第一篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第一章 總 則

一、協(xié)會名稱 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會口號 改變就業(yè)觀念、學習就業(yè)規(guī)劃

三、協(xié)會簡介 本協(xié)會于2017年成立，并于2017年10開始第一屆招新。

三、協(xié)會性質(zhì) 本協(xié)會是在院團委領(lǐng)導下的社會實踐類的學生社團

四、協(xié)會精神 放我的真心在你手心,因為同樣的大學夢,讓我們彼此同行......多一份諒解，多一份支持，多一份信心，我們的團隊因你而美麗。

五、協(xié)會宗旨 學習、交流、鍛煉，以豐富、實在的活動倡導創(chuàng)業(yè)精神，引導創(chuàng)業(yè)思潮，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。熱情真誠的為廣大學子服務(wù)，以會員為核心，為會員將來的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)奠定基矗

六、協(xié)會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

七、協(xié)會各部分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

八、協(xié)會所有成員必須嚴格遵守此章程 第二章

組織機構(gòu)

一、協(xié)會的結(jié)構(gòu)

協(xié)會設(shè)會長1名，副會長1名，下轄部門設(shè)有辦公室。部門部長一名，設(shè)副部長一名。

二、工作分工 1．會長: 負責協(xié)會內(nèi)部事情的決策；協(xié)會內(nèi)部與外邊的交往。

2、副會長（1人）:(1)指導、監(jiān)督協(xié)會各部門工作，負責協(xié)會的日常管理，協(xié)調(diào)各部門交流與合作，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。(2)參與辦公室工作，負責協(xié)會對外交流工作。3.辦公室是協(xié)調(diào)各部門開展工作的機構(gòu)，整理學生會人員的檔案和文字資料。2.對各部門下達通知、統(tǒng)計人員信息，值班人員的安排、文件的簽字和修改。3.負責協(xié)會所有成員的考勤工作、各類活動的簽到。4.完成學校、團委、老師等安排的其他工作。

第三章 會員

一、會員分類：團隊和個人 1.團隊：團隊又分為盈利型和非盈利兩種。盈利型又有正式期會員，正式期會員名額有限。而非營利性有預(yù)備會員名額不限。2.個人：個人也分為盈利型和非盈利。要求于團隊相同。

二、協(xié)會成員必須履行下列義務(wù) 1.堅持四項基本原則；遵守國家法律法規(guī)及校規(guī)校紀。2.自覺遵守協(xié)會紀律，嚴格保守協(xié)會秘密，執(zhí)行協(xié)會決定，服從協(xié)會安排，完成協(xié)會交給的各項任務(wù)。3.維護協(xié)會團結(jié)，對協(xié)會忠誠，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩派行為和一切陰謀詭計。4.維護協(xié)會榮譽、促進協(xié)會發(fā)展、保護協(xié)會財產(chǎn)；積極參加協(xié)會組織的各項活動。5.刻苦學習、積極進步；聯(lián)系其他會員，不得損害其他會員的正當權(quán)益；保持與理事會的聯(lián)系和溝通。

第四章協(xié)會的活動范圍

一、創(chuàng)新方面 1.協(xié)會創(chuàng)新宣傳。納新期間進行協(xié)會宣傳、納新工作，并組織納新面試。面試大會組織召開協(xié)會納新成員大會并完成分組工作，及布置。2.、每周專題討論會。此為協(xié)會固定活動。每周舉辦不同形式的專題討論會。在此基礎(chǔ)上來準備“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽及創(chuàng)業(yè)計劃競賽，大學生科技創(chuàng)新大賽，等多項省級、國家級比賽。3.參觀、調(diào)研企業(yè)，與相關(guān)人員進行交流、學習，提高學生創(chuàng)業(yè)興趣。

二、創(chuàng)業(yè)方面

1、組織參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，邀請專家提供各種咨詢；

2、連線成功人士和創(chuàng)業(yè)教育家并努力通過其他渠道和資 源，為學生創(chuàng)業(yè)指點迷津，幫助大學生了解創(chuàng)業(yè)流程，激發(fā)創(chuàng) 4 業(yè)熱情，盡力解決創(chuàng)業(yè)路上的遇到的困難和就業(yè)相關(guān)方面的問題；

3、聯(lián)合貴陽高校和媒體提供更廣闊的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，構(gòu)造資源共享的平臺；

第五章 制 度

一、計劃總結(jié)制度 一個組織要不斷的向前發(fā)展，必須切實做好計劃和總結(jié)工作，不斷的進行預(yù)見性和回首性工作。以下暫且列舉一些方面，不完善之處還有待進一步完善

1、各屆會長、副會長、部長在當選后一周內(nèi)須向協(xié)會最高機構(gòu)遞交一份工作計劃，包括長期的和短期的，以及在職期間總的工作設(shè)想

2、每學期伊始，在職會長應(yīng)寫出整個學期協(xié)會的活動計劃。各部門部長應(yīng)以書面形式列出各部門的工作計劃

3、協(xié)會會長、副會長、部長在離任時應(yīng)遞交一份任職工作報告，對協(xié)會進行全方位的總結(jié)

4、每次活動之前應(yīng)有完整的計劃（策劃），活動后其負責人應(yīng)及時收集意見和建議并于一周內(nèi)寫出書面總結(jié)

5、各部長每次活動結(jié)束后需寫一份活動總結(jié)，部門總結(jié)需上交會長

6、每學期末，會長及部門部長應(yīng)對整個學期的工作情況進行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)。

7、所有計劃和總結(jié)交秘書處保管

二、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案，不完善之處有待進一步完善

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、副會長、部長的學期工作計劃和總結(jié)

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、秘書部應(yīng)分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓

三、會議制度

1、為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開例會（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為一月召開一次，部長級例會一周一次，各部例會兩周一次。

2、全體成員會議召開一律由副會長通知，各部門會議由各部長組織通知，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向副會長書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其協(xié)會成員資格

3、會議流程：通知—召開會議—匯報協(xié)會前期工作動態(tài)—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論—總結(jié)并形成計劃方案—下周工作部署—會議結(jié)束

4、每次會議應(yīng)準時到。

5、辦公室負責做好會議記錄。

6、每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議討論過程中，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。

7、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。

8、會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言，若有特殊情況（如：接電話，應(yīng)當?shù)綍鐾饨樱?yīng)自己妥善處理 第七章 附則 第一條本章程在實施過程中應(yīng)根據(jù)實際不斷的完善、修訂。章程的修訂須由理事會擬定起草，會員大會通過，再交由社團聯(lián)合會審核，學校團委審批通過后，再予以公布實施。

第二篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會學期工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會學期工作總結(jié)

湖南中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2010年，如今已經(jīng)三歲了。如果說，2010年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，2011年，是協(xié)會的展望發(fā)展階段，那么2012年，則是協(xié)會全面突破階段。以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、協(xié)會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢部分并吸取上屆的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我們協(xié)會全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀元。

