第一篇：創建市級文明單位安排意見

平煤集團香山礦黨委平煤集團香山礦 關于開展創建市級文明單位活動的安 排 意 見

為促進我礦物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，把“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處，進一步提升企業文明程度，根據創建河南省煤炭系統文明煤礦的有關要求，現就我礦創建河南省煤炭系統文明煤礦活動提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持黨的基本路線、方針，認真貫徹落實《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，圍繞經濟中心，服務工作大局，堅持“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，通過創建活動的開展，進一步提高全體職工的思想道德素質、科學文化素質和文明素養，努力推進“創精品香山、建和諧礦區”進程。

二、組織領導

為確保創建活動的有效開展，成立香山礦精神文明建設委員會。

主 任：孔建偉張建國

副主任：王 弢金鴻儒高西林張志明王結實麻新堂李保平何平

委員：邊艷花董玉良鄭春明王東立徐書坡

王路彬陳國卿陳國強武錫明

精神文明建設委員會下設辦公室，辦公室設在宣教科，邊艷花兼任辦公室主任。

三、創建內容

以市級文明單位的“八個”條件為標準，推進創建工作：著力建設“四好”領導班子。要進一步深化領導班子創“四好”活動的開展，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”四個方面加強領導班子思想政治建設和作風建設，著力提高領導班子執政能力和執政水平，使班子成為認真實踐“三個代表”重要思想，黨性強、作風硬、團結好的堅強領導集體。扎實開展“五好”黨組織創建工作，黨的“三個作用”得到充分發揮。

思想政治教育深入持久開展。積極開展深入細致的思想政治工作，堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強理想信念教育、思想道德教育、保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育，強化“三德”教育，深化“三和”行動，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義和社會主義思想教育。引導廣大職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，單位風氣好，人際關系祥和。充分發揮工會、共青團等組織的作用，堅持以活動為載體，積極組織開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造“快樂學習、舒心工作、愉快生活” 的和諧健康氛圍。

（三）營造健康向上的人文環境。一是提高職工文明意識。建設文化一條路，實行全員軍訓，重申掛牌上崗制度，推行兩人成排、三人成行、行人靠右行，執行文明用語和班前禮儀，使職工養成良好的文明素養；二是切實為職工辦實事。牢記職工是第一牽掛，不斷改善職工生產、工作、生活、居住等各方面的條件，形成 “相互理解、相互關心、相互支持”的具有人文關懷的良好環境；三是狠抓礦區環境及衛生整治。嚴格執行《公共秩序管理辦法》、《公共設施及衛生管理辦法》，落實三級督察制度，實行公共場所“四禁”（禁煙、禁止亂扔雜物、禁止隨地吐痰、禁止亂停亂放），認真搞好礦區環境綜合治理和保護，做好綠化工作，實現綠化、美化、凈化、靚化，保證良好的工作生活環境。

（四）經濟效益不斷提高。依靠科技進步，走科技興企之路，加大技術改造。加強煤質管理，不斷提高產品質量。狠抓安全質量標準化，產量、進尺、利潤、職工收入等各項經濟技術指標不斷得到提高，經濟實力得到加強，社會效益穩步提升。

（五）強化企業管理。嚴格按照股份制有限責任公司現代企業制度運作，董事會、監事會、經理層各司其職。嚴格執行管理干部績效考核，推行基層區隊OPM精細管理。定期召開礦隊兩級職代會，發揮職代會的職能，重大事項首先在基層征求意見形成方案，通過職代會討論決策，不斷促進民主管理。落實效能監察制度，在基建工程、工資分配等方面立項，有效杜絕浪費和腐敗現象。

（六）礦區治安秩序穩定。安全保衛組織健全；群眾性的普

法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災害事故，領導干部和職工遵紀守法，無違紀違法現象，單位無重點安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。

