第一篇：市委政法委書記辦公會議議事規(guī)則

市委政法委書記辦公會議議事規(guī)則

市委政法委書記辦公會議議事規(guī)則

為了提高工作效率，群策群力抓好全市政法各項工作，保證決策的正確性，特制定《中共××市委政法委員會書記辦公會議議事規(guī)則》。

一、書記辦公會議的性質(zhì)書記辦公會議是由書記主持召開的，研究、協(xié)調(diào)黨管政法工作、機關(guān)日常工作和通報情況、交流信息的例會。

二、書記辦公會

議的內(nèi)容

1、學習貫徹上級有關(guān)黨建、思想政治工作、政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作等方面的重要文件和重要會議精神。

2、聽取委內(nèi)各科室工作匯報，研究處理有關(guān)問題，安排、部署有關(guān)工作。

3、研究決定黨委常委會授權(quán)的問題。

4、研究通過政法綜治工作計劃、應(yīng)報送上級的報告請示、總結(jié)材料等。

5、醞釀準備提交黨委(人大)決定的有關(guān)干部調(diào)整、選拔、任免的初步意見和方案。

6、任免市屬政法部門的中層干部等干部人事調(diào)配工作。

7、研究制定政法委財務(wù)計劃、行政經(jīng)費收支運轉(zhuǎn)情況。

8、研究表彰或向上級推薦表彰的先進單位和個人。

9、臨時需要處置的突發(fā)性問題。

10、討論書記認為應(yīng)當由書記辦公會討論的其他問題。

三、書記辦公會議的召開

1、書記辦公會議一般每周召開一次，根據(jù)需要可隨時召開。由書記（或書記委托的副書記）主持。

2、書記辦公會議參加人員為市委政法委書記、副書記，辦公室主任列席會議。根據(jù)工作需要，有關(guān)部門(科室)負責人可列席會議。

3、書記辦公會議議題由主管書記提出，書記確定。主管書記或有關(guān)職能部門(科室)負責人須就所列議題做全面匯報，提出建議或可供選擇的方案。

4、書記辦公會議應(yīng)當形成會議紀要，根據(jù)會議紀要或決定形成有關(guān)文件，報書記簽發(fā)。

5、辦公室負責書記辦公會議的會務(wù)工作。

四、書記辦公會議的要求

1、書記辦公會議參加人員應(yīng)按時出席會議。

2、書記辦公會議參加人員應(yīng)注重調(diào)查研究。

3、書記辦公會議討論的內(nèi)容，除按統(tǒng)一規(guī)定部署、公布和通知外，不得泄露。中共××市委政法委員會2006年9月6日

第二篇：中共區(qū)委政法委書記辦公會議制度[范文模版]

中共西安區(qū)委政法委書記

辦公會議制度

一、政法委書記辦公會議是政法委重要的議事、決策制度。

其主要職責任務(wù)是：

1、學習宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府以及市政法委重要工作決策、重要指示精神，并結(jié)合我區(qū)政法工作實際，對全區(qū)政法工作作出安排部署；

2、研究討論全區(qū)政法、綜治、維穩(wěn)等工作的重大問題，并作出決定；

3、根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》以及中發(fā)

[1999]6號文件規(guī)定的政法委協(xié)管干部的精神，按照干部管理權(quán)限，協(xié)同組織部研究全區(qū)政法系統(tǒng)領(lǐng)導干部任免、推薦、審批、獎懲等問題；