本學期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了一系列的創(chuàng)業(yè)實踐活動。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導今后的工作開展，現(xiàn)將上學期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況總結(jié)

(一)、開學之初，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第三屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、9月28日，協(xié)會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作為協(xié)會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協(xié)會會長陸奕欣以及往屆創(chuàng)協(xié)的骨干們。大會首先由上屆創(chuàng)協(xié)會長陸奕欣做上屆協(xié)會工作報告，并分享自己創(chuàng)業(yè)歷程和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，然后，現(xiàn)任會長蔣祖正做了這屆協(xié)會的工作規(guī)劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會的理事。

（三）10月14日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會誠邀管理營銷協(xié)會、就業(yè)指導協(xié)會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創(chuàng)業(yè)交流會，期間，創(chuàng)協(xié)構(gòu)建好了協(xié)會組織框架，即“像企業(yè)一樣運作社團”，協(xié)會上設(shè)組委會，下設(shè)秘書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設(shè)各個創(chuàng)業(yè)項目組，會長蔣祖正闡述了協(xié)會運作模式模式以及協(xié)會價值觀，并分析講解了大學生常見創(chuàng)業(yè)項目，為協(xié)會的發(fā)展指明了愿望前景，激發(fā)了大家創(chuàng)業(yè)實踐熱情。

（四）10月15日，創(chuàng)協(xié)接著舉行了創(chuàng)業(yè)實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數(shù)碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網(wǎng)絡(luò)組，監(jiān)控安防組，旅游組，產(chǎn)品開發(fā)組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創(chuàng)業(yè)實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積累一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和資源。

（五）10月18日-25日，協(xié)會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅為會員提供了大量兼職，也促進了協(xié)會的對外發(fā)展，加強了與長沙各大高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會的交流。

（六）11月8日，協(xié)會參與了湖南省洞庭珠農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業(yè)實戰(zhàn)大賽，協(xié)會參賽團隊充分發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風格，展示了中醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)協(xié)會的風采。

（七）11月15日，在現(xiàn)任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩只銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創(chuàng)業(yè)實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產(chǎn)品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅游，團隊的客戶主要就是班級，兩只團隊在會長的培訓和帶領(lǐng)下，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績，為協(xié)會帶來了客觀的收入。

（八）11月18日-25日，創(chuàng)協(xié)業(yè)務(wù)組立足創(chuàng)新，進行了“觸屏手套”新產(chǎn)品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務(wù)明確，高效地完成了推廣任務(wù)和銷售，通過此次的鍛煉，業(yè)務(wù)組的成員積極總結(jié)經(jīng)驗，深知創(chuàng)業(yè)之路堅定的重要性，并立言做好圣誕節(jié)期間的蘋果銷售。

（九）11月28日，協(xié)會所有會員乘坐校車前去頤而康企業(yè)參觀，參觀期間，會員們更加深入地了解了企業(yè)并深知了當前就業(yè)壓力性，更明白了大學生創(chuàng)業(yè)將是一種勢不可擋的潮流。

（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啟動，創(chuàng)業(yè)協(xié)會與頤而康職業(yè)學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創(chuàng)業(yè)協(xié)會每一個參與的會員經(jīng)過培訓后都免費得到了一個保健按摩師的職業(yè)資格證書，證書為以后會員的兼職提供了一定的基礎(chǔ)。

（十一）12月9日，創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行學期總結(jié)大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結(jié)并對下學期的工作做出了規(guī)劃，并選出了代理會長以及團支書，著手開始培養(yǎng)協(xié)會下一屆骨干。

（十二）12月21日，黃仲琳率領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員參加了湖南女子大學職業(yè)風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協(xié)會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。

二．協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。

（三）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（四）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

（五）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經(jīng)變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

三、改進的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡機構(gòu)和人員，對協(xié)會作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)和管理結(jié)構(gòu)并推動我們協(xié)會的發(fā)展。

（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學校能結(jié)合實情在活動場地以及在學校內(nèi)開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。

湖南中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

2012年12月10日湖南中醫(yī)藥大學

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作總結(jié)

湖南中醫(yī)藥大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立于2010年，如今已經(jīng)兩歲了。如果說，2010年是協(xié)會的創(chuàng)建、醞釀階段，那么2011年，則是協(xié)會的展望發(fā)展階段。以前的發(fā)展模式可能已經(jīng)不符合現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展環(huán)境，所以我們這屆對協(xié)會的規(guī)章制度、協(xié)會的價值觀進行一定的更改。在保持上屆的優(yōu)勢部分并吸取上屆的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，我們協(xié)會全體成員一起努力開創(chuàng)協(xié)會發(fā)展的新紀元。本學期，創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校團委、社團聯(lián)合會、協(xié)會指導老師的具體指導和支持下，在協(xié)會全體成員共同努力以及各兄弟協(xié)會的支持下。積極進取，勇于不斷創(chuàng)新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現(xiàn)了很多的不足之處，我們相信我們協(xié)會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的目標，我們堅持我們協(xié)會最終會取得良好的發(fā)展。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，指導今后的工作開展，現(xiàn)將上學期的工作總結(jié)具體如下：

一、協(xié)會的工作情況

(一)、開學初，我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會進行了第二屆成員招新并通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考核，并最終確定了一批有激情、有頭腦的協(xié)會骨干以及思想積極、有激情的協(xié)會成員。

(二)、10月26日召開協(xié)會骨干第一次例會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協(xié)會的規(guī)章制度。會議上協(xié)會成員骨干都做了自我介紹，大家一起探討了協(xié)會以及各部門本學期工作安排并落實了10月28日舉辦創(chuàng)業(yè)協(xié)會理論知識學習活動各部門工作安排。

（三）11月3日協(xié)會組建第一屆創(chuàng)業(yè)團隊，并命名為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，會上會長陸奕欣介紹了團隊的性質(zhì)以及成立的目的，通過自己的創(chuàng)業(yè)故事激發(fā)了團隊隊員對創(chuàng)業(yè)的激情，同時會上討論了團隊即將開展的創(chuàng)業(yè)項目，分配好了團隊各個的職責和任務(wù)。

（四）12月3日，協(xié)會與營銷管理協(xié)會舉辦愛心營銷大賽，此次大賽不僅使會員們得到了創(chuàng)業(yè)實踐的機會，同時也讓同學們明白，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了自己，而是為更多的人謀求福利。

（五）2012年3月18日協(xié)會正式將部分工作交給下一屆骨干，協(xié)會骨干積極為協(xié)會建設(shè)努力著。

二、協(xié)會的活動開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在2207教室召開第二屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員動員大會，上屆協(xié)會會長以及上屆創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門骨干作為嘉賓出席了此次動員大會。本屆協(xié)會會長陸奕欣致大會開幕詞，陳述了本學年創(chuàng)業(yè)協(xié)會的部門組建情況、協(xié)

