第一篇：煤礦民主生活會議發言稿

堅持以人為本、勤政為民,發揚密切聯系群眾優良作風

民主生活會議發言稿

“以人為本，勤政為民”這八個字，說起來很容易，做起來很不容易。想要做到這八個字我認為黨員干部最起碼要做到以下四點：

一、堅持“以人為本，勤政為民”，必須建立在對群眾有深厚的感情基礎之上。只有在我們黨員干部的內心世界中，把職工家屬當做自己的親人，把職工家屬的事情當做自己的事情，才能對得起黨員的神圣職責。

生活中：黨員干部要深入群眾、多下基層傾聽職工家屬的心聲，要在情感上與群眾有很高程度的溝通和交流，盡可能努力的把自己置于職工群眾的情境中，用心體會職工家屬可能存在的生活困難；要把職工家屬的處境當作是自己的處境，努力使自己進行處境轉換的想象工作當中。只有這樣，群眾才會真正在情感上接受我們，信任我們，才會和我們敢說話、說真話，說心里話，說實話，我們黨員干部也才能知道群眾所思所想所盼，才能有的放矢做到為民所謀。

工作中：聯系到自身工作，我們身邊的工作有許多方面需要不斷地改進創新。安全生產工作涉及面較廣，各部門之間相互協調、互相彌補是要靠我們廣大干部職工共同努力才能實現的，把安全和生產有機結合的過程中如果沒有真正地做到與廣大干部職工之間在情感上達到某一程度的默契，沒有真正情感上的融合，一個企業生產發展的成效是難以實現的；假如黨員干部群眾之間沒有真正地情感上的契合，要想把工作做實做好，也是很困難的。

這就告訴了我們一個道理：不同的人，面對同樣的事情，就會出現不同的情感，解決的效果也就會不同。在今后安全生產工作中，黨員干部應該努力做到一心為民的公仆情懷，一心想著群眾，一切為了群眾；學習提高做群眾工作的能力，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事。

二、堅持“以人為本，勤政為民”，必須建立在對工作有強烈的責任感基礎之上。

現在，我們煤炭企業正處于發展的黃金期，也是矛盾的凸顯期，面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。作為挖煤人，我們唯有不斷強化責任意識，才能夠減少風險，避免生產事故發生。尤其身為煤礦企業的管理者，不僅要認真履行崗位職責，狠抓工作落實，而且要胸懷磊落，敢于直面困難和問題，主動承擔急難險重的任務，做到事不避難，敢于擔當，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上。

在基層工作中，感受最深的是：一個人對群眾只僅僅懷有深厚的感情還是遠遠不夠的，還必須要對工作有強烈的責任感和使命感。否則，你不會再苦不覺苦，再累不覺累，再委屈不覺的委屈。你就不會非常耐心地傾聽的群眾的訴求，更不會為了解答群眾的訴求去學習領會基層民政相關政策，為職工家屬做好事、辦實事、解難事也便成為一句空話。

我們黨員干部最應該發揚的優良作風是“說真話，鼓真勁，辦實事，收實效”。作為黨員干部、煤礦企業的管理者，我們應該經常警醒自己要去聽真話，不能反感人家說真話，更不

能反感人家提困難。對于區隊或科室職工反映的困難或工作中存在的問題，既不能回避更不能煩躁。應該時時地提醒自己：任何事情都存在著矛盾和困難，對待困難的態度應該是：認識困難，克服困難，充分估計當前困難，才能挺起腰桿前進。不怕矛盾和困難，是敢于擔當責任富有勇氣的表現。

