第一篇：監理審查意見表

監理審查意見表 工程名稱：京石二通道（大苑村-市界段）高速公路工程第 15 標段

編號：

關于項目經理部 2012

年 11 月 4 日報送的 房易舊線互通式立交 1 號主橋現澆箱梁工程開工報告

文件的審核意見

駐地組審查意見：

駐地組：

總監辦審查意見：

總監辦：

發文單位 京石二通道十五標段駐地監理組 收文單位 北京正遠監理咨詢有限公司京石二通道第四總監辦 發文人

收文人

日期

監理單位、施工單位各一份。

第二篇：公司員工意見表

金 締 櫥 柜

公司員工意見調查表

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促

進公司的快速發展。公司采用員工問卷調查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真

實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發展至關重要。請各位員工能夠根據自

己的實際想法進行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。

1.您在上一家公司工作的年資：*

○無工作經驗

○1-6月

○7-18月

○19-24月

○兩年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能達到：*

○1萬-1.5萬

○1.5萬-2萬

○2萬-5萬

○5萬-10萬

○10萬以上

3.您認為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應在哪些方面還需改進？*

○很合理

○較合理

○一般

○不合理

4.我滿意公司的各種薪酬制度

○非常同意

○基本同意

○不確定

○基本不同意

○非常不同意

5.您認為公司現行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。*

○合理

○不合理

6.在績效考核中，您認為以下哪項最重要？*

○任務完成情況

○工作過程

○工作態度

○工作結果

○按項目完成效果考核

○其他

7.在績效考核中，您認為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）

○能實現有效的績效考核管理的專業能力

○具有親和力，能夠良好、有效的與員工進行有效溝通

○具有良好的個人素質，以及敏銳的觀察能力和判斷力

○能夠處處以公司利益為準則，確保公正的原則

○公正嚴格，不講情面

○其他

8.您認為當前人事管理的最大問題在于：*

○招聘

○制度管理體系

○工資福利

○考評

○其他

9.您認為我公司目前缺少哪方面的優秀管理人才？（可多選）*

○良好的個人素質

○具備專業的技術管理、行業知識的管理人員

○領導能力的管理人員

○具有專業管理知識的管理人員

○其它

10.您認為目前的工作：*

○很合適，并且有信心、有能力做好

○是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺

○不是我理想的工作，但我能夠做好

○不太適合，希望換一個崗位

11.您是否明確自己的工作職責*

○很不明確

○不太明確

○基本明確

○非常明確

12.您是否認為公司員工應該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責。*

○非常不同意

○不同意

○基本同意

○非常同意

13.在工作任務非常緊迫的情況下，您認為請假處理自己私人的事情合理嗎？*

○合理，我認為員工在任何時候都有權利選擇處理自己私人的事情

○不合理，我認為員工有義務以公司利益為重

○我會提前計劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的事情前把工作任務及時完成○視情況而定

14.您的職業傾向:*

○希望在目前這個方向一直干下去

○希望換一個方向

○沒有想過

○根據環境的變化可以變化

15.我工作的壓力主要來自：*

○任務量大

○難度大

○時間緊迫

○領導要求過高

○其它因素

16.您認為個人的價值是否在公司得到充分的發展？*

○完全沒有

○發揮不夠

○基本發揮

○充分展現

17.除薪酬外，你最看重：*

○提高自己能力的機會

○好的工作環境

○和諧的人際關系

○項目的發展前景

○工作成就感

○其它

18.你認為自己目前最大的問題是：*

○沒有提高自己能力的機會

○工作環境較差

○人際關系不太和諧

○工作沒有成就感

○其它

19.我能及時了解到公司的發展狀況和部門的工作目標*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

20.您對公司的前途有信心嗎？*

○根本沒有

○信心不足

○有較足信心

○信心十足

21.您是否愿意長期在目前的公司工作？*

○愿意

○很愿意

○非常愿意

○不愿意

22.我周圍的同事們都能夠致力于高質量的工作*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

23.您認為公司應該采用什么方法提高公司員工的工作質量（可多選）*

○賞罰分明

○多了解員工的實際需要多

○加強員工的培訓與鼓勵

○培養員工的責任心

○讓員工能夠了解工作的全部

○公平合理的分配制度

○完善的監督和管理制度

○其他

24.你認為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？*

○完全不暢

○不太順暢

○基本順暢

○非常順暢

25.您認為同事之間的人際關系是否和諧*

○感覺很不好

○感覺較差

○基本滿意

○非常滿意

26.我認為我的報酬是與工作量相符的。*

○非常滿意

○基本滿意

○不滿意

○非常不滿意

27.我留在本企業是因為：*

○公司待遇不錯

○公司環境不錯

○公司發展潛力大

○我在這里能夠得到領導和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵”

