第一篇：兼職培訓師協議書

培訓講師兼職合作協議書

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 身份證號 甲乙雙方本著友好合作精神，根據《合同法》有關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 聘用期限

1.甲方聘請乙方擔任兼職培訓講師一職，協議自 年___月__日至 年 月 日止。

2.本協議期滿后，任何一方不再續簽合作協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利和義務

1.要求乙方按培訓計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的服務態度等。

2.甲方有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行調整。

3.甲方對乙方的教學工作進行評估考核。

4.甲方需向乙方提供學員的資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。第三條 乙方的權利和義務 1.按約定取得薪酬。

2.要求甲方提供良好的教學環境和教學設施。

3.為甲方的授課積極準備教案，無正當理由對于甲方安排的培訓課程不得推辭。保證每次課時的完整，內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

4.乙方須按照甲方規定的教學計劃進行授課。5.乙方若因故停課，需提前48小時通知甲方。

第四條 薪資報酬

甲方向乙方支付薪酬，按課時費300元天—800元天計算，按月結算工資。甲方將于每月20日支付上個月的工資。

第五條 保密約定

1、乙方在兼職期間及離職以后，需對甲方研發的培訓課件進行保密。

2、乙方在保密期間，不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士；不得私自復制或公開甲方商業秘密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關甲方客戶文件應妥善保管和使用，未經許可不得超工作范圍使用。

第六條、協議變更和終止

1、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協議：

（1）乙方違反保密協議，對甲方利益造成損害的；（2）乙方在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（3）乙方提供的課程達不到甲方的考核標準的；（4）乙方上課遲到、早退、缺勤累計超過3次以上；（5）乙方講課不按授課計劃進行授課。

2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本協議：（1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協議條款的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；（3）甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。

3、提前告知

甲乙雙方提前解除協議，應提前10天以書面形式通知對方，雙方經協商后辦理解除協議手續，在10日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方布置的工作任務。乙方若未提前10日通知甲方，甲方有權不予進行工資結算，并且由此給甲方造成的經濟損失，甲方將追究其法律賠償責任。第七條、其他

1、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

年 月

年 月 日 乙方（簽字）: 日

第二篇：兼職培訓師復習內容

1.新員工有什么特點？

本期學員為2012年新進高校畢業生，未參加2012年第一批培訓的電工類專業畢業生，學員入職已7個多月，基本在本單位完成輪崗培訓。

組織需求為主，個體需求較弱 生源較復雜，培訓起點不統一 學習內在動力不足，甚至有抵觸情緒 培訓內容繁雜，主營業務認知興趣不一 人員密集，對培訓資源要求較高

2.兼職培訓師需承擔什么工作任務？

（一）執行、落實本單位或上級單位下達的培訓教學任務。

（二）積極探索創新培訓方式和方法，加強業務學習，不斷提高授課技能。

（三）定期參加培訓機構組織的教研活動，提出培訓工作改進建議。

（四）積極參加培訓項目開發、培訓教材和培訓設施建設工作，參與人才開發和培養工作。

3.為師之道中孔子當老師的理念？

有教無類、因材施教、啟發誘導、學思結合、知行統一等思想。

4.作為一名兼職培訓師,怎樣提高自己的語言表達(說)藝術? 1)確定說的目的.2)構建說邏輯結構.對告之的內容,采用總分總結構;最說服的內容,采用魚骨結構.3)提升說的表現境界.1))編碼要完整,解碼要準確;2))師生互換經驗區;3))善于啟發和誘導;4))力求語言的可視化;5))借用靈活的培訓方法.4)信息支撐的真實權威.5)遵循語言的七律(真誠、信任、尊重、熱情、克制、自信、包容).尤其是包容.6)讓聲音更美好.7)肢體語言.5.課堂傳播的主要障礙是什么？你是怎樣理解的？

1）主要障礙：閃、游、憩、亂。

閃:指回避學員的眼光或眼光游動沒有停頓.眼光應在學員臉上停留不少于1秒鐘,感覺老師始終在關注他(她)。

游:游動只是在局部.應在講課時走一走,照顧到全局課堂,不要總是看一塊的人。

憩：聽課注意力分散、打盹。應該提高講課音量，重申課堂紀律。亂: 講課跑題收不回來.講課的主題始終要沿著一條主線走.6.培訓與教育的主要區別是什么? 1)培訓的對象主要是成年人.教育的對象可以是各種年齡層次.2)培訓講究時效性.教育注重長期性.3)培訓的目的是將現有的工作做得更好.教育的目的是準備從事新的工作.4)培訓側重技能.教育側重知識和態度.7.怎樣理解“神散而形不散”這句話？

