第一篇：假如我是聯社副主任

大家好！

非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝聯社黨委和理事會給了我一次展現自我、展示才華的機會！

我叫cicada,中共黨員，大學本科，會計師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并多次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。

我今天要競聘的崗位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調能力，擁有豐富的實踐經驗和精湛的業務技能。

俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。

假如我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、熟練的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅定立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物主義思想，提高在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的能力；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，提高拒腐防變的能力，抵制形形色色的腐蝕和誘惑，牢固樹立全心全意為人民服務和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶領群眾改變以往給人們造成的“門難進、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現于社會面前。

假如我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士離開過得力助手的幫助。偉人毛澤東身后有他的親密戰友周恩來的鼎力相助，在政治、外交、經濟建設等方面取得了一個個勝利；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。

假如我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯系的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾密切配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行禁止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。

假如我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將具體工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資源管理的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，達到人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，提高資產收益率。再次，規范財務管理，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析等工作，努力增收節支，提高經營效益。第四，完善內控制度建設，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變服務理念，端正服務態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的基礎，團結是力量的源泉。大家團結一致，帶領信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。

第二篇：假如我是聯社副主任

大家好！

非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝聯社黨委和理事會給了我一次展現自我、展示才華的機會！

我叫cicada,中～員，大學本科，會計師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并多次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。

我今天要競聘的崗位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調能力，擁有豐富的實踐經驗和精湛的業務技能。

俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。

假如我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、熟練的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅定立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物主義思想，提高在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的能力；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，提高拒腐防變的能力，抵制形形色色的腐蝕和誘惑，牢固樹立全心全意為人民服務和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶領群眾改變以往給人們造成的“門難進、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現于社會面前。

假如我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士離開過得力助手的幫助。偉人毛澤東身后有他的親密戰友周恩來的鼎力相助，在政治、外交、經濟建設等方面取得了一個個勝利；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。

假如我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯系的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾密切配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行禁止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。

假如我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將具體工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資源管理的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，達到人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，提高資產收益率。再次，規范財務管理，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析等工作，努力增收節支，提高經營效益。第四，完善內控制度建設，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變服務理念，端正服務態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的基礎，團結是力量的源泉。大家團結一致，帶領信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。

假如我是聯社副主任，還要時時刻刻將廉政建設放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人榜樣、為人楷模。在工作中拒絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。

紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯光彩奪目。

我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。

期待著評委給我一次展現自我的機會，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！

謝謝大家！

第三篇：假如我是聯社副主任演講稿

我叫Cicada,中共黨員，大學本科，會計師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并多次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。我今天要競聘的崗位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調能力，擁有豐富的實踐經驗和精湛的業務技能。

俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠

葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。

假如我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、熟練的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅定立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物主義思想，提高在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的能力；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，提高拒腐防變的能力，抵制形形色色的腐蝕和誘惑，牢固樹立全心全意為人民服務和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶領群眾改變以往給人們造成的“門難進、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現于社會面前。

假如我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士離開過得力助手的幫助。偉人毛澤東身后有他的親密戰友周恩來的鼎力相助，在政治、外交、經濟建設等方面取得了一個個勝利；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。

假如我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯系的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾密切配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行禁止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。

假如我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將具體工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資源管理的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，達到人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，提高資產收益率。再次，規范財務管理，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析等工作，努力增收節支，提高經營效益。第四，完善內控制度建設，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變服務理念，端正服務態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的基礎，團結是力量的源泉。大家團結一致，帶領信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。

假如我是聯社副主任，還要時時刻刻將廉政建設放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人榜樣、為人楷模。在工作中拒絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。

紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯光彩奪目。

我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。

期待著評委給我一次展現自我的機會，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！

第四篇：假如我是聯社主任

大家好！非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝市辦領導給了我一次展現自我、展示才華的機會！

我叫劉愛玉,中共黨員，大專學歷，經濟師。現任桐柏縣聯社審計中心副主任。我今天演講的題目是《假如我是聯社主任》，我自信自己具備一個聯社主任應有的組織、領導、管理和協調能力，擁有豐富的實踐經驗和精湛的業務技能。俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。主任的角色，正如這綠葉一般。假如我是聯社主任，我將以自身過硬的政治素質、熟練的業務技能和端正的思想作風，把理事長這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。

