第一篇：勞動競賽表彰

通知）（濟源市總工會

濟工發?2011? 39 號

關于推薦勞動競賽先進單位和個人的通知

各鎮（街道）、系統工會，各直屬基層工會：

2011年全市各級工會組織在職工建功“十二五”勞動競賽中，緊密結合單位實際，發動廣大職工開展了形式多樣，內容豐富、各具特色的勞動競賽。廣大職工在競賽中展現出高度的主人翁責任感，激發出創造活力和熱情，立足本職崗位，做出了積極貢獻。為表彰先進，樹立典型，根據年初工作安排，現將推薦要求通知如下：

一、推薦項目

1、“安康杯”競賽：先進單位10個

2、班組建設：優秀班組100個、優秀班組長100名

3、技能競賽：首席員工10名

4、“五比一創” 勞動競賽：先進參建單位10個，技術標兵10名

5、“三比兩降”節能減排勞動競賽：先進單位10個，節能減排標兵10名

二、推薦范圍

1、“安康杯”競賽先進單位由各直屬工會在全市“安康杯”參賽企事業單位中推薦。

2、優秀班組、優秀班組長由各直屬工會對照《班組規范化考核標準》，在考核優秀班組中推薦。

3、首席員工由各直屬工會從技能競賽、合理化建議、“五小”發明創造等群眾性經濟技術活動中做出突出貢獻的職工中推薦。

4、市重點工程建設項目“五比一創”勞動競賽先進參建單位、技術標兵由各直屬工會從市重點工程建設項目參賽單位中推薦。

5、市重點企業“三比兩降”節能減排勞動競賽先進單位、節能減排標兵由各直屬工會從市重點企業參賽單位中推薦。

三、推薦要求

1、各推薦單位要切實組織好評選推薦工作，嚴把質量關，嚴格按照推薦條件和要求進行選拔和推薦。

2、各直屬工會根據本單位（含基層工會）參賽情況選擇申報項目，同時填寫相應的申報表。

3、申報表一式三份，事跡材料1500字左右，B5紙打印，于2011年12月15日前將申報材料報市總工會生產保障部（行政區一號樓405室），并將電子文檔發送至保障部郵箱（jyszgh3851@126.com)，過期不報。

聯系人：李淑琴聯系電話：6633851附件：

1、先進單位和個人申報表

2、參考文件

濟源市總工會2011年11月22日

附件1：

濟源市勞動競賽先進單位申報表

推薦項目：

濟源市勞動競賽先進個人申報表

推薦項目： 附件2：

參考文件

市總工會下發文件在“濟源市總工會網站”市總文件模塊均可查到。

1、“安康杯”競賽——濟工發[2011]11號

2、班組建設——濟工發[2011]7號

3、重點企業開展“三比兩降”節能減排勞動競賽——濟工文[2011]11號

4、重點工程建設項目“五比一創”勞動競賽——濟工文[2011]12號

第二篇：勞動競賽表彰決定

關于表彰二〇一一年勞動競賽活動

先進集體和先進個人的決定

公司所屬各會員單位: 2011年全公司廣大干部職工深入貫徹本公司和集團公司工作會精神，努力實現公司“****”的發展目標，生產、經營、管理等各項工作繼續保持穩定的良好發展勢頭。圍繞本公司發展目標和各單位的生產經營指標開展的多種形式的勞動競賽活動，起到了推動本公司“十二五”發展計劃進程的促進作用，生產經營規模再創歷史新高。在勞動競賽活動中涌現出了一大批先進集體和先進個人。為了弘揚先進、樹立楷模，進一步調動廣大職工的生產積極性和創造性，為本公司發展建功立業，經各會員單位評選推薦，本公司勞動競賽委員會審定，決定對在2011年勞動競賽活動中涌現出來的先進單位和先進個人進行表彰。

勞動競賽活動先進集體是： ****公司庫房班 ****公司運輸班 ****公司餐廳班。

以下15位同志被評為勞動競賽活動崗位標兵，他們是：

***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 希望受表彰的會員單位和個人發揚成績，再接再勵，在今后的工作中創出新的業績，作出新的貢獻。本公司號召全體員工，以先進模范為榜樣，增強職業道德意識和主人翁責任感，樹立愛崗敬業、無私奉獻和勇于創新的精神，堅定信心、團結一致、扎實工作，為完成新的一年的各項工作任務而努力奮斗。

