第一篇：三中隊隊長述職報告

尊敬的黨支部：

我曾在200x年2月—2009年2月期間擔任模擬三中隊中隊長，轉眼間來已經有三年的時間了，對我個人經歷逐一回顧，并無驚天之言，也無動地之舉，只是踏踏實實，做了一些平淡無奇的工作，我也并無過人之處，只是用心干了自以為應該干的事，盡了一個合格中隊長的職責。現把我任職一年來的各項工作向黨支部述職如下：

在這兩年的時間里，我首先要感謝黨支部，領導在學習，工作，生活中給予我的關懷、培養和信任，同時要感謝我在擔任模擬三中隊中隊長期間，三中隊全體同志，一、二中隊中隊長、指導員以及其他骨干和同志們在工作中給予我的支持、配合與友誼。

兩年來，我嚴于律己、團結同志、始終做到服從命令、聽從指揮，對工作一腔熱血，對同志關懷至微；兩年來，我努力工作、盡職盡責，始終以集體利益為重，牢固樹立“隊榮我榮，隊衰我恥”的以隊為家的思想。當由我擔任模擬三中隊中隊長期間，雖然職務不高但責任重大，特別是對學員隊模擬中隊工作的開展更是沒有頭緒，加上我個人能力和素質有限，唯恐辜負隊領導對我的殷切希望，更擔心我完不成隊里的各項工作任務。但是，有壓力才有動力，有動力才能出成績。

在學習上，我始終認為學習是軍校衡量學員素質的基本前提，我們區隊全體學員在兩界班長骨干的帶領下不斷加強自身文化素質和知識的提高和貯備，不斷加強學員與教員之間的溝通與交流。同時在十七大召開期間，通過書刊，電視等學習會議精神，樹立科學發展觀，使自身思想與黨的新要求，新精神相接軌，保持與黨中黨的高度一致，不斷提高政治理論水平和工作實踐的能力。有力的保證了全區隊人員在學習方面達到了思想與行動上的高度集中統一，并為我們在各項考試考核中取得較好的成績奠定了堅實的基礎。

在工作管理上，我積極配合指導員，副中隊長抓好日常的教學和思想工作，認真貫徹隊黨支部夠建和諧寬松的育人環境這一人性化的管理模式，不斷為區隊戰友們營造一種比較良好的學習環境和學習氛圍。時時發揮“領頭羊”應有的模范帶頭作用，堅持要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家遵循的，自己模范遵循。在任職初期，針對全新的區隊和不成體系的制度，制定了《日常管理制度》，有了規范化的章程，就有規范化運做，也為區隊日后的工作奠定了基礎。

在日常工作中，首先，狠抓班長骨干的自身素質，要求自己和班長堅持做到“三常”，常學，在刻苦學習中務實自己履行職責所需的理論水平；常思，在創新中提高能力水平，努力在理性思考中提高判斷能力；常用，在工作實踐中研究新情況，解決新問題，求得新成效，成為復合型人才。自覺并要求區隊人員做到“政治上不麻木，紀律上不淡薄，生活上不失控，工做中不務虛”的原則。凝聚了區隊的合力，調動了大家爭創優秀區隊的積極性。

其次，平時主抓經常性工作的落實。一是加強一日生活制度，規范從早點名到熄燈所有制度，重點糾正午休和熄燈后的不良行為，生活逐漸走向正規。二是重視抓好作風培養和人員管理，從人員警容，禮節禮貌，請銷假等小事做起。三是規范各種站哨，坐班制度，強化人員的職責意識。

最后，在200x年6月系內寢室調整，區隊一分為二，不方便管理，區隊人心散動，針對這種特殊情況，我們養成每日熄燈后查鋪制度；堅持每周骨干跟班會，檢查班會傳達情況，聽取班員的意見和建議；加強對樓下班級的管理，每月召開區隊會，凝聚思想并給大家交流的平臺；班與班之間也會互相溝通組織活動。堅持一段時間后，也使區隊進入了良性發展的軌道。

在日常生活上，我堅持從多方面、多角度、多層次換位思考的處理方法去體現戰友之間的深厚感情；堅持個人生病、住院都必須看望，病情嚴重者在醫院通宵陪護，等待戰友度過難關；堅持對戰友的關心從點滴做起，面臨西安的炎熱，區隊主動拿出經費買來西瓜給全隊解暑；堅持對人不偏見、不議論，對事“多說我認為，少說不應該”的內部原則。注重小節，注重平時一言一行的養成，確保了內部和諧、融洽、活躍的氛圍。

在隊領導的精心指導和親切關懷下，在區隊全體骨干的嚴格要求、大膽管理和精誠團結下，在全區隊同志的努力學習和辛勤工作下，我們模擬三中隊先后5個月獲得優秀區隊，在第一學期末，由于各方面表現突出被評為0x年度下學期優秀區隊。在區隊骨干的調動下，激發大家的潛力，對文體活動給予的大力支持，區隊主動承攬編排舞蹈，舞蹈**在**晚會中榮獲得*等獎；自編自演的**在**晚會中榮獲*等獎；在**演講和**辯論會等大型活動中，也總能見到區隊學員的身影，并獲得好的成績；在隊內**晚會中各班也表現良好，節目體裁新穎，獨具一格，深得大家的好評。在運動會中，骨干帶頭積極參與，全隊20名運動員中三區隊占11人，在比賽中獲得**第*，**第*等驕人的成績。區隊以她們

