第一篇：兼職培訓師合作協議

兼職培訓師合作協議

甲方：____ ____ ____ ____ ____ ____

乙方：____ ____ ____ ____ ____ ____

甲乙雙方本著友好合作精神，根據本公司有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1.協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日止，合作協議期滿合作關系自然終止。

2.合作協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽合作協議。

3.本協議期滿后，任何一方認為不再續簽合作協議的，應在協議期滿前一個月

書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的服務態度等。

2.甲方有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行調整，但必須提前通知乙方。

第三條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/小時的授課報酬。

（每周12--15個小時的授課時間，按照課程需要而定）

2.向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.甲方按約定在乙方圓滿完成教學內容后支付乙方對應的授課報酬。

第四條 乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/小時的授課報酬。

（每周12--15個小時的授課時間，按照課程需要而定）

2.要求甲方提供良好的教學環境。乙方在圓滿完成教學內容后獲得甲方支付的對應的授課報酬。（現金支付）

第五條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證每次課時的完整，內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

2.乙方須按約定在一星期內教完甲方規定的所有課程，否則缺少一項賠償甲方

人民幣四百元，以此類推。

3.乙方在每周課程完成后，須對學員出考核試題并給出評分。

4.乙方須按照甲方規定的教學計劃進行授課。

5.乙方必須保證按時、按質、按量完成所教授的課程，如有代課情況，要提前

一天通知甲方。

6.乙方必須保證代課老師的教學質量。

第六條 其它事項

1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議

未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方（簽字）：乙方（簽字）:

年月日年月日

第二篇：兼職合作協議

兼職合作協議 甲方（聘用單位）： 聯系人：

聯系電話： 乙方（受聘人）： 身份證號： 住址： 甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 甲方聘用乙方為公司相關業務的兼職銷售人員，乙方自愿到甲方從事相關工作。第二條 甲方的權利和義務 甲方在本合同有效期內，可行使以下權利： １． 為乙方安排相關工作，分配工作任務； ２． 監督檢查乙方工作情況； 甲方須履行的義務 １． 對乙方進行相關業務知識的培訓； ２． 依法維護乙方在履行職務時的合法權益； ３． 為乙方支付勞務報酬； 第三條 乙方須履行的義務：

１．遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的領導和監督，服從工作安排； ２．在履行職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

３．不得從事有損于甲方聲譽的活動；

４．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。第四條 工作報酬 1.乙方為甲方的兼職人員，因此甲方無須為乙方支付各項社會保險和公積金，乙方僅享有自身完成業務的業績提成。業績提成標準見附件。2.乙方的勞務費按月結算，并于每月的15日發放。第五條 合同的變更和解除 在下列情況下，單方有權解除合同： １． 乙方違反甲方規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時； ２． 乙方嚴重違反工作紀律，對甲方利益造成重大損害的； ３． 乙方因其他原因不宜繼續履行職務時； ４． 甲方未按照協議約定支付勞務報酬。第六條 本協議有效期

年，自 年 月 日 至 年 月 日止。協議期滿前，經雙方協商

一致，可以續訂協議。第七條

本協議一式貳份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后

生效。第八條 甲、乙雙方任何一方違反本兼職協議而給對方造成經濟損失，應根據其后果和責任大小經協商后給對方適當的賠償，如協商不成則按相關法律程序處理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）時間： 年 月 日時間： 年 月 日

附件： 業績提成標準： 業績完成額 提成比例

第三篇：兼職業務合作協議

協議編號：

兼職業務合作協議

甲方：

法人代表：郵編：公司地址：乙方（姓名）：

身份證號：

住址：

為了保護甲、乙雙方的合法權益，根據國家相關法律法規的有關規定，本著平等互利、共同發展、共擔風險的原則，就乙方負責甲方產品推廣和營銷有關事宜，經雙方協商一致，特制定本協議。乙方須為具備法定年齡、年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事

情。本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方幫助，為乙方提供宣傳資料等便利信息。

乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，如有泄露商業機密將承擔法律責任。甲方根據乙方做成的業務，給予乙方提成，即乙方做成業務不論是全職或是兼職都

