第一篇：創業協會學期工作總結

江西理工大學創業協會成立于XX年12月，如今已經兩歲了。如果說，XX年是協會的創建、醞釀階段，而，xx年，是我們協會的展望階段。那么，xx年是我們協會的調整階段，以前的發展模式可能已經不符合現在的發展速度和發展環境，所以我們這屆對協會的規章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上兩屆的優勢部分并吸取上兩屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創協會發展的新紀元。

本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況

(一)、開學初，我們創業協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了這屆一批有激情、有頭腦的協會主要骨干及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、10月26日召開協會骨干第一次例會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規章制度。會議上協會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排并落實了10月28日舉辦創業協會理論知識學習活動各部門工作安排。

(三)、10月31日我們協會會長戴嘯作為社團聯合會主要會長代表在社團聯合會換屆大會做就職報告，大會上會長戴嘯介紹了協會的歷史、協會各部門的組建結構以及對協會的性質做出了一定解釋。并對大家作了本學年創業協會的工作設想和決心，在最后還表達了希望與各兄弟協會一起為豐富理工學子課余生活的而努力的愿望。

(四)、11月2日—11月6日我們協會策劃部為社團聯合會策劃本學年“社聯杯”籃球賽策劃書，由于籃球賽和社團活動月以及受甲流的影響本學期不能開展，雖然這次活動策劃沒有得到采納，但是我們協會成員依然積極的參與社聯和協會的工作開展。

(五)、11月7日在協會內部組建籃球隊，確定籃球隊隊長戴華坤，希望通過協會籃球隊的建立能加強協會內部的交流。通過籃球這種團隊型的體育運動的鍛煉來培養協會成員的團隊合作精神。

（六）、11月8日在社團聯合會常務主任董志偉的介紹下，與經管學院電子商務教研室主任張修志老師進行了良好的溝通。最后張老師接受我們創業協會邀請并擔任我們協會指導老師，我們相信在張老師的指導下，我們的工作將成功開展更多學習型、實踐性并有影響力的活動。

（七）、11月26日——12月4日我們創業協會在參加社聯舉辦的辦公室裝飾大賽中獲得優秀稱號。

二、協會的活動開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在書香閣417召開第三屆創業協會成員動員大會，校學生會副主席肖淵（上屆協會創業部部長）、校學生會副主席社團聯合會常務主任董志偉、社聯副主任柯平超、上屆協會會長謝鈿生、機電學院院學生會副主席孔瑞波、攝影協會會長卜賢東、3g英語空間會長戴玉潔、棋牌協會會長鄒賢（上屆協會宣傳部部長）以及上屆創業協會各部門骨干作為嘉賓出席了此次動員大會。本屆協會會長戴嘯致大會開幕詞，陳述了本學年創業協會的部門組建情況、協會的價值觀以及本學年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協會發展提出了一定的建設性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結束。

（二）、10月28日周三晚上在書香閣四樓學術報告廳在校團委、社團聯合會支持下開展創業理論知識學習活動，活動當晚不僅僅是是本協會成員，校團委秘書長熊淑華老師當晚也來視察了活動現場并對活動開展做出了一定的肯定，社聯骨干全體成員、各兄弟協會成員也參與了當晚學習活動。活動當晚參與人數達到100之多，參與同學都非常積極的表達了自己學習之后的感受，反應非常之熱烈，通過這次贏在中國創業視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及了解創業的艱難和要想成功創業需要具備哪些重要因素，使得同學們在對待今后自主創業更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協會在社團聯合會以及學校的影響力。

（三）、11月7日下午協會籃球隊內部成員開展籃球友誼賽活動，活動中大家互相切磋球技并從中加深了協會成員的友誼以及培養了協會成員的團隊合作精神。

（四）、12月6日下午3：00—6：00在學校校友廣場開展我們創業協會會歌《在路上》學唱活動，李勇建和葉佐虅負責領唱和指揮工作，通過這次會歌學唱活動帶動協會成員的積極性以及激發協會成員的創業激情。活動間隙我們還開展了協會成員草坪坐談會，大家一起探討好的創業idea和協會出現的問題。活動中協會成員骨干都仔細聽取了協會成員對協會的意見和建設性看法并希望在今后的工作開展和協會工作的開展上做出一定的積極改變。