為榮，她們以隊為傲，充分展現了我隊學員良好精神風貌，提高了我們隊對外的知名度和影響力。區隊為培養勤儉節約的好作風，對塑料瓶回收在處理，處理后的錢做為區隊經費使用，對區隊經費設立專人管理，帳目明細公開化，并定期向大家匯報，上交帳目清單。這些都是在隊領導大力支持和經常關心的結果，也是三區隊每一名同志共同奮斗、不懈努力、在本職崗位上的任

勞任怨和默默奉獻的結果。

一年來，作為中隊長，有過陽光，也有過風雨，有過掌聲鮮花，也有過失敗打擊，有過歡笑，也有過委屈，不管怎樣，我總能堅持以一顆平常心去對待，沒有感情用事，更沒有自我氣餒，喪失信心，作為一名模擬中隊骨干，始終是隊干部與學員實現溝通的橋梁和紐帶，始終是同志們在平時學習、工作和生活中的督促者和監督者，不存在上下級的分別，也沒有管理者和被管理者之間的矛盾，有的只是工作上的情誼。我始終認為同級管理靠的是用心去管，這個心是團結之心，是相互關愛之心，更是將心彼心。打鐵還須自身硬，在做好區隊個方面工作時，我始終高標準，嚴要求自己，始終堅持“對上不越權，對下不卸責，對己不偷懶，對人不偏見”的思想，通過以情管人，以理服人的模式，教育同志們端正動機，樹立遠大的目標，不斷培養和鍛煉自己的特長愛好，實現個人的全面發展和綜合提高，通過教育，全區隊學員無一人出現重大違紀事件，無一人出現思想問題，無一人出現個人意外事故。

回顧一年來的工作，我也出現了許多的失誤和不妥，在此，敬請大家多多理解，多多原諒。

第二篇：消防中隊隊長述職報告2014

述 職 報 告

——XX中隊 XXX 斗轉星移，時光如梭，轉眼已近年底，回顧自己這一年來的工作，收獲及感觸頗多。2014年8月我從XX林場調任消防中隊中隊長,新的工作崗位,新的工作環境,對我來所說是一次新的考驗。我在局黨委和行政的正確領導和關懷下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指針，堅持“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，加強隊伍管理，全面落實各項工作目標責任制，深入開展制度規范執行年活動，在廣大職工的共同努力下，確保了責任區森林資源以及職工群眾的生命財產安全，完成了上級安排的火災撲救等工作任務。下面，我就一年來的工作、學習、廉政等情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、加強自身學習，努力提高思想政治素質。

面對日益復雜的火災撲救形勢，怎樣使自己的思想和工作與時俱進，是擺在我面前的一大課題。為此，我從提高自身素質入手，努力提高自己的思想政治水平。首先，利用業余時間，認真學習了黨的十八屆三中、四中全會精神、《總書記系列講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等知識，努力提高自己的政治理論水平和拒腐防變能力。其次，積極參加中心理論組學習，在學習過程中，理論聯系實際，不斷提高黨性修養，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，從思想上、政治上同局黨委保持一致，對上級的指示精神認真領會，并結合單位的實際情況認真貫徹執行。為了加強組織建設，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，班子成員互相理解，互 相支持，從而促進了班子團結和共同提高。第三，為了提高自己的業務理論和科學文化知識，認真學習林業法律、法規和政策，對森林火災、民用火災的發生和撲救做了深入研究，撰寫了心得體會和《如何做好新時期森林防火》調研報告。通過深入學習，提高了業務技能，拓寬了自己的知識面，把一些具體的工作經驗上升到了理論高度。第四，在加強自身學習的同時，始終把開展政治理論學習作為加強森林消防隊伍建設的必修課來抓。根據中隊森林防火、民用防火工作實際，以每周五中隊組織學習以及防火期結束后集中學習訓練等行之有效的方式方法，對黨的方針、政策以及相關法律法規、防火知識、先進人物事跡等進行系統學習，教育和引導廣大隊員牢固樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，履職盡責干好本職工作。全年組織學習38次，參與分隊學習16次，撰寫心得體會5篇，調研報告1篇。

通過一年來的學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責任和義務，同時，增強了自我分析問題和解決問題的能力，為更好地工作打下了良好的基礎。

二、加強管理，提高正規化管理水平。

為了提高消防中隊的正規化管理水平，我堅持以人為本，用規章制度辦事的理念，用制度去規范消防隊員的行為，提高他們的工作積極性，促進各項工作目標責任制的落實。一是抓好責任落實。根據工作需要，對中隊森林火災撲救、績效工資考核工作等領導小組進行了調整，落實了責任。按照年初和局簽定的《管理目標責任書》要求，以績效工資考核為抓手，每月對各分隊進行“制度管理、日常工作、專項整治、違法違紀、情況匯報”五個方面的考核，發現問題現場解 決，好的做法及時推廣，年底獎懲兌現。二是認真開展制度規范執行年活動。根據局黨委《關于在全局開展制度規范執行年活動實施方案》的通知要求，在全隊認真開展了6個月的制度規范執行年活動，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，參照上級有關制度和工作規范，參與指導修訂各分隊、各部門崗位職責和管理規范。在活動中，緊緊圍繞森林資源管護、火災撲救以及后勤保障等工作查找自身存在的問題以及不履行制度規定職責的行為，根據自查情況對普遍存在的不認真履行制度，責任心不強、巡山查林不到位等問題，及時召開會議分析解決。為了加強油脂燃料管理，嚴格控制成本，制定了消防中隊《加油卡管理辦法》，對中隊《森林火災撲救》等三個預案以及《請銷假制度》、《消防中隊違章違紀處理規定》等制度進行了修訂。又通過征求廣大職工的建議和意見進行了補充和完善。我始終堅持對全隊職工在履職盡責、廉潔自律等方面堅持高標準、嚴要求，切實增強中隊兩級領導和辦事人員的事業心和責任感，努力提高他們貫徹執行政策的水平和服務職工群眾的能力。經過一系列的措施解決了消防隊員責任意識不強、缺乏大局觀等方面的問題，提高了隊伍的整體素質，推進了以制度管人、以規章辦事隊伍管理長效機制建設。