給予提成。本協議為固定期限，期限年（年月日—年

月日），如協議期間乙方有嚴重違反公司管理制度，影響甲方公司形象，甲方將追究乙方法律責任，并有權解除協議。

6工作內容

乙方以公司名義在外開發客戶，負責銷售和推廣工作。業務范圍不受區域限制，所有乙方產生的銷售量都將計入個人銷售總額。

7工作地點 ：。

8業務提成分配方案：

1、)兼職業務提成方案：

1毛利0-1萬提成 50%

2毛利1-20萬含1萬提成 55%

毛利提成直接核算，不扣任何費用，乙方不用提供任何發票抵扣。

2、)甲方收到乙方銷售款項后，及時結算提成給乙方，業務提成每月清算1次。

3、)乙方提成及補貼于次月20日-26日間打入乙方賬戶，賬戶指定當地銀行開戶用戶。

乙方需提交乙方身份證復印件，銀行卡賬號和賬戶名，方便甲方財務存檔備案。

9付款方式

1、銀行匯款：所有款項均須直接匯入甲方指定的銀行帳戶：

□ 開戶名：

帳號：

開戶行：

稅號：

□ 開戶名：

帳號：

開戶行：

稅號：

乙方在業務往來中，沒有公司授權，業務人員不得收客戶款項，由乙方負責收回打入公司

指定賬號，否則以挪用公款處理；甲方收到款項后根據乙方業務銷售情況發放業務提成。

10甲方的權利與義務

1）、協助乙方制定并安排乙方業務開展中的營銷戰略、銷售形式、管理運作等銷售事宜；

2、）負責向乙方提供必要的產品知識培訓及相關資料；

3、）負責向乙方提供用于產品銷售、促銷、推廣、廣告所需的相關資料及相關證件；

4、)為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介

紹，并配合乙方作好銷售服務工作；

5、)在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉乙方對外的業務往來，乙方對外的業務往來由個人決定。

6、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，并按其規定放獎金，甲方不承擔乙方其

它任何費用；

11乙方的權利與義務

1、）乙方在本區域內進行產品推廣行為時，必須嚴格遵守國家及地方相關法規，否則造成的一切后果由乙方承擔；

2、）乙方負責所經銷產品在經銷區域內的銷售、推廣相關的一切事宜；

3、）乙方負責銷售業務的安全性，確保公司回款及時。如有回款延誤或者壞賬情況產生，甲方有權扣除乙方業務提成，并向乙方追究法律責任。

4、）乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂協議的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

12違約責任及爭議解決

1、）雙方同意本協議全部條款，如有違約（不可抗拒力除外）按國家有關法律法規解決；

2、）乙方應按甲方價格體系的規定進行報價及銷售，嚴禁傾銷、惡意損壞甲方產品形象，否則甲方有權視情節輕重予以罰款甚至終止本協議，取消乙方業務資格。

3、）乙方不得在授權范圍以外從事銷售活動，也不得從事任何有損甲方形象的活動，否則，甲方有權追究乙方責任，并要求乙方賠償因此而給甲方造成的損失；

4、）甲乙雙方任何一方違反本協議，違約方必須在終止協議時或收到守約方發出的《終止

協議決定》之日起十五日內結清全部款項，否則，違約方每天向守約方交納應付款總

額1%的滯納金；

5、）本協議未盡事宜，雙方協商解決；若協商不成由甲方所在地仲裁機構或法院解決。

13本協議未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有

關規定執行。

14以上協議供甲乙雙方共同執行，不得違反以上協議條例，如有一方違反，違反方應賠償遵守方的實際損失計算付給遵守方。

15本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽約后生效。

16如甲乙雙方有爭議事項，不能協商解決的可交當地人民法院協商解決。

甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代理人（簽章）

年月日年月日

第四篇：兼職業務員合作協議

兼職業務員合作協議

甲方：

乙方：

本著“真誠合作、平等自愿”的原則，經雙方協商，甲方邀請乙方為兼職業務員，負責甲方、門店的產品市場和銷售，為保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

