第一篇：群眾路線教育實踐活動民主生活會經典語錄匯總

群眾路線民主生活會四風問題經典語錄匯總

經歷多了，職務升了，做官久了，對群眾的感情發生了變化；

搞調研走馬觀花、蜻蜓點水，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；做了一點事生怕別人不知道，付出一點辛苦就想得到回報；

在贊揚和奉承聲中逐漸飄飄然起來，自命不凡、自以為是、自我膨脹；怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，理想信念蒙上了灰塵；

官做大了，讓群眾感覺居高臨下，不敢接近； 下基層“走一圈、看一下、聽一遍、講一通”； 鄉鎮干部住縣里，縣里干部住市里，市里干部住南寧，一到周末就唱起“空城計”；

勤儉辦事業的觀念淡了，開展活動追求場面的轟轟烈烈、亮麗奪目；

“居廟堂之高”后，群眾觀念淡薄了，對對群眾疾苦沒有以前那么感同身受了；理論學習缺乏主動性系統性，加強主觀世界改造不夠；

應景式、例行公事式調研多，真正沉下去“解剖麻雀”少；

隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”； 存在“老好人”思想，有時對矛盾采取回避態度；

勤儉節約的意識有所淡化，與老百姓一塊苦、一起干的意識不強；

在班子對照檢查中，根據征求到的意見和班子自身的查擺，歸納和概括了班子在“四風”方面存在的10個問題，在形式主義方面，主要是工作落實不得力、用人機制不健全、會議文件不精簡；在官僚主義方面，主要是聯系群眾不緊密、為民解難不過硬、指導基層不全面、決策程序不周延、權力監管不完善；在享樂主義方面，主要是改革創新意識不夠強；在奢靡之風方面，主要是反對鋪張浪費不嚴格。

調查研究跑馬觀花、研究問題淺嘗輒止；

制定決策主觀臆斷、工作部署脫離實際；

謀劃工作急于求成、推動發展好大喜功；

識別干部視野不寬、提拔干部簡單重票數；

安排工作考慮個人喜好、分配項目未能謹慎用權；

調查研究走馬觀花現象；

“文山會海”沒有得到根本扭轉；

聯系群眾不夠密切，服務群眾、引導群眾不到位；

一定程度上存在“老好人”現象，工作執行力有待提高；

艱苦樸素的意識有所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心；

深入基層調研方面存在不足；

文山會海問題依然突出；

直接聯系和聽取群眾意見不夠；

重大部署推動落實力度還不夠大；

個別原班子成員出現腐敗問題；

梳理出“四風”方面存在的22個問題：在形式主義方面，主要是調查研究不夠深入，抓工作落實不夠，各類考核評比檢查過多；在官僚主義方面，主要是對事關首都發展的人口、資源、環境、京津冀區域協同發展等重大戰略問題重視研究不夠，對首都快速轉型發展中面臨的治理交通擁堵、中心城文物保護、城鄉接合部建設等城市管理難點問題解決力度不夠；在享樂主義方面，主要是對少數干部存在的庸、懶、散現象要求管理不嚴，對出國團組審批管理失之于寬；在奢靡之風方面，主要是對外接待工作存在講規格、講排場問題，節慶論壇展會等活動存在鋪張浪費現象，存在部門之間相互吃請現象等等。

? 語錄

調研形式大于內容，為了調研而調研；

與同志交流時情緒急躁，不耐心聽取意見；

怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷；

身上銳意進取和敢于擔當的精神不夠；

在形式主義方面，主要是分類指導不夠，工作有時簡單化；有些工作抓得不實，常委班子抓落實、抓推進不夠有力，抓督促、抓問責的辦法和手段不多；文件會議過多，檢查評比過濫。在官僚主義方面，主要是深入基層不夠，把握實情不足；

從嚴抓難題突破、抓難事協調督促還不夠，群眾長期反映強烈的不少問題沒有得到切實有效解決；服務基層還不扎實，保障機制有缺失。在享樂主義方面，主要是敢闖敢試敢擔當不夠；對各級領導干部執行工作和生活待遇規定要求不夠嚴格。在奢靡之風方面，主要是艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松；厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。

? 語錄

求穩怕冒、怕出事，改革創新的勇氣和膽略小； 終日忙于事務，學習不夠；調研事先排摸比選方案、踩點、安排好發言內容；

“好人主義”比較突出，不愿不想也不敢得罪人； 迎來送往接待規格高，要面子、講排場、大手大腳；

形式主義方面主要是：議大事、謀長遠不夠；抓落實力度不夠大；存在文山會海問題。官僚主義方面主要是：群眾觀念有些淡薄；推動經濟發展方式轉變不夠自覺；服務發展意識不強；干部隊伍建設亟待加強。享樂主義方面主要是：解放思想氛圍不濃；推進改革力度不大；特權現象依然存在。奢靡之風方面主要是：鋪張浪費現象比較普遍；“三公”經費監管不力；腐敗現象時有發生。

