第一篇：湖南省2009年公開選拔省管領導干部考察對象公示公告

湖南省2009年公開選拔省管領導干部考察對象公示公告

經過筆試、面試，下列45名同志列為2009年公開選拔省管領導干部考察對象（以姓氏筆劃為序）：

湖南省委組織部將于2009年12月派出考察組到所在地區或單位進行考察。歡迎廣大干部群眾反映和舉報考察對象思想作風、道德品質、工作能力、廉政勤政等方面的情況和問題。舉報人可以通過信函、電話舉報或到受理舉報地當面舉報。凡來信或來電舉報者，必須簽署或告知本人真實姓名和工作單位，對匿名信，公示期間一般不予受理；凡來訪者要說明真實身份和單位，反映情況要在來訪情況登記表上簽名。所舉報問題，必須真實、準確，內容盡量具體詳細，并盡可能提供有關調查核實線索。嚴禁借機造謠中傷，串聯誣告。舉報人將受到嚴格的保護。

受理舉報單位：湖南省委組織部干部監督處

辦公地點：省委大院一辦公樓省委組織部干部監督處

舉報電話：0731-12380

郵政編碼：410011

中共湖南省委組織部

2009年12月4日

第二篇：湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕干部公告

湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕干部公告http:/// 時間：2012-5-10 15:49:12 來源：湖南領導人才

網

為創新年輕干部培養選拔機制，促進優秀年輕干部脫穎而出，為“四化兩型”建設和富民強省提供領導人才支撐和可持續成長的戰略人才儲備，省委決定，面向社會公開選拔33名優秀年輕干部。現將有關事項公告如下。

一、選拔職位、職數

（一）省直正廳級單位副職8名

1．省人大常委會法規工作委員會副主任提名人選1名；

2．省長株潭“兩型社會”建設改革試驗區領導協調委員會辦公室副主任1名；

3．省教育廳副主任督學1名；

4．省公安廳副廳長1名；

5．省交通運輸廳總工程師1名；

6．省知識產權局副局長1名；

7．省有色地質勘查局副局長1名；

8．省煤炭管理局副局長1名。

（二）市人民政府副市長提名人選6名

1．衡陽市人民政府副市長提名人選1名（非中共黨員）；

2．邵陽市人民政府副市長提名人選1名（女，非中共黨員）；

3．岳陽市人民政府副市長提名人選1名；

4．常德市人民政府副市長提名人選1名（女，非中共黨員）；

5．張家界市人民政府副市長提名人選1名（女）；

6．婁底市人民政府副市長提名人選1名。

（三）省管國有大型企業總經理2名

1．湖南華升集團公司總經理；

2．吉祥人壽保險公司（籌）總經理。

（四）省屬本科院校副職和省屬高等專科學校、高等職業技術學院正職11名

1．湖南工程學院副院長1名；

2．湖南文理學院副院長1名；

3．邵陽學院副院長1名；

4．懷化學院副院長1名；

5．湖南第一師范學院副院長1名；

6．湖南女子學院副院長1名（非中共黨員）；

7．益陽醫學高等專科學校校長；

8．湖南外貿職業學院院長；

9．長沙環境保護職業技術學院院長；

10．湖南體育職業學院院長；

11．湘潭技師學院院長。

（五）縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選6名

1．長沙市所轄縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選1名；

2．株洲市所轄縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選1名；

3．衡陽市所轄縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選1名；

4．邵陽市所轄縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選1名；

5．懷化市所轄縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選1名；

6．永州市所轄縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選1名。

二、選拔范圍和報考對象

（一）選拔范圍

省直正廳級單位副職（省交通運輸廳總工程師除外）、市人民政府副市長提名人選、縣（市、區）人民政府縣（市、區）長提名人選面向全省（含中央駐湘單位）選拔；省交通運輸廳總工程師，省管國有大型企業總經理，省屬本科院校副職和省屬高等專科學校、高等職業技術學院正職面向全國選拔。

（二）報考對象

主要面向黨政群機關、國有企事業單位工作人員選拔，海外留學歸國人員、非公有制經濟組織中符合條件的人員也可報考。

三、報名資格條件

報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，全日制大學本科以上學歷（其中，報考省屬本科院校副職和省屬高等專科學校、高等職業技術學院正職職位的，要求具有碩士研究生以上學歷、學位），身體健康，近3年考核為稱職以上。同時還應當符合各選拔職位的任職資格和要求。各選拔職位的年齡要求及其他任職資格條件詳見《湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕干部職位表》（附件1）。

