第一篇：鐵路安置協議

安置協議

甲方：北京歐亞盛達投資咨詢有限公司

乙方：

為了更好的安排乙方的就業，提高就業質量，經過友好協商，并根據誠實信用、優質高效的原則達成如下協議：

甲方負責為乙方推薦 鐵路或崗位工作。乙方向甲方交納培訓費用為人民幣；大寫人民幣；費用繳齊。

一、甲方的責任

1、甲方或用人單位原因在乙方繳費后15天之內仍無法推薦到約定崗位，乙方不同意新推薦或調換其它工作崗位，甲方退還乙方全部推薦費，該協議終止。

2、甲方推薦乙方到用人單位面試過程中，超出10%不符合甲方招聘簡章所述，乙方不同意重新推薦或調換其它工作崗位，甲方退還全部推薦費，該協議終止。

3、乙方在面試、沒有通過用人單位的要求，乙方不同意重新推薦或調換其它工作崗位，甲方退還乙方全部推薦費，該協議終止。

三、乙方的責任

1、甲方推薦乙方過程中，乙方不服從甲方及用人單位的管理和有關規定，私自活動等出現的各類情況、事故，導致乙方無法從事給定工作崗位，甲方概不負責，費用不退，該協議終止。

2、甲方推薦乙方過程中無理退出面試機會，不服從甲方推薦的，因個人原因，甲方負責為乙方推薦其它工作崗位，或扣除繳納總費用的50%違約金，該協議終止。

3、乙方入職后因違反用人單位相關規定或國家及地方法律法規導致被辭退，因怕苦怕累或不適應生活習慣而辭退或私自離職者，費用不給予退還，該協議終止。

二、招聘簡章

1、工作性質：動車或者高鐵二級乘服員。

2、工作內容：負責整個高鐵或動車上的，衛生清理、打掃、旅客咨詢、旅客服務（主要責任;清潔衛生、保持車內一個好的環境）。

3、合同方式：鐵路寶潔(外包）公司簽署，合同三年一簽，試用期3個月，轉正后本外地城鎮農業戶口上四險（個人承擔20%企業承擔80%）。

4、其他：免費提供住宿為集體宿舍上下鋪（需要支付電費水費等大致每月/人50-80元），休息免費提供吃飯，隨車期間吃飯自理，午餐或晚餐3塊錢一份，早餐1.5一份。

5、福利待遇：上班時間上二天休一天，試用期3個月保底工資，第一個月1660，第二個月1860，第三個月2060，第四個月以后2260（工資以包含160全勤獎，意思是當月期間不請假、不曠工以上工資為實際拿到工資，加班費單算，如果缺勤請假等在以上工資中扣除160全勤獎）。

注：前三天為培訓期不帶薪，培訓在動車庫內打掃衛生，服裝、被褥、工具箱押金680自理。

甲方：北京歐亞盛達投資咨詢有限公司乙方：

年月日年月日 注：所有來源信息以本協議為主，如不簽署本協議者，本公司一律不接受安置。

第二篇：勞務安置協議

勞務安置協議1

甲方：_____________

乙方：_____________

為了滿足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

一：甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在深圳，東莞及其周邊地區。

二：乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三：乙方出發前將務工人員的情況（人數，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業證或學歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題（期間甲方向乙方優惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四：甲方所安排的'企業收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規定）。

五：甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

六：甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七：甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

八：乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

九：乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

十：未盡事宜，另行協商。

十一：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

甲方：_____________

手機：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

聯絡人：_____________

手機：_____________

電話：_____________

乙方：_____________

手機：_____________

電話：_____________

傳真：_____________

日期：_____________

勞務安置協議2

甲方：乙方：為了滿足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下。

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在深圳，東莞及其周邊地區。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三、乙方出發前將務工人員的情況（人數，性別，年齒，學歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16—35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業證或學歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題（期間甲方向乙方優惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規定）。

五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規定的'條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協商。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

聯絡人：聯絡人：

手機：手機：

電話：電話：

傳真：傳真：

__________年______月______日

勞務安置協議3

甲方：__________人才市場

乙方：__________________

為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件(真實身份證，______證，____________證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如______金，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規定)。

五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業的'務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協商。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

勞務安置協議4

甲方：

乙方：

為了滿足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在深圳，東莞及其周邊地區。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

三、乙方出發前將務工人員的情況(人數，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業證或學歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。四：甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規定)。

四、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

五、甲方安排的'就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

六、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

七、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

八、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

九、未盡事宜，另行協商。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

甲方：

聯絡人：

手機：

電話：

傳真：

乙方：

聯絡人：

手機：

電話：

傳真：

勞務安置協議5

甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯系電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯系電話：__________電子郵箱：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方

