第一篇：九院見習創業協會宗旨

?創業前你必須問自己?

為什么我要創業？創業前需要具備的我有嗎？有沒有更捷徑的方法？是單打獨斗還是團隊更有可能成功？

【協會佳績】

2010年10月份，與杭州穹天貿易合作組織學生通過淘寶銷售女裝、女鞋，成立淘寶創業團隊，成就一批大學生淘寶精英；

2011年2月份，開設網絡營銷團隊，再次培養一批熟練網絡營銷的精英；

長期與多家校園服務企業如：青悠旅行社，天祥等各大駕校，太平洋電腦城等合作承擔中介服務；

（未來）向大都市、大市場瞄準，跨步先前！

【協會口號】

口號：不是盡力而為，而是全力以赴，勵志改變人生，創業成就未來；

【協會簡介】

☆協會工作☆

1、聘請名師、成功企業家演講授課（YY演講或實地演講）傳遞創業經驗，剖析成功企業的管理、經營模式；

2、推薦創業項目供同學實戰演練；

3、替協會成員創造機會參與項目的市場考察、市場評估、融資、方案確定、營銷方案的具體策劃和推廣實施等活動，了解每一步流程；

☆ 協會部門☆

1行政部（辦公室）重要文件管理；制定管理、處罰條例；會議通知、工作任務的下達等 2培訓部 ：制定創業培訓計劃，安排培訓課程等。

3財務部 ：審批發放各部門經費，監督各部門財務情況，獎金、薪金的發放等。

4公關部（外聯部）：聯系企業單位為創業活動提供資金幫助；負責聯系各種講座及展覽加強與其他院校之間的聯系等。

5宣傳部 ：利用各種媒介向校內外做好協會所從事項目的宣傳推廣工作；負責招生活動等 6創業部 ：負責項目的選定、創業項目的實施（內部可根據項目需要成立小部門）。7營銷部 ：做好數據統計、銷售前后的客戶關系維護工作等。

第二篇：創業協會

第一章協會總則第二章辦會目的第三長協會活動第四章組織結構第五章會員制度第六章干部選拔基本程序第七章財務管理第八章考核制度第九章協會發展規劃第十章附則第一章協會總則 名稱：鄭州信息科技職業學院創業協會。協會簡稱：創 協。性質：創業協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。宗旨：培養自主創業意識，增強大學生社會實踐能力, 傳播創業文化,培養創新精神。會訓：勵志照亮人生，創業改變命運。會歌：《在路上》第二章辦會目的 1、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。2、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。3、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。4、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。6、努力為一些經濟困難的學生尋找一些兼職機會，幫助他們解決生活的困難。第三章協會活動本協會在憲法、法律、學院的規章制度和本協會的章程內從事活動, 我們將努力為協會所在的校區服務以一種責任感的態度對待社會。1、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創業理論知識講座。2、開展創業計劃大賽，擇優給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰者”創業計劃大賽。3、本協會不定期確立創業項目，引導會員創業。4、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“鄭州信息科技職業學院創業協會”。5、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。6、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。7、在遵守憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。本文源自大學生創業網:http:///html/news/2011-10-24/92384.htm,轉載請注明出處！第四章組織結構本會的日常機構為理事會，其結構示意圖如下：會長--副會長（兩名）--秘書處、策劃部、宣傳部、組織部、外聯部理事會職能1 按照協會章程的規定組織協會活動；2 對理事會成員工作進行考核，獎罰分明；3 各部門相互配合，合作，達到效率最大化

（一）會長 1 制定協會長期工作計劃2 安排協會日常工作，管理各部，協調各部門間的關系3 統籌協會各項活動，為各項活動負責4 會長是協會總負責，帶頭人，形象代言人

（二）副會長1 全力協助會長工作2 會長不在時，代為主持會內日常工作

（三）秘書處1 保存協會相關資料（收集到的文章、數據、政策、法律法規等信息）向校報等刊物投遞活動信息；2 管理各種記錄（理事會例會記錄、會員大會記錄、考勤記錄、活動記錄）；3 下發協會各類文件4 通知會員各項事務5 定期做好協會工作總結6專門成立財務小組，管理會費及日常財務

（四）策劃部1 收集整理與協會有關資料2 多渠道廣泛搜索與整理策劃整理3 策劃協會各項活動，并論證其可行性4 做好活動總結，一式兩份，一份交給辦公室，一份自行保留