三、堅持“以人為本，勤政為民”，必須建立在實事求是、理論實際相結合、基層調研的正確思想方法和工作方法基礎之上。

當前，全國煤炭系統正著眼于實施區域能源經濟發展與資源整合計劃，作為煤礦工作者，要充分認清這個大好形勢，緊緊圍繞發展，圍繞中心，切實轉變發展思路，主動適應并服務與社會經濟發展，把安全生產和資源整合趨勢有機結合起來，既要當好煤礦安全生產的“守門員”，也要成為區域能源經濟發展方式的“助推手”。隨著全省煤礦資源整合的推進和深化，特別是小煤礦整合，煤化工產業的興起，用煤需求、用煤結構和原煤銷售渠道都隨之發生重大變化。因此，我們要繼續增強風險意識，落實管理措施和手段，確保管理的及時性、有效性，切實擔負起公司快速發展的重任。伴隨著國家對煤炭行業監管力度的不斷加大，調控政策進一步調整，企業“提高一批，兼并一批，淘汰一批”將成為必然。如何確保我公司百年老礦在同行業中實現結構優化調整和原煤產量的提高，是我們黨員干部不得不面臨的一個問題。這些形勢和問題擺在了我們的面前，如何解決？只有走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查、征集民意；只有解放思想，實事求是，一切從實際出發，從有利于工作出發；只有集思廣益，群策群力，實行民主集中制。通過調查研究，從群眾中去尋找解決企業發展的辦法，以實求穩，以穩求進。

四、堅持“以人為本，勤政為民”，必須建立在不斷強化法制意識的基礎之上。

作為一名黨員干部，必須進一步增強自覺學法、守法、執法的意識。學法必須精通，守法必須自律，執法必須從嚴，要跳出各種利益紛爭，不放過任何影響安全生產的蛛絲馬跡，不放過任何違法違規行為，不給任何“潛規則”留下滋生空間，要時時刻刻繃緊拒腐防變這根弦，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政各項規定，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，有效防范崗位廉政風險。始終堅持共產黨人的理想信念和根本宗旨，一心為民、無私奉獻，艱苦奮斗、清正廉潔，始終堅持“兩個務必”，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風，用自己的一言一行和人格力量，確保在履行職責過程中的公開、公平和公正，以實際行動詮釋“以人為本，勤政為民”的勤政理念。

會后，我們必須把自己“堅持以人為本、勤政為民,發揚密切聯系群眾”的思想擺正確，從根源上找到自身存在的思想認識深處的問題，對“癥”下藥，認真加以剖析和改進。一定要在思想認識上切實解決“不想”“不干”“不會”問題，唯有這樣，“堅持以人為本、勤政為民，發揚密切聯系群眾”民主會議才能真正收到實效，真正符合開展的意義。各單位各部門要結合各自實際進行層層動員，深入學習公司會議精神，迅速掀起民主生活會議高潮。通過學習會議精神，進一步統一思想，提高認識。真正做到“以人為本，勤政為民”。

第二篇：民主生活會議發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

為了開好這次民主生活會議，我們在民主會議前應認真抓好三個準備環節：

一是貼近群眾，廣泛征求意見。要多多征求和了解基層及群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、干部和群眾的呼聲，為民主生活會找準問題和切實整改打下了良好的基礎。

二是認真學習，查找差距。我們采取中心組集中研討和自學的形式，認真組織班子成員深入學習了中國共產黨章程；胡錦濤總書記在黨的十六屆五中全會和中央紀委第六次全會上的重要講話以及在看望全國政協四次會議的委員時關于“八榮八恥”的重要講話；《中共中央辦公廳印發中紀委、中央組織部〈關于對黨員領導干部進行誠勉談話和函詢的暫行規定〉的通知》等內容。同時，班子和成員對照“在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，聯系在思想和作風方面的實際，實事求是地查找在理想信念，堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實、聯系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，并形成民主生活會發言稿。

