第一篇：公司征文

風雨同舟一路相伴我是光榮自豪的中集人

時光荏苒，歲月如梭

當金秋的薰風再次吹過大地

當綜合辦公樓前那些銀杏樹再次把它那金燦燦的扇葉鋪灑在幽綠的草坪的每一個角落

我們在這個收獲的季節，一起迎來了中集20周年華誕

暮然回首，自年月日，集團正式成立，不覺間20載春秋已如白駒過隙。五年來的那些或濃或淡，亦真亦幻的時光歷歷在目，那些揮之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。歲月不尋常，甘苦寸心知，我從一個實習生開始，在學習過，在實踐過，在鍛煉過，而今我慢慢熟悉工作崗位，由青澀的初學者走向班組的建設者。期間耳聞了身邊一個又一個老一輩們曾經日夜堅守崗位的故事；了解了領導們櫛風沐雨，勵精圖治，謀劃企業發展的動人事跡；親歷了無數次眾多同事、工友們披星戴月，揮汗如雨，團結拼搏，恪盡職守，默默奉獻的工作場景。記不清多少次奔波在路上，風餐露宿；多少次拿著圖紙在燈光下圈點，制定下一個行程；多少次為了突破技術難題而絞盡腦汁。往事鉤沉，幾多感慨，順揚與逆沉，歡樂與淡定，都在心中留下了烙印。

坦誠而論，做一個合格的中集員工委實不易，欲在事業中有所建樹，尤其不易，對我這個初學者而言，更是難上加難，所以在工作中我始終懷著虔誠和敬畏，從未敢有絲毫的懈怠，把這一工作崗位看作是人生的一個大挑戰，更是靈魂的一次羽化。多少次班組領導對我耳提面命，諄諄教誨，時時提醒，事事關照，領著我們深入到各個班組的工作一線，使我們對污水處理設備和流程有了更直觀、更理性的認知，促使我們一步步快速走上自己的工作崗位。這些直接的，間接影響如滴滴雨露，一次次加深我們對污水處理所學知識的理解和更快的消化，培養自己能及時發現工作中出現的問題，并通過自己的分析去判斷和解決問題的能力！

領導們每一次鼓舞人心的講話，每一個肯定的眼神，每一次果斷的決定，每一個堅定的支持，還有每一次讓你忍俊不禁的幽默，他們在工作中的嚴謹和有序、的循循善誘、和藹和平易，無不在潛移默化地影響著我的思想，指引著我前進的方向，伴隨著我的進步和成長。

2012年，注定是中集上不平凡的一年。百折不撓的凈水人積極開拓、奮勇前行，且成績斐然，回首過去，我們難以掩飾心中那油然而生的驕傲與自豪，一年之中的一幕一幕，不斷地在腦海中縈繞，我們不會忘記初進單位時的興奮與喜悅，不會忘記各個班組齊心協力為基礎產業的無私奉獻……

這一切的一切,我都會銘記在心,因為它們所承載的都是我們凈水人在新的歷史征程上的勇氣與信心,更是奮斗路上矢志不渝的堅守。

第二篇：公司征文

我是##會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天，我匯報的題目是《我與光大共成長》。

一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學生到員工的轉變。五年前，我踏出大學校門，成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發揮模范帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創造會展中心美好的明天。聽了領導的動員，激起我對明天的憧憬，培訓中，我十分認真刻苦，幾次業務比賽我都取得了頭名。培訓結束后，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后，爭做苦活、臟活、累活，哪里工作緊張，我就趕去幫忙。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節前順利試營業，實現了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿，我也被光榮地評為“開荒積極分子”。

