第一篇：住院藥房總藥師工作職責

住院藥房總藥師工作職責

1、在科主任及藥房組長的領導下，協助藥房組長完成各項常規性工作，并在工作中起到上傳下達的作用。

2、負責住院藥房日常業務學習工作。在努力提高自身業務水平的同時，通過

每周定時的業務培訓，提高藥房全體藥師的業務水平。業務學習要定時有計劃的開展，針對學習內容的特點制定具有針對性的學習方法，學習內容要由淺入深，重在積累，要做到溫故而知新，學習過的知識點要定時復習，加強記憶。

3、要充分利用靠近臨床這一優勢，積極深入臨床，發現臨床用藥問題后通過

查閱病歷，了解相關的病程及用藥記錄，制定詳盡的、切實可行的方案提供給臨床醫師，并及時與相關科室、醫師溝通，努力將問題消除在萌芽階段，通過自身的一言一行提升藥師在臨床中的地位。

4、積極配合醫院進行抗菌藥物使用專項點評活動，定時定量完成專項點評任

務。按照人員情況進行科室分配，每個科室均有專人負責并定時輪崗，便于藥師熟悉各科室的用藥情況，制定規范性的督查標準，發現問題及時召集相關人員進行討論，得出結論后指定專人與相關醫師進行溝通。月末對專項點評表進行整理、檢查，對于不合格的點評表予以剔除并通知相關人員修改意見，對于存在爭議的問題記錄在案并經討論后得出統一規范。收集各科室存在的問題并提出整改意見，整理歸納后與專項點評表一并上交給科主任，對于普遍性的問題，建議在醫院相關會議及藥學知識宣講時進行教育普及。

5、重視藥物不良反應的收集及整理工作。一旦發現臨床有藥物不良反應上報，應立即組織藥師去臨床查看病例用藥情況，并詢問病人相關信息，若不良反應為人為因素，則應對當事人進行規范性操作的教育，若確實為藥物本身原因，則應對不良反應進行如實登記、上報。若發現嚴重的、新的不良反應，應及時給上級領導反應，并如實填寫不良反應表，及時上報。

6、及時發現臨床科室用藥過程中普遍存在的、不規范的用藥習慣，以及對病

人或醫療環境造成危害或恐慌的問題，并查閱、整理相關資料，在與臨床藥師商討后，共同起草相關藥物《用藥警戒》，并在經上級領導同意后發

放給臨床各科室。由臨床藥師對各科室進行宣講，藥房藥師監督執行情況。

7、定期督查臨床各科室搶救藥品的有效期。每一個病區由專人負責，定時輪

崗，對于急救藥品要做到逐支登記，藥品有效期要與包裝盒上的有效期相符，有效期時間應大于3個月，達不到以上要求的都要進行登記，并通知病區護士長，下個月除進行正常普查外要對上一個月的遺留問題重點督查，沒有整改的應督促其盡快整改。

8、組織人員整理、編寫日常工作或業務學習中需要的專業資料，一方面增長

藥師自身業務知識，便于日后業務學習使用；另一方面可以發放臨床，更好地為臨床服務。

9、安排專人按時完成每季度的《抗菌藥物分析及專項點評》，對每季度的抗

菌藥物使用情況進行分析，并對其金額和DDDS進行排名，為醫院制定相關政策提供依據。

10、協助藥房組長完成日常的常規性工作，能夠處理日常工作中出現的各種問

題，對于不能處理的以及突發性問題，要及時請示藥房組長。

第二篇：草藥房藥品調劑藥師職責

《草藥房藥品調劑藥師職責》調整到《病房藥房調劑藥師職責》之后，新增《草藥房各崗位職責》放在《煎藥員職責》前面

草藥房各崗位職責

1.處方審核人員崗位職責：

1.1嚴格按照處方管理辦法“四查十對”的要求，查處方，對科別、姓名、年齡：查配伍禁忌（十八反十九畏、妊娠禁忌）；查用藥合理性對臨床診斷。

1.2對有配伍禁忌及用量過大的處方及時與大夫聯系并做好記錄。

2.藥品調劑人員崗位職責：

2.1嚴格按照處方管理辦法進行審核，不合格處方不予調劑。

2.2調劑處方按照“四查十對”要求查藥品對劑量、數量，并同時檢查藥品質量。

2.3快速、準確按照處方順序依次調劑藥品，嚴格按照等量遞減法等分藥品。

2.4按處方要求對需另煎、包煎、先煎、后下等特殊藥品單獨等分包裝。

3.核對處方人員崗位職責：

3.1逐一檢查調劑藥品是否與處方相符。

3.2檢查特殊藥品是否單包，對貴重藥品進行重量符合。

4.藥品發放人員崗位職責：

4.1按照處方管理辦法“四查十對”的原則，核對患者姓名，檢查劑數是否與處方相符。

4.2向門診患者發放藥品，詳細交代飲片用法，單包藥在包裝袋注明用法，確保藥品質量和用藥安全。

4.3發現問題處方及時找有關人員溝通、糾正，否則不予發藥。

4.4差錯事故應按規定報告，妥善處理。

第三篇：住院藥房年終總結

年終工作總結

轉瞬間2014年就要過去了，即將迎接新的一年，回首這一年來的工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難挫折時的惆悵，在領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作，業務工作能力有了很大的提高，也有更好的心態去面對挫折。現將這一段時間的住院藥房個人總結匯報如下：

