第一篇：中青年干部要講黨性重品行作表率 1

中青年干部要講黨性重品行作表率

胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。中青年干部是黨的事業的中堅、干部隊伍的骨干，應當帶頭落實總書記的要求，自覺講黨性、重品行、作表率。這既是黨的事業發展的需要，也是中青年干部自身健康成長的需要。

一、中青年干部講黨性重品行作表率的重要性

中青年干部隊伍的特點，決定了必須加強黨性鍛煉。中青年干部大多是改革開放以后成長起來的，相對來說，文化程度較高、思維比較活躍、開拓創新精神較強，但客觀上也比較缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，在理想信念、黨性修養、作風養成等方面需要進一步錘煉和提高。鄧小平曾經指出，中青年干部接班，最重要的是接老同志堅持革命斗爭方向的英勇精神的班，干部不是只要年輕，有業務知識，就能解決問題，還要有好的作風。這段話深刻地說明了中青年干部加強黨性修養的重要性，廣大中青年干部應始終銘記。時代環境深刻變化帶來的嚴峻考驗，要求中青年干部進一步筑牢黨性根基。當前，我們正處在深刻的變革時代。新的時代環境，給各級領導干部帶來了許多現實挑戰和考驗。比如，在黨長期執政的條件下，如何牢記“兩個務必”，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義，防止脫離群眾；在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，如何堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和奢侈之風的侵蝕；在國際形勢日趨復雜多變的條件下，如何增強政治鑒別力、政治敏銳性，堅定走中國特色社會主義道路的信念，等等。經受住各種挑戰和考驗，歸根到底要靠堅強的黨性作保證。只有黨性根基筑牢了，才不會在政治風浪面前動搖信念、在原則是非面前放棄立場、在思想迷霧面前失去方向、在利益誘惑面前丟掉本色。

干部隊伍存在的突出問題，要求中青年干部進一步加強黨性修養。目前干部隊伍的狀況總體是好的，但不可否認，確有少數領導干部在黨性黨風黨紀方面存在一些突出問題。有的理想信念不堅定，宗旨意識不牢固；有的事業心和責任感不強，對工作不負責任；有的政績觀不正確，急功近利，好大喜功，搞勞民傷財的“形象工程”和嘩眾取寵的“政績工程”；有的官欲太盛，干點事就想得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”；有的紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀律約束。這些問題，表面上看是作風問題，但說到底是黨性問題。這些問題的存在，無論是對黨和人民的事業，還是對領導干部自身的成長，都是有百害而無一利。中青年干部是干部隊伍中的重要群體，黨寄予厚望，人民群眾充滿期待，應當更加珍惜黨和人民賦予的事業舞臺，自覺加強黨性修養，全面提高思想政治素質，在改革開放和現代化建設事業中既建功立業又健康成長，不辜負黨和人民的信任和期望。

二、中青年干部講黨性重品行作表率的具體要求

要有堅定的理想信念。理想信念是共產黨人的靈魂和方向，是共產黨人最重要的黨性。共產黨人有了崇高的理想信念，就有了立身之本，站得就更高了，眼界、心胸就更寬闊了，就能自覺地為黨和人民的事業而奮斗。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩等優秀干部，之所以能鞠躬盡瘁、死而后已，就是因為他們有崇高理想和堅定信念的激勵。中青年干部肩負著把黨的事業代代相傳的重大責任，要自覺堅定理想信念，真正成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實執行者。堅定理想信念，最基本的一條，是對黨忠誠、對黨負責。要自覺把個人發展與黨的前途命運緊密聯系起來，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把對理想信念的追求體現到始終與黨中央保持高度一致上，體現到自覺維護黨的形象上，體現到腳踏實地為黨和人民事業不懈奮斗上。

要有牢固的宗旨觀念。胡錦濤同志指出，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員干部黨性強不強的根本標尺。作為中青年干部，一定要牢固樹立宗旨觀念和

