第一篇:西段鄉創業服務站工作開展情況
西段鄉創業服務站工作開展情況
市,鄉兩級全民創業動員大會以后,鄉黨委政府非常重視,積極開展創業服務工作。
一、成立服務站班子
鄉里成立全鄉全民創業服務站,由鄉黨委書記,鄉長、副書記組成創業服務領導班子,各管區書記及有創業指導工作經驗的干部組成創業服務站主體全心全意為創業人員服務,兢兢業業做好創業服務保障工作。
二、制定服務工作職責
1、宣傳貫乇創業服務策法律政策規定。及市、鄉兩級創業大會精神認真。
2、做好鄉鎮創業人員管理,登記,統計工作,建立建全創業服務機制。
3、收集和提供創業信息,開展多種形式的創業指導,職業培訓并協調落實
有關創業優惠政策。
4、對農村困難群眾回鄉二次創業人員及返鄉農民工施行創業優先原則。
5、提供創業和社會保障方面法律法規的咨詢服務。
三、針對情況開展工作
針對本鄉外出人員多的實際情況,我們深入研究因地制宜,制定相應政策,大力宣傳鼓勵外出農民工回鄉自主創業和在外創業人員回鄉二次創業。積極做好創業人員思想工作,教育他們遵紀守法,合理經營,并做好創業服務保障各項工作。
四、效果顯明
由于鄉領導重視,措施得力,政策良好,截止目前,已經有200余人到鄉創業服務站進行登記,有30余人到鄉經濟開發區落實發展。另有300余人表達了自主創業意向,現正在積極準備中,我們將努力工作,爭取讓更多的人加入到創業隊伍中來。
第二篇:鄉計劃生育服務站工作
*計劃生育服務站工作情況
近年來,我們*計劃生育服務站,在上級業務部門的具體指導和幫助下,在鄉黨委、政府的領導下,認真貫徹落實計劃生育相關方針政策,緊密結合工作實際,以滿足育齡群眾需求為標準,深入扎實地開展以技術服務為重點的計劃生育優質服務,現將我鄉計生服務站工作情況向領導匯報如下:
一、建好陣地,帶好隊伍,努力為計劃生育優質服務工作夯實基礎 *計劃生育服務站,是根據上級規范化建設標準要求進行建設的。服務站占地800平方米,建筑面積540平方米,設有治療室、咨詢室、女性門診、檢驗室、藥管室、婦檢室、人口學校、服務大廳等科室。先后購置了B超機、紅外線治療儀,顯微鏡等一批先進的技術設備。以確保各項工作的正常開展。為加強技術服務宣傳,購置了電視機、錄相機、影碟機等宣傳器材,建立了融技術、藥具、宣傳、培訓四大功能為一體的綜合性服務體系。
我站現有工作人員5名,其中技術人員4人,其中執業醫師2人,取得計劃生育技術合格證人員4人,具有醫學專業學歷的4人,每年我站都要推薦部分技術人員到各大醫療機構和上級業務部門學習,努力提高業務水平和自覺服務群眾的思想意識。
二、健全制度,規范管理,努力推動計生優質服務工作順利開展 計生優質服務工作具有長期性、綜合性的特點,為更好地做好服務工作,避免短期行為和流于形式,我們從健全規章制度,明確分工職責入手,抓好內部管理,完善規范各科室工作制度并制版上墻。規范監督制度,對各科室服務質量和水平隨時接受群眾監督,規范信息管理制度,堅持科學性、及時性、真實性,堅持以人為本,實行服務承諾。
三、強化服務,拓寬領域,努力提高計劃生育優質服務水平
(一)加強宣傳,因勢利導,做好育齡婦女的思想工作,每年我們專門抽出時間,組織育齡婦女集中培訓學習,特別是新婚、一孩戶組織她們學習計劃生育有關的法律法規,以及優生優育方面的知識,發放宣傳材料,觀看宣傳圖片。教育廣大育齡群眾樹立生男、生女都一樣的思想,與持《服務手冊》和《生育證》的育齡婦女簽訂嚴禁出生胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠合同書,確保出生性別比平衡。
(二)我們積極開展生殖健康系列化服務,啟動了生殖道感染干預工程,圍繞婚、孕、產、育四個方面提供一條龍服務,對育齡婦女提供全方位的醫療、保健、咨詢指導服務,有效地保障了群眾的生殖健康。
