第一篇：退工備案

退工備案：

用人單位辦理退工備案手續時應出具下列材料：

（一）終止勞動合同需提交的材料

（1）解除終止勞動合同退工名冊（津勞登字8號）

（2）解除終止勞動關系情況說明書（需由勞動者本人簽字）

（3）終止（解除）勞動合同程序表

（4）終止勞動合同通知書

（5）終止勞動合同證明書

（6）勞動合同（自用工之日起連續并已鑒證或備案）

（7）就?失業證（已做招工備案）

（8）職工養老保險手冊（填好記錄并由勞動者確認簽字）

（9）接收失業職工退工登記表

（10）失業保險繳費清單（參保區社保機構打印）

（二）解除勞動合同需提交的材料：

1.解除勞動合同需要提供的一般材料：

（1）解除終止勞動合同退工名冊（津勞登字8號）

（2）解除終止勞動關系情況說明書（需由勞動者本人簽字）

（3）終止（解除）勞動合同程序表

（4）解除勞動合同通知書

（5）解除勞動合同證明書

（6）勞動合同（自用工之日起連續并已鑒證或備案）

（7）就?失業證（已做招工備案）

（8）職工養老保險手冊（填好記錄并由勞動者確認簽字）

（9）接收失業職工退工登記表

（10）失業保險繳費清單（參保區社險機構打印）2.按照解除勞動合同的不同原因，用人單位還需提供以下材料：

（1）協商一致：提供解除勞動合同協議書，需由勞動者本人簽字

（2）試用期不合格：提供不符合錄用條件的原始事實記錄和單位處理決定

（3）勞動者過失性（包括勞動者嚴重違反用人單位規章制度、曠工等）：提供違紀事實記錄、用人單位規章制度及單位處理決定等；單位考勤記錄、發信憑條、登報報紙及單位處理決定等。

（4）不勝任工作：提供不勝任工作情況說明、崗位調動及員工到新崗位仍不能勝任工作的情況說明。

（5）醫療期滿：提供區級以上醫院的病假條。

（6）勞動者辭職：提供有勞動者本人簽字的辭職報告、單位同意辭職的批復。（11）合同到期若由勞動者提出不續訂勞動合同的，必須有勞動者本人簽字的不續訂合同證明

第二篇：勞動合同錄用退工備案

勞動合同錄用退工備案

報送流程

一、新單位開戶

提交材料：

1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；

2、工商營業執照副本復印件一份（加蓋公章）；

3、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復印件一份； 流程事項：

社保開戶后的新辦用人單位，至生產經營地勞動合同管理窗口進行合同備案開戶。（具體辦理窗口地址參見文末部分）。

二、全報送方式（全程網上報送，推薦）

㈠、開通方式 ：

提交材料：蘇州工業園區勞動合同網上報送業務開通申請書、經辦人身份證復印件、CA數字證書（由匯金大廈公積金管理中心辦理）。

流程事項：

1、用人單位至勞動合同管理窗口開戶成功后，開通網上報送權限。

2、生產經營地在園區婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請至所在街道的人力資源和社會保障服務所辦理開通。

㈡、登錄方式：

1、登陸蘇州工業園區勞動和社會保障局網

第三篇：用工(退工)登記備案業務流程

用工（退工）登記備案業務流程

我市就業社保一體化系統從2013年1月正式上線后，用人單位有關用工（退工）登記、參保（停保）等業務辦理流程明確為：單位如招聘了新職工，需要先辦理用工登記備案手續后，方能辦理社會保險參保手續；用人單位與職工終止解除了勞動合同，需要先辦理退工登記備案手續后，方能辦理社會保險停保手續。

一、新增單位登記

新的用工單位需提供單位法人登記證書副本、組織機構代碼證副本、工商營業執照副本、提供《勞動用工單位資料登記表》（一式二份）。已參保的用工單位，只需提供用工單位單位社保編號。