（五）宣傳部1定期以展板形式宣傳協會2 舉行活動前以適當的方式宣傳3 想院報等刊物投稿宣傳協會4配合各部門工作，宣傳多形式，全方位5成立網絡宣傳小組，搜集網絡信息，資源，連接外界

（六）組織部1 理事會例會考勤記錄2 做好各項工作記錄，并交辦公室管理3 舉辦活動中組織會員，維持秩序4 對各部門進行監督，監察協會內部人員工作

（七）外聯部1 在學院范圍內協調好與學生會、社團聯合會和各個社團的關系，并加強聯系2與其他高校同類社團聯誼3 聯系校內外企業，商店及成功人士，尋求合作。第五章會員制度

1、協會面向全院學生招收會員凡是鄭州信息科技職業學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較

獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業協會。2、入會步驟：(1)凡在協會招新之

時報名登記的鄭州信息科技職業學院在籍大學生先進行面試；(2)面試通過后，交一寸照片2

張和15元會費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。3、全體會員一律平等，團結協

作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資

金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。4、會員應遵守協會基本章程，維護

協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通本

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注明出處！資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣

傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用鄭州信息科技職業學院創業協會名義做不法活動的行

為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。6、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間

視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：(1)被學校開除學

籍的；(2)學校勒令退學或勸其退學的；(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。討論決定并以適當方式予以公布。第六章干部選拔基

本程序 1、投票人員的確定 投票人員由協會理事會成員以及協會優秀干事會員組成。2、選舉協會會長（1）會長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副會長、各部部長、各組長組成；（2）采取自薦或推薦的方式初步產生的會長候選人并提交競選資料，包括個

人簡歷和工作計劃、展望等； 3、舉行換屆選舉大會；（1）各參選人在選舉現場進行競

選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票

規則和注意事項，進行投票；（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉

結果有效；4、會長的確定（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或

以上即當選為會長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定會長。（2）候選人為兩人或

以上的，最高票數者成為會長候選人；（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不

能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為會長； 5、副會長、各部部長及各工作

小組組長的產生（1）副會長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議

或由理事會組織招聘而產生；（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；（3）新會長組

建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團正副會長、各部部長和各工作小組組長（信

息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。6、罰則 ——競選不當 ；7、會長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。8、會長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否

則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。9、會長候選人在競選過程

不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。本

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注明出處！資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣

傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用鄭州信息科技職業學院創業協會名義做不法活動的行

為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。6、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間

視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：(1)被學校開除學

籍的；(2)學校勒令退學或勸其退學的；(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。討論決定并以適當方式予以公布。第六章干部選拔基

本程序 1、投票人員的確定 投票人員由協會理事會成員以及協會優秀干事會員組成。2、選舉協會會長（1）會長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副會長、各部部長、各組長組成；（2）采取自薦或推薦的方式初步產生的會長候選人并提交競選資料，包括個

人簡歷和工作計劃、展望等； 3、舉行換屆選舉大會；（1）各參選人在選舉現場進行競

選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票

規則和注意事項，進行投票；（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉

結果有效；4、會長的確定（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或

以上即當選為會長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定會長。（2）候選人為兩人或

以上的，最高票數者成為會長候選人；（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不

能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為會長； 5、副會長、各部部長及各工作

小組組長的產生（1）副會長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議

或由理事會組織招聘而產生；（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；（3）新會長組

建新理事會。（4）把新一屆理事會名單報院團正副會長、各部部長和各工作小組組長（信

息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。6、罰則 ——競選不當 ；7、會長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。8、會長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否

則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。9、會長候選人在競選過程

不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。本

文源自大學生七章財務管理1、個人或公司贊助2、學院的撥款和資

助；3、在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入；、其他合法收入。5、協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。6、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須會長的簽字同意方可

報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。7、財務人員應認真

負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監督。、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。第八章考核制度1、干

部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學期有60分的基本分，低于此分，經理事會討論

之后，撤除其職位；（2）負責人工作不積極或不能為協會發展做出貢獻者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）任何人不得以協會名義私自從事個人活動及其他損害協會利

益的事，一經發現，扣10—20分，情節嚴重者作退會處理；（4）對于其他違反協會制度及

有悖協會發展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次。2、會員考核：

（1）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據每位會員在協會中的表現酌情加減。

學期總結時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權參加協會換屆選舉，低于30分者，自行退會；第九章協會發展規劃1、奠基階段：規范協會管理，團結一

