨詢、評估意見，作為審查依據。

第十三條 根據審查情況和專家組的評審意見，市財政局、市政府安委會辦公室共同確定專項資金支持項目和金額，聯(lián)合批復下達各區(qū)市。

第十四條 項目單位根據項目實施進展情況，向所在區(qū)（市）財政部門提出用款申請，財政部門根據項目進度分批撥付專項資金。根據實際情況，財政部門對有關項目補助可預留不超過補助金額10%的專項資金，根據項目完工驗收或專項審計的情況決定是否撥付。其中，對符合政府采購目錄的項目，應按照政府采購的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 獲得項目扶持的，終了后項目申報單位應在一個月內按項目申報程序逐級向市政府安委會辦公室、市財政局報送項目進展情況報告；項目完成后，承擔單位應在一個月內按項目申報程序逐級報告，并由市政府安委會辦公室、市財政局組織進行驗收。

獲得經費補助或貸款貼息的，申報單位應在工作結束后逐級向市財政局、市政府安委會辦公室報送費用支出情況說明，并自覺接受市財政局、市政府安委會辦公室組織的專項檢查。

第十六條 申報單位收到財政撥付的專項資金后，應分別按照行政事業(yè)單位、企業(yè)財務、會計制度進行核算。

第五章 監(jiān)督與檢查

第十七條

市財政局、市政府安委會辦公室負責對安全生產專項資金使用情況進行監(jiān)督、檢查。被檢查的單位應主動配合檢查人員做好相關工作，提供相應的文件、資料。

第十八條

資金使用單位要確保安全生產專項資金專款專用、專賬核算，嚴禁截留、挪用。對不按規(guī)定用途使用專項資金，以及弄虛作假騙取專項資金等行為，由市財政局、市政府安委會辦公室按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院第427號令）等國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，責令其限期整改，核減、收回或停止撥付補助資金，并視情節(jié)輕重提請或移交有關機關依法追究有關責任人的行政或法律責任。

第十九條 項目在執(zhí)行過程中因故變更或中止時，須按項目資金申報程序和行業(yè)隸屬關系報市財政局、市政府安委會辦公室同意。對因故中止的項目，市財政局將收回全部或部分專項資金。

第六章 附 則

第二十條 本辦法由市財政局、市政府安委會辦公室負責解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：安全生產 資金 管理 辦法 通知

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青島市財政局辦公室

2009年7月20日印發(fā)

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