會的價值觀以及本學年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協(xié)會發(fā)展提出了一定的建設(shè)性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結(jié)束。

（二）、10月28日周三晚上在校團委、社團聯(lián)合會支持下開展創(chuàng)業(yè)理論知識學習活動，參與同學都非常積極的表達了自己學習之后的感受，反應(yīng)非常之熱烈，通過這次贏在中國創(chuàng)業(yè)視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及了解創(chuàng)業(yè)的艱難和要想成功創(chuàng)業(yè)需要具備哪些重要因素，使得同學們在對待今后自主創(chuàng)業(yè)更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協(xié)會在社團聯(lián)合會以及學校的影響力。

（三）、11月7日下午協(xié)會與營銷管理協(xié)會共同舉辦“管理的藝術(shù)”講座，通過此次講座使協(xié)會會員們意識到管理的重要性，以及管理的藝術(shù)性，豐富了會員們的知識，使會員們對管理有一個全新的認識，同時也為會員們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生深刻影響。

（四）11月18日第一屆創(chuàng)業(yè)團隊成立，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊共有25名核心成員，團隊在會長的帶領(lǐng)下積極進行創(chuàng)業(yè)實踐，創(chuàng)業(yè)團隊使隊員們充分認識到創(chuàng)業(yè)過程中團隊的重要性，并在實踐實踐的過程使團隊成員得到能力的提升和對創(chuàng)業(yè)信仰的堅定。

（五）、12月3日協(xié)會與營銷管理協(xié)會舉辦愛心營銷大賽，此次大賽不僅使會員們得到了創(chuàng)業(yè)實踐的機會，同時也讓同學們明白，創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了自己，而是為更多的人謀求福利。

（六）、12月12日協(xié)會受湖南高校大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟邀請參加大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開幕式，通過參與此次的大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開幕式使參與者更加了解目前大學生創(chuàng)業(yè)的狀況，同時為大學生有關(guān)創(chuàng)業(yè)交流提供了一個平臺，結(jié)交一批志同道合的朋友。

（七）2012年3月21日協(xié)會舉行第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點子征集大賽，大賽培養(yǎng)當代大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)大學生對在校創(chuàng)業(yè)的認可和興趣，為同學們提供一個展示自我獨特思維的舞臺。

三、協(xié)會的社會實踐情況

（一）、第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的組建和建設(shè)

協(xié)會于12月18日正式成立第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，團隊的宗旨是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于實踐。團隊成員主要來自協(xié)會內(nèi)部會員，隊長由會長陸奕欣擔任，成立團隊的目的主要是發(fā)掘一批對創(chuàng)業(yè)有興趣有想法并且敢于實踐的會員們進行創(chuàng)業(yè)實踐，提高會員們創(chuàng)業(yè)的實踐能力和團隊協(xié)作能力，熟悉大學創(chuàng)業(yè)環(huán)境和當今社會大學生自我創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。實踐期間，團隊在會長的帶領(lǐng)下首先進行了電腦配件，數(shù)碼產(chǎn)品的銷售，在電腦配件項目前期準備的過程中大家都積極參與經(jīng)來了，大家齊心協(xié)力的為了共同的團隊目標而努力著，而后當這個項目運行正規(guī)后，電腦配件正式交由電腦配件項目組負責，電腦配件項目組在上一個學期中創(chuàng)造了千元的利潤，在項目運行期間，充分鍛煉了成員們的動手實踐能力，具體如宣傳推廣能力，銷售推銷能力，與人溝通能力，而且在大家參與項目的過程中，團隊成員間建立了深厚的友誼。

qq業(yè)務(wù)項目，QQ業(yè)務(wù)由會長陸奕欣介紹，而后主要交團隊成員蔣祖正，譚倩，馬瀚文運作，因為是虛擬充值業(yè)務(wù)搬到現(xiàn)實中來，所以此項目組的成員也進行了大膽的創(chuàng)新和實踐，貼心的交易流程，滿意的售后服務(wù)，無不體現(xiàn)著團隊成員團隊為我，我為團隊的負責精神，通過虛擬充值業(yè)務(wù)也讓團隊成員認識到了互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的巨大潛力，激發(fā)了團隊成員對新的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的興趣和了解，qq項目在上一學期中創(chuàng)造400元左右的利潤，加上項目運行時間短，開發(fā)客戶量少，極大的證明了此項目創(chuàng)新的可行性，激勵和鼓舞著大家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

（二）、寒暑假工的招聘

12月中旬協(xié)會與先鋒創(chuàng)業(yè)團隊合作開展寒暑假工的招聘，此項目由會長陸奕欣帶領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開展，在項目開展過程中，首先在整理寒暑假工資料時，團隊核心成員都積極主動地承擔任務(wù)并且積極完成，后來在做調(diào)查問卷時，團隊每個成員都盡自己最大努力去自己班或者鄰班寢室去向別人介紹和解說，使同學們充分認識和了解了我們團隊，同時也了解了寒暑假工，所有的準備都是為了迎接最后的成功，通過寒暑假工的招聘讓團隊的成員們認識到團隊協(xié)作對團隊的重要性，同時明白了做任何事都需要為此精心準備和付出自己的精力，一起戰(zhàn)斗過的同志才會成為成為真正的同志。

四、協(xié)會與兄弟協(xié)會交流

（一）、11月7日晚上7：00協(xié)會與營銷管理協(xié)會共同舉辦了“管理的藝術(shù)”的講座，通過講座加強了與營銷管理兄弟協(xié)會的聯(lián)系和友誼，同時也為下次活動合作提供了有力的基礎(chǔ)。

(二)、12月3日，協(xié)會攜手營銷管理協(xié)會舉辦了校級活動-愛心營銷大賽，大賽以愛心為本，通過營銷來證明和實踐會員們的愛心，此次愛心營銷大賽不僅是會員們得到了營銷的實踐，還加深了與兄弟協(xié)會的交流和對兄弟協(xié)會近一步的認識。

五、協(xié)會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協(xié)會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協(xié)會發(fā)展模式?jīng)]有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協(xié)會精神。并且協(xié)會領(lǐng)導在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什么條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協(xié)會成員素質(zhì)有待考究，加入?yún)f(xié)會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協(xié)會成員加入社團目標不明確，協(xié)會成員對協(xié)會的性質(zhì)和協(xié)會的發(fā)展思路不夠了解和認識。另外協(xié)會成員自身素質(zhì)參差不齊，在一些理論活動和協(xié)會會議中表現(xiàn)不夠積極，主要表現(xiàn)在協(xié)會開展一些學習活動時，協(xié)會成員遲到和缺勤現(xiàn)象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是為了培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論知識或究竟是為了鍛煉大家實踐能力或整頓協(xié)會結(jié)構(gòu)，建立一個健全的制度、協(xié)會文化、協(xié)會價值觀或加強校外縱向聯(lián)系。如此感覺走的很累很糊涂，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>

