第一篇：與保安單位簽的安全協議

保 安 服 務 協 議 書

甲方：中國網絡通信有限公司南通分公司

乙方：南通市保安服務總公司

甲方聘用保安人員為其位于南通市躍龍路38號國際大廈四樓的中國網通南通分公司骨干機房提供保安服務，乙方負責保安人員的招聘、培訓、派駐與管理。現經雙方洽談，簽訂如下協議；

一、聘用人數與任務：

甲方聘用乙方保安人員肆名，承擔甲方每天24小時骨干機房安全保衛工作的保安執勤任務。

二、協議期限：

自2002年5月1日至2003年4月30日為協議約定期，任何一方未經雙方同意擅自變更或終止協議的，須負違約責任。到期如終止或續訂，應在協議期滿前一個月書面通知對方。如到期不通知對方視為續訂。

三、收費標準與結算方式：

1、收費標準：按每人每月壹仟元人民幣（含保安人員的工資、服裝費、管理費、養老金、公積金、醫療保險等所有費用）。

2、結算方式：甲方協議簽訂后應依協議向乙方預先支付五

名保安員前六個月的保安費。乙方開戶銀行：中國交通銀行南通分行城西辦事處(交行城西辦)，帳號86010210017557。

3、保安人員的工資、服裝、養老金、公積金、醫療保險等所有費用由乙方代扣代發。

四、領導與管理：

乙方負責對派駐人員進行培訓、教育與管理，甲方應協助乙方做好對保安人員的教育、管理、檢查與督促，保安人員應服從甲方有關部門的領導和指揮，實行雙重領導，共同管理。對不能勝任的保安人員甲方可向乙方提出更換或辭退的建議，乙方應積極查明情況并及時更換或辭退相關人員。甲方財產丟失，應由乙方負責賠償。保安人員在值勤期間，由個人造成的傷亡事故，應由乙方負責處理及善后工作，甲方對此不承擔任何責任。

五、具體事項：

1、乙方應根據甲方工作任務及行業特點。派出政治素質好，熟悉業務，身體健康，并能遵守甲、乙雙方規章制度的保安人員，確保完成任務；甲方應嚴密內部安全防范措施，杜絕漏洞。積極支持，配合保安人員開展工作。

2、乙方執勤人員應努力提高保安服務質量，避免和減少各類事故的發生。對單位內部發生的災害性事故、治安、刑事案件應采取積極有效的措施予以制止，及時、準確地向所在公安機關和單位領導報告，并保護好現場；甲方對保安人員在執勤和搶險救災等其它工作中表現突出的應給予獎勵。

3、乙方為甲方提供二十四小時值勤服務。甲方因工作需要，要求保安人員加班的，其加班費由甲方直接支付給保安人員。

4、工作中產生的矛盾可經雙方協商解決。保安人員執勤中與職工發生糾紛，由雙方領導聯合調處。查清責任的基礎上，雙方各自負責處理。

5、甲方負責提供保安人員的值班用桌、椅、通訊、防衛器械、手電筒等必需的辦公用品，乙方隊員在使用時必須妥善保管。

六、違約責任：

本協議經雙方單位、法人代表簽字、蓋章后生效，各執一份，遇有未盡事宜，雙方協商解決。

以上協議雙方遵照執行，不得違約。如有違約須向另一方罰付服務費總額的20％違約金。

附件：

一、南通骨干機房保安管理制度

二、南通骨干網機房保安崗位職責

三、南通市保安服務總公司保安隊員有關規章制度資料匯編

四、保安員進出南通骨干機房規定五、十個嚴禁

六、問與答

甲方單位：

法人代表：

地址：電話：日期：

年月乙方單位：法人代表：地址：電話：日期：年月日日

第二篇：安全協議到底有沒有簽

安全協議到底有沒有簽？ 高昂的游學費用如何構成？

江山中學赴美夏令營去年就曾遭家長質疑

墜機事故發生后，教育部官方發布的《教育部要求有關單位全力做好舊金山波音客機失事中我師生有關善后工作》中提及，經核查，機上共有70名中國師生，其中，浙江籍師生34人。江山中學葉夢圓、王琳佳兩位女生在墜機事故中不幸遇難。