二、刻苦鉆研業務技能，發揚愛崗敬業精神。會展中心開業后，領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業務培訓，我熟練掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察，我發現那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的前提下，為應接不暇的這兩個部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續的時間。為了保證業務數據正確無誤，我經常下班后留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點，核對清楚后才下班。“做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責。”這就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術，并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障，使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現場協調工作。為了完成這項重要的任務，我在身邊準備了三本記事薄，將發生的事情全部分別記錄下來，并及時匯報有關部門和有關領導，使問題及時改進和解決，我認真細致的工作，得到了與會領導的好評。

三、積極參與青年活動，緊緊團結在黨組織周圍。會展中心員工百分之六七十都是青年人。基于這個特點，公司黨委十分重視對青年人的教育和培養，提高青年人的思想覺悟，加強凝聚力工程建設。我積極響應黨委提出的“爭創市級文明單位、爭創優秀物業管理小區、爭創四星級酒店”的號召，以實際行動去落實黨組織的要求。在政治上，我積極要求進步，參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓，認真學習“三個代表”重要思想和黨的“十六大”文件，不斷提高政治覺悟和思想水平。許多青年人在接受黨的教育以后，紛紛向黨組織提出入黨申請，我也是其中一員。會展中心團委結合國際酒店一線青年人數多、崗位復雜、三班倒、在一起活動時間較少的特點，合理安排時間，積極組織開展了許多青年人喜聞樂見的活動，如聯歡會、運動會、青年書法展、青年征文活動、微笑大使評選活動、青年歌詠比賽、青年讀書周等，每次活動我都積極參加，并起骨干作用。通過這些活動的深入開展，把我們青年人彼此之間的距離拉近了，企業的凝聚力大大增強了，我也受到了教育和陶冶。

我與公司企業共成長征文范文

開拓進取，再鑄輝煌

電廠內蒙學員：韓波

這是一片孕育希望的熱土，到處充滿著激情與活力，這里正進行著激情與活力的碰撞，這里正進行著一項造福于人類的偉業，折射著決策者國人的膽識和無比的魄力。歲月匆匆，韶華流逝彈指一揮間，一座承載著希望的企業依然崛起在蒿泊之地，這就是我們的久泰能源，從此齊魯大地的傳說又增添了一段創業的佳績！

本著“以真誠心播愛，用新能源潔天”的宗旨我們邁著鑒定的步伐走出了一條屬于自己的新

路子，以建設世界綠色能源的目標不斷的努力著，任何事情從無到有，無不都凝聚著無數努力與汗水，正是因為我能的不斷努力才有了今天久泰興致勃勃的沒有景象。一份耕耘一分收獲，我們在這里撒下了希望的種子用我們辛勤的汗水澆灌她，用我們努力的工作來呵護她，她一定會長成枝繁葉茂的參天大樹！

公司立足于自主創新，科研開發的新道路擁有多項自主創新的技術，其中我們的“液相復合酸法制二甲醚”屬于世界先進水平。這是戴在我們每個久泰人頭上自豪的美麗光環！

公司在抓管理的同時還很抓安全生產做到了兩手抓，兩手都要硬。公司力爭提高員工的綜合素質，努力提升員工的業務水平，增強了員工的安全意識和專業能力。公司以“安全、環保、誠信、創新、績效”十字方針為導向，努力與世界先進企業接軌，努力把企業做大做強！通過對久泰企業文化的學習讓我了解了久泰昨天的艱辛，今天的發展碩果來之不易，明日的輝煌更是需要拼搏。通過對化工企業安全知識的學習使我們懂了“安全第一，預防為主”的責任。通過公分公司對安全的培訓，讓我掌握了基本的安全防護知識，這里承載了我們的夢想。這里為我們提供了展示自我的舞臺，我已經深深的喜歡上了這個地方，我愿意為之付出自己的年華。

如果說發展是一種挑戰，那么他需要我們勇敢面對；如果說發展是一種進取那么他需要我們努力開拓，如果發展是銀道理，那么他需要我們畢生的拼搏！在我們的工作崗位上發揮自己的聰明才干，以愛崗敬業、扎實工作、團結奮進、尊重科學、開拓創新的精神，用我們勤勞勇敢的雙手去描繪久泰大而新，富而美的宏偉藍圖，讓我們積極進取，銳意創新，力爭上游，為我們的久泰再鑄輝煌！