（四）協(xié)會骨干成員在發(fā)言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現(xiàn)場有些冷場，沒有精辟的語言解說陳詞，以后從會長開始到協(xié)會成員培養(yǎng)一批有一定口才和應(yīng)變能力的人才。

（五）、開展活動時協(xié)會各部門工作協(xié)調(diào)的不是很有效率，工作主要是讓協(xié)會幾個骨干負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因為工作不能發(fā)揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調(diào)動作用。

（六）、協(xié)會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現(xiàn)在的“鐵三角”。雖然在人數(shù)上實現(xiàn)了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報制作上以及活動橫幅制作上不免遇到很大的困難，從而對協(xié)會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創(chuàng)意理論學習活動可以看出活動場地三經(jīng)變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業(yè)性性質(zhì)的實踐活動和創(chuàng)業(yè)方面的活動限制的太多。

（三）、由于協(xié)會是一個年輕并正處于成長期的一個社團組織，在與校外商家關(guān)系網(wǎng)和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有著不少困難。

六、改進的措施：

（一）、協(xié)會應(yīng)該加強培養(yǎng)一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，為協(xié)會開展工作打好基礎(chǔ)。

（二）、針對部分協(xié)會成員對協(xié)會活動參與的不積極，應(yīng)該首先做思想工作，讓他們了解協(xié)會的性質(zhì)和發(fā)展思路。強調(diào)：協(xié)會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛煉性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

（三）、精簡機構(gòu)和人員，對協(xié)會作出一定的人事調(diào)整并制定一套簡潔的極具人性化的協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度——《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會的考核細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協(xié)會要不斷的探索和向全國高校發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)型社團學習，通過學習他們的發(fā)展模式和成功經(jīng)驗，結(jié)合我校發(fā)展環(huán)境以及我們協(xié)會發(fā)展階段作出一定的改進，從而健全協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)和管理結(jié)構(gòu)并推動我們協(xié)會的發(fā)展。

（五）向校團委、社團聯(lián)合會提意見，希望學校能結(jié)合實情在活動場地以及在學校內(nèi)開展商業(yè)型的活動提供有力的支持。

七、協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

(一)、協(xié)會QQ群的建設(shè)并充分利用其資源與協(xié)會成員展開交流：

1、利用QQ群公告欄通知協(xié)會舉辦的活動。

2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。

3、群共享里上傳好的創(chuàng)業(yè)博文和創(chuàng)業(yè)大賽信息等。

4、開展QQ群每周討論話題，通過對一些平常的創(chuàng)業(yè)問題，大家一起發(fā)表自己的看法，一起交流自己的心得和收獲。

（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網(wǎng)站和學校論壇緊密聯(lián)系，發(fā)布協(xié)會最新活動信息。

(三)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會博客網(wǎng)站的建設(shè)，從界面、格局、內(nèi)容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下為我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會做出更有影響力的宣傳。

湖南中醫(yī)藥大學社團聯(lián)合會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個年輕有激情的社團，現(xiàn)在處于一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期，我們會認真總結(jié)經(jīng)驗，分析以前工作的不足與缺陷，發(fā)揚與繼承本協(xié)會的優(yōu)勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，所有創(chuàng)協(xié)人一定要再接再厲，為創(chuàng)協(xié)更好的發(fā)展而努力。我們有理由相信，創(chuàng)協(xié)將往一個陽光燦爛的明天發(fā)展！

湖南中醫(yī)藥大學

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二0一二年四月二十七日

第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會總章程

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章：總則

（一）名稱：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會

（二）協(xié)會性質(zhì)：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會是由大學生自發(fā)組織的培養(yǎng)在校大學生創(chuàng)新能力和實踐能力的協(xié)會，協(xié)會內(nèi)部以提高各成員能力為目標，以求實創(chuàng)新為工作要求，更好的培養(yǎng)大學生的社會實踐能力，激發(fā)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力而特別成立的一個學生組織。

（三）宗旨：以在校園中營造大學生創(chuàng)業(yè)氛圍為目標，以服務(wù)有志創(chuàng)業(yè)大學生為己任，以培養(yǎng)大學生創(chuàng)新思維為工作重點，以提高大學生實踐創(chuàng)新能力為宗旨，給華夏學子提供一個追逐夢想，展現(xiàn)自我的空間。

（四）協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃：首先，規(guī)范協(xié)會管理，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，擴大協(xié)會影響力；再次，完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展；最后，構(gòu)筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。

（五）協(xié)會的運作模式：專業(yè)老師輔導、指導老師督導、廣大學生主導的基本運作模式。

（六）協(xié)會的工作準則：團結(jié)、務(wù)實、高效，分工明確，權(quán)責清晰，強化協(xié)作，提高效績。

（七）協(xié)會所屬單位為院團委，直接受學院團委管理、監(jiān)督；作為武漢理工大學華夏學院社團聯(lián)合會成員，協(xié)會遵守社團聯(lián)理事會的一切決議，受社團聯(lián)的監(jiān)督。

（八）本協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守學校規(guī)章制度，遵循協(xié)會章程宗旨，全心全意地為學院學生服務(wù)，承擔起對社會負責的態(tài)度。

（九）協(xié)會終止權(quán)屬于武漢理工大學華夏學院院團委。

（十）本協(xié)會保留對此章程的最終解釋權(quán)。

第二章：辦會目的

（一）由于現(xiàn)在大學畢業(yè)生就業(yè)率很低，形成這樣的一種觀念或是現(xiàn)象：畢業(yè)就意味著失業(yè)。而大學生在大學生活中了解并學習各個方面有關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識，汲取各類行業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和心得，通過創(chuàng)業(yè)協(xié)會的創(chuàng)業(yè)技能培訓等方面。在未來的大學生畢業(yè)狂潮中，能不僅僅只有一種選擇，而有更多的選擇。為大學生在走向社會之前，提前做好過渡和準備。

（二）通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。

（三）通過社會調(diào)查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

（四）組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應(yīng)社會能力。

（五）充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

（六）通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。

（七）努力為一些經(jīng)濟困難的學生尋找一些兼職機會，幫助他們解決生活的困難。

第三章：部門建設(shè)

（一）本協(xié)會管理機構(gòu)設(shè)會長一名、副會長二名，部長若干，本協(xié)會負責人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。經(jīng)濟與管理系團委有權(quán)對各負責人的資格進行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負責人政治方面出現(xiàn)問題，或協(xié)會工作出現(xiàn)嚴重問題，撤消負責人。