? 語錄

面子思想、從眾心理、攀比意識、享受觀念； 干部管理失之于寬、失之于軟；滿足已有成績，沾沾自喜、守成求穩；

主要方面包括：作決策、下任務有時脫離實際；科學民主依法決策有待加強；營造良好發展環境方面做得不夠到位；對區域發展分類指導不夠，考核評價不夠科學......? 語錄

指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢；

干工作憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，“按下葫蘆浮起瓢”；

說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少；習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”； 位置高了、作風反而虛了；

形式主義方面的問題：一是有些工作還浮在面上，對發展過程中出現的問題糾正不夠及時有力；二是調查研究走馬觀花多，聯系群眾、了解實情不夠；三是抓工作落實缺乏狠勁和韌勁；四是會議多、發文多的問題還沒有得到有效解決......? 語錄

下基層調研存在“被安排”的現象；

下面反映的是假情況、假數字、假典型；

職務地位高了，但與群眾的距離反而遠了； 一事當前，先替自己打算；

存在老好人思想，怕得罪人；山東 在形式主義方面，主要存在調查研究不夠深入扎實、參加會議和接待活動較多、工作抓落實力度不夠等問題；在官僚主義方面，主要存在聯系群眾不夠密切、解決群眾反映強烈問題的力度不夠大、對下級的要求和管理不夠嚴格等問題；在享樂主義方面，主要是對一些貪圖安逸現象缺乏警覺和認真整治，在自我警醒、嚴格要求方面存在差距；在奢靡之風方面，主要是對一些奢華浪費現象制止不力，在接待和招商引資活動中有鋪張浪費、講排場現象。

? 語錄

調研不深入，“官本位”思想作祟，領導的架子放不下來；

抓工作、辦事情，往往是關心領導喜歡什么； 把個人的政績、名望看得過重；在形式主義方面突出的是有些決策不切實際、有的工作落實不力，在官僚主義方面突出的是存在脫離實際、脫離群眾的問題，在享樂主義方面突出的是存在精神不振、艱苦奮斗精神減弱的問題，在奢靡之風方面突出的是存在鋪張浪費、勤儉意識不強的問題。

?語錄

把個人的政聲、名望看得太重；

下基層調研事先安排好的多，臨時看點的少； 隨大流、看著辦等思想有時占據了上風；

認為鋪張浪費是小節問題、無傷大雅；

聽取別人意見時，不太耐煩，比較主觀；

形式主義上，主要是政績觀有偏差，存在“形象工程”、“政績工程”、“面子工程”問題，對能夠立竿見影、產生轟動效應的活動比較重視，特別是一些開工、剪彩、奠基等活動常委同志參加了不少，有的做事情不是從實際出發，喜歡擺花架子、圖表面熱鬧；科學發展思想樹得不牢，存在唯GDP論英雄，在轉方式、調結構上下功夫不夠問題，在城市建設上追求面貌變化，對地下工程、綜合承載能力等方面重視不夠；片面追求增長速度，層層壓指標、壓任務，導致一些數據存在水分；工作效能不高，存在文山會海問題，文件發了不少，會開了不少......? 語錄

大嗡大轟、重形式輕內容、重視政績項目；

職務越來越高，耳朵卻越來越“背”；

享受方便優越條件覺得很舒服很風光；

會議部署多、推動措施少，一般號召多、檢查落實少；

在形式主義方面，主要是推動科學發展知行不夠統一，個別地方存在虛假浮夸現象，推動重點工作落實的力度不夠，文山會海現象依然突出，一些調查研究流于形式等；在官僚主義方面，主要是直接聯系群眾做得不夠，踐行執政為民理念做得不夠，理解、幫助和服務基層做得不夠，充分發揚民主做得不夠，干部實績考核的激勵作用發揮不夠等......? 語錄

調查研究面上跑的多、點上蹲的少；

抓落實沒有做到抓住不放、一抓到底；

直接傾聽群眾意見少；

對一些鋪張浪費、奢靡浮華的東西有隨大流的思想；

整治干部違規等問題還沒有完全落到實處；

“四風”方面存在的突出問題，在形式主義方面，主要是實際工作中知行不

一、不求實效、文風會風不正等問題仍不同程度存在。在官僚主義方面，主要是“官本位”思想的影響依然存在，做群眾工作怕麻煩、圖省事，解決群眾訴求抓得不夠

緊，糾正侵害群眾利益行為不夠及時有力，一定程度上存在脫離實際、脫離群眾的傾向......? 語錄

忙于各種事務，沒處理好工作與學習的關系； 事先計劃多、隨機調研少，跑面多、蹲點少； 領導崗位上自覺不自覺地多了“官氣”；

對一些重點工作盯得不緊、發力不足；

開展工作思前想后、求穩怕亂；

在形式主義上，主要是檢查考核評比多，調查研究不深入，抓決策落實缺乏“釘釘子”精神，文山會海現象沒有得到有效根治。在官僚主義上，主要是幫助基層群眾排憂解難有差距，抓機關作風建設時緊時松，有的決策聽取民意不充分、科學論證不夠，敢于擔當的勇氣不足，選賢任能機制不夠完善......? 語錄