切可以團結的力量，擴大協會影響力。2、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。3、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。4、協會發展人數：待定5、指導老師人數：待定第十章附則1、本章程自審批通過之

日起生效。2、創業協會理事會對該章程有修改，完善的權力。3、創業協會對該章程有最

終的解釋權。本文源自大學生創業

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網:http:///html/news/2011-10-24/92384_2.htm,轉載請注明出處！

第三篇：創業協會

大學生創業協會

An Association for the Start–up Career of College Students 大學生創業協會（ASCCS）是一個在校團委和社團聯合會共同領導下的學生社團組織。本協會以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多層面組織引導學生活動，使學生掌握創業知識，提高學生個人素質和團隊協作能力為宗旨，讓有志大學生登上舞臺，用夢想開拓未來。大學生創業協會是有別于其他傳統社團組織的，是在國家大力倡導大學生創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生社團。本協會擁有強有力的領導團隊，有著豐富的工作經驗和領導能力。本協會汲取兄弟社團管理經驗，根據自身發展特點制定了相應的規章制度和組織機構，有力保障了協會正常有序地運作。在校領導大力支持下，經團委和社團聯合會的精心指導，協會在探索中成長，穩步的自我完善，管理體制會日趨健全。

現在，希望的火種已經點燃，在不久的明天我們會打造出一個星火燎原的事實。但在這一歷程中我們需要經受很多磨難，我們希望和同學們一起走過，共同努力、為了我們年輕的夢想，與時俱進、艱苦奮斗、共享豐盛。

創業過程猶如大海中航行的一條船，會有跌入波谷的陣痛，會有穿越浪尖的驚喜，也會有風平浪靜的閑情。不管風吹浪打，我們追求----閑庭信步的境界，“大浪淘沙”后的情懷，以及“風雨無阻”后的豪邁！

大學生創業協會——咱大學生自己的家園。在這里你可以開啟知識的寶藏?在這里讓你體會到愛的真諦?在這里讓你感受到家的溫暖?在這里讓你發揮出無限潛能?在這里??在這里??

部 門 職 能 簡 介

校園市場部職能

1、負責代理企業業務、商家的促銷，并負責校園市場的開發。下設外聯組、規劃組、創意組。

2、外聯組負責與各活動相關企業單位及院校的聯系、與學校各部門的聯系；負責與兄弟院校有關組織的聯系，促進彼此的交流合作；負責與社會各界尤其是與商家聯系贊助，解決協會資金及裝備，為協會爭取更多支持。

3、創意組負責市場調查，信息收集,創意提出，方案設計。

4、規劃組負責策劃創意方案的制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及秩序維持等工作。

設計宣傳部職能

1、負責協會全面的宣傳工作，下設宣傳組、新聞組、網絡組。

2、宣傳組負責協會活動海報設計制作和張貼工作。

3、新聞組負責聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發表新聞信息，組織協會《創業》期刊的創辦工作。

4、負責為商家經營提供有創意的廣告設計工作。

5、全面負責協會網上操作，負責協會內部所需資料的網上查詢、收集、整理等工作。

6、負責本協會網上宣傳（BBS論壇、校網站等），利用網絡資源宣傳創業知識并與兄弟協會、其他院校及相關單位聯系；建立、維護協會網站，及時更新網頁。人力資源部職能

1、下設會員組、檔案管理組。

2、會員組負責對協會成員進行監督，管理（包括會員的進出管理，會員的工作評估，會員的檔案管理，定期對會員考核）。

3、檔案管理組負責管理協會檔案資料并制定協會內部的人事任免政策。

4、負責協會干部團隊的創業培訓，團隊精神的培養。技能培訓部職能

1、負責組織創業知識培訓、創業講座、創業經驗交流會。

2、負責邀請本校老師、企業管理人才、創業成功人士與大學生分享經驗。

3、具體負責與創業計劃大賽相關的活動安排。

4、負責與學校其他社團聯系搞聯誼活動。就業實踐部職能

1、負責收集大學生就業方面的信息，了解就業動態。

2、負責與各企事業單位、公司建立良好的合作關系，定期舉辦社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等活動。

