第一篇：乒乓球隊選拔策劃書

2013屆新生乒乓球隊選拔策劃書為了展現2013屆新生中乒乓球愛好者的風采,完善我院乒乓球隊建設，為了進一步豐富我院學生課外活動的內容，為了讓更多的學生鍛煉更強健的體魄，由我院乒乓球協會組織策劃，決定進行我院乒乓球隊選拔賽，具體通知如下：

一，比賽時間：2013年10月25日晚19:00

二，比賽地點：學院乒乓球館

三，比賽組別：2013屆男生組

2013屆女生組

四，報名時間：2013年10月20至2013年10月23日 五，選拔方式：男子組和女子組分開選拔，進行淘汰賽。

擇優錄取。

六，指導老師：劉國棟

校隊選拔賽負責人：院乒乓球隊隊長吳迪

院乒乓球協會會長張聰

未盡事宜另行通知

院乒乓球協會2013年10月21日

第二篇：校乒乓球隊選拔方案（本站推薦）

關于組建校乒乓球隊的選拔方案

根據縣教育局下發的“關于舉辦房縣首屆中、小學生乒乓球比賽的通知”，為響應本次活動我校將組織面向全體高一年級、高二年級的選拔賽。最終確定為我校的乒乓球隊員將參加這次的“中、小學生乒乓球比賽”。

一、比賽時間：2012年11月5日---2012年11月20日每天下午的課外活動時間

具體時間安排：

1、初次選拔：11月5日—11月10日；

2、預選賽：11月11日---11月15日；

3、總選拔賽：11月16日---11月20日；

二、三、比賽地點：校運動場 比賽辦法：

1、采用國家體育總局審定的最新乒乓球競賽規則，比賽用橙色球；

2、比賽采用淘汰賽，最終確定男子前10名和女子前10名；

3、比賽采用每局11分制，三局二勝制；

四、具體要求：

1、班級內初步選拔：各個班，利用體育課的時間，在班級內進行初次選拔。各班初次選拔時，各選出男、女生5人。

2、年級內預選賽：各年級把在班級內選拔的人員，進行分組再次選拔，一個年級在預選賽中各選出男、女生前10名。

3、總選拔賽：把兩個年級預選賽中前10名的學生，進行分組比賽。男、女生各自按比賽成績取前10名，進入校隊。

校體育組

2012年11月2日

第三篇：乒乓球隊納新策劃書范本

活動時間：201 2年10月20日至21日 活動地點：福州大學新校區一區廣場 新校區三區廣場

一．納新背景及目的化學愛好者協會成立于1999年，是一個科技類社團，同時也是直屬化學化工學院的校星級社團?；瘜W愛好者協會以讓不懂化學的人了解化學，讓了解化學的人熱愛化學為宗旨，希望通過這次納新為協會內部增添新的活力，擴大協會的影響力，同時也為給予更多的同學接觸化學，了解化學，熱愛化學的機會，所以于20xx年10月20-21日進行此次納新活動。

二．活動時間、地點

活動時間：20xx年10月20、21日 活動地點：福州大學新區一區、三區廣場

三．活動對象

全校學生

四．活動流程

1、前期準備： A．宣傳工作

（1）與校廣播臺協商，在納新前播出化學愛好者協會的納新宣傳。（2）宣傳部制作納新通知單貼于化工學院各公寓樓內。（3）外聯部與企業經行洽談做好校外的宣傳工作。B．物品準備

桌子（4張），椅子（12把），帳篷（2個），橫幅，海報,展板，會員卡，宣傳單，簽到表，往期報刊，會員登記單，水 C．納新點布置

在10月19日下午，宣傳部開始進行一區和三區納新點的布置工作。在社聯指定地點，擺好帳篷，帳篷上方張貼化學愛好者協會條幅，桌上擺放介紹協會針對會員開展特色活動的介紹傳單，及往屆出版的協會的期刊和簡報，帳篷的前方展板上張貼介紹協會的宣傳海報。準備好會員登記單和會員卡。

