第一篇：試用期也應(yīng)包括在合同期限內(nèi)

凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)自招用職工之日起依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》所規(guī)定的必備內(nèi)容。這是市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)和市私個(gè)協(xié)四部門日前聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的通知》中明確規(guī)定的。９月份，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要據(jù)此組織開展一次非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。

根據(jù)通知，凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同雙方約定的試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（立青）

來源：北京人才市場(chǎng)報(bào)

第二篇：合同審查應(yīng)包括哪些內(nèi)容

合同審查應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

審查合同的具體內(nèi)容，應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

一、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時(shí)，應(yīng)審查簽訂合同的當(dāng)事人是否是經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的法人、個(gè)體工商戶;是否是具備與簽訂合同相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的公民;審查法定代表人或主管負(fù)責(zé)人的資格證明;代訂合同的，要審查是否具備委托人的授權(quán)委托證明，并審查是否在授權(quán)范圍、授權(quán)期限內(nèi)簽訂合同;有擔(dān)保人的合同，審查擔(dān)保人是否具有擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。

二、審查合同內(nèi)容是否合法。審查合同內(nèi)容的合法性時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查合同內(nèi)容是否損害國(guó)家、集體或第三人的利益;是否有以合法形式掩蓋非法目的的情形;是否損害社會(huì)公

共利益;是否違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

三、審查合同意思表示的真實(shí)性。

四、審查合同條款是否完備。應(yīng)按照合同的性質(zhì)，依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，確定合同條款有無遺漏，各條款內(nèi)容是否具體、明確、切實(shí)可行。避免因合同條款不全和過于簡(jiǎn)單、抽象、原則，給履行帶來困難，為以后發(fā)生糾紛埋下種子。

五、審查合同的文字是否規(guī)范。審查合同時(shí)，應(yīng)對(duì)合同草稿的每一條款、每一個(gè)詞、每一個(gè)字乃至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符合都仔細(xì)推敲、反復(fù)斟酌。確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時(shí)糾正容易引起誤解、產(chǎn)生歧義的語詞，確保合同的文字表

述準(zhǔn)確無誤。

六、審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。

1、審查合同是否需要經(jīng)過有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或登記，如需經(jīng)批準(zhǔn)或登記，是否履行了批準(zhǔn)或登記手續(xù)。

2、如果合同中約定須經(jīng)公證后合同方能生效，應(yīng)審查合同是否經(jīng)過公證機(jī)關(guān)公證。

3、如果合同附有生效期限，應(yīng)審查期限是否屆至。

4、如果合同約定第三人為保證人的，應(yīng)審查是否有保證人的簽名或蓋章;采用抵押方式擔(dān)保的，如果法律規(guī)定或合同約定必須辦理抵押物登記的，應(yīng)審查是否辦理了登記手續(xù);采用質(zhì)押擔(dān)保方式的，應(yīng)按照合同中約定的質(zhì)物交付時(shí)間，審查當(dāng)事人是否按時(shí)履行

了質(zhì)物交付的法定手續(xù)。

5、審查合同雙方當(dāng)事人是否在合同上簽字或蓋章。

第三篇：家庭裝修合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

家庭裝修合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容

居佳優(yōu)品了解到我國(guó)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所，標(biāo)的，數(shù)量，質(zhì)量，價(jià)款或者報(bào)酬，履行期限、地點(diǎn)和方式，違約責(zé)任，解決爭(zhēng)議的方法。另外，建設(shè)部關(guān)于《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》第二十四條規(guī)定：住宅室內(nèi)裝飾裝修合同應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：委托人和被委托人的姓名或者單位名稱，住所地址、聯(lián)系電話，住宅室內(nèi)裝飾裝修的房屋間數(shù)、建筑面積、裝飾裝修的項(xiàng)目、方式、規(guī)格、質(zhì)量要求以及質(zhì)量驗(yàn)收方式、裝飾裝修工程的開工、竣工時(shí)間，裝飾裝修工程保修的內(nèi)容、期限、裝飾裝修工程的價(jià)格、計(jì)價(jià)和支付方式、時(shí)間，合同變更和解除的條件、違約責(zé)任及解決糾紛的途徑，合同的生效時(shí)間，雙方認(rèn)為需要明確的其他條款。簽訂家庭裝修合同，一般也應(yīng)當(dāng)包括上述條款。另外，2000年國(guó)家建設(shè)行政主管部門專門針對(duì)家庭裝修制定了一個(gè)示范文本—家庭居室裝修工程施工合同。該合同針對(duì)家庭裝修的特點(diǎn)、材料、價(jià)格等有關(guān)條款作了明確具體的規(guī)定，是家庭裝修合同的理想文本，我建議各裝修企業(yè)和裝修人在簽訂裝修合同時(shí)參照該文本執(zhí)行。

第四篇：裝修合同應(yīng)包括的主要內(nèi)容

為了規(guī)范裝飾方場(chǎng)，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，國(guó)家工商管理部門和地方室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)聯(lián)合制定了具有法律效應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)裝修合同。合同也就成為商業(yè)行為中最有效的法律依據(jù)。