調研不深入、“被安排”；

領導的架子放不下來，意識沒有根植于群眾之中；

對公務接待中的鋪張浪費較真不夠；

打官腔、擺架子、顯傲氣；

共檢查出六個方面的主要問題：一是對科學跨越、后發趕超的理解、認識、實踐還有待進一步深化，在資源開發可持續、生態環境可持續方面還存在一些問題；二是對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性的認識需要進一步提高；三是站在全局高度，對影響新疆發展和穩定的一些深層次問題研究思考還不夠；四是思想解放不夠，習慣于按過去的老辦法辦事，需要進一步加強全球思維、戰略思維和創新思維；五是對基層部署任務多、要求多，加強具體指導不夠。尤其是南北疆差異較大，在工作推進中分類指導不夠；六是艱苦奮斗和過緊日子的思想有所減弱。對中央八項規定、自治區黨委十條規定和37條實施細則的執行，還存在措施落實不到位的問題。

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與基層群眾打成一片、面對面拉家常促膝談心少；

到困難大、矛盾多、條件苦的地方少；

“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”現象； 只求“過得去”、不求“過得硬”；沾染了“官氣”、增長了“傲氣”；

形式主義方面：對各地發展一般性部署多，具體、深入指導少，引導力度不夠；調查研究不深不實；文山會海問題沒有根本解決，達標評比和節慶會展過多過濫； 執行新聞報道規定不夠嚴格。官僚主義方面：聯系群眾不夠緊密，服務不到位；對強化黨員干部的擔當意識、責任意識抓得不夠；

對形象工程等不符合科學發展要求的政績觀制止不力；

預防和化解社會矛盾力度不夠大；抓機關作風建設的效果不夠明顯；選人用人上科學性還不強，對干部教育管理還不到位......政治定力不夠，隨大流、從眾心理；

想自己多了，想群眾少了；

名利思想作祟，滿足于過去的成績和功勞；

第二篇：群眾路線教育實踐活動專題民主生活會主持詞（推薦）

同志們：

為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成好“查擺問題，開展批評”環節規定動作，按照《河南省第二批黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會實施方案》，經市委活動辦和市委督導組同意，今天我們在這里召開xx班子專題民主生活會。

參加今天會議的有市委督導組、市委活動辦領導xxx、xxx、xxx、xxx等。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

會議正式開始前，由黨組織書記在會上通報教育實踐活動開展情況，并說明專題民主生活會有關準備工作情況，特別要說明談心談話情況。

今天的會議主要有7項議程：一是由黨組織書記就開好專題民主生活會提出要求;二是市委活動辦的同志就開好專題民主生活會提出要求(有關單位涉及);三是由黨組織書記作班子及個人對照檢查發言，大家開展批評并提出意見建議;四是休會十五分鐘，由督導組組長主持，對班子和黨組織書記個人開展批評情況進行評議;五是由班子其他成員作對照檢查發言;六是請督導組組長xxx同志講話;七是黨組織書記對專題民主生活會進行總結并作表態發言

現在會議正式開始。進行第一項，黨組織書記就開好專題民主生活會提幾點要求。

開好專題民主生活會，是搞好群眾路線教育活動的關鍵舉措，是第二環節的重中之重。中央和省委對專題民主生活會高度重視。5月9日，總書記親自參加了蘭考縣委常委班子專題民主生活會，并發表重要講話，提出了“真刀真槍、刺刀見紅”、有“辣味”的明確要求;5月22日，省委召開全省領導干部會議，郭庚茂書記就貫徹習總書記講話精神、抓好教育實踐活動第二環節的工作和當前工作進行了部署，要求全省要以蘭考為標桿、高質量開好專題民主生活會。6月16日，省委召開專題民主生活會推進會，夏杰部長對開好專題民主生活會再次進行動員部署。6月25日，我市召開了專題民主生活會培訓會，新鄭市進行了經驗介紹，高建慧部長對專題民主生活會的各項籌備工作、應該注意的事項進行了安排和強調。可以說，開好專題民主生活會，各級重視程度高、群眾關注度高、社會期望值高，大家一定要提高認識、提高標準，從嚴要求，確保質量。