三是相互溝通，增進了解。民主生活會前，主要領導與部門其他成員，部門成員之間以及各部門成員相互談心交心，溝通思想，消除誤解和隔閡，增進團結，增強凝聚力和戰斗力。

從征求到的情況看，大家對公司班子及其成員的工作表示滿意，認為發展和改革公司班子作風務實，能了解基層具體情況，給予工作指導，注重為基層排憂解難，并給予大力支持，在基層中有較高威信。主要體現在：一是在生活發面，公司高度關注員工的物質生活和精神生活，在實現企業發展的同時提升員工的幸福指數，從根本上解決與員工切身利益相關的問題，讓大家免除了后顧之憂。二是在工作方面，針對實際情況，公司積極給予了員工不斷深造和學習的空間。讓我們員工的綜合素質得到了很大的提高。同時也促進了我們生產的正規化和正常化。三是在廉潔勤政方面，公司班子能起表率作用，雖然公司自身是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，但公司班子能利用各種會議對上級黨委廉潔文件、制度等做好宣傳、傳達、布置，同時對基層督促管理到位，上下無出現違規違紀情況。四是在民主方面，公司不但積極聽取群眾的意見，汲取群眾的智慧，而且積極落實國家以及上級的各項指示，為國家，公司以及員工辦了實事，真正做到了民主一體化。

開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，是保持黨員先進性、增強黨的生機活力的重要法寶，也是我們黨的優良傳統和作風，希望同志們根據今年民主生活會的主題，堅持講真話實話，克服只談工作不談思想，只講成績不講缺點，并從團結的愿望出發，實事求是地提出批評和自我批評。民主生活會上不論同志們對班子及我個人提出什么意見和建議，我將虛心接受同志們的批

評和建議，并本著有則改之，無則加勉的原則進行對照整改。

一、對班子的看法：

公司班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力的集體，主要表現在：一是為公司生產和社會協調發展發揮職能作用。作為生產綜合、協調部門，能圍繞中心開展工作，定期對施工計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進了公司生產的發展；及時做好面對困難和風險的工作，真正的落實了“預則立”的管理思想。認真貫徹和執行國家的相關規定，確保了生產的安全化和正常化。二是繼續加強作風建設，培養和訓練出現問題先從主觀查找問題的風氣，消除了浮躁之風，領導班子成員有強烈的守土有責意識，能注重學習提升自我修養；三是提升發展質量和注重創新，做好培訓，選好隊伍，提高作業人員的素養，思維開闊，多想辦法，提升現場管理水平。四是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。五是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。六是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。

但是公司班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。

二是公司班子的執行力有待改進，面對現場問題及隱患，應做到安全，正確，快速的整改，已避免其影響的發展和擴大。

三是面對困難的態度不夠，沒有直面困難、解決問題的勇氣和決心，對于重難點項目沒有主動出擊的計劃方針。

對于以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為員工服務、為公司建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本班子實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學習方面存在不規范、不系統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過于情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，更好的去為公司為員工服務。以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

發言人：

2011年8月1日

第三篇：稅務局領導民主生活會議發言稿

最近，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照《黨章》和新時期“保持共產黨員先進性教育活動”的基本要求，結合縣委辦公室開展先進性教育的具體要求和秘書科及本人保持先進性的具體標準，特別是對照辦公室各位領導和同志的批評意見和建議，我對自己作了深刻的剖析檢查和自我反省。按照對照檢查的要求，對照上級領導和各位干部群眾提出的意見，回顧這些年來的工作實際情況，反省自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的主要問題，現對照檢查如下。

一、存在的突出問題

對照“xxxx”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。

（一）理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

（一）理論學習欠主動。

“學習是向上的車輪”。不學習就得不到前進，只能原地踏步，甚至還倒退。在平時的工作中，對理論學習的重要指導意義認識不足，在思想上存在著差不多的滿足意識，認為自己才走出學校門二、三年，學到的東西基本上能夠應付。殊不知，工作中的很多知識、經驗，理論與實踐的結合方面，自己太欠缺，還需要充實，還需要不斷地補充。在學習內容上，很少系統學習馬列主義基本理論。對自己工作范圍外的理論和知識缺乏學習的興趣，偶爾涉足一些，也只是報刊、雜志、廣播、電視上的一些資料，有的還是純娛樂消遣性的知識。即使學習了一些本職工作范圍內的知識，也動腦筋思考不夠，聯系實際不夠。由于講學習上的不自覺，在具體工作中憑主觀想象、憑一時熱情，不注重研究歷史，不注重馬克思主義理論的運用，主觀主義、經驗主義、官僚主義的錯誤經常在自己身上滋長和蔓延。