(三)以開展全方位的優質服務為抓手:一是全面推行了避孕方法和知情選擇工程,讓群眾對個人身體狀況,避孕節育方法做到知情,向避孕節育人員提出最適宜選擇的避孕方法,同時做好隨訪服務,提高避孕節育服務質量,使全鄉避孕節育措施隨訪率達到100%。二是實施出生缺陷干預工程,做好病殘兒家庭生育二孩和遺傳病高危家庭生育子女的建檔監護工作,對符合政策,需要生育的夫婦,積極搞好孕前教育,孕期保健,產后隨訪和母嬰保健等服務。使育齡群眾的滿意率達95%以上。
(四)強化內部管理,提高服務水平。一是開展隨訪服務工作,每月按照隨訪表的名單,定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。二是定期定點到村對廣大育齡婦女進行健康查體。通過一家一戶、一人一事,面對面的服務、交流和溝通,融洽了計生工作者與廣大育齡婦女群眾的關系,樹立了新時期計生工作者的新形象,贏得廣大群眾的認可。目前全鄉已婚育齡婦女基本上都能主動到計生服務站來查環、查孕、查病、治病,把我們的技
術人員當成貼心人。
此外,在為群眾服務的過程中,我們堅決杜絕“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”的不良現象,只要符合政策的事,我們以最快的時間辦結完,不符合政策的事,我們給群眾耐心講解,得到育齡群眾的理解和支持。
我們*計劃生育服務站在上級業務部門的指導下,在全體工作人員的共同努力下,雖然做了一定的工作,但離上級要求相差甚遠,今后我們全體計生服務站工作人員,一定會在各級領導的帶領下,努力提高計劃生育優質服務水平,以群眾滿意為總抓手,勤奮工作,外樹形象,內強素質,為我鄉計劃生育工作再上級一個新臺階而努力奮斗。
*計劃生育服務站
二O一一年八月
第三篇:西段鄉創先爭優活動開展情況匯報(信息0
西段鄉開展創先爭優活動
西段鄉為貫徹落實〈市委組織部、市委宣傳部關于在全市的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動的實施意見〉的文件精神,及時采取得力措施,強化組織領導,廣泛營造氛圍,制定活動方案,確定 活動主題和載體,取得良好效果。
強化組織領導。成立了西段鄉黨委深入開展創先爭優、做西段先鋒活動領導小組。黨委書記任組長,鄉長、黨委副書記任副組長,班子成員及管區書記為成員,各村黨支部也成立了相應的組織,從組織上強化了對該項活動的組織領導。
召開專門會議,宣傳發動到位。為將該項活動深入扎實開展下去,并取得實效,鄉里召開了由黨支部書記、支部委員和部分黨員參加的創先爭優活動動員大會。大會對這次爭先創優的重要意義進行廣泛深入的宣講,與會人員統一了思想,提高了認識,端正了態度,堅定了信心,明確了目標。通過喇叭廣播、散發宣傳單、張貼標語等形式深化活動內涵,營造了良好的創先爭優活動氛圍。
制定創先爭優活動實施意見和創優活動實施方案。結合本鄉特點立足創優活動實際,制定出臺了《西段鄉關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做西段先鋒活動的實施意見》,和創先爭優活動實施方案,為有效保障全鄉創先爭優活動的順利開展奠定了理論基礎。選好創先爭優活動主題、載體。確定了創先爭優活動以科學發展、富民強鄉為主題,以創先爭優、做西段先鋒為載體,開展了一系列活動。一是開展了爭做服務先鋒和人民滿意政府活動。在活動中廣大干部充分認識到,隨著農村經濟形勢的飛速發展,過去行政命令式的工作方法已經轉變為全方位服務,門難進,臉難看,事難辦的衙門作風要堅決拋棄,這就要求廣大黨員干部必須提高整體素質,認真加強理論學習,重點加強政治理論,法律法規業務知識學習不斷創新學習方法,要不斷適應發展的新形勢,在深入農村基層開展工作時,要時刻注意同人民群眾打成一片,促膝談心,傾聽他們的意見,不斷改進工作方法,注意解決人民群眾的困難,將他們的疾苦時刻放在心上,努力維護黨和政府在人民群眾中的光輝形象,把黨和政府的惠民政策傳到千家萬戶,讓廣大人民群眾稱心如意。