1.協(xié)會會長：協(xié)會的核心和代表。領(lǐng)導協(xié)會最高決策機構(gòu)及最高決策機構(gòu)的執(zhí)行計劃。有重大事項的最終決策權(quán)和組織機構(gòu)人事任免權(quán)；主持工作例會；負責協(xié)會重大活動的籌備和組織；加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

2.副會長協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會長不在時，代理會長工作。并對分管部門的活動進行指導和協(xié)助。

3.部長會議/最高執(zhí)行委員會：由會長、副會長、各部門部長組成。是協(xié)會最高決策機構(gòu)的執(zhí)行機構(gòu)。負責執(zhí)行工作計劃，分配工作安排。各部門互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自為戰(zhàn)。其中各部門部長、副部長的工作受部門內(nèi)部監(jiān)督，各部門部委有權(quán)通過表決對本部門部長實行彈劾。

（三）協(xié)會架構(gòu)由辦公室、活動組織部、宣傳部、外聯(lián)部、信息部組成。各部門職能具體為：

1.辦公室下分設(shè)監(jiān)督考核機構(gòu)、秘書處、財務(wù)管理機構(gòu)等。監(jiān)督考核機構(gòu)具有成員考核制度和活動進展監(jiān)督職能；秘書處負責通知會議和會議記錄；財務(wù)機構(gòu)負責本協(xié)會的財務(wù)方面。包括：1）、負責本協(xié)會的財務(wù)工作，負責保管本協(xié)會的財產(chǎn)、財務(wù)登記和檢查； 2）、購置必需品，明確資金收支情況；

2.組織活動部：負責策劃和組織協(xié)會活動，并且撰寫開展活動的計劃、總結(jié)；

3.宣傳部：負責協(xié)會宣傳工作，包括海報和網(wǎng)站的動態(tài)的信息更新；

4.外聯(lián)部：負責對外聯(lián)系，為協(xié)會的活動和發(fā)展聯(lián)系贊助，代表協(xié)會與協(xié)會以外的個人或組織交往；和外校的相關(guān)協(xié)會進行聯(lián)誼和舉辦活動

5.信息部：負責公布國家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和鼓勵支持政策；負責公布各種兼職信息方便有需要兼職、創(chuàng)業(yè)的學生更好的找到理想的兼職崗位；

（四）各部由一名部長，一名副部長和若干成員組成。各部實行部長負責制。各部可以自主決定本部門的事務(wù)。各部受部長會議領(lǐng)導。部長會議可撤銷各部不合理的決議。

（五）各部門可以根據(jù)自身情況，制定自己部門內(nèi)的工作制度，但不得與協(xié)會相關(guān)制度相抵觸。

第四章：會員制度

（一）協(xié)會面向全院學生招收會員凡是武漢理工大學華夏學院在校學生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，愿意參加協(xié)會活動并按期繳納會費的，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，可以申請加入本協(xié)會。

（二）入會步驟：(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的武漢理工大學華夏學院在籍大學生先進行規(guī)定面試以及相應(yīng)筆試的考核；(2)考試通過后，交一寸照片2張和10元會費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

（三）會員享有的權(quán)利：

（1）全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；（2）會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；（3）會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；

（4）會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（四）會員應(yīng)履行的義務(wù)：

（1）會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；

（2）會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通、資源共享；（3）會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)；

（4）對一切利用武漢理工大學華夏學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。

（5）按相關(guān)規(guī)定交納會費；

（6）行使權(quán)利時，不得損壞國家、社會、本協(xié)會利益，不得妨礙他人行使正當權(quán)利。

（五）會員退會：畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請。

（六）會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

（七）會員激勵機制：

（1）會員的評分標準：設(shè)原始分制（針對會員）每人原始分為10分，每次加扣分范圍為0.5到2分；

（2）會員每次參加協(xié)會活動加0.5分（參加之前必須攜帶會員證簽到、登記，會員證不得借用他人，如有損壞，可申請補辦），出勤率將作為協(xié)會考核會員的重要因素之一；

（3）向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向?qū)W院學報投稿的每次加1分，登上學報的加1.5分；

（4）若是協(xié)會規(guī)定會員參加的活動，而會員沒有出席，則予以扣0.5分。

（八）獎勵規(guī)定：

（1）本協(xié)會將設(shè)立若干優(yōu)秀會員獎項（比例為會員的20%，獎項的評選是主要由秘書處根據(jù)積分，積分成績占80%，會員投票結(jié)果占20%）并在會員表彰大會或在大型活動中對獲獎會員公開進行表彰，獎予獎狀和豐富的獎品，并給予適當?shù)莫剟顚W分，并由協(xié)會進行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網(wǎng)站予以公布。

（2）基礎(chǔ)分10分被完全扣完，此會員不再被納入評優(yōu)人選。（3）協(xié)會高度重視內(nèi)部激勵機制，秘書處為激勵機制執(zhí)行部門，在其他部門配合下落實會員激勵制度，為會員的表現(xiàn)進行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。第五章：干部隊伍程序

（一）協(xié)會鼓勵會員加入?yún)f(xié)會干部隊伍中，所有成員一律平等。

（二）不具有會員資格的同學不能加入?yún)f(xié)會干部隊伍。

（三）協(xié)會干部每屆任期一年。連任不得超過兩屆，會長、副會長可根據(jù)學業(yè)情況及上級請示選擇連任與否。

（四）協(xié)會必須注重接班人的培養(yǎng)，協(xié)會應(yīng)定期組織干部培訓和聯(lián)誼。

（五）協(xié)會干部競選制度：

1.在選拔前將協(xié)會副部及以上三分之一的競聘崗位對外公示：（1）競選對象：協(xié)會內(nèi)部優(yōu)秀成員。

（2）競選基本條件：一學年無重修掛科，無通報違規(guī)記錄，在協(xié)會擔任干部或干事一年及一年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者。

2.參選者報名：

有意競選者在公示下發(fā)或者專項公布會議后一周內(nèi)來校社聯(lián)辦公室報名說明競選職位并上交個人材料（材料包括：學習成績單、個人簡歷等）。由校社聯(lián)人資部對報名者進行登記（填寫《武漢理工大學華夏學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會對外競聘干部報名表》）

3.整體選拔：

（1）由校社聯(lián)內(nèi)部抽調(diào)主要干部組成評審小組（建議各部門和主席團各抽調(diào)一名代表組成）對材料進行審核篩選，不合格者競選失敗，篩選出名單。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強、獲獎學金者優(yōu)先。

（2）材料審核通過后，由評審小組人員對通過后的應(yīng)聘者進行面試或競選演說篩選，重點考察干部責任意識、社團管理認知、計劃統(tǒng)籌安排、文案書寫等能力，同時了解分院或者校級社團方面對該干部的評價，評審小組通過面試和了解情況作一個評估，得出名單。