（二）思想政治欠嚴格。

“xxxx”重要思想學習教育前，我對講思想政治的理解只局限于服從單位的領導，只局限于把本職工作搞好上，沒有完整、準確地領會和把握思想政治對一個國家干部、對一個共產黨員的要求的內涵。缺乏堅定的共產主義信念，未能把腳踏實地的工作與實現遠大理想信念結合起來。在政治立場方面，全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，沒有把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成來作為檢驗自己工作的標準。在政治觀點方面，沒有堅持用政治眼光分析、研究本職工作，往往就事論事。在政治紀律方面，沒有做到把創造性的工作與加強自身鍛煉、提高自身工作水平和能力有效地緊密結合起來。在政治鑒別力和敏銳性方面，對一些重大政治事件，缺乏主動的分析思考，缺乏鮮明的態度。

（三）工作作風欠踏實。

在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量、不求出精品的滿足意識；有時，還有自滿思想有作梗，以已劃線，一葉障目不見泰山；有時還自由散漫，不遵守作息時間；有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

三、今后的努力方向

沒有任何理由不通過這次“xxxx”重要思想學習教育活動的開展，使自己在思想上有明顯提高，在政治上有明顯進步，在作風上有明顯改進，在紀律上有明顯增強。

（一）加強學習，提高理論素養和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。充分利用時間，搶著學；結合自身工作，切實學；結合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結，在學習中提高。

（二）積極上進，充分發揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢。在工作中不斷創新，不因循守舊，不墨守陳規，創新思維意識，創新服務領域，創新工作方法，把自己的本職工作推上一個新臺階。

（三）嚴格要求，切實轉變工作作風。今后，一定做到對自己嚴格要求，用新時期對黨員和干部的新的標準、新的要求，加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節約，做到自重、自省、自警、自勵。

（四）加強修養，培養自己高尚的道德情操。繼承中華民族的傳統美德，學習符合世界發展趨勢的先進文化。要多讀書。讀書明理，讀書使人明心凈氣，讀書使人面對歷史和世界。要淡泊名利。古人云，達則兼濟天下，窮則獨善其身。要追求高尚，鄙薄陋俗，樂觀向上，富于同情心，堅守正直感。文明其生活，高尚其情操。“不畏浮云遮望眼，褒貶榮辱等閑看”。

通過這次“xxxx”重要思想的教育學習，我相信：我會做得更好。我更明白，我應該做得更好。

第四篇：民主生活會議

民主生活會議記錄

時間 :2011年8月31日星期三

地點 :區隊會議室

主持人: 張丙臣

參加人員：許總 王總 李總 郭愛民 張丙臣 程廣偉 王國勝 侯繼峰 單天福及其他管理人員。

張丙臣：

1、借助找短板促提升的基礎，開展班子之間批評與自我批評。

2、對我與區隊有啥意見有啥要求提出來。

郭區長:

在當前找短板三個活動中，暴露出自己問題加以改正大家在這一塊做的相當認真相當好。

我這這塊來說，我的思想是保守派跟不上形式自我滿足自我陶醉，對新生事物接觸適應需要一段時間。誦陌生到接受沒有主動去學習創新，在學習上有種流開形，不夠堅持對電腦這方面去主動學習，有活很大家一起干。工作態度不很好。

在工作上主觀意識不夠主動，客觀上沒有很好去找缺點總是認為差不多沒有去與先進單位去比，去學習，在瓦斯管理上部夠很細致，領導的批評是一種愛護是對工作的指導是 對自己的一種幫助特別是這次中馬瓦斯事故發生對我震動

很大，自己的工作落實不到位。要求別人做到的自己沒有帶好頭，在工作安排上顧及很到，不夠放開手腳，在雙基工作 中自己的記錄不夠及時這方面今后我會去努力改正，管理上在雙基、內部市場化以管理上不夠細在各種情況下不能夠時時掌握到區隊工作動態。有時工作安排不夠細致，工號干到啥程度心中無數等。