（五）、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創業協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨干成員、創業協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創意廣告和創業感興趣的同學參加了此次活動。活動由創業協會辦公室主任孫慶慶主持。活動當晚參與人數達到80人之多，參與同學都紛紛表示這次活動給了他們一個視覺、聽覺和感覺上的盛宴。文法學院代表在總結性發言環節中表示廣告是一種文化觀念、社會價值的體現，創意實際就是以小見大，我們在娛樂的同時要仔細思考在未來就業時我們將怎樣有創意的把自己推銷出去。活動現場互動環節中，同學們紛紛拿起自己的手機發送短信發表自己的感受，表示在看完這些創意廣告后收獲很大，思維更加開闊。活動最后，我們協會會長、文法學院代表、社聯代表從所收到的積極抒發自己感受的短信中抽出幾名幸運觀眾對他們進行了獎勵。

三、協會的社會實踐情況

（一）、平安夜及圣誕節校園實踐小項目

本協會于12月23日——26日針對平安夜和圣誕節期間帶來的商機開展校園實踐活動。此次活動由外聯部發起，辦公室協助參與。鑒于現在大學生動手能力和個性化需求強，所以平安夜產品主要定位在平安果包裝紙，平安果包裝紙銷售形式主要在學校足球場和食堂門口擺地攤零售以及聯系班級批售，效果不錯，總共取得了300多張的銷量。每張盈利0.3元，取得90元左右的利潤。而平安果方面主要是應對我校西區的需求市場，由于西區學生平安夜期間不能出來，不方便買蘋果，因此西區主打包裝好的平安果。銷售形式以較低的價格批發給西區的學生，由他們去經營，從中每個平安果抽取0.8元的利潤，最終取得100多個銷量，也取得了80多元的盈利。圣誕節飾品小項目主要是在學校足球場、食堂門口、學校側門口、學校周邊小學門口等地點進行擺地攤銷售，通過兩天的銷售，最終取得了300多元的銷售額，剩余價值70元的物品，圣誕節飾品小項目在保持成本收回來的條件下，還取得了50多元的盈利，此次校園實踐活動總共取得了230多元的盈利。雖然小有成績，但也有很多不足，由于缺少項目運作經驗，缺少對圣誕節商機的認知。遺漏了校外市場，如校外理發店、品牌服裝店節日期間圣誕帽子的商機。如果認真做好贛州章貢區市中心理發店、品牌服裝店圣誕帽這塊的市場，將取得很好的業績，更加能夠為協會成員提供一個鍛煉的平臺。總體來講，開展此次校園實踐項目，有亮點也有不足，亮點就是針對校本部平安夜產品的成功定位于平安果包裝紙，雖然沒有取得多少利潤，但是在大多是零售的情況下也能單方面取得這樣的銷量，證明了我們對產品的準確定位。此次活動很好的調動了外聯部和辦公室兩個部門成員的積極性，通過此次校園實踐活動，參與項目運營、采購、銷售等環節的協會成員普遍反映學到了不少知識及經驗。

（二）、贛州特產班級聯購項目

本協會于1月01日—1月16日開展特產聯購活動，此次特產聯購活動由協會創業部發起，發動協會全體成員與參此次項目。關于特產聯購活動宣傳方式有以下幾種：彩印海報宣傳、每個寢室發宣傳單（簡單明了，正面內容可以以回家為由作為一個好的起點，宣傳我們的特產聯購活動和我們創業協會，反面可以以一種非常透明的方式解說我們提供的特產的價格和周邊超市的價格、文清路專賣店的價格、水果攤的價格、貿易廣場的零售價格、貿易廣場的批發價格。如此做法是針對本部大