四、選拔方法和程序

（一）公告和宣傳發動：5月10日召開新聞發布會，通過省內外新聞媒體向社會公告，廣泛宣傳發動。

（二）推薦報名：5月中下旬。主要采用組織推薦的方式報名，允許個人向組織自薦。推薦工作分別由各市州、省直各單位黨委（黨組）、中央駐湘單位黨組（黨委）、各民主黨派省委負責。非中共黨員職位報考人員由各單位向省委統戰部推薦后由省委統戰部統一送省委組織部。省外報名由省委組織部直接受理。

（三）資格審查：6月上旬。省委組織部對報考人員情況進行匯總整理、資格審查。為確保選拔質量，經資格審查合格人數與選拔職位的比例一般應達到10:1方可開考，如遇特殊情況，另行研究決定是否開考。

（四）筆試：6月中旬。筆試包括公共科目和領導工作實務兩個科目。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。按公共科目和領導工作實務成績分別占50％的比例折算成筆試成績。

（五）面試：6月底。按照與擬選拔職位5:1的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選。面試以結構化面試為主，黨政領導職位增加人機對話測試，企業領導職位增加無領導小組討論。面試實行當場亮分，觀察員現場監督，并進行實況錄像。黨政領導職位的面試成績由結構化面試和人機對話測試成績分別占80%、20%的比例折算而成；企業領導職位的面試成績由結構化面試和無領導小組討論成績分別占50%的比例折算而成；高校領導職位的結構化面試成績即為其面試成績。

（六）考察與公示：7月上中旬。按筆試成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。按照與擬選拔職位3:1的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。省委組織部組織考察組分組進行考察。考察結果實行量化計分，形成考察分數。考察的同時，對考察人選進行公示。

（七）討論決定：7月下旬。按綜合成績和考察分數分別占50%的比例折算成總成績，并進行綜合排名。省委組織部部務會研究提出擬任人選，報省委常委會討論決定任用。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，確無合適人選的職位，可以空缺。

（八）試用與任用：7月底。依照有關法律程序和相關規定辦理任職（試用）手續。

五、推薦報名及考試有關要求

（一）推薦報名時間：2012年5月14日至31日。

（二）受理報名地點：湖南省公開選拔領導干部辦公室（省委組織部領導干部考試與測評中心），地址：長沙市韶山北路20號省委招待所1072房。

（三）報考人員只能報考一個職位，報考人員需填寫《湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕干部推薦報名登記表》（附件2）一式兩份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3張（含報名表）以及身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件復印件等。報名表請直接到湖南領導人才網下載，要求用A4幅面紙張雙面打印，并提供電子版一并報送。

（四）報考人員經資格審查合格后由省公選辦統一發給準考證，準考證領取時間為2012年6月13日至15日。

（五）筆試時間、地點：2012年6月16日，上午考公共科目，下午考領導工作實務。報考人員須持準考證和本人有效身份證方可參加考試。筆試地點設在省委黨校。

未盡事宜及后續有關工作安排，請隨時關注湖南領導人才網有關公告，或致電報名點咨詢。聯系電話：0731－82216103（省公選辦），0731－82217689（省委統戰部），郵編：410011，Email：leader2012@hnleader.gov.cn。

附：

1、湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕干部職位表；

2、湖南省2012年公開選拔省管優秀年輕干部推薦報名登記表。

中共湖南省委組織部

2012年5月10日

第三篇：考察對象公示(后備干部)

考察對象公示

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，現將本次后備干部考察重點考察對象公示如下：

一、考察對象

1.***，男，漢族，1979年7月出生（32歲），甘肅古浪縣人，1997年12月參加工作，2001年10月入黨，在職大專學歷(2007年4月自治區行政學院分院行政管理專業畢業)。身體健康，現任新疆于田縣衛生局科員。

2.***，男，漢族，1979年7月出生（32歲），甘肅古浪縣人，1997年12月參加工作，2001年10月入黨，在職大專學歷(2007年4月自治區行政學院分院行政管理專業畢業)。身體健康，現任新疆于田縣衛生局科員。

二、考察方式

在2013干部考核民主推薦的基礎上，通過民主測評、民意調查、個別談話等方式廣泛征求各級干部和群眾的意見，全面了解考察對象情況。

三、談話范圍

考察對象上級領導機關有關領導成員，考察對象分管單位主要領導，考察對象所在單位領導班子成員，其他有關人員。

四、考察組成員

組長：貴彥平(人大辦公室副主任)阿里木江（縣委基層辦副主任）成員：徐 英（組織部干部）；

卜江杰（組織部干部）；

玉素甫江〃塔依爾（組織部干部）

侯博文（紀檢委干部）

五、考察組聯系方式

如需反映考察對象的有關問題，可以直接與考察組聯系。聯系地址：于田縣委組織部干部室，郵編：848400 聯系電話：6811141。

六、全國組織系統專用監督舉報電話：0903-12380。

中共于田縣委干部考察組

2014年1月13日

第四篇：公開選拔副科級領導干部公告

公開選拔副科級領導干部公告

為進一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅持選賢任能，促進優秀人才脫穎而出，建設一支高素質的領導干部隊伍，決定面向全旗公開選拔副科級領導干部。