即直奔主題，形散而神不散，縱橫八萬里都可以說，一定要奔向主題，奔向培訓目的。8.你怎樣理解培訓師的”控場出臺,靜場起音”? 控場出臺:講臺上沒有其他人員了,培訓教師再出場.培訓教師空場登臺引發的注意,很容易引發學員間的注意,或者使學員竊竊私語,造成課堂嘈雜.此時,師生仍然處于”黃金三分鐘”的光暈時間內,培訓教師如果在噪雜的課堂環境中倉促起音,馬上導入課程,將使空場登臺得到的印刻成果毀于一旦.怎么辦? 1)目視學員,利用沉默組織教學,用時間換靜場;2)如果嘈雜不止,可以用擊掌或其他方法進行控場;3)培訓教師的沉默終于引發學員的再次注意,教室一片寂靜,此處或許是無聲勝有聲了;9.當課堂上有學員竊竊私語,產生噪聲,影響到課堂秩序怎么辦？

課堂嘈雜噪聲延，停止授課查根源。聲控目控智慧控，約法三章巧過關。1）停止授課目光注視音源至消失;2）如果仍有噪聲,查清原因;*也許和正題有關,如果與課程目標一致,時間又允許,就讓他發言或參加討論.*也許是私事,注視并等待,或者輕聲制止,不要讓他們難堪.也許是環境干擾和意外,相應處理.*也許是環境干擾和意外,相應處理.3）如有必要,制定或者重申課堂紀律.10.培訓師的職責是什么？

1）激發并保持孩子主動學習的興趣;2）教孩子做人做事的道理;3）幫助他成為他想成為的人.11.學習分哪兩種動機？各應采取什么方式激發與保持？

1）從內外緯度看，學習動機可以分為：內部動機和外部動機。2）內部動機的激發:

1使學員確信培訓的價值和意義,并真誠期待培訓的成果.2..對學員的尊重與關愛.3..讓學員體驗成功，獲得能力感.4..引導學員對學業成敗作合理歸因，避免出現習得性無助.5..創設問題情境，激發學生的好奇心和求知欲.3）外部動機的激發:

1..及時反饋學習結果.2..對學習結果進行適當的評價。3..適當獎勵、鼓勵和表揚，慎用批評和懲罰。

4..合理組織學習競賽.12.課程內容設計要求有哪些？

1.以技巧傳授和理念傳授為主;2..目標第一原則.3..知識結構化;

4..控制知識點的量;

5..故事性原則.13課程形式設計要求有哪些？

1..務必激發學習動機，引起學習興趣;

2..務必內容精簡，管用實用;

3..務必形式活潑，故事穿插;

4..一個中心，兩個基本點.14有什么樣的工具檢驗課程設計的質量？

1..應用工具之一:思維導圖.2..應用工具之二:平衡輪.15一套優秀的演示文稿一般具有哪些特點？

答：目的性、簡潔性、一致性、獨創性、審美性。

16.為使整個演示文稿有統一的外觀，PowerPoint提供了哪兩種重要工具？

答：母板、主題。17.PPT設計切忌文字的大量堆砌，文字型幻燈片一般多采用什么方式協助以提升表現力？

答：采用圖示方式（利用圖形、形狀工具）。

18.在PPT中能夠插入Flash影片嗎？你能舉出一種具體方法嗎？

答：能；控件工具或超級鏈接.19.請舉出圖像合成工具PhotoShop在演示文稿設計中的三個應用。

答：圖片截取；圖片修補；圖片合成；標題效果；圖片色彩變換；圖形制作等。

20“五統一”的內容是什么？

統一的價值理念；統一的發展戰略；統一的行為規范；統一的企業標準；統一的公司品牌。

21公司使命是什么？

奉獻清潔能源，建設和諧社會。

22公司宗旨是什么？

服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展。

23公司愿景是什么？

努力超越，追求卓越。

24公司的核心價值觀是什么？

誠信、責任、創新、奉獻。

25公司的戰略目標是什么？

一強三優。即電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀。

第三篇：車間兼職培訓師管理制度

車間兼職培訓師管理制度

第一條 目的為了有效開展車間全員培訓并幫助員工改善工作及提高績效，有效傳承企業相關技術和企業文化并實現知識共享，特制定本管理制度。

第二條 適用范圍

1、本制度適用于倉儲一車間全體員工。兼職培訓師是指在車間內部選拔，經中心人事科考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等的人員。