“一個黨員就是一面旗臶”，在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，把黨員的各種規范要求化為自覺的行動，嚴格要求自己以崗位意識、責任意識和服務意識對待工作中的每一件事。圍繞“為民務實清廉”主題，積極主動與職工面對面、心貼心交談溝通思想，及時掌握職工思想動態和工作、生活情況，注意收集和傾聽職工的建議意見，認真搞好調查研究，自覺踐行群眾路線。經常性地對值班備勤、巡山 查林以及森林防火、民用防火等工作進行檢查督促，肯定成績，查找差距，增添措施。同時，自己以身作則，處處嚴格要求自己，做執行規章制度的帶頭人，從而提高了正規化管理水平。三是開展節能挖潛活動。我帶動廣大職工從我做起，從身邊事做起開展修舊利廢活動，將庫房內廢舊不能用的油鋸、風力滅火器重新組裝利用，修理損壞的水帶、安裝鐵锨把等，保證了撲火機具、通信設備和車輛的正常使用，為中隊節約了開支。維修對講機1部，機動泵2臺，風力滅火器3臺，油鋸1臺，二號、三號工具18把。

三、以人為本，科學訓練，提高隊伍的戰斗力。

為了提高消防隊員的綜合素質，適應森林消防工作的需要，針對消防隊員年齡偏大，體能下降，消防器材匱乏的不利形勢，按照“以人為本，科學撲救”的工作方針，立足現有裝備，積極開展崗位練兵活動。一是修訂了《消防中隊學習訓練計劃》、制定了《消防中隊體能訓練計劃》、《業務培訓計劃》以及新式接力機動泵操作流程。針對迭部林區火災的特點以及地形、地貌，平時組織隊員開展技能和體能訓練，并于9月至11月間開展了快速反應能力訓練8次，野外滅火訓練4次。二是扎實開展集中學習訓練活動。針對以往集中學習訓練存在的問題和薄弱環節，適時調整訓練內容，科學施訓。針對性地制定了《2014集中學習訓練計劃》，全隊人員從10月20日至11月30日開展了為期四十天的集中學習訓練。由中隊領導授課，對黨的十八大、總書記系列講話和專業知識進行學習，通過觀看視頻，寫心得體會等方法統一思想，提高認識，增強隊伍的凝聚力；以鋪設水帶、5公里越野和實戰滅火演練等方法提高隊伍的戰斗力，并對新配發的接力式 機動泵和噴水滅火器進行了多次實戰演練，掌握了設備性能。學習訓練結束后，對參訓人員進行理論知識和實戰能力的考核，對達不到要求的人員限期整改。三是加強了《森林防火》、《民用防火》撲救預案的實戰演練，強化個人體能、技能和快速反應能力的提高。一分辛苦，一分收獲，我通過以身作則和全隊職工的不懈努力，隊伍的實戰能力得到了進一步的提高。

四、強化火源管理，落實防范措施，扎實做好護林防火工作。對于我們林區來說，森林防火、資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關林業改革、穩定、發展的大局，也是生態安全體系建設的重要內容。因此，我把護林防火工作作為工作的頭等大事來抓。始終堅持“預防為主，科學撲救”的工作方針，立足火災撲救長效機制建設，認真貫徹落實局護林防火會議精神，強化隊伍管理，狠抓各項目標責任制的落實。一是全面落實護林防火領導負責制。認真落實行政一把手為第一責任人，分管領導為主要責任人的護林防火責任制，及時召開隊務會，對我隊的護林防火指揮機構成員進行了調整和充實，對隊領導責任區重新進行了劃分；進入防火期前對中隊每月帶班領導和值班分隊做了詳細安排。于12月3日召開了XX中隊2014—2015護林防火工作會議，對一年來的森林防火資源管護工作進行總結和評比，肯定成績，找出差距，彌補不足。兌現了上管護目標責任獎，對違反中隊管理制度未出警人員進行了處罰。逐級簽定《消防中隊森林防火資源管護目標責任書》16份，將管護責任落實到人頭。印發了《消防中隊今冬明春護林防火工作安排》，對2014—2015的森林防火、資源管護工作做到了早安排、早防范、早落實。二是在增 強職工群眾護林防火意識上很下功夫。以標語、廣播、座談會等形式，大力宣傳《森林法》、《消防法》、《森林防火條例》等法律法規，對白云地區對職工群眾尤其是中小學生進行火災危害、火災預防以及造成火災承擔的法律后果等知識的宣傳教育，幫助他們樹立科學的防火觀念，以和白云地區職工群眾簽定《民用防火保證書》的形式，將防火安全責任宣傳到家家戶戶。在進入代管的電尕林場112林班主要路口張貼標語，重新刷寫警示牌，加強對進山人員的警示教育。特別是扎扎實實開展了護林防火宣傳月活動，按照局《關于在全林區開展森林防火、禁種鏟毒宣傳月活動的通知》精神，成立了護林防火宣傳月領導小組，結合中隊實際對我隊《森林防火宣傳教育實施方案》進行了修訂，組織消防隊員在代管的電尕林場112林班、白云村和更古村開展了大規模的護林防火宣傳活動，走村入戶、走進田間地頭、牧場對職工群眾開展針對性地宣傳。三是強化火源管理。對責任區實行分片包干，責任到人，齊抓共管的管理方式，將112林班森林防火、民用防火以及資源管護責任分解落實到個人。按照《責任書》規定的內容，以每周檢查和節假日重點檢查的方式，加強生產生活用電用火管理，查火源，找隱患，對存在火災隱患以及達不到消防安全的單位和個人發出整改通知書，限期整改，一抓到底。同時加強白云地區的野外用火巡查力度，堅決消除一切火災隱患。五是建立快速響應機制。按照打早、打小、打了的指導思想，認真執行領導帶班制度和24小時值班備勤制度，人員、車輛隨時做好撲救火災的各項準備工作。帶班領導親自帶班檢查督促，值班人員不脫崗、不漏崗，及時準確地上報火情動態，確保信息暢通。通過一系列的防范措施，達到了消除火災隱患，確保安全的目的。

