第一篇：校友葛國忠事跡

編者按：葛國忠同志是我院前身鹽城紡織工業學校85（2）班學生，自改革開放以來一直在基層和生產第一線，現為江蘇新鹽紡集團進出口公司總經理。一個人的成才，是諸多因素的合成。但是，正如著名作家柳青所說“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”目前，我們的學生就處在“緊要處”，現在將此文獻給同學們，希望能對廣大同學起到一點鼓舞和促進作用。

在鹽城紡院“成長的足跡”畢業生事跡報告會上的發言

二00六年五月十日

江蘇新鹽紡集團葛國忠

各位領導、各位老師、同學們：

下午好！

我是鹽城紡校85（2）班學生，1989年6月畢業，分配到鹽城市紡織廠工作，不覺中已在職場闖蕩10多年，回首這10多年的風雨歷程，感慨很多，既感受了成長中的風風雨雨，也經歷著前進道路上的挫折與心酸，但更多的是體味到收獲的滋味和成功的喜悅。10多年之間，做過國有體制下的車間秘書、設備技術員、常日班班長、黨委組織科員、采購部科員、副經理，再到現如今合資企業的供應儲運部的主管，期間所經歷的起起落落，確實不足以言道，細細體味其中所歷種種，匯聚如下：

一、只要你做事了，就一定有人看得見，自我平衡很重要。每到一個新崗位，總是熱血澎湃、激情四溢，每個人都意氣風發的想把自己的能力完全的釋放出來，并熱切的希望獲得肯定，作為對自己努力付出的回報。但現實往往與愿望不符，囿于企業實際與時機，不見得每個人都有機會將自己的能力迅速的表現出來，也不見得你的付出會立即得到對等的回報。這種時候是熱情最易被消磨的時候，重

1要的是自身要學會保持并合理的分配自己的工作熱情，如同體育比賽中合理分配體能一樣。是金子總會發光，哪怕你被埋在沙礫中！所以只要你做事了，就一定會有人看得見，可能這個人不是你的主管,這就是自我的平衡。

一個老故事，說的是一家企業購買了一臺德國機器，出了故障，無人會修。無奈之下，請來一位老師傅幫忙。老師傅來了之后，圍著機器轉了幾圈，又聽又摸，最后在機器上劃了一個圈，說問題就出在這里。從劃圈處拆開之后，發現里面一顆螺絲掉了，裝上之后，機器運轉如常。事后，老師傅索費10000元，眾皆驚，老師傅解釋，劃一個圈1元，知道在哪里劃圈9999元，眾乃服。新人最易犯的錯就在于茫然的做些無用功而不自知，而往往自己樂在其中，卻于工作本身助益甚微。未能抓住問題的關鍵點，所作努力均于事無補，盡管忙得不亦樂乎，卻并不能對本身的工作業績有所幫助，無法獲得主管的認可。工作中都不同程度的存在這樣那樣的問題，發現問題是幾乎每個人都會做的，但解決問題卻并不見得是每個人都能做到的，這就要求我們具備知道在那劃圈的能力，畢業后我一直就沒有放棄過學習，幾年當中考取了采購師執業資格證書，也考取了經濟師職稱，參加全國計算機等級考試，也獲得了國家二級VFP數據庫程序設計證書，因為只有具備了這些能力，你在工作中才能發現問題，同時能夠將解決問題的方案一并提交給你的主管，你的核心價值也就出來了！否則，你就是埋藏金子的一粒沙。

三、合理的叫鍛煉，不合理的叫磨練。

每到一個新的工作崗位，總是渴望獲得與其他人相同的起點和同一個舞臺，并以此來評判是否獲得公平、合理的對待。殊不知，即使是同一條起跑線，也有中間賽道與兩邊賽道之分；即使是同一個舞臺，也有站在舞臺中央和舞臺邊緣的差別。作為一個團隊，其主管根據團隊的工作需要安排團隊屬員從事不同的工作，相互配合，共同完成工作任務。但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜歡甚至不