為確保會議質量，下面我就開好這次民主生活會，先強調四點意見，隨后xxx同志還要代表市委活動辦就開好專題民主生活會提出具體要求(有關單位涉及)。

一要端正思想態度。民主生活會制度是我們黨一項重要制度，開好民主生活會是把教育實踐活動的認識成果轉化為實踐成果、由查擺問題轉向解決問題的一個重要環節，是對班子成員黨性、作風、胸襟和精神狀態的一次集中檢驗。在座的黨員領導干部具有一定的政治素養、理論基礎和領導能力，但也是正處于成長中的干部，領導經驗、領導能力、自身素質都處于錘煉和發展階段，成長過程中在黨性上、思想上、個人修養上、工作方式上有這樣或那樣的不足，甚至在工作中出現一些失誤，都是正常的。拿起批評和自我批評的武器，過好黨內政治生活，對這個層面的干部是鍛煉和提升的重要途徑。組織上不會因為大家自我批評揭短亮丑、相互批評指出不足，而揪辮子、打棍子，影響大家的進步;反而會更關注大家的態度是不是誠懇，對自身的問題認識是不是深刻，同志之間的批評是不是坦誠相見，是不是能夠本著治病救人的態度、互相提醒，從中了解大家的黨性修養和思想進步程度。希望大家一定要認真貫徹落實總書記系列講話特別是蘭考重要講話精神和省委、市委要求，瞄準蘭考標桿，端正思想，提高認識，堅持高標準、嚴要求，敞開心扉、放平心態，認真開展批評和自我批評。

二要開門見山。專題民主生活會主要是講問題。不是說我們工作沒有成績，但這次主要是洗澡治病，所以大家要開門見山、抓住要害，集中查擺遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和我省20條意見方面的問題、“四風”方面的突出問題，解決關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題。希望大家在會上要強化問題意識、堅持問題導向，自我批評不評功擺好、不穿靴帶帽，相互批評不繞彎子、不兜圈子、不相互吹捧，要直接說問題、提建議，有什么問題就擺什么問題，有什么看法就講什么看法，“知無不言，言無不盡”，把問題說透，把根源挖深，觸及問題實質，觸及思想和靈魂。通過深入查擺，著力弄清楚問題從哪里來、問題到哪里去、問題怎么解決，使民主生活會成為發現和解決自身問題的重要平臺。

三要用好批評和自我批評的武器。敢不敢批評、能不能接受批評，反映了一個黨員的黨性修養、胸懷境界。大家要充分認識黨內生活的嚴肅性，按照習總書記強調的“真刀真槍、刺刀見紅”和有“辣味”的要求，切實摒棄“與己無關”的念頭、“影響工作”的顧慮、“差不多就行”的想法和怕傷和氣、怕揪辮子的擔心，放下包袱、拋開顧慮，按照“三統一”談心形成的共識，坦誠相見、實事求是、表里如一，大膽開展相互批評。主要領導要發揮好帶頭作用，每一位同志都要做到虛懷若谷，聞過則喜、聞者足戒，有則改之、無則加勉。批評時要把握兩個方向：一要聚焦“四風”，堅持“圍繞群眾生活的服務、經濟社會發展的服務和維護群眾合法權益的服務查找工作問題，圍繞工作問題查找作風問題，圍繞作風問題進行整改”的“三圍繞”原則，透過表象看本質，倒查“四風”問題;二要深挖思想根源，一方面，要定“帽子”，查清從思想根源上看是什么問題，另一方面，“帽子”下面要有人有事，做到見人見事見思想。

四要民主團結。要堅持坦誠相見、推心置腹、肝膽相照，歷史、客觀、辯證地看待問題，始終出于公心、出于善意、出于真心，誠心實意地幫助同志找問題、查病因、治治病，既要有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴肅，又要有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，共同努力把這次生活會開成求真務實、解決問題、發揚民主、增進團結、鍛煉黨性、受益終身的會議，真正達到“團結—批評—團結”的目的，實現班子更高層次的團結和信任。

請班子其他成員依次開展批評和自我批評。

請班子其他同志進行批評。

班子其他成員發言時，市委督導組要及時進行引導、糾錯、點評。

班子其他成員依次發言完畢后。

今天，XXXX班子成員緊緊圍繞主題，相互之間認真了開展批評與自我批評，指出了存在問題，分析了產生原因，也提出了意見建議，實現了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、排排毒的效果。

下面，會議進行第六項，請市委督導組組長xxx同志對xxx班子專題民主生活會進行點評，大家歡迎!

下面，會議進行第七項，請單位黨組織書記xxx同志對專題民主生活會進行總結并作表態發言。

會議到此結束，散會。

第三篇：群眾路線教育實踐活動專題民主生活會發言

在縣委常委黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會上的發言

（2014年5月30日）

各位領導，同志們：

這次會前，我做了充分準備，先后到聯系的永紅鎮、農業局進行了認真調研，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，認真領會了革命領袖關于群眾路線的重要論述，并對自己進行了認真剖析、認真思考，收獲和體會不少。下面，我把有關情況作一個匯報，不對的地方，懇請大家毫無保留地批評指正，我一定照單全收，認真反思，努力整改。

一、對自身情況的剖析

根據要求，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以反對“四風”為重點，結合“為民務實清廉”這一主題，對自身的情況作了認真剖析，實事求是地查擺出一些問題。

（一）形式主義方面。通過認真學總書記的系列講話精神及省、市領導的相關論斷，我深刻地認識到形式主義的嚴重危害，既妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行，又嚴重損害干部和群眾的關系，損害黨和政府的形象。在深刻剖析自己后，我認為自己在形式主義方面存在三個方面的問題。一是“雷聲大雨點小”。平時開展工作，經常是發號施令，而不是親力親為，存在“以會議貫徹會議，以文件落實文件”的現象。在推進一些重要工作時，經常止步于打打 1