○由于很難找到更好的工作機會

○其它

28.作為一名優秀的員工，您認為應該具備哪些方面的職業素質？*

29.您希望公司有什么樣的福利政策？*

30.當您私人的事情與公司的工作在關鍵時候出現沖突的情況下，您是如何處理的？*

31.當您在工作中遇到困難的時候，您是如何面對和處理的？*

32.在工作中，您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力？*

33.淺談您對自己未來職業的規劃？*

34.就個人看法，您認為我們公司領導存在哪些需要改進的問題？哪些優點是值得繼續保留？請具體列出。*

35.依據目前您對公司的了解，您認為企業應該怎樣建立良好的企業文化？*

36.與曾經您工作過的其他公司相比，您如何評價現在的公司？*

37.您認為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個問題是什么？*

38.如果您還希望針對這份調查問卷中的相關話題發表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。*

第三篇：公司員工意見表

金 締 櫥 柜

公司員工意見調查表

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的快速發展。公司采用員工問卷調查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發展至關重要。請各位員工能夠根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。1.您在上一家公司工作的年資：* ○無工作經驗 ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○兩年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能達到：* ○1萬-1.5萬

○1.5萬-2萬 ○2萬-5萬 ○5萬-10萬 ○10萬以上

3.您認為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應在哪些方面還需改進？* ○很合理 ○較合理 ○一般

○不合理 4.我滿意公司的各種薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不確定

○基本不同意 ○非常不同意

5.您認為公司現行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。* ○合理

○不合理 6.在績效考核中，您認為以下哪項最重要？* ○任務完成情況 ○工作過程 ○工作態度 ○工作結果

○按項目完成效果考核

○其他 7.在績效考核中，您認為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）

金 締 櫥 柜

○能實現有效的績效考核管理的專業能力

○具有親和力，能夠良好、有效的與員工進行有效溝通 ○具有良好的個人素質，以及敏銳的觀察能力和判斷力 ○能夠處處以公司利益為準則，確保公正的原則 ○公正嚴格，不講情面

○其他 8.您認為當前人事管理的最大問題在于：* ○招聘

○制度管理體系 ○工資福利 ○考評

○其他 9.您認為我公司目前缺少哪方面的優秀管理人才？（可多選）* ○良好的個人素質

○具備專業的技術管理、行業知識的管理人員 ○領導能力的管理人員

○具有專業管理知識的管理人員

○其它 10.您認為目前的工作：* ○很合適，并且有信心、有能力做好

○是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作，但我能夠做好 ○不太適合，希望換一個崗位 11.您是否明確自己的工作職責* ○很不明確 ○不太明確 ○基本明確 ○非常明確

12.您是否認為公司員工應該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意

13.在工作任務非常緊迫的情況下，您認為請假處理自己私人的事情合理嗎？* ○合理，我認為員工在任何時候都有權利選擇處理自己私人的事情 ○不合理，我認為員工有義務以公司利益為重

○我會提前計劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的事情前把工作任務及時完成 ○視情況而定

14.您的職業傾向:* ○希望在目前這個方向一直干下去 ○希望換一個方向 ○沒有想過

金 締 櫥 柜

○根據環境的變化可以變化 15.我工作的壓力主要來自：* ○任務量大 ○難度大 ○時間緊迫

○領導要求過高

○其它因素 16.您認為個人的價值是否在公司得到充分的發展？* ○完全沒有 ○發揮不夠 ○基本發揮 ○充分展現

17.除薪酬外，你最看重：* ○提高自己能力的機會 ○好的工作環境 ○和諧的人際關系 ○項目的發展前景 ○工作成就感

○其它 18.你認為自己目前最大的問題是：* ○沒有提高自己能力的機會 ○工作環境較差

○人際關系不太和諧 ○工作沒有成就感

○其它 19.我能及時了解到公司的發展狀況和部門的工作目標* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意