二、大三學生消費的理性化做出的策略。）、寢室樓下定期張貼產品a4宣傳單以及口碑宣傳（通過我們協會全體成員向自己的朋友或同學進行宣傳我們協會組織的特產聯購活動，爭取協會全體成員在自己專業班級和自己好友圈能夠進行一定力度的宣傳）。此次項目運營創新點：預售融資來解決項目運營資金（可以通過先去貿易廣場進一批模板樣品來，然后開會確定我們協會成員的預售訂購量，通過這種方式融取一定的資金。通過這么多資金一次性購買貨物，可以壓低特產進貨價。并找到一個好的合作商家，然后用我們融取的資金打造5—7個特產模板。進行定點銷售，如果資金鏈不足，協會骨干成員可以先每人出20元左右的資金。每個協會成員出5——10元資金，重在參與。總共模板打造1200元左右，根據訂購量不同，1000元現金流左右，預計本部市場銷售額在8000元左右)、定點銷售——爭取每棟寢室打造一個比較齊全的模板（150元之內可以打造一個比較齊全的模板）。特產聯購項目市場主要分三大塊：

1、西區校園市場

2、本部校園市場

3、南門口、文清路、中聯商城里面選取合適的地點進行促銷(促銷地點盡快確定，先確定目標，然后分工協同合作)。總體來講此次活動沒有達到預期效果，最終銷售額并不理想，僅僅取得XX左右的銷售額，與預期銷售額相差甚遠。除去運營成本及流通成本，最終虧掉100元左右。究其原因，客觀方面：此次特產聯購項目說明協會體制存在一定的弊端，如協會沒有一個很好的機制來推動項目的運營，沒有一個很明顯的獎罰制度來協調協會項目的運營。主觀方面：主要是成員缺少團隊精神，協會骨干被動，成員參與積極性不高、主動性很弱等原因導致此次特產聯購項目慘淡經營。

四、協會與兄弟協會和院學生會交流活動

（一）、11月1日晚上7：00協會應3g英語空間邀請，我們協會副會長張崠參加由3g英語空間協會主辦的“萬圣節狂歡’活動，加強了與3g英語空間兄弟協會的聯系和友誼，同時也為下次活動合作提供了有力的基礎。

(二)、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創業協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨干成員、創業協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創意廣告和創業感興趣的同學參加了此次活動。通過此次活動舉辦帶來一定的積極效果：

1、開啟了我們協會與外來部門合作關系并借此機會為我們協會與文法學院分團委、學生會、法學社以后的合作關系建立了良好的合作基礎。

2、活動在一定程度上培養了同學們的廣告鑒賞能力并提高了同學們的創意思維能力。

3、通過這次活動提高了我們協會在社團聯合會以及我們學校的影響力。

五、協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。并且協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什么條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養創業理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠專注。

（四）協會骨干成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

（六）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

六、改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創業協會這個平臺培養創業型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規章制度——《創業協會的考核細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發展的好的創業型社團學習，通過學習他們的發展模式和成功經驗，結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構并推動我們協會的發展。

（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業型的活動提供有力的支持。

（六）、好好把握這次創業園實踐基地建設機會，希望通過這次創業園實踐基地建設為我們協會創建一個更廣闊的實踐和鍛煉型平臺。

七、協會的網絡建設

(一)、協會qq群的建設并充分利用其資源與協會成員展開交流：

1、利用qq群公告欄通知協會舉辦的活動。

2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。

3、群共享里上傳好的創業博文和創業大賽信息等。

4、開展qq群每周討論話題，通過對一些平常的創業問題，大家一起發表自己的看法，一起交流自己的心得和收獲。

（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網站和學校論壇緊密聯系，發布協會最新活動信息。

(三)、創業協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創業協會做出更有影響力的宣傳。

江西理工大學社團聯合會創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，為創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

江西理工大學

社團聯合會創業協會

二0一二年十二月二十七日

第二篇：創新創業協會學期工作總結

創新創業協會學期工作總結

湖南中醫藥大學創新創業協會成立于2010年，如今已經三歲了。如果說，2010年是協會的創建、醞釀階段，2011年，是協會的展望發展階段，那么2012年，則是協會全面突破階段。以前的發展模式可能已經不符合現在的發展速度和發展環境，所以我們這屆對協會的規章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優勢部分并吸取上屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創協會發展的新紀元。