（七）扎實做好計生工作。無早婚早育、計劃外生育。加強流動人口計劃生育工作的管理，轄區內居住半年以上的流動人口無違反計劃生育行為。

（八）認真執行環保法規。“三廢”排放達標，沒有重大環境污染事故發生。

四、工作步驟

我礦創建市級精神文明單位活動分四個階段實施。

（一）準備工作階段（4月1日——4月10日）

建立創建市級文明單位領導班子和辦事機構，擬出初步的創建規劃。

（二）宣傳發動階段（4月11日——4月31日）

通過多種形式，層層動員，深入發動，做到創建工作人人皆知，人人參與。各單位、各部門結合實際，及時制定出切實可行的創建規劃，確保創建工作健康有序地開展。

（三）組織實施階段（5月1日——9月30日）

結合市級文明單位“八個”條件，針對領導班子建設、思想政治教育、環境建設、綜合治理等多方面、多渠道層層開展形式多樣的創建工作。特別是要加抓緊對硬環境的打造、整治和提升，做到礦區環境整齊、整潔，文明氛圍濃厚。做好創建檔案資料、圖片的收集整理，制作創建工作視聽資料，全方位、多角度地反

映本單位創建工作的進程和成果。

（四）總結驗收階段（10月1日——10月31日）

起草好創建市級文明單位工作總結，制作好創建市級文明單位工作錄像片，收集整理好創建工作檔案，制作好文明標識，搞好環境衛生，改善工作條件，在全面總結、自查自評的基礎上，積極迎接市文明辦的考核和驗收。

2006年3月20日

第二篇：2013創建市級文明單位工作安排

廟下二中創建文明單位

工

作

安

排

廟下二中創建市級文明單位工作安排

為爭創市級文明單位，進一步推進行政服務中心思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創建工作水平，制定2013創建市級文明單位工作安排。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“創文明單位、建和諧校園”這一主線，以提高行政效能為重點，強化思想政治道德教育，加強精神文明建設，全面提高全校師生的思想道德素質和科學文化素質，積極優化、美化、凈化校園環境，著力完善創建工作機制，全力打造“優質、高效、廉潔、規范”的名校。

二、創建目標

以中心建設為契機，力爭在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所創新，提高上課效率，創建學生和家長滿意的學校。

三、工作任務

1、加強教育引導，提高隊伍思想素質。建立健全思想政治工作制度，加強陣地建設。認真組織學習、宣傳、實踐“科學發展觀”、“踐行十八大，保持純潔性”教育活動重要思想，堅持不懈地用黨的理論和社會主義核心價值觀念武裝全體人員，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、榮辱觀。積極探索開放式黨建工作思路，加強學校組織建設。充分發揮工會、共青團等群團組織的作用，通過各種渠道，利用不同途徑，采取各種方式抓好黨員的政治理論教育。調動全校師生在“三個文明”建設中的積極性，把思想政治工作融入到學校各項工作中，并不斷探索和創新。

2、加強學校作風建設，不斷提高教學水平。積極加強效能建設，切實改進工作作風，增強服務意識。通過集中培訓、以會代訓、崗位練兵、競賽等形式熟練業務技能，提高服務水平，努力為全體學生的全面發展提供良好的機遇。

3、健全完善各項制度，全面實行科學管理。積極推進素質教育、建立健全學校管理制度，實施學校事務“公開”、并通過學校網站、板報、等形式對外公布，增強學校的辦學質量。進一步修改和完善作風建設、學生管理、家校聯系、安全保衛等內部管理制度，作為平時實施檢查的標準，組織全體教師認真學習，貫徹落實，使學校內部管理工作進一步制度化、規范化、科學化。

4、加強學校文化建設，不斷提升服務形象。堅持以理論武裝人、以活動教育人、以感情凝聚人，培育、總結和提煉學校先進文化理念，不斷豐富文化建設的形式和內容，努力建設導向性強、特色鮮明的學校標志性文化。組織開展演講比賽、球類比賽、歌曲詠唱等活動，活躍氣氛，釋緩壓力，加強溝通，融洽感情，營造團結和諧、奮發向上的學習氛圍。通過學校文化的建設，潛移默化，逐步增強全體師生在廟下二中的榮譽感、責任感、提升凝聚力，增強團隊精神，不斷推動學校各項工作。