2、活動過程 A 人員安排

一區、三區值班時間均為8：00~18：:00，每個部門負責兩小時值班，每個帳篷、每個時段必須有一個部長（或副部長）、兩個部員在場值班。

具體部門及其時間如下：

納新工作人員簽到表：

B．活動內容

由部門人員向沿途同學介紹和推薦化學愛好者協會，若有同學有意向加入則由介紹的部員帶至報名點處進行更加詳細的了解；若想加入化學愛好者協會成為會員則可填寫相關信息，按社聯規定交納會費并獲得會員卡，成為化學愛好者協會會員。值班人員登記好會員的個人信息。

福州大學化學愛好者協會會員登記表：

在活動經行中，由編輯部拍攝照片，策劃部撰寫活動簡訊，網絡部實時微博互動宣傳。

五．活動結束工作

1.值班人員進行現場清理及清點 2.總結工作：

(1)由負責人整理、確定會員名單和信息，將名單交給協會相關部

門，以便以后及時通知會員參加各類活動。(2)各部長做好此次納新活動中的部員考評工作。(3)由策劃部寫活動總結，對此次納新活動進行評價。

3.召開會員大會，讓會員互相認識了解，更進一步了解和喜歡化愛，同時動員會員積極參加我們協會所舉辦的活動。

六、活動經費預算

主辦：福州大學思涌踐行社 時間：20xx年3月2日

一、活動背景

福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。

二、活動目的1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開

2、吸納成員，為社團積攢后備力量

3、向對于參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平臺

三、納新細則

（一）納新對象：福州大學全體學生（二）納新要求

1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。

2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。

3、不耽誤課程學習，有較多的課余精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式

在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過后，再由思涌踐行社干部對報名人員進行面試，合格后經福州大學涌思踐行社批準，即可進入社團工作。

（四）崗位需求

辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報制作小組成員若干

四、納新安排

（一）納新宣傳

時間：3月10日至3月16日 方式：

a．由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網絡途徑進行納新宣傳，微博、帖子后面要附上納新QQ號（2984962521）、社團官方QQ號等。任務分配：

微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹 納新QQ賬號申請和管理：陳光慧

b．采用海報、傳單進行宣傳

海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等 傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等 海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作 任務分配： 海報設計：陳孝成 海報、宣傳單制作：肖鑫明 展板申請：黃浩桓

c．對社員進行內部升級 負責人：王雙華

d．發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友 負責人：黃蕊冰、林苗

注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的干部職位

e．在圖書館門口擺放報名點

在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意愿的同學進行報名。

（二）面試安排

時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508

安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。

五、經費預算

六、后期工作

1.對本次納新工作進行總結、分析；

2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識

一、活動目的：

新學期里，xx乒乓球協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好乒乓球的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的乒乓球信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與乒乓球有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，乒乓球愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了國球、熱愛國球的平臺。

二、活動簡介

1、乒乓球愛好者協會納新簡介

乒乓球愛好者協會創建于20xx年，我們都是有著共同愛好而相聚；為了結識相投之士而匯聚；為豐富業余生活而坐在一起暢談；我們規模雖小，但我們的志向不凡，我們不氣餒，我們要加有努力，不急不躁；我身感痛惜，我們協會之前被注銷過；一個以大國的國球辦的協會居然被注銷這是多么令人悲憤??！這是我們都不允許的，因而需要我們共同努力，我們將會注入新的元素，多組織活動來增強會員的積極性;我們會提供些乒乓球視頻來提升會員的球技;我們會舉辦社內比賽，全校性比賽，來增強會員的榮譽感與磨練我們不懈拼搏的意志;我們還可戶外活動來增強我們的動手能力與適應能力！

我們的宗旨是：以球會友，發展同球運動，豐富課余生活，提升球技，促進交流！

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

2、部門納新簡介

乒乓球協會下設辦公室、財務部、組織部、宣傳部、外聯部、實踐部六個部門。

辦公室：負責給各部門下達指令及協調各部門聯系；負責整理文件與活動策劃

一.活動背景

九月因為新生的到來，使我們山東外貿職業學院有了新的生機，煥發出青春的熱情。對他們而言，從高中到大學一切都充滿好奇與興趣。未經歷大學的新生對他們來說也許會有一些不適應。