2、車間本著公平、公正、客觀的原則對兼職培訓師進行選拔。

3、凡工作業績突出，同時有較強的語言表達能力和感染力的人員，可參加兼職培訓師選拔。

第三條 兼職培訓講師的設置原則

車間根據工作需要設立。

第四條 兼職培訓師考核小組

兼職培訓師考核小組由車間負責人及人事部門相關負責人員組成，負責對兼職培訓師方式、培訓課題設置等進行評定，車間負責對兼職培訓師的工作情況進行管理。

第五條 兼職培訓師任職資格條件

1、所有員工均可；

2、工作認真、敬業，績效顯著；

3、對所從事的工作擁有較高的業務技能，且具有相當的理論水平；

4、在管理、業務、專業知識等方面具有較為豐富的經驗或特長；

5、具有較強的書面和口頭表達能力和一定的培訓演說能力；

6、對自己業務有獨特見解、喜歡分享；

第六條 兼職培訓師的工作職責

1、配合車間培訓員開展培訓工作；

2、參與培訓課程內容的制定；

3、根據車間及人事部門的培訓安排和培訓需求，講授培訓課程；

4、參與對參訓人員的課程考試培訓跟進、答疑等工作；

5、將課程資料、教案、講義等需交到車間作為培訓資料的備案；

6、兼職培訓師在接受人事部門及車間安排的授課任務后，若因特殊原因不能培訓者，應提前通知相關負責人。

第七條 培訓時間及匯報對象

1、按培訓計劃及時開展相關培訓；

2、每次培訓后認真做好相關培訓記錄，并將記錄交給車間備案。

第八條 獎懲措施

1、公平、公開、公正原則；

2、根據兼職培訓師的講課內容、課件準備情況及專業水平等方面進行評選，此項結果將直接與每月績效考核掛鉤。

3、車間將對培訓次數進行統計；對于優秀的兼職培訓師，將給予相應的獎勵。

倉儲一車間

第四篇：兼職協議書

兼職協議書

隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的兼職協議書，希望對大家有所幫助。

兼職協議書1

為了進一步規范我中心活動，增加同學們的社會經驗，使每一個兼職者的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協議內容。

一、 職業規劃與發展中心是一個非注冊、非經營性的社團組織，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發起、聯系、組織都是社團內部人員的義務工作，是為大家提供免費和無償的服務。是參與者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的。由于兼職招聘活動我方只提供商家與學生交流平臺的性質，一但出現事故，兼職中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務。活動的組織者應當積極主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

二、 兼職存在很多不可預見的危險，出行過程、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。參加者應當積極主動的購買保險，降低損失。一旦發生事故和人身傷害，由保險公司和自己負責賠償，不牽扯參與活動組織者和其他人員。如果由不可抗因素對參與者造成人身財產損害的，本組織也概不負責，一切責任和法律后果由參與者承擔。

三、兼職一切活動都應該遵守國家相關法律、法規，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。

四、兼職活動會有潛在的危險性，參加者對自己的行為安全負責。凡報名參加者年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人，未滿18

周歲的，由其活動時的監護人負責其全部行為安全。如在兼職中發生人身損害后果，組織和參與者不承擔賠償責任，由受害人依據法律規定和本聲明依法解決，凡參加者均視為接受本聲明。代他（她）人報名或簽協議者，被代報名或被代簽字者參加活動如遭受人身損害，賠償責任組織者和參與者同樣不承擔；代簽字人或監護人應承擔相應的法律責任與義務。

五、所有參與者對此次兼職的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。

六、本組織下一概沒有設立代理中介機構，任何機構如果未經授權，非法盜用本組織名義進行任何活動，本組織將依法追究其法律責任。

七、所有參加活動者在出發前簽定本協議確認，從兼職開始生效至兼職結束時本協議終止。

八、本協議書我組織將依法保留其最終解釋權。

九、本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

兼職協議書2

甲方：贛州市南康區勞動人事爭議仲裁委員會

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》等民事法律法規，本著平等、自愿的原則，經甲乙共同協商一致，達成如下協議，供雙方共同遵守。

第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發放聘書。

第二條 聘期為一年。聘期滿后根據需要和乙方的考核情況可以續聘。

第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關系，并非勞動關系，故雙方間的法律關系不受勞動法律法規調整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫療、生育、失業、養老保險及住房公積金，也無需根據勞動法律法規等規定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。