4、研究討論需要提請區(qū)委常委會、區(qū)長辦公會審議的有關(guān)事宜，并作出決定；

5、研究討論區(qū)委政法委大額資金使用、大宗物品采購等事宜；

6、研究討論其他書記辦公會議認為需要解決的問題。

二、政法委書記辦公會議一般每月召開一次。經(jīng)區(qū)委政法委書記批準，可臨時召開。

三、嚴格議題呈報程序，突出實效。

1、各科(室)報請書記辦公會議討論研究的事項，需經(jīng)分管副書記審核并簽署意見，交辦公室匯總；

2、辦公室將匯總的議題報書記審定；

3、辦公室將書記審定的議題，提交書記辦公會議審議。

四、凡提交書記辦公會議審議的議題要求：

1、提交議題的相關(guān)科(室)應(yīng)進行深入調(diào)研和充分論證，成書面材料，內(nèi)容不成熟的議題，一律不提交會議討論；

2、議題中涉及數(shù)個單位或部門的問題，應(yīng)統(tǒng)一思想和認識，凡未統(tǒng)一意見的，一律不提交會議討論；

3、提交書記辦公會議研究討論的材料，要切實改進文風，文字精練，表達準確，符合實際，切忌空話、套語；

4、召開會議時，議題匯報人應(yīng)控制匯報時間，緊扣議題主題，簡明扼要匯報。除專題匯報外，一般匯報時間不超過15分鐘。

五、辦公室做好書記辦公會議的服務(wù)工作：

1、書記辦公會議由書記確定開會時間；

2、會議時間確定后，辦公室根據(jù)確定的議題，擬訂議程，印發(fā)會議材料，通知參會人員、列席人員。會議材料一般應(yīng)提前呈送出席會議的書記、常務(wù)副書記、副書記、及需列席會議的人員；

3、負責會務(wù)工作；

4、負責會議記錄工作；

5、負責根據(jù)會議記錄，撰寫會議紀要，并及時印發(fā)。

六、切實抓好書記辦公會議議定事項的落實工作。

一般由常務(wù)副書記、分管副書記對書記辦公會議議定事項進行督促檢查，并及時將辦理情況報告書記。

七、嚴格書記辦公會議紀律：

l、涉及科(室)工作的議題，一般只安排處(室)主要負責同志列席；

2、出席、列席會議的人員，無特殊情況，一般不得請假；

3、嚴格會議保密工作。會議中討論的不同意見，出席、列席會議人員應(yīng)保守秘密，不得隨意傳播。

第三篇：行長辦公會議議事制度

村鎮(zhèn)銀行行長辦公會議議事制度指引

為進一步提高我行工作效率和會議質(zhì)量，現(xiàn)制定村鎮(zhèn)銀行行長辦公會議制度指引，請各村行遵照執(zhí)行。

第一條行長辦公會議研究、決定行長各項重要業(yè)務(wù)工作和行政工作。行長辦公會議不定期召開，由行長召集并主持，財務(wù)、辦公室等部門成員出席。必要時，經(jīng)會議主持人同意，其他有關(guān)人員可列席會議。

第二條行長辦公會議的主要內(nèi)容：

（一）研究確定本行信貸工作方針；

（二）審定重要業(yè)務(wù)計劃和重要規(guī)章；

（三）研究審定本行員工福利、獎金等待遇問題；

（四）討論研究本行改革及機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整問題；

（五）審定本行財務(wù)決算報告；

（六）研究審定以本行重要文件；

（七）研究處理總行日常工作中的重要問題；

（八）審定行政、業(yè)務(wù)工作中其他重大事項。

第三條行長還可以召開專題會議，研究具體業(yè)務(wù)問題。參加會議人員由會議主持人確定。凡是召開專題會議解決的問題，不再提交行長辦公會議討論。

第四條會議議題與日程安排。行長辦公會議、行務(wù)會議的議題，由會議主持人確定。對有關(guān)部門擬建議提交行長辦公會議、行務(wù)會議研究的議題，由辦公室協(xié)調(diào)提出初步意見，提請?zhí)峤蛔h題部門交行長辦公會議審定。

第五條辦公室根據(jù)行領(lǐng)導同志的意見和會議議題的輕重緩急，安排會議日程。會議一般安排在星期一上午和星期五下午，其他時間盡可能不安排會議。

第六條會議的組織工作。行長辦公會議，由辦公室負責組織安排。辦公室協(xié)調(diào)做好會前準備工作，提交行務(wù)會議、行長辦公會議研究討論的事項，一般要事先擬定會議簡要匯報材料，辦公室可根據(jù)實際情況提前將會議材料送交與會人員。

第七條每次會議，辦公室一負責會議的記錄、確保到會人員簽字、留檔等事項。凡會議有議定事項或主持人有要求的，應(yīng)編寫會議紀要。會議紀要，由辦公室審核后，報行長簽發(fā)。

第八條會議議定事項的督查辦工作。會議議定的督查辦工作由辦公室負責。會議研究決定的事項和部署的工作任務(wù)，各有關(guān)部門要及時辦理，跨部門的工作由辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，并及時向行領(lǐng)導報告辦理情況。