二、歸根結底，你的核心價值在于解決問題

擅長的，有的可能是崗位職責所在，有的甚至看似與崗位毫無關聯。在你看來這些要求中有合理的，也有看起來甚至是完全不講道理的，而新人習慣選擇性的接受——合理則受，不合理則拒！以你的角度，對主管的安排和要求合理性的判斷，往往與你主管的判斷又難以趨同！如何破解這一矛盾呢？我的經驗是：合理的要求，你當成是鍛煉；不合理的要求，你則當是磨練吧！事物總有兩重性，除非你為自己工作，否則，你不能改變別人，只有改變自己。

四、完整的計劃是達到目標的必要條件。

對工作計劃，我的體會是“沒計劃達成目標是偶然，有計劃達成目標才是必然”，主管交派的工作任務并非是一口應承下來就做，而是要理性的對任務進行分解，對分解之后的每一環節都要進行可行性分析，制訂出相應的工作計劃。制訂工作計劃，將使你把無序的思維固化成紙面的執行步驟，將使你把無法控制的時間有效的具體到每一小時、每一分甚至每一秒。通過制訂工作計劃，你可以了解到完成工作任務所需的條件、要具備哪些資源，哪些尚需等待更有利的時機，這樣完成你的工作任務也就顯得心里有底。

五、質疑你主管的決策

始終記住，你是戰斗在第一線的人，你應該也必須比你的主管更了解第一線的情況。因為信息存在不對稱，你的主管所制訂的決策并非是無懈可擊、完全正確的，可能有它值得商榷的地方。作為具體業務的承辦者，你理所當然的要比你的主管更加清楚各方面業務的細節。因此，當你發現你主管的決策并非完全符合業務實際流轉過程時，你要大膽的質疑你主管的決策，但是，質疑主管的決策是有條件的，在你主管決策前，你必須主動的與之進行充分的溝通，將你所掌握的信息全盤托出，避免信息不對等，影響主管的決策；針對主管的決策，你在提出問題的同時，務必要附帶解決這些問題的方案，供主管參考是否要調整決策？一旦主管的決策形成，你就完全執行吧！

六、努力爭做B等員工。

員工按照其工作方式，可以至少分為A、B、C三等，A等員工是

在獲得主管交派的任務后，不需要主管過問任何進度，直接達成最終的結果；B等員工是在獲得主管交派的任務后，在完成過程中不斷的與主管進行主動溝通，而達成最終的結果；C等員工是在獲得主管交派的任務后，在主管的不斷提醒、指導和要求下，而達成最終的結果。在大多數人看來，A等員工無疑是最優秀的，主管只需要交待任務后，即可不管不問，員工則可主動的做成主管想要的結果，多數新人相信自己，為主管分憂，不需要主管操心，將手上的工作任務完成，甚至于一些新人在這個過程中對來自于主管、同事的善意的提醒和指導，也顯得不那么虛心接納。但憑我的感受，更多的主管則希望自己的屬員是B等員工，尤其是新人。不要忘記，你的主管也有主管，你主管的主管有時是需要了解事情的進度的，而具體的業務進度在你手上把握，不與你的主管主動溝通，你將置你主管于何處呢？在完成對你主管交待的工作任務的過程中，主動就一些問題和想法與主管進行交流，以期達成更廣泛的一致，建立共同的思考平臺和思維方式，這樣你將能更準確的把握你主管的意圖，你的主管也能更清楚的掌握你在處理事務中各個環節的考慮點是什么？出發點如何？更深入的掌握到你的能力和興趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人盡其才，促使你不斷的向A等員工成長。

七、合理對待來自主管的訓斥。

多做多錯多訓，少做少錯少訓，不做不錯不訓——從機率上來講，負責的事務越多，出錯的可能性也就越大，那自然被訓的頻率也就越高。正所謂“愛之切、責之深”，并不是“沒被訓的就意味著做得好，而被訓的就一定是做得不好”，事情有時候往往是相反的！但是，當你的主管連訓你的想法都沒有了的時候，也就到了你需要好好的檢討和反省自己的時候了——除非你的表現很優秀。

八、精、氣、神，能反映出你的工作狀態。

你的工作狀態如何？透過你的一言一行、舉手投足，就能充分展示出來。新人就是初升的太陽，應該朝氣勃勃，精氣神十足——表情是熱切的，言語是快捷的，行動是風風火火的，思維是敏銳的。以這