在工作作風上，區隊思想教育上，沒有時時考慮透職工的心態，沒有及時掌握到大家需要什么，不需要什么，制度制定與落實沒能夠與職工及時溝通，工作有拖拉現象，執行力不夠堅決，朋友、哥們義氣重有時對某些現象有所照顧，沒有考慮到解決問題處理問題需要堅執行制度，在今后工作中不允許有照顧，生活上可以幫助，在廉政方面，自己定格沒有與權謀私，自己的收入已有所提高，不知道去這樣做在當前區隊之間上級檢查時進行協調也要在制度允許之間，不論任何情況下不違犯不觸紅線不犯國法，在以上幾個方面自己的短板很多，在區隊值班跟班上有時根據情況進行調整不愿讓某個人去打連班。不過我今后在這方面會去認真協調安排自己在這方面會做個表率，自己在語言上可能會有些過激，但自己對任何人沒有任何成見，我也相信大家在這方面會理解。今天生活會，大家把真實的想法都說出來了，找你不是找出了工作中漏洞制定措施，工作方向正確思想清晰，區隊工作就會更好，目前主要是24061配風問題領導要求配

1500m3風，大家要多查找系統存在的問題，如果搞不好就是失職抓住重點，不要辜負領導的期望，在分工問題上要有分工也要在現場要落實解決問題，井下要帶著責任帶著問題采能把工作搞好。

侯區長：

自己在工作上還是老思想跟不上形勢特別是現在精細化管理上不能夠用心去學，對一些工作上的問題匯報過就認為大家已經完成沒有刨根問底去落實。在這方面總認為是領導的事，落實是領導的工作。以后在這方面多與領導溝通。王區長：

在我分工作的管理上，對落實上有些折扣，不夠大敢對火工品管理上不夠仔細，對精細化管理沒有按標準去嚴格要求。

程區長：

來到通風區已五個月了，我覺得有一種感覺：你認為身邊的人是天使你就會生活在天堂，你認為身邊的人是魔鬼你就會生活地獄里。把區隊管理人員當朋友，把職工當做兄弟！這樣工作中的事情他就會主動去幫助你搞好，工作上幫助你去管理，在這方面我做的很不夠，沒有主動與工人溝通，特別是自己分管分內的活，在工作上自己總認為分管是分內的活，其他是大家的活，在這方面今后我會努力改正，區隊是一個集體是一個團隊，不能分你我，在學習上自己的業務水

平急需提高，但不是搞工作的借口，在當前瓦斯管理上特別的嚴處罰特別的重。我在監測工作上管理的不夠細，安裝與回收我應該是第一責任人，出來了問題我應該第一負責，在這方面有時辜負里領導的期望，學習我會去努力、工作我會去主動。

王聯合：

有時匯報的問題，匯報過沒有去問，匯報后值班人員不知道安排解決好沒有，沒有跟蹤落實，在職工與領導之間要當做兄弟、朋友！自然就會為你分憂，為你做好。

陳玲利：

“雙基”資料今后要認真填寫，對井下這一塊我不是很

熟悉，希望各位領導在填寫時要認真、及時、主動、填寫。范勇：

干活不分啥，要速戰速決不能拖拉，希望今后要配合工

作，各種檢查還有義務生產、上級資料，要及時解決處理。張書記：

首先對區隊這一塊的工作要多溝通，把團隊組織好，在分工這一塊不論誰的分管，都要主動去管理，有分工是要有合作，井下分配活上如果不夠具體會重復安排，希望把交接班要填寫清，在交接班上不夠清楚，工作上會出現漏洞建議一星期做一個碰頭會，開一個短會把近期的工作做一個回顧和下一步的打算，我個人方面學習上總認為自己年紀大了，意識不到學習的重要性，思想上老滿足現狀，創新上沒有去學習，沒有具體抓，在執行力上匯報與落實不夠統一，對職工批評的多，關心的少，不論領導和區隊管理人員礦安排回報的活沒有及時主動去搞好，工作總認為活多事情多，工作有些拖拉，紀律方面根據公司的要求，總認為只要不違反規定就行，沒有注意細節問題，今后找出不足，多說多溝通，工作就會搞的更好，我個人認為把問題找出來，對我們的幫助很大，領導批評說明咱自己工作不到位，要虛心接受，搞好工作，首先要有團隊精神，只有擰成一股勁，區隊工作就會做的更好。