5、加強內外環境整治，不斷美化服務環境。在儀表服務方面，做到大方得體，所有教師要整潔著裝、態度和藹，文明禮貌。

6、深化評優創優活動，營造爭先創優氛圍。以文明單位創建活動為牽引，深入開展“教學明星”、“紅旗班級”、“黨員示范崗”、“敬業文明崗”等評優創建活動，積極參與汝州市組織的各類先進事跡、模范人物的評選，提高常態建設水平，力爭一批先進典型涌現。充分發揮先進典型的引領示范作用，大力宣傳學校的先進個人和事跡，進一步促進學校知名度的提升。

四、保障措施

1、強化組織領導。成立學校創建領導小組，加強對創建活動的指導，定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。設立領導小組辦公室（綜合科），具體承辦文明創建活動的日常工作。建立由主要領導親自抓，分管領導具體抓，各小組及成員密切配合抓落實的創建組織體系，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。提出“創文明單位、爭一流業績”，“增強創建意識、提高教學水平”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署學校創建工作，統一員工思想，提高認識。

3、明確創建工作職責。各小組負責同志為創建工作的第一責任人，切實履行職責，明確 創建目標，認真組織實施，切實抓出成效。小組成員要發揮各自的優勢，加大工作力度，共同推進創建工作。創建工作領導小組辦公室在創建過程中定期對各創建單位目標完成情況進行檢查，及時向創建領導小組匯報創建工作進展情況，引導和解決好創建過程中出現的問題，促進文明創建工作積極有效地開展。

4、規范創建資料臺帳。對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

廟下二中

2013年9月

第三篇：2011年創建文明單位工作安排

中共XX縣委XX縣政府督查室2011年

創建文明單位工作安排

根據縣文明辦關于文明創建工作的總體部署具體要求，結合我室實際，現將2011年創建文明單位工作安排如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞創建省級文明縣城的奮斗目標和縣委、縣政府的中心工作，以公民道德建設為基礎，以理想信念為核心，以核心價值體系為根本，以弘揚民族精神和時代精神為重點，以促進人的全面發展為目標，認真履行督查工作職責，大力開展“文明機關”建設活動，不斷提高我室人員的文明素質和文明程度，為推動全縣“十二五”規劃開好局，進一步加強精神文明建設不斷取得新成果而努力。

二、工作目標任務

1、抓好思想政治建設。一是認真抓好思想政治工作。把深入學習“三個代表”重要思想和貫徹十七屆五中全會精神作為思想政治工作的指導方針，按照黨的思想政治工作的基本要求、基本理論、基本規律，把全體黨員干部的思想統一到十七屆五中全會精神上來，落實到各項實際工作中去。二是認真抓好理論學習，提高政治理論素養，與時俱進，開拓創新，將思

想政治工作融入日常督查工作之中。三是堅持學習制度，注重學習形式，使政治理論學習和思想政治工作取得實際效果。四是大力弘揚求真務實精神，樹立理論聯系實際的學風，堅持學以致用，突出實效。

2、抓好組織建設。一是認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和省委的《實施辦法》的規定，進一步健全黨的基層組織、使黨組織管理進一步規范化、制度化、程序化。二是堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，要嚴守黨的政治紀律、工作紀律、組織紀律等。三是嚴格黨的組織生活會制度。四是積極抓好機關黨員輪訓和民主評議黨員。五是積極開展講黨性、重品行、作表率活動。積極開展創先爭優活動，把“五個基本”、“六活力”、“七個體系”抓好做實。

3、抓好作風建設。一是以提高工作效率和服務質量為核心，努力轉變工作作風，改進服務方式，增強為經濟建設服務水平。二是積極開展當好人民公仆，爭創文明機關，做人民滿意的公務員活動。三是自覺做到“八個必須”，必須做到政治堅強，自覺同黨中央保持高度一致，做黨的忠誠衛士；必須堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念；必須帶頭遵守黨的各項紀律規定制度；必須堅持自覺學習，具備履行職務的知識和能力；必須公道正派，堅持原則，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定；必須具有堅強的意志、頑強的毅力，過人的勇氣和智慧；必須具有高尚的道德情操和崇高的職業精神；必須有全面意識和合作精神。四是始終堅持黨性修養，弘揚良好作風。使全體干部有更高的政治覺悟、更嚴的組織紀律，更強的法制觀念，更謙虛謹慎的工作態度，爭做可親、可信、可敬的人。