一：工作方面: 在這一年里，自覺加強學習，加強同事交流，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，我在實踐中掌握方法積累經驗，以工作任務為牽引，依托工作崗位提高，通過觀察和實踐鍛煉完成任務。另一方面，不斷豐富知識掌握技巧，在領導和同事的幫助下，不斷進步，更好的完成工作，對工作精益求精，不斷完善。“沒有最好，只有更好。” 對工作有更深入的了解和掌握。二：思想方面

一年來，我始終嚴于律己，始終樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用這些指導自己的的學習，工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。三：生活方面

在住院藥房的二年多，我和同事們建立的深厚的友誼和感情，就像一個大家庭一樣。在工作中，我們遇到了難題，大家就一起商量討論，交流改進。工作之余，還一起參加體育活動，不僅鍛煉了身體，也很好的促進的感情。更重要的是為以后的努力工作打好了堅固的基礎。

當然，我身上還有一些不足有待改進，比如:在工作中有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的半年里，要再次感謝住院藥房的領導，老師們，給予的關心和支持。在新的一年里，我將改掉自己的不足，繼續發揚自身的優點和長處，努力做到最好，為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

住院藥房 2014年12月15日

第四篇：住院藥房年終工作總結

住院藥房年終工作總結

我們在努力的完善自我。今后我們會在各項不足中彌補自己的缺點，逐漸完善各項工作。住院藥房年終工作總結范文，歡迎大家閱讀。

住院藥房年終工作總結一：

XX 年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中***員的共同 努力下，堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建 設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊 緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真 開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬 業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服 務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革 中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和*** 員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協 調發展，取得了可喜的成績。

現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

上半年的工作情況：

確保醫院改革穩步發展 緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指 導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院 在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同 時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了 《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》 《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章 學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情 方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的 XX 年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風 建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁 在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了 XX 年黨 風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣 傳畫近60 幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫 院各顯要位置上。

4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新 特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮***員的先鋒作 用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展 星 級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支 部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院 “以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我 們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半 年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其 余科室都沒有被扣分，從 3 月份開始，有 13 個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達 60 分;病 人滿意率達 98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良 好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣 大人民群眾的信任。

(三)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍 院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員 2 名，批準轉正 2 人，另外有 10 名入黨積極分子參加了市直工委舉辦 的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有***員 191 人，較好地發揮了先鋒模范作用。

(四)加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用 半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查 醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的 發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點 6 次，審計金額 86421 元，審計兩個飯堂原始憑證 2291 張，對財務科出納庫存現 金進行突擊盤點 6 次，審核金額 66437 元，審核財務科原始憑證 3654 張，對門 診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點 25 人次，審核金額 214378 元，審核門診 電腦發票 19786 張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金 管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品 240 種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料 455 種，抽查倉庫藥品 374 種，抽查檢驗 科檢查單 362 張，抽查住院病歷 296 本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制 度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工 作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目 按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作 用。

(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年 4 月，我院黨委屆滿，我 們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備 工作。

(六)加強宣傳力度，提高社會效益 醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，XX 年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫 院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年 已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道 129 篇次，播出電視新聞及專題廣告 1830 條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一 步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。

(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進 行共建，已取得了顯著的成績。6 月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦 為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管 理經驗，進行 CT 等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。(九)關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻 把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心 135 人次，到病房探望了 15 名生 病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置 全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、***理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過 教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。

(二)開展以病人為中心的“星級服務”活動。星級服務就是優質服務，就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評 定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病 人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事 2079 件，收 到病人送的錦旗 38 面、鏡匾 8 塊、感謝信 37 封，拒收病人“紅包”80 次，金 額 12095 元，另有 32 次不詳，拒收病人禮品折款 7060 元，謝絕請吃 129 次，被 媒體報道表場 180 次。

(三)繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人 的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職 稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療 項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓 大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上 的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。

(五)加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同 時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意 見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣 泛收集聽取群眾的建設和意見;制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。

(六)開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。

1、春節期間，召開離退休職工迎春座談會。2、3 月 8 日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。3、4—6 月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織 全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部 還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的 自信心和自豪感。

4、認真抓好黨章的學習。4 月 5 日，××副書記上題為《學習好、遵 守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰 寫心得體會文章。5、4 月 13 日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員 會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅 決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法 制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良 好的醫德醫風。

