第一篇：市消防中隊2005年雙創工作匯報材料

與時俱進 開拓創新 全力抓好部隊的正規化建設

各位領導：

2005年，市消防中隊在省總隊、州支隊和市大隊的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的“十六大”精神為指針，緊緊圍繞江總書記“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的總要求，認真按照《軍隊基層建設綱要》和《貴州省消防部隊正規化建設標準》，深入開展“爭先創優、立功創模”活動，加強了中隊正規化建設，提高了中隊的滅火搶險救援能力，樹立了消防部隊的高大形象，促進了中隊工作的全面發展。

中隊的基本情況

市消防中隊位于市經濟開發區，責任區面積12平方公里，主要交通道路17條，市政消火栓112具，重點單位30余家。中隊有官兵31人，分別來至貴州、重慶、云南、廣西等六個省、直轄市、自治區。其中在校本科1人，大專3人，中技1人，高中6人，職高4人，初中16人。中隊有消防車5輛，其中水罐消防車3輛，登高平臺消防車1輛，大噸位泡沫消防車1輛，并配備有防毒、防化學、隔熱服、避火服、空氣呼吸器、呼救器、車載臺等常規消防裝備。在2[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn找文章，到xiexiebang.com]000年市“6·8”特大洪災抗洪搶險中，中隊榮立集體二等功一次，有5人榮立二等功，17人榮立三等功。今年中隊積極開展消防裝備技術革新，滅火評估軟件、多功能消防扳手獲總隊技術革新三等獎，3人榮立三等功。

一、統一思想，提高全隊官兵對“爭先創優、立功創模”的認識

“爭先創優、立功創模”活動是基層中隊正規化建設的一項經常性工作。一是中隊黨支部把“爭先創優、立功創模”工作作為今年中隊的一項重要工作來抓。中隊成立了以中隊長為組長，的“創先創優、立功創模”領導小組，小組成員分工明確，各負其責，中隊制定了“雙創”工作計劃。二是積極爭取上級領導機關的支持。中隊的“雙創”工作得到了支隊、大隊黨委的高度重視，支隊、大隊首長經常來中隊指導“雙創”工作。在各級領導的重視下，中隊的“雙創”工作有條不紊。三是積極發動官兵，統一官兵思想，提高官兵對“雙創”工作的認識，讓中隊官兵主動參與到“雙創”工作中來，為中隊建設獻計獻策。四是分季度進行對照檢查，發現問題立即整改，從而使中隊的“創先創優、立功創模”工作形了一個齊抓共管的局面。

二、加強組織建設，發揮中隊黨支部的戰斗堡壘作用

中隊黨支部“一班人”充分認識到，黨支部是領導中隊的核心，是鞏固和提高部隊戰斗力的堡壘。中隊工作的好壞關鍵在于支部“一班人”是否堅強團結、組織作用是否明顯。為此，今年中隊黨支部把班子建設列為重點。一是支部書記和委員之間經常交流思想，開展批評與自我批評。工作方式概括為八個字“溝通、協調、互補、表率”，溝通就是凡大事、小事、為難之事，事先通氣，從哪里來，到哪里去，辦什么事，辦的效果怎樣，互相都知道，工作上互相通氣；協調，雖是職責分工，但不分家，從不推委，從不推卸責任，敢于承擔責任；互補，相互取長補短，相互學習，謙虛謹慎；表率，凡是要求戰士做到的，自己先做到，言行舉止，步調一致，戰士做不到的，耐心指導，幫助解決。二是中隊黨支部“一班人”始終保持精誠團結的作風，形成堅強的領導集體。在工作中，分工明確，各施其職，協調配合，齊抓共管，堅持重要事情由支部集體研究決定，小事情實施領導分工負責制，不搞個人說了算。干部間相互信任，辦事公道，堅持原則，在戰士入黨、考學、學技術等方面不搞關系，不走后門，不謀私利，堅持先群眾推薦,后集體研究決定，從而調動了官兵工作積極性，增強了黨支部的凝聚力和向心力。三是在黨員發展過程中，堅持標準，做到一合格一個，發展一個，不突擊發展，不論資排輩，不講個人私情，從而有力地保障了黨員在思想上、行動上、工作上的先進性。士官黨員在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，默默無聞，五年如一日，認真干好自已的本職工作，保質保量地完成組織交給的各項任務。四是黨支部充分發揮黨員干部的核心作用，堅持黨管干部的原則，加強對干部的教育和管理，從而使大家樹立熱愛基層、為基層建功立業的思想。中隊干部舍小家顧大家，一心撲在工作上，大膽管理，嚴格要求，相互團結，相互信任，互相支持，凡是要求戰士做到的干部首先做到，干部堅持與戰士“五同”，與戰士打成一片，從不侵占戰士的利益，從而有效地在全隊內部形成一個良好的風氣，戰士們能自覺服從管理。全隊上下心往一處想，勁往一處使，在力地保證了中隊各項工作的順利進行

三、加強政治教育，提高官兵的思想覺悟

政治工作是部隊的生命線。中隊始終把政治工作放在部隊建設的首位，保證官兵在政治上合格。今年來，中隊以黨的“十六大”教育為主線，一是抓好新兵下隊后的政治教育，對他們進行了《條令》《條例》的學習和部隊優良傳統、革命人生觀教育、“三個代表”教育、職業道德、愛國奉獻教育和法制知識等專題教育。在教育中注重實效，采取多媒體教學，集中授課，分階段驗收，考核相結合的方法，使每個官兵成為合格的“四有”軍人。新戰士到隊第一天，中隊

訓練原則的有效方法。因此中隊在應用性戰術訓練上，把理論與實戰、操場與火場有機結合起來，縮短了練為戰的距離，突出“練為戰”，把隊伍從操場拉到駐地實地戰場，并注意訓練方法，突破一種框架束縛，做到靈活多變。

五、搞好執勤備戰，保證滅火戰斗任務的完成按照《公安消防部隊執勤條令》，中隊狠抓了執勤人員、車輛、器材、制度的四落實，建設正規的執勤秩序，堅持值班干部住通訊室，每天清點隨車器材，發動車輛，與大隊指揮中心通兩次火警電話，發現問題及時處理，保證了車輛、器材、通訊設備完整好用。中隊組織全體官兵對責任區反復進行了“六熟悉”工作，掌握責任區的交通、水源情況，對“兩冊一圖”進行完善和制定，對責任區內消火栓進行建檔，重新制訂滅火作戰預案，納入微機管理，并對重點單位進行了實戰演習，為有效撲滅各類火災打下堅實的基礎。2003年，中隊共接警87次（截止今日），出水滅火25次，滅火成功率達100%，從而極大地減少了火災所造成的損失，參加社會救援、為民做好事、送水、義務獻血、取鑰匙等為民做好事100余次，（其中，我中隊三年來助學8月7是瓜熟蒂落，長順寒門弟子楊欣富跨入貴州大學校門），為保一方平安做出了貢獻。中隊在參加2003年“9·1黃磷外泄事故中，發揚一不怕苦，二不怕死的精神，苦戰1小時，成功地遏制了更大的危險，避免了一起惡性事故的發生，受到當地政府、群眾的高度贊譽。