4、抓好制度建設。制定、完善相關制度，從保護改革、促進發展為出發點，嚴格規范黨員干部的行政行為；把“立黨為公、執政為民”的要求實現好、發展好、維護好，進一步規范工作程序、形成科學考核制度體系。并結合實際，做好制度的立、改、廢。

5、抓好能力建設。充分認識加強執政能力建設的重要性和緊迫性，切實增強提高能力建設的自覺性和堅定性，以適應新形勢、新任務的要求。在實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

6、抓文明新風建設。一是樹立社會主義榮辱觀，認真落實胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，把此項工作作為一項長期而嚴肅的任務抓緊抓好抓實。二是要通過《公民道德建設實施綱要》的學習教育，使廣大黨員干部職工自覺遵紀守法，維護公共秩序，講究社會公德、職業道德和家庭美德。三是開展文明單位、文明家庭等系列創建活動，使文明創建工作延伸到工作、生活的各個層面。四是充分利用重大節假日，開展形式多樣的文體活動，陶冶干部職工情操。五是抓

好安全、保密、綜合治理和環境衛生等工作。六是抓好扶貧幫困工作，積極開展“千名干部進百村幫千戶”活動，做好干部與幫扶戶之間的密切聯系。七是爭創縣級文明單位，使機關文明創建工作再上新臺階。

三、加強領導，健全機構

1、強化領導管理。領導班子要繼續加強對文明創建工作的管理和領導，增強凝聚力，使創建文明單位工作順利完成。

2、繼續開展爭創活動。圍繞黨建目標、文明建設目標和工作目標開展活動。通過活動激發全體干部拼搏向上的精神風貌，達到機關文明建設的實際效果。

二〇一一年三月九日

第四篇：創建文明單位意見

創建文明單位意見

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《創建文明單位意見》的內容，具體內容：意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發布的，有時是針對局部性的問題而發布的，適用于對重要問題提出見解和處理辦法。關于創建文明單位，你有哪些意見呢？下面我給大家帶來范文篇，供...意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發布的，有時是針對局部性的問題而發布的，適用于對重要問題提出見解和處理辦法。關于創建文明單位，你有哪些意見呢？下面我給大家帶來范文篇，供大家參考!

范文篇一

機關各處室(中心)：

現將內蒙古煤監局《創建區直機關文明單位工作情況匯報》(PPT 初稿)發至局網站，望全體同志積極提出修改意見和建議，及時反饋。謝謝!

聯系人：王紀強

聯系電話：0471-23532xx

附件：《創建區直機關文明單位工作情況匯報》

機關黨委

年 4 月 10 日

范文篇二

為進一步提高我局精神文明建設水平，推進“全市文明單位”創建活動深

入開展，提升“城管先鋒”服務品牌，促進我市城管執法事業又好又快發展，根據《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結合我局城管執法工作實際，制定本實施意見。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明建設的各項要求，按照“科學發展、為民執法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創建活動，推動精神文明建設工作取得新成效。

二、創建目標

通過開展全市精神文明單位創建工作，進一步提升“城管先鋒”服務品牌，促進領導班子堅強有力，團結奮進，銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，奮發向上，開拓創新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業務素質不斷提高;規章制度建立健全，依法行政能力明顯加強，服務水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環境不斷改善;精神文明建設成果顯著，達到全市文明單位標準。

三、組織機構

成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創全市文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創全市文明單位工作的綜合協調、組織實施，各部門、大

隊派一名同志作為聯絡員(附表二)，負責日常聯絡工作、參與創建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。

四、創建內容及標準

(一)組織領導有力，創建工作扎實。領導重視，創建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創建工作責任制，參與創建活動積極性高，在單位內部開展文明處室、文明窗口、執法先進等創評活動。扎實推進學習型黨組織、創先爭優等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設和反腐敗教育工作經常化、制度化。