電話、抬抬嘴皮，雖然自己也會動腦筋、想辦法，但也僅僅是把自己的想法交待部門去落實，沒有做到事必躬親。完成某項任務，有時存在應付上級的心態，布臵時聲勢很大，但是缺少隨后的督辦和問效，這樣造成一些工作有安排沒落實，沒有達到最好的效果。二是“蜻蜓點水”。自己常常認為在海灣的鄉鎮、縣里都干過，前后有些年頭了，覺得對縣情比較了解，對“三農”工作也相對熟悉，因此少了刨根問底的精神，很多都是淺嘗則止。在具體工作上,往往停留在聽取部門匯報的層面，而且基本上只是聽取主要負責同志的匯報，對分管部門其他同志的意見很少去了解，以致自己掌握的情況不僅浮在表面，還存在片面。此外，現在交通、通訊各方面的條件好了，下去調研也很方便，但總感覺與下面的距離更遠了，與下面的感情也更生疏了。不像過去在鄉鎮，直接走村入戶和老百姓促膝長談，聊感情、交朋友，能了解和掌握老百姓的一些真實想法。三是“唯上唯書”。自己在工作中還是有一些“求穩怕事”的思想，遇到需要解決的難題，喜歡沿用過去的做法，總是等待上級的文件，導致在工作上因循守舊，缺乏創新思維。到了最后，在分管的工作中，即便有新想法，也懶得提出。工作中有時會拖拉，有時看看身邊人，比比其它縣，經常有隨大流的想法；在協調尖銳復雜矛盾問題時有畏難情緒，想著得過且過混過去算了，想方設法攻堅克難的銳氣和積極性不強。

（二）官僚主義方面。總書記曾在多個重要場合談到官僚主義的危害，并列舉了官僚主義的一些表現形式。

對照自身，雖然自己沒有那么“面面俱到”，但歸納起來，也有好幾條。一是“獨斷專行”。回到海灣分管“三農”工作，今年是第四個年頭了，自認為對“三農”工作的條條塊塊比較熟悉，對相關的政策也掌握得比較透徹，有時在工作部署上，沒有很好地征求部門意見。經常是沒有認真地考慮部門能否完成，就簡單地強迫命令部門要開動腦筋，多想辦法，要求確保完成任務；至于部門如何去完成，自己卻很少關心、很少指點，只問結果，不管過程。這一點對分管部門的副職表現得尤為嚴重，一直是布臵工作多、交流談心少，提要求多、關心幫助少。二是“畏首畏尾”。作為班子一員，在日常工作中，雖然能積極給主要領導當參謀助手，對縣委的各項決策部署能不折不扣地抓好落實，但在主動分憂方面做的還不夠，有時候一定要等到上級明確拍板，或者集體研究后，才敢甩開膀子去干。三是“栽花不栽刺”。在平時工作中，雖然能夠注重班子團結，但與同事之間真正交心的溝通、交流、談話還不多。對于自己分管的工作，雖然還是敢于發表意見、敢于堅持自己的主張；但對于分管以外的事，多數情況下存在“多一事不如少一事，事不關己高高掛起”的心態。這些事如果征求自己的意見，往往就是一味地認同，基本上不想因工作理念不同而生事。

（三）享樂主義方面。這么多年了，在取得的一點成績面前，我或多或少有一些享樂主義的思想，精神懈怠了，認為工作做到這樣已經可以了，缺乏工作的新動力。一是創新動力不足。滿足于現有的學識和見解，不立新目標，缺乏新

動力，經常是“說起來頭頭是道，做起來老舊一套”。工作上存在“船到橋頭自然直”的思想，滿足“過得去就行”，不想更多地動真碰硬。用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件更是束手無策。二是守成思想明顯。回到海灣工作以來，應該說，自己在工作中也花了不少心思、動了不少腦筋，在各位領導的幫助及共同努力下，這兩年“三農”各項工作的成績還不錯。但正是由于海灣的“三農”工作基礎很好、成績不錯，所以在思想上少了憂患意識，在有些工作上沒有那么用心、盡力。特別是在鎮村聯動建設、破解農墾改制遺留難題等問題上，方法不多，所以自己還是要多盡責、多吃苦。三是服務意識不強。換屆以后到海灣有幾年了，有時缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。直白地說也就是服務意思不強，“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而少了長遠謀劃。

（四）奢靡之風方面。原來常常自我感覺良好，認為自己在奢靡之風上應該沒有任何問題，但對照習總書記的相關講話精神，靜下心來深入分析，發現自己在這方面其實還是存在問題的。一是意識薄弱。以前看到一些地方的一些奢靡現象，心里還會有鮮明的厭惡感，但久而久之，也就熟視無睹、漸漸麻木了。二是約束放松。盡管平時在海灣工作和生活，我都是吃食堂、住舊房，但在一些公務接待上，還是有

