第一篇：消防中隊二00四年度工作總結

二00四是滿懷激情的一年，也是湘湖中隊工作再上臺階的一年。在即將過去的這一年里，我中隊全體官兵在支隊黨委及大隊黨總支的正確領導和關懷下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以條令條例為依據，嚴格貫徹“161”工程建設的各項要求，有條不紊地開展了中隊全年的各項工作，取得了優異的成績。現將中隊工作總結如下。

一、抓好中隊黨

支部建設這個龍頭，營造團結務實、積極向上的氛圍。湘湖中隊黨支部深知“火車跑的快，全憑車頭帶”，只有建設一個堅強有力的領導機構才能發揮出一個集體最大的潛能。正是在這樣的思想指導下，年初時，我們將能力強、經驗豐、德行高的黨員骨干吸收到支委會來，成立了四人支委。在實際工作中，堅持書記不搞一言堂，委員不當和事佬，有了大事集體議，重大行動會議定的工作作風。四人支委共搭一個臺，同唱一出戲，想事、謀事、辦實事。全年，中隊黨支部借支隊全面建設這股東風，仔細盤點中隊的家產，羅列所缺待補的營產營具，認真規劃了中隊全面建設的藍圖。支部書記喻偉峰更是東奔西走，爭取到大隊支隊的撥款10余萬元，對整個營區進行了全面修繕，使得湘湖中隊煥然一新，極大的鼓舞了全體官兵的士氣。同時，我們積極吸取望城大隊黨務工作的先進經驗，參照《基層政治工作的組織與實施》規范中隊黨支部工作程序，提高支委決策的科學性和正確性，減少了我們工作中的盲目和失誤。我們積極響應支隊、大隊“建立學習型中隊”的號召狠抓中隊內部的組織生活和學習制度的落實。堅持每周五下午為黨團課的教育時間，激發了中隊戰士求上進，爭優秀的斗志，順利推動了中隊工作的全面開展。今年，我們堅持按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則向支隊推薦多名入黨積極分子，其中有5名被吸納為中共黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。因為我們的努力，今年7月份，湘湖中隊黨支部被支隊評為“先進黨支部”并有1人被評為“優秀共產黨員”，我中隊班子建設的成績獲得了充分的肯定。

二、唱好“執法為民”這個主旋律，全面貫徹上級指示精神，加強思想政治工作，積極探索教育形式的革新。〈一〉加強政治工作。全年我們以“執法為民”教育為主軸進行了全面的思想政治教育。今年是支隊的執法為民教育年，我隊在支隊及大隊領導的指導下，認真準備、全面鋪開，展開了一次聲勢浩大的專題教育。為使教育入腦入心，中隊干部積極組織全體官兵學文件精神，看專題報道，唱革命歌曲，寫心得體會，并先后兩次組織召開黨員民主生活會，對照標準查找問題。組織了全中隊的大討論，排查出中隊工作中的十多條毛病與問題，提出合理化建議二十多項，使干部戰士認清了自我，找準了定位，明確了目標。同時在實際工作中，我們并不為了學習而學習，堅持把“執法為民”的精髓深入到我們的每一個行動中去，黨支部要求全體官兵“認真反省自己的一言一行，自覺維護中隊的一草一木，真誠愛護百姓的一針一線”。全年，中隊官兵為駐地百姓義務勞動三次，免費送水15車次，為長鐵幼兒園義務授課5次，為三湘大市場培訓治安巡防員兩次，極大地密切了警民關系，樹立了湘湖中隊的新形象，也實踐了“立警為民、執法為民”的朗朗誓言。〈二〉探索新的教育形式。長期以來，消防部隊由于受工作性質和學習時間的限制導致基層政治教育不系統，不深入，缺乏規范性；即使在學習課堂中，也是干部照本宣科，戰士忙于記錄的“填鴨式”教育，并未達到良好的教育效果。今年以來，我中隊積極探索新的教育形式。根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員：如有演講和寫作特長的湯錫以及有豐富電腦知識的田勛，均為中隊官兵作了幾次專題演講，既豐富了官兵的知識面又培養了大家的求知欲，效果明顯。中隊干部還努力擴充政治教育的內容，多方搜集整理專題教案、制作電腦課件，中隊指導員潘磊還利用自身的專業特點，組織大家專題學習法律知識，并請來同學、老師為大家解答相關法律問題，真正做到了“請進來、走出去”。