*********總公司

年 月

日

第三篇：車間勞動競賽表彰會上的發言稿

車間勞動競賽表彰會上的發言稿

xxx個日日夜夜已經過去，今天又得從零開始了。但愿我們以零為起點，奮力拼搏，向更高的目標邁進。21世紀是知識型的社會，是一個充滿競爭與挑戰的時代，面對xx公司xx車間這個新的集體和一批年輕的職工隊伍，我們努力探索，大膽引用競爭機制，在車間上下廣泛開展活動，以此激發大家的競爭意識，（來自wenmi114.com）

培養高素質的職工隊伍。在公司及各部門兩級領導的正確指導下，車間活動的開展發揮了巨大效力并日漸規范、深入人心，大家團結協作，比貢獻、比智慧、爭先進、爭榮譽，爭先創優的氣氛一浪高過一浪。

2005年下半年是不平凡的半年，是一段探索、奮斗的歷程，也是一幕風雨同舟、攜手共進的歷程，正是車間工作深入開展，鼓舞和激發著我們渡過了一個又一個難忘的日子，完成了一項又一項艱巨的任務，員工們將“安全第一、預防為主”的方針貫徹到日常生產工作中，明確責任、規范制度、嚴謹操作，大家都有一個共同的信念，在各自的崗位上盡心盡力、保質保量的完成各自的任務。車間今年已安全運行xxx余天，準確無誤完成操作xx余次，發現和處理設備缺陷和陷患xx起，小改小革xx項，全面完成了多項設備的全面維護、檢修和試驗。這些平凡的數字讓我們深刻體味到廣大職工愛崗敬業、爭創一流的精髓所在。

今天，展現在大家眼前的是充滿著生機與希望的車間：整潔清爽的工作環境、熱情文明的職工隊伍、團結務實的領導班子。

在這里，我倍感欣慰的是：“xxx活動”的開展終于讓車間走上了規范化管理的軌道，勞動紀律也因此有了顯著改善。有詳細嚴格的競賽細則作制約，量化分為標準，（來自wenmi114.com）員工們在工作中互相監督、相互提醒，從根本上杜絕了違章違紀現象的發生，自覺遵守勞動紀律已在xx車間蔚然成風。可以肯定的說：是勞動競賽拉近了員工的距離，鑄就了xxx這支團結協作、奮發進取的生力軍。

今天的成績是對過去工作的肯定，讓我們拿出百倍的信心、決心和恒心將競賽繼續開展并推廣下去，提高自身素質，塑造良好形象，創造xx車間更美好的明天！

風雨中，我們曾經同舟共濟，陽光下，我們還將一路同行！

第四篇：社會主義勞動競賽總結評比表彰辦法

社會主義勞動競賽總結評比表彰辦法

第一條為在公司范圍內倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，鼓勵廣大職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術業務，不斷提高自身的綜合素質，充分調動全體職工為企業振興而拼搏奮斗的自覺性，確保完成各項生產任務，實現經營目標，特制定本辦法。

第二條公司每年在年初安排布置當年社會主義勞動競賽工作，年終進行總結評比和表彰，對于獲得先進集體和先進個人榮譽稱號者，公司分別給予不同的獎勵。

第三條勞動競賽辦公室負責每年勞動競賽方案的擬訂、組織和實施；負責對各單位勞動競賽全過程進行監督、檢查和考核：根據科研、生產各節點任務完成情況，提出階段性表彰建議：負責年終總結評比工作的安排布置；負責總結評比各種材料、資料的收集整理，進行初步的篩選，提出候選名單。

第四條勞動競賽的總結評比表彰按公司、分廠兩級組織進行。

(一)公司級表彰：先進單位、受表揚單位、勞動模范、職業道德標兵、優秀班組和優秀班組長；

(二)基層單位表彰：先進班組、先進個人。

第五條總結評比采取自薦和推薦相結合的方式進行。自薦主要是強化各單位和個人自我總結、自我反思、自我評價的環節；推薦主要是強化主要領導和主要職能管理部門對分管單位及業務的考核評價。

第六條先進單位(受表揚單位)總結評比重點在經營工作目標完成情況、內部管理、創新業績、職工隊伍建設舉措、樹立領導班子形象等方面展開。

第七條勞動模范總結評比重點在理論學習、敬業奉獻、工作技能、創新成果、工作業績等方面展開。

第八條職業道德標兵總結評比重點在愛崗敬業、刻苦學習、技能過硬、積極進取、富于創新、誠實守信、工作業績等方面展開。

第九條優秀班組總結評比重點在指標完成、團結協作、勇挑重擔、創新成果、提高素質、民主管理、班務公開等方面展開。

第十條基層單位的表彰由各單位自主組織進行。

第十一條先進單位(受表揚單位)總結評比程序：各單位在自我總結、自我評價的基礎上，填寫自薦申報表；勞動競賽辦公室收集公司分管領導和主要職能管理部門推薦意見，在綜合評審的基礎上向公司勞動競賽委員會提出推薦意見。