公仆意識，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。首先，要增進與人民群眾的感情。深刻認識到自己之所以能夠走上領導崗位，并不是個人的本事有多大，而是黨給了機會、人民群眾給了舞臺，只有知恩圖報，盡心盡力為人民做好工作，才不會愧對人民的養育、信任和支持。其次，要真心實意為群眾謀利益。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事。再次，要樹立正確的政績觀。秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石，是領導干部黨性修養的重要體現。中青年干部都很想干點實事，但首先應該搞清楚、弄明白，什么才是真正對黨和人民有益的實事。在這個問題上，關鍵是要樹立正確的政績觀，堅持求真務實、埋頭苦干，不搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

要有勇于負責的精神。勇于負責是我們黨對干部的基本要求，更是黨的事業不斷前進的重要保證。現在，不少中青年干部都擔任了比較重要的領導職務。在這種情況下，是堅持開拓進取、奮發有為還是縮手縮腳、瞻前顧后，是敢抓敢管、敢于負責還是左右逢源、當好好先生，這也是對中青年干部黨性的一個現實考驗。古人說，為官避事平生恥。作為中青年干部，切不可患得患失，一定要始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，去私心、敢擔當、求作為，以無私無畏、義無反顧的精神為黨和人民干事創業，絕不能用少干事、甚至不干事來回避矛盾、贏得選票。要知道，越是回避矛盾、怕得罪人，就越會傷害絕大多數群眾的利益，就越得不到群眾的信任和支持。

要有高尚的精神追求。毛澤東說過，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。高尚的精神追求是人生的無價之寶。作為中青年干部，一定要胸懷遠大理想，追求高尚情操，尤其是在當前各種利益誘惑比較多、社會風氣有些浮躁的情況下，更要堅持共產黨人的核心價值觀，經受住權、利、名、情的考驗。一是要立志做大事、不要立志做大官。人的一生中，能有機會在重要崗位上為人民服務，這是十分難得的。每一個領導干部早晚都要離開領導崗位，群眾能記得的不是我們曾經當過什么長，而是我們在崗位上做過哪些對人民有益的事。把做官作為從政的唯一目的，不僅得不到別人的真心敬重，還有可能使自己誤入歧途。二是要追求公利、約束私利。我們共產黨人不簡單地否定利益，但領導干部如果用公權謀取私利，那就犯了大忌，必然遭到人民群眾的唾罵。在各種利益面前，我們要多想想那些犧牲的英烈們，多學學那些無私奉獻的先進模范，多比比那些生活困難的群眾，多考慮自己還能為黨和人民貢獻些什么，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。三是要追求百姓口碑、不圖個人虛名。重視名聲是中國人的傳統。一個干部注重自己的名聲不是壞事。但共產黨的干部是以天下為公為己任的，應當追求的是實名而不是虛名，是百姓口碑而不是個人風頭，是長遠名聲而不是眼前吹捧。“政聲人去后，民意閑談時”，說的就是這個道理。四是要講人民之情、不循個人私情。共產黨人是講感情的，不僅講人民之情、同志之情、戰友之情，而且也講親人之情、朋友之情、家庭之情。但講感情是有底線的，違反法律規定和道德規范去講感情，勢必背離黨性原則。在面臨各種感情選擇時，我們首先應當站在人民的立場去考慮問題、處理關系，恪守黨性原則，不被親情、人情、私情所累。

要保持清廉的政治本色。廉潔奉公是黨員干部永葆先進性的本質要求，也是我們黨贏得民心的重要法寶。改革開放以來，我們黨的主體保持了清正廉潔的傳統，絕大多數領導干部做到了一心為民、廉潔自律。但也應當看到，當前反腐倡廉形勢依然十分嚴峻。胡錦濤同志反復告誡我們：“在和平時期，如果說有什么東西能夠對黨造成致命傷害的話，腐敗就是很突出的一個”。中青年干部手中都握有一定的權力，正是看中了這一點，社會上一些居心不良的人往往會挖空心思套近乎，把你當作“資源”來經營，當作“潛力股”來投資。對此，我們一定要保持清醒頭腦，時刻警惕那些懷著個人目的的人拉攏腐蝕，嚴把社交關、朋友關、興趣關、小節關，自重、自省、自警、自勵，始終守住清正廉潔的底線。