3、負責為學生聯系兼職工作，促進學校大學生勤工儉學事業的發展。

活 動 簡 介

活動內容——常規活動簡介 ．．．．．．理論學習性活動如：

1、通過多媒體為會員播放國內、外創業成功人士（如張朝陽、卡耐基）的演講、知識講座等內容，供會員學習。

2、邀請本校學者及其他高校學者開展創業知識講座。

3、邀請大學生創業代表與會員進行面對面的交流、講述創業歷程。

4、組織會員參加知名公司、企事業單位的理論知識培訓。會員交流與合作性活動如：

1、演講比賽——圍繞團結協作、團隊精神、夢想、激情、自信等與創業相關話題展開。

2、辯論賽——圍繞創業過程中存在的意見分歧、人們對創業不同態度等方面展開。

3、模擬求職現場——模擬公司、企事業單位招聘現場，為會員提供提前應聘的機會，積累求職經驗。

4、經驗交流會——邀請優秀的師兄師姐與會員交流經驗（如怎樣有效利用課余時間、怎樣選擇兼職工作等方面）。

5、拓展訓練——樹立團隊精神、增強團隊意識、提高團隊協作能力。會員社會實踐性活動如：

1、社會實習——如參觀公司、企事業單位，參加北京各風景區旅游實習，提供各項兼職服務機會，組織暑假社會實踐團隊等。

2、社會交流——參加各高校創業性質社團交流活動等。活動內容——特色活動簡介 ．．．．．．

★創業互動園地★

一、活動目的：增強團隊創業知識技能，提高個人素質與團隊協作能力。

二、活動形式：以經驗交流的形式與大家分享。

三、活動內容

1、協會內部互動

協會定期舉行交流會，目的在于使協會內部成員能更好的融合在一起，成為一個真正的團隊。本協會“創業互動園地”活動不單純是請老師開講座，而是在此基礎上讓每位會員都有機會走上講臺，通過自己的學習準備將知識傳授給大家，人人都是老師，人人都是學生。采用這種方式不僅能增進講課人對知識的了解、發現自己的不足，提高他們溝通能力、語言表達能力等個人素質，而且能帶動大家一起學習。最重要的是在這種學習互動的過程中能激發起學生學習的熱情，這樣對學生專業課的學習提高也頗有幫助。

2、協會與外部互動

（一）與本校、外校社團互動——我們的目標不只是協會內部的互動，我們同時還要與本校及外校的協會進行互動。因為我們是一個進步的團體，要想發展，壯大，就要懂得去學習別人，取長補短，這樣既能避免我們在發展過程中走彎路，又能夠向外界擴大我們協會的知名度。

（二）與商家互動——由于協會是圍繞“創業”開展活動的創業協會，所以我們要走出校園，走向社會，從社會中汲取我們需要的知識與經驗。我們將與商家合作，由他們提供崗位，定期的讓會員進行免費的實習，這樣大家就能夠提前接觸到社會，了解企業的發展、管理模式和企業文化，更新大家的創業觀念。

