第一篇：短聘合同書

員工短期聘用合同書

甲方：地址：

乙方：身份證：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安，排履行職責。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

八、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

九、乙方每月工資由甲方次月1５日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方將提前或推后一日或數日發放。

十、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，離職前，乙方須按員工手冊辦理有關手續。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知悉員工手冊內容，愿意遵守公司各項規定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于2011年月日起生效。

十五、甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

甲 方：乙方（簽名）：

（簽字）蓋章聯絡方式：簽訂時間：簽訂時間：

第二篇：獵聘合同書

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。

2、甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事

宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

第三篇：臨聘合同書

臨聘合同書

甲方（用從單位）：

乙方（勞動者）： 出生年月：

戶籍所在地：

單位性質： 性別： 文化程度： 身份證號：

現住址及郵政編碼： 職業資格證編號：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上訂立本合同。

一、本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中試用期為

個月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、甲方根據工作需要，安排乙方為工作崗位為

，其主要工作職責和任務見附件：

乙方同意按甲方要求，在本崗位工作，并履行崗位職責，按時保質完成工作任務。

三、試用期工資為

元，試用期后，甲方實行日工資考核制度，核定日工資為

元，其中日基本工資

元，日考核工資

元，按出勤、工作質量等考核標準，按月考核后以貨幣形式向乙方支付，甲方確定發薪日期為每月12日，遇到節假日和休假日，提前一天或推后一天

技術等級： 發放。

四、根據施工企業工作性質，臨聘員工的工作時間執行綜合計時工作制，施工現場管理人員執行不定時工作制，綜合計時和不定時工作時間，原則上與標準工作時間基本相同。正常倒班、夜間值班和因未完成工作職責而延長的工作時間視為正常工作時間。法定節假日工作和因突發原因必須立即完成而延長工作時間3小時以上又不能安排補休的，可計算為加班。法定節假日工作半日，按半日工資的2倍計算加班工資，工作1日，按日工資的2倍計算加班工資。對突發原因確需加班的，延長工作時間在3-5小時的，按半日工資的1倍計算加班工資，5小時以上的，按日工資的1倍計算加班工資，但對工作效率低或因過錯、失誤而延長工作時間的，不能計為加班。在工作職責范圍內，乙方有義務加班加點，完成本職工作。

五、甲方視工作需要為乙方提供必要的工作設備及勞動保護用品。

六、乙方要遵守國家法律、法規和甲方的崗位職責、規章制度，保質保量按時完成工作任務。如乙方違反甲方規章制度，不能履行崗位職責，按時完成工作任務，或乙方因技術、瀆職等原因經甲方造成明顯損失的，甲方有權核減乙方工資。

七、合同期內乙方事假每次不得超過10天，累計不得超過15天，超過規定，視為乙方主動終止臨聘合同。

八、乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自負，合同期內其病休時間原則上累計不得超過30天。

九、乙方在工作期間因工負傷的，其醫療期間醫療費用，甲方按國 家規定支付應由甲方承擔的費用。醫療終結，由勞動鑒定委員會確定傷殘程度，按國家勞動法有關規定執行，醫療期間內的工資按國家有關規定執行。

十、乙方在規定的婚、產假期間，甲方只支付給乙方的基本生活費，費用不低于當地最低生活保障金標準。

十一、乙方要求解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應盡快給予正式答復。在此之前，未經甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則由此造成損失由乙方承擔并扣除乙方當月工資。

十二、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

1、在試用期內被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的；

2、違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、由于失職，對甲方利益造成損害的；

4、被依法追究刑事責任、勞動教養和刑事拘留的；

5、違反操作規程造成事故隱患的。

十三、因聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同不能履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方要提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。

十四、對于甲方以暴力威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

十五、在合同執行期間，由于甲、乙雙方任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，要承擔經濟責任。

十六、合同期滿，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天辦理續訂手續。

十七、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十九、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

委托代理人（簽章）：

乙方（簽章）：

簽訂時間：

****年**月**日

第四篇：法律顧問聘應合同書[定稿]

法律顧問聘應合同書

聘請方：白沙縣人民醫院（以下簡稱甲方）

應聘方：海南嘉天律師事務所（以下簡稱乙方）

根據司法部《鄉鎮法律服務業務工作細則》，經雙方平等協商，訂立以下協議，共同遵守履行：

一、乙方接受甲方聘請，決定指派本所法律服務工作者馬維秋同

志擔任甲方的法律顧問。聘用期限為：2011年1月1日至2014年12月31日。

二、法律顧問職責：為維護甲方合法權益，在甲方的法律事務中依法為甲方提供法律服務。包括解答法律咨詢，審查，修改，草擬法律文書；為甲方生產，經營，管理等全局性決策提供法律意見；參與經濟合同談判；經甲方授權代理簽訂經濟合同。代理訴訟和仲裁；協助甲方處理涉及法律事務的內部糾紛；協助甲方依法建立管理制度，納入法制管理軌道。

