第一篇：解除勞動合同關系的相關法律規定

【簽訂勞動合同違約金】勞動者與企業所簽訂勞動合同，不到期限的前提下，勞動者想辭職解除合同

【簽訂勞動合同違約金】勞動者與企業所簽訂勞動合同，不到期限的前提下，勞動者想辭職解除合同第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第二篇：解除勞動合同關系協議書

解除勞動合同關系協議書

用人單位：（甲方）勞 動 者： 身份證號碼:

（乙方）

根據《勞動合同法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意解除雙方勞動合同關系，并達成如下協議：

一、甲、乙雙方于 2017 年 月 日簽訂勞動合同（勞動合同期限：2017年 月 日至2020年 月 日），乙方任職 一職。

二、甲、乙雙方協商一致，于 2017 年 月 日解除勞動合同；工資計發至 年 月 日；社保福利繳納至 年 月 日。

三、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在 年 月 日辦理完畢。

四、甲方同意支付乙方 RMB 元（含代通知金、經濟補償金等全部費用）作為解除勞動合同一次性補償金，在乙方離職手續辦理完畢后，于 月公司規定的發薪日發放。

五、雙方勞動關系終結后，乙方不得以任何理由向甲方主張任何民事權利。

六、乙方須保守甲方的商業秘密（包括但不限于本協議所述內容），不得以任何形式泄露，否則乙方應按《保密協議》約定承擔違約責任。

七、本協議是雙方真實意思的表達，簽署生效后任何一方不得反悔。

八、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名并按手印）： 日期： 日期：

第三篇：解除勞動合同關系協議書

解除勞動合同關系協議書

甲方：A單位

乙方：B單位

丙方：XXX

甲乙方于1998年共同雇傭丙方做門衛工作，現丙方因身體健康原因，請求終止勞動合同，甲乙雙方表示同意，經甲乙丙三方共同協商，現就解除甲乙方與丙方勞動合同關系達成如下協議。

1、自2014年1月1日起，解除勞動合同關系，甲乙方與丙方有關勞動合同的的權利義務即日起終止。

2、按照丙方要求，甲方、乙方不為其補繳勞動合同關系期間產生的各種社會保險費用。甲方、乙方向丙方一次性支付工資、各種社會保險費和各種經濟補償金共計人民幣陸萬伍仟元。其中甲方承擔肆萬叁仟元，乙方承擔貳萬貳仟元。甲乙方同意在辦理完工作移交手續后十五日內一次性支付給丙方。

3、丙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

4、甲乙方共同支付給丙方的工資、各種社會保險費和

各種經濟補償金等一切費用共計人民幣陸萬伍仟元為一次性了斷，自本協議簽字之日起，甲乙方與丙方不再存在任何勞動爭議，丙方在甲乙方不再享有任何勞動權利和民事權利。本協議是解決甲乙丙三方勞動爭議的所有安排和規定，簽字后生效，任何一方即便享有權利，視為權利方放棄各種實體權利。

5、該協議經甲乙丙三方簽字后立即生效。

6、此協議書一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人或授權委托人法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：(簽字或簽章)：

丙方（簽字）：

身份證號碼：

見證人（簽字）：

本協議簽訂日期

年月日

第四篇：解除勞動合同（關系）協議書

解除勞動合同（關系）協議書

(模板)

甲方（企業全稱）：

乙方（個人姓名）：

身份證號：

根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下協議：

1.雙方同意于

****年**月**日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。

2.乙方已于本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監）的建設工程項目中繼續擔任負責人。

3.截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

4.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

以上內容雙方同意確認屬實。

甲方（企業公章）：

乙方（簽名）：

法定代表人（或委托代理人）（簽名）：

簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：解除勞動合同關系協議書

解除勞動合同關系協議書 甲方：

_____________________ 法定代表人：

_____________________

住所地：

____________________________________________________

乙方：

_____________________ 身份證號碼：

_____________________

住址：

______________________________________________________

乙方于

****年**月**日起擔任甲方，甲乙雙方經協商一致，同意于

****年**月**日解除雙方的勞動合同關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

第一條 甲、乙雙方同意，解除雙方于

****年**月**日簽訂的《勞動合同》，雙方的勞動合同關系即告解除。

第二條 雙方解除勞動合同關系后，乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。

第三條

雙方解除勞動合同關系后，乙方承諾：

1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利； 2、在甲方任職期間，未做出任何有損甲方利益的事情，否則，承擔因此造成甲方的一切經濟損失和法律責任； 3、在甲方任職期間，沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具有法律責任的合同； 4、在本協議簽訂后三日內，保證協助甲方指定的工作人員妥善辦理全部工作交接手續，保證并無任何遺漏或隱瞞；本協議簽訂后仍有任何未移交事項，無條件協助甲方辦理。

第四條

補償金標準及支付方式：

1、甲方應在乙方辦結工作交接手續后一次性向乙方支付其在職工資人民幣（下同）

元和解除勞動合同經濟補償金

元，兩項合計

元。乙方收到上述款項后，應向甲方開具收款收據。

2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續，無權要求甲方支付任何費用。

3、乙方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因勞動合同關系存續期間所產生的債權債務（包括但不限于工資、加班費、社會保險費及其他福利待遇等）已全部結清。

第五條 甲方應自乙方辦妥工資結算及工作交接手續當天，向乙方出具雙方協商一致解除勞動合同的證明，協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為，由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。

第六條

違約責任

1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方財務、人事、業務等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。

3、如乙方違約（如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等），須向甲方一交性支付違約金

元。

4、自本協議簽訂之日起，乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的包括但不限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪；否則，視為乙方根本性違約，乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金，并須向甲方一交性支付違約金

元。

第七條

爭議的解決

本協議在履行中雙方發生爭議時，應盡量協商解決；協商不成，任何一方均可提請

市勞動爭議仲裁委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

第八條

其他約定

1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

2、本合同經雙方簽章審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。

本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

代理人（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日