悲痛哀悼之余，人們不禁要問：這個江山中學赴美夏令營團究竟是怎么組織的？師生的安全又是如何保障的？這些問號都有待回答。

本報記者 解亮

江山中學赴美夏令營已組織多年

都是由一家國際交流服務中介承辦

有學生家長介紹，參加江山中學赴美夏令營團的學生，基本來自該校高一年級。

7月5日晚，孩子們從家里出發，先去上海，再搭乘7月6日中午的飛機，從上海飛往韓國，再轉往美國。

一名姓毛的學生家長告訴媒體，這個夏令營是江山中學和一家文化交流中介的合作項目，整個夏令營大概歷時兩周，人均費用約3萬元人民幣。

那么，這個夏令營到底是學校組織的，還是由中介負責操辦的呢？

昨天，江山市教育局局長兼江山中學校長毛卓興說，學校主要是宣傳這個出國游學項目，愿意去的學生，交錢就可以了，人員選擇上沒什么門檻。

按計劃，這個夏令營到美國后，打算訪問加州大學洛杉磯分校、加州大學伯克利分校和斯坦福大學等，并與美國學生結對開展活動。

毛卓興說，學校平時也和這些要訪問的學校有聯系，不過到了美國那邊，具體行程和活動等，還是由承辦方負責。

公開資料顯示，江山中學之前組織的類似夏令營團，是由一家國際交流咨詢服務有限公司承辦的。

毛卓興說，今年的赴美夏令營團也是這家公司承辦的，因為之前已合作了好幾年。“他們在衢州這邊業務開展挺多的，好像還設了點，我們這里不少打算組織出國游學的學校，都會和這家公司合作。”

赴美夏令營曾遭家長公開質疑

主要涉及安全責任、費用組成等

然而，昨天網上一直在傳，去年，江山中學赴美夏令營團，在安全保障等方面，就曾遭公開質疑。

昨天，在江山市機關效能110對話平臺上，記者找到了一封題為《江山中學在組織學生美國夏令營活動中有行政上瀆職與經濟上牟利之嫌，請求查處》的投訴書。

投訴者自稱是“江山中學家長”，發布時間是去年4月12日，針對去年該校宣傳舉辦的前往加州州立大學的夏令營。

投訴內容主要涉及三方面問題：

一是：“作為由校方組織的活動，迄今為止，我們一是沒看到過一份由校方出具的、包括參加夏令活動學生的條件、參加學生家長必須提供的有效證件、夏令營活動的主題、活動內容、活動時間安排、活動負責人、帶營老師、費用組成等內容的、由校方加蓋公章的規范性活動簡章。”

二是：沒聽到過校方與學生家長簽訂夏令營活動期間、涉及學生活動安全全程監護的責任書。

三是：“為期15天的活動，校方開出的綜合費用是28880元（還不包括自己辦護照的費用），姑且不論該費用是高還是低，但校方迄今沒有對這筆費用的構成作出明示；并且，對校方多位帶營老師、領導的活動費用，是否是他們個人出，還是校方出，抑或是攤派在每個學生的身上等敏感性問題，也未做出明示。”

“安全協議”究竟有沒有簽？

校長自己也是一頭霧水

5天后，針對家長們的公開質疑，江山市教育局給出了書面答復。

這份回復稱，江山中學宣傳發動部分學生參加2012年美國加州夏令營活動，目的是為了開拓學生視野等。

該活動由美國加州州立大學中國代表機構——鎮江博悅國際交流咨詢服務有限公司（下稱博悅國際）承辦，學校負責宣傳發動。

這次夏令營活動是家長和學生的自愿行為，學校從沒有強迫家長或學生參加該活動，如家長或學生因自身原因不愿參加本次活動，可以選擇退出。

活動準備階段，博悅國際已委托學校向學生家長發放《夏令營項目介紹》和《程序時間安排表》，告知本次活動的主題、活動內容、時間安排、活動費用等。對于參加夏令營活動的學生，不設條件限制。

針對家長提出的“安全全程監護責任書”一條，博悅國際要為每個學生購買旅行醫療保險和旅行安全保險。學校已與博悅國際交涉，希望對方再與相關家長簽定“安全協議”，此事正在商議中。

28880元的夏令營費用是博悅國際開出的價碼，活動前已得到家長的廣泛認可。

為了讓夏令營活動安全有序的開展，博悅國際邀請了該校6位英語教師（其中沒有一人是領導）參與活動，協助管理，所產生的費用并沒有攤派在學生身上。

不曾想，去年家長的擔心，時隔一年，就真實而又殘酷地發生在我們面前。

那么，“安全協議”到底有沒有？

毛卓興說，去年確實跟承辦方提過，希望他們和家長簽“安全協議”，不過這件事后來具體怎么樣，因為他沒有直接負責這件事，所以也不太清楚了。“今年有沒有簽安全協議，還要了解一下才知道。”毛卓興說。