六、抓好行政管理，推進部隊正規化建設

中隊把落實“五條禁令”和隊伍集中教育整頓、“三無”活動作為預防責任事故為重點，加強對部隊條令、條例和一日生活制度的貫徹落實。部隊的條令、條例是軍人的行為準則，任何形式的官兵關系都必須建立在條令、條例的基礎上，用條令、條例來規范、約束。中隊始終堅持“兩個規范”，一是規范一日生活制度。根據《內務條令》制定了一日生活規章制度，使中隊的管理不留空檔。其次從點滴抓起，隊列行進和訓練中有口號，做到了人員齊、步伐齊、口號大、歌聲響，中隊嚴格執行條令、條例，使全隊官兵養成了緊張有序的良好戰斗作風。例如：在隊伍集中教育整頓整頓過程中，結合中隊的實際情況，開展“振三聲、正三相、治三亂、糾三長、抓三手得三好”活動，規范了官兵的言行舉止，三是賞罰分明，對完成任務好或本職工作突出者，利用軍人大會、晚上點名、進行表揚或獎勵，對不按章辦理，違反紀律者，不姑息遷就，嚴肅處理，一抓到底。四是中隊成立了安全防事故小組，定期組織各班安全員、駕駛員召開安全形勢分析會，進行安全事故教育，為增強全體官兵防范意識。中隊到交警支隊去借《前車之鑒》光碟對中隊駕駛員進行安全行車教育，從而把一些事故苗頭消滅有萌芽狀態，從而保證了中隊無大小交通事故發生，確保了中隊的安全。

七、加強中隊設施建設，為官兵創造拴心留人的生活環境

中隊黨支部“一班人”，根據中隊剛搬入新中隊的實際現狀，帶領全體官兵發揚艱苦創業精神，在三月份就開始利用休息時間，清理中隊營區內的垃圾、亂石二十余車，到建筑工地上拉黃土八十余車，植樹45株，為部隊節省開支10余萬元。今年來，中隊積極進行軟、硬件設施的改建和添置工作，完善了“六個一”，建立了功能較為齊全的俱樂部和健身房，通過不懈的努力，中隊的基礎設施建設和面貌得到了大大的改善，為官兵創造了一個舒適的生活、學習環境，營造了一具團結、友愛、活潑、溫暖的連隊大家庭，給中隊官兵營造一個拴心留人環境。

一年來，市消防中隊在總隊、支隊首長的親切關懷下，在大隊黨委的直接領導下，通過中隊全體官兵的共同努力，部隊建設取得了較大的成績，中隊正規化建設邁上了新的臺階，圓滿完成以滅火為中心的各項工作任務。今后我中隊將繼續發揚成績，銳意進取，以高度的責任感和使命感，全力抓好部隊正規化建設，為市的經濟建設做出新的貢獻。

第二篇：市消防中隊2005年雙創工作匯報材料

與時俱進開拓創新全力抓好部隊的正規化建設

各位領導：

2005年，市消防中隊在省總隊、州支隊和市大隊的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的“十六大”精神為指針，緊緊圍繞江主席“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的總要求，認真按照《軍隊基層建設綱要》和《貴州省消防部隊正規化建設標準》，深入開展“爭先創優、立功創

模”活動，加強了中隊正規化建設，提高了中隊的滅火搶險救援能力，樹立了消防部隊的高大形象，促進了中隊工作的全面發展。中隊的基本情況

市消防中隊位于市經濟開發區，責任區面積12平方公里，主要交通道路17條，市政消火栓112具，重點單位30余家。中隊有官兵31人，分別來至貴州、重慶、云南、廣西等六個省、直轄市、自治區。其中在校本科1人，大專3人，中技1人，高中6人，職高4人，初中16人。中隊有消防車5輛，其中水罐消防車3輛，登高平臺消防車1輛，大噸位泡沫消防車1輛，并配備有防毒、防化學、隔熱服、避火服、空氣呼吸器、呼救器、車載臺等常規消防裝備。在2000年市“6·8”特大洪災抗洪搶險中，中隊榮立集體二等功一次，有5人榮立二等功，17人榮立三等功。今年中隊積極開展消防裝備技術革新，滅火評估軟件、多功能消防扳手獲總隊技術革新三等獎，3人榮立三等功。

一、統一思想，提高全隊官兵對“爭先創優、立功創模”的認識

“爭先創優、立功創模”活動是基層中隊正規化建設的一項經常性工作。一是中隊黨支部把“爭先創優、立功創模”工作作為今年中隊的一項重要工作來抓。中隊成立了以中隊長為組長，的“創先創優、立功創模”領導小組，小組成員分工明確，各負其責，中隊制定了“雙創”工作計劃。二是積極爭取上級領導機關的支持。中隊的“雙創”工作得到了支隊、大隊黨委的高度重視，支隊、大隊首長經常來中隊指導“雙創”工作。在各級領導的重視下，中隊的“雙創”工作有條不紊。三是積極發動官兵，統一官兵思想，提高官兵對“雙創”工作的認識，讓中隊官兵主動參與到“雙創”工作中來，為中隊建設獻計獻策。四是分季度進行對照檢查，發現問題立即整改，從而使中隊的“創先創優、立功創模”工作形了一個齊抓共管的局面。

二、加強組織建設，發揮中隊黨支部的戰斗堡壘作用

中隊黨支部“一班人”充分認識到，黨支部是領導中隊的核心，是鞏固和提高部隊戰斗力的堡壘。中隊工作的好壞關鍵在于支部“一班人”是否堅強團結、組織作用是否明顯。為此，今年中隊黨支部把班子建設列為重點。一是支部書記和委員之間經常交流思想，開展批評與自我批評。工作方式概括為八個字“溝通、協調、互補、表率”，溝通就是凡大事、小事、為難之事，事先通氣，從哪里來，到哪里去，辦什么事，辦的效果怎樣，互相都知道，工作上互相通氣；協調，雖是職責分工，但不分家，從不推委，從不推卸責任，敢于承擔責任；互補，相互取長補短，相互學習，謙虛謹慎；表率，凡是要求戰士做到的，自己先做到，言行舉止，步調一致，戰士做不到的，耐心指導，幫助解決。二是中隊黨支部“一班人”始終保持精誠團結的作風，形成堅強的領導集體。在工作中，分工明確，各施其職，協調配合，齊抓共管，堅持重要事情由支部集體研究決定，小事情實施領導分工負責制，不搞個人說了算。干部間相互信任，辦事公道，堅持原則，在戰士入黨、考學、學技術等方面不搞關系，不走后門，不謀私利，堅持先群眾推薦,后集體研究決定，從而調動了官兵工作積極性，增強了黨支部的凝聚力和向心力。三是在黨員發展過程中，堅持標準，做到一合格一個，發展一個，不突擊發展，不論資排輩，不講個人私情，從而有力地保障了黨員在思想上、行動上、工作上的先進性。士官黨員在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，默默無聞，五年如一日，認真干好自已的本職工作，保質保量地完成組織交給的各項任務。四是黨支部充分發揮黨員干部的核心作用，堅持黨管干部的原則，加強對干部的教育和管理，從而使大家樹立熱愛基層、為基層建功立業的思想。中隊干部舍小家顧大家，一心撲在工作上，大膽管理，嚴格要求，相互團結，相互信任，互相支持，凡是要求戰士做到的干部首先做到，干部堅持與戰士“五同”，與戰士打成一片，從不侵占戰士的利益，從而有效地在全隊內部形成一個良好的風氣，戰士們能自覺服從管理。全隊上下心往一處想，勁往一處使，在力地保證了中隊各項工作的順利進行