三、狠抓執勤崗位練兵這個大綱，全面加強執勤備戰訓練努力提高中隊應對實戰的能力。〈一〉執勤備戰長抓不懈。執勤備戰工作是消防部隊的中心工作，也是我中隊一項長抓不懈的重要工作，中隊為抓好執勤備戰工作，從嚴格交接班制度入手，狠抓執勤備戰制度的落實。在每天的交接班中，執勤班長對各號戰斗員進行隊前抽查，以明確各自的職責，熟悉自己分工保養的器材。并對隨車器材進行全面清點、保養，發現損壞的器材，及時維修補充。每周五上午車場日組織一次專門的器材清點、維修及車輛的保養。這些執勤措施的落實，有效地保證了器材裝備的完整好用。全年,中隊還認真組織了官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握，并重點對轄區高層建筑、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊，組織好滅火作戰演練，使得中隊的實戰滅火能力大大增強，為迅速完成滅火救援任務打下了堅實基礎。為了保證執勤備戰工作的安全。中隊成立了以中隊長為組長的車輛安全領導小組，指導中隊的車輛安全工作，中隊還不定期對駕

駛員進行思想教育和安全常識教育。由于對車輛及駕駛員的管理到位，中隊全年來，沒有發生任何車輛事故。

（二）堅持貫徹以練為戰，狠抓業務體能訓練。我們堅信“平時多流汗，戰時少流血”，全年來我們扎實地開展了以體能訓練為基礎的各項業務訓練，平均每周3個5000米，2000個俯臥撐，增強了官兵的身體素質，提高了中隊訓練成績，尤其是中隊長喻偉峰身

先士卒，帶頭訓練，喊出“看我的、跟我來”的口號，極大地鼓舞了官兵們的訓練熱情。在貫穿全年的支隊大比武中，我隊先后取得一個第二名、兩個第三名、四個第五名、五個第六名的優異成績，中隊里涌現出趙亮、韓恩會、梁銀輝、余亮等一大批訓練尖子，增強了中隊工作的基石，為以后的工作打開了良好的局面。

四、堅持“從嚴治警、從嚴帶隊”這條主線，加強經常性管理工作，抓好隊伍管理。今年來，我們強化了部隊管理，向管理要戰斗力。我們認識到部隊日常管理重中之重，便是“抓反復、反復抓；抓經常、經常抓”，做好經常性管理工作是我們的當務之急。年初，中隊干部從嚴格落實請銷假制度入手，大刀闊斧地整頓了一次官兵的作風紀律，杜絕了作風散漫，不假外出，逾假不歸等現象，嚴肅了營區內氛圍，調動了官兵工作熱情；在一日生活制度方面，我們采取“抓兩頭、促中間”的工作方法，嚴格對士官、老兵的管理，注重樹立先進典型，批評教育落后者，極大地觸動了全體官兵；中隊干部以身作則，帶頭遵守條令條例，中隊長喻偉峰為了不影響中隊工作，多次婉拒愛人和孩子來看他的要求，勤勤懇懇、一心一意撲在工作上，為中隊全體官兵帶好了頭；為了時刻掌握中隊戰士的思想動態，中隊干部以“一張婆婆嘴，一顆媽媽心”做好戰士們的經常性思想工作，全年，干部找戰士談心達一百多次，化解大小矛盾二十余次，真正做到了“四知一到位”。在日常工作中，我們受支隊代理排長制度啟發，在中隊推行每日干部代理制度，組織士官老兵親自行使干部的管理權，充分做到了換位思考，既讓他們增強了管理經驗也加強了責任心，讓戰士在理解干部的同時，自覺遵守中隊的規章制度和條令條例，極大地方便了中隊的管理。全年來，我隊管理運行平穩，未發生一起事故苗頭。