至于投訴中提及的參與活動的老師費用從何而來？毛卓興說，因為和承辦方是合作關系，這筆錢一般由他們支付。

游學項目到底該怎么選？

提醒>>>

那么，究竟該怎么挑選游學項目？學校組織的游學，家長也不妨多長個心眼。

首先，對承辦游學項目的資質進行審核。要選擇規模大的，有出境資質的，可以保障境外合作權利，否則出現糾紛時，很可能會投訴無門。

“找有游學經驗的，他們的應急能力強。還要看游學線路開設時間的長短，時間長的，相對更完善。”啟德留學杭州地區總經理嚴紅建議。

此外，游學機構的海外院校資源十分關鍵。“資源是否豐富，直接決定著游學的質量。” “不少游學項目中有居住在當地寄宿家庭的內容，讓學生可以切身地感受當地的文化。因此，查看機構的homestay（寄宿家庭）資源是否豐富也很重要。”嚴紅說。

在教育部等部門聯合下發的相關《通知》中，關于承辦機構的資質也有提及，“承接出國夏（冬）令營等活動的旅行社應當具備國家旅游局許可經營出境旅游業務的資質。”

除了要確定承接旅行社是否具備相關資質之外，還得細致地“審查”游學內容。

比如，“游學”到底怎么學？“是否在當地學校的教室上課，是否是當地學校老師授課等。”嚴紅說。實打實的游學項目，更像“summer school”，學生到達學校后，學校會帶領參觀。學生還會拿到學生卡，同等地享受學校的資源。學校的老師進行授課，游學結束還會進行測試。

比如，到底購物團還是非購物團，參觀游覽的項目是否已包含門票。還比如，航空公司的選擇，航班是直飛還是轉機等等。

在安全保障方面，一般的游學項目會為學生購買保險。不過，保險也很有講究。“一般來說，人身和財產險都會包含在內。”旅行行業的業內人士說，“但如丟東西、生病及飛機延誤等，有的就不一定會包括。”

萬一出事，隨行教師一定得在第一時間留下證據，便于啟動保險。

官方表態>>>

衢州市教育局緊急叫停

各種暑期學生夏令營活動

昨天下午，江山中學2名夏令營團女生殞命美國后，衢州市教育局緊急叫停各種暑期學生夏令營活動。“凡未審批以及審批還未出行的市直學校和縣(市、區)學校組織開展的學生夏令營活動將全部暫停，已經在外的要特別注意安全防護。”

此外，衢州市教育局正在擬定相關文件，并將召開緊急協調會，部署下一步工作。那么，浙江省教育廳是否會叫停全省的相關暑期活動？

“目前，正在處理突發事件。下一步，我們肯定會研究夏令營項目將具體采取什么措施。”省教育廳外事處工作人員表示。

對于以往的學校夏令營項目，教育部門是否會做相關審查？

“去年，教育局等四部委下發關于夏令營的通知中，并未提及。對此，各地的做法也不同。有的地方要求夏令營項目必須報批或審批，有的地方并未做要求。”

關于夏令營的主辦與承辦方，教育部等部門聯合下發的相關《通知》中這樣表述：“組織中小學生參加出國夏（冬）令營等有關活動的主辦單位應是中小學校、教育行政部門所屬的對外教育交流機構或者共青團、少先隊與婦聯組織，可以委托國家旅游局許可經營出境旅游業務的旅行社承辦。”

第三篇：拆遷協議怎么簽

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拆遷協議怎么簽

拆遷協議怎么簽？被拆遷人要如何簽訂協議才能更有效地規避拆遷風險，依法維護自己的合法權益呢？下文為大家詳細解答。

拆遷協議書一般情況下應使用省、市(縣)人民政府房地產管理部門統一印制的文本，其內容主要包括：補償形式和補償金額，付款方式和付款期限，安置用房的面積、地點和層次，搬遷過渡方式和過渡期限，違約責任，當事人認為應當訂立的其他條款。

拆遷協議書簽訂后，必須送房屋拆遷主管部門備案，并可向公證機關辦理公證。但在拆除依法代管的房屋時，代管人是房屋拆遷主管部門的，補償、安置協議必須經公證機關公證，并應當辦理證據保全。同時，被拆遷人應將原有土地使用證、房屋所有權證或者使用證明交給拆遷人，由拆遷人交房地產權屬管理部門辦理注銷登記手續。

房屋拆遷安置協議(以下簡稱協議)的簽訂是房屋拆遷過程一個十分關鍵的環節。此協議如果不夠嚴謹，拆遷戶通過不懈努力爭取得到的合法補償極有可能由于協議不夠嚴謹而付諸東流。