本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創新，本學期成功開展了一系列的創業實踐活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況總結

(一)、開學之初，創新創業協會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨干以及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、9月28日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創協的骨干們。大會首先由上屆創協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，并分享自己創業歷程和創業經驗，然后，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創業協會的理事。

（三）10月14日，創業協會誠邀管理營銷協會、就業指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創業交流會，期間，創協構建好了協會組織框架，即“像企業一樣運作社團”，協會上設組委會，下設秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創業項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，并分析講解了大學生常見創業項目，為協會的發展指明了愿望前景，激發了大家創業實踐熱情。

（四）10月15日，創協接著舉行了創業實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網絡組，監控安防組，旅游組，產品開發組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創業實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創業環境，積累一定創業經驗和資源。

（五）10月18日-25日，協會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協會的對外發展，加強了與長沙各大高校創業協會的交流。

（六）11月8日，協會參與了湖南省洞庭珠農業發展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業實戰大賽，協會參賽團隊充分發揮了創新創業的風格，展示了中醫藥創業協會的風采。

（七）11月15日，在現任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創業實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領下，創造了不菲的業績，為協會帶來了客觀的收入。

（八）11月18日-25日，創協業務組立足創新，進行了“觸屏手套”新產品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛煉，業務組的成員積極總結經驗，深知創業之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節期間的蘋果銷售。

（九）11月28日，協會所有會員乘坐校車前去頤而康企業參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業并深知了當前就業壓力性，更明白了大學生創業將是一種勢不可擋的潮流。

（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創業協會與頤而康職業學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創業協會每一個參與的會員經過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎。

（十一）12月9日，創業協會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結并對下學期的工作做出了規劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養協會下一屆骨干。

（十二）12月21日，黃仲琳率領創業協會會員參加了湖南女子大學職業風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。

二．協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）協會骨干成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（四）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

（五）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由于協會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關系網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

三、改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們了解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創業協會這個平臺培養創業型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整并制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規章制度——《創新創業協會的考核細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發展的好的創業型社團學習，通過學習他們的發展模式和成功經驗，結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構并推動我們協會的發展。

（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業型的活動提供有力的支持。

湖南中醫藥大學社團聯合會創新創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處于一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，為創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

2012年12月10日湖南中醫藥大學

創新創業協會

第三篇：大學生創業協會上學期工作總結

2011上學期大學生創業協會工作總結

在岳陽職業技術學院院團委和院招生就業處的悉心指導下，大學生創業協會的工作暫時告一段落。在本學期，我們大學生創業協會依然秉承著“服務學生”的理念，以提高大學生實踐能力和為大學生服務為宗旨，舉辦了一系列有意義的活動。協會在摸索中逐漸成熟,在實踐中不斷成長，使得協會健康發展，工作逐步步入軌道，取得了一定的成績，得到廣大同學的好評。

一、致力于自身建設，提高協會工作規范性

（一）完善章程制度，正規化工作

創業協會一直以來都是一個人數相對較多的協會，作為這樣一個協會的管理，我們必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責任，養成良好的簽到制度，規范化管理各個部門，協會工作的原則和流程一切按照協會的章程和規章制度，我們嚴格執行相應的辦法規定以保證整個協會工作的規范和組織的紀律化。本學期，我們制定并試行的相關章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、理事及會員獎勵制度等。

（二）注重協會對外宣傳工作 為加大對外宣傳，提高創協知名度，樹立創業協會良好的形象，我們積極擴大協會的影響力，以新穎的海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站等將協會宣傳出去。

（三）加強各部門間的溝通，促進協會間交流活動

對于內部，協會一直在加強溝通與合作，以科學的態度，致力于提高工作效率。期間，部門間舉行了聯誼，也與其它部分部門、協會有了初步的合作與溝通。在活動的開展中各部門相互融合，增進會員之間的情感。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯系，積極參加他們組織的各項活動，配合學社聯的各項工作。