三、中青年干部要把講黨性重品行作表率作為終身必修課

要堅持勤奮學習。江澤民同志多次講過，講政治、講正氣，首先要講學習。一個人的黨性修養和道德水準，與他擔任的職務高低沒有必然關系，更不會隨著他的職務升遷而自然提升。作為領導干部，更要注重加強學習。要深刻認識學習對于增強黨性的基礎性作用，不僅把學習作為提高自身能力水平的重要途徑，也作為提高政治素養和精神境界的重要途徑，認真研讀中國特色社會主義理論體系，真正掌握馬克思主義立場、觀點和方法，始終保持政治上的清醒和堅定。要堅持發揚理論聯系實際的優良學風，做到學用結合、知行統一。要向先進學習，向群眾學習，向周圍的同志學習，見賢思齊，取別人之長，補自己之短，努力在學習的過程中改造主觀世界、提高覺悟、凈化心靈。

要加強實踐鍛煉。實踐是最好的老師，基層是最好的課堂。干部只有經過實踐的歷練，才能更深刻地了解中國國情，才能更有效地提高處理復雜矛盾和實際問題的能力，才能更好地磨練意志、砥礪品質、增強黨性。每一名中青年干部都要有增強實踐鍛煉的自覺意識，主動到基層去，到群眾中去，到困難大、矛盾多、條件艱苦的地方去，到改革發展穩定工作的第一線去經風雨、見世面。要通過與基層群眾的實際接觸，增強對人民群眾的敬畏感；要多想如何做好工作、少想個人的職務升遷，在名利上有滿足感；要多干實事、少說空話，增強工作的責任感；要立足崗位、創先爭優，在干事創業中獲得成就感，努力在改革開放和現代化建設的偉大實踐中不斷磨練意志品質、提高黨性修養。

要自覺接受監督。提高黨性修養，既要靠自律，也要靠他律。作為中青年干部，要樂于和學會在監督的環境下工作和生活，以真誠的態度正確對待和主動接受來自各方面的監督。要正確對待組織監督，把組織的監督看作是對自己最大的關愛，嚴格遵守民主集中制原則和各項制度規定，帶頭參加黨的組織生活和各項活動，自覺接受組織的紀律約束。要正確對待群眾監督，把群眾監督看成是對自己最好的激勵，不怕群眾挑毛病、提意見，更不能對群眾監督“橫眉冷對”，甚至“穿小鞋”、打擊報復。要正確對待輿論監督，把輿論監督看成是對自己最好的鞭策，善于將輿論壓力變成改進工作的動力。在接受外部監督的同時，還要強化自我約束，注意檢點自己的言行，切實做到說的做的一個樣、臺上臺下一個樣、八小時內與八小時外一個樣、有人監督與無人監督一個樣，始終保持中青年干部的良好形象。

第二篇：共產黨員要講黨性、重品行、作表率

共產黨員要講黨性、重品行、作表率

高建雨

黨的十七大報告指出，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。要模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風。這些論述與要求，是對中紀委十六屆七次全會所提出的要大力倡導的八個方面良好風氣的進一步深化。是新的歷史時期對全體共產黨員尤其是黨員領導干部的要求。廣大共產黨員應該響應黨的號召，增強黨員意識，自我嚴格要求，時時事事處處講黨性、重品行、作表率。

認真研讀黨的十七大報告，我們能夠體會到黨中央對黨的自身建設的高度重視。我們黨在全國已經執政五十八年，黨員也發展到了七千多萬，黨領導的改革開放事業給黨注入了巨大活力，發展建設成果日益惠及全國人民，中國的綜合國力、國際地位日益提升，全國人民對黨的擁護和熱愛之情也是空前的、由衷的。但世情、國情、黨情的復雜性，也使我們黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。面對這些新課題新考驗，面對人民的新期待，黨必須加強自身的建設，必須增進全黨的團結，必須堅定全體黨員的理想信念，必須培養