6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有 62 人次參加了這一活動。

7、月 12 日，5 院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創作表演的歌舞《愛心換回百度 春》榮獲一等獎。8、6 月 1 日，黨委配合工會為醫院的每一位小朋友送去了一份節日禮 物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。9、6 月 1 日，請市紀委副書記陳福多作了關于治理商業賄賂專項工作 的專題報告。人人撰寫心得體會文章。10、6 月 29 日，院黨委在醫院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參 加的慶祝中國***成立 85 周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如 何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結報告。

三、獲得了一系列黨委系統的榮獲稱號

1、在市直工委評選的 XX—XX 先進集體和個人中，醫院黨委榮 獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第***支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先 進基層黨組織稱號，××等 10 人獲優秀黨員，××等 2 人獲優秀黨務工作者，劉宇清代表全市市直機關優秀黨員在大會上發言。

2、劉宇清還被評為市級優秀黨員。

3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統辦公室 “十五” 期間 先進集體。4、3 月 7 日，參加市總工會舉辦的“06 年綠寶石首屆××女性文化藝 術節”文藝表演獲特等獎。

5、月 24 日，3 神經外科、神經外科二病區被評為“衛生系統 XX—XX 廣西青年文明號”。6、4 月 8 日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。

7、××院長被自治區總工會授予“廣西五一勞動獎章”。

8、第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體，劉良獲先進個人(全 區共青團系統唯一一人)。

9、第三團支部獲 XX 市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優秀 青年志愿者。

住院藥房年終工作總結二：

xx-xx年已寫進了歷史的編程，在過去的一年中我們面臨過困難、遇到過挫折的挑戰，但沒使我們陷入困境，一切都迎刃而解。使整體工作都在固定軌道上有序的前進。

xx-xx年我們在院領導的工作方程下進行了更好的、更全面的改革，同時也接受過很多新的工作模式、工作方針。使得在過去的工作中醫療安全事故發生率為零，這是領導有方，員工稱職，每個人都很負責任的工作態度換來的碩果。值得繼續發揚與慶賀。

堅持以病人為中心、微笑服務為窗口、文明禮儀作后盾的工作思路，建立我院的醫院文化。使得全院素質得以全面的提高，是我們每一位春江人應盡的職責。

xx-xx年我們全面的施行了“新農村醫療合作”的新政策模式，在這新的政策、新的章程，我們很多不熟悉、我們需遇到很多困難、但經過領導的指示大家的努力都得到了很快的解決。

xx-xx年我們從本職工作中也做了一定改革，實施了責任到個人制、全面性雙人配發藥制度、嚴格執行三查八對制、分區管理等等。

在過去的一年中我們出現過差錯事故、同事相處不和、科與科之間相互不理解等帶來的一些不必要的誤會，我們深表遺憾。但同時我們希望科與科室之間多相互幫助、多相互體惜，同事之間相互尊重、相互諒解，多換位思考。工作中沒有誰特意去為難誰、刁難誰，只是院有院規、科有科制。這一點是我院全體人員還需要加大步伐改進的，希望我們在新的一年中像兄弟姐妹一樣和-諧相處、因為我們都是春江人，一家人。

對XX年的工作期待

1、全面建立完善的藥師管理制度

2、全面培養個人的工作能力和業務技術水平

3、繼續發揚優良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態度

4、促進同事之間和-諧相處、以禮待人、以誠相助建立春江一家人的良好形象。大家一起努力、春江的明天一定會更加美好。

住院藥房年終工作總結三：

XX 全院工作已盡尾聲，藥房工作也不例外，作為藥房管理人員，對于藥房的工作有了更深刻的認識，流程性的工作也更加細致與及時。同時隨著玉門市藥監局與市衛生局質量互查工作的開展及督導，我院藥 房的系統化工作也已完善并擁有了屬于自己的模式與體系。在這一年中，藥房認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在上級部門和院領導的關心和領導下，在有關 職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞衛生院的工作重點和要求，體員工以團結協作、求真務實的精神 狀態，順利完成了各項工作任務和目標。限將 XX 衛生院藥房工作總結如下：

一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。

1、我藥房的藥劑人員固定為三人，但隨著日門診量的增加，藥劑人員配備也逐漸緊張，工作也隨機加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與病人的溝通，告知其耐心等待，藥房人員配合將方劑盡快調配;其次在門診飽和的情況下，與病人進行商議，留取病人 的聯系方式，告知病人我們將盡快調配處方并電話通知取藥，以免增加其在醫院內等候時間。

2、通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工 作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人提供方便。也充分體現了全體人員的積極性，齊心 協力，克服困難。

3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每天當 班人員進行藥品整理和收支核算。為保證信息系統藥品運行數據的準確性,隨時 核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度，檢查工作進行順利，庫存藥品做到電腦數與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發生。且檢查藥品做到了心里有數、擺放合理、整齊。