所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅定立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物主義思想，提高在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的能力；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，提高拒腐防變的能力，抵制形形色色的腐蝕和誘惑，牢固樹立全心全意為人民服務和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助理事長，帶領群眾改變以往給人們造成的“門1 難進、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現于社會面前。假如我是聯社主任，將努力做好理事長的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為理事長出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章。縱觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士離開過得力助手的幫助。偉人毛澤東身后有他的親密戰友周恩來的鼎力相助，在政治、外交、經濟建設等方面取得了一個個勝利；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。假如我是聯社主任，將盡其所能協調和處理好理事長與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯系的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使理事長與群眾密切配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行禁止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。假如我是聯社主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處主任的崗位，就要積極主動地替2 理事長分憂，將具體工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資源管理的優勢，協助理事長改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，達到人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在理事長的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，提高資產收益率。再次，規范財務管理，理順財務關系。協助理事長做好財務預測、決策、預算、控制和分析等工作，努力增收節支，提高經營效益。第四，完善內控制度建設，協助理事長制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變服務理念，端正服務態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的基礎，團結是力量的源泉。大家團結一致，帶領信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。假如我是聯社主任，還要時時刻刻將廉政建設放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人榜樣、為人楷模。在工作中拒絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯光彩奪目。我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。感謝評委給我這次展現自我的機會，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！

謝謝大家！

假如我是聯社主任

大家好！非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝市辦領導給了我一次展現自我、展示才華的機會！

我叫張玲,中共黨員，大專學歷，經濟師。現任桐柏縣聯社審計中心副主任。我今天演講的題目是《假如我是聯社主任》，一個好主任就是一個好聯社，他是一面旗幟，他是一個標桿，他是一個象征，他是員工心中的希望，無論成功和失敗，無論順境和逆境，他總能夠給他的團隊以希望、力量、勇氣和信心，帶領隊伍不斷攀登新的高峰，創造一個又一個新的輝煌。假如我是聯社主任，我就要做一個好主任。在改革與發展中迎接來自各方面的嚴峻挑戰。面對新的時代新的要求、新的機遇和新的挑戰，我會胸懷全局、開闊視野、勤奮工作、開拓創新、淡泊名利、鞠躬盡瘁。始終堅持多學、多思、多練，使自己長期處于“充電”狀態，努力提高品質素養，以清廉務實樹威，以品德才學服人，不負員工的期望，不負領導的培育，不負時代的重托。

一、視團結如生命，用清廉當靈魂，不斷增強自己的人格力量

團結就是力量，團結就是生命線，任何一個單位和集體，如果沒有一個堅強的領導核心，它是不可能帶出一支好的隊伍，不可能創造一個好的業績，當前農村信用社的改革已進入關鍵時期，尤其更要倍加顧全大局，倍加重視團結，班子成員要推心置腹，謀事不謀人。要知道一個人再聰明、再能干，也比不過集體的智慧和力量，所有班子5 成員尤其是“一把手”首先要做團結同志的表率，班子成員之間要工作上常通氣，思想上常見面，感情上常交流，有意見常交換，使大家心往一處去，勁往一處使，千斤重擔人人挑，同時這也是考察一個同志能否擔當領導的“第一關”。

據有關資料調查顯示，群眾最深惡痛絕的是腐敗現象，最恨的是貪官污吏。作為聯社高管人員，天天與金錢打交道，日日有人找上門，時時面對各種誘惑，稍不留心，就有可能滑入他人設計的“圈套”或“陷阱”，被人利用，最終損公又害己，甚至走上了犯罪的道路，這幾年，接連查處的銀行行長和聯社的一些敗類，已給了我們有力的警示，但如何構建一道拒腐防變的“防火墻”，筆者認為，應著力培養自己良好的生活和工作習慣是關鍵，思想上志存高遠，追求崇高，心系信合，工作中永不懈怠，奮發進取，爭創一流，生活中甘于清貧，勤儉節約，遠離燈紅酒綠，牢牢卡住一個“貪”字，決不讓它興風作浪，壞了心態，努力使自己成為一個脫離低級氣味的人，一個有理想、有道德、有知識的人，進而贏得人心，鼓舞士氣，形成萬眾一心攻堅破難的新格局。