樣一種精神狀態來完成交付給你的工作，不說你自己是否有信心，別人看到都覺得你完成它沒有問題。相反，如果表情茫然，說話慢慢騰騰，動作磨磨嘰嘰，精神萎靡不振，看著都象遲暮老者，如何能讓人放心交派工作任務于你呢？所以，合理的控制自己的休息時間，調整自己的情緒，始終保持充足的精氣神，始終保持充沛的精力，你會感覺到，工作其實也很簡單。精氣神，是你外在形象的體現！

九、態度決定一切！

社會上充斥的各類績效評價理論，殊途同歸，不外乎在業績、能力和態度三方面做文章。三個要素中，孰輕孰重，姑且不作評論。但在能力和態度二者之間，多數首選態度。就如同經濟基礎決定上層建筑一樣，態度是一切工作拓展與創新的基礎。態度好決不能理解成聽說，我們所說的對待工作的態度，其實就是一個人心態和意識的綜合反映：它反映出對工作是否具有熱情？對團隊是否具有歸屬感？對公司是否具有認同感？是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說是態度決定一切，不如說是心態決定一切！具有良好的心態，是完成個人發展，提升自我的基礎。

老師們、同學們：

本人工作以來，在公司黨政領導的關心和培養下，各方面工作取得了一定的成績，不能說經驗，只能說是工作中的一點體會，與領導的要求和其他校友相比，還有相當大的差距，今后的工作中我將加倍努力，為鹽城的紡織事業作貢獻。

謝謝大家！

第二篇：葛國忠先進事跡學習心得

知識改變命運勤奮塑造成功

——學習葛國忠在“成長的足跡”畢業生事跡報告會上的發言材料感想

應電911劉明球

我們曾談曹操青梅煮酒，論天下英雄；我們曾誦太白舉頭望明月，訴思鄉之情懷；我們曾學周敦頤《愛蓮說》，立君子之志；我們曾學一代偉人毛澤東指點江山激揚文字，頌今朝風流人物；而今天我們也在學習，學習的是堅持不懈，勤奮拼搏，樂于奉獻，為紡織做出貢獻的先進校友葛國忠

學習葛國忠同志的先進事跡后內心余波蕩漾，久久不能平息，仿佛久旱逢甘霖，心靈被洗滌般震撼，心中產生了一種發自內心深處的感慨，此刻只想談談自己的一些看法。學習這份材料的時候我就在想，葛國忠同志的一生將是一種什么樣的人生？也許可以叫做大寫的人生或者無悔的人生吧！

談到人生，常言道：“要是人生不再平庸中度過，堅定信念是第一道火焰”。

也許我們不曾想過，一個初中或者高職專科畢業生能有什么樣的成就，但是事實證實我們的想法是錯誤的。那種堅強，執著，冷靜和永不言棄，更加那種從容的心態無一不震撼我們。從葛國忠通知的先進事跡中，我深感做為一名以“職業立身，技術報國”為校訓的專科生，雖然文憑不是較高，但是能來到這里學習就是代表我們人生的征程中有了一個新的起點，要努力學習做一名新世紀優秀人才，開辟屬于自己的新天地，堅信我的未來不是夢。

學習葛國忠通知的先進事跡后，我感慨也許在歷史的年輪中他不是第一個，但是也絕不是最后一個，這些人不是以個人的形式在世間誕生，都是以群體的形式涌現出來，也許那時的他們的心靈都是很單純，并沒有什么物質上的追求，只是一心一意地為建設祖國做出貢獻，在爾虞我詐，競相爭鋒的時代，如果還能做到這樣應該是相當不容易的，從他的先進事跡中可以看出他是一位實干家，儀式一位人生的智者，和那些蠅營狗茍，整天基于名利的人相比這才算是真正的大智。

走向成功的道路在哪？在我們的腳下；文秘工作者的成功機遇在哪？掌握在自己的手中。所以我們不要對學習存在僥幸心理，我們應該像葛國忠同志那樣刻苦學習，腳踏實地的學習專業知識，為走向自己喜歡的工作崗位打下基礎，在自己平凡的崗位上創造出不平凡的佳績。