提高標準的現象。雖然知道這樣不對，但總是礙于情面不愿讓別人難堪，從不明確指出。三是抵制不強。有時到幾個鄉鎮或者部門調研開會，看到這個地方比那個地方排場大，心里面還是暗暗地感到舒服，感覺受到了重視。這一點雖然沒有表現在行為上，但是也不能不引起注意。

二、今后努力的方向

針對以上問題，在今后的工作中，我將按照這次民主生活會的要求，虛心聽取各方的意見建議，結合工作實際加以整改，做到“三個努力”。一是努力在與時俱進上下功夫。通過這次開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷加強黨性修養，提升抓“三農”、抓發展的能力，不斷解放思想，創新工作思路，做到與時俱進，不甘平庸，敢為人先。二是努力在服務“三農”上下功夫。對待縣委的工作部署，不做表面文章、不搞形式主義，把為群眾負責和為上級負責統一起來，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神堅決抓好貫徹落實。多深入調研，主動為解決當前“三農”工作的各項困難動員鼓勁、建言獻策。改變以往以開開會、辦公室聽聽匯報布臵推動工作的做法，多到一線現場辦公，多設身處地為群眾排憂解難。三是努力在一崗雙責上下功夫。從高從嚴要求自己，經常反省，規范言行，堅決落實黨的廉潔自律各項規定，遵守“八項規定”、“六項禁令”，正確處理好權力與責任的關系，干干凈凈干事，正正派派做人。在管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，加強對分管部門的廉政監督和引導，經常性和部門的同志談心談話，了解他們的思想動態，帶領

大家以積極的形象投入到“三農”工作中去。

三、對縣委班子的評價

今年以來，海灣的群眾路線教育實踐活動聲勢浩大、成效顯著，各項工作進展良好、勢頭強勁，相繼得到省委、省政府主要領導的關注和肯定，這些都是縣委班子堅強領導的結果。作為班子的一員，我深切感受到，我們這個班子在班長鄒書記的帶領下，發展思路清晰，措施科學果斷，工作精誠團結，作風扎實過硬，成績有目共睹，是一個團結、務實、廉潔、高效的領導集體。另外，結合今天會議的主題，我想對我們班子談兩點工作上的想法。一是我們在平時的工作中，關注周期短、見效快、的工作多，關注周期長、見效慢的工作相對較少。特別是“三農”工作，這些年我們在“三個基地一個中心”的指揮棒下，各項任務都完成地都很出色，但是有的鄉鎮和部門對“三農”工作的關注度、積極性下降很大。舉例來說，我們搞農業產業化、上農業大項目離不開土地流轉，離不開鄉鎮的大力支持和參與，但是就目前來看很多鄉鎮對土地流轉的積極性不是很高，土地流轉的進展不是很快；還有，我們搞了幾年的優質農副產品供應基地建設，上了不少農業招商項目，真正給用地指標的只有廬山西海農林生態科技園這一個項目。當然鄉鎮也好，部門也好，他們肯定有他們的困難，但不管是主觀還是客觀，對“三農”工作的關注度、積極性不高是事實。我說這些的意思是，農業的投入，周期雖然長,見效固然慢，但一旦見效,都是長期受益的，所以請大家多給“三農”一點關心支持。二是我們有

時候急于求成，布臵工作多，抓落實不夠，有“攤大餅”的現象。比如，優質農副產品供應基地近幾年每年推進十幾個項目，但是每年真正的新項目有多少，招商項目有多少，現代農業精深加工項目有多少，真正產生效益的有多少，這些都是問題。又比如，換屆以來我們投入水利建設資金近4億元，上馬了常凱圩除險加固等一大批項目，這些項目完成后的管護怎么樣，有沒有真正發揮效益，這也是問題。有句話說：工作不能只停留在面上，還要深入底下；不但要看亮點、看光鮮的一面，也要看問題集中、情況復雜的地方。我們的工作是不是有時候有點急于求成，布臵得多而忽略了落實層面呢？

我的發言完畢，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，讓我紅紅臉、出出汗，給我加加油、鼓鼓勁。謝謝大家！

第四篇：群眾路線教育實踐活動民主生活會發言材料

群眾路線教育實踐活動民主生活會發言材料

近段時間，我根據群眾線路教育活動的整體安排，就個人的作風建設情況進行了深進剖析，現發言以下，不妥的地方請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

一是學習不夠深入。真正投進學習的時間少，沒有擠時間學習，沒有把中斷的時間連接起來，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，固然學了些政治理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間少，通過工作實踐記住了一些知識要點，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，我深切地感遭到，由于理論知識不夠豐富，積累太少，經常會感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

二、產生問題的思想本源

存在的突出問題的表現是：

1、從熟悉上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從工作上講，學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十八大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想及總書記的重要講話，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。