★★創辦《創業》期刊★★

一、目的：豐富創業協會的活動內容，加強協會與外界的溝通；為學生提供豐富的創業知識及其他方面的資訊，為同學課余生活潤色，促進校園文化建設。

二、期刊內容：期刊內容分為——創業園地、商家解析、生活·學習·交流、體育·休閑、信息港五大板塊。

五大板塊簡介：

一、創業園地——

1、協會簡介及發展狀況

2、創業資訊（法律政策、創業新動態、創業實體規劃等）

3、創業講壇（創業者文萃、創業者語錄、大學生創業人生等）

4、創業論壇（創業愛好者對話、創業新觀點、新舉措等）

二、商家解析：目的是加強協會與外界經營實體的聯系，使學生了解實體運營模式及發展狀況，為創業積累經驗。

三、生活·學習·交流

1、生活知識（生活技巧、飲食文化、旅游文化等）

2、學習·交流（English Corner、學科經驗交流等）

四、體育·休閑——

1、體育之窗

2、休閑廣場（哈哈鏡、情感驛站、影音地帶等）

五、信息港——

1、招聘信息

2、征稿啟事

3、心靈寄語

4、會員平臺（學習生活等方面交流、交友互動）

★★★備戰創業設計大賽★★★

一、時代背景

目前，全球已經有二十余所大學舉辦這項競賽，并形成了一個全球商業計劃競賽網絡。在美國，有十多所大學每年舉辦商業計劃競賽，其中包括著名的MIT、Stanford University等等。Yahoo、Excite等公司就是在Stanford校園里的創業氛圍中誕生的。在國內，“創業”已經成為一個使用頻率相當高的詞語，各高校已經有一批同學將自己的科研成果、商業計劃轉化成產品，正在積極準備尋求風險投資進行創業的實踐。比如清華大學信息學院一位博士研究生開發的智能大型全文檢索系統達到了國際水平，已經獲得了不俗的市場表現。萬事俱備，只欠東風。大學生創業這一活動的星星之火必將迅速形成創業的燎原之勢。

二、協會的指導思想

鼓勵和培養大學生的創業精神，鍛煉學生將理論付諸實踐、將智慧轉化為財富的能力，激發廣大青年學生適應時代要求，勤奮學習、勇于創新、投身實踐，努力成為新世紀適應時代要求的復合型人才，營造積極向上的學術文化氛圍。

三、主題——挑戰自我，成就夢想，創造未來。

四、協會職能

1、廣泛宣傳創業設計大賽，組織選拔大學生創業團隊。

2、負責各團隊的日常管理工作和創業知識和技能的培訓。

3、加強對外交流和企業合作。

五、“挑戰杯”創業設計大賽——參加此賽事將是每位同學終身受益的經歷。

1、創業的知識和技能體系——參賽者在創作創業計劃的過程之中，通過系統的培訓，以及學習、交流，全面地接受創業者所應具備的知識和技能體系。

2、創業的合作伙伴——參賽者通過比賽，可以結識未來創業的合作伙伴。參賽小組的成員將最有可能在將來形成創業合作關系，開創成功事業。

3、創業的商業關系網絡——參賽者通過比賽，可以結識風險投資家。國內外風險投資家對此賽事表示了濃厚興趣，將對具有實際運作價值的作品，進行投資可行性分析。參賽者可以向風險投資家充分展現自己的產品、服務的巨大市場前景，為進一步創業贏得資金。參賽者還將結識商界和法律界人士，為將來創業建立良好的商業關系網絡。

4、創業的良好媒體關系——中央電視臺“十二演播室”、人民日報海外版、China Daily、光明日報、中國青年報、北京電視臺、北京青年報、中國教育報等新聞單位都已經對此賽事作深入報道。投入實際運作項目的參賽小組將受到新聞媒體的關注，獲得向社會推薦自己和產品的良好機會。

5、團隊精神的培養——參賽者將有機會加入一個充滿智慧和活力的小組，與小組伙伴攜起手來，接受挑戰。參賽者將體驗到前進中相互激勵的力量，和交流中靈感火花的跳躍，以及分享成功時的喜悅。在這一過程中，參賽者會感受團隊精神的力量，是一種全新的體驗。

6、綜合素質的提高——參賽者通過參加競賽，可以獲得對產品、服務從構想變為現實的全局把握。在完成商業計劃的過程中，培養溝通能力、說服能力、組織能力。在接受挑戰的過程中，增強創業的勇氣、信心和能力。

六、協會目標——培養出高素質的創業團隊參加“挑戰杯”創業設計大賽；將大學生創業協會建設成大學生創業基地，激勵和扶持大學生的創業活動。

中國石油大學（北京）

大學生創業協會 ASCCS 2006-9-13

第四篇：創業協會規章制度

第一章

協會總則

性質：創業者協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。

協會簡稱： 創 協。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創業成就夢想。核心概念:培養自主創業理念，增強大學生社會實踐能力, 傳播創業文化,實踐創新,創造未來,以人為本，服務學生, 服務學院，服務社會。

第二章

辦會目的、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、組建發明家俱樂部。學生中大有對發明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。7、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

第三長

協會活動

本協會在憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內從事活動, 我們將努力為協會所在 的校區服務以一種責任感的態度對待社會。、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創業理論知識講座。、開展創業計劃大賽，擇優給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰者”創業計劃大賽。、本協會不定期確立創業項目，引導會員創業。4、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創業協會”。、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。6、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。、在遵守憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。

第四章

組織結構 1、協會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協會各項工作。秘書長在會上指定協會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統一思想。、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業研發部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協會的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關系。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創業協會向穩定、積極向上的方面發展，組織制定協會的運作方針。

秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及匯報并負責與就業指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事 4-6名,工作包括三個方面：

1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

書、總結等）管理；2）會議主持和活動記錄工作。

廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。主要負責二個方面的工作：1）海報制作小組，負責協會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發表新聞信息，組織協會會報的創辦等工作。

網絡部：設部長1人 ,部委2-4人 ,目標：負責協會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發維護、在線咨詢管理的技術工作。

外聯部：設部長1人 ,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業接觸，建立協會的企業資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業校園活動（如問卷、企業校園宣傳）、企業對協會的贊助項目。

活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創新性活動、精品活動。活動部下設活動創意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：1)創意組：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業導航、創業規劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協會更好快速的發展。

財務部:設部長1人,部委2-4人。目標: 1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；2.審批和發放各部門經費支出；3.監督管理各部門的財務狀況；4.負責協會的大型活動費用支出管理。

產業研發部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養精度人才.積極發掘同學科創潛能;

第五章

會員制度

1、協會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業者協會。2、入會步驟：

(1)凡在協會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協會非正式會員；

(2)成為協會非正式會員后，有一周的考核時間；

(3)本協會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優秀者，經人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；(4)必須有輔導員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。3、全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。4、會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創業者協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。、協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生干部并頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優優秀干事與優秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）6、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；(4)長期無故不參加協會活動的。

討論決定并以適當方式予以公布。

第六章

協會干部選拔制度 1、秘書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（4）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心； 2、副秘書長

（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）本協會優秀干事有競選資格；、各部部長、（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）成績良好。本協會人員有競選資格；

第七章

干部選拔基本程序、投票人員的確定

投票人員由協會理事會成員以及協會優秀干事會員組成。、選舉協會秘書長

（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項 ；

（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

（3）采取自薦或推薦的方式初步產生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

（2）各參選人在選舉現場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進行投票；

（3）院團委負責檢票、統票工作；

（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開的情況下進行；

（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

（6）選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。、秘書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書長；

（4）報院團委同意批準；

（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任。5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產生（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產生；

（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

（3）新秘書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。、罰則 ——競選不當 ；、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委

有權決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創業協會的規劃、計劃、統計資料、財務部統計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方 審案、通告。

有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。、本協會其他人員需要借閱檔案時，要經秘書長同意批準，并辦理借閱

第九章

財務管理 1、個人或公司贊助、學院的撥款和資助；

3、在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入； 4、其他合法收入。、協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。7、財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監督。、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

第十章

考核制度、干部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學期有60分的基本分，低于此分，經理事會討論之后，撤除其職位；

（2）負責人工作不積極或不能為協會發展做出貢獻者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通，發現不積極溝通者扣2—6分；

（4）任何人不得以協會名義私自從事個人活動及其他損害協會利益的事，一經發現，扣10—20分，情節嚴重者作退會處理；

（5）對于其他違反協會制度及有悖協會發展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次，積分考核制度最終解釋權歸會員大會所有；（6）干部可以對協會工作的各個方面提出批評和建議，被協會采納者加2—8分。

（7）當協會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的干部，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；、會員考核：

（1）協會以積分考核制度制定原因為加強對協會的管理，提高協會辦事效率，發揮和調動

每位會員的積極性，特制定此積分考核制度考核機構由理事會主要負責考核；（2）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據每位會員在協會中的表現酌情加減。

學期總結時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權參加協會換屆選舉，低

于30分者，自行退會；

（3）會員可以對協會工作的各個方面提出批評和建議，被協會采納者加2—8分；

（4）協會每次活動策劃的參與人員視具體情況給予4—16分的獎勵；

（5）為協會設計會徽、名片、工作證等形象設計類創意性工作視其價值給予3—10分的獎勵；

（6）會員應積極參與到為協會與校外企業搭設橋梁的工作上來，促成協會與一家企業建立友

好合作關系并為其他會員爭取到實踐機會或成功邀請企業高層人士為我們協會開講座者加5—

15分；另外出去與外面公司面談過，將我們協會推薦給他們（將我們協會的名片發給他們）并

拿到該公司名片，視其意義大小給以3—8分的獎勵；

（7）當協會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的會員，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；（8）每次活動宣傳時，書寫和張貼海報者加3分，印刷和發放傳單者加3分，彩噴制作者加5分，課件制作者加3—6分 ；（9）關于財務管理和物品管理的工作，視其完成任務情況給予3—8分的獎勵 ；（10）會員應積極主動與各部門或理事會聯系，爭取更多的鍛煉機會，協會將增設印象分，對