謝謝大家！

我的演講完畢！

文章標題：員工愛崗演講忠誠敬業成就未來

忠誠敬業成就未來

——六分廠團支部：**

現今的人們，生活在越來越激烈的競爭氛圍中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進行了這么多年，下崗已不再是一件新鮮的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種局面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？

身為一名公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地！

100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；今天的企業，今天的魯陽尤其需要具備這

種品質的人。

忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于魯陽，要忠于魯陽賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜現在的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。

如果沒有勤奮，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快結束。勤奮，也是我，一名生產一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的疏忽、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。如果缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業是職業道德的基本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？若你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業中嗎？

在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？

我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經驗。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的加入了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經驗，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經驗，所以總在心里一遍一遍的安慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的安慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可現在并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的？看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想承認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么能夠體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥啊？”別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清

楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監理開班后會時曾說過

一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產量拿不出來不說，現場也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環境中工作嗎？我想啊，我怎么不想呢？可很多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衛生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看”了，就是用發梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數呢？所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉！越是嚴酷的環境越能激勵一個人的生存能力，越能磨煉一個人的耐力。我不想承認自己笨，我不甘心,我不想讓領導失望，不干則已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經驗。時間過的真快，轉眼間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經驗，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分體現，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量一定會超過我的師姐們，甚至我師傅！所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”！

2003年，我們公司生產能力達到4萬噸，產值超過2個億，比2002年增長30，今年公司股票上市，實現資源整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區域辦事處、第二個生產基地、國外實現辦廠、二十年廠慶??；在未來的幾年里，魯陽將實現持續飛躍式的發展，宏偉藍圖的實現，是魯陽涅磐的過程，也是我們每一名光榮的魯陽人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業中的我們，還有什么理由不能讓我們為之全心全意的付出呢？

作為一名魯陽員工，我會做一個敬業愛崗、誠實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業所提倡的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的發展戰略一樣，我們員工也要爭當先進工作者，為企業創造更多的效益和價值，為建設一流的企業和品牌，作出一名魯陽員工應盡的貢獻！為了我們的事業，為了我們的魯陽蓬勃發展，讓我們協起手來，上下齊心，緊密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，提高核心競爭力”的活動，讓我們魯陽實現第二次的飛躍和升華！

愿我們的魯陽更燦爛、更輝煌！

第三篇：公司征文

小時候對于共產黨員的印象，就是課文《我的戰友邱少云》的邱少云同志于1952年10月12日那天，在隱蔽的過程中，被敵人投放的燃燒彈燒著了身上的衣服，為了整個部隊不被敵人發現，任大火把自己活活燒死的故事；《黃繼光》里的黃繼光在抗美援朝英雄黃繼光在部隊受阻，自己身負重傷的情況，為減少戰友傷亡，忍住巨痛用自己的胸膛堵住正在掃射的敵機槍射孔那一世小說網 http://www.tmdps.cn，為部隊掃清了前進的道路的故事。長大后，在報紙、電視上看到的焦裕祿、時傳祥、李素麗、任長霞等等一大批優秀的共產黨員，更讓我進一步加深了對“共產黨員”的印象。

黨章上有寫：中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。

中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

目前我們公司黨支部區共有12名正式黨員，這些黨員中有的是企業家，有的是生產一線的技術骨干，有的是車間領導骨干，有的是普通員工。看似平凡的崗位，他們展示了不平凡的人生。

周雪明自創業至今二十多年來，一心撲在事業上，心中始終裝著公司幾百員工。他向慈善總會捐款，向地震災區捐款；公司有員工家庭因病致貧，不僅公司資助，還帶領全體黨員干部出資捐助；多年來為貧困生譚玉蘭資助學費。他生活儉樸，對物質上從不計較，平易近人，經常深入生產一線，與員工促膝談心，視員工如子女，對地方作出了不小的貢獻，多次被評為“優秀企業家”“十佳黨組織書記”“優秀廠長”“優秀共產黨員”。他做生意講誠信，從不拖欠客戶的貨款，在客戶中有著良好的口碑。有人覺得他不愁吃穿，可以盡享天倫之樂了，可他仍然堅持在崗位上，為家鄉溇他是一個名副其實的優秀共產黨員。

王雪明是一名退伍軍人，進公司十多年來，始終奮斗在上膠車間。他工作勤勤肯肯，踏踏實實，自覺遵守公司各項規章制度。雖然身處生產一線，工作既臟又累，但是王雪明同志沒有一句怨言，愛崗敬業，始終把公司利益放在第一位。有新員工被安排到上膠車間工作，王雪明同志同其他老員工一起，傳、幫、帶，讓新員工盡快獨立上崗，為公司節約培訓成本。公司的產品種類型號名目繁多，不同種類的產品要求用不同的原輔材料及不同的操作工藝，他都熟練掌握，了如指掌。員工們有生產上搞不懂的問題、搞不清的型號就去問王雪明，他都知道。在生產任務緊、質量要求高的情況下，王雪明同志帶領其他員工，保質保量的完成了全年的生產任務。在公司會議上，王雪明同志多次得到公司老總的肯定與贊揚，并多次被公司、鎮黨委評為”優秀共產黨員”。

林國華也是一名轉業軍人，在公司的工作是開車。他辦事認真，踏實，專心細致做好本職工作，在公司十多年的時間里，安全行車幾十萬公里無事故。我們都知道，安全行車不難，難的是永遠不出事故。這就體現了他作為一個司機所擁有的過硬的技術與良好的責任心。

蘇琴芬是一名整理車間主任，在女職工占多數的車間做管理工作比起其他車間來要難得多，且車間是公司的窗口，所有的成品都從這里走向世界各地。她有著自己獨特的管理理念，“對事不對人”，有誰做錯了就對做錯的事進行批評，對犯錯的本人沒有任何偏見。她所領導的車間為公司把好了最后一道關，公司也沒有接到過任何一起因她車間引起的客戶投訴。在男骨干占據多數的公司里，她巾幗不讓須眉，與王雪明一樣多次被評為”優秀共產黨員”。

像他們這樣的例子還有不少，正是有這樣一群共產黨員活躍在公司上下，全體員工在他們的影響下，認真工作，公司才穩步前進。這也讓我深切體會了在新時期的共產黨員的意義，體會到作為一個黨員的自豪感。我們堅信，在將來，我們還要繼續奮斗，為社會主義事業，為祖國，為家鄉，為我們的子孫后代，在平凡的崗位中作出更好的成就！