第四條 聘期內，乙方享有以下權利：

(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設備(如電腦、打印機、電話等);

(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規定為每人每案200元，若聘期內上級通過有關規定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規定同步調整。

(三)依法依規進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發出的有違法律法規的指令。

(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。

(五)在不違反法律法規的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。

(六)在聘期內，若甲方不按規定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協議。

第五條 聘期內，乙方應承擔以下義務：

(一)聘任期間不得在本區勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任代理人。

(二)在法律規定的時限內根據法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。

(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結案：

1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認：

2、根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;

3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

4、書寫調解或裁決法律文書;

5、依法將調解或裁決法律文書送達至相關當事人;

6、根據上級規范性文件及甲方指定的合理標準將案卷進行歸檔。

(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。

(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。

第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節輕重予以批評教育或解除聘任合同：

(一)嚴重違反庭審紀律的;

(二)無正當理由未能在規定審理期限內完成辦案任務的;

(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的;

(五)其他不認真履行仲裁職責的行為。

第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：

(一)因個人原因不宜繼續擔任兼職仲裁員;

(二)聘期內未能完成辦案任務的;

(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規則》第32條規定的行為，且情節嚴重的;

(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行為的。

因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。

第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意后予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。

第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數為計算基數，當月勞務費于次月的20日前予以發放。

第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。

第十一條本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規范性文件的有關規定，有關規范性文件未作規定的，可由甲乙雙方協商一致后形成補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

甲方(蓋章)

負責人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字：

年 月 日

兼職協議書3

一、 工作內容

1． 在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

2． 現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡

目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。

推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。

3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。

4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、 規章制度

1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資

2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

5． 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6． 對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、 勞務明細

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

要求：每月活動次數不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張填單

2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

3．獎金提成標準

(1).單次活動有效率獎金分配標準

單次任務完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

單次任務完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務80%完成

個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數不少于10次

(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

兼職協議書4

甲方：××有限公司

乙方：，身份證號，手機，Email:。

甲、乙雙方經充分協商，就乙方在甲方處兼職從事兼職勞務達成以下協議，以資共同遵守。

第一條乙方的本職工作

乙方確認，其目前在單位工作，職務或崗位為。

第二條乙方的承諾

乙方確認其簽署本協議及提供兼職勞務,已經過其本職工作單位同意，如因乙方虛假承諾產生的一切糾紛，包括但不限于乙方的本職工作單位要求甲方承擔的責任或給甲方造成的損失，均由乙方自行承擔。

第三條乙方提供的勞務

乙方依據本協議為甲方提供的勞務是指：。

乙方在提供勞務期間所有對關聯客戶交付的資料或信息，所有承諾或確認事宜，均須事先獲得甲方或甲方指定人員的書面確認方可，否則，給甲方造成損失的，應予以賠償；乙方給關聯客戶發送的電子郵件均須抄送給甲方指定人員。上述所稱“書面確認”的形式包括電子郵件、短信、微信、信件等。

雙方確認：上述勞務自年月日起至年月日止，若勞務的結束日期早于或晚于上述截止日期時，以勞務的實際結束日期為準。

乙方對于其所從事的兼職勞務，應按照甲方或客戶的要求，在約定的時間內保質保量完成。

乙方注意到，守時守信是其提供勞務的基本要求之一，故乙方承諾嚴格按照甲方或客戶確定的時間節點或制訂的考勤制度提供勞務，不遲到、不早退、不曠工，如因特殊情況確需請假的，必須經甲方書面同意；如因乙方請假或違反考勤制度造成勞務延遲的，甲方有權等比例扣除勞務費，如請假達三日或曠工一日的，甲方有權解除本協議。

第四條勞務費及其支付

乙方為甲方提供兼職勞務期間，甲方支付元定額勞務費給乙方，于勞務結束且經甲方對勞務成果驗收合格之日起七日內支付。

甲方支付給乙方的勞務費已包含個人所得稅，甲方暫不代扣代繳，由乙方自行繳納；如稅務機關要求甲方代扣代繳的，甲方有權直接從支付給乙方的勞務費中代扣代繳。

乙方指定的接受勞務費等款項的賬戶開戶行：，

賬號：。

第五條保密

乙方在為甲方提供勞務期間，應以甲方的經營和利益為重，提供勞務期間及勞務結束后不得向任何單位和個人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客戶的知識產權、商業秘密、隱私或其他信息，如甲方要求乙方另行簽署保密協議的，乙方必須簽署，否則甲方有權立即解除本協議，且不再支付所有未付勞務費，乙方已收取的勞務費必須全額返還甲方。