全年累計進行森林防火檢查2500余人次，民用防火檢查2200余人次，查處野外用火30余次，簽定《民用防火保證書》385余份，發出整改通知書3份，維修消防栓4個，懸掛橫幅7幅，刷寫大型永久性標語8條，張貼標語850余張，發放年畫300余張，辦黑板報24期，消防車廣播6次，出動警力1380人次，車輛32臺次。

五、夯實基礎，加強基礎設施裝備建設。

針對消防中隊裝備多年沒有更新、消防隊員個人防護裝備差的實際，積極爭取上級的大力支持。協調局防火辦為中隊配備了新式接力式機動泵2臺，背負式風力噴水滅火機4臺，給個人配發了大衣、消防服、睡袋、膠鞋、手套等防護裝備。在經費十分緊張的情況下自籌資金5千元給每名隊員購買了被子、床單、枕頭和枕巾。同時，用開展勞動創收的1萬元，購買了撲火用壓縮餅干以及作訓服。對中隊森防庫、辦公室、宿舍和圍墻進行了修葺。由于加強了基礎設施裝備建設，消防中隊的整體面貌煥然一新，隊伍的戰斗力得到進一步增強。

六、加強管理，提高認識，做好安全生產工作。

為了搞好我隊的安全生產工作，防止安全生產事故的發生，我高度重視安全生產工作，按照《迭部林業局二0一四年安全生產工作安排意見》，安排部署我隊安全生產工作，并認真抓好落實。一是調整了安全生產領導小組，堅持領導掛牌值日制度，制定了防洪防汛以及處臵緊急突發公共事件預案，落實了《預案》中的人員和裝備，確保一旦出現險情，能夠立即啟動《預案》投入工作。二是組織廣大職工認真學習《安全生產法》以及我局的有關規定，提高職工的安全生產意 識。對中隊安全生產工作每月檢查一次，分隊每周檢查一次。三是加強本單位用電、用火管理，安排值班人員定時不定時的對中隊院內的倉庫、養雞場巡查，對電爐、煤爐控制使用，要求使用煤爐人員做好通風措施，防止種毒。四是加強車輛管理，嚴格派車單和百公里耗油制度。制定了《加油卡管理辦法》，每月對車輛用油進行核算。對司機（司助）以及有摩托車的人員加強安全生產教育，嚴禁無照人員駕駛車輛，切實提高職工預防安全事故的能力。五是樹立防災減災意識，對轄區內的消防設施經常性的檢查維護，疏通消防通道；在雨季安排分隊對老家屬區職工房前屋后經常檢查，切實提高防御災害的能力。六是在做好基礎工作的同時，將安全生產工作貫穿于森林消防工作的全過程，加強在巡山查林、民用防火檢查，特別是火災撲救和禁毒踏查等工作中的安全教育，利用好防護裝備，科學性的開展工作，確保了無安全生產事故的發生。

全年中隊和分隊簽訂《安全生產責任書》3份，和職工簽訂《迭部林業局職工私有機動車輛駕駛安全協議書》10份，學習12次，進行安全檢查30次。

七、以人為本，關注民生，增加職工收入。

在關注民生方面，我始終堅持“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾”的指導思想，在去年開展黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，結合今年開展的“制度規范執行年”活動，不遺余力地為職工辦實事辦好事。同時，把關注落實民生與愛崗敬業、履職盡責有機結合起來，在抓好隊伍建設、提升撲救火災能力的同時，充分利用自身優勢，積極探索職工增收渠道，調動廣大職工的積極性，相互帶動、相互促進。一是為豐富林區職工群眾的菜籃子，保證新鮮蛋雞和雞蛋的供應，加大了對三產養殖的力度，投資 元對雞場圍欄，從臘子口引進貴妃雞優化土雞品種。來年準備從岷縣購進一批優質蛋雞，保證白云市場的供給。二是積極開展勞動創收活動，主動和局有關部門聯系，承包了局防火辦各林場制作氣象基座任務，買來鋼筋、水泥、沙子和隊員一起澆灌水泥基座，一起裝車、卸車，用一周的時間保質保量地完成了任務，勞動創收1萬元，購買了撲火用壓縮餅干和作訓服。四是按照局工作安排，承包了白云賓館后面的閑臵土地3畝用于種菜，對菜地進行了土壤改良和圍欄，目前已投入油渣、高氮肥、鐵絲網等8700元，相信來年一定有一個好收成。

