第一篇:創(chuàng)建市級(jí)文明單位意見匯總表
XX機(jī)關(guān)市級(jí)文明單位群眾評(píng)議總結(jié)
按照縣文明委《關(guān)于對(duì)市級(jí)以上各類文明單位進(jìn)行全面復(fù)查的實(shí)施方案》要求,XX機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視,積極部署,針對(duì)市級(jí)文明單位創(chuàng)建情況廣泛征求群眾意見,現(xiàn)將征集到的意見建議進(jìn)行總結(jié)。
XX機(jī)關(guān)在創(chuàng)建市級(jí)文明單位中做了大量工作,取得了顯著成效,但對(duì)照《XX省文明單位測(cè)評(píng)細(xì)則》和《XX市文明單位、文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村,文明社區(qū)管理辦法》,還存在一定的差距和不足。主要是對(duì)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不夠深刻,干部職工責(zé)任心不是很強(qiáng),對(duì)自身要求不高,與創(chuàng)建工作要求相比還有一定差距。針對(duì)存在問題和創(chuàng)建工作要求,經(jīng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,在今后的工作中,要對(duì)照市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)認(rèn)真查找問題和差距,把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)作為主題,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),加強(qiáng)管理,加強(qiáng)督促檢查,自覺把精神文明建設(shè)工作貫穿于日常工作之中,以一流的精神風(fēng)貌,一流的工作干勁,振奮精神,真抓實(shí)干,確保創(chuàng)建工作取得明顯成效,努力為全縣精神文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
第二篇:公司員工意見表
金 締 櫥 柜
公司員工意見調(diào)查表
各位員工,大家好:
公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤,從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問卷中的意見和看法對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)各位員工能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。問卷無需簽名,只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。1.您在上一家公司工作的年資:* ○無工作經(jīng)驗(yàn) ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○兩年以上
2.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到:* ○1萬-1.5萬
○1.5萬-2萬 ○2萬-5萬 ○5萬-10萬 ○10萬以上
3.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)?* ○很合理 ○較合理 ○一般
○不合理 4.我滿意公司的各種薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不確定
○基本不同意 ○非常不同意
5.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理?如不合理,請(qǐng)說明原因。* ○合理
○不合理 6.在績(jī)效考核中,您認(rèn)為以下哪項(xiàng)最重要?* ○任務(wù)完成情況 ○工作過程 ○工作態(tài)度 ○工作結(jié)果
○按項(xiàng)目完成效果考核
○其他 7.在績(jī)效考核中,您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績(jī)效考核管理?(可多選)
金 締 櫥 柜
○能實(shí)現(xiàn)有效的績(jī)效考核管理的專業(yè)能力
○具有親和力,能夠良好、有效的與員工進(jìn)行有效溝通 ○具有良好的個(gè)人素質(zhì),以及敏銳的觀察能力和判斷力 ○能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則,確保公正的原則 ○公正嚴(yán)格,不講情面
○其他 8.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于:* ○招聘
○制度管理體系 ○工資福利 ○考評(píng)
○其他 9.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才?(可多選)* ○良好的個(gè)人素質(zhì)
○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識(shí)的管理人員 ○領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員
○具有專業(yè)管理知識(shí)的管理人員
○其它 10.您認(rèn)為目前的工作:* ○很合適,并且有信心、有能力做好
○是我喜歡的工作,但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作,但我能夠做好 ○不太適合,希望換一個(gè)崗位 11.您是否明確自己的工作職責(zé)* ○很不明確 ○不太明確 ○基本明確 ○非常明確
12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠(chéng)于自己的工作單位,對(duì)工作盡職盡責(zé)。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意
13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下,您認(rèn)為請(qǐng)假處理自己私人的事情合理嗎?* ○合理,我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情 ○不合理,我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重
○我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的工作,爭(zhēng)取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成 ○視情況而定
14.您的職業(yè)傾向:* ○希望在目前這個(gè)方向一直干下去 ○希望換一個(gè)方向 ○沒有想過
金 締 櫥 柜
○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 15.我工作的壓力主要來自:* ○任務(wù)量大 ○難度大 ○時(shí)間緊迫
○領(lǐng)導(dǎo)要求過高
○其它因素 16.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展?* ○完全沒有 ○發(fā)揮不夠 ○基本發(fā)揮 ○充分展現(xiàn)
17.除薪酬外,你最看重:* ○提高自己能力的機(jī)會(huì) ○好的工作環(huán)境 ○和諧的人際關(guān)系 ○項(xiàng)目的發(fā)展前景 ○工作成就感
○其它 18.你認(rèn)為自己目前最大的問題是:* ○沒有提高自己能力的機(jī)會(huì) ○工作環(huán)境較差
○人際關(guān)系不太和諧 ○工作沒有成就感
○其它 19.我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意
○非常不同意
20.您對(duì)公司的前途有信心嗎?* ○根本沒有 ○信心不足 ○有較足信心 ○信心十足
21.您是否愿意長(zhǎng)期在目前的公司工作?* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意
○不愿意 22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作* ○非常同意
金 締 櫥 柜
○基本同意 ○不同意
○非常不同意
23.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量(可多選)* ○賞罰分明
○多了解員工的實(shí)際需要多 ○加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì) ○培養(yǎng)員工的責(zé)任心
○讓員工能夠了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的監(jiān)督和管理制度
○其他 24.你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?* ○完全不暢 ○不太順暢 ○基本順暢 ○非常順暢
25.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧* ○感覺很不好 ○感覺較差 ○基本滿意 ○非常滿意
