第一篇：解除勞動合同關系證明書

解除勞動合同關系證明書

茲有本單位公益性崗位安置職工，性別，年齡歲，身份證號，勞動合同期限為 2011年10月30日，因勞動合同期滿，根據《勞動法》有關規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明

羅蘇鄉(xiāng)人民政府

年月日

解除勞動合同協議書

單位名稱：（以下簡稱甲方）職工姓名：（以下簡稱乙方）

根據《勞動法》有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、從2011年10月30日起正式解除雙方簽訂的勞動合同，乙方與甲方脫離一切關系。

二、乙方在本協議簽訂生效之前，應向甲方辦理工作交接，結清個人與本單位的經濟往來手續(xù)。

三、勞動合同解除后，乙方不得以甲方的名義從事任何社會及經濟活動，如違反，甲方將依法追究法律責任。

四、勞動合同解除后，出具解除勞動合同協議書一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人。

五、雙方約定的其他事項。

六、本協議一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人各執(zhí)一份。

七、本協議書自甲乙雙方簽字之日起生效，即產生法律效力，雙方必須認真履行。

甲方：乙方（簽字）： 代表人：代表人：

2011年10月30日2011年10月30日

第二篇：解除勞動合同關系證明書《范本》

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別

，身份證號

，該同志與我單位協商一致，于 2016 年 09 月 01 日正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位（蓋章）

2016年 09月01日

第三篇：解除勞動合同關系證明書

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證號，該同志與我單位協商一致，于年月日正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位（蓋章）

年月日

第四篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

一、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除/終止勞動合同（關系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第2-7條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽

名。3.本《證明書》一式貳聯，第一聯勞動者收執(zhí)；第二聯用人單位員工檔案留存。

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

二、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除/終止勞動合同（關系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第五篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關系）終止； 8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日