二是在社區(村組)開展了爭做帶富先鋒的主題實踐活動,在全鄉的社區中,選 出了“富硒金絲小棗先鋒”“速生林先鋒”、“品質農業先鋒”“黃牛養殖先鋒”“建筑工程先鋒”“汽車物流先鋒”等一批典型帶頭的社區村干部,注意收集他們的致富經驗,請他們在現場介紹典型做法,并給他們披紅帶花,大力弘揚和表彰,用自己身邊的典型事例教育身邊的群眾,是一項值得推廣的做法,為加快農民致富探索了一條成功經驗。三是開展了爭做創業先鋒的主題實踐活動,我們注意到,由于西段在外打工的人比較多,且行動的比較早,于是在北京、天津、塘沽一帶形成了一批創業集團,有的已達到上億的固定資產。鄉里充分利用這些典型弘揚他們的創業精神,并給他們創造一切回鄉發展的途徑,讓他們回鄉二次創業,為家鄉的經濟發展出力流汗。到目前為止,已有十多名在外創業成功人士達成共識,愿意回鄉發展,為家鄉出力,有原為家鄉的合村并居盡一份力,有的愿為木板制造、恒溫庫建設、建筑裝修材料等行業發展貢獻力量。
西段鄉
朱群
第四篇:(惠水)鄉計生服務站工作激勵機制
惠水縣斷杉鎮計劃生育技術服務站
工作激勵機制(僅供參考)
為充分調動服務站技術人員的工作積極性和主動性,切實加強工作的責任意識和計生服務站的自我發展能力,提高服務質量和工作水平,服務站要通過拓寬服務領域和服務范圍,圍繞婦科病普查普治等服務項目積極開展創收。為體現多勞多得,打破干好干壞一個樣的現狀,充分利用經濟杠桿激勵職工的工作熱情,結合本站實際,特制定本激勵工作機制。
一、經費來源及提取比例
1、參加新型農村合作醫療診治服務收入﹑門診診療服務收入。按診療總收入扣出成本后利潤部分的20℅作為服務站職工季度考核獎,30℅作為服務站職工考核獎,50℅作為服務站的積累資金用于服務站的發展。
2、績效工資,以年終獎勵性績效工資總額的30%作為服務站職工的季度考核獎,70%作為服務站職工的考核獎。
二、獎勵
1、為使站長認真履行職責,帶領全站職工積極完成各項工作任務,實行站長崗位津貼補助(具體實施按照《惠水縣計生服務站及技術人員考核管理辦法(試行)》第五條規定執行)。
2、服務站每季度組織對站內職工進行一次季度工作考評,考評分值為100分,考評內容有工作完成情況﹑出勤情況﹑理論考試成績、服務態度等。考評得分在90分以上者全額發放季度獎金;考評得分在89分—70分者按每低于90分1分扣除當季度全額獎金5%的比例計算發放季度獎金;考評得分在70分以下者取消當季度獎金。
3、個人考核成績按服務站年終接受縣計生局考核成績×60%+個人季度考評平均成績×40%計算。考核得分在80分以上者全額發放考核獎金;得分在79分—60分者按每低于80分1分扣除當全額獎金5%的比例計算發放考核獎金;得分在60分以下者取消當考核獎金。
4、服務站技術人員內考取執業醫師資格者獎勵400元,考取執業助理醫師資格者獎200元,考取執業護士資格者獎200元,從服務站的積累資金中支出。
5、服務站技術人員參加縣科技大比武獲一﹑二﹑三等獎的分別獎勵300﹑200﹑100元;代表縣參加州科技大比武獲一﹑二﹑三等獎的分別獎勵400﹑300﹑200元,從服務站的積累資金中支出。
6、服務站技術人員當在國家級報刊或業務性雜志發表論文作品的,1篇獎勵500元;在省級報刊或業務性雜志發表論文作品的,1篇獎勵300元;在州級報刊或業務性雜志發表論文作品的,1篇獎勵100元,從服務站的積累資金中支出。
7、在當年縣目標管理考核中,排名前五名的每人獎勵200元,在第六至十名的每人獎勵100元,從服務站的積累資金中支出。
8、在當度考核中,被縣計生系統評為優秀的獎勵200元,被州計生系統評為優秀的獎勵500元,從服務站的積累資金中支出。
三、處罰
1、在各季度考核考評中,綜合得分在70分以下的,取消當季度獎金。
2、在目標管理考核中,綜合得分在60分以下的,取消當考核獎金。
3、在各季度考核考評中,連續兩個季度綜合得分在70分以下并影響服務站總體考核成績的,建議分管領導在其個人年終考核時評定為“基本稱職”; 連續三個季度綜合得分在70分以下并嚴重影響服務站總體考核成績的,建議分管領導在其個人年終考核時評定為“不稱職”。