二、加強活動建設，打造協會品牌

本學期，我協會根據自身的時間和協會特性。我們組織了以下活動：

1、《構建和諧校園 清除校園牛皮癬》。春風又綠江南岸，如期而至的不僅僅是整個三月，更是充滿了激情與活力的學雷鋒的活動月。在黨的十七大提出的“發展要有新思路，改革要有新突破、開放要有新局面，各項工作要有新措施”方針指引下。繼承傳統之余，以“學雷鋒樹新風”為主線，積極響應院團委“三月學雷鋒，牽手夕陽紅”號召，岳陽職業技術學院大學生創業協會開展《構建和諧校園，清除校園“牛皮癬”》活動，以此來提高我院學生的環境道德觀，培養我院學生的環保意識，樹立“校園是我家”的強烈意識。

2、《贏在職院 創業小店大賽》。為了有效利用和節約現有資源，減輕生活負擔，以舉辦創業小店大賽的形式，提供一個同學之間互利互惠的交易平臺。如一些同學買了許多對自己無用的東西,留之無味，棄之可惜。在讓同學們清出一些對自己沒用的物品的同時，也可以使其他的同學以低廉的價格買到自己想要和需要的物品。

三、不斷反思，積極進取

總結這一學期的工作，協會有很多可喜的成績，但也存在不足，羅馬不是一天建成的，由于經驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準備有些不足，協會組織能力還有待改善。在協會自身品牌活動建設方面等，我們都還有很長的路要走，還有很多的工作需要做。我們協會全體成員會認真總結本學期的經驗教訓，不斷彌補這些不足，并積極的進行調整，更加努力，使協會日趨完善，讓我們大學生創業協會的明天更美好！

岳陽職業技術學院·大學生創業協會

二〇一一年六月

第四篇：2016大學生創業協會第一學期工作總結

池 州 學 院

大 學 生 創 業 協 會

2016-2017學年第一學期工作總結

目錄

一、學期工作簡述.....................................3

（一）主要社團負責人.............................3

（二）社團主要活動...............................3

（三）日常工作...................................3

二、工作細節.........................................4

（一）社團招新，新生見面會，社干競選.............4

（二）校園模擬面試大賽...........................4

（三）冬季校園招聘會.............................4

（四）日常例會...................................4

三、工作思考.........................................5

（一）總結經驗，發現問題.........................5

四、成果展示.........................................5

（一）大學生創業協會組織結構圖...................5

（二）社團招新，新生見面會，社干競選.............6

（三）校園模擬面試大賽...........................9

（四）冬季校園招聘會............................10

五、未來工作思路....................................11

一、學期工作簡述

（一）主要社團負責人 社長徐雄韜 副社長張玉龍 副社長鐘杰 財務部部長金浩 文藝部部長章玲玲 外聯部部長韓誠 宣傳部部長鄧黃玲 策劃部部長徐鈺 實踐部部長儲根節 信息部部長儲岳

（二）社團主要活動

1.社團招新，新生見面會，社干競選。

2.社團舉辦了池州學院第五屆華圖杯校園職場模擬面試大賽。3.協辦了池州學院2016年冬季校園招聘會。

（三）日常工作

1.根據各社員能力情況，選拔社干，參與社團日常活動。2.每月召開一次社干例會

3.堅持和完善活動考勤、請假管理制度

4.協助就業與創新創業指導處管理創業孵化基地，并協助開展各項活動

二、工作細節

（一）社團招新，新生見面會，社干競選

1.通過多種方式宣傳讓跟多的人知道大學生創協協。

2.新生見面會上，由社長徐雄韜介紹了社團發展歷程以及社團的工作中心，各部長簡介部門職責，社員選擇部門。

3.歷時三個小時的社干競選，大學生創業協會迎來了新的一批骨干，他們將是大學生創業協會未來的驕傲。

（二）校園模擬面試大賽

1.由陳莎琦同學在決賽中取得第一名 2.由謝蘇杰同學和陸文斌同學分別取得第二名

（三）冬季校園招聘會

1.各部門社干、社員各司其職，分工明確。冬季校園招聘會圓滿成功。

（四）日常例會

1.QQ、短信通知各社干召開例會，例會請假批準，會議前期準備、安排。

2.例會主持、簽到、會議記錄并按期檢查各社干會議記錄情況。

三、工作思考

（一）總結經驗，發現問題

我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內外，乃至全省高校。隨著社會進步，學生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰。