第九條有關(guān)注意事項：

（一）出席或列席會議人員，要準時到會。各部門應(yīng)嚴格按會議通知要求派人參加會議，不得自行調(diào)換或增減與會人員。如有特殊情況需調(diào)換或增減與會人員時，應(yīng)事先告辦公室，報請會議主持人同意后參加。

（二）參加會議人員匯報有關(guān)情況時，要簡明扼要，時間不

宜過長，以提高會議質(zhì)量和效率。

（三）與會人員要嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露會議討論決定的有關(guān)秘密事項，妥善保管會議文件。需收回統(tǒng)一保管的會議文件，由辦公室負責收回。

第四篇：行政辦公會議議事制度

行政辦公會議議事制度

為了認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，保證各項政策、措施及時落實到位，加強水行政管理，促進局經(jīng)濟工作和精神文明建設(shè)再上新水平。經(jīng)研究，擬定局行政辦公會議議事制度。

一、議事范圍

（一）研究、制定行政工作計劃，部署全年工作任務(wù)及階段性工作任務(wù)。

（二）討論審定以局名義出臺的政策、規(guī)定及重要文件。

（三）檢查行政業(yè)務(wù)，督查各項工作落實情況，處理日常行政管理中出現(xiàn)的問題。

（四）必須由行政辦公會議決定的其它重要問題。

二、會議的時間及參加范圍

局行政領(lǐng)導辦公會議一般每月召開一次，如需研究重大情況可臨時召開。局行政領(lǐng)導辦公會議由局長召集并主持。正、副局長、總工程師、副處級干部、助理調(diào)研員、局辦主任參加會議。根據(jù)需要，會議主持人可確定有關(guān)人員列席會議。

三、會議決定的落實和保密

會議形成的決定，由局長指派有關(guān)人員在規(guī)定的期限內(nèi)落實，難以落實的事項，應(yīng)及時向局長反饋商議。

與會人員必須遵守保密紀律。

第五篇：政法委書記

2008－2009個人述職報告

中共海林市委副書記、政法委書記 李冕

2009年11月20日

2008年至今先后擔任市委常委、市政府副市長,市委副書記、市委政法委書記。目前負責社會穩(wěn)定、安全信訪、招商引資、項目建設(shè)和縣域經(jīng)濟工作。兩年來，圍繞市委中心工作，廉潔勤政，創(chuàng)新工作，做到了盡職盡責，盡心盡力，較好地完成了分管工作和市委領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。分管工作分別獲得全國先進基層檢察院、全省優(yōu)秀法院、全省國慶期間駐京維穩(wěn)工作先進集體、全省平安鐵路示范縣、全省安全生產(chǎn)標準化工作先進集體、全省標準化工會建設(shè)達標單位及牡丹江市招商引資和項目建設(shè)先進單位標兵等榮譽稱號。

一、堅持統(tǒng)籌擺布，協(xié)調(diào)各方，保障市委各項工作高效運轉(zhuǎn) 作為市委專職副書記，既要參與市委集體決策，又要為集體決策和決策實施搞好服務(wù)，既要抓好本職，又要協(xié)助市委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方。在工作中，積極加強與方方面面、上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做到統(tǒng)籌兼顧、合理運籌；始終把謀政輔政作為履職的核心價值所在，貫穿工作全過程，做到想全局、議大事、抓重點，保證了各項工作高效運轉(zhuǎn)，使市委領(lǐng)導核心作用進一步加強。一是加強溝通協(xié)調(diào)。按照市委主要領(lǐng)導要求，充分發(fā)揮副書記的協(xié)調(diào)職能，建立完善了每月四家班子聯(lián)席會議和