二、乙方負責開發有銷售產品渠道，價格控制在甲方規定的范圍之內。

三、乙方必須把產品放在終端門店里銷售；有特殊情況的，乙方必須向甲方匯報，經評估后方可進行。

四、乙方負責區域的所有客戶銷售終端導購員的產品知識和導購技巧的培訓工作，及時處理好終端消費者的投訴事宜，爭取做到零退貨。

五、乙方負責客戶資料的收集和整理，及時更新各終端門店的人員的變化情況，并向甲方備案，以便對客戶終端關系的維護與溝通。

六、乙方負責區域的所有客戶的定期對賬、結算和收貨入庫手續，并把相關手續憑證及時交給甲方。

七、甲方與乙方簽定的銷售任務量提成對照表：

序號

超市名稱

4月銷售任務

5月銷售任務

6月銷售任務

小計

提成點數

提成1

八、甲方不承擔乙方工資、差旅費等任何費用。

九、乙方在業務往來中，乙方不得向門店收取貨款，貨款必須由門店打到甲方指定的帳號或卡號。

十、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

十一、為便于乙方市場銷售，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，產品詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作；乙方可享用甲方提供的各種現有的資源。

十二、乙方如提前終止合作須提前一個月提出，并積極配合甲方辦好移交手續。

十三、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議自簽訂之日起有效期為

天，期滿后可優先續簽。

十四、以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

日期：

第五篇：兼職培訓師復習內容

1.新員工有什么特點？

本期學員為2012年新進高校畢業生，未參加2012年第一批培訓的電工類專業畢業生，學員入職已7個多月，基本在本單位完成輪崗培訓。

組織需求為主，個體需求較弱 生源較復雜，培訓起點不統一 學習內在動力不足，甚至有抵觸情緒 培訓內容繁雜，主營業務認知興趣不一 人員密集，對培訓資源要求較高

2.兼職培訓師需承擔什么工作任務？

（一）執行、落實本單位或上級單位下達的培訓教學任務。

（二）積極探索創新培訓方式和方法，加強業務學習，不斷提高授課技能。

（三）定期參加培訓機構組織的教研活動，提出培訓工作改進建議。

（四）積極參加培訓項目開發、培訓教材和培訓設施建設工作，參與人才開發和培養工作。

3.為師之道中孔子當老師的理念？

有教無類、因材施教、啟發誘導、學思結合、知行統一等思想。

4.作為一名兼職培訓師,怎樣提高自己的語言表達(說)藝術? 1)確定說的目的.2)構建說邏輯結構.對告之的內容,采用總分總結構;最說服的內容,采用魚骨結構.3)提升說的表現境界.1))編碼要完整,解碼要準確;2))師生互換經驗區;3))善于啟發和誘導;4))力求語言的可視化;5))借用靈活的培訓方法.4)信息支撐的真實權威.5)遵循語言的七律(真誠、信任、尊重、熱情、克制、自信、包容).尤其是包容.6)讓聲音更美好.7)肢體語言.5.課堂傳播的主要障礙是什么？你是怎樣理解的？

1）主要障礙：閃、游、憩、亂。

閃:指回避學員的眼光或眼光游動沒有停頓.眼光應在學員臉上停留不少于1秒鐘,感覺老師始終在關注他(她)。

游:游動只是在局部.應在講課時走一走,照顧到全局課堂,不要總是看一塊的人。

憩：聽課注意力分散、打盹。應該提高講課音量，重申課堂紀律。亂: 講課跑題收不回來.講課的主題始終要沿著一條主線走.6.培訓與教育的主要區別是什么? 1)培訓的對象主要是成年人.教育的對象可以是各種年齡層次.2)培訓講究時效性.教育注重長期性.3)培訓的目的是將現有的工作做得更好.教育的目的是準備從事新的工作.4)培訓側重技能.教育側重知識和態度.7.怎樣理解“神散而形不散”這句話？