和造就高素質的黨員、干部隊伍，必須保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須加強黨的制度建設，實現依法治黨、從嚴治黨，使黨始終成為立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。所以，黨的十七大報告用相當長的篇幅，深入詳盡地闡述了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的各個方面工作和要求。

作為我們每一名黨員個體來說，在充分領會黨的十七大精神的基礎上，響應黨的號召，立足自身實際，體現新時期共產黨員的先進性，在社會生活中發揮先鋒模范作用和示范帶動作用的表現，就是要做到講黨性、重品行、作表率。從講黨性來說，在紛繁復雜的社會現象面前，在嚴峻的重大考驗面前，共產黨員的黨性一定要堅定。理想信念一定不能動搖。這是絕對不能含糊的。思想支配行動，只有對黨真心擁護，對黨的理論和政策真學、真信，在行動上才能切實與黨中央保持一致，才能切實增進全黨的團結，萬眾一心，奮力奪取全面建設小康社會的新勝利。所以十七大報告中多次強調堅定黨員的理想信念，加強黨員干部的思想道德建設。現實社會生活中，確實存在很多不良現象和問題，這些問題，有的是歷史遺留問題，在發展進程中突出出來，有的是新產生的問題，這些問題現實地給不同層面的社會公眾帶來了不便、造成了傷害、損失，經過正常的輿論監督反映出

來，正在引起各級的關注、重視，并采取扎實的、有效的措施加以解決。但是在問題的揭示、暴露過程中，有炒作、放大、夸張的成分，造成的社會后果是，負面的東西往往吸引了人們的眼球，而黨領導下所取得的各項建設成就反而被淡化、輕視、漠視。這是很片面的。理智地思考，聚精會神搞建設、一心一意謀發展已經成為全國各地各級的主流觀念和行動取向。黨和國家對輿論的寬容度、對很多社會行為方式的寬容度，已經越來越大了。國家建設成就是令我們自豪的。航天技術，體育事業，杭州灣跨海大橋的建設，“三農”工作的不斷推進，教育、醫療、住宅建設、就業、社會保障等等領域的改革完善，都令我們振奮，都使我們切身感受到生活質量的提升。在應對今年以來我國南方地區冰雪凍雨低溫自然災害、應對四川汶川大地震災害中，黨中央的堅強領導和英明決策，是我們的主心骨、定心丸。這些，都令我們每一名執政黨的黨員油然升騰起一種自豪感，證明我們的政治信仰選擇是正確的，跟著黨走，融入黨的大熔爐是正確的、無悔的。堅定的黨性使廣大黨員能夠更全面、客觀地看待問題。不能像一些別有用心的人和盲從的人那樣，端起碗來吃肉、放下筷子就罵廚子。我們也看到并始終堅信，所有的困難和問題都是特定歷史階段發展中的問題，都能夠得到圓滿解決，也只有在發展中，才能夠得到切實的圓滿的解決。從重品行和作表率來說，這兩方面密不可分。品行好，表率作用就發揮得好，就發揮了正面引導示范的表率作用。中國自古以來就是一個重視品行、重視表率（榜樣）作用的國度，這種民族思維特征歷久彌新，在新時期不但沒有削弱，反而有增強的勢頭。在抗震救災中，胡總書記、溫總理親臨一線，那種對人民的深摯情懷，感動和激勵了億萬社會公眾。連臺灣地區的媒體和著名時事評論員也對此予以了高度評價。這就是品行的力量、表率的力量。我們每一名黨員，都是黨的一分子，都是黨的形象的具體化、代言人。我們的一言一行，都在引發群眾的關注和評價。黨員在艱難困苦面前、在個人利益與集體利益面前、在榮譽面前、在社會公德面前，所表現出來的態度和行為方式，直接影響著廣大社會公眾對黨的評價，直接帶動著他們的行為方式。幾年前我在承德市調研，與村里的黨員群眾座談，幾位老黨員舉了一個生動的例子，村里的攔洪橡膠壩需要用鐵籠子固定住，這樣才結實，才能抗御洪水侵襲。初春乍暖還寒的季節，齊腰深的水依然冰冷刺骨，一位新黨員二話沒說，就跳進水中干起來，四周的群眾看到這種無言的行動，也都迅速加入進來，很快就把橡膠壩固定好了。還有我們河北省北部深山區的很多村子，村民集資修路，村兩委班子成員和黨員帶頭認捐，群眾的工作就好做多了，紛紛跟上，有錢的出錢，有力的出力，一條條出村路修起來，大家伙兒共同受益，黨群、干群關系進一步融洽了。也有不少例子，在發家致富方面，上新項目，引