一、公開選拔干部的名額與類別

采取不定崗方式公開選拔5名副科級領導干部。其中，少數民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。

二、報考條件與資格

1．全旗范圍內直黨政群機關和事業單位及蘇木鄉鎮的工作人員，符合條件者均可報考（教師須符合《教育系統人事制度改革與管理辦法（試行）》（政辦發〔2011〕107號）規定，并經教育局黨委批準方可報考）。

2.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和資格。

3.報考少數民族干部和婦女干部年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；報考年輕干部年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。4.工齡達到兩年以上（2009年10月31日前參加工作）。

5.具有全日制大學專科及以上學歷，或者具有全日制中專學歷且在職教育為大學本科以上學歷。

6.身體健康。

凡屬下列情形之一者不得報考：

1.正在被司法機關立案偵察，紀檢監察機關立案審查的； 2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的； 3.受過刑事處罰和行政拘留的。

三、報名與資格審查

1.報名時間：10月24日至10月25日 2.報名地點：組織部1533房間

3.報名采取組織推薦和個人自薦兩種方式，由各鎮黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負責組織。4.報考者應準確填寫《公開選拔副科級領導干部報名登記表》一式3份（報名登記表在“伊金霍洛之窗”網站下載）。每名報考者只能報考一個類別，需交近期免冠兩寸藍底照片5張、身份證、戶口簿、學歷證書復印件各1張。報考者單位對報考者報名條件進行資格初審，并在報名登記表有關欄目中簽注意見，加蓋公章后由工作人員統一負責將報考者身份證、戶口簿、學歷證書原件交由旗委組織部干部科（1533房間）作資格審查。

5．公開選拔工作領導小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。6.領取準考證的時間、地點另行通知。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時間：10月29日上午

2.考試內容不劃定復習范圍，不指定參考書。3.10月29日下午公布筆試成績，并提交公開選拔工作領導小組由高分到低分確定參加面試人員。公開選拔名額與參加面試人數之比為1：3。

4．參加筆試的少數民族干部可以用本民族的語言答卷。

（二）面試

1.面試時間：10月30日

2.面試地點、面試人員名單另行通知。

3.根據筆試成績占50%、面試成績占50%加權計算總成績。按總成績由高分到低分依公開選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。

五、組織考察

由旗委組織部按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行條例》有關要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察結束后，形成詳實考察材料，向公開選拔工作領導小組匯報。

六、決定任命

根據公開選拔工作領導小組的意見，提交常委會研究決定擬任干部。干部在決定任命前，進行7天公示。此次公開選拔的干部實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后經組織考察，凡不稱職者，予以免職，不保留試用期間的待遇，另行安排適當工作；經考察合格者，辦理正式任職手續。凡進入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級后備干部進行重點培養。本公告由組織部負責解釋。中共組織部

第五篇：公開選拔縣級領導干部考察工作方案

市公開選拔縣級領導干部考察工作方案

根據《市委組織部公開選拔縣級領導干部工作方案》和有關干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指導思想和原則

公選考察工作以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和中組部關于體現科學發展觀要求的干部考察辦法，結合我市公選職位的不同特點，精心組織，嚴格程序，擴大民主，加強監督，全面深入地了解掌握考察對象的德才素質、工作實績和現實表現，突出體現干部的能力素質，為市委識準用好干部提供準確依據。

公選考察工作堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼備原則；

（三）群眾公認原則；

（四）公開公正原則；

（五）分類考察原則；

（六）好中選優原則。

二、考察對象 按照筆試成績×40%+面試成績×60%的計分方式，從高分到低分確定考察對象。考察對象與選拔職位的比例一般為3：1。

三、考察內容

考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等，具體內容如下：

（一）思想政治素質。一是考察干部的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性；二是考察干部實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策等方面的表現；三是考察干部的權力觀、地位觀和利益觀，看能否經受住名、權、利的考驗；四是考察干部在大是大非面前和關鍵時刻的態度和表現，大局意識如何，是否遵守黨的政治紀律；五是考察干部的思想道德品質和心理素質。

（二）組織領導能力。主要考察干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，在實際工作中綜合協調、科學決策、開拓創新、應變決斷、組織實施的能力，尤其是處理突發事件及復雜問題的能力，以及個人的實踐經驗、發展潛力等。對專業性較強的職位，同時重點考察其專業理論水平和業務管理能力。