（3）然后根據(jù)需要是否采用適當?shù)姆椒ɡ^續(xù)考察（如筆試、專項技能測試），初步得出確定競選。

（4）正副會長、各部正副部長必須同協(xié)會簽訂任職協(xié)議書，備案后給予聘書，在任期內(nèi)因個人原因辭職的必須按協(xié)議條款執(zhí)行。

（六）協(xié)會干部評優(yōu)工作：

優(yōu)秀干部由評優(yōu)選舉與評優(yōu)系統(tǒng)相結(jié)合產(chǎn)生。

注：評優(yōu)系統(tǒng)記錄干部上學期的綜合表現(xiàn)：出勤、工作表現(xiàn)（態(tài)度、成績）、對協(xié)會的特殊貢獻。

1.為了更好地激發(fā)干部的工作積極性，協(xié)會在每一學期初對上學期表現(xiàn)優(yōu)異的干部進行評優(yōu)。

2.凡是上學期期末考試沒有不及格，并且未受紀律處分的協(xié)會干部均可參加評選。

3.會長、副會長，各部部長、副部長由全體干部投票選舉。4.優(yōu)秀干事選舉以部長、副部長提名和個人自薦結(jié)合的方式進行。5.選舉一律采用不記名投票方式進行。每個人可投票人數(shù)不得超過候選人總數(shù)的三分之二。得票數(shù)超過參加投票干部總數(shù)三分之一的可以成為優(yōu)秀干部。

6.協(xié)會應(yīng)對優(yōu)秀干部進行適當?shù)莫剟睢５闷睌?shù)過半的可適當增加獎勵。優(yōu)秀干部名單由資訊部在網(wǎng)站上公布。并且由秘書處向干部所在學院提供優(yōu)秀干部證明。

（七）協(xié)會干部辭退制度：

1.為了更好地保證干部隊伍的戰(zhàn)斗力，維護協(xié)會的形象，協(xié)會可對不適合繼續(xù)擔任協(xié)會干部的干部予以辭退。2.有以下情形之一的，立即取消干部資格，不再享有干部待遇： 1)遭受學院或者協(xié)校紀律處分的

3.有以下情形之一的，經(jīng)會長批準，可取消其干部資格：（1)工作效率低下，嚴重拖累工作進度或者造成工作混亂的；（2)學習成績差，繼續(xù)擔任干部會有損協(xié)會形象；（3)破壞協(xié)會形象，造成不良影響的；

（4)故意不參加協(xié)會會議，在干部中造成惡劣影響的；（5)不按時繳納會費，經(jīng)提醒后仍不交的；（6)破壞協(xié)會內(nèi)部工作，影響干部之間的團結(jié)。

4.被辭退干部不得再繼續(xù)擔任協(xié)會干部，但仍可成為會員。

（八）協(xié)會干部辭職制度：

1.協(xié)會尊重干部的選擇，協(xié)會干部可以辭職退出干部隊伍。2.干部辭職，必須將寫書面申請書交給會長，由會長批準，辦理相關(guān)手續(xù)后可解除干部身份。

第六章:財務(wù)管理制度

（一）本協(xié)會的活動經(jīng)費來源于會員會費、學校或系所撥經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)活動項目所帶給協(xié)會的一定收入和其他合法收入。

（二）本協(xié)會按照學校有關(guān)規(guī)定收取會員會費。會費為10元/年，新成員在入會時，部門負責人須向其告知會費收納管理以及使用途徑。贊助在遵循學校相關(guān)規(guī)定的前提下，社會企業(yè)贊助單位必須是有法人資格的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。禁止一切商業(yè)性質(zhì)的買賣活動，涉及由企業(yè)贊助的活動，對企業(yè)的宣傳需遵守學院相關(guān)規(guī)定。

（三）本協(xié)會經(jīng)費必須用于本協(xié)會的運作。對于本會的資產(chǎn)，任何單位和個人都不得侵占、挪用，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，須對責任人的行為所帶來的損失進行嚴厲追究，并取消相應(yīng)的評優(yōu)成績，情節(jié)嚴重者須由會長主持全體成員大會進行責任追究。

（四）辦公室是協(xié)會資金的管理部門，須由專人負責確保財務(wù)清晰。會長和副會長有義務(wù)監(jiān)督協(xié)會資金的運作情況，在必要時有權(quán)向辦公室提出資金運作的新細則。

（五）本協(xié)會組織活動的經(jīng)費必須經(jīng)過相關(guān)部門的預(yù)算，并經(jīng)會長審核后使用，如果審核未通過，會長及副會長有權(quán)參與預(yù)算的修改。

（六）本協(xié)會實行財務(wù)公開原則，建立并確保嚴格的財務(wù)管理制度，實行收支兩條線，保證會計資料合法、真實、準確、完整，定期公開財務(wù)報表，接受全體會員和同學的監(jiān)督，部門負責人有義務(wù)對疑議進行解答。報銷制度：

1.協(xié)會干部因公外出的交通費特殊情況可向協(xié)會申請報銷。2.購買的東西，需由協(xié)會事先登記的方可全額報銷，否則不準報銷。

第六章：考核制度

（一）出勤率考核

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關(guān)人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣0.2分；

2.無故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一學期內(nèi)，無故缺席3次者取消評優(yōu)資格，并且本人作書面檢討；

3.請假缺席者每人每次扣0.1分。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量考核

總體要求：相關(guān)負責人積極、認真、負責地履行相關(guān)職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1.因個人原因?qū)е聲h、活動等不能如期舉行者，每人每次扣0.3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關(guān)職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣0.2分。

3.凡在活動進行時，相關(guān)人員擅自中途離場者，每人每次扣0.2分。

4.凡在規(guī)定時間沒有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣0.2分。

（三）參與活動的次數(shù)和獲獎次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

1.凡參加本協(xié)會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加0.2分。2.凡參加本協(xié)會舉辦活動并獲獎?wù)撸坏泉劽咳嗣看渭?.5分、二等獎每人每次加0.4分、三等獎每人每次加0.3分。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應(yīng)留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

1.凡為協(xié)會所提意見被采納者，每人每次加0.2分。

2.若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加0.5分。

（五）與協(xié)會成員的團結(jié)合作方面 總體要求：協(xié)會成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強內(nèi)部的團結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗，建設(shè)強有力的內(nèi)部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作1分。2.服從協(xié)會安排，協(xié)助相關(guān)負責人做好工作1.5分。

（六）考核流程

1.監(jiān)督部評議小組評價。評議小組根據(jù)平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績。

2.公布考核成績，并結(jié)合考核結(jié)果對內(nèi)部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內(nèi)部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。

（七）部門考核制度

1.部門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優(yōu)秀部門。

2.部門考核由監(jiān)督部及會長團完成。

（八）考核程序：

1.參與考核的各部部長將本部門年終工作總結(jié)與申報材料交至監(jiān)督部，認證部審核后將審核情況通知會長團。

2.會長團根據(jù)監(jiān)督部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進部門”評選結(jié)果。