進新的作物、果樹、飼養品種，老百姓怕擔風險，黨員干部就帶頭實踐，帶領群眾共同發展，結果實現了致富一方。這種例子不勝枚舉。這次捐助四川汶川地震災區，各級黨員領導干部和廣大黨員響應中央號召，踴躍繳納特殊黨費，在社會公眾中就贏得了廣泛好評。黨員就是黨員，在危難之時，就是要體現出先進性、無私奉獻的情懷。當然我們也看到負面的影響，當黨員尤其是黨員領導干部出現各種腐敗現象、違法施政現象、不作為現象，禍害人民群眾時，激起巨大民憤公憤時，整個黨的形象和黨員、干部的形象，都因此蒙塵。所以，我們廣大黨員重品行、作表率，就會形成正面的導向，就能實現以優良的黨風促政風帶民風。而如果放松對黨員干部的教育、監督，黨員干部自身放松自我約束，不注重品行修養，做出了不良示范，就不僅敗壞了黨風、黨的形象，而且將對政風、對社會風氣形成不良的影響。不良影響的危害巨大，而且難以消除、難以彌補。所以廣大黨員干部一定要增強角色意識，增強責任意識，以良好的品行、良好的表率示范，為黨旗增輝，為黨的形象添彩。

第三篇：共產黨員要講黨性重品行作表率

黨的十七大在如何切實改進黨的作風方面強調了全黨同志都要講黨性、重品行、作表率。指名了廣大共產黨員干部特別是黨員干部加強修養、永葆優良作風的方向。

一、深化黨性認識，增強黨性觀念，提高黨性修養。中國共產黨黨性涵蓋了黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、基本路線、優良傳統、組織制度等是中國共產黨固有的本性和特性。深化黨性認識

在新世紀新階段集中體現為：一是堅定理想信念，實現中國特色社會主義而努力。中國特色社會主義是我們黨歷經艱辛做出的正確抉擇，堅定中國特色社會主義的共同理想，堅持中國特色社會主義道路不動搖，并不斷為發展中國特色社會主義而奮斗，是黨員干部政治上的堅定性的必然要求；二是奉行根本宗旨，全心全意為人民服務，必須要以全心全意為人民服務為宗旨，以始終保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點。我們黨來自于人民、植根于人民，服務于人民，代表最廣大人民的根本利益，這是我們黨的立黨之本，是否做到立黨為公、執政為民是檢驗黨的組織和共產黨員政治上的堅定性與否的重要標準。黨員干部要牢固樹立服務意識，并積極通過工作創新，以人民群眾擁護不擁護贊成不贊成，高興不高興作為共產黨員的行為準則。完善黨員干部密切聯系群眾的長效機制，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。三是弘揚優良傳統，在新的歷史條件下發揚光大。在長期的革命和建設中，我們黨形成了實事求是的思想路線、從群眾中來到群眾去、把黨的主張轉變為群眾的自覺行動的群眾路線，民主集中制的組織路線，形成了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在中國共產黨成長的歷程中，千百萬共產黨員為了崇高的事業奮斗中，形成了大公無私、舍己為人、艱苦創業、不怕犧牲、排除萬難爭取勝利的革命精神，在新時期，這些優良傳統和革命精神仍然是完成黨的歷史使命所必須發揚的精神，是黨性的重要內容。增強黨性觀念來源于對黨性認識的深化，增強黨性觀念，就是要堅定地與黨組織的要求保持高度一致，堅定地為人民服務，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，堅定地為中國特色社會主義事業奮斗。在為事業奮斗、為人民服務、發揮共產黨員先鋒模范作用的實踐中，不斷加強黨性修養，不斷提高黨性修養水平。