二、做好藥品管理。藥品入庫后，認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養護。在工作中根據季節的變化 和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節省大量的進藥資金。

三、做好財務對賬工作。

1、根據醫院的統一管理及要求，于每天進行結賬并及時上交金額及財務報表。特殊情況接受財務室的統 一安排及時結賬并上交金額及財務報表。盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符，本 財務工作基本做到了結賬及時、準確。

2、XX 年我院開展醫保刷卡實時結算工作，截止 XX 年 12 月 1 日，共計進行門診刷卡結算交易肆千多 人次，數據上傳做到了及時、準確，登記詳細、及時。上報及結算、對賬工作及時、準確，未出現異常。

第五篇：2015住院藥房工作計劃

2014住院藥房工作總結及2015年工作計劃 2014年對于**院區來講絕對是不平凡的一年。離開了工作20年的老院區，大家心里都有種說不出的不舍。但是面對新的醫院，新的工作環境，新的工作崗位，又倍感欣喜，我為醫院的繁榮壯大而自豪。**市**醫院藥學部是衛生部臨床藥師培訓基地、**省的臨床藥學重點學科，是集藥品采購供應、藥品質量管理、臨床藥學服務、個體化診療研究、新藥和新制劑研發及科研教學于一體的綜合性藥學專業科室，還有周宏灝院士作為首席藥學專家。我們要在主任的帶領下，以這樣一個好的平臺為基石，開展卓有成效的工作，上下努力，建設一流的**市藥學技術服務中心。

由于新院區與老院區兒科藥房的并存，我們的人員相對緊張。為了保證新環境下能夠有一個更好的運作秩序，作為住院藥房的組長，我積極協調，不斷改善，盡量縮短磨合期。隨著病房的擴大，病人也是以前的幾倍，面對工作量的加大，每個人都很辛苦，為了完成班內班外的工作，經常要加班，但大家都毫無怨言，腳踏實地、扎實認真地做好自己的工作。就在大家的共同努力之下，科室從一開始的忙亂，到現在的井井有條，各司其職，已經逐漸走上了正常的軌道。

2015工作展望

一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。

1、隨著住院患者人數的增加，藥房人員工作量也隨機加大，為了完善藥房工作，提高工作效率，也為了方便病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與臨床和病人的溝通，告知其耐心等待，藥房人員配合盡快調配藥品。

2、通過完善工作流程、實行彈性排班、保障藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變取藥排隊現象和送藥不及時現象，為病人提供方便。

3、做好藥品檢查工作。每天當班人員進行藥品整理。為保證信息系統藥品運行數據的準確性,隨時核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度，庫存藥品做到電腦數與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發生。藥品按藥理作用和劑型擺放合理、整齊。

二、加強藥品的管理。

1.藥品入庫后，認真做好藥品的查對和驗收。

2.藥品的效期管理和藥品的日常養護。效期做到電腦與人工維護相結合，近效期藥品及時報警掛牌提示。同時與門診藥房間相互配合調劑，保證藥品供應不斷檔。

3.加強病區小藥柜的管理，每月定期清查，防患于未然。4.規范抗菌藥物管理。根據抗菌藥物有關管理制度合理使用和管理抗菌藥物，認真審核處方和醫囑，及時發現問題、及時更正。5.規范特殊藥品管理。對毒麻精神藥品嚴格按“五專”管理，麻醉藥品注射劑實行批號跟蹤管理，發藥和回收空安瓿時分別登記安瓿批號。

6.做好藥房各種表格的登記。冰箱溫度記錄、室內溫濕度記錄、麻精藥品交接班記錄、貴重藥品交接班記錄。

三、加強服務質量，提高服務水平。

隨著兒科藥房人員的回歸，我們人手少的局面將有很大的改觀，待解決和完成的工作：

1.制定小組的合理分工。具體每一個人負責的項目要責權明確。2.對藥品的質量管理更加細化，全面實施PDCA小組循環。各種制度的上墻，易混淆以及高危藥品的標識，避光保存藥品的管理 3.建立一個住院藥房的品管圈.4.微機程序上繼續與信息科溝通，達到程序為人服務，更加合理有序，簡化流程。

5.每周開展業務學習，實行輪流講課，提升大家的專業技術水平和表達能力。

6.由于零庫存管理畢竟是“新鮮”的事物，零庫存管理藥房對我們提出更高要求，我們必需業務嫻熟，在降低藥品庫存的同時，保證臨床藥品供應。這就需要繼續摸索，臨床藥品使用有一定規律性，但是每個藥的使用規律又不盡相同，這就需要我們平時與臨床多加多加溝通聯系，評估出一個最合理數量，進行合理的設定下限，根據用量變化經常做出調整。