第一篇：簽協議注意事項

1、協議書上明確寫明：用人單位和學生簽字蓋章以后協議就生效，所以，提醒學生簽協議之前一定要對單位了解清楚，包括在協議書需要填寫的內容都要在事前了解；

2、以后如果協議書遺失，請憑學生自己寫的“未和任何單位簽過協議”的保證書（學院要寫意見）到招畢辦重新領取新的協議書；

3、如果違約需要重新領協議的，憑原協議書、單位同意解除的書面證明，在畢業離校前還需要學院的意見；學校不鼓勵學生違約，因為這樣會對學校造成不良影響；考慮到我們的學生都是初次就業，沒有經驗，有些時候單位逼簽或者是學生為了保底，所以，對于一次違約，只要單位同意學校都會受理；但是二次違約就要嚴格控制了；

4、市教委規定，協議書上每個用人單位都必須填寫“信息登記號”，否則不能辦理報到證；初次辦理時學生可以憑“機構代碼證書復印件、營業執照復印件、單位介紹信”到學校招畢辦或是市就業指導中心辦理；詳細情況就業網站上都有；

5、不能提供組織機構碼的單位、也就是說沒有在上海工商局登記注冊過的公司沒有用人權，所以不能和這類公司、辦事處等簽協議；

6、如果公司采用人事代理、人才派遣的方式用人的，那簽約蓋章的單位應該是人事代理公司，比如：中國國際人才開發中心、外服等；

7、就業協議到招畢辦見證前，同學應事先把就業網上的調查表、電子協議輸好，以免見證時影響效率；

注：網上協議簽定、電子協議輸入20~30分鐘左右，事先網上輸好。

家庭地址：遷進學校之前戶口是哪，生源地就是哪。

落戶地址：不在學校不用填。

第一，簽協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。

第二，畢業生在簽約時要按照正常程序進行。畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、院系在協議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后納入就業計劃，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學校先簽署意見，但這樣做使學校無法起到監督、公正的作用，最可能受害的將是畢業生本人。

第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位說明，并在協議書中注明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。

第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢高校就業部門負責老師，征求相關的意見和指導。

第七，簽訂就業協議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業后生效的，也可能是畢業后簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

第一，簽協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。

第二，畢業生在簽約時要按照正常程序進行。畢業生與用人單位達成就業意向后，先由畢業生、所在系在協議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業計劃，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學院無法起到監督、公正的作用，不便于維護畢業生的合法權益，最可能受害的將是畢業生本人。

第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協議書中注明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。

第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業生就業指導中心的老師，征求相關的意見和指導。

第七，簽訂就業協議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業后生效的，也可能是畢業后簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

第二篇：簽協議注意事項

違約金要約定上限

三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定。現在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下都以雙方協商金額為準。畢業生與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權益。

口頭承諾應寫進備注

畢業生們一定注意充分利用好就業協議的備注欄，盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，切實保障自己的合法權益 三方協議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

三方協議之試用期辭退

根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第三篇：簽協議注意事項

簽定就業協議書注意事項

一、畢業生——異地工作，異地落戶

例：小李戶口在A市，畢業后工作在B市，想把戶口、檔案落于B市。

如果是此情況的畢業生，需將四份協議書蓋B市單位的公章，同時也必須蓋B市人事局公章，兩章缺一不可，然后將蓋完章的協議書2份交于招生與就業指導處。

二、畢業生——異地工作，戶口和檔案回原籍

例：小李戶口在A市，畢業后工作在B市，想把戶口、檔案落回A市

如果是此情況的畢業生，需將2份協議書蓋所在工作單位的公章，再從我院網上的招生就業信息欄里下載“遼寧省普通高校畢業生靈活就業登記表”，將此表里面內容全部填全，然后將蓋完章的協議書和靈活就業登記表各2份交于招生與就業指導處。

三、畢業生——回原籍工作落戶

例：小李戶口在A市，畢業后工作在A市，還將戶口、檔案落回A市。

如果是此情況的畢業生，需將四份協議書蓋A市單位的公章，同時也必須蓋A市人事局公章，兩章缺一不可，然后將蓋完章的協議書2份交于招生與就業指導處。

四、落戶大連市內四區及周邊地區的畢業生

2011畢業生畢業后想將戶口落大連市內四區及周邊地區，需根據2011年大連市高校畢業生就業服務中心有關規定進行落戶（具體文件請隨時關注“大連市高校畢業生就業服務中心”網址：“http:///portal/”）。

五、入伍、升本、考研、出國的畢業生，不需要交就業協議書，只需交2份入伍通知書、專升本或考研的錄取通知書復印件；出國的學生出具2份國外的錄取通知書或是國外學校的證明的復印件。

六、調整改派

回本市就業，在本市市屬用人單位之間調整的畢業生，由各市畢業生就業主管部門辦理改派手續；跨市或到中、省直用人單位調整的，須到省畢業辦辦理改派手續。調整改派主要包括以下材料：

1、原《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》（以下簡稱“報到證”）上下聯（即藍聯和白聯）或需要在藍色報到證上面加蓋報到證所在人事局同意改派的公章；

2、原接收單位退函；

3、與現接收單位簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》；

4、我處出具的調整改派證明。

注：

1、就業協議書里面涉及填寫日期的地方暫不用填寫；

2、協議書封皮編號填寫自己12位的學號；

3、培養方式欄：統招；

4、健康狀況欄：良好

5、學制欄：二年/三年/四年；

6、學歷欄：本科/?？?/p>

7、畢業生檔案、戶口黨團關系接收欄：暫不用填寫；

8、用人單位意見欄：蓋單位的公章；

用人單位所在地畢業生就業主管部門意見欄：蓋單位所在地的人事局公章（注：人事局的公章必須蓋地級市）；

9、用人單位對畢業生的約定及畢業生對用人單位的約定欄：如果沒有具體約定，此欄可空；

10、協議書底面“學校審核意見”里面要全部填全，聯系人填寫導員的名字，聯系電話填導員的電話，郵政編碼：116052，學校通訊地址：大連市旅順經濟開發區順樂街33號，網址：

招生與就業指導處

2010年10月

第四篇：2008級簽協議注意事項

簽協議注意事項

一、簽協議書

1、類別：選“并軌”

2、學校意見欄

聯系人：程光耀聯系電話：0379-64231847郵編：471003

聯系地址：河南省洛陽市澗西區西苑路48號河南科技大學材料科學與工程學院

3、用人單位意見欄：簽單位時注意，一定要問清你所簽的單位，有沒有人事權，即能否接收檔案。

（1）有人事權，能接收的檔案，只蓋左邊“用人單位（公司）章”即可，檔案接收地址填寫“用人單位（公司）”的詳細地址就行。

（2）公司沒人事權，但其所隸屬的上級主管單位（總公司、主管政府部門、勞動和社會保障局等）有人事權、能接收檔案的，除蓋左邊“用人單位（公司）章”外，還要蓋右邊“上級主管部門（單位）”的章，檔案接收地址填寫“上級主管部門（單位）”的詳細，否則檔案轉寄不走。公司隸屬勞動社會保障局的，要問清單位是否還需辦理人事代理，需要的話，是公司幫你辦還是你自己辦??

（3）公司沒人事權，也沒有上級有人事權的主管單位的，檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的，要辦公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家。回原籍，一般是檔案打回高招報考生源地的招辦，檔案容易丟失。

而辦人事代理檔案不會丟失，還可從辦人事代理當天起算工齡，而且有正事的報到證，更能保證公司承認你的經歷，隨后換工作、考公務員才能辦理新的報到證。此類辦人事代理后檔案轉寄地址：填寫公司所在地的人才市場的地址。

辦人事代理的方式是：如果公司不負責，需要自己辦理，即拿上簽過的協議書到公司所在地“人才市場（交流中心）”和“勞動和社會保障局”加蓋章，加章時，可以半壓（或全壓、不壓）左邊公司章。公司在北京、上海、天津的，辦不了當地人事代理的，可以辦洛陽、家鄉縣市或其他地方的人事代理??

另外，畢業前暫時未找到單位的，也需辦理人事代理，這樣從畢業就可算工齡??方式是直接拿協議書到某地“人才市場（交流中心）”和“勞動和社會保障局”加蓋章。

4、協議書簽完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導員等候學校收取辦理報到證。

5、違約需要：（1）舊單位的解約證明，違約金自理；（2）新單位的接收證明；（3）舊協議書；（4）個人申請（輔導員簽字、副書記簽字、就業處副處長簽字）；（5）領新協議書、到學院找輔導員蓋章??違約一般畢業當年6月之后才能辦理。

二、考研人簽協議注意

1、能考上的盡量不簽，簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧

2、考上研究生的調檔時，需要本人的空白協議書，簽過協議的需要舊協議書、舊單位的解約證明

第五篇：簽就業協議注意事項

就業協議書》填寫注意事項

《高校畢業生就業協議書》是學生與用人單位簽訂就業協議之用，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《就業協議書》由教育廳統一印制，每人一份，一式四聯，第一聯用人單位留存；第二聯學生本人留存；第三聯上交學校畢業生就業指導中心；第四聯由地方畢業生就業主管部門留存?！毒蜆I協議書》作為畢業生辦理報到、接轉檔案和戶口關系的依據。

二、簽訂《高校畢業生就業協議書》注意事項

1、甲方（就業單位）信息要填全，主要包括用人單位名稱、單位聯系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。

2、乙方（學生本人）信息要填全，主要包括姓名、性別、年齡、民族、學制、專業、政治面貌、健康狀況、聯系地址、本人聯系電話。另在協議書右上角注明學號。

3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門公章。其他簽章一律無效。學生在合同的乙方（畢業生）處要簽名，并填寫日期。

4、高校畢業生就業協議書是學生與用人單位簽訂初步就業意向的約定。學生在與單位簽訂時，務必仔細閱讀協議書上相關條款，包括用人單位另行增加的相關事項，確認無誤后由本人簽字，防止雙方權利義務嚴重不對等的情況發生。

5、協議書簽訂之后，將第三聯交到學校，學校以此為憑證，作為辦理報到、接轉檔案和戶口關系的依據。學生務必保證協議書簽訂的真實性，如有偽造等情形，責任由本人承擔。

三、協議書用人單位一欄和用人單位上級主管部門一欄需要哪些單位簽章

中央在鄂單位、省直單位、省屬重點企業、軍隊單位、高校接收畢業生，主管部門一欄不再加章；省直非國有單位和無主管企業需省級人事代理單位（如湖北省人才中心）蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業生就業主管部門章（如武漢市人才服務中心）；省外單位亦如此。

請大家仔細閱讀，相互轉告。