二、牢記服務宗旨，傾力支持“三農”，在創新中開拓新領域

支持三農，服務三農是農村信用社的長期戰略任務，也是農村信用社可持續發展的基礎。近兩年中央制定一系列惠農、富農的方針政策，讓身為農村金融主力軍的我們深感責任重大。農信社長在農村，根在農村，廣闊的農村是農信人的沃土和舞臺，服務“三農”、造福“三農”是我們永遠的追求和目標，為更好實現這一目標，農信社的改革要在管理體制、產權關系上下功夫，突出管理創新，拓展服務空間，6 增強支農服務功能。同時，加強和當地黨委政府溝通聯系，在當地政府和社會力量的支持下，營造一個有利于發展的合作金融生態環境。

當前，我們要在明確崗位責任的基礎上優化人力資源配置，實行嚴格的績效掛鉤薪酬制度，建立科學規范的管理程序上狠下功夫，要緊抓住不良貸款“降比”，努力提高員工的思想認識，克服員工畏難情緒，找準突破口，穩步推進改革。一是繼續發揮小額信貸優勢，大力推進農村“信用工程”建設，重點改善農村信用環境，按照省、市、縣要求開展的文明信用農戶、文明信用村、鎮評選等活動，讓誠信者光榮而受益，讓失信者可恥而受損，注重發展農村潛在的優質客戶，著力培育一大批農村致富能人，形成鄉村黃金客戶群；二是大力發展“訂單農業”，大力支持有實力、有市場、聯系農戶廣的龍頭企業，通過“公司+基地+農戶”或“公司+ 合作社+農戶”公司的形成，力促公司、中介機構、農戶聯手擔保貸款，盡力減少信貸風險。再就是在企業中派駐“金融顧問”，幫助業主和農戶理財投資，監督資金使用，確保每一分錢都用在刀刃上。只有企業富了，農民的腰包鼓了，農信社經營才能更好地發展壯大，真正實現“立足社區，服務三農”的宗旨。現這一做法，已在東鄉成功實施，并取得明顯成效。三是充分利用農村信用社網點優勢，積極發展各種中間業務，如代理水電費征收，工資發放，保費收支等等，同時合規，積極、審慎地探索其它信用工具的運用，如各種抵（質）押貸款、租賃、典當及票據承兌等，為基層農信社富余資金找到最佳買方市場，努力實現低息資產向高息資產轉化，全面提高農信社的市場競爭力。

三、打造一支學習型隊伍，建立一支賦有執行力的團隊

世界的競爭，始終是人才的競爭，作為領導，應始終把“人”放在第一位。首先，應持之以恒，著力培養自己的人才群。唯有人可以貫徹執行領導的思維，唯有人可以推動規劃的發展策略，唯有人可以達到設定的業績目標，因此在實踐中，應堅持以人為本，牢固樹立人人都是人才，人人都可以成才的人才觀，著力打造一支學習型農信隊伍，營造一個人盡其才，才盡其用，任人唯賢，鼓勵創新的一流環境；其次，做到以事業留人、以感情留人、以待遇留人。事業留人就是要讓真正想干事、能干事的人有干事創業的舞臺，能使員工有強烈的歸屬感、責任感和使命感；感情留人就是要與員工進行坦誠溝通，不是把他們當成愿意盲目執行命令的“部署”，而是視他們為將展示他們的經驗與技能，并同他一起達成非凡目標的伙伴；待遇留人就是對表現出色的每個人都應當得到足夠的獎勵，但決不能簡單地以平均主義的方式實施獎勵。此外，領導工作決不能成為一場討人歡心的競賽。試圖不冒犯任何人，那是不可能，也是不現實的。作為領導，負責任有時就意味著得罪人，對那些不能或不愿干好工作的人就要給予最嚴厲的處罰。