通過關心職工、愛護職工，使職工在得到了一定實惠同時，增強了集體觀念，極大地調動了工作積極性，推動了黨的群眾路線活動的深入開展。

八、嚴格資金管理，節能挖潛，確保計劃完成。

中隊的經費是核定死的，我始終牢記“慎用錢”的宗旨，把有限的經費用在中隊急需的發展建設上，用在改善職工生活條件的基礎設施建設上。一年來，我遵守財經紀律，嚴格執行各項資金的使用和管理。根據局下達的14年計劃，分清資金渠道，貫徹“專款專用，量入為出”的原則，做到使用資金有計劃有來源，對每個項目的開支，計劃與實際都要相比較，是否節約，是否超支，同時做到事前、事中、事后控制與分析。通過開展節能減排，嚴格控制消防設備、辦公用品、取暖用煤等的消耗節約了經費。截止目前，我隊任務已基本完成。

九、加強自身廉政建設，爭做清正廉潔的表率。黨風廉政建設是關系黨生死存亡的大事，實行黨風廉政建設責任制是我們黨為維護和推進改革發展穩定的大局而采取的一項重大舉措。今年以來，我認真學習了《總書記系列重要講話讀本》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，《甘肅省黨政機關厲行節約反對浪費條例實施細則》等一系列知識，以貫徹執行中央、省委、管理局黨委和局黨委作風建設各項規定為切入點，深入踐行科學發展觀，認真履行個人黨風廉政建設崗位職責及所作的承諾，切實把思想統一到局黨委的部署要求上來。努力促進黨風廉政建設的深入開展。一是結合今年開展的“制度規范執行年”和“六月法制紀律宣傳月”活動，組織職工學習法律法規、各項規章制度，開展“崗位警示教育”工作，觀看《貪婪者的懺悔》等廉政警示教育片，通過觀看典型案例，時刻提醒黨員領導干部杜微防漸，自覺抵制各種不正之風，筑牢思想道德防線。在日常工作中從自身做起，認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，解決自身存在的問題，努力從思想上、工作上、作風上不斷改進。我深知廉政勤政是對每一個黨員干部的基本要求，因此，時時刻刻提醒自己，要事事處處遵守黨紀國法，進一步貫徹落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”，堅決落實黨政機關厲行節約反對浪費條列，提倡節約光榮、浪費可恥的思想觀念。把八項規定要求落實到每一項工作、每一個環節和自己的一言一行之中，進一步提高認識，明確要求，嚴明紀律，加強監督，切實改進作風，用鐵的紀律打造合格的消防隊伍。不該做的事不做，不該去的地方不去，努力做到自查、自省、自警、自勵。同時虛心聽取來自各方的意見和建議，有則改之，無則加勉；民主生活會上，針對自身黨風廉政建設責任制執行情況以 及廉潔從政情況，認真開展批評和自我批評，并本著嚴于律已、寬以待人的原則，從團結的目的出發，給與會同志提出善意、真誠的批評意見和建議，構筑拒腐防變的堅固防線。在日常工作、生活、學習中，我時刻提醒自己要走在隊員的前面，做好榜樣，以身作則，這樣才能更好的去影響隊員、感召隊員、帶動隊員，凡是要職工求職工做到的我首先做到，在工作生活上不搞特殊化，切實發揮引領示范作用。二是為了保障職工的民主管理和民主監督的權力，維護職工的合法權益，增加了隊務公開的范圍和內容，增加辦事透明度，把涉及廉政建設的重要情況，如經費支出、車輛費用以及關系職工切身利益的熱點問題，通過職工大會或隊務公開欄向全隊職工公布，聽取和收集職工的意見和建議，接受廣大職工的監督。一年來，中隊隊務公開領導小組以會議的形式向職工公布14年中隊經費使用情況3次，在公開欄公布了責任書兌現情況2次，物品發放情況3次，勞動創收收支情況2次、職工請銷假統計情況4次，三產養殖收支情況6次等共計21次，進行崗位警示教育4次。

通過加強黨風廉政建設，推行隊務公開制度，使中隊的民主管理機制不斷完善，達到了規范化、制度化的管理要求，促進了各項工作的開展。

十、存在的問題和今后的打算

在看到成績的同時，我更加清醒地認識到自身存在的不足，一是對政治理論學習不夠，政治修養還有待提高。二是在加強管理，落實制度方面缺乏科學性，隊員的工作積極性沒有充分發揮。三是創新意識不強。針對以上問題，在今后的工作中我將認真解決，并努力做到 以下幾方面：

1、認真學習貫徹黨的十八大精神，深入踐行科學發展觀，解放思想，開拓創新。

2、加強隊伍管理，推進以人為本的隊伍管理長效機制建設。

3、改革訓練手段，引進競爭激勵機制，不斷探索嘗試新時期森林消防訓練的方式方法。

4、加強學習，深化“愛崗敬業、履職盡責”活動，增強隊員的責任感和事業心。

5、研究探索獨立撲火、協同撲火的戰略戰術，以適應日趨繁重、技術不斷發展的護林防火工作的需要。

6、抓好三產養殖工作，竭盡所能為職工辦實事辦好事。總之，在新的一年里我將認真學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，求真務實，開拓創新，加強隊伍建設，充分發揮消防中隊撲救火災排頭兵的作用，為構建和諧林區做出應有的貢獻。

以上是我的述職報告，請領導和同志們批評指正，我將虛心接受，并在今后的工作中認真加以改正。

二0一四年十二月十二日

第三篇：消防中隊隊長述職報告(八頁)

消防中隊隊長述職報告

尊敬的各位領導，親愛的戰友們：

今年x月份，根據工作的需要和組織安排，以及支隊領導的信任，我從特勤中隊調入_縣消防中隊，擔任隊長一職。

在近一年的時間里，本人在支隊黨委和大隊領導的正確指導和關心下，在全體戰友們的悉心幫助下，很好地履行了自身的職責，取得了一定的成績，現將我的工作情況向各位首長和戰友們做如下述職：