如乙方違反上述保密約定給甲方或客戶造成損失的，乙方須予以賠償。

第六條遵章守紀

乙方在為甲方提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方或客戶制訂的各項規章制度、規程和注意事項等，如因違反上述規定造成甲方、客戶或他人人身財產損失的，乙方須予以賠償；乙方如在提供勞務期間由于故意或過失造成甲方損失或者重大投訴的，甲方有權向乙方追償。

第七條勞務保護

乙方在提供勞務期間應盡力保護甲方和乙方自身的人身或財產安全，免于被他人侵害。

第八條非勞動關系的確認

雙方一致確認：甲、乙雙方之間存在的是勞務關系，而不是勞動關系，甲方不為乙方繳納社會保險金、公積金等費用，并不承擔勞動法上的任何義務或責任，甲方解除本協議時，不向乙方支付任何勞動法意義上的經濟補償金或賠償金。

乙方在從事兼職勞務期間須自行自費購買意外傷害保險及醫療保險等各種保險，如乙方患病，則自行承擔所有費用，如在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

乙方在為甲方提供勞務期間，不得以甲方或甲方員工的名義從事任何活動，但獲得甲方書面授權的除外。

第九條爭議管轄

如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決，如無法協商一致，由甲方所在地人民法院管轄。

第十條本協議的形式與效力

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力，經簽章后成立，在有效期內有效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

兼職協議書5

甲方：

乙方：

姓名：

家庭地址：

居民身份證號碼：

本著“真誠合作、平等自愿”的原則，經雙方協商，甲方邀請乙方為兼職業務員，負責甲方區域的產品市場開拓和業務洽談。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

二、乙方負責開發有銷售產品渠道的客戶，并在甲方授權下與客戶進行商務談判，價格控制在甲方規定的范圍之內，但不負責與客戶間的合同協議簽署，合同直接由甲方簽署。

三、開展業務前，先把客戶的基本情況匯報給甲方，經甲方備案授權后再開展業務洽談。

四、乙方所開發的客戶必須把產品放在其下屬賣胰島素的終端門店里銷售；有特殊情況的，乙方必須向甲方匯報，經評估后方可進行。

五、乙方負責本區域的所有客戶銷售終端營業員的產品知識和導購技巧的培訓工作，及時處理好終端消費者的投訴事宜，爭取做到零退貨。

六、乙方負責客戶資料的收集和整理，及時更新客戶總部及各終端門店的人員的變化情況，并向甲方備案，以便對客戶終端關系的維護與溝通。

七、乙方負責本區域的所有客戶的定期對賬、結算和收貨入庫手續，并把相關手續憑證及時交給甲方。

八、乙方與客戶洽談價格在統一零售價的1380元的基礎上最低不能少于該價格的75%（1035元/臺），按此價格客戶每賣一臺乙方可以提成200元，如在75%扣點上多1%，就在原200元提成基礎上多提10元，以此類推（詳見下表），供貨價格、扣率、提成對照表：

九、甲方收到客戶貨款后，40天內將提成款打至乙方指定賬戶。

十、甲方不承擔乙方工資、差旅費等任何費用，終端營業員、店長費用由乙方自行承擔。

十一、乙方在業務往來中，乙方不得向客戶收取貨款，貨款必須由客戶打入甲方指定的帳號或卡號。乙方不得跨越區域開拓市場；如有意愿必須向甲方提出申請同意后方可進行，否則甲方有解除與乙方合作的權利。十二、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

十三、乙方開展業務如需印甲方名義名片的`，可以向甲方申請，但只做在甲方授權下的客戶業務洽談之用不能其他用途。

十四、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，產品詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作；乙方可享用甲方提供的各種現有的資源。

十五、乙方如需要樣品，需要交付押金800元/臺，押金在交還樣品后退還乙方。

十六、乙方如提前終止合作須提前一個月提出，并積極配合甲方辦好移交手續。

十七、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議自簽訂之日起有效期為____天，期滿后可優先續簽。

十八、以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

____年____月____日

兼職協議書6

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

本著資源共享、共同努力、共同發展、共同開發和挖掘產品銷售市場的潛力；為保障合作雙方的權益與義務，以達到長期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭執，特簽訂以下協議：