崗位就是自己的事業，工作就是自己的快樂。忙碌的蜜蜂在荊棘中工作那是在教我們堅韌；嬌媚的曇花選擇在夜間開放那是教我們不要張揚；選擇在寒冷冬天綻放的梅花那是在教我們堅強；作為新世紀的技術型人才，我們要刻苦鉆研，敬業奉獻，不斷學習新的知識，提高自己的水平，相信我的未來不是夢。

學習葛國忠的先進事跡材料我總結如下：

一、努力學習，刻苦鉆研

二、勤奮敬業，腳踏實地

三、恪盡職守，樂于奉獻

學習他的材料我們也知道，改革開放以后中國在各方面都取得了翻天覆地的變化，勿庸諱言，也有人開始追求物質享受，在物質面前忘記了自己的理想，信念，忘記了人類的精神追求，通過學習葛國忠的事跡，在感動的同時，也不妨靜下心來想想，作為一名學生，自己該怎么學？該學習什么？通過學習他的先進事跡，我認識到了學習的重要性，我們應該好好學習，好好的質問自己，什么樣的人生才是應該追求的人生？堅信只要我們努力，同樣可以擁有多姿多彩的人生。

正如著名作家柳青所說：“人生的道路雖然漫長，但是緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。此刻的我們也就是處于那“緊要處”，所以我們要以葛國忠校友的先進事跡作為導航燈，指引我們正確的前進。

第三篇：校友事跡

校友事跡

李管理資料下載是我校2013屆碩士研究生校友，一副“標準、靠譜”學長的長相，記者初入江蘇省氣象臺采訪，第一眼看見他就感覺很親近、自然，采訪前的緊張心情瞬間得到緩解。得知記者采訪基層校友的目的后，李管理資料下載剛開始有些猶豫，稱自己剛工作，沒有什么成績可以分享給學弟學妹。但是，能夠闖過千軍萬馬進入省氣象臺，這個謙虛的學長也一定有其生動的故事。

一、夢想照進現實，新人也有故事

上班第一天，李管理資料下載懷著新生報到一般的忐忑心情來到省氣象臺，但工作畢竟不同于上學，初來乍到的他便接到了自己的第一個任務——制作一個高溫預估模型。憑借扎實的功底，李管理資料下載順利的完成了第一個挑戰，這極大地提升了李管理資料下載初入職場的信心。

采訪過程中，李管理資料下載帶領記者路過省氣象臺預報大廳，里面端坐著一排目不轉睛地盯著電腦屏幕的實習生。看見他們，李管理資料下載不禁回想起幾年前的自己，當時自己也是新兵中的一員。從實習生真正成為氣象職場的工作人員，李管理資料下載覺得自己很幸運。“奇跡”發生在2012年學校承辦的氣象部門招聘會上，那一天，李管理資料下載將自己的簡歷熱情地呈給面試官，厚厚的紙張呈現了自己在南信大的7年青春歲月。

李管理資料下載來自江蘇省鹽城市，2006年考取我校，本科學習大氣科學專業，研究生主修氣候系統與全球變化。李管理資料下載不是學渣，也不是學霸，一句“還不錯”可以評價他在各個方面的表現。李管理資料下載也樂于做這樣一個“還不錯”先生，他用始終如一的樂觀態度，維持著各方面的平衡，也正是這種平衡，讓他的夢想最終照進現實。

學習的道路自然不是一帆風順，坎坷的路途也曾讓他沮喪過、徘徊過，可總有師長、友人能及時為他驅走霧霾。尤其讓他念念不忘的是導師的幫助，“她不僅在科研上給了我方向，更重要的是點亮了我前進的道路。”當然這一切更與李管理資料下載自己的努力分不開。他勤于閱讀理論文章，在《熱帶氣象學報》上發表過論文，更在國際會議上做過匯報。