三、加強政治教育，提高官兵的思想覺悟

政治工作是部隊的生命線。中隊始終把政治工作放在部隊建設的首位，保證官兵在政治上合格。今年來，中隊以黨的“十六大”教育為主線，一是抓好新兵下隊后的政治教育，對他們進行了《條令》《條例》的學習和部隊優良傳統、革命人生觀教育、“三個代表”教育、職業道德、愛國奉獻教育和法制知識等專題教育。在教育中注重實效，采取多媒體教學，集中授課，分階段驗收，考核相結合的方法，使每個官兵成為合格的“四有

”軍人。新戰士到隊第一天，中隊就組織參觀榮譽室，在一塊塊莊重閃亮的銅牌和獎狀前，在一面面鮮紅的錦旗下，新戰士仿佛看到了昔日戰友英勇善戰熱愛警營作奉獻的身影。二是在老兵退伍時，中隊要舉行交接儀式，一面錦旗、一支水槍、一把掃把、一個鍋鏟，從退伍老兵“走”過，傳到留隊部隊手中。在退伍座談會上老兵發自內心深處的語言，傳達著老兵的深深囑托，不斷激勵著留隊的每一個官兵發揚中隊優良傳統，努力工作，報效于民，使中隊逐步形成了人人創先進，個個爭標兵的良好氛圍。三是在每年清明節前夕，中隊組織官兵前往烈士陵園，悼念先烈，激發了全隊官兵的愛國熱情，特別是瞻仰烈士墓碑，追尋烈士的足跡，讓全隊官兵深深領會到今天的幸福來之不易，進而更加增強民族責任感。三是在學習“十六大”過程中，中隊官兵堅持每天讀報和收看新聞，請地方企業家作報告。帶領中隊官兵參觀市里日新月異的變化，感受改革開放后，我們國家取得的巨大成績，通過這些教育方式，進一步提高了官兵的政治思想覺悟和政策理論水平，從而保證了官兵在政治上合格。四是做好經常性的思想工作，在部隊內部營造團結、友愛、互相幫助的良好氣氛。中隊干部對后進戰士不嫌棄，對身體差的戰士不冷淡，對挑剔戰士不反感，在政治上做戰士的引路人，在思想上做戰士的知心人，在生活上做戰士的貼心人，在成才路上成為戰士的鋪路人。中隊由干部、黨員、班長為成員組成了思想骨干隊伍，定期對戰士的家庭情況，思想動態進行分析排隊，并對熱點問題，如考學、入黨、學技術、退伍等及時找戰士談心，做好他們思想工作，化解矛盾，將一些小的苗頭處理在萌芽狀態。新《兵役法》頒布實施后，由于涉及改選士官等問題，因此給退伍工作帶來了一定的難度，針對這程情況，中隊三名干部分別與服役期滿的戰士交心、談心，了解他們對走與留的看法和態度，以及對《兵役法》的理解，給他們宣傳新政策，教育他們要將個人的意愿服從中隊建設的大局。中隊長江其能給全體官兵上了一堂《走與留聽從組織安排》的政治課，教育大家對待走與留，要有“一顆紅心，兩手準備”，鼓勵服役期滿的老同志在走留問題上聽從組織安排。五是中隊在狠抓傳統教育的同時，注意從小事著手，從點滴做起，強化軍人意識，體現軍隊本色，提高抵制各種不良社會風氣的能力，確保營區的純潔。中隊堅持每月召開一次骨干隊伍分析會，思想情況分析會，定期對全隊官兵的思想進行分析排查，發現不良苗頭，根據情況安排干部、黨員、班長、骨干對戰士進行幫教，掌握戰士動態，做到心中有數，掌握了部隊管理工作的主動權，避免了違紀現象發生。中隊士官張智廣因有病從貴定調入我隊后，工作有些消極，中隊干部得知情況后，立即向大隊反應，即時安排其入院治療，在他生病住院期間，中隊干部購買水果前去看望。動手術時，隊長江其能在手術室門口等了三個多小時，之后又安排炊事員買雞煮好，送去給他補身子，通過行之有效的思想工作，該同志變化很大，工作積極主動，訓練刻苦認真，成為中隊骨干隊伍的中堅力量。

四、加大崗位練兵力度，提高中隊的實戰能力

訓練是部隊的中心工作，是增強隊伍作戰能力的重要環節。中隊從撲救現代火災的實際出發，立足現有的器材裝備及兵員結構情況，以提高部隊戰斗力為著眼點，遵循“火怎么滅，兵就怎么練”的原則，結合總隊、支隊的崗位練兵計劃，加大戰術、技術、體能訓練力度，狠抓內容與訓練方式的改革，收到明顯的效果，隊伍的滅火搶險作戰能力得到了全面提高。2003年9月，中隊參加總隊舉辦的器材裝備革新成果展中，中隊的兩項革新項目榮獲一等獎和三等獎的好成績。

一是在改革訓練體制上，針對過去只重視開展技能訓練而忽視應用性訓練和戰術訓練，且內容單一的訓練局面，提出了向“多元化”、“復合制”訓練體制的轉變，壓縮技能訓練的比例，擴大應用性訓練，按照比例合理安排實施，對基礎技能項目“達標封頂”，即戰斗員達到一定的標準后，轉入應用性、戰術訓練課程。同時中隊在訓練過程中，把業務理論知識的學習，重點單位、重點部位內部消防設施情況，滅火預案的制定與演練、道路水源的熟悉掌握均作為戰術訓練的范疇，納入訓練考核，并在訓練體制上打破了過去技術訓練“一統天下”的訓練格局。

二是在改革訓練內容上，中隊突出抓了應性訓練項目的創新，本著“火怎么打，兵就怎么練”的思想，從實戰出發，積極開展戰術、應用性訓練的探索，因地制宜，自編自訓一些戰術科目，并認真總結在滅火戰斗中的基本規律和滅火戰斗展開中普遍使用的方法，從中得到一些有共性的作法，加以提煉，并在平常的戰術訓練中加以演練，這樣收到了較好的效果。中隊針對在以往火災撲救過程中，第一出動車輛容易發生各自為戰，急于出水滅火，缺乏供水意識的情況，組織進行編制了一車一槍操、一車二槍操、二車兩槍操、三車四槍滅火操、高層建筑供水操、遠距離供水操等項目的訓練改革，改變了以往的訓練模式。