1、乙方為甲方兼職業務員，甲方為乙方提供免費銷售業務培訓；乙方在學習期間一切費用自理，產品銷售代理費由乙方承擔。

2、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；三級代理其代理費為500元，代理產品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。

3、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；二級代理其代理費為1580元，代理產品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發價供貨一件均以代發，以支付寶轉賬支付貨款。

4、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。

5、甲方有專業老師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產品銷售不掉給雙方帶來損失。

6、乙方在銷售產品過程中所產生的費用均自行承擔，乙方所代理的產品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經甲方同意，乙方不得私自將代理權轉讓他人；乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產品；否則甲方有權終止協議。

8、乙方為甲方戰略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發現甲方將單方面終止協議；

9、乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發布前需經甲方審核后方可進行。乙方負責產品的市場策劃、宣傳、銷售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態： a：老板心態b：創業心態c學習心態d：包容心態e：融入團隊的心態f：合作心態。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結、周結或日結，沒有達到1萬元的銷售業績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。

12本協議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效，協議有效期為一年，一年期滿將辦理續簽手續，逾期20天不辦理續簽手續將自動終止協議。

甲方負責人簽字：XXX

電 話：XXXXXXXXX

20xx年X月XX日

乙方簽字：XX

電 話：XXXXXXXXXXX

20xx年X月XX日

兼職協議書7

甲方：

乙方：

本著資源共享、共同努力、共同發展、共同開發和挖掘產品銷售市場的潛力；

為保障合作雙方的權益與義務，以達到長期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭執，特簽訂以下協議：

1、乙方為甲方兼職業務員，甲方為乙方提供免費銷售業務培訓；

乙方在學習期間一切費用自理，產品銷售代理費由乙方承擔。

2、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；

三級代理其代理費為500元，代理產品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。

3、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；

二級代理其代理費為1580元，代理產品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發價供貨一件均以代發，以支付寶轉賬支付貨款。

4、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；

一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。

5、甲方有專業老師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產品銷售不掉給雙方帶來損失。

6、乙方在銷售產品過程中所產生的費用均自行承擔，乙方所代理的產品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經甲方同意，乙方不得私自將代理權轉讓他人；

乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產品；

否則甲方有權終止協議。

8、乙方為甲方戰略合作伙伴，不得影響公司形象；

不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發現甲方將單方面終止協議；

9、乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發布前需經甲方審核后方可進行。乙方負責產品的市場策劃、宣傳、銷售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態：

a：老板心態b：創業心態c學習心態d：包容心態e：融入團隊的心態f：合作心態。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結、周結或日結，沒有達到1萬元的銷售業績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。

12本協議自簽訂之日起生效，一式兩份；

甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效，協議有效期為一年，一年期滿將辦理續簽手續，逾期20天不辦理續簽手續將自動終止協議。

甲方負責人簽字： 乙方簽字：

電話： 電話：

20xx年xx月xx日

兼職協議書8

甲方：

身份證號碼：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

電話：

經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：

第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止，時長xxxxxx周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：兼職崗位：派單員

第四條：崗位職責：穿著xxxxxx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：xxxxxxx乙方：xxxxxxx，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止這個期間內，每天保證安排到崗xxxxxx名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為xxxxxx元人民幣/天(周一至周五)，xxxxxx元人民幣/天(周六至周日);雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后xxxxxx個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態。

第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理;乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：

1、遲到、早退：遲到xxxxxx分鐘以內，扣除xxxxxx元工資;遲到xxxxxx分鐘以上，扣除當天xxxxxx%工資;早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識，發現每次罰款xxxxxx元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脫崗每次罰款xxxxxx元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免沖突。

第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前xxxxxx天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經發現拒不改過的。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益;不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前xxxxxx天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容

第十九條：本協議一式xxxxxx份，甲、乙雙方各持xxxxxx份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交xxxxxx仲裁委員會仲裁;如該仲裁委員會不受理，則提交xxxxxx方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方(簽字)：

20xx年12月xx日

乙方(簽字)：

20xx年12月xx日

兼職協議書9

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

合作方式：

特邀管理顧問采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，并正式頒發聘書，與特邀管理顧問采取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯系。甲、乙雙方是松散與緊密結合的合作關系。

合作內容：

1、公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。

2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

3、甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢項目的.推介工作，并可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的社會形象。

4、乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，并可在公司內部刊物《xx》中刊登。

5、邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺。

6、甲方定期給乙方寄送《公x咨詢》刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在征得專家本人同意后，可在《xx》中刊登。乙方免費享受甲方管理咨詢網絡個人會員的待遇。