許總：

最近二季度開始，瓦斯治理要求特別嚴，對“一通三

防”要求是歷史上最嚴厲的時候，國務院下發文件，省里多次召開會議，特別是在淮南召開現場會，瓦斯是：可防、可控、可治的沒有抽不出、打不到的鉆孔。一次瓦斯超限不亞于一次死亡事故，會議上提出瓦斯超是對礦長總工程師的滅頂之災，瓦斯達到0.8％你不得任何獎。礦操作定到0.45％，這是一種理念，我們通風區是監控通風管理的主要單位，中馬這次停工已一個星期了，我們要堅決落實制度，在鉆孔驗收上不要弄虛作假，如果不嚴格執行制度，出現問題你要負責，現在瓦斯問題已定到公共安全罪，你不盡職盡責就是犯罪，不能受賄，如果發現，就要處理

你，一旦發現后果是嚴重的。

瓦斯檢查、放炮是輔助區隊，工作之余休息一會很正常，但在精細化管理上要安排細，可以另外安排活，不要虧了人家，也可以通過u型渠道去給別的單位干，管理人員要知責任、知崗位、知表率，也要落實班子成員在碰到違章時要抓要管，不抓不管你就是違章，通過高壓管理，避免這些情況發生，跟班接受群眾監督，如果違犯規定，經落實情況屬實的，要免職，精細化管理要抓細、抓好。李總：

借今天這個會議，許總對這一塊特別重視，在安排

工作之前，這幾個事在坐的是區隊骨干、班組長，要認清當前瓦斯治理的形式，配合區隊把上面的文件精神宣傳到每個人，對監控管理好，接受中馬教訓。瓦斯濃度達到0.8％等于瓦斯超限。焦煤集團下發了治理瓦斯的“十條紅線”要每人熟知會背，以前形勢沒有這么緊，現在要求嚴，任何人不得違犯，要貫徹落實好。

九月份區隊安排工作要作好準備，最主要是24061的開采配風，現在正常主要是不能保證開采時不超限，要考慮好，早做準備。放炮員要嚴管理，防止炮后瓦斯超限。監控系統是重中之重，是檢查的重點，包括吊掛地

點、數量要搞好。古漢山檢查氣樣有問題2分變1分半，是漏氣問題，自己要吸取教訓否則要逐級追求責任。

檢查員、放炮員要落實好勞動紀律，不準井下睡覺，這一段還可以，希望大家在這方面要注意自身形象。出勤方面要抓好，出勤不正常，長期曠工人員要上交，與礦結合，缺人要人，長期不上班者，不知道井下情況，如果思想不集中上崗，安全會有問題，要做好這方面的工作等。

第五篇：民主生活會議材料

民主生活會材料

2012年11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在北京勝利召開，十八大報告描繪了在新的歷史條件下全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，為全黨和全國各族人民凝心聚力團結奮斗、實現永續發展指明了方向和道路，讓我倍受鼓舞，同時也感觸頗多。現在我結合自身工作，向各位領導和同事匯報一下自己的心得體會。

一、學習十八大精神體會

十八大報告首次提出并論述了關于健全社會主義協商民主制度。健全社會主義協商民主制度，有助于拓寬有序政治參與渠道，把社會各方面的意見、建議進行集中反映，促進黨和政府科學民主決策，推動改進黨的領導方式和執政方式，保證黨領導人民更加有效地治理國家。這是我國政治體制改革的新探索和新突破，充分彰顯了中國共產黨順應歷史、順應時代、順應黨心民心，堅定不移地推進政治體制改革的決心。同時，十八大報告還明確提出要充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道的作用，這就確定了政協在實行協商民主，完善協商民主制度過程中的重要地位、重要作用和重要責任，我們一定通過認真學習貫徹十八大精神，緊密結合實際，全面開展協商民主實踐，努力推動協商民主制度建設。