三是在改革訓練方法上，中隊改變了過去“干部吹哨掐表、戰士甩帶登高”，“以秒論英雄”的簡單訓練方法，將語言、直觀法、分解與組織訓練方法融為一體，進行重復訓練，模擬訓練和綜合訓練。每個訓練科目，都先由指揮員進行理論提問，戰斗員首先回答出操作器材裝備的性能、用途和戰斗行動方法，然后在進行實際操作，把業務理論和現場實際操作相結合，使指戰員既知其然，又知其所以然。由過去單一的訓練戰士變為干部戰士同場訓練，把干部從過去訓練場“幕后”推到了“前臺”。中隊在業務理論學習的改革上，利用網上教學和多媒體教學，采取“走出去，請進來”的辦法，在進行業務理論學習時，穿插了化學、燃燒學、建筑學、供水力學、熱力學等學科進行學習。在對重點單位情況熟悉時，請單位的消防負責人講解內部固定消防設施的原理、性能、操作等方面的知識。改變了過去只學習戰斗業務理論教材單一格局，使全體官兵在業務理論知識大大提高。

四是充分貫徹“練為戰”的指導思想，加大應用戰術訓練改革力度。應用性火場實戰訓練是體現“火怎么滅，兵就怎么練”訓練原則的有效方法。因此中隊在應用性戰術訓練上，把理論與實戰、操場與火場有機結合起來，縮短了練為戰的距離，突出“練為戰”，把隊伍從操場拉到駐地實地戰場，并注意訓練方法，突破一種框架束縛，做到靈活多變。

五、搞好執勤備戰，保證滅火戰斗任務的完成按照《公安消防部隊執勤條令》，中隊狠抓了執勤人員、車輛、器材、制度的四落實，建設正規的執勤秩序，堅持值班干部住通訊室，每天清點隨車器材，發動車輛，與大隊指揮中心通兩次火警電話，發現問題及時處理，保證了車輛、器材、通訊設備完整好用。中隊組織全體官兵對責任區反復進行了“六熟悉”工作，掌握責任區的交通、水源情況，對“兩冊一圖”進行完善和制定，對責任區內消火栓進行建檔，重新制訂滅火作戰預案，納入微機管理，并對重點單位進行了實戰演習，為有效撲滅各類火災打下堅實的基礎。2003年，中隊共接警87次（截止今日），出水滅火25次，滅火成功率達100，從而極大地減少了火災所造成的損失，參加社會救援、為民做好事、送水、義務獻血、取鑰匙等為民做好事100余次，（其中，我中隊三年來助學8月7是瓜熟蒂落，長順寒門弟子楊欣富跨入貴州大學校門），為保一方平安做出了貢獻。中隊在參加2003年“9·1黃磷外泄事故中，發揚一不怕苦，二不怕死的精神，苦戰1小時，成功地遏制了更大的危險，避免了一起惡性事故的發生，受到當地政府、群眾的高度贊譽。

六、抓好行政管理，推進部隊正規化建設

中隊把落實“五條禁令”和隊伍集中教育整頓、“三無”活動作為預防責任事故為重點，加強對部隊條令、條例和一日生活制度的貫徹落實。部隊的條令、條例是軍人的行為準則，任何形式的官兵關系都必須建立在條令、條例的基礎上，用條令、條例來規范、約束。中隊始終堅持“兩個規范”，一是規范一日生活制度。根據《內務條令》制定了一日生活規章制度，使中隊的管理不留空檔。其次從點滴抓起，隊列行進和訓練中有口號，做到了人員齊、步伐齊、口號大、歌聲響，中隊嚴格執行條令、條例，使全隊官兵養成了緊張有序的良好戰斗作風。例如：在隊伍集中教育整頓整頓過程中，結合中隊的實際情況，開展“振三聲、正三相、治三亂、糾三長、抓三手得三好”活動，規范了官兵的言行舉止，三是賞罰分明，對完成任務好或本職工作突出者，利用軍人大會、晚上點名、進行表揚或獎勵，對不按章辦理，違反紀律者，不姑息遷就，嚴肅處理，一抓到底。四是中隊成立了安全防事故小組，定期組織各班安全員、駕駛員召開安全形勢分析會，進行安全事故教育，為增強全體官兵防范意識。中隊到交警支隊去借《前車之鑒》光碟對中隊駕駛員進行安全行車教育，從而把一些事故苗頭消滅有萌芽狀態，從而保證了中隊無大小交通事故發生，確保了中隊的安全。

七、加強中隊設施建設，為官兵創造拴心留人的生活環境

中隊黨支部“一班人”，根據中隊剛搬入新中隊的實際現狀，帶領全體官兵發揚艱苦創業精神，在三月份就開始利用休息時間，清理中隊營區內的垃圾、亂石二十余車，到建筑工地上拉黃土八十余車，植樹45株，為部隊節省開支10余萬元。今年來，中隊積極進行軟、硬件設施的改建和添置工作，完善了“六個一”，建立了功能較為齊全的俱樂部和健身房，通過不懈的努力，中隊的基礎設施建設和面貌得到了大大的改善，為官兵創造了一個舒適的生活、學習環境，營造了一具團結、友愛、活潑、溫暖的連隊大家庭，給中隊官兵營造一個拴心留人環境。

一年來，市消防中隊在總隊、支隊首長的親切關懷下，在大隊黨委的直接領導下，通過中隊全體官兵的共同努力，部隊建設取得了較大的成績，中隊正規化建設邁上了新的臺階，圓滿完成以滅火為中心的各項工作任務。今后我中隊將繼續發揚成績，銳意進取，以高度的責任感和使命感，全力抓好部隊正規化建設，為市的經濟建設做出新的貢獻。

第三篇：雙創工作匯報

雙創工作匯報

尊敬的各位領導：

自縣“雙創”工作啟動以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣雙創辦的支持指導下。我局按照《陜西省衛生縣城檢查標準》的要求，結合我局實際，嚴格執行上級的雙創政策，牢固樹立了抓雙創就是抓經濟，抓雙創就是抓發展，抓雙創就是抓穩定的思想，切實增強了職工的衛生意識，培養了良好的衛生習慣，形成了文明、健康、科學的生活方式，現將工作匯報如下：

一、組織機構健全完善，確保“雙創”工作有序開展。按照縣“雙創”領導小組的安排，我局領導高度重視雙創工作。剛來就召開了專門的班子會，進一步細化責任，明確分工，成立了由一把手任組長，指定一名副職（王廣余）和專人（郭子珍）負責“雙創”工作，專設雙創辦公室，成立了主要領導負總責、分管領導親自抓、專職人員具體抓工作機制，確保了“雙創”工作有人抓、有人管，為此項工作的順利開展提供了有力的組織保障和機制支撐。

二、加大宣傳力度，營造爭創氛圍。

幾年來，我局采取懸掛橫幅、制作宣傳欄目，大力宣傳愛國衛生、綠化美化、健康知識，努力創建一個舒適的工作環境。組織干部職工參加健康教育和愛國衛生知識講座、發放公民健康知識讀本和創建省級衛生縣城知識問答等。由于租賃辦公室條件非常差，王局長一來看到這種情況，就親自安排策劃，各辦公室門牌、玻璃、窗簾、門簾重新更換，會議室、局長辦公室刮白灰重新布置，雙創辦墻上的張貼標語全部更換，屋里屋外多年積累的崖皮通通刮掉，樓道、院子、大門外的垃圾全部清理，所有的欄桿全部刷油漆等。經過一個多月的忙碌，整個機關明窗幾凈，有條不絮，煥然一新。同時，在各辦公室、樓道、院子增添了花草樹木，接著更換了垃圾箱，做到了日產日清等，不僅美化了環境，更有效促進了全體干部職工爭創省級衛生城市的強大合力。