合作費用：

1、甲方與乙方之間屬于非雇傭關系，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

2、對于甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

3、對于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括咨詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成。

甲、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的基礎上自愿協作，不可損害對方利益和形象。

乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責保密工作。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

兼職協議書10

甲方：青海力盟海怡房地產開發有限公司? （以下簡稱為甲方）

乙方：郝興忠?? 身份證號：62297506271518 （以下簡稱為乙方）

經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協議：

一、甲方聘請乙方為甲方商業巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。

二、聘用期內，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現金。支付時間如下：

1、協議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬元整）；

2、剩余聘用工資甲方按月向乙方支付，支付時間和支付方式按照甲方公司的工資發放制度執行，每月3000.00元（叁仟元）；

3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關于乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。

三、關于聘用工資支付的違約責任：

如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規的規定追究甲方的違約責任。

四、乙方聘用期內的義務：

1、乙方直接向甲方公司下屬的商業巷時尚廣場商管部經理負責。乙方所提出的關于商業巷時尚廣場運營計劃、廣告宣傳策劃方案及日常經營管理等事宜方案，由乙方以書面形式向商管部經理提交；

2、乙方所提交的方案經甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執行，以方有義務參與執行。

3、若乙方所提交的方案為能得到甲方的認可，乙方可以保留意見，但需積極與甲方溝通、探討，根據甲方意見進行修改直至雙方滿意并執行；

4、乙方在甲方工作期間執行每周半天時間坐班制，具體時間甲乙雙方根據時間協商。乙方不參與甲方考勤、考核，但乙方應以積極的態度投入甲方的工作，并保證隨時按甲方的要求提交相應的工作方案，不得拖延；

5、在甲方認為有必要讓乙方參與解決商業巷時尚廣場精英中的有關事宜時，乙方應保證積極參與解決；

6、乙方的主要工作內容：

1）、負責按時提出廣場的經營計劃和管理運營計劃；

2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；

3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；

4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；

5）、對日常運營過程中產生的問題及時給與處理意見或合理化建議；

6）、每周參加商管部召開的例會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。

7）、每月參加商管部召開的閱讀總結會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務或未能依照約定履行義務，則甲方有權解除本協議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴重失職造成的損失，甲方有權按照公司規定進行處理，嚴重者甲方有權依法追究乙方責任。

兼職協議書11

甲方：____________

乙方姓名：____________ 身份證號：____________

任教科目：____________ 手機號碼：____________

甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。

為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

工作內容：____________

乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)

如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等，

第一次課要求

應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

課前

A電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。

B請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至：__________________郵箱。

C請提前15分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

上課

A用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。

B用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過15分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

C可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：____________通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

D之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

注意事項：

A注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。

B切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款10元/次。

C如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

D切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。

E切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

F為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

F乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。

G乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。

H輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

5、課后

A第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

B簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤。

C課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。

C布置的課后作業請于下次課認真檢查;

D每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

E請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

F結課前請交測試成績并給學生打出積極評語.

甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的15號一次性支付。

注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽優XX的學費以及其他老師的課時費，不得將優XX的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。

甲方代理人簽字：____________ 聯系方式：____________

乙方簽字：____________

兼職協議書12

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條 工作內容

1．1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

1．2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條 協議期限

本協議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協議期限為________年。

第三條 勞動時間

3．1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3．2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3．3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條 勞動紀律

4．1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4．2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條 兼職勞動報酬

5．1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5．2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

第六條 保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條 合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7．4對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條 其他

8．1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8．2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8．3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_____________有限公司

法定代表人或授權代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）：_____________________

__________年__________月_________日

兼職協議書13

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經甲乙雙方協商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔如下教學任務：

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數___授課___時數___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學任務

二、課金計算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：

1、有權了解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業建設，協助制定學科、專業發展計劃；

2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。

同時應盡如下義務：

1、自覺遵守學校的規章制度；

2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料；

3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作；

4、有培養我校專業教師和帶領我校教師參與企業或行業技術革新及科研課題研究的義務；

5、有定期組織新技術講座的義務。

四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。

甲方負責人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________

年___月___日年___月___日

兼職協議書14

甲方（聘用單位）：北京溥銳達投資顧問有限公司

乙方（受聘人）： 身份證號

甲乙雙方本著友好合作精神，根據本公司有關制度規定，按照自愿、平等、

協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 聘用期限

1。 甲方聘請乙方擔任 兼職培訓講師 一職，協議自_20xx_年___月__日至__20xx_年__月__日止。

2。 合作協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽合作協議。

3。 本協議期滿后，任何一方不再續簽合作協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1。 要求乙方按培訓計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的 服務態度等。