作為山東外貿職業學院乒乓球社團，我們本著善于學習，追求卓越，開拓進取，勇于創新，超越自我的社團精神為新到的學生提供幫助是我們義不容辭的責任。而且每年的這個時候我們社團也會吸納一批新鮮的血液。為我們新學期的社團招募人才。

二．活動目的通過納新活動，幫助新生更好的適應新的大學生活，同時宣傳乒乓球社團，擴大社團在校內外的影響力。為社團儲備更多的技術人才，為學校外出比賽取得更好的成績。

三.活動主題

20xx年旋動乒乓球社團納新活動

四．活動時間

（待定）

五．活動地點

B2階梯教室

六.宣傳方式及地點

1．橫幅宣傳：新操場旁

2．展板宣傳：二食堂門口

3．海報宣傳：新生宿舍門口

七.工作分配

1.秘書處：新生的報名、資料登記、收費等。

2.宣傳部：宣傳資料的設計制作以及張貼。

3.組織部：相關人員的時間安排，以及場地的布置。

4.主席團：攝影、打印相應材料等。

5.外聯部：向新生講解協會的相關情況，并協調與其他社團的關系。（人員安排可以依據招新當天的具體實際情況而定，靈活處理）

八．注意事項

招新紀律及安全問題：活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調讀和安排。若因臨時有事缺席因提前提出申請，使相關部門做好協調?；顒悠陂g注意安全，盡量避免因為人員繁雜，事務繁多而出現安全事故。若出現臨時事故，報請主席團。

山東外貿職業學院旋動乒乓球社團20xx年9月8日

一、活動目的：

新學期里，——乒乓球協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好乒乓球的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的乒乓球信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與乒乓球有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，乒乓球愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了國球、熱愛國球的平臺。

二、活動簡介

1、乒乓球愛好者協會納新簡介

乒乓球愛好者協會創建于20xx年，我們都是有著共同愛好而相聚；為了結識相投之士而匯聚；為豐富業余生活而坐在一起暢談；我們規模雖小，但我們的志向不凡，我們不氣餒，我們要加有努力，不急不躁；我身感痛惜，我們協會之前被注銷過；一個以大國的國球辦的協會居然被注銷這是多么令人悲憤啊！這是我們都不允許的，因而需要我們共同努力，我們將會注入新的元素，多組織活動來增強會員的積極性;我們會提供些乒乓球視頻來提升會員的球技;我們會舉辦社內比賽，全校性比賽，來增強會員的榮譽感與磨練我們不懈拼搏的意志;我們還可戶外活動來增強我們的動手能力與適應能力！

我們的宗旨是：以球會友，發展同球運動，豐富課余生活，提升球技，促進交流！

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

2、部門納新簡介

乒乓球協會下設辦公室、財務部、組織部、宣傳部、外聯部、實踐部六個部門。

辦公室： 負責給各部門下達指令及協調各部門聯系；負責整理文件與活動策劃

與總結，配合社長共同處理協會重要事務。

財務部： 負責重大活動的財務預算；負責收取管理本社的各項收入與支出及交表。

組織部：負責各種活動的組織、策劃；負責社團內部的通知、聯絡工作。

宣傳部：負責社團的形象設計和宣傳。為社團及其他各部組織活動做宣傳。外聯部： 負責對外聯絡，聯系活動；對外宣傳、募集企業及各界人士贊助。

實踐部：負責日?；顒拥倪M行；負責提高會員的球技，與外界之間的切磋，負責收集視頻錄像及請專業教練教學,關注會員實踐能力。

三、活動時間及地點

2、會員納新

時間： 20xx.10.18

地點：圖書館前指定地點

四、活動流程

（一）會員納新

1、準備工作：

社聯納新前一個晚上向大一學生宣傳且發宣傳單，內容包括乒乓球愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。我們制作一張招新海報，歡迎全校愛好乒乓球的同學加入協會。