一次偶然機會，因缺少練習，“還不錯”先生在編程繪圖的高墻面前碰了一鼻子灰，那之后他日夜奮斗，不斷進步，也自此意識到了實踐的重要性。為了鍛煉自己的動手能力，李管理資料下載勤于編程、繪圖，用出色的綜合能力為自己的人生畫上了濃墨重彩的一筆。

二、心態決定人生，樂天派描繪未來

現在的“還不錯”先生除了日常工作之外，還在閱讀雷達方面的書。他告訴筆者：“我即將開始短時臨近預報，看雷達回波是其中至關重要的一個環節，可不能馬虎了！”

作為一個職場新人，李管理資料下載不忘給學弟學妹們一些建議：“首先要打牢基礎，沒有根基的植物再枝繁葉茂也撐不過一場風雨。其次，不能僅僅為了應付考級而學習英語，英語對于我們的重要性不言而喻，沙粒需要經過每日的積累才能最終堆積成塔。同時，專業技能也發揮著舉足輕重的作用，不能光重視理論而忽視動手實踐。爭取做一個全方面的“還不錯”先生（小姐），不要整日宅在宿舍里透過電腦和書本看風景，多參加活動培養自己的組織、交往能力。”

李管理資料下載最后強調：“一定要保持積極向上的人生態度，任何事情的發展方向只在我們自己的手里，擺正心態，無論成功與否，都是一種成長。”

與剛剛邁入大學校門的同學一樣，李管理資料下載保持著對新環境的好奇心與進取心。在新的人生“戰場”，從前的光輝與失敗都被顛覆，他佇立在“戰場”中央，內心不安、興奮而又積極向上。作為一個氣象職場“新人”，他擁有堅定的信念，接下來將要上演些什么呢？讓我們共同期待并祝福他吧

第四篇：優秀校友事跡

校友李家升同學主要事跡

李家升，男，1967年9月生，現任萬和香港（集團）公司、深圳萬和制藥公司行政總監，質量受權人。原安慶衛校藥劑8446班畢業生，班主任戚良成。中國藥科大學碩士，中國民主建國會會員。廣東省藥監局審評認證中心特約審圖專家；2012年至2015年擔任深圳市藥監局藥品風險評估專家；深圳市發改委項目評審專家；深圳市科創委科技項目評審專家；深圳市藥師協會副會長；2012年至2017年擔任深圳市檢察院人民監督員；2013年至2016年擔任深圳市建筑工務署監督員；分別擔任深圳市市羅湖區第三屆（2006-2011）和第四屆（2011-2016）政協委員；中國民主建國會羅湖區總支委員兼第一支部主任。

在藥廠整體規劃與車間設計及實施、多劑型（水針、粉針、輸液、固體制劑、眼藥、口服液、中藥提取等）藥物制劑的生產與質量控制、藥廠生產及設備（包括特種設備）管理、清潔生產、成本管理、產品學術推廣、新藥研發、申報政府科技與重大項目、專利資助等方面具有較豐富的經驗。開發的乳增寧薄膜衣片獲深圳科技進步獎。同時作為一名基層政協委員，提出關于關注失獨家庭、限行公車、專利補助、捐獻器官、關愛準媽媽、宣傳羅湖、建立學生心理熱線等受到媒體的廣泛關注和報道，有的已經實施。

第五篇：優秀校友事跡

萬事順其自然，切莫過于強求。懷感恩之心，不忘師之教誨。

資料站極富生活趣味，同時又在事業中奮力進取。他熱衷于生活，有著寬泛的愛好。他的生活當是漁民畫般的彩色。同時，他搏于商界，有著自己明確的目標和定位，又能順應自然，從容看待得失，并把工作當成一生的事業。從他身上我們看到了生活與工作的完美契合。

一、金色年華，莫失莫忘

成長的歲月，奮斗的光陰，是資料站一生中的金色年華。無論走多久、走多遠，都將在心靈深處永存。

資料站的父親是原資料站學院的教師，因此，他完全可以說是在學校成長的。填報高考志愿的時候，水產學院成為他的首選。現在回憶起來，那時豐富多彩的校園生活讓現在的他依舊印象深刻。