三、加大綜合治理力度，包抓街道面貌明顯好轉。針對責任區內臟、亂、差等現象突出問題，我局不斷加大綜合整治力度，使街道面貌明顯好轉。違章建筑拆除、空地圈墻、沿街面修繕粉刷、門頭牌匾規范等工作全面完成。幾年來，組織干部職工多次清掃包抓路段生活垃圾50次，清倒垃圾48車，清理包抓路段野廣告41次。分類登記責任區路段經營戶，發放“雙創”宣傳手冊，實施規范管理，做到了底子清、任務清、責任清。去年8月份，實施包抓工作進行“回頭望”。今年4月1日，局長、副局長和搞雙創工作人員親自到責任區檢查指導工作，這樣強化了南大街的管理，相關責任全部落實到具體人，日常監督和整治工作有序推進。又一次簽訂“門前四包”責任制，做好春季保護工作，各項工作進展較為順利，成效比較明顯。

四、學習兄弟縣及相關部門的經驗。為了保證“雙創”軟件資料的真實性、完整性和連續性。雙創領導小組提出了統籌兼顧，堅持“兩手抓”和“走出去、請進來”的原則，一手抓具體工作，一手抓軟件資料建設。確定專人負責，從點滴做起，從細節抓起，做到每次活動有方案、有措施、有過程、有總結，特別是要做好文字資料和影像資料的收集保存、整理歸檔，要使軟件資料充分反映雙創整個過程。局領導進一步加大經費的投入力度，采取辦法，確保我局雙創軟件工作落到實處。近年來，我局先后參加雙創有關工作會議9次，學習靖邊縣發改局、府谷縣發改局、縣電信局等部門的先進經驗5次，通過幾年來的努力，我局雙創軟件資料真實、有效、符合邏輯，收集、整理、歸檔工作進一步完善，確保雙創工作順利達標。

五、學習第十二個五年規劃綱要有關內容，進一步改善項目審批程序。

《橫山縣發展改革局十二個五年規劃綱要》“加快城市化進程，提升城市管理水平，”醫改方面等有關內容。結合“雙創”全力營造文明舒適的人居環境。在建設項目的審批中，我局及時制定了《橫山縣重點項目審批“綠色通道暫行辦法（試行）》，落實環境第一審批權，新建項目執行環保一票否決，沒有環境影響評價的項目，不予批準立項。

六、加強管理，措施到位。

1.狠抓日常督促檢查。嚴格實行定期和不定期的檢查、評比制度，檢查局屬各辦公室內外清潔工作，特別是樓道、樓梯、院子、大門外等公共地方的衛生，是否達到了無雜物堆放、無痰跡、無蜘蛛網、無亂寫亂畫的“四無”要求。

2.搞好日常保潔工作。每周一上班前和每天早晨上班前進行全面清掃，保持了辦公桌、椅、門、窗、門前公共地段以及宣傳櫥窗的整潔，樹立了我局良好的衛生形象。

3.確定了雙創保潔員。我局由一名保潔員（韓樹軍）負責日常的衛生、綠化、亮化和環境保護的監督檢查，保證了雙創工作的嚴格落實。

4.認真開展除“四害”工作。按照愛委會和雙創辦的要求，積極購買滅“四害”藥物，統一消殺，不留空白。加強藥品管理，并作好技術指導，避免了各種不安全事故的發生。

5、依法開展控煙工作。我們在辦公室、會議室等場所，設置禁止吸煙標志，利用宣傳欄、黑板報等，認真組織開展了控煙宣傳教育。而且制定了罰款制度，嚴禁在會議室或辦公室等集體場所吸煙，發現一次罰款20元。

七、加大經費投入，完善雙創硬件。

由于辦公條件差，責任區兩旁的居民難管理，促使衛生難清理，我局根據實際情況，購買潔具2000元，購買除四害藥物1800元，購買花草3350元。同時，配齊了相關硬件設施，保證了今年雙創工作的順利開展。

八、今后繼續搞好以下幾方面的工作。

1、繼續加強組織領導，不斷鞏固“雙創”成果。

2、繼續強化宣傳教育，不斷濃厚“雙創”氛圍。

3、繼續突出工作重點，不斷創造“雙創”亮點。

4、繼續強化督查考核，不斷推動“雙創”上臺階。總之，在縣雙創領導小組的高度重視下，我局雙創工作取得了較好的成績。今后我們將更加努力，扎實工作，提高雙創水平，把雙創工作納入干部職工工作考核，為創建省級衛生縣城和省級環保模范縣城順利通過驗收做好充分的準備。

第四篇：雙創工作匯報

昌平區雙創工作匯報

各位領導，各位來賓，下午好：

首先，歡迎馬局長一行百忙之中蒞臨我區調研指導工作，下面我就昌平區雙創工作向各位領導做一簡要匯報。

昌平區十分重視創新創業，始終堅持以創新引領的發展理念，努力開拓全區雙創工作新局面。2016年5月13日，昌平區代表北京市被財政部、科技部等五部委評為國家小微企業創業創新基地城市示范。以此為契機，昌平區制定了長、短期發展計劃和目標，全力推進區內雙創工作。

昌平區以空間載體建設為核心，聚集雙創要素為手段，完善雙創政策體系為保障，品牌塑造為表現，集中力量打造“回+雙創社區”這一昌平雙創亮點工程，全面開展雙創工作。下面我將就以上內容，介紹一下昌平區的雙創工作情況。

一、空間載體建設

昌平區圍繞回+雙創社區建設，加快空間資源整合力度，持續擴大雙創空間面積，截至2016年底，昌平區已累計打造各類雙創空間載體42家，總建筑面積177萬平方米。計劃到2018年底，完成載體建設228萬平方米，全面建成國家小微企業創業創新基地城市示范樣板。到2020年，空間載體面積達到400萬平方米，包括回+雙創社區規模75萬平方米、重點功能區雙創空間300萬平方米、特色雙創基地25萬平方米。作為重點打造的回+雙創社區包括回龍觀和天通苑兩部分，規劃總建筑面積75萬平方米。回龍觀雙創社區總建筑規模約45萬平方米，目前已入駐了騰訊眾創空間（北京）、樂邦樂成、優客工場等一批標志性眾創空間，初步形成了集資本、人才、技術、信息、文化、空間“六位一體”的創新創業生態圈。

騰訊眾創空間（北京）作為回龍觀雙創社區的首發項目，是騰訊眾創空間在全國的旗艦項目，也是目前國內單體面積最大的眾創空間，該項目規模5.5萬平方米，自今年7月份全面開放以來，入駐企業已達220余家，企業總人數已超過2000人，創業項目總融資額近6億元，總估值近40億元。

天通苑雙創社區包括布拉格宅創部落、天通中苑極客叢林兩個部分，總規模約20萬平方米，包括5萬平方米的聯合辦公、10萬平方米的創新體驗式商業中心、5萬平方米的青年創業公寓和中高端人才公寓空間。