2。 甲方有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行調整，但必須提前通知乙方。

3。 甲方對乙方的教學工作進行評估考核。

第三條 甲方的義務

1。 甲方向乙方支付薪酬，每堂課 個小時，薪酬為 （每次/每月）。按月結算工資。 甲方將于每月20日支付上個月的工資，若遇周六日以及節假日順延。（每周授課時間和時長，可按照課程需要和實際情況進行調整）

2。 向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關 的業務資料。

第四條 乙方的權利

1。 按約定取得薪酬。 （現金支付）

2。 要求甲方提供良好的教學環境和教學設施。

第五條 乙方的義務

1。 為甲方的授課積極準備教案；每月提供不少于1次授課（每次不少于3個小時）。保證每次課時的完整，內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

2。 乙方在每周課程完成后，須對學員出考核試題并給出評分。

3。 乙方須按照甲方規定的教學計劃進行授課。

4。 乙方若因故停課，需提前48小時通知甲方。

第六條 保密約定

1、雙方當事人在兼職期間及離職以后保守甲方的商業機密包括但不限于以下：

（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及知識產權信息。

（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自該信息公開之日起。甲方期間接觸、知悉的甲方商業秘密承擔的保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

3、乙方在保密期間，均有保守甲方商業機密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士；不得私自復制或公開甲方商業秘密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關乙方或乙方客戶文件應妥善保管和使用，未經許可不得超工作范圍使用。并在雙方協議解除協議并交接時，負有本條所約定的交接義務。

第七條、協議變更和終止

1、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協議：

（1）乙方泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成損害的；

（2）乙方在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方提供的課程達不到甲方的考核標準的；

（4）乙方上課遲到、早退、缺勤累計超過3次以上或擅自調課、停課的；

（5）乙方講課無教案或不按授課計劃進行授課；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本協議：

（1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協議條款的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；、

（3）甲方未能按照聘用協議規定提供工作條件和環境的；

（4）甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。

3、提前告知

甲乙雙方提前解除協議，應提前30天以書面形式通知對方，雙方經協商后辦理解除協議手續，在30日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方布置的工作任務。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予進行工資結算，并且由此給甲方造成的經濟損失，甲方將追究其法律賠償責任。

第八條、協議變更及爭議：

1、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議內容。

2、因履行本協議發生的糾紛，雙方通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條、其他

1、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日 年月日

兼職協議書15

甲方：

乙方：

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。

二、甲方職責：

1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發放, 每個課時為50分鐘。協議課酬標準如下:

_____項目:_____元/課時

一對一項目:(小學______元/課時)

一對二項目:(小學______元/課時)

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；

5．半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6．對乙方的教學工作進行考核；

三、乙方職責：

1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2．應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4．按時報送學生成績。

5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

9. 樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。

10.關于樂器購買方面甲方有義務為 樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監督。

四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3．不履行手續，擅自調課、停課。

4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

5．不履行本合同或違反教學中心規章制度。

6. 私自推銷樂器給學生。

7. 向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1．因不可抗力致使不能實現合同目的。

2．甲方因未及時發放課酬。

3. 法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供

身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

甲 方（簽字）：

乙 方（簽字）：

電 話：

電 話：

年 月 日 年 月 日

第五篇：協議書(兼職)

設計承攬加工協議書

甲方：碧優緹商務咨詢（上海）有限公司

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，就乙方為甲方公司承攬加工廣告方案工作事宜，達成如下協議：

1、乙方利用業余時間為甲方設計公司廣告方案工作，甲方無需提供乙方工作環境與條件。如甲方為乙方提供了工作環境和設備，乙方應當負責甲方提供工作環境與設備的完好，工作設備出現非正常使用損壞的，乙方應當負責維修或賠償；

2、設計費用結算方式：計件制結算，按照甲方確認的設計方案數量結算，完成一件結算一件。未完成的方案不結算費用；

3、設計方案確認方式：乙方應當在甲方規定的期限內完成設計工作，逾期完成的設計方案需要甲方另行確認方可計件。

4、具體設計要求與完成期限，以甲方書面要求為準。

5、本協議自雙方簽字或蓋章之日起即刻生效，協議一式貳份，雙方各執壹份具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：日期：日期：