2、納新點布置：

在學團聯指定地點，放置兩張桌子，把我們制作的宣傳板其上有海報放在旁邊。帶幾副拍子及乒乓球。其實有條件我們想擺張乒乓球臺，現場pk。我們安排兩人負責回答會員的問題，兩人負責登記與收取會費，其余的負責宣傳、招人、發單

3、具體流程：

有意參加乒乓球愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（姓名、性別、專業班級、聯系電話、QQ號）。并在招新完后制作會員

表把所有會員發在群共享上。

（二）部員納新：

1、前期宣傳：

在招新完后，我們會吧所有會員加在“----乒乓球協會群”里，并在群里再次確認會員的信息；我們在群里告訴會員在會員成立大會上會選干部，請有意為社團貢獻者做好準備。

2、納新點布置：

在會員成立大會中，我們老干部當評審員；背景是所有會員參加及學團聯相關負責人。

3、具體流程

（1）在會員大會上，我們先介紹各部門職責，再會員主動把自己要選的職務寫在黑板上并自我介紹下，結束后，我們協會干部共同協商決定這次的干部名單，即時通知，并制作表在群共享上發表；干部確定后我們會開個干部會，安排相關工作。

五、尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報社聯有關部門。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期里，大學生口才協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，擅長交流及其渴望加強自我能力鍛煉的新生們可以加入我們協會，并且可以參加由協會主辦的豐富多彩的與口才培訓有關的活動。你們的加入將為大學生口才協會注入新鮮的血液，推動大學上口才協會的發展。

二、活動簡介

1、協會簡介

我們的宗旨是：為所有愛好交流的同學提供一個展示自我的平臺，更好的挖掘其潛力。以及為那些交流方面存在障礙、渴望鍛煉自我、提高自我能力和交到更多朋友的同學提供一個良好的渠道。并且為以后一口流利的口才和找到好的工作奠定堅實的基礎。

2、部門納新簡介

大學生口才協會下組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、財務部和辦公室六個部門。

組織部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織策劃工作。

宣傳部：主要負責活動召開的宣傳，比如以張貼海報、作畫板的方式來宣傳活動的內容，讓學生更多的了解和參加活動。

策劃部：主要從事活動舉辦經費的拉贊助工作，為活動召開提供經濟基礎，保障活動的召開和社團的長久發展。

文藝部：主要從事活動舉辦過程中文藝節目表演，增加活動氛圍。財務部：主要負責社團內部預算開支情況。

辦公室:協調社團與院系學校之間的關系、社團內部工作分工的協調和合作，使社團成為一個有組織有紀律的機構。

三、活動時間及地點

1、會員納新

時間：9月1號——10號

地點：陜西理工學院學生餐廳對面

四、活動流程

（一）會員納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，第一時間向新生宣傳，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院的宣傳欄，表明社團的立場和慶祝軍訓成果。讓每一位同學更深刻的了解大學生口才協會的活動宗旨。積極參加社團的納新活動中。

2、納新點布置：

在所分配的納新點桌前張貼大學生口才協會海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、部員報名表等。

3、具體流程

（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫基本情況。

（2）財務部門統計報名人數，整理報名表格，由主席及各部門的部長進行面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。各部人員招生數量根據實際情況的需要進行分配。

（3）待所有部門確定部員后，由辦公室統一整理并制作名單發給大家，讓大家相互認識和了解。

五、宣傳方式

（1)前期通過張貼海報的形式進行宣傳。

（2)中期通過攤位設點的方式以及一些活動進行宣傳。

（3)后期則通過社團活動的舉辦提高社團的知名度和影響力。

六、工作內容

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

<一>、常規工作內容

會議方面：

通過對面試的會員提出的問題及會員們的自我 介紹充分挖掘每位會員的潛力使其更好發展。

<二>、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開

展活動。

2、每次活動利用海報、展板、橫幅等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們大學生口才協會社團部來。