二、工作匯報

（一）積極參政議政，以扎實的工作取得黨委對政協工作更多的關注和重視。自參加議事以來，我政協工委對街道的重大工程項目、城市建設、1

民營企業發展等重大事宜進行充分調研，實地了解，認真聽取有關負責人的匯報，仔細分析各項事宜的可行性，在街道作決定和出臺有關政策時能夠積極建言獻策，為黨委決策當好參謀。2012年承擔了13個城建重點項目，我是高職院校項目及區地上附著物清理的直接責任人。在工作過程中，我協同其他幾位項目直接責任人，在街道黨委帶領下，積極落實城建目標任務，充分發揮吃苦耐勞，扎實肯干的精神，確保了高職校及A片區項目的順利推進。在此基礎上，我也積極主動的參與到其他重點項目的工作中，為轄區居民生活環境的改善、街道的城建重點工作貢獻自己的一份力量。在今后的工作中，我將積極貫徹落實十八大精神，充分發揮政協工委的作用，不斷提高政協工委科學化水平，為黨委提供更多有效的建議。

（二）切實做好提案工作，強化參政議政功能。2012年，為更好的發揮參政議政作用，使政協工作在基層擴大影響、強化功能，我們圍繞街道經濟發展的重點及下一步經濟發展規劃，開展了多次調研活動，政協委員們多渠道了解社情民意，深入基層，傾聽群眾呼聲，形成了多篇卓有成效的提案和調研文章，從今年提案的質量來看，較去年有明顯的提升。

三、今后打算

在工作中雖取得了一些成績，但也存在不足。通過認真剖析，我清醒認識到需要從以下三個方面改進自己的工作。

（一）加強學習，做好理論武裝。堅持把加強學習擺在更加突出、更加重要的位置，緊緊圍繞對十八大精神的學習，有針對性的把關于協商民主的理論和實踐知識學透，深刻理解和把握協商民主制度在我國民主政治制度建設中的地位和功能、特點和優勢、目標和任務，充分認識人民政協

在開展協商民主實踐、推動完善協商民主制度進程中的作用和任務，切實增強踐行協商民主的自覺性，進一步結合實際，將政協工作與街道黨委中心工作結合起來。堅持理論武裝實踐，充分利用辦事處集中學習、座談交流等方式加強學習，結合街道黨委重點工作開展調查研究，加深對形勢的了解，及時更新思想觀念，改善知識結構，不斷提高自己的政策理論水平和政治素養。

（二）開展專題調研，確保提案質量。把關注民生作為參政議政的重要內容，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，結合街道黨委的工作重點和人民群眾普遍關注的熱點難點問題，科學選題，深入調研，認真撰寫選題準、立意好、品位高的高質量提案，使街道黨委的決策部署和規劃措施更加切合實際、更加貼近民生，使政協工作更加順應民心、符合民意、體現民愿。

（三）積極拓展民主監督。民生問題無小事，堅持“發展與民生并重”的理念，加強對改善民生實際問題的民主監督，積極推動辦事處各項工作落實好。同時，積極探索民主監督的有效形式，不斷完善民主監督工作機制，更好地反映社情民意，推動街道黨委科學執政、依法行政。進一步增強維護穩定的責任意識和大局意識，通過撰寫提案、開展明查暗訪等形式，協助街道黨委做好協調關系、增進共識、化解矛盾、理順情緒的工作，最大限度地增加和諧因素，保證社會的和諧與穩定。

在今后的工作中，我將自覺把思想和行動統一到十八大精神上來，把力量凝聚到實現十八大確定的各項任務上來，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不斷開創政協工作新局面。