《市委常委活動》、《人大政協(xié)工作動態(tài)》、《辦公會議紀要》、《市委月度工作安排表》等工作機制，積極做好市委常委之間、幾家班子之間、上下級干部之間的信息溝通。對全市重大事項、重要活動和社會焦點難點問題，積極協(xié)調(diào)，妥善處理，凝聚各方力量共同開展工作，營造了合力發(fā)展的良好氛圍，形成了步調(diào)一致、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作局面。二是創(chuàng)新督辦機制。牽頭成立了市委、市政府督查局，加大督辦力度。兩年來，圍繞市委工作部署和決策要點，跟蹤督查、及時反饋決策落實軌跡，對項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、惠民工程等重點工作，組織了7次督查落實，對工作落實中的熱點、難點和焦點問題，采取《督辦與反饋》、《督查專報》、《督辦與落實》等載體，進行高密度、高頻率的信息反饋和動態(tài)分析，及時準確地向市委反饋情況，確保了市委決策和各項重點工作全面落實。三是推進以文輔政。站位全局、前瞻謀劃，圍繞市委重大部署和決策需求，指導和帶領(lǐng)市委辦等綜合部門，組織開展了多次大型調(diào)研活動，通過深度調(diào)研，形成了一批具有參考價值的調(diào)研成果，為市委科學決策、指導發(fā)展提供了重要依據(jù)。兩年來，先后有30多篇調(diào)研文章在省級以上報刊雜志刊發(fā)，有兩篇文章獲省級優(yōu)秀調(diào)研成果獎。緊扣新的發(fā)展形勢，系統(tǒng)完善和全面領(lǐng)會市委班子的新思想、新理念、新戰(zhàn)略，牽頭創(chuàng)新做好各類文稿綜合工作，全面提升了以文輔政水平。

二、扎實工作，盡職盡責，加快推進跨越發(fā)展

按照“一年起步，三年跨越，五年步入振興崛起之路”的發(fā)

展目標，緊緊圍繞市委中心工作，立足本職，突出重點，扎實推進，取得了一定的成績。一是全力以赴抓招商。力抓重推招商引資“一號工程”，不斷探索招商新方式，開辟招商新渠道，注重招商引資實效。堅持“二分之一工作法”和“三個走出去”，深入實施小分隊招商、駐點招商、掛職招商和專業(yè)招商“四輪驅(qū)動”，集中人力、精力、財力，聚焦鎖定長三角、珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟圈等重點區(qū)域，盯緊跟住重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，分階段定量推進“準備之冬”、“動工之春”、“大干之夏”、“成果之秋”，不斷擴大招商引資成果。每年堅持外出招商100天以上，先后組織參加了韓國、日本、江蘇、浙江招商周活動，組團參加了東莞國際家具展會、深圳家具出口貿(mào)易展等系列會展，引進了中電國際、大唐電力、龍源風電等一批戰(zhàn)略投資者。兩年來，全市外出招商人數(shù)累計448批次、2849人次，接待外地客商達356批次、2604人次，新引進項目207個，到位資金達69.88億元，其中億元以上項目30個，為跨越發(fā)展積蓄了力量。二是強化措施推項目。按照一切工作項目化的要求，強化項目包扶和推進機制，采取周督辦、月調(diào)度、季通報等方式對項目建設(shè)實施動態(tài)監(jiān)測。深入實施項目建設(shè)“雙百戰(zhàn)略”，建立項目生成機制，完善大項目儲備庫，圍繞資源、產(chǎn)業(yè)和區(qū)位等比較優(yōu)勢創(chuàng)意包裝300個大項目。兩年來，全市安排重點項目114個，總投資238億元，93個項目開復工建設(shè)，完成投資48億元。其中有10個項目被列為省級重點項目、29個項目被列為牡市級重點項目。小鍋盔山風電場、雙橋水電站并網(wǎng)發(fā)電；宜家木業(yè)、大自然木業(yè)、匯豐石油鉆具等加工型項目竣工投產(chǎn)。