<三>、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行交流互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部后備力量。

<四>、社團將積極開展各項活動

我們社團在完成納新工作后，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，并開展各項社團活動。

<五>、工作總結方面：

1、完成每次活動舉辦的工作計劃、工作總結等。

2、記錄每次會議的會議精神。

七、預算經費

1、宣傳服裝：35*15=525 元

2、宣傳單及卡片：400 元

3、其他費用：100 元

4、合計：1025元

第四篇：形象大使選拔策劃書

形象大使策劃書

一、活動目的08新生剛剛走進大學的校門，對大學生活有著很多的憧憬，對大學活動有著很高的熱情。因而，為大家 能夠跟好的展現自己的才能，為大家更好的了解身邊的同學，三系學生會將舉辦面向全院新生的“形象大使”選拔大賽的活動。

二、活動籌備

1.向大一各班同學進行活動宣傳.2.組織部負責宣傳書的各班發放，要求有才華，有展現欲望的同學積極參加。

3.活動分為三個環節，（自我介紹，各自才華的展示，即興才華的展示）由主持人引導選手比賽。

4.活動當天由宣傳部布置比賽場地，新聞記者團負責拍照。

5.各位選手有自備伴奏帶的提前一小時交給生活部人員，由生活部負責音樂的播放。

6.需要男女主持人各一位，能夠活躍現場活動氣氛，不怯場。

7.活動當天由監察部負責號現場的秩序。

8.請每個系的女生部部長或文藝部部長到現場做裁判。

9.由女生部負責給參賽選手排號，比賽時，按序號上場.三、活動時間、地點

時間：2008年10月24日

地點：南三階

四、活動內容

1.只要有才華，有表現欲望的同學都可以參加。

2比賽開始前主持人先向觀眾介紹出席的嘉賓。

3.比賽開始由主持人叫各選手進行有特色的自我介紹，之后展現自我才華的表現，最后由主持人出題，各選手進行即興才華的展示。

4.由嘉賓對選手的表現點評。

5.比賽進行活動中，主要由主持人負責現場與同學的交流。使氣氛能夠更活躍。

6.每個選手表演后，嘉賓對選手打分，自我介紹總分30，各自才華展示總分30，即興才華的展示30分，現場觀眾的支持度10分。

7.所有選手表演完后，由學習部統計分數，取四個嘉賓的平均分，最高的五個為這次的形象大使的獲得者。

五、報名時間、地點

每個系把每名參賽者的班級、姓名、聯系方式寫號于10月16日前交到大活113（中午12.30·~·13.30）

六、活動獎勵

選出的五位形象大使將在電腦文化節的開幕式上一一介紹。

第五篇：干部選拔策劃書

人員素質測評節課論文

： 為推進市局機關中層領導干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《金華市市直機關科級領導干部選拔任用工作實施辦法》等有關規定精神，制定本方案。

一、選拔任用的原則

選拔任用干部應當堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼備、以德為先原則，群眾公認、注重實績原則，公開、公平、公正、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

二、選拔任用職位、對象和任期

職位：這次選拔任用的科級職位共3一個，其中正科職位十五個（見附表）,副科職位十六個。條件暫不具備的，有的職位可以少配或不配，正職職位可以配副職主持工作。

對象：選拔任用對象為符合任職資格條件的市局機關現任中層副職，分局班子副科職領導，市局機關在編在職民警和分局中層干部。

任期：新提拔任用干部試用期為一年，試用期滿經考核合格的，轉為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時間從確定試用之日算起。試用期滿，考核不合格的，按有關規定辦理。

三、選拔任用的條件

選拔任用科級領導干部除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還須具備以下資格條件。

1、政治立場堅定，組織紀律嚴明，作風正派，求真務實，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責和勝任領導工作必需的能力。

2、具有國家公務員身份、大專以上文化程度、近二年考核為稱職以上；提任正科級領導職務的，任副科實職時間需滿2年以上；提任副科級領導職務的，應具有三年以上工齡和科員以上非領導職務，其中任科員級職務的需滿3年。