五、搞好后勤工作這個保障，創造拴心留人的良好環境。俗語說“兵馬未動，糧草先行”后勤保障是部隊其他一切工作的基礎，因此，今年我隊的后勤保障工作也提到了重要的議事日程上來。我們建立健全了后勤保障制度，選拔責任心強，工作認真的同志擔任司務長，專門負責中隊物品采購。經過努力，在大隊的支持下，我們請來地方人員擔任廚師，精心調理中隊官兵的一日三餐。加強經委會作用，對伙食實行民主評議，對采購物品進行清查驗收，定期公布伙食帳目，合理定制伙食菜譜，做到訓練、打火后有熱飯，周末節假日有會餐，保證了中隊官兵吃好、吃飽，提高了全體官兵的干勁。今年，我們在支隊、大隊的關心支持下，還更新了一大批器材裝備，修繕了營房，加強了中隊的基礎設施建設，為大家創造了一個良好的工作、訓練、學習環境。總之，2004年我中隊在各方面工作都取得了優良成績。執法為民教育取得實效，業務訓練穩步提高，在大比武中取得了良好成績，隊伍管理不斷強化，后勤保障效果明顯。但也有不足之處，這需要我們在以后的工作中不斷發現及時克服。我們相信，在支隊黨委的正確領導下，鼓足干勁，一定能再創佳績！

第二篇：消防中隊二四工作總結

消防中隊二四工作總結

消防中隊二四工作總結2007-02-06 09:44:

32二四是滿懷激情的一年，也是湘湖中隊工作再上臺階的一年。在即將過去的這一年里，我中隊全體官兵在支隊黨委及大隊黨總支的正確領導和關懷下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以條令條例為依據，嚴格貫徹“”工程建設的各項要求，有條不紊地開展了中隊全年的各項工作，取得了優異的成績。現將中隊工作總結如下。

一、抓好中隊黨支部建設這個龍頭，營造團結務實、積極向上的氛圍。

湘湖中隊黨支部深知“火車跑的快，全憑車頭帶”，只有建設一個堅強有

力的領導機構才能發揮出一個集體最大的潛能。正是在這樣的思想指導下，年初時，我們將能力強、經驗豐、德行高的黨員骨干吸收到支委會來，成立了四人支委。在實際工作中，堅持書記不搞一言堂，委員不當和事佬，有了大事集體議，重大行動會議定的工作作風。四人支委共搭一個臺，同唱一出戲，想事、謀事、辦實事。全年，中隊黨支部借支隊全面建設這股東風，仔細盤點中隊的家產，羅列所缺待補的營產營具，認真規劃了中隊全面建設的藍圖。支部書記喻偉峰更是東奔西走，爭取到大隊支隊的撥款余萬元，對整個營區進行了全面修繕，使得湘湖中隊煥然一新，極大的鼓舞了全體官兵的士氣。

同時，我們積極吸取望城大隊黨務工作的先進經驗，參照《基層政治工作的組織與實施》規范中隊黨支部工作程序，提高支委決策的科學性和正確性，減少了我們工作中的盲目和失誤。我們

積極響應支隊、大隊“建立學習型中隊”的號召狠抓中隊內部的組織生活和學習制度的落實。堅持每周五下午為黨團課的教育時間，激發了中隊戰士求上進，爭優秀的斗志，順利推動了中隊工作的全面開展。今年，我們堅持按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則向支隊推薦多名入黨積極分子，其中有名被吸納為中共黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。因為我們的努力，今年月份，湘湖中隊黨支部被支隊評為“先進黨支部”并有人被評為“優秀共產黨員”，我中隊班子建設的成績獲得了充分的肯定。

二、唱好“執法為民”這個主旋律，全面貫徹上級指示精神，加強思想政治工作，積極探索教育形式的革新。

〈一〉加強政治工作。全年我們以“執法為民”教育為主軸進行了全面的思想政治教育。今年是支隊的執法為民教

育年，我隊在支隊及大隊領導的指導下，認真準備、全面鋪開，展開了一次聲勢浩大的專題教育。為使教育入腦入心，中隊干部積極組織全體官兵學文件精神，看專題報道，唱革命歌曲，寫心得體會，并先后兩次組織召開黨員民主生活會，對照標準查找問題。組織了全中隊的大討論，排查出中隊工作中的十多條毛病與問題，提出合理化建議二十多項，使干部戰士認清了自我，找準了定位，明確了目標。同時在實際工作中，我們并不為了學習而學習，堅持把“執法為民”的精髓深入到我們的每一個行動中去，黨支部要求全體官兵“認真反省自己的一言一行，自覺維護中隊的一草一木，真誠愛護百姓的一針一線”。全年，中隊官兵為駐地百姓義務勞動三次，免費送水車次，為長鐵幼兒園義務授課次，為三湘大市場培訓治安巡防員兩次，極大地密切了警民關系，樹立了湘湖中隊的新形象，也實踐了“立警為民、執法為民”的朗朗誓言。