抓住國家增加投資、擴大內(nèi)需的發(fā)展機遇，密切關(guān)注國家政策和資金投向，實施“駐點爭取”，兩年來，共向上爭取到位資金9.36億元，固定資產(chǎn)投資完成75.5億元。三是集中全力保穩(wěn)定。深入研究新時期信訪工作特點，建立完善了信訪信息報告制度、信訪督查督辦工作制度、信訪工作責任追究制度，形成了比較系統(tǒng)、規(guī)范的信訪工作機制。定期召開信訪調(diào)度會，分析形勢，研究案情，調(diào)度工作。創(chuàng)新工作方式，結(jié)合“市委書記大接訪”，“大下基層、狠抓落實、化解矛盾、維穩(wěn)創(chuàng)安”和“信訪積案化解年”等活動，走進基層，走向群眾，排查信訪隱患，解決信訪案件。對來信來訪做到有信必批、有案必辦，親自接待群眾上訪數(shù)百人次，長期影響海林社會穩(wěn)定的一批群體性案件基本穩(wěn)定，林海勞務(wù)糾紛案件平穩(wěn)結(jié)案。四是圍繞創(chuàng)建抓平安。按照“一年抓整改，兩年爭創(chuàng)全省平安市，三至五年創(chuàng)建全國平安縣”的目標，組織召開了全市創(chuàng)建“平安海林”動員大會，強力推進“平安海林”創(chuàng)建工作。深入開展“秋風行動”和“維穩(wěn)創(chuàng)安百日行動”等專項打擊活動，重點打擊黑惡勢力犯罪、暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、涉眾型經(jīng)濟犯罪等嚴重刑事犯罪，連續(xù)三年保持了“法治環(huán)境先進市”榮譽稱號。牽頭制定了《中共海林市委關(guān)于進一步加強和改進政法隊伍建設(shè)的意見》，創(chuàng)造性地對公安局13個基層派出所正職和19個內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職崗位進行公開比選，使32名優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，省委政法委“平安龍江網(wǎng)”、省紀委“反腐敗明鑒網(wǎng)”等多家知名媒體介紹了經(jīng)驗，開創(chuàng)了在全省公開比選公安領(lǐng)導職位的先例，進一步激發(fā)了全市政法干警干事創(chuàng)

業(yè)的激情和熱情。五是突出民生促和諧。堅持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，每年確定一批利民實事，兩年來，累計投入3.3億元用于民生改善，開展廉租房建設(shè)、就業(yè)再就業(yè)工程、農(nóng)村飲水安全等50件利民實事。完善社會保障體系，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保率達到100%；組織開展“送溫暖、獻愛心”和“一幫一”扶貧解困工程，募集慈善資金500萬元，基本實現(xiàn)困難群體救助全覆蓋。六是圍繞跨越聚合力。強化全市干部學習教育工作，以“學習成長”為主題，組織開展了全市干部輪訓、“千人同考”等活動，帶動各級領(lǐng)導干部形成良好的學習風氣，增強科學發(fā)展能力。引導統(tǒng)戰(zhàn)、群團等部門緊緊圍繞市委中心工作，以加快推進海林振興崛起為目標，調(diào)動各方面參與海林經(jīng)濟建設(shè)的積極性。發(fā)揮總工會、婦聯(lián)、共青團等群團部門與群眾之間橋梁紐帶作用，支持鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造濃厚的發(fā)展氛圍；加強對非公有經(jīng)濟組織、人士的聯(lián)系和引導，建言獻策，獻計出力，把各方面力量凝聚到海林跨越發(fā)展上來。

三、廉潔從政，奉事以公，樹立良好從政形象

在工作和生活中，堅持律已律人并重，全面抓好自身和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。一是以責促廉。認真履行“一崗雙責”職責，堅持把黨風廉政建設(shè)擺上重要位臵來抓，同分管工作一起部署、一起推進、一起督促。強化黨風廉政建設(shè)責任落實，實行半年一次黨風廉政建設(shè)報告制和一把手匯報制，分管各部門都建立了廉政建設(shè)責任制，班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題。二是以學促廉。

始終樹立“淡看官位，重看黨性”的理念，不斷加強自身建設(shè)，堅持做到勤于學習、勤于內(nèi)省，嚴格執(zhí)行市委理論中心組學習制度，注重加強日常自學和黨性鍛煉，以理論知識和黨的紀律武裝自己，以先進典型激勵自己，以反面案例警醒自己，牢固樹立起正確的政績觀、地位觀和價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實上級黨委的方針政策。三是以嚴促廉。始終保持“如履薄冰”的意識，帶頭維護和遵守黨紀條規(guī)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律，嚴格按照《廉政準則》、“八項規(guī)定”、“六個不準”來規(guī)范自己的一言一行，從嚴要求親屬和身邊人，把心思和精力全部用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了克己奉公、廉潔正派。

兩年來，在分管工作上取得了一些成績，自我評價檔次為優(yōu)秀。但是，與海林追趕型跨越式發(fā)展的要求還存在一定差距和不足：思想上還需要再解放，工作上還需要再創(chuàng)新，學習上還需要再深化，協(xié)調(diào)上還需要再加強。在今后的工作中，將緊緊圍繞市委中心工作，認真解決上述問題，強化學習，努力創(chuàng)新，勤奮工作，以踏實務(wù)實、盡職盡責的精神推進海林跨越發(fā)展。