現階段本社團存在的一些問題（1）社團活動的宣傳

社團活動比較多但是宣傳力度還不夠大，不能夠讓更多的人更快的了解社團的活動，還有就是沒有很好的宣傳策劃，不能夠很快的吸引學生現階各社團活動均有大量圖片及文字材料。

（2）對于社團不足的總結

社團成員素質有待考察，有些同學加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，不能夠高效的完成活動工作。社團之間各部門的協調不夠，對社團發展模式沒有清晰的定論。

四、成果展示

（一）大學生創業協會組織結構圖

（二）社團招新，新生見面會，社干競選

通過線上宣傳讓跟多的人知道大學生創協協會

新生見面會上，由社長徐雄韜介紹了社團發展歷程以及社團的

工作中心，各部長簡介部門職責，社員選擇部門。

歷時三個小時的社干競選，大學生創業協會迎來了新的一批骨干，他們將是大學生創業協會未來的驕傲。

（三）校園模擬面試大賽

線下報名火熱進行中

評委老師認真仔細的觀看參賽選手的參賽材料

第五屆“華圖杯”職場模擬面試大賽新聞稿

（四）冬季校園招聘會

冬季校園招聘會現場

五、未來工作思路

大學是培為了培養學生更強的能力,為了豐富校園生活,培養自身能力,更好的走進社會,我們更應該主動的創造環境,創造機會,從創建優秀組織開始,擁有自己的開創天地,豐富大學生的精神世界,文化修養.不斷的為自己筑建成功的階梯。對于本學期協會出現的將提高社團的社員的活動積極性將明年的工作做得更到位.減少工作中的一些失誤做到保質保量,也希望能為當代大學生提供一個良好的平臺.要實現大學生創業協會的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現文字化、數字化；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現本社團從“監督---執行---反饋”這一完整循環的機構運作模式；本社團能夠自主整合學校相關資源；推動與其他高校交流合作；要實現社團組織完善，為社員的成長成才提供深層次、高質量的服務，培養一批精英社員，其水平代表石經院的最高水平，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團。

本學期完成工作任務： 1.社團的招新和社干的選拔； 2.社團各部完成預期工作計劃；

3.社團兩次會議精神，制定社團負責人要有學院傳承性原則； 4.社團的章程完善化；

池州學院大學生創業協會

二〇一六年十二月

第五篇：南京郵電大學創業協會學期工作總結

南

郵

創

業

協

會

工

作

總

結

南郵創業協會學期工作總結

轉眼間，社團又經歷了半個春秋，在校團委的領導和學生社團聯合會的幫助下，我們南郵創業協會越走越成熟，在本學期里，我們進行了一些協會內部成員技能培訓，舉辦了南京郵電大學第五期大學生創業論壇、黑蘋果青年公益創業宣講會、江蘇省大學生創業園“創業宣講校園行”等活動以及安排協會成員參觀了可口可樂南京分公司。但是，我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的希望能在全體會員的努力之下，在下學期能取得更大的成就。

現在我對我們南郵創業協會就過去的一個學期的工作進行總結如下：

一、外聯公關中心方面：

1、招新工作。

外聯公關中心在本學期的招新工作結果不是很理想，造成了人手缺乏兩極分化的現象，男生居多從而造成了在禮儀方面人手不足的情況，不過呢協會在辦活動的時候外聯公關中心得到了宣傳辦公中心的幫助和支持及時的解決了禮儀方面的問題。

2、積極做好了中心工作。

外聯公關中心在本學期以來的大部分時間都是出外面參加交流活動的時間比較多，例如我們參加了南京師范大學的大學生創業論壇，參加了南京信息職業技術學院的校園拍賣會活動，參加了南京理工紫金學院的職業展望杯大賽，參加了南京工業職業技術學院的模擬面試大賽，參加了南京師范大學的模擬招聘大賽，參觀了可口可樂南京分公司等等，通過參與這一系列的活動使我們各項的能力有所增強，與人交際的能力，處事的能力，識人能力，公關能力大大增強了。外聯公關中心積極的與南京各高校的兄弟社團做好交流的工作，進行了經驗的分享，并與各兄弟社團建立了密切的聯系大大提高了我們協會的名譽度。在外聯功能這一塊，雖然這個學期沒怎么用到，但是在下個學期中心會根據協會的需要來啟動外聯功能這一塊，這不僅有利于協會的發展而且還可以使中心的人員得到操練。