〈二〉探索新的教育形式。長期以來，消防部隊由于受工作性質和學習時間的限制導致基層政治教育不系統，不深入，缺乏規范性；即使在學習課堂中，也是干部照本宣科，戰士忙于記錄的“填鴨式”教育，并未達到良好的教育效果。今年以來，我中隊積極探索新的教育形式。根據官兵自身特點引導戰士爭當小教員：如有演講和寫作特長的湯錫以及有豐富電腦知識的田勛，均為中隊官兵作了幾次專題演講，既豐富了官兵的知識面又培養了大家的求知欲，效果明顯。中隊干部還努力擴充政治教育的內容，多方搜集整理專題教案、制作電腦課件，中隊指導員潘磊還利用自身的專業特點，組織大家專題學習法律知識，并請來同學、老師為大家解答相關法律問題，真正做到了“請進來、走出去”。

三、狠抓執勤崗位練兵這個大綱，全面加強執勤備戰訓練努力提高中隊應

對實戰的能力。

〈一〉執勤備戰長抓不懈。執勤備戰工作是消防部隊的中心工作，也是我中隊一項長抓不懈的重要工作，中隊為抓好執勤備戰工作，從嚴格交接班制度入手，狠抓執勤備戰制度的落實。在每天的交接班中，執勤班長對各號戰斗員進行隊前抽查，以明確各自的職責，熟悉自己分工保養的器材。并對隨車器材進行全面清點、保養，發現損壞的器材，及時維修補充。每周五上午車場日組織一次專門的器材清點、維修及車輛的保養。這些執勤措施的落實，有效地保證了器材裝備的完整好用。全年中隊還認真組織了官兵對轄區單位、道路、水源的熟悉與掌握，并重點對轄區高層建筑、易燃易爆危險品等單位情況進行、登記、造冊，組織好滅火作戰演練，使得中隊的實戰滅火能力大大增強，為迅速完成滅火救援任務打下了堅實基礎。

為了保證執勤備戰工作的安全。中隊成立了以中隊長為組長的車輛安全領導小組，指導中隊的車輛安全工作，中隊還不定期對駕駛員進行思想教育和安全常識教育。由于對車輛及駕駛員的管理到位，中隊全年來，沒有發生任何車輛事故。

（二）堅持貫徹以練為戰，狠抓業務體能訓練。我們堅信“平時多流汗，戰時少流血”，全年來我們扎實地開展了以體能訓練為基礎的各項業務訓練，平均每周個米，個俯臥撐，增強了官兵的身體素質，提高了中隊訓練成績，尤其是中隊長喻偉峰身先士卒，帶頭訓練，喊出“看我的、跟我來”的口號，極大地鼓舞了官兵們的訓練熱情。在貫穿全年的支隊大比武中，我隊先后取得一個第二名、兩個第三名、四個第五名、五個第六名的優異成績，中隊里涌現出趙亮、韓恩會、梁銀輝、余亮等一大批訓練尖子，增強了中隊工作的基石，為以后的

工作打開了良好的局面。

四、堅持“從嚴治警、從嚴帶隊”這條主線，加強經常性管理工作，抓好隊伍管理。

今年來，我們強化了部隊管理，向管理要戰斗力。我們認識到部隊日常管理重中之重，便是“抓反復、反復抓；抓經常、經常抓”，做好經常性管理工作是我們的當務之急。年初，中隊干部從嚴格落實請銷假制度入手，大刀闊斧地整頓了一次官兵的作風紀律，杜絕了作風散漫，不假外出，逾假不歸等現象，嚴肅了營區內氛圍，調動了官兵工作熱情；在一日生活制度方面，我們采取“抓兩頭、促中間”的工作方法，嚴格對士官、老兵的管理，注重樹立先進典型，批評教育落后者，極大地觸動了全體官兵；中隊干部以身作則，帶頭遵守條令條例，中隊長喻偉峰為了不影響中隊工作，多次婉拒愛人和孩子來看他的要求，勤勤