他熱愛生活，興趣廣泛，并且認為一個人的自信來源于多方面的涉獵和廣博的愛好。曾作為水院書畫社秘書長的他在楷書、行書、篆刻方面都有涉獵。他喜好收藏古錢幣，在校為了做一個古錢幣展花費了好幾個月的時間，對上千個古幣進行拓印，最后活動取得圓滿成功。他能靜也能動，足球場上曾留下他奮力拼搏的身影。此外，他還熱衷收集郵票、吹口琴、唱歌等等。雖然畢業多年，但他始終不曾放下心中所愛，一說起來便滿是激情。

四年一彈指，歲月也不過是指尖的流沙。很快，他也面臨著就業。

資料站本打算留校，然而對當時校園環境和自己能力的綜合考量，最終他決定只身前往寧波謀求出路。在工作的道路上資料站歷經艱辛。他曾在包裝廠呆過一年半，曾在寧波機械設備國營公司謀職，也曾和同學合伙創業過。幾經輾轉，他終于于2000年組建了自己的公司，并且一步步走到了現在。回憶起當初那段奮斗的歲月，他非常感謝當年給他調動工作的人，感謝他的合作方，感謝公司的員工們。問及他的第一桶金，他從容自信地說，沒有什么第一桶金，現在第一桶金要多少有多少，我的第一桶金不是錢，而是和顧客的關系。

二、巨輪遠航，莫急莫躁

資料站出口有限公司，成立于200x年x月，主要從事電動工具、手工具、園林工具等產品的出口貿易。其產品遠銷西歐、南美、東南亞等地，年出口額逾8000多萬元，是一家大型的進出口有限公司。

資料站談及自己的成功經歷時，十分從容淡定，認為一切都應該順其自然，不可苛求，這同時也作為理念貫徹到他經商的方方面面。面對我們的采訪鏡頭，他也分享了自己的從商經驗：首先，要放寬心態，應該把工作當做自己一生的事業而不是僅在于賺錢。資料站提到，很多人都認為做生意就是為了賺錢。但他堅定地認為，從商就是工作，是人生的事業，而不在乎賺不賺錢。他也說，生意在你手里，總有你賺錢的機會；生意不在你手里，談何賺錢。所以，心態是何其重要。其次，要懂得如何與他人合作。要處理好與客戶的關系，并且相互欣賞，從而達到雙贏。再次，作為從商者不應該過于在乎生意的大小，而更為重要的是正確地去定位并且花精力去研究自己的產品。

談到合作，資料站講了一個小故事，有一個合作伙伴，有幾次把貨發給他，卻付不出錢，一般人就不會和他接著做生意了，更甚者相約法庭。但是資料站卻繼續發貨，以朋友的態度與之合作。資料站在生意上不以利益為唯一目標的做法讓合作伙伴非常感動，也愿意接著同他做生意，這樣形成了一種長期的伙伴關系，使他的生意穩固且長久。

當我們問及金融危機對公司的發展有否影響時，資料站半開玩笑地說：沒有影響，完全沒有，我最喜歡金融危機了。面對我們一臉的困惑，他解釋道，公司的生意布局好，所有的市場都做，而不是集中在一個區域。一個地區金融危機固然會對公司造成一定影響，但是危機過后的生意卻會比危機前做得更大更好。因為他有足夠的產品可以賣給在金融危機中受創的買家，并且乘機奪取其他來不及供貨的供貨商的生意。我們不得不感慨，正是這巧妙的經營方式讓他逆流而上、乘風破浪啊！時刻把握商場的發展規律，對社會需求有極高的敏銳度，有自己招收員工的獨特方式，異于常人的企業管理模式，和真誠對人的態度，憑借這些，在信息瞬息萬變的當今社會，資料站成功地打出了屬于自己的一片天地。

三、后記去而歸兮，莫棄莫離

在母校寄語中，資料站祝愿母校越辦越好，也希望母校能培養出更多更優秀的人才出現在商界以及更寬廣的領域。

什么時候有時間該回家看看了，在我們美麗的長峙校區隨心走走，看看這歐式風格的新校區。在最初的起點唱著未來的歌，想必也算人生一大快事吧。他翻閱著我們為他送上的學校明信片和宣傳冊，緩緩地感嘆。