二、用工登記備案

（一）新增人員

用工單位招用勞動者，應當簽訂勞動合同，并于錄用之日起30日內辦理用工登記手續。用人單位辦理用工備案請攜帶以下資料：

1、《徐州市勞動合同制職工登記備案花名冊》（一式四份）

2、《用工（退工）人員登記表》（1份/人，需存入本人檔案，字跡清晰，不得涂改）

3、被錄用人員身份證、《勞動合同》（一式兩份）

（二）合同續簽

已辦理過用工登記的人員，在續簽合同辦理用工登記備案手續時，需提供：

1、原錄用備案審批花名冊；

2、《勞動合同》（一式二份）；

3、《徐州市勞動合同制職工登記備案花名冊》（一式四份）、4、《用工（退工）人員登記表》；

5、續簽人員身份證（2009年5月份以后辦理過錄用備案的人員，其身份證可不提供）

（三）勞動關系轉移

1、《徐州市市區勞動關系轉移表》（一式二份）；

2、《徐州市勞動合同制職工登記備案花名冊》（一式四份）；

3、《用工（退工）人員登記表》（1份/人，需存入本人檔案，字跡清晰，不得涂改）；

4、被錄用人員身份證、《勞動合同》（一式二份）

三、退工登記備案

用人單位在與職工終止解除勞動合同后，需在終止解除勞動合同之日起15日內辦理退工登記備案手續。退工登記備案所需資料：

1、單位出具的終止解除勞動合同證明（一式二份）；

2、單位退工登記備案花名冊（一式三份）；

3、就業失業登記告知書（一式一份）

四、注意事項：

1、用人單位應當對報送的信息進行認真核對，減少錯誤，尤其是員工身份證號碼及勞動合同信息等，應確保真實性和完整性。凡是因報送信息錯誤而引發的法律責任，由用人單位承擔。若單位基本信息和職工個人基本信息變更應到徐州市人力資源中心二樓社保機構服務窗口作變更登記。

2、為提高辦事效率，請各用人單位在辦理5人以上業務時，按照規定格式提供K盤或電子數據。同時為方便用人單位報送電子數據，建議各用人單位提醒新增員工到攜帶身份證、戶口簿、畢業證書到戶籍所在地社區勞動就業保障服務站，進行人員基本信息初始化，外地務工人員到其暫住地社區勞動就業保障服務進行人員基本信息初始化。

3、對具備網上K盤申報條件的用人單位，在K盤申報成功后，攜帶有關紙質資料辦理用工（退工）備案手續。

4、凡不具備網上K盤申報條件的用人單位，可登錄徐州市人力資源和社會保障局網：（服務大廳-用工登記備案）下載《人員基本信息》、《徐州市勞動合同制職工登記備案花名冊》、《徐州市退工登記備案花名冊》等電子數據格式（人員基本信息未初始化的新增人員，錄用備案時必須同時提供《人員基本信息》電子版信息）。

5、用人單位辦理用工（退工）備案10人以上的，請K盤申報或提供電子報盤，并提前1天預約。市人力資源服務大廳預約電話：85805738，到9號窗口辦理；經濟開發區社會保障服務大廳預約電話：87569002；賈汪人力資源市場服務大廳預約電話87318860。

五、用工（退工）登記備案業務辦理地點

1、徐州人力資源服務中心C樓一樓大廳

2、金山橋經濟開發區社會保障服務大廳

3、賈汪區人力資源市場服務大廳

六、窗口對外辦公時間

每月5日-月底 上午9：00---12：00下午1：30---5：30

友情提醒：請用人單位盡量在每月20日前申報，盡量錯開20日后的辦事高峰期，并務必在帶妥規定的所有資料后辦理，以免因缺少資料造成業務無法辦理。注：若有法律或政策調整，按新法律和政策規定執行。