二、聚集雙創要素

1.金融資源集聚。2016年5月份我們舉辦了昌平金融峰會，發布實施了《昌平區“雙創”金融集聚示范區支持政策》，對新設立和新遷入雙創社區核心區的各類科技金融機構在購房租房費用、人才獎勵等方面給予優惠。組織成立了昌平區“雙創”金融服務聯盟，已經形成包括股權投資機構、銀行、保險、券商、擔保機構等在內的聯盟單位近50家。搭建了母基金體系，成立了中小雙創母基金、中小成長母基金和產融母基金,基金規模分別是9億、6億和100億。開展母基金投資、子基金投資、直投跟投等多元化投資，通過資本的撬動作用加速雙創社區創新項目的跨越式發展，構建了“產業+資本”的生態鏈。其中，中小雙創母基金是由昌平區政府聯合市財政局、市經信委發起設立的北京市首支區域型中小基金，作為市區兩級聯動的重要抓手，采用母基金投資、子基金投資、項目直投的投資方式，專注投資于種子期和VC階段的基金和直投項目，有效發揮財政資金的杠桿放大效應，強化市區兩級資金、項目等方面的合作。

2.通過打造平臺聚集科技創新服務資源。成立中關村生命科學聯合創新服務平臺，為創新創業企業提供特殊物品及生物材料進出口的一站式服務，提高檢驗檢疫效率。整合駐昌高校、科研機構、央企、部隊院所科研資源，打造“人人實驗”科研平臺，目前該平臺已完成了近80家單位、3萬項科研設施設備和檢測服務的上線，基本實現與北京市高等院校、央企及研究機構的各實驗室全覆蓋。搭建全國知識產權運營服務平臺，圍繞知識產權產業鏈形成知識產權服務聚集區和知識產權運營生態系統，服務于區域的技術創新和產業創新。除了以上3個平臺，我們還搭建了其他的重點產業支撐平臺，主要聚焦于生物醫藥、智能制造和AR/VR等前沿領域，包括中關村昌科生命健康產業聯盟、賽迪智能制造公共平臺、立體視覺公共技術開發展示平臺。

3.政務和服務資源集聚。我們整合區政府相關部門資源，于2016年7月份在“回+雙創社區”啟用了“政務會客廳”，在社區內開通了各專項政務服務窗口，為創業企業提供便捷、高效的“一站式”現場辦公服務。截至目前，區工商分局雙創社區登記注冊分中心已為社區內142家企業辦理了工商注冊登記事項，區知識產權局知識產權服務中心和區人力社保局人力社保服務中心也分別入駐，對入駐企業進行了調研，開展了多次專題培訓和政策解答活動，昌平區中小企業公共服務平臺也為企業提供了線上服務的渠道，實現了線上線下的無縫對接和協同服務。同時，還組建了昌平區創新創業服務者協會，目前已召集成員單位30余家。另外，團區委支持公益組織創業的“益創空間”、團市委的“青年E站”、區圖書館分館等平臺也已進駐了“回+雙創社區”，區地稅局相關服務機構也將入駐首開項目，為入駐項目提供稅務服務。

三、完善雙創政策體系

1.出臺雙創實施意見。入圍雙創示范城市后，區委、區政府出臺了《關于大力推進大眾創業萬眾創新的實施意見》，作為全區雙創工作的綱領性文件，主要從構建雙創服務體系、優化雙創空間布局、聚集雙創資源要素、改善雙創政策環境等幾個方面，對推動雙創工作進行了具體安排和全面部署，有較強的針對性、指導性。意見的出臺是昌平區委、區政府統一全區認識，協調全區資源，將雙創事業推向全面深入的重大戰略舉措，也為下一步推進雙創工作的良性健康發展，指明了明確的工作目標和具體的工作任務。2.制定雙創示范城市各類推進辦法。出臺《昌平雙創服務平臺認定及支持辦法》，將對各類雙創空間載體進行載體建設、孵化成果、項目融資等方面進行支持，對為創新創業者提供服務的各類線上線下服務機構，進行活動補助、信息化建設補助、公共服務等方面的支持。制定了《昌平區政府科技產業投資基金管理辦法》，未來將對各類基金的設立和管理進行規范。

四、打造亮點工程回+雙創社區

2016年，回龍觀雙創社區在原有的20多家孵化器、近20萬平米孵化空間的基礎上，新增了近20萬平米眾創空間和加速空間，現已集聚4個國家級孵化器、2個國家級眾創空間、1個國家級雙創示范基地，產業覆蓋了移動互聯網、云服務、人工智能、大數據、智能硬件、智能制造、醫療健康、能源科技等眾多行業領域。

回+雙創社區秉持“創業與生活緊密結合”的理念，打造了集“休閑閱讀、商務社交、創新創業、文藝生活”于一體的開放式創業生活空間——“回+讀創空間”，我們希望這里成為回龍觀人“共讀的書房、共享的會客廳”。依托“回+讀創空間”和回+孵化服務平臺，開發了一起回+吃飯（FUN）、回+創業沙龍、回+創業課堂、回+創業論壇、回+創業大賽、回+創業實驗室、回+創新實驗室等系列品牌服務產品，先后舉辦了騰訊互聯網創業大賽、回+雙創杯回超羽毛球聯賽、北京市文創大賽、北京設計周、回+雙創杯鐵三挑戰賽、中國媒體人創業（北京）峰會、回+雙創社區暨騰訊眾創空間（北京）周年主題月等一系列重大賽事活動。構建了線上線下一體化的信息共享與交流合作平臺，營造了區域濃厚的創新創業氛圍，塑造了“回+”獨創品牌。“回+”系列在2016全年共舉辦各類活動25場，參與人數達2000余人。“我要回+創業”大巴傳播線上累計曝光量超過3300萬次，線下累計接待各級政府和企事業單位來訪參觀人數超過2600人次。2016年7月5日，北京市委書記郭金龍一行視察調研回+雙創社區，對回+雙創社區的工作給予了充分肯定和親切關懷。

目前，正在進行硬空間建設、改造的天通苑雙創社區已與一批文化創意、文化旅游、立體視覺、影響科技、虛擬現實和消費升級領域的創新機構達成合作意向，我們將聯合這些機構把天通苑雙創社區打造成為首都規模最大的7*24小時泛文化主題創新創業社區。天通苑雙創社區的規劃理念，是對回+雙創社區的有效補充，也是對社區雙創生態的進一步完善。以后我們還要將回+雙創社區的建設模式、服務體系適時推廣到沙河大學城、未來科技城、昌平中心城區、昌平新城等區域，形成多點支撐、多極發展的創新創業格局，同時借助“服務與文化”形成輻射、覆蓋昌平全區的無邊界創新社區。

五、深化對外交流合作

昌發展公司作為昌平重要的雙創平臺公司，與美國500 STARTUPS簽訂可合作框架協議，支持500 STARTUPS開拓中國市場，引進美國的創新創業資源，支持昌平區打造國際化、世界級的創新創業高地。通過成立CHAMPION國際樂創匯平臺，促進國際創新創業資源共享，推動昌平國際交流，匯聚中外企業發展全生命周期中人才、技術、資源、資金、空間的全方位資源聯動，助力昌平本地企業的產業結構調整和產業升級。伯克利大學創新實驗基地、國際大學生ICAN創新創業大賽紛紛落地昌平。今年1月份，昌發展的美國子公司CHAMPION INTERNATIONAL TECHNOLOGY CORP（昌科國際（美國））正式成立，將打造昌平“雙創”國際品牌，擴大昌平“雙創”國際影響力。