協商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的';

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。

第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、

工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

第三篇：職工安置協議

職工安置協議

本合同由下列各方于××年××月××日在××市訂立：

本合同各方當事人

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯系電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯系電話：

甲方擬向乙方轉讓××礦、××田礦、××礦、××鋪礦改擴建部分、老屋基礦剩余資產、××選煤廠剩余資產、××選煤廠剩余資產及煤礦生產輔助性單位的相應資產和負債，乙方擬以向甲方定向發行股份的方式認購上述資產。根據甲方、乙方就本次重大資產重組簽署的《附條件生效的資產轉讓框架協議》（以下簡稱“主協議”），甲方本次資產轉讓所涉及的員工，實行“在崗員工隨資產走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

現甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規的規定，協議雙方經協商一致，就本次資產轉讓涉及職工安置事宜達成如下協議，以共同遵守：

第一條職工安置原則

根據主協議的約定，甲、乙雙方同意并確認，甲方本次資產轉讓所涉及的員工，實行“在崗員工隨資產走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

第二條職工安置方案的實施前提

乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過。

第三條乙方接收安置職工情況

1．乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過后，乙方同意接收安置與甲方本次資產轉讓相關、截止××年××月××日的甲方在冊職工××名（詳附表）。

2．甲方截止××年××月××日其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負責管理。

3、××年××月××日后至乙方本次重大資產重組完成前，上述擬由乙方接收安置甲方的員工如果在上述期間內離休、退休或退職，乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過后，乙方將負責對上述人員進行管理安置。

4、××年××月××日后至乙方本次重大資產重組完成前，甲方擬轉讓給乙方相關資產所涉及的員工如果存在新增錄用情況，乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會會審核通過后，乙方將負責接收上述新員工。

第四條職工安置辦法

（一）在冊職工安置

1．甲方本次資產轉讓涉及的全部××名在冊人員由乙方接收，不存在甲方與上述在崗職工需要解除勞動關系的情況。

2．甲方上述××名在冊人員將在乙方本次重大重組事項完成后與甲方變更勞動合同，同時與乙方簽署新的勞動合同。上述人員在甲方的工作年限合并計算為在乙方的工作年限，上述人員的薪酬標準將由與乙方新簽署的勞動合同具體約定。

3、根據甲方經審計的財務報告，截止××年××月××日甲方對上述在冊人員的應付職工薪酬，乙方同意在本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過后，承擔上述在冊人員全部應付職工薪酬。

4．甲方上述××名在冊人員已參加了醫療、養老、失業、工傷等各項社會保險。乙方本次重大重組事項完成后，乙方將在上述在冊人員參加社會保險的原社保機關繼續為上述職工參加醫療、養老、失業、工傷等各項社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

（二）其他人員安置

甲方本次資產轉讓涉及的其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負責管理。

第五條協議的變更和解除

1、本協議經雙方協商一致，可以以書面形式變更或者解除。

2、如有下述情形之一，則乙方有權書面通知甲方解除本協議而不必承擔任何法律責任：

（1）甲方在本協議項下的聲明和保證虛假或者不實；

（2）甲方嚴重違反本協議，損害乙方利益。

3、如有下述情形之一，則甲方有權書面通知乙方解除本協議而不必承擔任何法律責任：

（1）乙方在本協議項下的聲明和保證虛假或者不實；

（2）乙方嚴重違反本協議，損害甲方利益。

第六條違約責任

1、本協議簽署后，任何一方無故提出終止協議或不依協議履行義務或承諾、陳述的事項不真實，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、本協議生效后，由于一方的過失、過錯造成本協議不能履行或不能完全履行的，由實施損害行為一方承擔違約責任。

第七條生效條件及其他

1、本協議自協議雙方法定代表人或授權代表簽署并加蓋公章之后成立。本協議待以下條件全部成就后生效：

（1）乙方本次重大資產重組事項經中國證券監督管理委員會審核批準。

（2）甲方職工代表大會審議并通過本協議所涉及的職工安置方案。

2、若因本條第1 項下之合同生效條件未能成就，致使本協議無法生效并得以正常履行的，協議任何一方不追究協議他方的法律責任。

3、本協議為主協議的補充協議，主協議解除或終止的，本協議解除、終止。

第八條爭議解決

在履行本協議過程中發生爭議，各方應協商解決；協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。

第九條其他

1、本協議未盡事宜，由雙方另行簽署補充協議約定，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議一式六份，協議各方分別各執一份，其余作報備之用，具有同等法律效力。

本合同由雙方正式授權代表于首頁標明的日期簽署，特此為證。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或授權代表 ：（簽字）或授權代表 ：（簽字）