主動聯系我們的會員加印象分3—8分；

（11）在協會的一些活動中能積極組織、籌備、協助者給以3—8分獎勵；理事會負責工作則視

任務完成情況給予不同程度的加分；

（12）若自己還作了其他有利于協會發展的事情人請假，對協會分配的任務無故半推半就，沒

有認真地去執行和辦事不力者，視情節輕重扣3—8分；

（13）會員一定要積極配合協會的工作，不得以有怠慢情緒，若發現不積極協作者扣3—8分。

第十一章

活動制度、協會的各類活動須嚴格遵守學校社團部的有關規定；、本協會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會；議內容、參加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協調工作，并由廣告部負責通知；、本協會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會議內參

加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協調工作，并由廣告部負責通知；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃；、協會開展活動或召開會議時辦公室須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作；、各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協會或學校社團部的審核；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃； 8、協會開展活動或召開會議時人事部須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作； 9、各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協會或學校社團部的審核。

第十二章

協會發展規劃、奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。2、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發展人數：80人（初定）5、指導老師人數：1-6人（初定）第十三章

附則、本章程自審批通過之日起生效。、創業者協會理事會對該章程有修改，完善的權力。3、創業者協會對該章程有最終的解釋權。

湖南工業職業技術學院

第五篇：創業協會策劃案

前言

根據清華外語的實際情況，四種方法可以較快的在華僑外國語學院提高知名度。分別是講座、冠名、傳單派送及懸掛條幅

1、講座

華僑外國語學院對清華外語而言，現在還是一個比較有潛力的市場。初步計劃在一學期內可以做2—3次講座，讓清華外語被更廣泛的認同。第一次的講座位置可以選在學院級的會場，但我們會在各個學院進行宣傳，初步看一下在學校中的反響及不足的方面，為下一次講座做好充分準備。講座的會場也會由我們負責和學校協商。根據你們所要求的具體講座時間，我們會提前2—3天到各個班級進行宣傳，宣傳事項和會場的布置由我們負責。在講座過程中，我們會負責維持會場秩序，包括在講座過程中需要派發的傳單及禮品我們也會負責派發。

有很多培訓機構曾在我們學校進行講座。包括新東方、環球雅思等，反響都很不錯。能夠快速的在學生中打開知名度。學院級的講座每場500元。能容納150—200人。學校級的講座每場1000元。能容納500—600人。

2、冠名

我們學校經常會舉行各種比賽，例如英文演講比賽、日文演講比賽、配音模仿大賽等。如果冠名，可以觀看我們的比賽。

主持人在主持的過程中都會提及是由清華外語贊助。在比賽過程中，可以進行由清華外語自行準備的節目及競猜活動，也可由清華外語的代表進行講話等。

鑒于清華外語以日語和韓語為主要培訓語言，也可以以清華外語的名義在我校舉辦日語或韓語的演講比賽，由清華外語獨家冠名及舉辦，可以由清外語的工作人員或領導作為評委之一。比賽所需的獎品或獎金都有清華外語提供。這樣既打開了清華外語在我校的知名度，又可以通過比賽搜尋到優秀的人才，對清華外語也會有一定的幫助。

3、傳單派送

傳單派送是可以在短時間內讓同學們了解到清華外語的一種方式。可以通過校園代理將傳單派送到各個班級及寢室。

4、懸掛條幅

我校經常會舉行各種比賽及大型活動，清華外語也可以選擇以懸掛條幅的方式為清華外語做宣傳，條幅內容由雙方共同協定。除了大型活動以外，如果還想再校園內懸掛條幅，還可以其他名義進行條幅的懸掛，例如，防火、珍愛生命等。

由于是初次合作，而且清華外語也是一個比較優秀的培訓機構，我們外聯部在以后清華外語在我校的宣傳活動會盡最大努力進行協助。

備注：由于我們的學校是封閉式學校，所以平時進駐我們學

校的機會并不多，所以您公司若與我們聯系的，我們將確保再任何有機會的時候，為您的公司進行最大可能的推廣與合作，為您進行長期合作，力爭為您謀取最大限度的利益，為您營造良好的聲譽。