4、在季度考核中,本季度被掛黃色“警示牌”,扣發季度獎金。
5、在2011年每個季度理論考試中,未達60分的每次扣100元。
斷杉鎮計劃生育服務站 2011年1月1日
第五篇:鄉關于開展“下山居住,創業致富”工作的調查報告
&&鄉關于開展“下山居住,創業致富”工作的調查報告
“靠山吃山,靠水吃水”這一句古話對山區農民來說,正逐漸失去了說服力。隨著我國改革開放的不斷深入,社會主義市場經濟有了較快的發展,人民生活水平有了較大提高,對生活和居住環境有了更高的需求。但地處安吉縣西南部的&&鄉部分群眾,居住在偏高、偏遠山區,由于交通不便,信息不靈,導致思想陳舊,觀念落后,經濟發展較為緩慢,成為我鄉相對貧困的弱勢群體。同時,由于居住環境的限制,要建房必須開山或者填土,人為的對山林資源和生態環境造成了破壞和侵害,與縣委、縣府提出的“生態立縣,建設生態經濟強縣”這一發展思路不相諧和。因此,開展“下山居住,創業致富”工作,推進中心村集鎮城市化發展,推動農村富余勞動力向二、三產業轉移,促使山區農民向縣城等大城市遷移定居,實現山區農民增收和農村經濟跨越式發展,實現保水增綠,生態保護,順應新形勢下農民對生活居住環境的更高需求,提高人的綜合素質,已成為新時期政府做好“三農”工作的主要任務。
為此&&鄉黨委、政府根據縣委、縣府提出的“轉移致富”工作要求,結合本鄉的實際,于6月1日~6月15日在全鄉范圍內開展了“下山居住,創業致富”工作問卷調查,本文就調查所得情況作一分淺析與探討。
調查的基本情況及分析
從這次調查的結果數據分析,不難看出我鄉開展“下山居住,創業致富”工作有著良好的基矗首先,群眾對此項工作的支持率高,在調查的682戶農戶中,僅有92戶農戶不愿“下山居妝。其他590戶農戶對政府提出的“下山居住,創業致富”工作都極為支持,支持率達86%。其次,打算建房的590戶農戶中,有82戶不打算在近幾年新建房,175戶打算今后1~2年內建房,141戶打算在3~4年內新建房,192戶打算在5年以后建房。同時,愿意搬遷的農戶多,在打算建房的農戶中,愿意搬遷到本村中心村的農戶有333戶,占48.8%,打算搬到本鄉集鎮的有12戶,占1.7%,搬遷到本縣其他城鎮的有17戶,占2.5%,縣城建房的62戶,占9.2%。這說明在我鄉開展“下山居住,創業致富”試點工作能滿足廣大群眾的普遍愿望。
從調查對象的年齡結構分析,在調查的682戶農戶中,總人口2615人,55歲以上的430人,占調查總人口的16.4%,據有關部門統計,中國目前人口的平均壽命為70歲左右,這部分人在15年之后逐步走向自然消亡之列,隨著社會的不斷發展,競爭日益加劇,這部分人從年齡和綜合素質上都很難離開賴以生存的土地去適應市場,進行第二次創業。因此對這部分人應以適當引導為主,充分尊重他們自己的意愿。20歲以下,589人,占22.6%,且大多在校學習,隨著教育事業的不斷發展,這部分人的綜合素質不斷提高,思想觀念不斷更新,對市場經濟的適應能力增強,絕大多數不會再走農業致富之路,而是通過務工、從商等途徑自然下山轉移。20~55歲之間的1596人,占61%,這部分人正當壯年,思想觀念基本與當今時代同步,自身綜合素質基本適應當今社會對人力資源的需求,同時也積蓄了一定的資金,無論務工、從商,進行第二次創業都有較好的資本,因此,這部分人應作為“下山居住,創業致富”工作的重點。
從勞動力結構分析,在這次調查的682戶農戶中,勞動力1627人,占總人口的62.2%,其中外出勞動力362人,占勞動力總數的22.2%,有外出勞動力農戶數為260戶,占總戶數的38.1%。外出的這些人中,有的已在外創下了一片天地,適應了離開土地的新型農民的生活,有的也正逐步向新型農民邁進,為我鄉開展“下山居住,創業致富”作了有益嘗試,提供了有力的事實依據。