懇懇、一心一意撲在工作上，為中隊全體官兵帶好了頭；為了時刻掌握中隊戰士的思想動態，中隊干部以“一張婆婆嘴，一顆媽媽心”做好戰士們的經常性思想工作，全年，干部找戰士談心達一百多次，化解大小矛盾二十余次，真正做到了“四知一到位”。

在日常工作中，我們受支隊代理排長制度啟發，在中隊推行每日干部代理制度，組織士官老兵親自行使干部的管理權，充分做到了換位思考，既讓他們增強了管理經驗也加強了責任心，讓戰士在理解干部的同時，自覺遵守中隊的規章制度和條令條例，極大地方便了中隊的管理。全年來，我隊管理運行平穩，未發生一起事故苗頭。

五、搞好后勤工作這個保障，創造拴心留人的良好環境。

俗語說“兵馬未動，糧草先行”后勤

保障是部隊其他一切工作的基礎，因此，今年我隊的后勤保障工作也提到了重要的議事日程上來。我們建立健全了后勤保障制度，選拔責任心強，工作認真的同志擔任司務長，專門負責中隊物品采購。經過努力，在大隊的支持下，我們請來地方人員擔任廚師，精心調理中隊官兵的一日三餐。加強經委會作用，對伙食實行民主評議，對采購物品進行清查驗收，定期公布伙食帳目，合理定制伙食菜譜，做到訓練、打火后有熱飯，周末節假日有會餐，保證了中隊官兵吃好、吃飽，提高了全體官兵的干勁。

今年，我們在支隊、大隊的關心支持下，還更新了一大批器材裝備，修繕了營房，加強了中隊的基礎設施建設，為大家創造了一個良好的工作、訓練、學習環境。

總之，××年我中隊在各方面工作都取得了優良成績。執法為民教育取得

實效，業務訓練穩步提高，在大比武中取得了良好成績，隊伍管理不斷強化，后勤保障效果明顯。但也有不足之處，這需要我們在以后的工作中不斷發現及時克服。我們相信，在支隊黨委的正確領導下，鼓足干勁，一定能再創佳績！

第三篇：二四中隊工作總結

二0一五—二0一六年學第二學期

中隊輔導員工作總結

二四中隊輔導員：許娜

作為二四的輔導員，我感到自己很幸運，和他們相處的這一年多里，雖然他們偶爾會調皮，但我還是很愛這個班的孩子，不論結果好與壞我還是決定要將這個普通而又平凡的輔導員工作做好。

我盡力做到去愛班里的每個學生，這便是源自內心深處的感情。每天保持微笑的面孔迎接孩子們的到來，輕輕地問聲好，用真誠的愛心對待每一個孩子。不論是班里的優等生還是學困生，我都會公平對待。都是從養成好習慣開始，從身邊的小事做起。所以在第三周就給孩子們上了有關校園文明禮貌的班會課，培養學生熱愛班集體，借助學校的“小眼睛大發現”活動鼓勵學生積極表現。要求他們見到老師主動打招呼并敬隊禮，為了督促他們我甚至站在樓道監督他們，一個一個改正。還有在其他方面的教育，比如同學之間要真誠相待，與長輩之間要禮貌相待。還要加強對學生的心理教育，引導學生健康成長。本學期進行各種安全教育不少于五節，其中包括食品安全，道路安全，校園安全，以及遠離毒品人身安全的教育等。除此之外我還特別開展一些專題性的活動，如:“學習雷鋒好榜樣”上好開學第一課，遇到節日進行相關的感恩教育，如端午節給他們介紹了相關知識，了解端午節的來歷以及學生怎樣正確的向老師祝賀節日。通過端午話粽子的主題班會給學生介紹我國傳統的節日。還給他們介紹了暑期外出玩耍安全注意事項，要求他們學會保護自己，進一步暑期規劃。

平時就協助班主任做好各項工作，與班主任共同負責班級的出操，午睡，班級集體活動的組織與管理。全面負責班級的黑板報工作，每月設置不同主題，教育學生，明確班級管理細則上課的時候要求應該怎么做，下課的時候又應該怎么做，對各門課程中對學生的學習態度以及學習行為進行細致的要求，依據新的《中小學生日常行為規范》對學生形成評價。共同組織晨會，班會，組織學生打掃衛生和放學等各項常規事務和處理班級突發事件。