(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養。

(三)學習風氣濃厚，文體衛生先進。認真學習貫徹精神，積極開展創建學習型黨組織、創先爭優等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。形成崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率 100%。不斷健全文體基礎設施建設，經常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。

(五)內外環境優美，環境衛生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區域“五包”責任制，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。搞好綠化、美化，為干部職工創造良好的工作生活環境。積極參與環境保護和綠化活動，節能減排效果明顯。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心參與社會公益事業，把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設，強化學習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。

(七)業務水平領先，工作實績顯著。進一步加強機關作風效能建設，推進年初工作計劃落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。

五、方法步驟

創建工作共分五個階段進行：

第一階段：發動階段(20xx 年 7 月下旬)。建立健全組織領導，制定創建全市文明單位實施意見;抓好動員發動，部署安排創建工作。

第二階段：推進實施階段(20xx 年 7 月至 20xx 年 10 月)。根據全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創建全市文明單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關材料，建立創建工作檔案。

第三階段：申報階段(20xx 年 10 月)。在自查自糾的基礎上，向市文明辦完成申報工作。

第四階段：考核完善階段(20xx 年 10 月以后)。組織創建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發現的問題和不足。迎接市文明辦領導檢查指導，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。

第五階段：鞏固提高階段(20xx 年 11 月以后)。完善創建工作的長效機制，推動精神文明建設持續深入開展。

六、工作要求

對文明單位測評數據采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規定要求。

一要加強領導，廣泛發動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創建工作作為 20xx 年全年一項十分重要工作來抓，緊密結合做好城管執法業務工作和提升“城管先鋒”服務品牌的目標來全員發動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創建活動中來。

二要明確標準，精心組織。文明單位創建活動是一項系統性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及 22 項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規劃，精心組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內容、參與人員數量，確保各項活動見成效。

三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結合業務工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎。20xx 年 10 月份，局創建工作領導小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。

四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創建責任，形成要將創建任務分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯動、齊抓共管的創建合力，不斷提高創建的質量和水平。

附：青島市城市管理行政執法局創建全市文明單位責任分解

xx 市城市管理行政執法局

年 7 月 10 日

范文篇三

市局各處(室、分局)，各直屬事業單位：

20xx 年是局機關創建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續對創

建申報單位進行考評。為有序推進創建工作，根據市文明委的部署，按照全國文明單位的創建要求，制定本意見。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內先進、國內領先”的工作目標，堅持服務群眾、改善民生的創建宗旨，扎實開展創建全國文明單位工作，扎實推進“三個質監”建設，不斷提高干部職工的文明素質和質監文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為 20xx 年的綜合考評夯實基礎。

二、主要任務

圍繞創建全國文明單位的任務要求，采取整治、規范、提升等措施，進一步優化服務，推進經濟轉型升級，建設質量強市，確保“三個安全”;根據省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進干部職工的思想道德建設。

1.深化質量示范創建。推進“三級”聯創，力爭在年內成功創建“全國質量強市示范城市”。推進“三強”示范創建，深入實施“雙十一百”示范創建工程，著力提升企業、行業、區域的整體質量水平。推進質量獎擴面，力爭在“中國質量獎”和“省政府質量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰略的引導力，進一步提升區域名牌促進產業發展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”轉變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農業標準化綜合示范縣(市)試點工作的經驗。促進第二批現代服務業示范區建設，實施國家級、省級服務業標準化試點項目 15 個以上。繼續完善“智慧安居”工程標

準化協調機制。進一步完善質量強市建設考核指標體系，著力推動質量創新。

2.夯實質量管理基礎。完善質量管理孵化基地建設，積極爭創省級先進質量管理孵化基地，推動企業創建“中小學質量教育社會實踐基地”。全面推行首席質量官制度。要繼續深化實施“千爭創萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質量標桿”活動，督促企業建立完善質量管理控制體系、質量安全溯源體系和產品質量檢驗體系，加快培育“五型”企業。健全質量政策體系。制定行業質量誠信守則和規范，在公共安全等重點領域企業建立質量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環境。