從2002年人均收入情況分析,全鄉2002年人均收入為3231元,在調查的682戶農戶中,人均收入在1500元以下的105戶,僅占16.4%,這部分農戶要鼓勵他們搞勞務輸出,增加收入,待資本積累達到一定程度后,再全家搬遷下山。1500~3000元之間的351戶,占總戶數的51.5%,這部分家庭通過一定的政策激勵和配套措施的實施,可以促使他們向中心村集鎮或向縣城轉移致富,3000元以上的農戶共226戶,占總戶數的33.1%,這部分農戶已有一定的資本和能力,應以引導他們直接向縣城靠近,一步到位。
雖然在這次調查中,農戶對“下山居妝工作都極為支持,滿意率達86%,但是在農戶的思想上也還存在著一定的顧忌和想法。主要表現在以下幾個方面:一是部分農戶經濟條件已成熟,也很想搬到中心村或其它集中地帶建房,但是又擔心集中地帶建房地基難以落實;二是一些農戶經濟條件尚不成熟,又迫切想建新房,缺口資金希望政府從多種途徑給予一定的支持;三是部分農戶擔心搬遷下山后就業問題難以解決;四是是部分農戶擔心搬遷建房后離責任山、責任田遠了,給生產、生活帶來不便。
開展“下山居住,創業致富”工作的初步思路
在為時半個月的調查中,我們通過將農戶對“下山居妝存在的想法和顧慮的問題進行認真的分析、歸納,認為,解決這些問題可以從兩個方面入手。一是加強宣傳引導,使農戶解放思想,轉變觀念;二是出臺一系列優惠政策和配套措施鼓勵農戶下山居祝具體措施可以從以下幾個方面加大工作力度。
一、加強宣傳,進一步轉變群眾的思想觀念,提高對“下山居住,創業致富”的認識,使群眾“想下山”。隨著生產力的發展,農民僅有的生產資料與現時生產水平不相適應,“靠山靠水”難以跟上教育生活等消費支出。城市經濟逢勃興起,城市已成為資金、人才、技術、信息的集聚地,隨著城市化的推進,為農民在城市創業提供廣闊天地。通過宣傳和引導,使農戶充分認識到“下山居住,創業致富”工作是新時期實現農民增收的新途徑,是實現生態保護的重要舉措,是實現經濟跨越式發展的有效載體,是推進中心村、集鎮城市化建設的主要形式。
二、科學規劃,進一步完善現有土地兩規(土地利用總體規劃和中心村建設規劃),使群眾“能下山”。①規劃要具有前瞻
性和科學性,要充分考慮今后20年內經濟社會發展對居住帶來的影響(前瞻),充分考慮以生態、旅游及產業結構調整對居住帶來的影響。②村及村民小組管理體制的調整過程中,只保留基礎良好,發展潛能較大的中心村,大幅減少自然村落,做大做強中心村,適勢兼并行政村。③下山新建房以縣城遷居為重點,同時增強&&集鎮居住功能,實行梯度轉移,把家庭條件好、素質高的部分農戶作為下山居住工作規劃的重點對象。
三、促進增收,進一步加大勞動力轉移工作力度,提高遷居經濟實力,使群眾“移得動”。①促進農民增收,大力發展效益農業,實施科教興農戰略。堅持發展傳統產業,積極培育新興產業,提高本地就業能力。②加大勞動力轉移力度,通過技能素質培訓、勞動力資源信息收集、企業結對等形式使更多人走向市嘗走向集鎮,達到異地致富的目的。③加大教育投入,使我鄉的下一代有更多的人走向高等學府,實現教育脫貧。
四、政策引導,進一步激發農民下山居住的積極性和增強異地致富的信心,使群眾“住得穩”。落實合理的土地生產資料流轉政策,放寬農戶原承包土地,荒山荒坡等生產資料的多種流轉形式。完善合理的建設用地征占政策,放寬農戶遷居條件,按“統一規劃,自愿有償,有序推進,梯度轉移”的原則,積極鼓勵“下山居妝。制定各項社會配套措施,放寬遷居農戶的就業、就醫、子女就學、勞動保障戶籍等同等公民待遇,解決遷居戶的水、電、通訊等生活問題。出臺系列配套政策,幫助解決搬遷戶建房、戶口遷移等手續,制定統一的補助標準。
最后,在“下山居住,創業致富”工作過程中做到四個結合:即把“下山居妝工作與生態立縣、建設生態經濟強縣工作緊密結合,把“下山居妝工作與勞動力轉移工作緊密結合,把“下山居妝與科教興農工作緊密結合,把“下山居妝與社會各項改革和精神文明建設工作緊密結合,解決山區群眾就業難、致富難的問題,逐步向寬裕型小康社會邁進。
&&鄉農經站