即直奔主題，形散而神不散，縱橫八萬里都可以說，一定要奔向主題，奔向培訓目的。8.你怎樣理解培訓師的”控場出臺,靜場起音”? 控場出臺:講臺上沒有其他人員了,培訓教師再出場.培訓教師空場登臺引發的注意,很容易引發學員間的注意,或者使學員竊竊私語,造成課堂嘈雜.此時,師生仍然處于”黃金三分鐘”的光暈時間內,培訓教師如果在噪雜的課堂環境中倉促起音,馬上導入課程,將使空場登臺得到的印刻成果毀于一旦.怎么辦? 1)目視學員,利用沉默組織教學,用時間換靜場;2)如果嘈雜不止,可以用擊掌或其他方法進行控場;3)培訓教師的沉默終于引發學員的再次注意,教室一片寂靜,此處或許是無聲勝有聲了;9.當課堂上有學員竊竊私語,產生噪聲,影響到課堂秩序怎么辦？

課堂嘈雜噪聲延，停止授課查根源。聲控目控智慧控，約法三章巧過關。1）停止授課目光注視音源至消失;2）如果仍有噪聲,查清原因;*也許和正題有關,如果與課程目標一致,時間又允許,就讓他發言或參加討論.*也許是私事,注視并等待,或者輕聲制止,不要讓他們難堪.也許是環境干擾和意外,相應處理.*也許是環境干擾和意外,相應處理.3）如有必要,制定或者重申課堂紀律.10.培訓師的職責是什么？

1）激發并保持孩子主動學習的興趣;2）教孩子做人做事的道理;3）幫助他成為他想成為的人.11.學習分哪兩種動機？各應采取什么方式激發與保持？

1）從內外緯度看，學習動機可以分為：內部動機和外部動機。2）內部動機的激發:

1使學員確信培訓的價值和意義,并真誠期待培訓的成果.2..對學員的尊重與關愛.3..讓學員體驗成功，獲得能力感.4..引導學員對學業成敗作合理歸因，避免出現習得性無助.5..創設問題情境，激發學生的好奇心和求知欲.3）外部動機的激發:

1..及時反饋學習結果.2..對學習結果進行適當的評價。3..適當獎勵、鼓勵和表揚，慎用批評和懲罰。

4..合理組織學習競賽.12.課程內容設計要求有哪些？

1.以技巧傳授和理念傳授為主;2..目標第一原則.3..知識結構化;

4..控制知識點的量;

5..故事性原則.13課程形式設計要求有哪些？

1..務必激發學習動機，引起學習興趣;

2..務必內容精簡，管用實用;

3..務必形式活潑，故事穿插;

4..一個中心，兩個基本點.14有什么樣的工具檢驗課程設計的質量？

1..應用工具之一:思維導圖.2..應用工具之二:平衡輪.15一套優秀的演示文稿一般具有哪些特點？

答：目的性、簡潔性、一致性、獨創性、審美性。

16.為使整個演示文稿有統一的外觀，PowerPoint提供了哪兩種重要工具？

答：母板、主題。17.PPT設計切忌文字的大量堆砌，文字型幻燈片一般多采用什么方式協助以提升表現力？

答：采用圖示方式（利用圖形、形狀工具）。

18.在PPT中能夠插入Flash影片嗎？你能舉出一種具體方法嗎？

答：能；控件工具或超級鏈接.19.請舉出圖像合成工具PhotoShop在演示文稿設計中的三個應用。

答：圖片截取；圖片修補；圖片合成；標題效果；圖片色彩變換；圖形制作等。

20“五統一”的內容是什么？

統一的價值理念；統一的發展戰略；統一的行為規范；統一的企業標準；統一的公司品牌。

21公司使命是什么？

奉獻清潔能源，建設和諧社會。

22公司宗旨是什么？

服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展。

23公司愿景是什么？

努力超越，追求卓越。

24公司的核心價值觀是什么？

誠信、責任、創新、奉獻。

25公司的戰略目標是什么？

一強三優。即電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀。