第一篇：勤工儉學會招新策劃書

勤 工 儉 學 會 招 新 策 劃 書

一、招新背景

云南農業大學勤工儉學會成立于1983年9月，多年來，在團委、社聯以及社會各界人士的指導和幫助下，勤工儉學工作取得了豐碩的成果，為學校大批貧困學生提供勤工儉學的機會，同時也培養了他們的自尊、自立、自強、團結互助的精神。

關心、關愛貧困生，有效的幫助貧困生完成學業，一直是學校關注的問題也是我會努力實現的目標。我會還將繼續加強對勤工助學工作的探索及深入，努力讓我校的勤工助學工作達到一個新的高度，讓更多的貧困學子從中受益。我們已把此當作義不容辭的責任！

二、招新目的為了保證勤工儉學會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會干部的新老交替，培養和壯大勤工儉學會干部隊伍，保證協會工作的連續性，本會將在9月進行招新，欲借此達到以下效果：

1.宣傳勤工儉學會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

三、招新細則

（一）招新對象

11級新生以及10、09級學生。

（二）招新要求

1、承認勤工儉學會章程，自覺遵守勤工儉學會各項規章制度。

2、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報理事會。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會理事會批準方可進入勤工儉學會工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月19日—9月21日

地點：具體安排

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

宣傳部利用海報、橫幅的形式告知勤工儉學會招新的信息。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

報名前一周(二)報名階段

時間：9月19日—9月20日

（1）、由各部門負責，在東、西校區食堂旁設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如勤工儉學會的具體運作，勤工儉學會的部門設置，勤工儉學會的工作成績，勤工儉學會的發展方向，勤工儉學會會員的要求等問題給予解答。

（3）、報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并通知報名的同學在9月21日進行面試。

（三）面試階段

時間：9月21日

地點：待定

（1）各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）面試內容

1、自我介紹（不超過五分鐘）。

2、回答評委的問題。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。

2、會長團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單。并短信通知錄取者。

（五）后期工作

1、召開全體大會

2、頒發聘書，會員證

五、活動預算

1、招新展板設計及材料，活動照片打?。汗灿?0元

2、招新宣傳單500份，報名表200份：每份0.1元，共計70元

3、會員證120份：

4、聘書15本，賬本1本，工作記錄本20本：共計200元

5、招新用水2件，每件20元，共計40元

6、招新橫幅制作：

7、會旗制作：

共計元

第二篇：勤工儉學小組招新策劃書

校學生會勤工儉學部-勤工儉學小組招新

策

劃

書

湘南學院學生會

一、招新目的

為了保證院學生會勤工儉學部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展院學生會工作，培養和壯大院學生會干部隊伍，保證院學生會勤工儉學部工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

老師： 總負責人： 團總支學生會：

三、招新細則

（一）招新對象 13屆全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）。

（三）招新人數

根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新時間內，報名——初試——復試——確定人選——召開新一屆學生會勤工儉學小組會議

（五）招新時間及地點 時間：

（六）勤工儉學小組主要工作

1、負責協助勤工儉學部的部員拉贊助與校里的活動

2、為廣大學生找兼職，與跑兼職。為在校大學生尋找勤工儉學崗位開辟一條綠色通道。

四、招新流程

（一）宣傳報名

1、具體流程

（1）制作宣傳海報，發布院學生會勤工儉學小組招新的信息。（2）以短信的形式通知各班班導及班長，再將院學生會勤工儉學小組招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。

（3）將招新信息在網站上公布。

（4）在指定時間內，各班班長上交名單至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

（1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（2）在指定時間內，各系將名單上交到指定地點或人員手中，勤工儉學部成員做好名單的統計工作。

（4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、報名截止時間：

4、人員分配：宣傳海報制作：2-3人；宣傳招新信息，統計名單和計算招收人數：6人

(二)面試海選階段

1、具體流程

（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。

（2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。

（3）院學生會勤工儉學部統一安排（當天具體安排），到指定的教室進行面試。

（4）面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）院學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。（6）公布通過面試的人員。

2、面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。② 面試者回答評委的問題，形式不限。③ 對應面試的某些特長可以進行現場測試。

3、時間：

4、地點：

5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試人員：6-10個；統計、登記面試通過人員：1人 ；張貼面試通過人員名單：1人

（三）對面試海選階段工作的要求：

（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個面試者一視同仁，公平公正，對每個面試者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果在相應時間內沒有完成面試者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

（四）面試階段工作注意事項：

（1）落實好面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

（2）各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

（3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

（4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

面試條件

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）親愛的學弟、學妹們希望你們加入到我們院學生會勤工儉學小組其中，讓我們本著服務者的精神，服務于同學，服務于學院！

湘南學院學會勤工儉學部

2013

年xx月xx日

陳宇

第三篇：勤工儉學協會招新活動策劃書

一、活動目的

勤協是為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協會成員服務的精神，盡全力為每一個在經濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會的協會。在新生到來之際，為給xx級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺。現面向xx級全體新生招納會員干事。

二、活動時間

xx年9月

三、活動地點

招新宣傳在全校范圍內進行

四、策劃主辦單位

湖南城建勤工儉學協會

贊助單位：

五、活動負責人

會長，副會長

六、招新小組

各部門分工合作招新

七、活動安排

1、協會召開招新商討會議，會長分配好招新任務

2、確定招新大概會員人數，及招收的部門人數

3、做好海報宣傳并粘貼在校宣傳欄處

4、打印好宣傳單分發于各大寢室樓

5、提前做好布置招新相關工作，并準備好報名表

6、招新結束后，召開一次新會員大會，指引大家相互認識，并向大家介紹協會的日常工作等

八、活動用具

海報紙，筆，膠布，傳單，報名表（還有待商討）

九、經費預算

約估200元（具體有待會議商議）

勤工儉學協會

xx年9月6日

第四篇：勤工儉學協會招新活動策劃書

勤工儉學協會招新活動策劃書

一、活動目的勤協是為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協會成員服務的精神，盡全力為每一個在經濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會的協會。在新生到來之際，為給2011級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺。現面向2011級全體新生招納會員干事。

二、活動時間

2011年9月

三、活動地點

招新宣傳在全校范圍內進行

湖南城建勤工儉學協會

贊助單位：172校園活動網、大學生精英論壇

五、活動負責人

會長，副會長

六、招新小組

各部門分工合作招新

七、活動安排

1、協會召開招新商討會議，會長分配好招新任務

2、確定招新大概會員人數，及招收的部門人數

3、做好海報宣傳并粘貼在校宣傳欄處

4、打印好宣傳單分發于各大寢室樓

5、提前做好布置招新相關工作，并準備好報名表

6、招新結束后，召開一次新會員大會，指引大家相互認識，并向大家介紹協會的日常工作等

八、活動用具

海報紙，筆，膠布，傳單，報名表（還有待商討）

九、經費預算

約估200元（具體有待會議商議）

勤工儉學協會

2011年9月6日

第五篇：2013年云南財經大學勤工儉學招新策劃書

2013年云南財經大學勤工儉學協會

招新策劃書

策劃單位：勤工儉學協會

策劃時間：2013年9月14日

策劃部門：組織部

目錄

一、協會簡介

二、活動目的三、活動對象

四、活動口號

五、活動時間及地點

六、活動流程

七、投稿方式及報名方式

八、活動負責人及主要參與者

九、協會主要機構

十、結束語

一、協會簡介

云南財經大學勤工儉學協會（以下簡稱：勤協），創立于

22012年6月，勤協是由在校對經濟活動感興趣和希望在大學期間鍛煉經商能力的同學自愿組成的有組織、有紀律的學生群眾組織。協會旨在盡全力為在校大學生提供一個鍛煉自我的平臺；為每一位協會成員服務的精神；為每一位在經濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會。讓每一個成員在實踐中真正體會到生活的真諦，培養他們的責任意識和自尊自愛,自立自強，自力更生的品質。激發他們的創業熱情，強化其競爭意識，為今后能更好地容入社會打下基礎。協會奉行奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。秉承“服務同學，服務社會”的工作理念，為在校大學生尋找勤工儉學崗位開辟一條綠色通道。

二、活動目的勤協是為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協會成員服務的精神，盡全力為每一個在經濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會的協會。在新生到來之際，為給2013級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺?，F面向2013級全體新生招納會員干事。

三．活動對象

所有云南財經大學2013級的學生。

四、活動口號

社會勵才能，實踐出真知勤協舞臺，展現自我。

五．活動時間及地點

2013年9月16日至17日

上午12：00-14：00

下午17:00-18:00

南院薈華廣場。

2013年9月18日北院

六．活動流程

（一）、第一環節為招新報名，工作人員認真登記招新報名人員。

（二）、報名階段結束后，各個部門統計報名情況，便通知報名人員到指定地點進行面試。

（三）、面試由各部門部長及副部長負責，便認真記錄，挑選優秀的新同學。

（四）、面試結束后，各個部門負責人統計被選同學信息，并通知他們參加協會第一次會議，會議由會長及副會長負責。

七、報名方式及投稿方式

報名在指定的招新地點報名，各個部門都有自己的報名表，招新工作人員指導新生如何填寫信息，便告知他們什么時候面試等事項。

八、活動負責人及主要參與者

會長：鄒邵瓊

副會長：黃軍

姜曉玲

九、協會機構

組織部、人事部、宣傳部、市場部、信息部、財務部

十、結束語

活動將持續三天，分別在南院和北院開展。在招新前各個部門做好招新準備，整個活動由會長與副會長負責。在招新階段，會長以及副會長安排各個部長或副部長到各個餐廳門口發放協會宣傳單及協會名片，加大對協會招新活動的宣傳。宣傳部做好海報的繪畫及粘貼工作。在招新階段，人事部安排每天各個時段的值班人員，各部門應積極配合。招新工作完成后，協會應認真總結，積累經驗，為協會積累財富。

附錄1