一、履行自身職責，模范帶頭，加強支部一班人的團結協作。

履行自身職責，模范帶頭，加強支部一班人的團結協作。作為一名長期戰斗在執勤第一線的基層干部，我深深懂得班子建設的好壞是中隊工作成敗的關鍵。

打鐵還需自身硬，作為支部書記，我首先把提高自身素質放在首位，在加強重要思想和黨性知識學習的同時，進一步強化了支部一班人的思想作風建設，按照要求嚴格落實黨的七項組織生活制度，經常性深入開展批評和自我批評活動，互相激勵，共同進步，全面提高了支部一班人的綜合素質;對于中隊工作，我始終堅持民主集中制原則處理中隊的一切重大事件，支部之間有事共商量，從不搞一言堂，不僅提高了班子的團結，更促進了工作的開展，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用。

今年以來中隊包括本人在內的兩名同志被支隊評為“優秀共產黨員”。先后三名同志被吸收為預備黨員，二名預備黨員轉為正式黨員;與此同時黨支部還推薦了一名優秀士兵參加部隊保送院校學習深造的機會，極大了鼓舞了中隊士兵工作的積極性、充分發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。真正起到了黨支部“戰斗堡壘”的領導核心作用。

二、加強學習，提高自身素質，開展扎實有效的政治思想工作。

加強學習，提高自身素質，開展扎實有效的政治思想工作。作為中隊干部，我常常告誡自己不僅要有過硬的管理水平和業務素質，更應該具有良好的政治素質，同時要具備六種能力即：創新思維能力、科學決策能力、駕馭全局能力、說服教育能力、協調關系能力以及政策實施能力。

為此，我常常勉勵自己刻苦鉆研業務和文化知識，在支隊政治處的關心下，報考了電大專科班的學習。并積極參加總隊、支隊組織的各項消防業務知識的培訓，認真做好每次筆記;對中隊業務知識的授課，我經常翻閱各種資料，做好各項教育的宣講。

今年以來，我共進行課堂教育48課時，與此同時，積極組織中隊戰士開展戰術和消防理論討論。在支隊組織的學習“大型商場火災撲救”的大討論征文活動中，本人撰寫了《xx》一文，并且本人撰寫的《xx》一文被公安部消防局選入。

在搞好業務理論學習同時，本人積極協助政治指導員搞好政治教育，特別注意加強經常性思想工作，全年找戰士談心81次，與戰士家庭聯系平均達2次以上。結合教育開展，組織?展了經常性的擁政愛民工作，全年來先后組織了“1+1”助學活動，為貧困學生_捐款;看望資助消防烈士_父母親等活動，本人共計捐款xx多元，與x同時開展了學雷鋒活動，多次組織義務沖洗街道，為敬老院打掃衛生，獲得當地老百姓的一致好評。

三、改善中隊硬件，加強中隊俱樂部的各項制度

倡導健康向上的思想，改善中隊硬件，加強中隊俱樂部的各項制度，改善中隊硬件營文化。

今年結合爭創“五星單位”活動的開展，先后向大隊報告建設完成了中隊游藝室、體育活動室衛生室，為官兵開展文化活動、體育活動提供了良好的場所，大大提高了官兵的興趣和愛好，同時也為部隊的管理提供了良好的保障，克服了舉辦活動要到外面的舉行的不利因素。

做到了飯前、會前有歌聲，假日有活動，節日有晚會。中隊官兵文化娛樂生活有了很大改觀，在參加首屆xx消防部隊書畫比賽支隊預選賽中取得了兩個第二名的好成績，在_縣公安系統全員崗位練兵男子籃球賽中取得了第三名的好成績成績，充分體現了官兵在文化修養和體育煅煉方面有了更進一步提高。

四、以執勤備戰為中心，立足崗位練精兵，提高部隊戰斗力。

以執勤備戰為中心，立足崗位練精兵，提高部隊戰斗力。

執勤備戰是基層消防部隊的一項中心工作，任何時候都不能動搖。作為中隊長。

一是我始終把提高自身的消防業務素質放在很重要的位置，在總隊新頒布實施的“梯形訓練法”的過程中，能大膽地組織試訓，在全體官兵中進行分訓，首先自己帶頭訓練，對照要求履行指揮員的職責，然后再在官兵中組織，為確保訓練效果，施行理論與實際情況相結合，合練與分練相結合的方式，堅持一日一抽查，一周一測試，一月一考核的制度，定期檢查督促大家的學習情況，強化了全體官兵的業務理論水平，人人都達到了本職崗位上的“問不倒、難不住”的程度。

二是努力做好責任區內重點單位的“四掌握”和“六熟悉”，建立完善而全面的責任區情況資料庫。

今年6月，組織還與縣自來水公司聯合對全縣x個市政消火栓的檢測、編號、維修、建檔等工作，進一步完善了全縣消防水源資料庫，為滅火救援工作提供了有力的保障。全年我中隊共接警出動x起，出動車輛x臺次，出動警力x人次，搶救財產近x萬元，搶救遇險人員x人。受到了當地群眾及上級領導部門的一致好評，為維護社會穩定，促進經濟發展做出了積極的貢獻。

三是積極配合總隊新編操法課題組人員研討以突出戰術訓練和戰法研究為重點，貼近實戰，立足火場需要和部隊實際，對戰術、技術、體能與理論系統的進行融會貫通，共完成了六個適用價值高、操作性能強的新編操法，并在我中隊組織進行了為期近一個月的試點，完成了可行性的全面實踐論證和操作程序規范，為確保新編操法迅速在全省消防部隊中實施普訓提供了很好的保障。