3、增加了協會內部的交流與聯系

在大大小小的中心會議上我們大家各抒己見，我們中心還和其他兩個中心共同參與了協會主辦的內部培訓活動：公益青年創業校園行宣講會，我們中心組織了一次與宣傳辦公中心聯誼聚餐的活動，在活動上我們相互的交流，我們記住了每一個人的笑臉，結下了深深的友誼，使我們之間的凝聚力號召力和對協會的歸屬感大大的加強。

二、實踐活動中心方面：

A、中心基本工作：

1、本學期，在剛開學之際，本中心的所有中干把經歷放在了招新工作上，大家為招新工作出謀劃策，而且大家還一起掃樓，為招新工作做出了自己的奉獻。

2、招新工作結束后，我們中心中干又把重點放在了中心內部建設上，大家為建設好本中心共同努力。

3、在部門建設工作進行之際，大家共同參與了兩場關于創業講座的組織工作，為今后的活動積累了不少工作經驗。

4、參加二十一世紀創投的交流會、參觀可口可樂公司。

5、和公關中心一起參加高校交流活動。

6、本中心的各次例會及中心聚餐

7、舉辦創業論壇

B、本學期工作中的可取之處：

1、在進行活動之前，中干會提前聚在一起，大家共同商討關于接下來活動的各項具體事宜，中干層有著良好的工作關系。

2、建設中心時，以溫暖每個人為目標，中干曾和部員有著密切的交流，不斷加強大家之間的感情，從而達到建設中心的目的。

3、在開展各項工作時，采取鼓勵的方法，給大家主動表現的舞臺。

4、開展工作時，會積極和其它中心合作，在做好自己工作的同時，協助大家一起做好協會工作。

5、在舉辦講座的過程中，放手讓大一部員負責相關事宜，同時中干會及時給他們提供指導。

C、不足之處：

1、工作計劃細節方面沒有做好，有待進一步提高。

2、中心工作的開展缺少相關的長期工作計劃，沒有中心特色。

3、中心文化建設力度不夠，大家的認識還不到位。

4、中干層的建設工作還有待進一步加強

三、宣傳辦公中心方面：

在這一學期中，宣傳辦公中心積極參加了許多社團活動，不但完成了自己的本職工作，還和其他中心作出了積極的交流活動：

1、在本學期初，中心所有中干積極致力于社團的招新工作中，大家不怕苦不怕累，在擺攤招新的同時還進行掃樓，為中心招攬人才，對中心和社團都做出了很大的貢獻。

2、在社團召開第一次全會中，本中心各位中干和干事都參與其中，不管是主持還是照相都干得相當出色，為第一次全會的圓滿成功盡了一份力。

3、與公關外聯中心進行聚餐活動，使本中心成員和其他中心成員進行溝通交流，為以后活動的順利進行提供了有利條件。

4、參觀可口可樂公司，使中心成員對可口可樂公司的運行模式有了一定的了解，也使他們開闊了眼界。

5、舉辦了南郵大學生創業論壇，中心成員幾乎全部參與其中，不僅對他們的創業思想有了一定的影響，也使他們加強了團隊的合作精神，體會到了為一個共同目標而努力的喜悅。

一個學期轉眼即逝，我們秉持著相同的信念——我們南郵創協是最棒的，牽手合作，共同舉辦了一系列活動。從這些活動中，我們學到很多，只有齊心協力，才能走的更遠，做得更好。那些流淌著的笑臉，展示著我們年輕的風采，那些心心相印的溫暖，成為最永恒的紀念，紀念我們南郵創協這個溫暖的大家庭。

南京郵電大學創業協會2011年12月