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拆遷協議怎么簽：

專業人士認為，拆遷戶簽訂協議時必須堅持兩個原則：

第一、樹立“拆遷戶是拆遷的強勢群體，拆遷戶在拆遷中處于主導地位”的意識。

第二、堅持“以我為主，爭取主動”。

拆遷戶經過了與開發商的談判、洽談或協商，對拆遷補償等相關事宜達成一致，進行協議的簽訂。

拆遷所簽訂的協議一般都是格式合同。拆遷戶在簽訂協議時，除簽訂好格式合同里的內容外，更重要的是必須在格式合同的內容外增加必要的補充條款(增加補充條款是拆遷戶的合法權利)。我在這里要講的是主要應該增加哪些補充條款。

有一點千萬要注意的是，如果拆遷房屋已被作出拆遷裁決，在拆遷裁決被撤銷前萬萬不要簽訂協議。否則，造成的后果難以預料。

拆遷的補償方式一般分貨幣補償和回遷安置兩種，而回遷安置又

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贏了網s.yingle.com 分產權人回遷安置、承租人回遷安置，協議的簽訂應按上述三種不同的補償方式而有所區別。

一、貨幣補償

(一)格式合同：根據雙方協商好的補償金額按合同的內容進行簽訂。

(二)起碼增加如下補充條款：

1、甲方(一般為開發商)須于****年**月**日前將拆遷補償款共計*****元一次性付給乙方(一般為拆遷戶)。

2、如甲方逾期支付拆遷補償款給乙方，則甲方按應支付給乙方拆遷補償款計每逾期付款1天，甲方需向乙方支付1%的違約金，違約金與拆遷補償款一次性支付。如甲方所支付款項不足以一次性全部支付違約金與拆遷補償款，則所支付款項先計付違約金，再計付拆遷補償款，余下未付拆遷補償款，繼續以未付拆遷補償款計由甲方每逾期付款1天，甲方需向乙方支付1%的違約金。余此類推，直至甲方向乙方付清全部拆遷補償款為止。甲方需支付違約金的天數按甲方支付拆遷補償款之日計。

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為什么建議增加這兩條補充條款？我講一個很能說明問題的案例。

2002年，在我的被拆遷房屋地段，有部分采用貨幣補償的拆遷戶業主，在與開發商簽訂了協議并把房屋交給開發商拆除后(所簽協議沒有增加我上述所列的補充條款)，開發商遲遲不給予支付拆遷補償款，采用拖的策略。經拆遷戶多次追討后，開發商提出“立即付款也可以，但每一平方米的補償款扣減100元，并且，按全額簽收”。拆遷戶迫于急著用該部分補償款去購房或租房以解決住房問題，為了早日拿到補償款，無奈地只能屈服，答應了開發商的條件，白白地損失了一筆不少的補償款。

從這個案例可以看出，開發商是“乘人之危”，利用拆遷戶急于用拆遷補償款購房或租房的心理實行“趁火打劫”。

但如果拆遷戶當時所簽訂的協議增加了上述的補充條款，則主動權掌握在拆遷戶手中，可用高額違約金牽制著開發商，約束開發商履行合同。在高額的違約金的重壓下，開發商一般是不敢貿貿然的冒此風險。那么，拆遷戶如期拿到補償款就有保障了。

二、產權人回遷安置

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其格式合同如我在《拆遷維權實錄》(12)中所講，拆遷安置補償的相關條款基本是較齊全的，但仍存在不少的隱患。如：回遷后房產證的問題、廚房及洗手間是否有窗戶及因開發商方面的問題導致爛尾樓，不但回遷遙遙無期，而且連臨遷費都領不到的時候，誰該負連帶責任等等。這些現象并不是駭人聽聞，在拆遷中此類事件已出現了很多很多了，不得不引起各位拆遷戶的重視。

以我在《拆遷維權實錄》(12)中講到的所簽的協議為例，還應補充下列條款：

(一)回遷房屋的間隔、各部位尺寸等如附圖(注：應附一份回遷房屋的平面圖，該平面圖的各個部位必須標注尺寸并注明各尺寸允許的誤差值、說明房屋的窗戶情況。此圖是回遷收樓時驗收房屋是否符合協議規定的依據)，回遷收樓以該圖作驗收房屋的標準(質量標準除外)。

(二)乙方回遷日的確認：以甲方(一般為開發商)把回遷房屋及該房屋的產權證一并交付給乙方(一般為拆遷戶)之日為乙方的實際回遷日，甲方向乙方支付臨遷費以該日為截止日期。