五、以條令條例為依據，落實“四個規定”，全面提高部隊正規化建以條令條例為依據，落實“四個規定”設水平。

今年以來我始終把提高自身素質作為首要條件，針對社會環境的復雜性和官兵思想多樣多變的實際，加強了現代管理學、社會學、心理學、教育學、系統學、信息論等科學知識的學習，改善了知識結構，實現由傳統型帶兵向現代型帶兵轉變。

其次是教育黨員骨干端正對戰士的根本態度，堅持“以情帶兵，以行帶兵”，無論是執勤訓練，還是落實條令條例，都能夠站出來以己為標準，當好一名排頭兵。

為增強知兵的途徑，我始終堅持與戰士實行“五同”，在“身入”的基礎上建立了骨干網絡，通過廣泛談心，來了解戰士的內心世界，從而做到落實條令不打折扣，完成任務有條不紊。按照上級的要求，把每周的星期五作為條令學習日，不間斷的組織官兵進行學習，并結合新兵下隊、老兵退伍和集中教育整頓等時機有針對性地進行有關內容和章節的學習。

在部隊日常管理中，我很注重官兵的訓管結合，點滴養成，堅持以條令條例來規范官兵的一言一行。結合中隊實際，在支隊開展的士官管理評比競賽的基礎上，開展以“十個三”(即：糾“三手”、訓“三相”、查“三常”、扣“三扣”、去“三長”、抓“三無”、聽“三聲”、看“三線”、擦“三凈”、定“三位”)為內容的作風養成活動，通過反復抓、經常抓，培養了官兵按條令和制度辦事的良好習慣。加強安全防事故教育，做好老兵退伍工作，確保部隊穩定團結。

安全工作是部隊的一項經常性工作。上半年，我中隊安全工作出現了一起事故，從今下半年以來，就把安全工作作為保持部隊穩定統一，提高部隊戰斗力的一件大事來抓。

一是提高全體官兵的安全意識，每周定期組織半天的安全防事故教育，利用墻報、小報等形式開展安全宣傳，使中隊官兵時時繃緊安全防事故這根弦。

二是進一步規范了日、周、月、年安全整頓等制度，組織開展“安全防事故競賽”活動，結合支隊組織的“安全伴我平安行”演講活動的開展采取中隊與班、班與個人層層簽訂責任狀的形式，對安全工作開展較好的班與個人實施獎勵，對存在安全事故的班與個人進行處罰，從而促進安全工作的開展。

三是針對發生的事故苗頭或開展安全工作成績突出等事例廣泛地開展了正反兩方面的教育，觸類旁通，舉一反三，避免了同類問題的發生。

今年來我中隊沒有發生一起安全事故和警民糾紛，是建隊以來安全形勢最好的一年，確保了部隊穩定團結。在今年年底的退伍工作中，根據支隊“退役保平安”的總體要求，中隊提前介入此項工作，退伍前組織全體退伍對象到_參觀學習，既增長了他們對革命烈士們的崇敬之情，又穩定了退伍老同志的思想，并設身處地為他們解決實際問題，使三位退伍老同志都能愉快，平安的返鄉，為全年工作的完成打下了良好的基礎。搞好后勤正規化建設，搞好增收節支工作，加強農副業生產力度。

六、搞好后勤正規化建設，搞好增收節支工作，加強農副業生產力度。

1、繼續開展好“增收節支”工作。

本著勤儉節約的原則，嚴格控制中隊官兵醫療費、器材保養和維修費、日常生活用費等行政性消耗支出，把有限的資金都用到中隊建設的刀刃上來。

2、因地制宜的發展好中隊的農副業生產，改善官兵生活。

中隊現有菜地，是整個支隊甚至是全總隊所有基層中隊中菜地面積最大，種植條件最好的中隊，今年中隊的蔬菜基本達到自給，共出菜約x余公斤;繼續發展養殖業，努力搞好后勤創收工作。上半年來我中隊共出豬x頭，出魚x公斤。豐富了官兵的“菜籃子”和“餐桌子”。

3、結合去年的“后勤三小工程”和“五星級”單位的評定，我中隊又進行了儲藏室、衛生室、榮譽室的改造和建設，更好的為官兵服務打下了良好的基礎。建立健全了儲藏室的管理規定并每人配發一個儲物箱，真正做到物品擺放統一。

大隊投資x余元，建成了中隊衛生室，為全體官兵創造了良好的醫療條件;榮譽室的建成，使官兵們看到了自己努力工作換回來的榮譽，使自己的心里產生了無比的自豪感和榮譽感，加大了工作的干勁，力爭更高的獎勵、更高的榮譽，把中隊的工作推上一個更高的臺階，更好的為人民服務。

總之，在今年以來，作為一名基層主官，我基本能夠勝任本職工作，但也存在著許多不足，主要表現為：

一是組織各項教育有時被動，質量不是很高;

二是在管理上有時緊時松現象，造成管理上出現漏洞;

三是模范帶頭作用還需進一步加強。

四是脾氣有時暴躁，對戰士的關心愛護不夠，這些我將在今后工作中發揚長處、克服不足，爭做一名優秀的基層干部，為中隊連續四年跨入全省先進行列做出自己應有的貢獻。

第四篇：城管督察中隊隊長述職報告

尊敬的領導、同事及各位隊友：

大家好，我叫××*，現任督察中隊隊長。現就2008年學習、工作等情況及2009年工作計劃從以下7個方面匯報如下

一、認真做好城市管理行政執法督察工作。作為中隊長既要干好具體工作，又要落實好全體執法人員的崗位責任，認真落實局領導和辦公室給予中隊的任務和指示，同時結合支隊的穿越小說網 http://www.tmdps.cn要求和中隊階段性任務制定督察工作的具體實施方案，組織實施。明確分工、合理調度，準確掌握工作動態，做到全面調查、仔細分析、及時反饋。