三、法律顧問工作方式

乙方定期或不定期與甲方會晤，交流情況，溝通信息或應甲方的通知，接受甲方交辦的法律事務，為甲方提供法律服務。

四、法律顧問費用

在乙方為甲方提供法律顧問服務期間所發生的訴訟費及其它相關費用由甲方支付。

五、甲方應為乙方開展工作提供必要的方便條件。乙方應聘期間為甲方工作而支付的通訊費，旅差費等相關費用由甲方承擔。

六、乙方為甲方辦理法律事務，有權查閱甲方有關文件，檔案資料，甲方應積極配合。應甲方要求，乙方可以列席甲方有關會議。

七、乙方任職期間，必須忠于職守，盡職盡責，積極工作。

八、甲方有權要求乙方為其更換法律顧問，乙方應根據甲方的要求和法律顧問的實際工作情況，決定是否為甲方更換法律顧問。決定更換法律顧問的，已收取顧問費的不予退還。新任法律顧問在本合同期限內不再另行收取顧問費用。

九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲方，乙方，各執一份，具有同等效力。甲方：乙方：海南嘉天律師事務所

法律顧問：（簽字）

簽約時間：二0一一年一月一日

第五篇：臨聘人員合同書

編號：

聘用臨時用工勞動合同書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮黃官營學校

性質： 事業單位

法定代表人： 曾沖平

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

陸良縣馬街鎮黃官營學校制

二〇 年 月

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮黃官營學校 乙方（被聘用者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和陸良縣財政局、勞動局、教育局聯發《關于事業單位臨時用工的通知》的文件精神和馬街中心學校的相關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，擔任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日起，至合同中約定解除時間或聘用時間到期，此合同自然終止。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方權利

1、依據國家法律、法規的有關規定，結合本校的實際情況，有權約束乙方遵守學校規章制度。

2、根據國家的有關法規、政策，甲方有權對乙方實施獎勵、處分、經濟處罰、解聘。

3、甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。

（二）乙方權利

1、乙方享有與其他職工相同的主人翁地位，參加本校的民主管理。

2、乙方享有與其他職工相同的政治榮譽和政治待遇（評選先進，模范等）。

3、甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

4、乙方有向甲方辭聘的權利。

（三）甲方義務

1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全工作、學校規章制度等進行教育、培訓、考核與管理。

2、甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件（住房除外）。

（四）乙方義務

1、自覺遵守國家法律、法規及學校各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從工作調配。

2、刻苦鉆研專業技術，盡職盡責完成工作任務。

3、嚴格遵守合同規定的各項條款。

四、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日的工作時間根據崗位特點和崗位工作任務定。確因工作需要加班加點的，要提前通知乙方。

（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方聘任期內每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫：），因學校工作需要，需要續聘，乙方則享受聘任前一個月（每年的2月和8月）的工資，新聘任員工不享受此條款。

（三）福利待遇與單位在職職工等同。

五、違反勞動合同承擔的責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究另一方的經濟損失并處于罰款1000元，屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承 擔應負的違約責任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致給雙方帶來損害的，違約方可不承擔法律責任。

六、聘用勞動合同的生效、變更、解除、辭聘、續訂及終止

（一）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（二）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

1、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的。

2、由于不可抗力致本合同無法履行的。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本勞動合同：

1、被證明不能勝任崗位工作，不符合聘用條件的；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊、弄虛作假一次，對甲方利益或聲譽造成損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養責任的；

6、乙方出現重大安全事故的；

7、工作態度差，未經主管領導同意，無故缺席、礦工3次以上者；

8、乙方患病請假超過20天、非因工負傷不能從事原工作的，甲乙雙方協商；

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

10、甲方經營發生困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。依據以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同時，甲方應提前7日通知乙方，甲乙雙方可辦理解除合同手續。

（四）乙方在聘任期內原則上不準辭職，確因某種原因需辭聘，應提前15日通知甲方方可辦理辭聘手續。

(五)本合同終止于聘用期滿之日，雙方協商續簽合同者，需在期滿前15日內辦理好續簽手續，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、雙方約定的其它事項

1、乙方必須具備一定的勞動能力，能夠擔任相應的聘用崗位的能力。

2、年齡限制：根據《勞動合同法》規定男60歲以下，女55歲以下。

3、乙方因失職、違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況造成安全事故、被盜、社會糾紛等，給學校造成損失者，其賠償及所承擔的責任與甲方在職人員同樣對待，必要時甲方可單方面解聘并訴諸法律。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，未經合法授權代簽、涂改無效。

甲方：陸良縣馬街鎮黃官營學校 乙方（被聘用者）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日