積極主動和班主任，家長聯系，發揮好協助作用。在與班主任，家長交流中，聽取他們的意見，同時又把自己當作班級的主人，凡事都與班主任協商，聽從班主任的安排，針對部分學生積極與家長溝通，交流，反映在校學習情況，必要時一同去家訪。總之在這一個學期里，我努力做好輔導員的工作，在新的一個學期里，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結經驗教訓，虛心向有經驗的輔導員學習將自己的管理水平推向更高的層次。

在這一學年里我也發現了自己的不足，還未完全關注每個差生的學習。部分不積極的學生還未帶動起來，我決定到下學期一定要多向有經驗的輔導員學習，努力做到最好。

二四中隊

許娜

第四篇：消防中隊工作總結

消防中隊工作總結

★工作總結頻道為大家整理的消防中隊工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

XX年，我消防中隊在支隊黨委、大隊黨支部的直接領導和關懷下，以黨的xx大精神為行動指針、努力踐行“xxxx”重要思想，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和《二十公》會議精神，進一步強化官兵“全心全意為人民服務”的宗旨意識，有力地促進各項工作的圓滿完成，并取得了一定的成績。嚴格按照《軍隊基層建設綱要》、《基層大隊、中隊建設標準》、《消防部隊正規化管理》、《條令條例》建設、管理部隊，積極開展思想政治教育、業務訓練和崗位練兵活動，結合消防部隊特點，堅持以執勤備戰為中心，切實開展滅火救援、搶險救災工作。截止11月7日，共受理火警15起，出動車輛20臺次，出動警力200人次，滅火成功率達100，保護人民財產200.5萬元；參加社會搶險救援、公務執勤等16次，出動車輛30臺次，警力180人次。現將我中隊一年來的主要工作總結如下：

一、主要做法和體會

（一）加強政治學習，不斷提高官兵的思想政治素質

依據支隊XX年政治工作計劃和實施要求，及年初支隊下發政治工作會議的有關指示和精神，結合我隊實際情況以及當前部隊新形式新任務,以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和第二十次全國公安工作會議的精神，以抓好黨支部建設和隊伍建設為重點，開展部隊的思想政治教育和學習計劃。緊緊圍繞服務東盟博覽會及民歌節工作為出發點，扎實開展“依法執勤，文明執勤”以及“立警為公，執法為民”為主題的專題教育和經常性思想教育，引導官兵全面提高素質，思想信念更加堅定，服從大局意識，遵紀守法意識增強，思想道德更加純潔，部隊內部安全穩定，官兵思想高度統一，確保以滅火為中心的各項任務圓滿完成。積極組織黨員“xxxx”的重要思想，結合“161”工程方案，發揮黨員在爭先創優的活動中先鋒模范作用。

在執勤備戰任務繁重的情況下，我們中隊堅持每星期安排兩個半天時間進行政治思想教育課，今年共安排65個半天進行學習。不斷加強部隊政治思想建設，提高官兵的政治素質。通過專題教育、開展討論、談心、寫心得、談體會、演講比賽、參觀者革命遺址等形式多樣的方法，使政治思想教育滲透到各項工作中去，讓官兵從中受到啟發和教育，明白什么事該做，什么事不該做；什么是好，什么是壞，從而樹立正確的人生觀、革命觀和價值觀。把學習貫徹落實黨的xx大和第二十次全國公安工作會議的精神，作為首要的政治任務來抓。在思想建設方面以貫徹落

實《軍隊基層建設綱要》為契機，結合學習湖南衡陽“11·3滅火救援英雄群體和井岡山模范消防大隊、“宋文博英雄事跡”等一大批先進集體和英雄模范人物，促進基層政治工作的新發展，推進基層全面建設。并努力探索新形勢下政治教育工作的新措施、新方法。

同時，針對戰士思想活躍，人生取向不定的特點，在基層中有目的、有組織地傳授共產主義思想和為消防事業作貢獻的革命信念，并結合當前形勢，經常、及時地開展思想教育，通過上黨課、政治課、個別談心等方式，回答和解決戰士在服役期間遇到的各種問題，幫助他們學會怎樣學習、怎樣生活、怎樣做人的基本道理，提高辨別是非、善惡、美丑的能力。關心國家大事，堅持組織官兵收聽、收看廣播電視新聞，及時了解國家動態及世界形勢。組織開展執法為民、爭做黨和人民的忠誠衛士演講比賽活動，鑄造官兵愛崗奉獻服務部隊，做部隊爭先的排頭兵。