第四篇：棚戶區安置協議

編號：

西大街##社區##棚戶區改造項目

拆遷安置協議

房地產開發有限責任公司制

西大街###社區####棚戶區改造項目

拆遷安置協議

甲方：####房地產開發有限責任公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）丙方：######人民政府（以下簡稱丙方）

依據《城市房屋拆遷管理條例》、《##縣棚戶區改造實施方案》等法律、法規的有關規定，經甲、乙、丙三方共同協商，現就房屋拆遷補償安置的有關事項達成如下協議：

一、應拆房屋的基本情況

1、應拆房屋位于##縣##鎮##社區##居民小組 號。

2、房屋用途為，總建筑面積平方米，其中：磚混結構面積平方米，磚木結構面積平方米，簡易結構面積平方米。總用地面積為平方米，其中已確權發證的土地面積為平方米，未確權發證的土地面積為平方米。建筑占地面積為平方米。土地使用權性質為國有【劃拔】【出讓】【集體土地】用地，土地使用權證號（集體土地使用證號）為。

二、拆遷補償安置方式、安置房和補償安置費

乙方自愿選擇 的補償安置方式進行安置(房屋產權置換、貨幣補償)。

1、乙方按規定可在本改造項目所建的商品房中，按照與應拆房屋面積置換平方米建筑面積（含套內建筑面積和公共部位與公共房屋分攤的建筑面積）的商品房。

2、乙方自愿選擇本項目第 棟 層 房為產權置換的套房，建筑面積約定為平方米（含公共部位與公共房屋分攤的建筑面積），本合同約定面積與產權登記面積有差異時，以產權登記面積為

準。

3、空坪隙地面積： 畝，補償款為： 元（6.5萬/畝）。

4、乙方附屬設施（臨設及其它設施）補償金額為：。

5、根據被拆遷人簽定拆遷補償安置協議的先后順序選擇安置房樓層及房號。

6、因乙方所選擇的安置房屋建筑面積比本項目規定的安置標準(平方米以內)【多】【少】平方米，甲、乙方應按 元/㎡的標準互補差價，乙方應【出】【進】的差價款為 元。

7、房屋貨幣補償金額。被拆遷房屋建筑面積__________平方米，其中框架結構_________平方米，_________元/㎡計價，小計_______元； 磚混結構_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元；磚木結構_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元；磚土木結構_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元；土木結構_________平方米，_________元/㎡計價，小計_________元。總計_________元，（大寫：）

8、彩鋼房_________平方米_________元/㎡，小計_________元（大寫）。

以上各項合計總額 元，大寫：。

三、安置過渡費

以實際過渡期計算，過渡期限最長不得超過18個月，由乙方自行租房過渡，自乙方將應拆房屋騰空交給甲方之日起開始計算；安置過渡費以家里實際人口每人每月180元計算，家庭人口 人，安置過渡費合計為 元，大寫：。

四、丙方全程參與見證工作，并督促乙方盡快完成拆遷任務。

五、違約責任

1、甲方未能在約定的時間內支付乙方上述相關費用的，從逾期之日起按上述費用總金額每日千分之五的標準向乙方支付違約金；乙方未能在約定的時間內將其宅基地房屋騰空交付給甲方，則甲方有權強制拆除乙方宅基地房屋。

2、協議附件與本協議具有同等法律效力，本協議及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本協議一式四份，甲、乙、丙方各持一份，鎮棚改辦存檔一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)： 委托代理人：

乙方(簽章)： 委托代理人：

丙方(簽章)： 委托代理人：

年 月 日

第五篇：就業安置協議

甲方：

乙方：

為了企業的用工需求，同時為了解決各地人員的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，特協定如下合同條例以之監督執行。

一、工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須具有真實有效的二代身份證原件，進廠生活用品自備，另須準備身份證復印件和一寸照片各5張。

三、工人（學生）必須認真執行入職時簽訂的勞動合同，違反勞動合同者依法追究相關責任。

四、甲方保證所提供的招聘信息真實有效，甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬合法大型企業，保證乙方工人（學生）的工作環境符合國家的安全規定，對人身安全無害，甲方保證乙方工人（學生）與企業員工同工同酬。

五、工人（學生）到達甲方指定工作地點后一切入廠事務均由甲方負責，并保證全部安排進廠，同時乙方也應配合甲方，聽從甲方按實際情況協調安排，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、乙方由出發地至工作地而產生的路費和進企業前產生的體檢費均由乙方自理，甲方保證不以任何不合理的理由收取乙方任何費用。

七、訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。

八、訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。

九、如乙方簽訂此協議而拒不履行甲方所安排工作、乙方將賠償甲方違約金人名幣壹佰元整。

十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。

甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______ 電話：_________________電話：_________________ _________年____月____日_________年____月____日