第一篇：講黨性重品行作表率心得體會1

講黨性重品行作表率心得體會

城關鎮人民政府

王軍

領導干部的作風是黨的作風的重要體現，關系黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的發展。“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出的這個要求，為廣大黨員干部尤其是領導干部加強作風建設進一步指明了方向。領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。

講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。領導干部作為黨的事業的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。許多事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，領導干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果領導干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，領導干部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范。所謂領導，就是引領和指導。無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，領導干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益；做發揚民主、團結共事的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，不搞“一言堂”，以自己的模范行動促進領導班子的團結和諧，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力；做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

講黨性重品行作表率心得體會

城關鎮人民政府

王軍

通過學習胡錦濤總書記在十七大報告中關于“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”的論述，更加深切地體會到這“九個字”不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員的新要求。

講黨性，就要像老一輩革命家那樣，始終把黨的利益放在高于一切的地位。在當前，要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系、堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在思想上政治上同以胡錦濤為總書記的黨中央保持一致。作為廣電局的普通一員，講黨性應該體現在切實領會和把握胡錦濤同志關于廣播電視工作首要政治任務、政治方向及指導思想重要論述的深刻內涵，使廣電宣傳工作始終堅持正確的輿論導向，切實服務經濟社會發展大局，服務全縣人民，幫忙不添亂。

重品行，就要像老一輩革命家那樣，廉潔奉公，艱苦樸素，謙虛謹慎，嚴于律己。在當前要牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，大力弘揚和踐行愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養。在單位做一個好職工，在社會做一個好公民，在家庭做一個好成員，找準自己的位置，做出應有的貢獻。

作表率，就要像老一輩革命家那樣，為了黨的事業和人民的利益，鞠躬盡瘁，死而后已。在當前，要注重發揮共產黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨的先進性，牢固樹立中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義道德情操，堅持黨性原則，努力敬業奉獻，遵守黨紀國法，開拓創新、求真務實，在各個方面都自覺地做群眾學習的榜樣、行動的楷模。把“為人民服務”作為座右銘，全心全意為人民服務，全力盡公仆之責。

十七大報告強調：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央面對新形勢新任務，對全黨提出的普遍要求。黨的組織部門是黨的工作的重要職能部門，也是黨的自身建設的重要部門。在推進偉大事業和偉大工程中，組織部門和組工干部負有重要責任，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨性，是一個政黨的根本屬性，是區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路，真正成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”，理應黨性更強，標準更高，要求更嚴。要堅持用發展著的馬克思主義武裝思想，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。

品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。大德之行，必有大治。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠發揮揚善抑惡的重要作用。組工干部處在黨員干部工作的重要崗位，一言一行，舉足輕重。因此，對組工干部來講，品行是一條底線。沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。千里之堤，潰于蟻穴；小節不保，必成大錯。要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動。要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫。要知方圓，明尺度，守規矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

表率，是強調為人師表，率先垂范，就是身先士卒，作出樣子。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行”的人稱為“國用”，把口言善、身行惡的人稱為“國妖”。這里講的“口能言之，身能行之”，就有身體力行、言傳身教的意思。革命老人謝覺哉也曾說過，“要廣大群眾跟著我們走，不是命令或統治他們，而是要靠黨員的模范作用。”我們常說，喊破嗓子不如做出樣子，說的也是這個道理。組織部門是“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范，是每個組織工作干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。因此，組工干部要帶頭堅持勤奮學習、學以致用；帶頭堅持心系群眾、服務人民；帶頭堅持真抓實干、務求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節約；帶頭堅持顧全大局、令行禁止；帶頭堅持發揚民主、團結共事；帶頭堅持秉公用權、廉潔從政；帶頭堅持生活正派、情趣健康，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

講黨性，重品行，作表率，三者辯證統一，相輔相成。黨性是首要的，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性；表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。各級組織部門和廣大組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，迎接新挑戰，創造新業績，樹立新形象。

第二篇：講黨性重品行作表率心得體會

講黨性重品行作表率心得體會

領導干部的作風是黨的作風的重要體現，關系黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的發展。“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出的這個要求，為廣大黨員干部尤其是領導干部加強作風建設進一步指明了方向。領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。

講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。領導干部作為黨的事業的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。許多事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，領導干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果領導干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，領導干部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范。所謂領導，就是引領和指導。無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，領導干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益；做發揚民主、團結共事的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，不搞“一言堂”，以自己的模范行動促進領導班子的團結和諧，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力；做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

第三篇：“講黨性、重品行、作表率”心得體會（定稿）

根據中國氣象局、省委組織部的要求，從今年開始，用三年的時間，在全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。今年是這次活動的集中活動年，按照我省氣象部門“講黨性、重品行、作表率”活動集中活動年實施方案要求，在動員部署、學習教育階段，通過認真學習討論我有以下心得體會。