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第四篇：公司征文

用心感受，用心生活

技術服務部姜農

深秋已至，深圳的陽光還如夏天般燦爛，透過窗子鉆進了辦公室，窗外隨風飄落的幾片樹葉，似乎在提醒人們秋天已經到了。

回想以往的這個時候，我還是個學生，坐在教室里，沒精打采的聽著老師講課，現在我已是華瀚的一員，坐在舒適的辦公室里，利用空閑時間寫這篇征文。

空調溫柔的吹在我身上，讓我陷入了難忘而美好的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現在我眼前…..3月，是應屆生最繁忙的時候，找工作、寫畢業論文、考公務員等等，大家忙的不可開交。當然，找工作是大部分學生最重要的事，尤其大家都籠罩在“工作難找的”的輿論之下。學校舉行了一場非常大的招聘會，有幾百個企業招人，當然來應聘的大學生也非常多，許多外校的都過來了。我們有地利，早早的來到了招聘現場，人太多了，只想把簡歷投完就出去，但招我們環境工程專業學生的企業并不多，突然看到有一個公司再招管道工程方面的人，我想我們也學過《給排水管網工程》這門課，就去試試吧，我們幾個人把簡歷投了，和公司相互了解了一下情況，就走了，也沒有抱太大的希望。真正開始關注華瀚的是當公司打電話要我們去面試的時候，心里非常的高興，做面試的準備，首要信息就是看公司的網站，感覺比較正規，但真正吸引我的并不是這些，而是員工的生活展示，有籃球賽，看中超足球賽，還有公司組織的旅游，這些都是我非常喜歡的活動，感受了在華瀚公

司工作的樂趣。我一直認為人生就是生活，生活就應該有樂趣，不管你是讀書還是工作，都應該在里面找到樂趣。面試順利通過，簽了就業協議，雖然還沒有見過公司，但我一直對公司有信心，其他的招聘會我一概不參加，專心寫畢業論文。

6月，是火熱的一個月，但同時又是傷感的一個月，大家都感覺到了離別的氣息。但天下沒有不散的酒席，離別以后大家都各自去追尋自己的夢想，而我的第一站就是華瀚。

7月1號，來公司報道，公司的氣派有點讓我驚喜，公司的寢室就像大學的公寓，寢室下面還有一個比較好的籃球場，仿佛又置身于大學校園。公司是很注重人才的，從公司辦公室的裝飾就可以看出來，大幅的水墨山水畫，優雅的古詩，流露出濃郁的文化氣息。公司還專門為我們這批應屆生制定了培訓計劃，讓我們更好的融入公司，融入社會。這些都讓我們敢到無比的溫馨。更讓我們想不到的是鄭董的和藹可親，鄭董專門為我們這批應屆生開了一次會，說是開會還不如說是對我們人生事業的一次引導，他講到了自己的人生經驗，描述了公司的發展，給我們提供了很多建議。華瀚是我們人生的第一站，我們一定要做好。

不知不覺已經在華瀚工作了3個多月了，工作很愉快，生活也很有節奏，用心感受，一切都很美好，讓我與華瀚共同成長！

第五篇：公司征文

西點訓練營之領導風范

畢業后，2010年7月8日我來到僑昌這個大家園，作為這個大家園的新成員，我經歷過西點訓練營，廠區實習，市場實習，知識培訓及測試等入職培訓，在這些培訓中我感受很深，觸動良多。

至今想想，西點訓練營中領導風范環節讓我記憶猶新。完成領導風范環節按要求把我們分成兩隊，每隊由一名隊長和一名副隊長領導，這個環節的特色在于它的規則——如果隊員做錯，領導必須代替隊員受罰。當天下午，我們隊由潘蒙福和王麗娜領導，兩隊受訓科目——報數，規則——如果隊員報錯或者用時過長，隊長和副隊長接受懲罰，第一次做俯臥撐10個，以后每次翻倍。在整個下午的受訓中，不時有隊員走神、大意、分心、也有隊員在報數過程中過度緊張，我們隊表現得十分糟糕，隊長、副隊長氣喘吁吁，汗流浹背，幾次精疲力竭臥倒在會議室的紅地毯上。當天最后一次受罰，隊長喘著長氣，雙手顫抖，幾次間斷休息后繼續任務，副隊長體力消耗過度直接倒在地毯上，手腳痙攣，許多隊員上前一起受罰，對手帶著尊敬的目光注視我們的一舉一動，有人哭，有人懇求取消懲罰，有人鼓勵，有人同甘共苦，有人默默承擔責任...在有限的空間中充滿了真情、溫暖、團結和感動。隊長、副隊長沒有抱怨，沒有責怪，沒有放棄，沒有逃避，受罰完后，他們依然勇敢的站在隊伍前面，鼓勵隊員，指導隊員用正確的方法完成任務。