○非常不同意

20.您對公司的前途有信心嗎？* ○根本沒有 ○信心不足 ○有較足信心 ○信心十足

21.您是否愿意長期在目前的公司工作？* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意

○不愿意 22.我周圍的同事們都能夠致力于高質量的工作* ○非常同意

金 締 櫥 柜

○基本同意 ○不同意

○非常不同意

23.您認為公司應該采用什么方法提高公司員工的工作質量（可多選）* ○賞罰分明

○多了解員工的實際需要多 ○加強員工的培訓與鼓勵 ○培養員工的責任心

○讓員工能夠了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的監督和管理制度

○其他 24.你認為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？* ○完全不暢 ○不太順暢 ○基本順暢 ○非常順暢

25.您認為同事之間的人際關系是否和諧* ○感覺很不好 ○感覺較差 ○基本滿意 ○非常滿意

26.我認為我的報酬是與工作量相符的。* ○非常滿意 ○基本滿意 ○不滿意

○非常不滿意 27.我留在本企業是因為：* ○公司待遇不錯 ○公司環境不錯 ○公司發展潛力大

○我在這里能夠得到領導和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵” ○由于很難找到更好的工作機會 ○其它

28.作為一名優秀的員工，您認為應該具備哪些方面的職業素質？*

29.您希望公司有什么樣的福利政策？*

金 締 櫥 柜

30.當您私人的事情與公司的工作在關鍵時候出現沖突的情況下，您是如何處理的？*

31.當您在工作中遇到困難的時候，您是如何面對和處理的？*

32.在工作中，您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力？* 33.淺談您對自己未來職業的規劃？*

34.就個人看法，您認為我們公司領導存在哪些需要改進的問題？哪些優點是值得繼續保留？請具體列出。*

35.依據目前您對公司的了解，您認為企業應該怎樣建立良好的企業文化？*

36.與曾經您工作過的其他公司相比，您如何評價現在的公司？*

金 締 櫥 柜

37.您認為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個問題是什么？*

38.如果您還希望針對這份調查問卷中的相關話題發表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。* 6

第四篇：小型露天采石場標準化現場審查意見表

小型露天采石場標準化現場審查意見表

第一節

一、開采方式：

1、企業現場是否具備必要的安全生產條件；

2、未使用安監總局39號令或《非金屬金屬礦山安全規程》所禁止開采工藝進行生產。（第一項3分；第二項2分）

二、機電設備安裝：

1、企業機電設備是否布置合理并具備安全生產的必要條件；

2、破碎場地距地線距離大于50米。（每項1分）

三、企業的辦公場所和設備辦公條件是否良好。（3分）

四、1、防塵措施是否落實；

2、防塵設施設備是否正常運行。（每項各0.5分）

五、安全警示標志牌是否在重點部位、重點區域設立、懸掛標牌標識、設立警戒線。（根據實際情況給分）

六、是否有剝離工作面，剝離工作面是否超前開采工作面4米。（有剝離工作面給0.5分，超前剝離給0.5分）

七、是否堅持開展日常安全檢查和爆破檢查。檢查記錄是否記錄完整。（有人員、制度給2分；記錄完整給2分）

八、作業現場危險區域是否設置醒目警示標志，是否在該區域內作業或在邊坡底部休息和停留。（0.5分）

九、進入作業現場人員是否按照規定佩戴勞動防護用品（安全帽、安全繩、安全帶、防塵口罩等）。（根據實際情況給分）（1.5分）

十、在距地面高度超過2米或者坡度超過30度的坡面作業時，是否使用安全繩或安全帶；安全繩是否栓在牢固地點，是否多人同時使用一條安全繩；工業場地高度超過2米的部位是否設置可靠的防護欄。（根據實際情況給分）（1.5分）

十一、作業人員是否站在危石、浮土上及懸空作業；是否存在同一坡面上下雙層或者多層同時作業人員的作業現象。（根據實際情況給分）（1分）

十二、是否執行爆破作業的安全規定；是否有專職爆破員進行爆破作業；是否設置爆破警戒范圍；是否實施定時爆破制度。（根據實際情況給分）（2分）

十三、作業人員在鏟裝、運輸作業時，是否遵守裝載運輸安全規定；同一工作面有兩臺鏟裝機械作業時，最小間距是否大于鏟裝機械最大回轉半徑的2倍。（根據實際情況給分）（1分）