3、提任正科級領導職務的，男50周歲以下、女45周歲以下；提任副科級領導職務的，男47周歲以下、女42周歲以下。

4、在政工、紀檢、機關黨委崗位任職的須是中共正式黨員； 黨紀、政紀處分期內或正在立案審查期間的人員不得提拔任用。年齡、任職時間、工作年限均計算到20xx年8月31日。

四、選拔任用的程序

市局機關科級職位選拔任用干部按以下程序進行：

（一）自薦報名。在市局主頁上公布《實施方案》，符合條件人員自薦報名，填寫《市局機關選拔科級領導自薦報名表》，在報名職位欄內填寫具體職位或正科（副科）職位。在規定時間內，由本人將自薦表投入指定的投票箱內。因公出差等原因在外的，由所在單位主要領導征得本人意愿后代其填報。政治部和紀委對報名對象進行資格審查，并將名單在網上進行公示，同時公布民警日記。

（二）推薦測評。對近期可提拔正科職、副科職人員進行民主推薦，分會議推薦、談話推薦和部門推薦。

1、會議推薦。召開民主推薦會，公布推薦職數、任職條件、推薦范圍，提供自薦人員名單，提出有關要求，按職位數1：3比例組織海推。根據海推結果，由市局黨委確定是否進行第二輪比推。第二輪比推按職位數1：1.5確定推薦人員名單，實行等額比推。參加民主推薦的人員：市局黨委班子成員，市局機關中層領導，分局黨委班子成員，市局機關調研員、副局（處）級干部、副調研員，市局機關民主議事委員會成員，離退休老干部代表和市局、分局推薦的民警代表（民警代表：30人以下的民警代表2名、30人[含]以上的民警代表3名、100人[含]以上的民警代表4名、200人[含]以上的民警代表5名、300人[含]以上民警代表6名、400人[含]以上民警代表7名。交警支隊直屬一、二、3大隊和支隊其他部門分別作為單獨單位選派民警代表。老干部代表3名）。

2、談話推薦。參加個別談話推薦的人員為市局機關中層正職領導和分局正職領導。談話推薦按職位數等額推薦。

3、部門推薦。組織正科級領導職位空缺部門的民警對提供的推薦人員名單按1：1比例進行推薦。參加部門推薦的人員為各空缺部門全體在職民警(交警支隊為參加會議推薦的人員、股級領導和考試中心全體民警)。

4、民主測評。市局黨委根據會議推薦和談話推薦情況確定正、副職民主測評對象。民主測評分綜合測評、部門測評二項信任度測評。參加綜合測評人員與民主推薦的人員相同，參加部門測評的人員市局機關為被確定測評對象所在部門的民警，分局為中層以上干部。二項測評信任度（優秀票+稱職票）合計須達到60%以上（含本數）。

既是報名參加選拔的人員，又參加推薦和測評，推薦和測評結果均按基數減去同意推薦票數、優秀票數各一票。

（三）決定任免。根據民主推薦、民主測評情況和崗位任職要求確定考察對象，按有關規定組織考察。會議投票推薦和談話推薦得票均未超過三分之一以上及二項測評信任度達不到60%以上（含本數）的，不列為考察對象。市局黨委根據考察對象的綜合素質、職位匹配性、崗位要求和部門班子結構狀況等，統盤考慮，集體研究決定任用名單，并按規定進行公示、談話教育，辦理任免手續。

五、工作要求

空缺科級職位領導干部選拔任用工作在市局黨委領導下，由政治部組織實施。相關部門要密切配合，確保干部選拔任用工作順利進行。要嚴格執行中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》，嚴禁跑官要官，嚴禁搞各種形式的拉票等非組織行為，一旦發現將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。市局機關各部門和各分局要統一思想，提高認識，做好一人一事思想政治工作，確保干部選拔任用工作和日常工作兩不誤、兩促進。

六、本方案由市局政治部負責解釋。未盡重大事項由市局黨委研究決定。

七、本方案自印發之日起施行。