今年黨的xx大四中全會勝利的召開，組織官兵學習了解國家所取得的偉大成就，以增強官兵的愛黨愛國之心，堅定政治信念，擁護中國共產黨的領導，緊密地團結在黨中央的周圍，堅持高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，全面實踐xx同志“xxxx”的重要思想，繼往開來，與時俱進，立足本職崗位，為“全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局

面”做出自己應有的貢獻。目前，中隊一些滿服役期的老戰士也紛紛表示，要服從組織安排，做到“一顆紅心，兩手準備，在隊一分鐘，戰斗六十秒”，認真站好最后一班崗，以實際行動貫徹落實xx大精神做好東盟博覽會消防安全保衛工作。全年共安排個半天進行學習，每月開展不同專題內容的思想政治教育活動；官兵共撰寫心得體會84篇。并且積極發揮宣傳欄作用，宣傳黨的最新理論和成果，學習期間每個專題出一期板報，全年共出板報9期。

通過一系列的政治思想教育和理論學習，目前，全隊上下官兵關系比較融洽，官愛兵、兵尊干的思想得到進一步的增強，整個隊伍人

第五篇：消防中隊年終工作總結

消防中隊年終工作總結

2010年，我中隊在上級黨委的正確領導下，忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以胡錦濤總書記“三句話總要求”為指針，全面貫徹和落實支隊黨委2010年工作計劃，緊密圍繞《軍隊基層建設綱要》和《公安消防部隊基層建設標準》，全面加強基層基礎建設，切實將工作落實到實處。據統計，截止目前，轄區共出警110次，出動車輛132次，人員警力792人，其中火災占8℅，社會救助占47℅，搶險救援占45℅，搶救人員5人，直接經濟損失10萬元。有效的遏制了重特大火災和群死群傷的惡性火災事故的發生，為全縣的災后重建工程作出自己的貢獻。現把一年來的全面工作總結如下：

一、堅持政治建警，保證部隊在政治上永遠合格

（一）、加強黨的領導和組織建設。擁護黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，樹立黨指揮槍觀念，在思想上和行動上時刻與黨中央保持高度一致，這是我中隊加強政治建警，保證隊伍政治合格的一大法寶。如在班子建設方面，中隊黨支部堅持民主集中制的原則，支委成員在工作中互相支持，在討論中隊重大事情中，從不搞個人說了算。委員與黨員之間溝心通氣，互相匯報情況，聽取全面的意見，真正做到民主集中。中隊在改選士官、評選優秀士兵等重大事情中，從未出現“暗箱作業”，全部經過了民主評議、支部討論決定或推薦。

（二）、扎實開展政治教育，保證隊伍“不變質”。中隊依據支隊2010年政治工作意見和實施要求，及年初支隊下發政治工作會議的有關指示和精神，結合中隊實際情況以及當前部隊新形勢新任務，強化官兵“全心全意為人民服務”的宗旨意識。結合全年開展思想政治教育。采取：

1、加強政治學習，不斷提高官兵的思想政治素質；

2、嚴格落實政治教育月計劃，有步驟地開展政治教育；

3、認真開展各項專題教育活動，組織學習黨的會議精神；

4、在補退選期間，政治工作不放松，為中隊圓滿完成補退工作打下了堅實的思想基礎；

5、加強革命觀、人生觀、價值觀和愛國奉獻教育等有力措施促進各項工作的圓滿完成，保證了隊伍在政治上的“不變質”。

二、嚴抓安全工作，確保部隊穩定

中隊自組建之日起，就把部隊安全穩定放在第一位。中隊認真組織學習教育，加大宣傳力度的方式，利用辦板報、寫信息、貼標語、集體討論等方式，加強全體官兵對安全教育活動的認識，使其時時、處處繃緊安全這根弦，使中隊達到安全、和諧。同時，也定期組織開展安全隱患排查整治活動，緊緊圍繞貫徹落實總隊安全工作“三個三不準”等規定，在部隊中深入開展以“查隱患、反違紀、保安全”為主要內容的排查整治活動；采取“回頭看”的方法，對容易出現安全隱患的問題，實行反復教育反復查的態度，特別是在貫徹執行部局“五條禁令”及總隊的三個“三不準”等訓練執勤方面，真正做到嚴摳細挖。并利用部隊的典型案例，對中隊重要崗位人員進行了強化學習。特別是針對中隊駕駛員開展了不少于3次的駕駛員安全教育培訓活動。