26.我認(rèn)為我的報(bào)酬是與工作量相符的。* ○非常滿意 ○基本滿意 ○不滿意
○非常不滿意 27.我留在本企業(yè)是因?yàn)椋? ○公司待遇不錯(cuò) ○公司環(huán)境不錯(cuò) ○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
○我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重,到其它地方只能是“新兵” ○由于很難找到更好的工作機(jī)會(huì) ○其它
28.作為一名優(yōu)秀的員工,您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)?*
29.您希望公司有什么樣的福利政策?*
金 締 櫥 柜
30.當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時(shí)候出現(xiàn)沖突的情況下,您是如何處理的?*
31.當(dāng)您在工作中遇到困難的時(shí)候,您是如何面對(duì)和處理的?*
32.在工作中,您是如何激勵(lì)自己要為公司不斷的付出努力?* 33.淺談您對(duì)自己未來職業(yè)的規(guī)劃?*
34.就個(gè)人看法,您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問題?哪些優(yōu)點(diǎn)是值得繼續(xù)保留?請(qǐng)具體列出。*
35.依據(jù)目前您對(duì)公司的了解,您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化?*
36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比,您如何評(píng)價(jià)現(xiàn)在的公司?*
金 締 櫥 柜
37.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題?其中最需要迫切解決的三個(gè)問題是什么?*
38.如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解,請(qǐng)將您的意見寫在下列空白處。* 6
第三篇:公司員工意見表
金 締 櫥 柜
公司員工意見調(diào)查表
各位員工,大家好:
公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤,從而促
進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真
實(shí)想法。各位員工在問卷中的意見和看法對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)各位員工能夠根據(jù)自
己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。問卷無需簽名,只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。
1.您在上一家公司工作的年資:*
○無工作經(jīng)驗(yàn)
○1-6月
○7-18月
○19-24月
○兩年以上
2.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到:*
○1萬-1.5萬
○1.5萬-2萬
○2萬-5萬
○5萬-10萬
○10萬以上
3.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)?*
○很合理
○較合理
○一般
○不合理
4.我滿意公司的各種薪酬制度
○非常同意
○基本同意
○不確定
○基本不同意
○非常不同意
5.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理?如不合理,請(qǐng)說明原因。*
○合理
○不合理
6.在績(jī)效考核中,您認(rèn)為以下哪項(xiàng)最重要?*
○任務(wù)完成情況
○工作過程
○工作態(tài)度
○工作結(jié)果
○按項(xiàng)目完成效果考核
○其他
7.在績(jī)效考核中,您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績(jī)效考核管理?(可多選)
○能實(shí)現(xiàn)有效的績(jī)效考核管理的專業(yè)能力
○具有親和力,能夠良好、有效的與員工進(jìn)行有效溝通
○具有良好的個(gè)人素質(zhì),以及敏銳的觀察能力和判斷力
○能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則,確保公正的原則
○公正嚴(yán)格,不講情面
○其他
8.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于:*
○招聘
○制度管理體系
○工資福利
○考評(píng)
○其他
9.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才?(可多選)*
○良好的個(gè)人素質(zhì)
○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識(shí)的管理人員
○領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員
○具有專業(yè)管理知識(shí)的管理人員
○其它
10.您認(rèn)為目前的工作:*
○很合適,并且有信心、有能力做好
○是我喜歡的工作,但自己能力有所欠缺
○不是我理想的工作,但我能夠做好
○不太適合,希望換一個(gè)崗位
11.您是否明確自己的工作職責(zé)*
○很不明確
○不太明確
○基本明確
○非常明確
12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠(chéng)于自己的工作單位,對(duì)工作盡職盡責(zé)。*
○非常不同意
○不同意
○基本同意
○非常同意
13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下,您認(rèn)為請(qǐng)假處理自己私人的事情合理嗎?*
○合理,我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情
○不合理,我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重
○我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的工作,爭(zhēng)取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成○視情況而定
14.您的職業(yè)傾向:*
○希望在目前這個(gè)方向一直干下去
○希望換一個(gè)方向
○沒有想過
○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化
15.我工作的壓力主要來自:*
○任務(wù)量大
○難度大
○時(shí)間緊迫
○領(lǐng)導(dǎo)要求過高
○其它因素
16.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展?*
○完全沒有
○發(fā)揮不夠
○基本發(fā)揮
○充分展現(xiàn)
17.除薪酬外,你最看重:*
○提高自己能力的機(jī)會(huì)
○好的工作環(huán)境
○和諧的人際關(guān)系
○項(xiàng)目的發(fā)展前景
○工作成就感
○其它
18.你認(rèn)為自己目前最大的問題是:*
○沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)
○工作環(huán)境較差
○人際關(guān)系不太和諧
○工作沒有成就感
○其它
19.我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)*
○非常同意
○基本同意
○不同意
○非常不同意
20.您對(duì)公司的前途有信心嗎?*
○根本沒有
○信心不足
○有較足信心
○信心十足
21.您是否愿意長(zhǎng)期在目前的公司工作?*
○愿意
○很愿意
○非常愿意
○不愿意
22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作*
○非常同意
○基本同意
○不同意
○非常不同意
23.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量(可多選)*
○賞罰分明
○多了解員工的實(shí)際需要多
○加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)
○培養(yǎng)員工的責(zé)任心
○讓員工能夠了解工作的全部
○公平合理的分配制度
○完善的監(jiān)督和管理制度
○其他
24.你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?*
○完全不暢
○不太順暢
○基本順暢
○非常順暢
25.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧*
○感覺很不好
○感覺較差
○基本滿意
○非常滿意
26.我認(rèn)為我的報(bào)酬是與工作量相符的。*
○非常滿意
○基本滿意
○不滿意
○非常不滿意
27.我留在本企業(yè)是因?yàn)椋?