第十二條勞動模范、職業道德標兵、優秀班組長總結評比程序：

（一）勞動競賽辦公室提出公司評比條件、評比名額，下達給單位；

（二）在職工充分討論、民主測評和公開競爭的基礎上，推薦本單位候選人；

（三）候選人確定后，填寫“勞動模范推薦表”、“職業

道德標兵推薦表”，附個人先進事跡材料，報勞動競賽辦公室；

（四）勞動競賽辦公室采取多種方式聽取職工意見、核實上報材料，依照評選條件，提出入選人選名單；

（五）公示入選人的主要事跡；

（六）勞動競賽委員會對入選的人選名單評議審定，經公司總經理辦公會批準；

第十三條優秀班組總結評比程序

各班組在總結工作的基礎上，填寫優秀班組推薦申報表，提出申報要求；各單位對照評選條件，嚴格按照分配名額，對各班組進行縱向、橫向的比較和考核，確定優秀班組，報勞動競賽辦公室；經審核認定后，向公司勞動競賽委員會提出推薦名單。

第十四條先進單位、受表揚單位、優秀班組主要否決條件：

（一）本單位經營虧損；

（二）安全、質量、社會治安綜合治理不符合公司下達的指標要求；

（三）廉政建設方面，單位職工違反計劃生育政策不能及時上報和提出處理意見，領導班子成員因各種原因受到紀檢通報處分。

第十五條勞動模范、職業道德標兵、優秀班組長主要否決條件：

（一）發生安全事故；

（二）質量未完成單位考核的指標要求；

（三）民主測評滿意率在80％以下。第十六條本辦法自發布之日起實施。第十七條本辦法由公司工會負責解釋。

第五篇：車間勞動競賽表彰大會上的發言詞

車間勞動競賽表彰大會上的發言詞

xxx個日日夜夜已經過去，今天又得從零開始了。但愿我們以零為起點，奮力拼搏，向更高的目標邁進。21世紀是知識型的社會，是一個充滿競爭與挑戰的時代，面對xx公司xx車間這個新的集體和一批年輕的職工隊伍，我們努力探索，大膽引用競爭機制，在車間上下廣泛開展活動，以此激發大家的競爭意識，培養高素質的職

工隊伍。在公司及各部門兩級領導的正確指導下，車間活動的開展發揮了巨大效力并日漸規范、深入人心，大家團結協作，比貢獻、比智慧、爭先進、爭榮譽，爭先創優的氣氛一浪高過一浪。

2005年下半年是不平凡的半年，是一段探索、奮斗的歷程，也是一幕風雨同舟、攜手共進的歷程，正是車間工作深入開展，鼓舞和激發著我們渡過了一個又一個難忘的日子，完成了一項又一項艱巨的任務，員工們將“安全第一、預防為主”的方針貫徹到日常生產工作中，明確責任、規范制度、嚴謹操作，大家都有一個共同的信念，在各自的崗位上盡心盡力、保質保量的完成各自的任務。車間今年已安全運行xxx余天，準確無誤完成操作xx余次，發現和處理設備缺陷和陷患xx起，小改小革xx項，全面完成了多項設備的全面維護、檢修和試驗。這些平凡的數字讓我們深刻體味到廣大職工愛崗敬業、爭創一流的精髓所在。

今天，展現在大家眼前的是充滿著生機與希望的車間：整潔清爽的工作環境、熱情文明的職工隊伍、團結務實的領導班子。好范文版權所有

在這里，我倍感欣慰的是：“xxx活動”的開展終于讓車間走上了規范化管理的軌道，勞動紀律也因此有了顯著改善。有詳細嚴格的競賽細則作制約，量化分為標準，員工們在工作中互相監督、相互提醒，從根本上杜絕了違章違紀現象的發生，自覺遵守勞動紀律已在xx車間蔚然成風。可以肯定的說：是勞動競賽拉近了員工的距離，鑄就了xxx這支團結協作、奮發進取的生力軍。

今天的成績是對過去工作的肯定，讓我們拿出百倍的信心、決心和恒心將競賽繼續開展并推廣下去，提高自身素質，塑造良好形象，創造xx車間更美好的明天！

風雨中，我們曾經同舟共濟，陽光下，我們還將一路同行！