三、開展崗位大練兵，確證部隊“打得贏”

中隊在開展崗位大練兵活動中，立足現有裝備，充分發揮中隊員的主觀能動性，根據支隊訓練計劃要求，以提高部隊整體素質和戰斗力，推動隊伍建設和滅火救援工作的跨越式發展為目的，緊緊圍繞“練為戰”練兵，取得了突出成效。

（一）、加強業務建設。

中隊注重軟、硬件兼顧，從軍事體能到業務基本功訓練，均按要求制定訓練規程。發揚傳統與調查研究相結合，中隊組織官兵在學習現有消防知識的同時，還認真研究搶險救援對象的特點，專門收集整理各類災害事故案例，進行研究分析，總結經驗。中隊在制定滅火作戰計劃、“六熟悉檔案”時，根據要求，帶領隊員加班加點，深入到重點單位了解情況，并在原有的基礎上，不斷完善充實內容；干部齊心協力，分工不分家，政工干部也投入到大練兵中去，崗位大練兵開展的如火如荼。

（二）、熟練掌握手中武器。

中隊加強了各級人員對執勤車輛、滅火救援裝備、個人防護裝備、特種器材的熟悉，達到知性能、會使用、懂保養的要求，實現人與裝備的最佳結合。結合現有車輛器材裝備的實際情況，通過實地操作和試驗，了解掌握車輛的吸水、供水距離、供水高度、水槍（炮）、水泵以及特勤器材的有關數據，建立車輛器材裝備技術參數數據庫，最大限度的發揮了消防裝備的作用。

（三）、深入開展崗位大練兵活動。中隊進一步建立大練兵參訓、議訓、考核、獎懲、保障等長效機制，通過多種形式，強化訓練效果。提倡科技練兵、科技興訓，適時組織開展業務技能評比、體能技能競賽等活動和崗位業務培訓，培養了一批叫得響的訓練尖子，切實提高了指揮員的指揮水平和官兵的滅火救援實戰能力。

五、加強管理，依法治軍，增強官兵法紀觀念

（一）、學習條令、貫徹條令。自公安部頒發了“五條禁令”以來，總隊、支隊在部隊掀起了貫徹執行“五條禁令”高潮，中隊按照上級文件的要求，做到了入腦、入耳、入心，同時還組織全體官兵學習部隊的《內務條令》、《紀律條令》和其他單位違反“五條禁令”的通報等。在學習文件的基礎上，按照條令條例，結合實際情況，認真對照檢查，重點解決隊伍打罵體罰戰士、收受禮物、侵占戰士利益、作風松散、怕苦怕累和干部“五同五到位”不落實等突出問題，切實把條令條例貫穿到工作、訓練、生活中去，強化和培養了隊伍嚴謹的紀律作風。

（二）、在加強隊伍的經常性管理方面。中隊將貫徹條令和“五條禁令”與開展其它工作結合起來，如在貫徹新條令中，中隊著重學習修改后的內容，然后再結合平時的學習，將條令條例的學習貫穿到日常工作中去，花大力氣抓好執勤、工作、訓練、生活秩序的正規化，落實一日生活制度，要求干部骨干工作干在前，關鍵時候站在前，危險時候沖在前。

2010年工作，雖說中隊順利完成了以值勤滅火為中心的各項任務，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足和差距。

一、在隊伍管理方面，對待戰士新時期出現的新情況、新問題方法不多。中隊干部在與戰士的交流上有待進一步加強。

二、業務基礎資料質量和實際操作的可能性有待進一步提高，使得其能夠真正為實際值勤備戰提供可靠依據，起到實際意義和效果。

三、中隊的一些庫室管理上，存在責任不明、職責不清的現象，造成中隊庫室管理臺帳混亂。

2011年已經到來，中隊將繼續緊緊圍繞以值勤滅火為中心，進一步加大隊伍管理力度，強化各項安全管理制度，避免各項事故的發生，進一步加強后勤管理；在今年的工作中，我們將一如既往，繼續保持和發揚工作成績，借鑒學習兄弟單位好的工作經驗和工作方法。將中隊工作，部隊“五無”工作做深做細，推動中隊健康有序的發展。