領導風范環節讓我體會了領導必須承擔起整個團隊，對其中每一個隊員的行為后果承擔責任。這是我來僑昌農化這個大家庭的第一份

收獲，在將來的時間里，隨著僑昌事業日益輝煌，僑昌農化航母起帆遠航，僑昌大農資、大網絡戰略逐步實踐升華，我將盡己所能為僑昌添磚加瓦，為美好的明天而努力，認真做好僑昌人，承擔起作為僑昌一員的責任。

感恩僑昌

2010年11月份當我通過公司的層層培訓、考試，正式成為僑昌肥業有限公司的一名新員工時，我深深的知道，面對當前巨大的就業壓力，這個大學生遍地都是的時代，一個普通的大學生想要獲得一份穩定的工作是多么的不容易，我迫切地需要一個工作機會，也是僑昌給了我這個機會，我從心底感恩于僑昌。

剛進入肥業，我感到迷茫，不知道能做什么，該做什么，整整幾天在辦公室無所事事，經過無聊的幾天后，機會終于來到，彭經理安排我去萊西的一個農民推廣會，這是我第一次接觸農民推廣會，老實說，沒經驗，對農民推廣會的工作像是無頭蒼蠅，但我意識到這是很好的鍛煉機會，沒經驗不是問題，經驗是一點一滴積累起來的，我懷著學習的心態去了萊西。在第二天的農民推廣會上雖然我做的是發單頁、搬氣模、向農民講解我們的產品…這些零碎的工作，但萬事開頭難，萬丈高樓從地起，如果不從這些基礎工作開始做起，怎么能積累豐富的經驗，怎么能一步步成長，所以我感激公司和領導派給我這些工作，讓我一步步成長。第二天開完會，我回到公司，總結了這次在農民推廣會中的收獲。而后，我在公司領導的安排下去了濟南植保會，去市場學習等等，這都是在學校中未曾經歷過的，這些既帶給我快樂，又帶給我挑戰，隨著進入肥業這3個月來，我體會了很多，學到了很多，不僅僅是專業知識，還包括人與人之間的交流，當然還有其他很多東西，我感到很充實，我相信，我將在僑昌這股奔流中不斷前進，不斷成長，感謝僑昌給我自我展現的平臺，給我家一樣的溫暖，給我在喧嘩的社會中停泊的港灣。愿我們和僑昌一起披荊棘、斬亂麻，乘風破浪，開創明天。

做好準備，抓住機會，開創未來

也許人的一生機會有很多，但機會總是青睞有準備的人。機會不會對某一個人特殊眷顧，它只會留給時時準備迎接它的人。

沒有準備的人只能看著機會的流失而抱怨或是信誓旦旦的說下次機會來的時候自己一定抓住，但下次機會來的時候他仍像這次一樣無奈，因為沒有準備，機會稍縱即逝，機會不會停留等到別人去抓住它。

從前，有兩個人上山去砍柴，當他們來到山上時，遇到一頭老虎，于是兩個人都爬上了樹，這時，其中一個人拿出了背簍中的繩子，把繩子的一邊系在了水塘邊的樹上，把繩子的另一邊系在了自己的腰上，而另一個人則盯著樹干下的老虎什么都沒做，一會兒后，老虎在樹下打盹，第一個人就乘機蕩向了水塘，游泳逃走了，而另一個人則仍在樹上等待，三天后，樹上的人終因體力不支而摔下樹，成了老虎的腹中餐。

做好準備，抓住機會，對故事中的人能挽救他們的生命，失去一次機會，有時便失去了人生的一次轉機，機會來的時候悄無聲息，但走的時候讓你損失慘重，只有一個辦法，抓住它，但只有做好準備才能抓住它，也許需要一年、十年或許一生，甚至耗盡生命也不能等到魚躍龍門、一鳴驚人的機會，所以，只有做好準備，抓住來到身邊的一次次機會，才能創造生命中的一次次輝煌，點亮人生中的一步步道路。