一、在全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動具有重要意義。

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。”這個要求，可謂是情真意切，語重心長。在全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是我省氣象部門按照中央部署深入學習貫徹黨的十七大精神、開展深入學習實踐科學發展觀的重要組成部分。要按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治局、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導氣象組織人事干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，把組織人事干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，更好地為全省氣象事業又好又快發展服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務。

二、對“講黨性、重品行、作表率”的理解和認識。

“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。我們黨自誕生之日起，就勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨黨性的精髓，就是立黨為公、執政為民。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

組工干部講黨性，就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務人民。一要講政治。自覺加強黨性修養，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責、為事業負責”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創新。創新尤其要在配班子、選干部、用人才上下功夫、見成效。以建設發展型領導班子、打造高素質的干部隊伍和引進、培養、使用高層次人才為重點，完善機制，創新方式、規范程序，提高選人用人水平。

“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行為”。德者，才之帥也。品德是衡量評價一個人價值的前提。品行不僅關系到個人的修養素質，更關系到人民福祉、事業興衰。雖然品行問題也有光榮與恥辱、崇高與庸俗之分，但在法律和紀律的范疇，卻是一個“擦邊球”。也就是說，品行主要依靠個人道德的修養和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

組工干部要特別注重思想道德修養。一是要情趣健康、淡泊名利。加強思想道德修養，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。要全面地考察干部、辨證地評價干部、科學地使用干部，使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。其次是身要正。按程序選人，按民意辦事，為發展聚才。做事講原則、辦事守規矩，堅持以理服人、以情感人，不以權壓人、以勢欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達、作風民主。要帶頭發揚民主，廣開言路，善于在不同意見中集思廣益、博采眾長。善于站在干部、群眾的角度思考問題，解決他們的現實困難，真正做到為民、務實、清廉，體現組工干部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，能與意見不同的人合作共事，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創工作新局面。“作表率”就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進取；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。

組工干部要作表率。一是要勤奮學習、學以致用。多一些讀書，少一些應酬。要向書本學，夯實理論功底；向群眾學，了解基層實際；向實踐學，解決實際問題。將學習的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。二是要團結共事、執政為民。既要能干事，又要會共事，以黨的事業為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發展凝心聚力。正確看待和運用手中的權力，將群眾利益放在首位，關注民生，體恤民情，珍惜民力，讓人民群眾得到更多實惠。三是要務求創新、真抓實干。圍繞組織人事工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創新途徑，豐富創新手段，把心思和精力凝聚到干事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、扎實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。

三、統一思想，提高認識，積極參與，注重實效，樹立我省氣象部門組織人事系統干部新形象。

在全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，全體組織人事干部特別是領導干部要充分認識開展這項活動的重要意義，加強政治理論學習，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，努力在講黨性、重品行、作表率上下功夫，切實改進思想作風、工作作風、生活作風、學習作風，為群眾、為基層作好表率。一是要切實堅定社會主義理想信念。認真學習黨的理論、方針、政策，做到真學、真懂、真信，而不是隨便抄抄筆記，聽聽輔導，敷衍了事。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定社會主義理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。二要嚴格要求自己。真正做到入黨宣誓的那樣，始終牢記自己是一名黨員，要以黨員的標準來嚴格要求。三要努力提高能力素質。作為共產黨員，僅堅定理想信念、嚴格要求自己還是不夠的，還要為黨、為人民、為社會多做貢獻，貢獻的大小需要通過能力素質來體現，因此要不斷在工作中提高素質，加強履職盡責的能力建設。四要加強品德修養。自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做一個德才兼備的黨員干部。五要作好表率。表率就是榜樣，是標桿，就是“向我看齊”。領導干部要做干部的表率，干部要做普通黨員的表率，普通黨員要做群眾的表率。

第四篇：“講黨性重品行作表率”心得體會

組工干部“講黨性重品行作表率”要做明白人、清白人、帶頭人

組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”。組工干部做到“講黨性、重品行、作表率”，既能樹立組工干部的新形象，也能體現黨委的新形象，同時還會帶動和影響干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍樹立新形象。

講黨性，做胸懷全局的明白人

講黨性，是組工干部必備的政治素質。組工干部講黨性，核心是要做胸懷全局的明白人。一是要善于從政治上觀察和處理問題，堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點，嚴格遵守政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力。在事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，能經得起各種困難和風浪的考驗。二是要站得高、看得遠、想全局、謀全局。要善于從戰略的高度、系統的角度去思考、研究、把握組織工作，正確處理全局工作與局部工作的關系，正確處理組織工作與中心工作的關系，使組織工作始終圍繞中心、服務全局來開展，使組織部門真正成為“科學發展促進部”、“社會和諧促進部”。