3.健全質量安全監管體系。深化“站所+網格”監管模式。加強基礎數據采集和動態監控工作，不斷改進完善信息化動態監管系統。切實加大省、市級文明規范基層質監站所創建力度，充分發揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構筑質量安全預警網，建立健全質量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監管。組織開展“傳統地產食品安全保障行動”。完善“雙百”創建單位常態化管理。深化質量安全約談制度，加快企業質量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉”主題行動，開展誠信計量自我承諾并向社會公示，積極創建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監管新方法。發揮節能減排服務支撐作用。大力推進節能、節水、可再生能源產品認證，積極開展環境、能源管理體系認證，著力推動生態紹興和美麗紹興建設。

4.提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基

地建設，著力提升檢驗檢測公共服務大平臺引領產業發展的作用。分級分層推進技術機構能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構質量幫扶活動，積極在產業轉升中提供一站式服務，積極引導企業采納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業自我創新周期。要加強融合，公共技術檢測平臺要努力發揮產業轉升助推器、企業發展服務器和科技創新孵化器的作用，要深化產學研合作，努力為企業提高產品質量、開展技術攻關、研發創新提供優質的技術服務和強有力的技術保障。

5.推進科學化質監建設。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創建成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統第二批依法行政示范單位創建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，扎實推進服務型機關建設。繼續抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質監工作服務地方經濟社會發展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創新型、廉潔型的質監干部隊伍。要繼續完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績興業績”的工作氛圍。

6.大力加強質監文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質監核心價值觀，結合全省系統“最美質監人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質量的質監人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，積極培育和激發干部職工創業、創新、創優的熱情。

7.深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內容的群

眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質監事業的創新發展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業評部門、群眾評行風”的位次穩中有升。

8.開展群眾滿意服務。要以“政府重視，企業需要，社會認可，群眾信任，內部和諧”為目標，創新觀念增強動力，創新機制激發活力，始終圍繞服務發展務實效、圍繞企業需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續全面推進集貿市場在用衡器“四統一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業所用，成果為民所享。要帶頭密切聯系群眾，建立健全干部職工“一對一”結對幫扶困難群眾制度。

9.提升公共場所環境衛生質量。認真落實市政府關于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區和生活區衛生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現象。有相應的公共文明引導志愿服務人員。

10.推進窗口優質服務和文明單位示范。在機關開展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛

深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態化學雷鋒志愿服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網絡文明傳播志愿服務活動。

11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流文明有禮。積極參與 9 月 20 日的第 11 個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網、文明上網活動，加強紹興質監網建設，推進網絡文明傳播志愿服務，發揮手機短信、博客、QQ 群等新興媒體的作用，壯大網上傳播社會正氣的力量。

12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業、窗口行業和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結合的措施，切實發揮職能行業管理、行政管理和執法監管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監督干預機制建設，著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。

xx.深化學雷鋒志愿服務活動。貫徹中央關于深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優秀志愿者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，把志愿服務的要求納入質監干部職工行為規范之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿服務隊伍。積極參與社會志愿服務活動，以體現人文關懷的關愛老幼弱殘和體現生態文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。

14.開展“我們的節日”主題活動。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日，開展干部職工廣泛參與的節日民俗文化活動和中華經典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導青年團員參與節日活動。宣傳節日文化，報道節日活動，營造節日氛圍，弘揚中華民族優秀傳統文化。

三、時間安排

根據全年創建工作分以下三個階段。

第一階段(2 月—4 月)：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據各自職責，梳理創建工作重點和難點，制訂本創建工作方案，落實相應責任。市局創建辦將加強檢查督促，掌握工作進度，確保創建任務達標。

第二階段(5 月—9 月)：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調查、網絡媒體調查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。

第三階段(10 月—12 月)：總結經驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態化文明水平，研究安排 2014 的創建工作。

四、工作要求

各部門要把創建工作納入今年本部門的總體工作統籌安排，結合部門工作要求，分解創建任務，細化工作方案，根據創建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創建工作情況納入各部門崗位目標責任制考核的內容。

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年月日

第五篇：創建文明單位工作規劃的意見

關于創建文明單位工作規劃的意見

為貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，鞏固文明建設的成果，努力提高干部職工文明素質，促進我單位文明建設再上一個新臺階，根據《福建省文明單位建設管理辦法》和創建文明單位標準要求，結合我處實際，特制定本規劃意見。