二、加強品行鍛煉，堅持無產階級道德觀，提升品行境界。共產黨人既要講黨性又要重品行，這是我們作為無產階級政黨的性質決定的，因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊是中國特色社會主義事業的領導核心，也是代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向。這個性質要求共產黨人既要有政治上的堅定性，又要成為一個高尚的人、一個純粹的人，一個共產主義奮斗終身遠大理想的人。共產黨員的個人品德決不是個人的事情，而是一個政黨是否具備先進性的標志之一。要堅持和發揚中華民族的傳統美德，把它作為個人修身進德的基礎，黨員干部要不斷加強個人品行鍛煉，在實際工作、生活中，重視加強道德修養，努力保持高尚的道德情操，在復雜的社會環境中經得住考驗，以良好的道德風范促進黨風和社會風氣的根本好轉。還要在堅持和發揚傳統美德的基礎上，提升品行修養的境界，提升到無產階級道德觀的高度，實現中華民族的傳統美德與無產階級道德觀相統一，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀就體現了這樣的統一，要按照榮辱觀的要求加強修養，提升品行境界。

三、立足作表率，發揮先鋒模范作用，樹立黨員干部新形象。黨員干部工作崗位的特點決定了必須以更嚴格的標準作好表率。要作勤奮學習的表率，帶頭形成良好的學風。良好的學風是推動黨的理論創新和實踐創新的強大動力。毛澤東同志強調，學風不正就叫做沒有黨性或黨性不完全。鄧小平同志把學風問題提到領導高度，上升到關系“亡黨亡國”的高度來論述，他說，一個黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國。可見學風的極端重要性。要作求真務實、真抓實干的表率，帶動形成良好的工作作風，推動黨的路線、方針、政策的全面貫徹執行。在新的時代條件下，我們黨面臨著科技進步日新月異，綜合國立競爭日趨激烈對等的挑戰，我們廣大黨員干部必須堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現推進現代化建設奮勇爭先，用模范行動體現黨員干部的光輝形象，情趣健康的表率，養成良好的生活作風。“德足以懷遠”，“德足以服人”，“厚德載物”。負則就不能做廣大黨員干部的表率，就不能讓群眾信服，就不能帶領群眾前進，反而被群眾所遺棄。沒有高尚的道德情操，就無法在重大挑戰面前經得起考驗，就無法始終保持政治上的堅定性，就無法承載重任、擔負使命。一個有著高尚人格的共產黨員往往具有較強的黨性。在歷經考驗的那些忠誠的無產階級革命家身上我們都能看到這二者的統一，是我們學習的、當之無愧的榜樣。所以我們每個黨員干部務必加強修養，嚴格自律，鑄造自己成為道德高尚的人

第四篇：共產黨員要講黨性、重品行、作表率

共產黨員要講黨性、重品行、作表率

黨的十七大是一次繼往開來、理論創新的大會，黨的十七大報告第十二部分提出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，報告指出，“中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”如何開創中國特色社會主義事業，報告對此也提出具體的要求，就是：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”短短的一行字，生動具體，內涵深刻。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的這一要求，為廣大黨員干部尤其是我們領導干部加強思想作風建設進一步指明了方向。共產黨員特別是領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和進步的重要保證。

今年，按照上海市委黨建領導小組的工作部署，在全市黨員干部中開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育，這項活動的開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，它有助于我們更好地領會十七大和胡錦濤總書記講話的重要精神，大家一定要在思想上引起高度重視，認真組織實施。下面，我從三個部分為大家解讀一下“講黨性、重品行、作表率”的含義，希望對大家的學習有所幫助。