六、存在的問題和建議

我區雙創工作取得一定成績的同時,也存在了一些困惑和問題，需要工信部和市經信委領導對昌平給予更多的關注，進行一定的工作指導和大力支持，加大組織培訓和統籌協調力度。歸納起來,主要有以下幾個方面: 一是雙創空間載體的整體素質有待進一步提高。由于我區雙創工作起步較晚、基礎較差，各類雙創載體建設時間不長，取得市級以上資質的載體數量較少、占比較低，尤其是取得國家級資質的空間載體數量更少。下一步，亟需加快推動各類雙創空間載體資質提升，引導規范發展，進一步提高市級以上資質的載體數量及占比。

二是雙創空間載體公共服務能力整體不足。我區各類雙創空間載體建設整體尚處于初步階段，公共服務團隊建設尚不完善，服務人才短缺，服務能力較低。下一步，要進一步加大培訓力度，加強載體公共服務隊伍建設，大力引進高端服務人才，完善服務隊伍，不斷提高載體公共服務能力。同時也希望各位領導能引導更多國家級中小企業公共服務平臺落地昌平，如技術創新、產研協同、知識產權、人才培訓、管理提升等領域。引導大型互聯網企業、基礎電信企業為回+雙創社區企業提供低成本、高質量的互聯網基礎環境、信息技術和解決方案，并予以一定的資金支持。三是產業集群效應不夠明顯。昌平在大數據產業，尤其是健康醫療大數據產業、新能源汽車和自動駕駛產業、智能制造產業方面已有一定中小企業積累，但還未能形成產業集群。希望各位領導協助導入更多大企業外部創新基地等產業資源，促進智慧產業集群落地，帶動中小企業專精特新發展。同時授予昌平中小企業信用體系建設試點，給予政務數據開放、專項補貼信用大數據系統建設等政策支持。

四是城市功能疏解的制約作用進一步凸顯。由于新增就業人數等雙創考核目標與我區疏解低端產業的功能定位存在一定的偏差，我區在積極完成新增小微企業數量、就業人數等部分宏觀量化指標方面的壓力較大。下一步，要加大與相關部門協調力度，合理調整部分宏觀量化考核指標，突出專利、研發投入等創新方面特色，發揮首都教育、科技、文化的區域優勢。

五是雙創空間載體的盈利模式有待進一步探索。目前，我區雙創載體的收入主要來源于場地租金，普遍面臨著運營模式單一和盈虧平衡壓力大的問題。僅靠小微企業繳納的租金收入難以彌補雙創載體高昂的成本投入，即使部分載體開始探索股權投資模式，但因股權投資成功率低且退出周期過長，短期內難以有效化解盈虧平衡壓力。下一步，要引導各類雙創載體積極探索有效的盈利模式，建立持續造血機制，促進健康發展。六是對昌平中小企業國際化創新給予更多指導和支持。如引導更多國際化創新資源落地昌平、授予昌平中小企業中外合作區試點、將國家級中小企業國際展覽展示活動落地昌平舉辦。

我就介紹這么多，謝謝大家！

第五篇：雙創工作匯報范文

城關鎮雙創工作匯報

自雙創開展以來，在縣雙創指揮部的領導下，我鎮精心組織、周密部署、狠抓落實，經過一年的扎實工作，群眾素質明顯提高，市容市貌面貌大為改觀，專項整治成效顯著，創衛工作取得了預期效果，現將開展情況總結如下。

一．加強領導，落實任務，確保創衛工作有序開展。

繼縣雙創工作會召開后，我鎮及時召開了鎮、村干部參加的雙創工作大會，進一步明確雙創工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由鎮主要領導任組長相關站辦所、社區（村）干部、組成的雙創工作領導小組，配齊配強雙創辦日常辦公工作人員，落實雙創工作各項經費。為了確保創建工作有序開展，我們制定下發了《城關鎮2010年雙創工作實施方案》，簽定了二0一0年創衛社區（村）目標責任書，同時，鎮黨委、鎮政府每周召開例會，專題研究和安排雙創工作，實行雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。鎮雙創辦每周定期或不定期對社區及周邊主要街道進行督促檢查，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保創衛工作按期達標。

二．廣泛宣傳，全民參與，營造創建工作的濃厚氛圍。

我鎮從提高居民素質和雙創知識知曉率出發，利用發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。針對不同行業、不同人群，鎮上還以“告別陋習，走向文明”致城區居民一封信，使其活動進校園、進企業、進商戶、分行業、分系統、分層次進行宣傳。培訓以文明禮儀教育、雙創知識、法紀法規、健康知識宣講為主。同時，我鎮還積極利用新聞媒體多角度、全方位報道-1-

和宣傳雙創工作開展情況，大力宣傳創建活動中的先進典型事例，努力形成強大的“雙創”輿論聲勢。今年共在各類新聞媒體刊發稿件5篇，全鎮各單位懸掛和刷寫標語140條、固定宣傳欄40余期、宣發放宣傳資料16000余份、舉辦雙創知識講座4期，專項活動培訓8次。通過大力宣傳，廣大居民的環境衛生保護意識和創建優秀旅游城市的責任意識明顯增強，逐步營造了全民動手、齊抓共管的工作環境。

三．和諧創建，突出重點，全面推動“創衛”工作有序開展。

（一）著力加強基礎設施建設，繼續做好垃圾處理場的建設工作積極銜接項目審批等各項工作，爭取資金到位早日建成使用徹底解決城區垃圾無處堆放問題。配合市政部門完成老城社區9個公廁的維修和改造任務，確保公廁數量和衛生達標。

（二）配置車輛更換了環衛設施，五月底已將城區內的道路果皮箱全部擺放到位了，并規范了草坪、青泥兩個社區的垃圾收集容器，實施了魯家壩、劉店、江南、李家臺社區（村）的改水改廁工程。

（三）加大環境衛生清掃保潔力度。主要是主街道的保潔工作，繼續加強對環衛工人的管理，從工作時間、任務完成、取得效果等方面進行了管理，確保了主街道無垃圾裸露現象。其次是背街小巷的整治工作，對城區10個社區的背街小巷，237名保潔人員，嚴格按照清掃保潔質量、上崗情況進行了徹底整治，規范了社區垃圾的管理，完善了個社區環衛設施的分布，公廁對外開放咯管理、清掃保潔及消毒和蚊繩滅殺情況，保證了背街小巷每日一清掃一保潔要求和制度的落實和執行情況。

(四)、加強“四自一包”責任制落實考核工作，首先是夯實“四自一包”責任，明確責任主體，簽訂責任書6820份，印制張貼“四自一包”責任牌12980個，發放居民告知書7867份，堅持日清，周查月評比，“四自一包”的創優評差活動，做到每日門前清，每周社區組織居民組檢查，每月鎮雙創辦組織社區綜合檢查評比，評出優