簽訂合同之前應(yīng)查看裝飾公司及施工隊(duì)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書設(shè)汁圖紙、預(yù)算報(bào)價(jià)、材料清單等相關(guān)資料，確保該合同真實(shí)有效。對(duì)上述材所列舉的項(xiàng)目名稱、材料、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、管理費(fèi)、稅金等各項(xiàng)數(shù)據(jù)該實(shí)準(zhǔn)確。最好有第三方認(rèn)證或者到該裝飾公司的主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行公證，并加蓋公章，確保在出現(xiàn)矛盾時(shí)能有仲裁和調(diào)節(jié)的地方。

1.裝修合同的主要內(nèi)容

裝飾裝修合同的主要內(nèi)容包括:甲方(發(fā)包人即消費(fèi)者)姓名，乙方(承包人即裝飾公司)名稱、法人代表，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)、注冊(cè)地址、委托代理人、設(shè)計(jì)師、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人、工程概況、工程監(jiān)理、工程實(shí)施環(huán)境及設(shè)計(jì)圈紙，甲方工作，乙方工作，工程變更，材料供應(yīng)方式，工期延誤，質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，售后服務(wù)，工程款支付方式，違約責(zé)仟及爭(zhēng)議解袂方式，附則，其他約定事項(xiàng)，各種合同附件(設(shè)計(jì)圖紙、裝飾施工工藝流程表、甲乙雙方材料供應(yīng)單、工程變更單、預(yù)算報(bào)價(jià)單、環(huán)境污染預(yù)評(píng)書等）。

2.預(yù)算與圖紙

每位裝修業(yè)主都應(yīng)該知道。家裝工程的預(yù)算報(bào)價(jià)是必不可少的:它是裝修合同的重要組成部分。一個(gè)能夠保護(hù)自己合法利益的裝修預(yù)算戶該包括項(xiàng)目名稱、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、臺(tái)訓(xùn)金額，同時(shí)應(yīng)該標(biāo)注必要的材料品牌、型號(hào)、規(guī)格以及材料的等級(jí)。如果可能，簡(jiǎn)單工藝做法在預(yù)算單的備注欄里也應(yīng)當(dāng)作出標(biāo)注。

施工開始以后，設(shè)計(jì)師、裝修業(yè)主與施工人員的溝通問題，以及施工現(xiàn)場(chǎng)的某些復(fù)雜問題都依賴設(shè)計(jì)圖紙來解決，這時(shí)圖紙非常容易與裝修業(yè)主出現(xiàn)摩擦。最主要的反映就是圖紙所表達(dá)的形式與設(shè)計(jì)師在簽合同之前與自己談的效果有很大的出入。這里面出現(xiàn)分歧的最主要的原因也許是雙方對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目的不同理解，如顏色、造型、尺寸等。由于口頭交流很難表述清楚,所以出現(xiàn)分歧就不足為奇了。因此，在簽訂合同時(shí)最好能將相關(guān)的圖紙準(zhǔn)備好，即使事后想變更設(shè)計(jì)，也是在原有圖紙的基礎(chǔ)上作調(diào)整，這樣做的結(jié)果對(duì)合同的雙方都是比較有利的。

第五篇：如何理解試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

如何理解試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)？ 來源:胡律師網(wǎng) 作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:企業(yè)裁員安置

如何理解試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)？ 《勞動(dòng)合同法》第 19 條規(guī)定 , 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) , 這一條款包含了兩個(gè)含義： 1.試用期屬于勞動(dòng)合同期限的組成部分凡是勞動(dòng)合同……

如何理解試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)？

《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),這一條款包含了兩個(gè)含義：

1.試用期屬于勞動(dòng)合同期限的組成部分凡是勞動(dòng)合同期限里能做的事情,試用期里大多數(shù)也能做。比如,勞動(dòng)合同期限內(nèi)允許協(xié)商解除勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)也允許;勞動(dòng)合同期限內(nèi)允許過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)也允許;勞動(dòng)合同期限允許非過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)也允許;勞動(dòng)合同期內(nèi)允許依法實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員,試用期內(nèi)也允許。

2.試用期是一個(gè)特殊的勞動(dòng)合同期限試用期雖然是勞動(dòng)合同期限,但非常特殊,其特殊性表現(xiàn)在試用期內(nèi)能做的一些事情,一般的勞動(dòng)合同期限內(nèi)不一定能做。比如,試用期內(nèi),用人單位可以以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同;而一旦過了試用期,哪怕僅過了一個(gè)小時(shí)也不能再以勞動(dòng)者不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。再比如,勞動(dòng)者在試用期內(nèi),只需提前3日通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同;但過了試用期后,勞動(dòng)者則需提前30日書面通知用人單位方可解除勞動(dòng)合同。（文章來源：胡律師網(wǎng) 上海地區(qū)郵箱：hulvshi119@163.com）