一、總體目標

在積極參與創建國家級園林城市、省級衛生、文明城市的同時，切實抓好單位創建文明建設活動，以創建文明單位為目標，鞏固上一屆創建成果，繼續深化創建工作，力爭于2011年底繼續榮獲第十四屆文明單位的稱號。

二、指導原則

按照《公民道德建設實施綱要》和省委、省政府《關于增進社會主義文明建設實效的意見》的要求，堅持兩個文明建設一起抓，充分調動干部職工的積極性，強化工作效率，提高服務質量。

三、目的要求

1、支持兩個文明一起抓，不斷轉變人的觀念，提高人的素質，內增凝聚力，外增吸引力，促進干部職工積極性、創建性的充分發揮，推動各項工作的順利開展。

2、抓緊文明建設，關鍵在于重視文明單位創建活動的開展。要圍繞這個中心，抓達標、爭一流、抓基礎、出典型、帶全面，大張旗鼓地開展各類創文明活動。

3、創建活動既要重視“硬件”建設，更要重視“軟件”建設。要把重點放在思想道德教育上，改善服務質量上，著力提高干部職工思想素質和道德自律意識。

4、創建活動要“四結合”。一是與當前提倡的創業精神、敬業精神結合起來，遠學漳州110，近學濟南交警，弘揚社會正氣；二是與本人的工作實際和思想實際相結合；三是與推進改革開放和現代化建設的各項工作相結合；四是與推進“二次創業”活動相結合。從而使全體干部職工在思想上和工作上牢固確立鄧小平建設有中國特色社會主義理論的指導地位，并運用理論認識事物，把握規律，指導工作。

四、內容措施

（一）加強班子思想作風建設，充分發揮黨員政治核心作用。

1、認真組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，扎扎實實掌握鄧小平同志建設有中國特色社會理論和江澤民“三個代表”重要思想；堅決貫徹執行黨和國家各項方針、政策，切實履行市委和上級有關規定、要求，創造性地開展各項工作。

2、堅持黨的民主集中制原則，搞好領導理論班子的團結協調，做到合心、合力、合拍，努力形成堅強的領導集體。

3、加強干部職工的政治、思想、組織、作風建設，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。

（二）加強和改進思想政治工作，充分調動干部職工積極性。

1、提高對加強隊伍建設、搞好思想政治工作的認識，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，制定并實施本單位干部職工政治理論學習，業務學習，進一步提高干部職工政治思想素質和業務水平。

2、加強道德風尚教育。定期組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》，組織討論胡總書記關于社會主義榮辱觀的論述，按照20字基本道德規范，對照自己，嚴格要求。積極參與“四好”活動，確保每位干部職工自覺維護公共秩序，遵守社會公德。

3、提高干部職工文明素質。重點抓好常識教育，教育干部職工遵守《市民日常行為規范》和《文明市民公約》，對內對外要用好文明用語，提高文明水平，務使干部職工自學維護公共秩序，遵守社會公德。

（三）落實科學發展觀。

1、加強干部職工業務知識培訓，經常性組織相關法律法規培訓學習。

2、加強科學文化知識教育，倡導科學、健康、文明的生活方式。

3、計劃在辦公場所開辟一個文化宣傳教育陣地，定期出版相關科學知識。

4、組織干部職工參加有益文化體育活動。

（四）抓好單位辦公室場所整理工作。

1、抓緊好辦公場所整頓整理工作，以綠化、美化、香化為目標，務必使本單位辦公場所環境優美、整潔。

2、制定相關衛生制度，相關責任落實到人，確保單位辦公場所整潔衛生，辦公用品排列有序，單位內外整潔優美。

3、規范單位辦公場所車輛停放秩序，落實門前“三包”。

一、組織領導

1、成立精神文明建設領導小組：

組長：****

副組長：***

成員：****

2、加強精神文明建設的檢查與督促，隨時檢查，及時掌握創建活動過程上出現的種種情況，在創建活動中及時發現新情

況，解決新問題、總結新經驗。