秀清潔差三個等次，并予以通報。全年共檢查12次，共評出優秀單位和門店1856個，清潔單位和門店3000多個，并予以了通報表彰，差的單位和門店15個，予以限期整改。是門前“四自一包”真正落到實處。

（五）是做好垃圾費的清收工作。垃圾費的清收任務完成的如何，直接影響到整個創衛工作，今年由環衛所統一清收，現已完成了三分之二。

（六）扎實開展“六小”行業治理和城鄉結合部環境綜合整治。利用六小行業治理和城鄉結合部環境綜合整治契機，對全鎮個體工商戶進行了摸底調查，嚴格按照標準規范“六小“行業，對不符合條件的督促其整改。城鄉結合部環境綜合整治工作中，我們把社區（村）城鄉結合部及干線公路線環境作為整治的突破口，組織社區（村）轄區內相關干部，企事業單位職工，廣大居民群眾，在校學生，開展室內公共場所衛生清掃，擦洗共公設施，清理衛生死角。利用公益崗位開發，解決沿江沿河坡岸裸露垃圾，整治衛生死角286處，清理衛生盲區180處。集中整治、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現象，組織拆除違章建筑物10處，清理公路沿線沙石料15000余噸，實現了公路沿線道路暢通，達到了環境美化的要求。

（七）是積極開展健康教育工作。健康教育是推進衛生創建工作和提高居民素質的有力抓手。為此，鎮上專門成立了由一名副職領導掛帥的健康教育工作領導小組，同時在衛生單位、衛生村組建主要領導負責的三級健康教育網絡，結合實際，制定了健康教育工作計劃，鎮機關投入經費辦固定宣傳欄設置，購買健康教育檔案配套設施；為了進一步擴大健康教育覆蓋面及影響力，鎮機關及各社區（村）都在街道繁華地段、單位的顯著位置、村委會村務公開欄等位置合理布局健康教育宣傳陣地，并圍繞衛生防病工作和群眾健康需求及時更換宣傳內容，據統計，截止目前，全鎮共設立固定宣

傳欄42處，張貼和書寫健康教育宣傳內容100余期；同時鎮上還邀健康衛生教育專家以“健康教育知識大講堂”形式開展健康教育進校園、進企業、進村組、進社區“四進”活動4次，發放健康教育宣傳手冊14000余冊，編寫和印發健康教育傳單15000余份發放到轄區廣大群眾手中，同時鎮上還利用“5.31”世界無煙日，在鎮機關開展戒煙控煙活動，通過設立禁煙會議室、無煙辦公室引導煙民自覺戒煙和控煙。經過一年的扎實工作，各衛生創建單位、村、社區、學校健康教育基本做到了有陣地、有計劃、有內容、有資料、有宣傳、有活動，居民群眾的健康知識知曉率和健康形為形成率進一步提高。

（八）是大力開展除“四害“活動。除四害工作是創衛工作的重要內容，也是改善環境衛生質量的重要措施。為此，我鎮高度重視，在創衛工作中組建鎮、村、轄區單位病媒生物防治工作組織和網絡，并明確一名分管領導和專兼職人員負責，各單位結合自身實際組建了組織機構，制訂了除四害工作計劃，進一步明確目標、夯實責任。為了使四除害活動取得實效，我們還按照上級統一部署在今年4月份和11月份開展了兩次滅鼠活動和五月份和8月份滅蚊蠅活動，首先是對老城社區21座旱廁進行滅殺，由環衛所統一購藥，分期發放到社區居民組，由各居民組負責轄區內側所蚊、蠅消殺。其次是對城鄉結合部農家樂的房屋周圍、牲蓄圈舍進行全面消毒。第三是對城區垃圾收集點、池、站的“四害”滅殺及兩岔河垃圾處理場周邊住戶發放藥品組織消殺，同時堅持垃圾處理場的每日消殺蒼蠅蚊子的孳生地，做好規范填埋垃圾處理。第四是徹底整治衛生死角，消除“四害”孳生地。半年共購藥1100余斤，藥具40余個，通過采取統一購藥、統一投放、統一滅殺，使鼠害和蚊蠅得到有效防治。

（九）是城鄉結合部環境衛生綜合整治工作。城鄉結合部環境衛生綜合整治工作是我鎮今年雙創工作的重點工作，我們以 “一江一河兩道”、“一線一站三點”，即漢

江、旬河岸邊，316國道、102省道兩旁；草坪、青泥社區一條線，旬陽火車站與劉灣社區結合部，宋家嶺森林公園點、上渡口與劉店村結合點、漢江大橋江南社區與李家臺村結合點等為重點整治內容。我們的做法是：

1、扎實開展了環境衛生綜合治理。首先是把江河沿岸、公路沿線、社區單位、村（居）組戶、路道、庭院環境衛生的整治作為突破口，積極開展了六亂治理，徹底改變了城鄉結合部環境衛生面貌。一是組織轄區內機關企事業單位干部職工、居民群眾、在校學生，開展室內外、機關公共場所衛生清掃，擦洗公共設施，徹底清理城鄉結合部、公路沿線、江河兩岸垃圾死角，優化生活環境。二是規范了城鄉結合部及公路沿線的市場管理，取締占道經營、馬路市場，消除了亂搭亂建、亂堆知擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等“六亂”現象，實現了公路沿線道路暢通、環境美化的要求。三是落實了“四自一包”責任，建立了環境衛生管理長效機制。

2、城鄉結合部環衛基礎設施建設，實施了綠化、美化、亮化，一是草坪社區新建水沖式公廁5座，新建標準化垃圾臺10座；二是規范了青泥灣農家樂園建設，有固定的堆放點、有密閉的垃圾收集容器，有專人管理，樂園整潔，場地綠化，環境優雅。三是青泥、草坪、黨家壩、劉灣、劉店、李家臺、江南等7個社區（村）完成了102省道、316國道兩旁的環衛設施建設，消除了亂堆、亂倒、亂搭、亂建行為，積極引導了公路沿線居民住戶種草栽樹，綠化美化房前屋后，徹底清除了公路兩旁雜物，保持干線公路干凈、暢通。四是實施了魯家壩、劉店鋪、江南、李家臺等4個社區（村）改水改廁工程，結合農村安全飲水工程和農村沼氣建設，全面消除了城鄉結合部和公路沿線露天糞坑、旱廁，基本實現了城鄉結合部無旱廁，居民群眾使用水沖式衛生廁所，村居組飲水均達到國家衛生標準。

3、落實專人保潔，新增加了公益崗保潔人員56人，劃段包干，落實責任，嚴格

檢查考核，做到日夜監督保潔。

回顧一年來的創建工作，雖然我們在創建工作中取得了一定成績，但與上級要求相比還存在一定差距，還存在一些困難和不足。一是受資金制約，硬件投入有限，基礎設施建設還很薄弱；二是衛生單位、衛生村創建力度和創建隊伍相對薄弱，壓力依然很大；三是居民素質還有待進一步提高，健康知曉率和行為形成率不盡滿意。下一步我們將堅持創衛創優結合，以專項整治為抓手，以提高群眾文明素質為目標，對照創建目標和驗收標準穩步推進，統籌兼顧，突出重點，全力攻堅，確保完成總體創建目標各項工作任務。