十四、是否按規定設立排土場，廢石場的設置是否符合設計要求和有關規定；順山或順溝排放廢石、廢渣的，是否有防止泥石流的具體措施。（根據實際情況給分）（1分）

十五、1、變電房是否有獨立的避雷系統和防火、防潮及防止小動物竄入帶電部位的措施；

2、電氣設備是否有接地、過流、漏電保護裝置。（各項0.5分）

十六、是否有完善的防洪措施，開采境界上方匯水是否影響安全，有影響的，是否設置截洪溝，是否采取防洪排水措施。（根據實際情況給分）（1分）

十七、礦山的設計方案是否達到生產、安全、健康等預期要求；（根據實際情況給分）（1分）

十八、采礦工藝制度的有效性和可靠性。

1、采礦工藝中鑿巖、爆破、鏟裝、運輸、破碎等能力是否相互匹配；

2、是否嚴格執行所規定之采礦工藝，規定的采礦工藝符合礦山實際。（每項給1分）（2分）

十九、運輸系統中、安全設施是否齊全有效、線路條件符合運輸設備安全運行要求，運輸設備和線路維護及時。（根據實際情況給分）（1分）

二十、供配電系統中，作業現場電氣線路敷設整齊、規范，電氣設備裸露帶點補位的防護措施有效，短路、短路、接的保護措施齊全、有效，配電室及控制柜觸電及動物危害措施可靠。（根據實際情況給分）（2分）

二十一、放排水系統中，排水設施能力滿足排水要求，工業場地有妥善的防洪措施，采場周邊截排水溝是否滿足排洪要求，供水系統滿足防塵設備用水需要。（根據實際情況給分）（1分）

二十二、防滅火系統中，按照規定配備消防設備、設施和器材，設置可靠的消防通道，并確保其通暢。（根據實際情況給分）（1分）

二十三、鑿巖時是否堅持濕式作業或采取收塵措施；爆破后或鏟裝時采取降塵措施；汽車運輸道路采取抑塵措施；破碎口和振動篩等采取降塵或除塵措施。（根據實際情況給分）（2.5分）

二十四、作業現場安全標志是否達到清晰易見、易于識別、規范完整、維護及時的要求。邊界的圍欄可靠、標志醒目。（根據實際情況給分）（3分）

二十五、作業過程的檢查中是否達到，邊坡檢查頻次合理、維護措施可靠、維護結果經過復查；鑿巖、掏底崩落、一面墻等現象，對臨近終了的邊坡進行有效控制。（根據實際情況給分）（3分）

二十六、重大隱患消除前是否采取有效的臨時措施并認真記錄。（根據實際情況給分）（2分）二

十七、是否按照設備特性進行周期性檢修，設備是否帶病運行。（根據實際情況給分）（2分）

總分50分

第二節

一、檢查企業相關證照情況，安全生產許可證；采礦許可證；工商營業執照；企業負責人安全資格證；爆破員資格證；特種作業證；繳納工傷保險證明；風險抵押繳納情況；救護協議簽訂情況；專職安全員持證情況。（缺項扣1分）（9分）

二、安全生產管理機構，1、是否成立安全生產管理機構，嚴格按照相關規定任命相關管理人員并有任命文件；

2、是否建立機構網絡圖，并將網絡組成相關負責人情況進行公示（姓名、照片等）。（每項1分）（2分）

三、安全生產責任制建設，是否建立安全生產責任制，并將責任制列入安全管理考核，層層落實到位。（建立1分，簽訂責任書1分）（2分）

四、安全生產制度建設，1、是否按照規定建立主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、崗位安全生產責任制；

2、制定安全檢查制度、職業危害預防制度、安全教育培訓制度、生產安全事故管理制度、重大危險源監控和重大隱患整改制度、設備安全管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度等規章制度；

3、制定作業安全規程和各工種操作規程。（一項1分，兩項2分，三項2分）（5分）

五、應急救援預案建設，1、是否成立應急救援組織，指定人員負責，并由相關聯系電話（查文件）；

2、應急救援設備、作業人員環境條件、防護用品和防護設施是否符合要求；

3、是否按事故類型分類指定預案。（完成1項給1分，2項給2分，3項給2分）（5分）

六、是否按設計進行生產，1、是否聘請具有資質的中介機構編制開采設計或安全專篇，按照要求對礦山情況進行安全預評價；

2、礦山地質地形圖、采場工程平面圖布置圖和采場剖面圖是否制作張貼上墻，并按要求及時更新。（每項1分）（2分）

七、安全目標建設情況，是否建立了量化的安全生產目標，并對人員、資金、物資、技術支撐進行明確。（1分）

八、是否建立了主要負責人安全生產承諾機制，并作出書面承諾。（建立0.5分，有書面承諾0.5分）（1分）

九、及時獲取更新法律法規，1、是否指定人員對企業所需法律法規進行收集整理；

2、安全生產法律法規是否列入清單、版本現行有效，并定期對員工作培訓工作（查記錄）。（1、2項各0.5分）（2分）

十、是否認真執行安全生產責任制；是否設置安全生產管理機構或專職人員，并聘用具備資質的專業技術人員；安全專職人員和專業技術人員是否滿足生產需要。（每項1分）（2分）