3.對考核結(jié)果以及＂先進部門＂評選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認證部提出，逾期不與受理．無異議的，協(xié)會備案．并給“先進部門”頒發(fā)榮譽證書。4.被評為“先進部門”的部長授予“優(yōu)秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對考核不合格的部門，協(xié)會將給予批評。

（九）考評細則：

1.部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取十分記分制，基礎(chǔ)分7分，發(fā)展分3分，所有部門評分細則一致。

2.基礎(chǔ)分細則：（加分與扣分并行，總分7分，從零分開始累積）（1）科學合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運行狀況良好，內(nèi)部團結(jié)，學期末最高加1分；活動紀律混亂，嚴重影響協(xié)會形象和聲譽的部門最低扣0.3分。

（2）關(guān)心協(xié)會發(fā)展，主動與會長團溝通交流，對協(xié)會工作提出意見和建議，最高可加0.5分。

（3）對會長團安排的工作任務(wù)（包括非本部工作）無故不執(zhí)行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延誤者每次扣0.3分。

（4）每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加0.5分；出席人數(shù)未達到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣0.3分，累記扣分，扣完為止。

（5）對協(xié)會的安排活動，部門積極相應(yīng)參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結(jié)等）落實較好，承辦的部門最高可加1分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣0.3分。（6）協(xié)會物品屬于協(xié)會集體財產(chǎn)，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務(wù)丟失情況或人為故意損壞財務(wù)者，每次最低扣0.2分（視情況而定），滿分為0.5分，扣完為止。

（十）提高分評分細則：

1.計劃與總結(jié)：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結(jié)，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實最高可得0.5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時經(jīng)核實最高可得0.5分。

第八章：章程的修改程序

（一）本協(xié)會的章程的修改必須先經(jīng)最高決策委員會審議，再提交全干會議表決。表決干部人數(shù)達到全體干部人數(shù)4/5或以上，贊成票數(shù)達到出席總?cè)藬?shù)2/3或以上方可通過。

（二）本協(xié)會章程須經(jīng)表決通過后，七天內(nèi)經(jīng)主管單位審議后生效。

第九章：附則

（一）本章程于2013年12月經(jīng)全干會議表決通過。

（二）本章程經(jīng)主管單位審議后，于2014年2月開始實施。

（三）本章程的最終解釋權(quán)和修改權(quán)屬于武漢理工大學夏學院“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

第五篇：平和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協(xié)會名稱：平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協(xié)會的性質(zhì)是依照中華人民共和國相關(guān)法律成立，為平和籍或在平和縣自主創(chuàng)業(yè)的個人以及其他經(jīng)濟組織自愿組成、實行行業(yè)服務(wù)和自律管理的跨部門、跨所有制的非營利的行業(yè)性社會團體法人。

第三條 協(xié)會的宗旨是：創(chuàng)新、服務(wù)、共享、共贏。通過服務(wù)會員單位，搭建青年創(chuàng)業(yè)交流平臺，資源共享，互利共贏，協(xié)調(diào)與會員有關(guān)的事務(wù)，促進平和縣青年創(chuàng)業(yè)的健康和規(guī)范發(fā)展。

第四條 協(xié)會接受共青團平和縣委員會的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。

第五條 協(xié)會住所和主要活動地域：平和縣

第二章 任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和活動原則 第六條 協(xié)會的任務(wù)是：

（一）宣傳貫徹國家有關(guān)的方針、政策和法律法規(guī)；就發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)向政府有關(guān)部門提出意見和建議；協(xié)助政府制 1（修）定有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)、標準，并推動其貫徹執(zhí)行；

（二）開展青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域基本情況調(diào)查，向會員及有關(guān)部門提供青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，市場發(fā)展趨勢及經(jīng)濟預(yù)測等信息，做好信息咨詢服務(wù)和政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場導向工作，協(xié)助政府部門制定青年創(chuàng)業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃；

（三）積極開展青年創(chuàng)業(yè)學術(shù)交流；推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識的普及教育和技能培訓；開展青年創(chuàng)業(yè)法律咨詢和法律服務(wù)；

（四）加強國內(nèi)外合作與交流，以資源整合為主題、誠實守信為基礎(chǔ)，合作雙贏為目標，積極開展企業(yè)資源對接和產(chǎn)業(yè)提升，組織或參與國內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)展覽、展銷，為企業(yè)開拓國內(nèi)外市場服務(wù)，推廣適合我縣中小企業(yè)的新技術(shù)；

（五）指導企業(yè)單位以客戶為中心，積極參加有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)認證及質(zhì)量監(jiān)督活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；

（六）配合政府有關(guān)部門，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進優(yōu)秀企業(yè)、平臺、團隊和個人的典型案例；

（七）積極開展協(xié)會的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)政府部門或企、事業(yè)單位委托，為青年創(chuàng)業(yè)投資開發(fā)項目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發(fā)信息資源，編輯出版青年創(chuàng)業(yè)書刊、聲像資料；

（九）完善行業(yè)規(guī)約，禁止不正當競爭，維護知識產(chǎn)權(quán)，維護會員的合法權(quán)益；

（十）完成政府或會員委托的其他事項。

第七條 協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍：資源對接、咨詢培訓、中介服務(wù)、技術(shù)交流、舉辦會展、出版資料、承辦政府等有關(guān)部門委托的事項。

第八條 協(xié)會活動原則：

（一）協(xié)會按照核準的章程開展活動，遵守國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）協(xié)會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；

（三）協(xié)會不以協(xié)會名義從事經(jīng)營活動，如以舉辦的經(jīng)營實體名義開展活動，則不與本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)爭利；

（四）協(xié)會開展活動時，遵循民主集中制和自主辦會原則，做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費自籌。

第三章 會員

第九條 協(xié)會的會員是單位會員和個人會員。第十條 申請加入?yún)f(xié)會會員必須具備下列條件：

（一）個人會員、單位會員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創(chuàng)業(yè)的青年個人、企業(yè)以及其他相關(guān)組織；

（三）適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，堅持正確的經(jīng)營方向，遵紀守法，照章納稅;

（四）履行社會義務(wù)，關(guān)心企業(yè)職工，加強個人修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協(xié)會章程自覺履行會員責任和義務(wù)。

第十一條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）由協(xié)會理事會授權(quán)秘書處審核同意，并發(fā)給會員證。

第十二條 會員享有下列權(quán)利：

（一）享有協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有對協(xié)會工作的知情權(quán)、批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（二）可以參加協(xié)會組織開展的各類活動、培訓，經(jīng)協(xié)會選派外出考察、參觀、學習、研修，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號、青年崗位能手等榮譽評選;并有權(quán)參與協(xié)會與有關(guān)部門共同舉辦的評選、表彰、宣傳我縣優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者的相關(guān)活動;