重品行，做群眾放心的清白人

重品行，是組工干部基本的道德要求。組工干部重品行，核心是要做群眾放心的清白人。一是要公道正派，以公生明。這是我們黨對組織工作的一貫要求，也是組織部門和組工干部履行職責的基本保證。要本著對黨的事業和人民群眾高度負責的精神，“公道植于心、正派付諸行”，堅持原則，秉公用權，當好人梯，敢于反映真實情況，善于薦才選賢，真正做到用好的作風選人，選作風好的人。二是要廉潔自律，以廉樹威。要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做到時時、事事、處處耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，管得住小節，不為名利所累，不為物欲所誘。要堅持自重、自省、自警、自勵，慎言、慎行、慎獨、慎微，嚴格自律、有效自律、始終自律。

作表率，做與時俱進的帶頭人

作表率，是組工干部重要的職業責任。組工干部作表率，核心是要做與時俱進的帶頭人。一是要做學習的表率。時代不斷前進，學習永無止境。過硬的本領來源于孜孜不倦的學習和豐富的工作實踐。組工干部要養成勤學善思、做事悟理、學習與工作不分離的良好習慣，做到學以立德、學以增智、學以致用。二是要做創新的表率。實踐永無止境，創新永無止境。創新是組織工作的生命所在，活力所在，力量所在。組工干部要解放思想、實事求是、與時俱進，帶頭著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，帶頭著力解決影響和制約科學發展的突出問題，準確把握新形勢下組織工作的特點和規律，創新工作方法與載體，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的機制與氛圍，把干部群眾的積極性引導到科學發展上來。三是要做務實的表率。組工干部要養成腳踏實地、埋頭實干、求真務實的作風，堅持重實際、摸實情、說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，在推動樹立正確的政績觀上下功夫，在抓重點工作的深化、拓展、延伸上下功夫，在深入實際、調查研究、解決問題上下功夫。四是要做聯系群眾的表率。組工干部必須堅持以人為本，要始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為組織工作的出發點和落腳點。要牢固樹立群眾觀點，始終牢記我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。在想問題、提建議、定政策、辦事情的時候一定要正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，真心實意為群眾多辦好事，多辦實事。

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”心得體會

“講黨性、重品行、作表率”

中組部以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，“一迎雙爭”是指迎接黨的十八大，爭當”三服務”優秀標兵、爭創“‘兩滿意”模范部門。“三服務兩滿意”是指堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。通過認真學習討論，要怎么樣以“一迎雙爭”來深化“講黨性、重品行、作表率”我有以下心得體會：

一、講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。組工干部作為黨的事業的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

組工干部講黨性。就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務人民。一要講政治。自覺加強黨性修養，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責、為事業負責”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創新。創新尤其要在用人才上下功夫、見成效。以打造高素質的干部隊伍和引進、培養、使用高層次人才為重點，完善機制，創新方式、規范程序，提高選人用人水平。

二、重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康

做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的組工干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。許多事實表明，一些組工干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，組工干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果組工干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，組工干部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

組工干部重品行。一是要淡泊名利，加強思想道德修養，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。要全面地考察干部、辨證地評價干部、科學地使用干部，使想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。其次是身要正。按程序選人，按民意辦事，為發展聚才。做事講原則、辦事守規矩，堅持以理服人、以情感人，不以權壓人、以勢欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達、作風民主。要帶頭發揚民主，廣開言路，善于在不同意見中集思廣益、博采眾長。善于站在干部、群眾的角度思考問題，解決他們的現實困難，真正做到為民、務實、清廉，體現組工干部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，能與意見不同的人合作共事，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創工作新局面。

三、作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范

無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，組工干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益；做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行組工干部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

組工干部作表率。一是要向書本學，夯實理論功底；向群眾學，了解基層實際；向實踐學，解決實際問題。將學習的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。二是要團結共事、執政為民。既要能干事，又要會共事，以黨的事業為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發展凝心聚力。正確看待和運用手中的權力，將群眾利益放在首位，關注民生，體恤民情，珍惜民力，讓人民群眾得到更多實惠。三是要務求創新、真抓實干。圍繞組織人事工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創新途徑，豐富創新手段，把心思和精力凝聚到干事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、扎實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。

因此在“講黨性、重品行、作表率”活動的總結表彰之年，我們要認真總結活動經驗，不斷深化對組織部門的自身建設規律的認識，把成功做法制度化、具體經驗系統化，建立健全加強自身建設的長效機制，真正把組工干部隊伍建設成為“三服務”的優秀標兵，把組織部門建設成為“兩滿意”的模范部門，以自身建設的新成效、組織工作的新成績向黨的十八大獻禮！