（三）工作作風。一是考察干部的事業心、責任感及改革創新意識；二是考察干部堅持群眾路線、深入實際、調查研究、求真務實的情況；三是考察干部執行民主集中制的情況，主要看作風是否民主，能否認真開展批評和自我批評，虛心聽取不同意見；四是考察干部的團結協作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見的同志一道工作。

（四）工作實績。主要考察干部履行崗位職責和體現科學發展觀要求的工作績效情況，全面了解其工作思路、工作措施和發揮的具體作用等。

（五）廉潔自律。主要考察干部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，遵守中央和省、市委關于廉潔自律有關規定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。

（六）群眾公認度。主要了解群眾對干部思想政治素質、工作思路、工作能力、工作作風、工作實績及社會形象的認可程度，對其提拔是否同意等。

四、考察方法及程序

考察工作在市公選工作領導小組的領導下進行，由市公選辦公室組織實施。

（一）公布考察工作方案。制定公選考察工作方案，經市公選工作領導小組研究確定后，向社會公布。

（二）組織考察

1、組建考察組。市公選辦抽調黨性強、作風正、熟悉組織人事工作的干部，按職位分類組成若干個考察組，其中考察組組長由縣級干部擔任，每個考察組必須有紀檢監察干部參加，每個考察組成員不少于５人，其中負責考察31歲以下年輕干部的考察組不少于7人。

2、動員培訓。市公選辦組織召開公選考察工作動員培訓會，對考察組成員進行動員培訓，明確任務和紀律要求，強化責任意識。

3、發布考察工作預告和考察對象公示。考察組進駐考察對象所在單位后，通過一定形式公布考察的任務和時間，以及市公選辦和考察組的聯系方式，接受社會監督。考察工作開始前，以考察對象所在單位黨組織的名義發布考察對象公示。

4、實施考察（1）工作總結。考察對象認真總結近三年以來的學習、工作等情況，形成書面工作總結（2000字左右）。

（2）個別談話。個別談話由考察組組織進行。參加談話的人員范圍，根據干部考察工作要求和慣例以及考察對象所在單位情況，由考察組集體研究確定。情況特殊的，由考察組商市公選辦確定。談話時要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態度，并要有量的統計。同時，注意聽取組織、人事、紀檢、監察、綜治、信訪、計生、審計等部門的意見，考察對象是非中共黨員干部的，還要聽取所在地統戰部門和所在黨派的意見，并由這些部門出具相關證明材料。考察對象所在單位黨組織要出具考察對象履行崗位職責等情況的書面評價意見。考察對象在現職崗位任職不滿2年的，要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式，向有關知情人員了解情況。

（3）集體談話。由考察組全體成員與考察對象進行談話，主要由考察組組長提問。時間一般不超過30分鐘，談話前5分鐘發放談話題目，考察組指定專人記時。談話題目由考核組擬定，分共性題和個性題兩部分，考察結束后，報市公選辦備案存檔。通過集體談話，進一步了解考察對象的思想水平、適應職位能力、發展潛力和心理素質等方面的情況，印證不同考察環節的評價意見，核實反映的有關問題，深化對考察對象的認識。

（4）實地考察。根據考察對象的不同情況，深入現場實地進行考察，查閱掌握有關統計數據和資料等。對于專業性較強的職位，重點深入考察對象所主持或參與的重大項目設計、建設、管理實地進行核實了解。

（5）走訪調查。考察組對考察對象要進行家訪，了解其夫妻關系、子女教育、孝敬老人、鄰里關系等情況。對考察過程中反映出的需要調查的問題，考察組要認真調查核實，并形成專題說明材料。

（6）考察組評價打分。考察組根據個別談話、集體談話、實地考察和走訪調查等了解掌握的情況，在深入分析考察信息的基礎上，打出考察對象的考察得分（考察得分滿分為30分）。考察組打分結果要由考察組成員集體簽名。

（7）撰寫考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎上寫出考察材料，考察組成員集體簽名。

若考察對象經查實在思想政治素質、道德品質、廉潔自律、計劃生育、綜合治理等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，實行一票否決。

（三）心理素質測試

組織對考察對象進行心理素質測試，檢驗其穩定性、樂觀性、合作性、獨立性、競爭性及在學習、分析、領導、創造、承受挫折等方面的能力素質和心理健康狀況。心理素質測試結果不計算分值，作為全面把握考察對象情況的參考依據之一。

（四）體檢 由市公選辦組織考察對象到醫療機構進行健康檢查。

（五）匯報

組織各考察組向市公選工作領導小組匯報考察情況。

五、時間安排

考察工作擬于6月中旬進行。