2013年2月1日

第四篇：(天津)辦理退工備案所需材料

辦理退工備案所需材料：

用人單位辦理退工備案手續時應出具下列材料：

（一）終止勞動合同需提交的材料

（1）解除終止勞動合同退工名冊（津勞登字8號）

（2）解除終止勞動關系情況說明書（需由勞動者本人簽字）（3）終止（解除）勞動合同程序表（4）終止勞動合同通知書（5）終止勞動合同證明書

（6）勞動合同（自用工之日起連續并已鑒證或備案）（7）就?失業證（已做招工備案）

（8）職工養老保險手冊（填好記錄并由勞動者確認簽字）（9）接收失業職工退工登記表

（10）失業保險繳費清單（參保區社保機構打印）(11）合同到期若由勞動者提出不續訂勞動合的，必須有勞 動者本人簽字的不續訂合同證明（12）本地非農業職工檔案

（13）職工身份證復印件、戶口本復印件

（二）解除勞動合同需提交的材料：

（1）解除終止勞動合同退工名冊（津勞登字8號）

（2）解除終止勞動關系情況說明書（需由勞動者本人簽字）（3）終止（解除）勞動合同程序表（4）解除勞動合同通知書（5）解除勞動合同證明書

（6）勞動合同（自用工之日起連續并已鑒證或備案）（7）就?失業證（已做招工備案）

（8）職工養老保險手冊（填好記錄并由勞動者確認簽字）（9）接收失業職工退工登記表

（10）失業保險繳費清單（參保區社險機構打印）(11)本地非農業職工檔案

（12）職工身份證復印件、戶口本復印件 注：按照解除勞動合同的不同原因，用人單位還需提供以下材料：（1）協商一致：提供解除勞動合同協議書，需由勞動者本人簽字

（2）試用期不合格：提供不符合錄用條件的原始事實記錄和單位處理決定

（3）勞動者過失性（包括勞動者嚴重違反用人單位規章制度、曠工等）：提供違紀事實記錄、用人單位規

章制度及單位處理決定等；單位考勤記錄、發信憑條、登報報紙及單位處理決定等。

（4）不勝任工作：提供不勝任工作情況說明、崗位調動及員工到新崗位仍不能勝任工作的情況說明。（5）醫療期滿：提供區級以上醫院的病假條。

（6）勞動者辭職：提供有勞動者本人簽字的辭職報告、單位同意辭職的批復。

第五篇：用工(退工)登記備案業務流程

用工（退工）登記備案業務流程

我市就業社保一體化系統從2013年1月正式上線后，用人單位有關用工（退工）登記、參保（停保）等業務辦理流程明確為：單位如招聘了新職工，需要先辦理用工登記備案手續后，方能辦理社會保險參保手續；用人單位與職工終止解除了勞動合同，需要先辦理退工登記備案手續后，方能辦理社會保險停保手續。

一、新增單位登記

新的用工單位需提供單位法人登記證書副本、組織機構代碼證副本、工商營業執照副本、提供《勞動用工單位資料登記表》（一式二份）。已參保的用工單位，只需提供用工單位單位社保編號。

二、用工登記備案

（一）新增人員

用工單位招用勞動者，應當簽訂勞動合同，并于錄用之日起30日內辦理用工登記手續。用人單位辦理用工備案請攜帶以下資料：

1、《徐州市勞動合同制職工錄用登記參保花名冊》（一式三份）

2、《用工（退工）人員登記表》（1份/人，需存入本人檔案，字跡清晰，不得涂改）

3、被錄用人員身份證（復印件）、《勞動合同》（一式兩份）

（二）合同續簽

已辦理過用工登記的人員，在續簽合同辦理用工登記備案手續時，需提供：

1、原錄用備案審批花名冊；

2、《勞動合同》（一式二份）；

3、《徐州市勞動合同制職工錄用登記參保花名冊》（一式三份）、4、《用工（退工）人員登記表》；

5、續簽人員身份證（2009年5月份以后辦理過錄用備案的人員，其身份證可不提供）

（三）勞動關系轉移(資產購并 重組 集團內部轉移等)

1、《徐州市勞動合同制工人勞動關系轉移單》（一式四份）；

2、《徐州市勞動合同制職工錄用登記參保花名冊》（一式三份）；

3、《用工（退工）人員登記表》（1份/人，需存入本人檔案，字跡清晰，不得涂改）；

4、被錄用人員身份證、《勞動合同》（一式二份）

三、退工登記備案

用人單位在與職工終止解除勞動合同后，需在終止解除勞動合同之日起15日內辦理退工登記備案手續。退工登記備案所需資料：

1、單位出具的終止解除勞動合同證明（一式二份）；

2、《徐州市勞動合同制職工退工停保花名冊》（一式三份）；3《徐州市就業轉失業人員失業登記告知書》

四、注意事項：

1、用人單位應當對報送的信息進行認真核對，減少錯誤，尤其是員工身份證號碼及勞動合同信息等，應確保真實性和完整性。凡是因報送信息錯誤而引發的法律責任，由用人單位承擔。若單位基本信息和職工個人基本信息變更應到徐州市人力資源中心二樓社保機構服務窗口作變更登記。

2、為提高辦事效率，請各用人單位在辦理5人以上業務時，按照規定格式提供K盤或電子數據。同時為方便用人單位報送電子數據，建議各用人單位提醒新增員工到戶籍所在地社區勞動就業保障服務站進行人員基本信息初始化，外地務工人員到其暫住地社區勞動就業保障服務進行人員基本信息初始化。

3、對具備網上K盤申報條件的用人單位，在K盤申報成功后，攜帶有關紙質資料辦理用工（退工）備案手續。

4、凡不具備網上K盤申報條件的用人單位，可登錄徐州人力資源和社會保障網：（服務大廳-網上下載-錄用備案和退工登記相關資料下載：《徐州市勞動合同制職工錄用登記參保花名冊》、《徐州市勞動合同制職工退工停保花名冊》、《人員基本信息》等電子數據格式（人員基本信息未初始化的新增人員，錄用備案時必須同時提供《人員基本信息》電子版信息）。

5、用人單位辦理用工（退工）備案10人以上的，請K盤申報或提供電子報盤，并提前1天預約。市人力資源服務大廳預約電話：85805738，到9號窗口辦理；經濟開發區社會保障服務大廳預約電話：87569002；賈汪人力資源市場服務大廳預約電話87318860。

五、用工（退工）登記備案業務辦理地點

1、徐州人力資源服務中心C樓一樓大廳

2、金山橋經濟開發區社會保障服務大廳

3、賈汪區人力資源市場服務大廳

六、窗口對外辦公時間

每月5日-月底 上午9：00---12：00下午1：30---5：30

友情提醒：由于辦理地點離市區較遠，用人單位務必在帶妥規定的所有資料后辦理，以免因缺少資料造成業務無法辦理。