二、做好緊密聯系各中隊的工作。目前，市區兩級都成立了專門的督察機構，市區兩級形成了條塊結合的工作模式，為我們督察工作的開展創造了良好的環境。從而進一步做好我督察的交流和溝通，加強日常工作聯動，發揮自身的作用，力求將問題解決在基層。督導是督察和指導兩方面的有機結合，督察中隊作為分局落實責任的一線力量，在做好督察工作的同時，還要根據局領導及辦公的工作要求，加強對各中隊督察工作的業務指導，切實有效的把督和導的工作結合起來，不定期、不定時的學習交流，共同查找問題解決問題。

三、做好日常的督察工作。根據《督察暫行辦法》《隊員一日生活制度》的規定，組織督察隊員采取隨機、重點、專項等督察方式和明暗結合的辦法對城管執法人員依法履行職責、行使職權、遵守紀律的情況進行監督檢查。并嚴格按照市局有關《執法人員行為規范》《裝備管理規定》和《執法人員“十不規范”》等相關規定的要求，重點對隊伍中出現的執法腐敗、濫用職權、隨意執法、失職瀆職、政令不通等不良行為、苗頭性問題進行督察，對發現的問題及時匯總、分析、上報，確保下情上達，同時在信息的匯總方面做到全面性、準確性、實效性，為領導決策提供客觀有價值的依據。

四、做好督察隊伍內部建設工作。執法督察是相對特殊的工作崗位，打鐵還須自身硬，每個督察隊員只有政治素質、業務素質、心理素質合格了，才能勝任督察工作，才能做出表率，使人信服，進而確保工作開展。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行為規范，注重隊員的日常養成，建立正規化的督察運作機制；二是隊伍的政治與業務學習，既要組織學習三個代表重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規，不斷提高隊員的綜合素質，為依法履行督察職責打下良好的理論基本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn礎；三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發現問題，做好針對性的疏導。

五、做好內外業的結合工作；分局辦公室作為為信息交換的樞紐和工作任務的指揮平臺，在我局的日常城管執法工作中起著非常重要的作用。我們須重點抓好與指揮中心的信息互通工作，檢查、監督指揮中心下發指令的落實情況，及時反饋有關信息。把巡查當中發現的有關問題及時上報指揮中心（辦公室），交由指揮中心（辦公室）做統一安排部署。

六、做好與兄弟單位督察機構的信息互通、學習借鑒工作；城管執法是一種新生的城市管理模式，需要我們探索著前進，作為隊伍內部管理的督察工作，在理論實踐方面能夠引用的經驗非常欠缺，因此做好與其他兄弟單位的溝通、交流顯的尤為重要。在條件允許的情況下適時的要求隊員學習行業內外督查工作方式方法也是提升督察工作水平的有效途徑之一。

七、工作不足，新年設想。

鑒于08年工作中的不足09我將做好以下四個方面：

1、是強化交流，不斷的提高政策認知度和個人理解能力、業務水平。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的督察隊伍。

2、一是進一步提高對督察工作的認識。督察工作是城管執法工作體系的重要組成部分，是城管執法工作順利開展的重要保障，制定計劃、明確責任，做到有的放矢，形成了一套行之有效的工作方法。

3、把督察工作統一到局、支隊的總體工作部署上，圍繞局的中心工作開展督察。分類督察。要進一步嚴格標準，發揮督察工作的參謀作用。是采取靈活多樣的督察方式，把督察工作落到實處。

4、工作中抓重點、突難點，創新工作方法，從而做到以點帶線開創城管中的督察工作新局面。

5、認真學習、不斷總結，逐步提高，當好表率。

在新的一年，我將認真努力協助局領導及局辦公室齊心協力、群策群力，帶好隊伍，為曲江建設服務，樹立一名中隊長的良好形象。

謝謝大家！

述職人：××××

2008-11-30

第五篇：城管中隊隊長的述職報告

尊敬的各位領導、同志們，上午好：

在黨組織的關心、培養下，我于xx年6月競爭上崗后擔任中隊長，任職來，在局領導的關心和大隊班子正確領導下，堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。

下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。

一、努力學習，及時適應新的崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，面對當時崗位從副中隊長到中隊長的轉變，唯恐辜負組織的培養和群眾的信任，更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早地適應新的工作崗位。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習xx同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六大精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是認真學習業務知識。首先我利用業余時間取得了中央電大法律本科文憑，通過兩年的學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規的理解能力。在xx年參加成都市市容局舉辦的科級干部培訓班更是讓我補上自己比較薄弱的一面，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是加強對日常執法中常用的各種行政法規的學習，從中學習決策方法，組織協調、執行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風;并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

1、抓調研，形成工作思路。到新的工作崗位以后，首先深入到片區開展調查研究，摸清片區內的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面了解，以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，根據實際情況形成工作思路，制定工作計劃，確定工作方法。在負責崗位中隊時，根據各個崗位的不同情況，來調整工作時間，根據人員的不同來調整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內的市容次序。在片區管理上，首先明確重點和難點，根據不同情況采取各種方法來進行管理。比如在對血站路及寧江市場周邊的管理上，通過調查，我寫了一篇《關于血站路及寧江市場周邊市容管理的思考》，上報大隊和局領導，建議采取疏堵結合，取締白天占道市場，設置臨時夜間鐘點市場，方案實施后取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢群體的就業問題，也解決了此處長期存在的臟，亂，差問題。創造了干凈整潔的市容環境。

2、抓落實，確保完成各項任務。

在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于5次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執法的公平公正。