第五篇：企業領導要講黨性重品行作表率

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中要求全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。作為基層企業的基層領導，我覺得非常有必要。毛澤東同志曾經說過：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。在群眾的眼里，領導不管大小都是他們的榜樣，領導的一言一行將直接關系的事業的成敗，民心的向背。下面我從一名

基層領導的角度談談我對胡錦濤總書記要求的認識。

講黨性是領導干部的立身之本，是保持黨的先進性的重要條件。每一個領導干部都應該有堅定的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，站在黨和國家大局上搞建設、謀發展。從企業的角度分析，企業領導一定要立足企業，胸懷全局，確保企業持續、和諧發展。首先站位要高。高度決定態度，眼界決定思路。領導干部的高度和眼界，既是一個水平問題，也是一個立場和工作標準問題。一名領導干部，如果眼界局限于本單位、本部門，工作的起點就會比較低。領導干部搞建設、謀發展，要善于從本單位、本部門這個點出發，看到同行的發展，看到社會的需要，做出無愧于時代的業績。其次要講原則。沒有規矩，不成方圓。講原則就是按國家規定、按企業制度辦事。任何一級的企業領導都不能忽視原則，自行其事。經驗一再表明，凡是按規矩辦事的單位，風氣就正，人心就齊，士氣就高，凡是按規矩辦事的領導，形象就好，威信就高。不按規矩辦事的人，最終都會受到規矩的制裁。再次要積極作為。作為一名領導干部，無論擔任什么職務、從事什么工作，都要有遠大抱負。不負黨和人民重托，努力成就一番事業，這是工作職責所系，也是人生價值所在。如果滿足于“守攤子”，庸庸碌碌，無所作為，對個人而言是無能的、不稱職的，辜負了組織的信任、愧對群眾的期望。

重品行是指領導干部的做人之道。胡錦濤同志在“七一”重要講話中高度評價鄭培民同志“做官先做人，萬事民為先”的高尚情懷，號召領導干部要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，著力解決好人品官德問題，切實做到做官先做人。領導是管人的人，那我們靠什么管人、服人呢？首先要樹立良好的形象。作家蕭軍說過：“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。沒有高尚的人格做底子，為官從政就容易跌跤子。如果自己形象不好，老是指責別人，隊伍就帶不起來，更帶不好。領導應該是可親的、可敬的、可信的、可靠的。感動人，才能教育人，才能領導人。其次要守本分。有本事和守本分，對領導干部來說，好比鳥之兩翼、車之雙輪，缺一不可。隨著本事的增長、地位的提高，能否守住本分，對領導干部來說是一種考驗。實踐證明，沒本事干不好工作，不守本分會摔跟頭。一個人本事再大，能力再強，倘不守本分，終究要犯錯誤。三要干事干凈。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈。這里說的干凈就是清正廉潔。要做個干凈的人，就必須自覺做到“六不”：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要珍惜手中的權力，珍惜自己的歷史，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘肩上的責任。惟有如此，才能做一個好官。

作表率是要求領導干部發揮先鋒模范作用。作為領導干部，除了在日常工作生活中應做到以身作則，率先垂范，更重要的是在特殊情況下能否挺身而出，承擔起領導應盡的責任。“5.12”特大地震給四川人民帶來了空前的災難，但在危難時刻，我們的領導干部身先士卒，充分發揮模范帶頭作用。災情發生后不到5小時，溫家寶總理就出現在災區的最前沿，并連續指揮40多小時。據國務院新聞中心統計，堅持戰斗在抗震救災一線的縣級以上領導干部8300多人，基層黨員干部14萬多人，他們在危難之時成為了人民群眾抗震救災的“主心骨”。這才是我們的表率。企業在經營過程中會遇到經營危機、市場危機以及各類突發事件，需要領導干部主動承擔，積極化解；在改革過程中會遇到各種新的思路、新的阻力，需要領導干部開拓創新，主動作為。作表率，就是時刻不忘肩負的眾任，無論是在學習上還是工作中，無論是在正常情況還是危難關頭，領導干部都應該努力走在前面，為廣大群眾作出榜樣。