4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做

一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

第五篇：群眾路線教育實踐活動專題民主生活會發言

在縣委常委黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會上的發言

（2014年5月30日）

各位領導，同志們：

這次會前，我做了充分準備，先后到聯系的永紅鎮、農業局進行了認真調研，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，認真領會了革命領袖關于群眾路線的重要論述，并對自己進行了認真剖析、認真思考，收獲和體會不少。下面，我把有關情況作一個匯報，不對的地方，懇請大家毫無保留地批評指正，我一定照單全收，認真反思，努力整改。

一、對自身情況的剖析

根據要求，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以反對“四風”為重點，結合“為民務實清廉”這一主題，對自身的情況作了認真剖析，實事求是地查擺出一些問題。

（一）形式主義方面。通過認真學總書記的系列講話精神及省、市領導的相關論斷，我深刻地認識到形式主義的嚴重危害，既妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行，又嚴重損害干部和群眾的關系，損害黨和政府的形象。在深刻剖析自己后，我認為自己在形式主義方面存在三個方面的問題。一是“雷聲大雨點小”。平時開展工作，經常是發號施令，而不是親力親為，存在“以會議貫徹會議，以文件落實文件”的現象。在推進一些重要工作時，經常止步于打打 1

電話、抬抬嘴皮，雖然自己也會動腦筋、想辦法，但也僅僅是把自己的想法交待部門去落實，沒有做到事必躬親。完成某項任務，有時存在應付上級的心態，布臵時聲勢很大，但是缺少隨后的督辦和問效，這樣造成一些工作有安排沒落實，沒有達到最好的效果。二是“蜻蜓點水”。自己常常認為在海灣的鄉鎮、縣里都干過，前后有些年頭了，覺得對縣情比較了解，對“三農”工作也相對熟悉，因此少了刨根問底的精神，很多都是淺嘗則止。在具體工作上,往往停留在聽取部門匯報的層面，而且基本上只是聽取主要負責同志的匯報，對分管部門其他同志的意見很少去了解，以致自己掌握的情況不僅浮在表面，還存在片面。此外，現在交通、通訊各方面的條件好了，下去調研也很方便，但總感覺與下面的距離更遠了，與下面的感情也更生疏了。不像過去在鄉鎮，直接走村入戶和老百姓促膝長談，聊感情、交朋友，能了解和掌握老百姓的一些真實想法。三是“唯上唯書”。自己在工作中還是有一些“求穩怕事”的思想，遇到需要解決的難題，喜歡沿用過去的做法，總是等待上級的文件，導致在工作上因循守舊，缺乏創新思維。到了最后，在分管的工作中，即便有新想法，也懶得提出。工作中有時會拖拉，有時看看身邊人，比比其它縣，經常有隨大流的想法；在協調尖銳復雜矛盾問題時有畏難情緒，想著得過且過混過去算了，想方設法攻堅克難的銳氣和積極性不強。

（二）官僚主義方面。總書記曾在多個重要場合談到官僚主義的危害，并列舉了官僚主義的一些表現形式。

對照自身，雖然自己沒有那么“面面俱到”，但歸納起來，也有好幾條。一是“獨斷專行”。回到海灣分管“三農”工作，今年是第四個年頭了，自認為對“三農”工作的條條塊塊比較熟悉，對相關的政策也掌握得比較透徹，有時在工作部署上，沒有很好地征求部門意見。經常是沒有認真地考慮部門能否完成，就簡單地強迫命令部門要開動腦筋，多想辦法，要求確保完成任務；至于部門如何去完成，自己卻很少關心、很少指點，只問結果，不管過程。這一點對分管部門的副職表現得尤為嚴重，一直是布臵工作多、交流談心少，提要求多、關心幫助少。二是“畏首畏尾”。作為班子一員，在日常工作中，雖然能積極給主要領導當參謀助手，對縣委的各項決策部署能不折不扣地抓好落實，但在主動分憂方面做的還不夠，有時候一定要等到上級明確拍板，或者集體研究后，才敢甩開膀子去干。三是“栽花不栽刺”。在平時工作中，雖然能夠注重班子團結，但與同事之間真正交心的溝通、交流、談話還不多。對于自己分管的工作，雖然還是敢于發表意見、敢于堅持自己的主張；但對于分管以外的事，多數情況下存在“多一事不如少一事，事不關己高高掛起”的心態。這些事如果征求自己的意見，往往就是一味地認同，基本上不想因工作理念不同而生事。

（三）享樂主義方面。這么多年了，在取得的一點成績面前，我或多或少有一些享樂主義的思想，精神懈怠了，認為工作做到這樣已經可以了，缺乏工作的新動力。一是創新動力不足。滿足于現有的學識和見解，不立新目標，缺乏新

動力，經常是“說起來頭頭是道，做起來老舊一套”。工作上存在“船到橋頭自然直”的思想，滿足“過得去就行”，不想更多地動真碰硬。用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件更是束手無策。二是守成思想明顯。回到海灣工作以來，應該說，自己在工作中也花了不少心思、動了不少腦筋，在各位領導的幫助及共同努力下，這兩年“三農”各項工作的成績還不錯。但正是由于海灣的“三農”工作基礎很好、成績不錯，所以在思想上少了憂患意識，在有些工作上沒有那么用心、盡力。特別是在鎮村聯動建設、破解農墾改制遺留難題等問題上，方法不多，所以自己還是要多盡責、多吃苦。三是服務意識不強。換屆以后到海灣有幾年了，有時缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。直白地說也就是服務意思不強，“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而少了長遠謀劃。