（四）通過協(xié)會反映個人意愿、維護個人合法權(quán)益;

（五）通過協(xié)會的聯(lián)絡(luò)溝通，加強與行業(yè)間和行業(yè)外兄弟單位、各行業(yè)協(xié)會、各青年組織等之間的聯(lián)系與交流，實現(xiàn)共贏；

（六）入會自愿、退會自由。第十三條 會員應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會的決議，服從行規(guī)行約，維護行業(yè)聲譽與利益；

（二）完成協(xié)會委托的工作，支持并參加協(xié)會的各項活動；

（三）按規(guī)定繳納會費；

（四）主動向協(xié)會反映情況；提供有關(guān)資料、報表。第十四條 會員退會應(yīng)向協(xié)會遞交書面函件，并退回會員證。

會員如果在兩年內(nèi)無故不繳納會費或不參加由協(xié)會組織且必須參加的活動的，視為自動退會。

第十五條 會員嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的，經(jīng)理事會三分之二以上與會者通過，予以除名并公示。被除名會員如對理事會的除名決定不服，可在收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)提出申訴，由理事會審理并作出答復(fù)；對有重大社會影響的申訴，理事會難以決定的，可以建議提交會員大會審議。

第四章 組織機構(gòu)

第十六條 協(xié)會的組織原則是民主集中制。領(lǐng)導機構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條 協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團平和縣委員會審查并批準同意。但延期換屆最長不超過一年。會員大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（五）決定協(xié)會更名、協(xié)會終止等重大事項；

（六）需要會員大會決定的其他重大事項。

第十八條 會員大會每年召開一次。會員須指定會員代表一名，代表會員參加會員大會并行使表決權(quán)。會員大會必須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員三分之二以上表決通過方能生效。會員可以委托代理人出席會議，代理人應(yīng)當出示會員單位出具的授權(quán)委托書，根據(jù)授權(quán)范圍行使表決權(quán)。

第十九條 協(xié)會設(shè)理事會，理事會經(jīng)會員大會選舉產(chǎn)生，是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在會員大會閉幕期間領(lǐng)導協(xié)會開展日常工作，對會員大會負責。理事總數(shù)不超過會員總數(shù)的三分之一。理事會任期三年，任期屆滿應(yīng)當召開會員大會進行換屆選舉。

第二十條 理事會的職權(quán)是：

（一）召集會員大會，向大會提交工作報告和財務(wù)報告；

（二）執(zhí)行會員大會的決議；

（三）選舉或者罷免協(xié)會會長、副會長；

（四）根據(jù)會長的提名，決定秘書長的聘免；

（五）根據(jù)秘書長的提名，決定副秘書長和各機構(gòu)主要負責人的聘免；

（六）決定辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的設(shè)立和撤消；

（七）領(lǐng)導協(xié)會各機構(gòu)開展工作；

（八）制定內(nèi)部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（十）決定會員的除名；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊可隨時召開。增補理事由理事會提出，須經(jīng)會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經(jīng)下一次會員大會確認。

第二十二條 理事會會議由會長負責召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。理事會會議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，應(yīng)當書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項。

第二十三條 理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會決議須經(jīng)出席理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條 協(xié)會會員大會行使第十八條第二款和第三款之職權(quán)、理事會行使第二十一條第三款之職權(quán)并進行表決，應(yīng)當采取無記名投票方式進行。理事會會議應(yīng)當制作會議記錄，形成決議的，應(yīng)當制作會議紀要。理事會的會議紀要應(yīng)當由出席理事當場審閱、簽名。

第二十五條 協(xié)會會長為法定代表人。協(xié)會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。協(xié)會法定代表人在國家機關(guān)中也無現(xiàn)任公職。

第二十六條 協(xié)會會長、副會長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創(chuàng)事業(yè)；

（三）最高任職年齡原則上不超過45周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔任協(xié)會會長、副會長：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利且正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國家機關(guān)中有現(xiàn)任公職的。

第二十八條 協(xié)會會長每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)會員大會三分之二以上會員表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機關(guān)批準后方可任職。第二十九條 協(xié)會會長行使下列職權(quán)：

（一）主持會員大會，召集和主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領(lǐng)導理事會工作，代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件；

（四）提名協(xié)會秘書長人選；

（五）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十條 協(xié)會秘書處是理事會的日常辦事機構(gòu)。由秘書長主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應(yīng)當是專職人員，人事分配制度和社會保障制度按照本縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 協(xié)會秘書長接受理事會領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行會員大會、理事會決議。協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)開展工作；

（三）提名各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的負責人，交理事會決定；

（四）制訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，報理事會審批同意后組織實施；

（五）向會長和理事會報告工作情況；

（六）處理其他日常事務(wù)。

第三十二條 協(xié)會專職工作人員應(yīng)當參加登記管理機關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十三條 協(xié)會的收入來源：

（一）會費；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈；

（三）承辦政府部門委托事項獲得的資助；

（四）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協(xié)會的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協(xié)會按照會員大會通過的會費標準收取會員會費。

第三十六條 協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會員中分配。

第三十七條 協(xié)會執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十八條 協(xié)會資產(chǎn)來源屬于政府資助及者社會捐贈的部分，應(yīng)及時向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)報告接受、使用資助、捐贈的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監(jiān)督。與資助人、捐贈人簽訂捐贈協(xié)議的，必須按照捐贈協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。協(xié)會違反捐贈協(xié)議使用捐贈財產(chǎn)的，資助人、捐贈人有權(quán)要求協(xié)會遵守10 捐贈協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

第三十九條 協(xié)會接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第四十條 協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十一條 協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 協(xié)會每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會計，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報告及經(jīng)費收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)費收支預(yù)算；

（三）財產(chǎn)清冊。

第四十三條 協(xié)會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當進行財務(wù)審計，并報送登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。

第四十四條 協(xié)會按照《社會團體登記管理條例》規(guī)定接受登記管理機關(guān)組織的檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財產(chǎn)處理 第四十五條 協(xié)會有以下情形之一，應(yīng)當終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協(xié)會終止，應(yīng)由理事會提出終止提議，經(jīng)會員大會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。

第四十七條 協(xié)會終止前，應(yīng)當在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十八條 協(xié)會經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十九條 協(xié)會注銷后的剩余財產(chǎn)，應(yīng)當在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）發(fā)展與協(xié)會宗旨相關(guān)的事業(yè)；

（二）發(fā)展與平和縣青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的事業(yè)。無法按照上述方式處理的，由登記管理機關(guān)組織捐贈給與協(xié)會性質(zhì)、宗旨相同的社會公益組織用于公益事業(yè)，并向社會公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經(jīng)2018年 月 日平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會第一次會員大會表決通過。

第五十一條

本章程的解釋權(quán)屬協(xié)會理事會。第五十二條

本章程自共青團平和縣委員會核準之日起生效。