第一篇：解除或者終止勞動合同(關系)證明書

解除或終止勞動合同（關系）證明書

編號：

你與我單位訂立了

（固定期限、無固定期限、以完成一定任務）的勞動合同，合同期內從事

工作。根據《勞動合同書》等有關法律法規的規定，現按下列第 七 條

（2）款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條

款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條

款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條

款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條

款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條

款規定，解除勞動合同（關系）；

七、因其他原因解除或者終止勞動合同（關系）：

（1）上級（同級）組織單位調動，本人申請解除勞動合同的。

（2）由勞動者本人提出辭職，解除勞動合同的。

（3）勞動者不愿意續簽勞動合同的。

（4）辭退、開除。

解除或（終止）勞動合同日期：

****年**月**日

甲方單位（章）：

勞動者（簽名）：

送達時間：

****年**月**日

簽收時間：

****年**月**日

注：《證明書》一式四份

第二篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

一、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除/終止勞動合同（關系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反用人單位的規章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第2-7條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽

名。3.本《證明書》一式貳聯，第一聯勞動者收執；第二聯用人單位員工檔案留存。

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

二、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除/終止勞動合同（關系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反用人單位的規章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第三篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關系）； 3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規定，解除勞動合同（關系）； 5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規定，解除勞動合同（關系）； 7.符合《勞動合同法》第44條第 項規定，勞動合同（關系）終止； 8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第四篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關系）；

3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規定，解除勞動合同（關系）；

5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規定，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規定，勞動合同（關系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期:年月日。

用人單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第4條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽名。3.本《證明書》一式四聯，第一聯勞動者收執；第二聯用人單位收執；第三聯職工檔案留存；第四聯失業保險管理機構收執。

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關系）；

3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規定，解除勞動合同（關系）；

5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規定，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規定，勞動合同（關系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期:年月日。

用人單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日

第五篇：[勞動關系]終止、解除勞動合同證明書

終止勞動合同證明書

檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

解除勞動合同證明書

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。