(三)甲方違反本協議所有條款中的任意一項條款(除超期回遷條款外)，本協議失效，拆遷安置改為執行貨幣補償，貨幣補償安置協

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贏了網s.yingle.com 議詳見附件(注：另附貨幣補償安置協議，該協議參照前述的貨幣補償安置協議的簽訂，但補償金額必須要定得很高以制約開發商，例如，按行情房屋約值100萬元，則貨幣補償金額約定為500萬元)。

(四)違約的認定：甲乙雙方違反上述條款(包括格式合同的所有條款和補充條款)中的任意一項條款均屬違約，任意一方違約由違約方負違約責任。

(五)履行時間：本協議于*****年**月**日前履行。

(六)違約責任：因甲方的原因造成乙方超期回遷的，甲方除按拆遷的法規及政策的規定向乙方支付超期回遷賠償外，甲方還需按每超期1天賠償50元(應回遷日至實際回遷日的天數為超期天數)向乙方支付超期回遷違約罰款。超期回遷賠償和超期回遷違約罰款(合稱違約金)在實際回遷日起計1個月內由甲方一次性支付給乙方。如甲方逾期支付違約金，則甲方向乙方賠償逾期支付違約金罰金，每逾期一天，違約金罰金按甲方應支付違約金總額的1%計。

(七)連帶責任：如本協議因甲方的原因(包括不可抗力的原因)造成協議無法履行，則***房屋管理局負連帶責任，改由***房屋管理局代甲方履行本協議的責任。

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提示：

1、千萬不要補充“如*****，雙方本著*****協商解決”之類的條款。如真的出現爭議，應按協議約定直接通過法律途徑解決，一步到位。

2、協議簽訂后，必須到房管部門備案。

增加上述補充條款的主要思路：

1、吸取很多回遷糾紛的教訓，簽訂協議時回遷房屋猶如“水中花”，房屋的大小只知道面積有多少，但到若干年后才建成的回遷房屋是否能真的有協議約定的面積是一個未知數，且同等面積但如果長、寬之比不同，房屋的實用效果也將完全不一樣，這一點我在《拆遷維權實錄》(12)中已講過，例如一個3平方米的衛生間，1.5m×2m與0.8m×3.75m是同等面積，但使用起來卻有天淵之別。還有一點，衛生間是有窗還是沒有窗，其使用價值也完全不同。

在實際操作上，附一份房屋平面圖也是可行的，因為開發商辦理報建手續時，必須有建房的設計圖。

2、回遷日問題，過去有不少拆遷戶雖然已回遷住上了新房屋，法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 但由于各種因素，產權證遲遲未到手。房屋跟其他商品不一樣，產權證未到手，這房屋仍不是屬于你的房屋。這時拆遷戶只有干著急，而開發商則“闊佬懶理”。因此，很有必要以產權證到手之日定為回遷日。

3、補充條款第(三)和第(六)項主要是爭取主動，制約開發商不按協議條款執行。

4、拆遷最后爛尾時有發生，著名的跨國企業集團也會破產倒閉。為維護自己的利益，增加一連帶責任的條款，則回遷更有保障。把拆遷戶的房屋拆除是***房屋管理局提出要拆的，所以，由***房屋管理局負連帶責任是合情合理的。

三、承租人回遷安置

承租人回遷安置協議的簽訂，在參照產權人回遷安置協議的簽訂的基礎上，可就如下方面考慮需要增加的補充條款：

(一)出租人

承租人原來所租房屋可能是公房，但如果不注意這一點，很有可能因拆遷造成原承租的公房被收回，重新租住的房屋很有可能是產權

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贏了網s.yingle.com 屬于開發商的房屋。

租住公房與租住開發商的房屋是完全不同的。因此，在簽訂協議時一定要打醒十二萬分精神。

(二)租金和租住期限

租金和租住期限都是協議的關鍵條款，如果不在協議中充分的約定，說不準回遷租住后，租金可能比原來上漲了幾倍，并且，租住沒多久被出租人趕出家門。

? ? 盜竊罪刑法規范 http://s.yingle.com/ss/879777.html 公安機

關

立

案

審

查

期

限

是

多

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中

止

和

中

斷的區

別

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第四篇：簽協議注意事項

違約金要約定上限

三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定。現在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下都以雙方協商金額為準。畢業生與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。

口頭承諾應寫進備注

畢業生們一定注意充分利用好就業協議的備注欄，盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，切實保障自己的合法權益 三方協議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

三方協議之試用期辭退

根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五篇：三方協議怎么簽

三方協議怎么簽、應該注意什么？

《三方協議怎么簽》簡介：

1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。對

《三方協議怎么簽》正文開始>>

1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。

2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。（勞動合同是畢業生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。

3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。

4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。

5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由 1 － 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。

8、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

9、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。