十一、1、是否建立了全員參與的安全生產會議制度；

2、并按照要求每季度至少召開一次又主要負責人主持的全員會議。（每項1分）（2分）

十二、是否明確人員對隱患排查和整改、安全檢查、安全會議、勞動防護用品發放、安全培訓、健康監護、資質證書和許可文件等工作記錄進行管理。（根據實際情況給分）（2分）

十三、建立完善開采范圍、開采方式和開采順序、設備設施和工序之間的相互配合、周邊安全距離符合規定要求、按規定保留隔離帶、開采技術參數符合設計規定等6個方面相關制度。（根據實際情況給分）（3分）

十四、建立設備設施安全管理制度，明確管理人員、維護程序、維護要求，對技術資料、圖紙進行認真保管，對維護工作進行記錄。（有人員給1分，記錄齊全給1分）（2分）

十五、指定了負責生產現場環境與安全警示標志檢查、維護的人員；安排專人負責勞動防護用品的采購、發放、使用、管理、保養、報廢等工作。（根據實際情況給分）（2分）

十六、指定專人負責職業衛生工作，具備職業衛生管理資質，建立職業衛生檔案和健康監護記錄。（根據實際情況給分）（2分）

十七、足額提取安全生產經費，為隱患排查、設施設備、勞保、安全標準、安全獎勵、教育培訓等工作提供保障（查記錄）。（1分）

十八、認真開展安全檢查和隱患排查治理工作，并做到檢查全面覆蓋、隱患整改徹底，對重大隱患采取有效措施并及時上報（查記錄，詢問人員）。（根據實際情況給分）（5分）

總分50分

實際得分 審查人員：

審查時間：

第五篇：公司食堂意見表

辦公室

員工食堂滿意度調查表

親愛的同事：

您好！非常感謝您對食堂管理的關注。為了進一步了解您對食堂伙食的期望，希望您能抽出幾分鐘的時間填寫一下問卷，多提一些建議，我們將會認真總結、分析并加以改進，努力把食堂工作做得更好，感謝您的支持！

一、單選題，請在選擇題相應的選項前面打 “√”。

1、您平均每周去食堂就餐幾次？

A、0---1次

B、2--3次

C、4--5次

2、您認為食堂菜式品種更新情況如何？

A、經常更新

B、還算可以

C、沒什么變化

D、很死板

3、您認為食堂伙食的份量如何？

A、太多

B、正好

C、偏少

4、您認為食堂大米的口感如何？

A、很好

B、還可以

C、一般

D、很差

5、您認為食堂每餐的肉和菜搭配如何？

A、肉和菜搭配，不油不膩，口感不錯

B、肉不錯，青菜不好吃

C、青菜不錯，肉比較難吃

D、較差

6、主食口感如何？

A、不錯，沒意見

B、可選擇性低

C、單一，沒新花樣

7、您在食堂排隊很久，并且輪到自己時已經沒有飯菜了，這種情況是？

A、沒有出現過

B、偶爾

C、經常遇到

8、您認為食堂工作人員的個人衛生習慣如何？

A、不錯，整體感覺都挺干凈的B、一般般

C、比較臟

9、您認為食堂工作人員服務態度如何？

A、非常熱情

B、熱情

C、一般

D、冷漠

10、與其它單位相比，您如何看待本單位所提供的食堂膳食環境？

A、很好

B、較好

C、與其它公司差不多

D、相比較差

11、您認為食堂存在哪些優勢？（可多選）

A、就餐方便

B、飯菜可口

C、環境衛生

二、簡答題（若本頁位置不足，請另附紙張）。

1、請列舉出您最喜愛的三種菜式。

2、請列舉出您不喜歡的三種菜式。

3、您覺得在兼顧單位成本的情況下還應該增加哪些菜式？

4、據您所知，您周圍的同事不在單位就餐的主要原因是什么？

①②

③

5、您認為食堂還有哪些方面需要改善？

①②

③

再次為您能在百忙之中抽出時間填寫問卷表示感謝!