（四）奢靡之風方面。原來常常自我感覺良好，認為自己在奢靡之風上應該沒有任何問題，但對照習總書記的相關講話精神，靜下心來深入分析，發現自己在這方面其實還是存在問題的。一是意識薄弱。以前看到一些地方的一些奢靡現象，心里還會有鮮明的厭惡感，但久而久之，也就熟視無睹、漸漸麻木了。二是約束放松。盡管平時在海灣工作和生活，我都是吃食堂、住舊房，但在一些公務接待上，還是有

提高標準的現象。雖然知道這樣不對，但總是礙于情面不愿讓別人難堪，從不明確指出。三是抵制不強。有時到幾個鄉鎮或者部門調研開會，看到這個地方比那個地方排場大，心里面還是暗暗地感到舒服，感覺受到了重視。這一點雖然沒有表現在行為上，但是也不能不引起注意。

二、今后努力的方向

針對以上問題，在今后的工作中，我將按照這次民主生活會的要求，虛心聽取各方的意見建議，結合工作實際加以整改，做到“三個努力”。一是努力在與時俱進上下功夫。通過這次開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷加強黨性修養，提升抓“三農”、抓發展的能力，不斷解放思想，創新工作思路，做到與時俱進，不甘平庸，敢為人先。二是努力在服務“三農”上下功夫。對待縣委的工作部署，不做表面文章、不搞形式主義，把為群眾負責和為上級負責統一起來，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神堅決抓好貫徹落實。多深入調研，主動為解決當前“三農”工作的各項困難動員鼓勁、建言獻策。改變以往以開開會、辦公室聽聽匯報布臵推動工作的做法，多到一線現場辦公，多設身處地為群眾排憂解難。三是努力在一崗雙責上下功夫。從高從嚴要求自己，經常反省，規范言行，堅決落實黨的廉潔自律各項規定，遵守“八項規定”、“六項禁令”，正確處理好權力與責任的關系，干干凈凈干事，正正派派做人。在管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，加強對分管部門的廉政監督和引導，經常性和部門的同志談心談話，了解他們的思想動態，帶領

大家以積極的形象投入到“三農”工作中去。

三、對縣委班子的評價

今年以來，海灣的群眾路線教育實踐活動聲勢浩大、成效顯著，各項工作進展良好、勢頭強勁，相繼得到省委、省政府主要領導的關注和肯定，這些都是縣委班子堅強領導的結果。作為班子的一員，我深切感受到，我們這個班子在班長鄒書記的帶領下，發展思路清晰，措施科學果斷，工作精誠團結，作風扎實過硬，成績有目共睹，是一個團結、務實、廉潔、高效的領導集體。另外，結合今天會議的主題，我想對我們班子談兩點工作上的想法。一是我們在平時的工作中，關注周期短、見效快、的工作多，關注周期長、見效慢的工作相對較少。特別是“三農”工作，這些年我們在“三個基地一個中心”的指揮棒下，各項任務都完成地都很出色，但是有的鄉鎮和部門對“三農”工作的關注度、積極性下降很大。舉例來說，我們搞農業產業化、上農業大項目離不開土地流轉，離不開鄉鎮的大力支持和參與，但是就目前來看很多鄉鎮對土地流轉的積極性不是很高，土地流轉的進展不是很快；還有，我們搞了幾年的優質農副產品供應基地建設，上了不少農業招商項目，真正給用地指標的只有廬山西海農林生態科技園這一個項目。當然鄉鎮也好，部門也好，他們肯定有他們的困難，但不管是主觀還是客觀，對“三農”工作的關注度、積極性不高是事實。我說這些的意思是，農業的投入，周期雖然長,見效固然慢，但一旦見效,都是長期受益的，所以請大家多給“三農”一點關心支持。二是我們有

時候急于求成，布臵工作多，抓落實不夠，有“攤大餅”的現象。比如，優質農副產品供應基地近幾年每年推進十幾個項目，但是每年真正的新項目有多少，招商項目有多少，現代農業精深加工項目有多少，真正產生效益的有多少，這些都是問題。又比如，換屆以來我們投入水利建設資金近4億元，上馬了常凱圩除險加固等一大批項目，這些項目完成后的管護怎么樣，有沒有真正發揮效益，這也是問題。有句話說：工作不能只停留在面上，還要深入底下；不但要看亮點、看光鮮的一面，也要看問題集中、情況復雜的地方。我們的工作是不是有時候有點急于求成，布臵得多而忽略了落實層面呢？

我的發言完畢，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，讓我紅紅臉、出出汗，給我加加油、鼓鼓勁。謝謝大家！