○公司待遇不錯(cuò)
○公司環(huán)境不錯(cuò)
○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
○我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重,到其它地方只能是“新兵”
○由于很難找到更好的工作機(jī)會(huì)
○其它
28.作為一名優(yōu)秀的員工,您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)?*
29.您希望公司有什么樣的福利政策?*
30.當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時(shí)候出現(xiàn)沖突的情況下,您是如何處理的?*
31.當(dāng)您在工作中遇到困難的時(shí)候,您是如何面對(duì)和處理的?*
32.在工作中,您是如何激勵(lì)自己要為公司不斷的付出努力?*
33.淺談您對(duì)自己未來職業(yè)的規(guī)劃?*
34.就個(gè)人看法,您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問題?哪些優(yōu)點(diǎn)是值得繼續(xù)保留?請(qǐng)具體列出。*
35.依據(jù)目前您對(duì)公司的了解,您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化?*
36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比,您如何評(píng)價(jià)現(xiàn)在的公司?*
37.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題?其中最需要迫切解決的三個(gè)問題是什么?*
38.如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解,請(qǐng)將您的意見寫在下列空白處。*
第四篇:餐飲賓客意見表
餐飲賓客意見表
尊敬的賓客: 您好!歡迎您的光臨!愿您在本酒店用餐期間能留下美好的回憶。敬請(qǐng)您提出寶貴意見和建議!
餐飲服務(wù)
很好
好
需改進(jìn)
差
餐廳環(huán)境
很好
好
需改進(jìn)
差
服務(wù)質(zhì)量
很好
好
需改進(jìn)
差
上菜速度
很好
好
需改進(jìn)
差
菜品種類
很好
好
需改進(jìn)
差
菜品味道
很好
好
需改進(jìn)
差
菜品分量
很好
好
需改進(jìn)
差
菜品價(jià)格
很好
好
需改進(jìn)
差
您今天光顧餐廳,是從哪里來:
家
公司
商場(chǎng)
學(xué)校
娛樂場(chǎng)所
順路
如果您會(huì)再次光臨,吸引您的將會(huì)是:
價(jià)格
產(chǎn)品
服務(wù)
文化
衛(wèi)生
便捷
如果您最近不會(huì)光臨,導(dǎo)致您的將會(huì)是:
價(jià)格
產(chǎn)品
服務(wù)
文化
衛(wèi)生
便捷
您的寶貴意見:
姓名:
單位:
電話:
感謝您的寶貴意見,我們將非常重視,并加強(qiáng)改進(jìn)!
其他
其他
其他
第五篇:自批評(píng)意見表
自批評(píng)意見表
黨支部名稱:中心黨支部 日期:2019年 月 日
批評(píng)對(duì)象 | 批評(píng)意見及整改建議 | 備注 |
王1 | 第一條 | |
王2 | 沒有主動(dòng)擠出時(shí)間開展自學(xué),對(duì)新知識(shí)新技術(shù)學(xué)習(xí)不足,在以后工作中學(xué)好理論知識(shí),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 | |
王3 | 工作方法比較單一,創(chuàng)新思維不夠,在以后工作中改變工作方法,增強(qiáng)創(chuàng)新能力 | |
王4 | 在日常學(xué)習(xí)上不夠重視,專業(yè)理論水平不夠,沒有自我提高的意識(shí),在以后工作中提高學(xué)習(xí)能力,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí) | |
王5 | 缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性,安于現(xiàn)狀對(duì)待工作不積極,在以后工作中改變工作作風(fēng),積極參與到班組工作中 | |
王6 | 無人機(jī)飛行技術(shù)較薄弱,應(yīng)在日常飛行巡檢中增加飛行時(shí)間,提高飛行技術(shù) | |
王7 | 隨著年齡的增長(zhǎng)事業(yè)心不如以前,創(chuàng)新精神不足,缺乏迎難而上的干勁勇氣,在以后工作中積極主動(dòng)參與創(chuàng)新工作 | |
注:對(duì)每名黨員提出1條以上有質(zhì)量的批評(píng)意見。