當前，農信社員工隊伍整體上存在文化層次偏低，專業水平也較差，面對知識經濟和信息時代的到來，許多人出現了“本領恐慌”，但又不知從何學起，少數人隨波逐流，做一天和尚撞一天鐘，還有人認為上面的文件多，會議通知多，報表重復多，應付檢查多，心里上出現了漠然，不以為然的現象，加之缺乏必要的知識更新學習，致使在8 有關工作執行中執行不力，執行不嚴，各行其是很難形成合力，無法跟上改革發展的節奏，甚至越拖越遠。這一現狀是制約農信社做大做強的關鍵要素。一個企業有一個美好的戰略，若沒有執行能力的人來執行，再美好的藍圖也只是空想。針對現狀，作為領導干部要刻不容緩地拿出應對之舉，盡快地扭轉這一局面。首先要抓好政治業務學習。一方面要帶頭加強政治、業務學習，用先進的政治理論、正確的指導思想、科學的管理方法武裝自己的頭腦，貫穿于各項工作之中。同時，要刻苦鉆研業務，及時研究新形勢下出現的新情況、新問題，努力做一名專家型領導。另一方面要帶領員工學習毛澤東思想、鄧小平理論、以及“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻理解和領會各個時期黨的中央經濟、金融特別是“三農”和農村金融工作的重點和政策走向。要帶領員工學習好省聯社下發的一系列規章制度、文件，通過加強學習，深入領會實質，全面提升員工的執行力；其次要創新學習方法，提高學習效率。農村信用社要根據員工的文化層次、崗位要求，制定出切實可行的科學系統的學習計劃。建立加強調研和信息反饋機制，各管理層必須每日、每周、每月不定期聽取不同層次的員工反映分析問題，并做好筆錄。同時可開展每周一課，每月一題，每季一調研活動，鼓勵員工自學或參加各種技能培訓教育，培育執行文化。同時開展一系列貼近生活、貼近實際、健康有益的文體活動、知識競賽等，寓教于樂，寓樂于教，使企業文化、執行文化自然流傳；再次就是激勵創新，創造性貫徹落實好省聯社、市辦事處的各項工作布署。作為領導要親自實踐，認真履行自身的崗位職責，讓員工明白，細節決定9 成敗，成功取決于執行，只要全身心地落實管理決策，按業務流程和管理流程開展工作，就一定能在理論與實踐的互推互促中達到一個新的水平，走進一個新的境界。同時更要讓員工明白創新并非都是大發明、大創造，它是不斷積累經驗不斷探索的過程中迸發的靈感火花，每個人都可以在以科學的發展觀為指導的創新路上大展身手。面對那些為農信社改革與發展勇于創新的員工，那怕只是一個小小的建議，一個小小的貢獻，我們都要十分重視，對其鼓勵，努力使農村信用社成為一個充滿激情和希望的團隊，成為中國農村金融一朵絢麗的奇葩！

第五篇：假如我是……

假如我是……

每個人對幸福的理解都不一樣，它可以是一個會心的微笑、一個溫暖的懷抱、一句鼓舞人心的話語、還可以是一杯溫暖的熱茶……

在一個炎熱的夜晚，我生病了，一會兒像跳進火坑，身子滾燙滾燙的，一會兒又像走進了冰雪的世界里。被冰雪凍僵了一樣，難受極了。爸爸很擔心我，一會兒幫我擦汗、一會兒用溫暖的大手撫摸著我的小臉蛋說：“晴晴，很快就沒事了。”爸爸不停的用手摸著我的額頭，查看體溫計，看燒退了沒有……我沉浸在爸爸溫暖的大手里時，突然聽見一陣急促的腳步聲，我慢慢地把眼睛睜開，哦！原來是出差在外的媽媽趕回來了！只見媽媽的頭發不再整齊，眼睛睜得大大地看著我，汗大滴大滴地從額頭往下流，還大口大口地喘著氣，然后緊緊地握著我的手，著急地問：“你哪里不舒服啊？頭疼嗎？熱不熱啊？冷不冷啊？”我還來不及回答，媽媽就轉身對爸爸說：“走，咱們立刻帶孩子去醫院。”爸爸連忙去拿車鑰匙，媽媽三步并作兩步地走去拿被子，把我緊緊的包在懷里，熱極了！我虛弱地說不出話來，心想：媽媽準是想讓我多出汗，快退燒。車子向醫院的方向開去，我感受到了爸爸媽媽無微不至的愛和無比的幸福。

其實幸福就在我們身邊，幸福就在媽媽溫暖的懷抱里，在爸爸力大無窮的大手里，在他們那溫柔憐愛的眼神里……幸福在哪里？幸福無處不在，只要用心感受就可以發現。