第一篇：“一把手”用干部主要是用好副職黨建黨委

作為一個(gè)班子的主要負(fù)責(zé)人，也就是俗稱的一把手，“用干部”主要是用好副職，用好班子成員，而且重點(diǎn)應(yīng)落腳在一個(gè)“用”字上，做到因材適用，即用干部的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；因事適用，即按照不同的工作特點(diǎn)和要求，去使用干部。

作為一個(gè)單位或部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然要特別注重對(duì)下級(jí)干部的配備，包括選拔、調(diào)動(dòng)等等。但是，直接面對(duì)的是副職，各路人馬靠他們?nèi)ソM織，各項(xiàng)任務(wù)靠他們?nèi)ヂ鋵?shí)，如果用不好副職，這些人的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不出來(lái)，要做好全局工作是不可能的。

用副職，最重要的是多看他的優(yōu)點(diǎn)，善用他的特點(diǎn)和長(zhǎng)處。凡人都有缺點(diǎn)，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，不能只盯住副職的缺點(diǎn)和毛病，而要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，運(yùn)用他的優(yōu)點(diǎn)，使優(yōu)點(diǎn)得到充分發(fā)揮。用人貴在用其長(zhǎng)處，用其特點(diǎn)，用對(duì)了路，就能使他的潛力得到發(fā)揮，每個(gè)人的特長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái)了，整個(gè)班子就能形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，收到好的效果。同時(shí)，特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮，干起工作也更加得心應(yīng)手，心情舒暢，一把手也就更加好當(dāng)。

用好副職，關(guān)鍵要把握的是兩條。一是要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，合理使用。對(duì)一個(gè)人要全面地歷史地觀察，作辯證的分析，不能憑一時(shí)一事，也不能人云亦云，避免片面性和主觀性。要注意在實(shí)際工作中考察和發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)是看他分析問(wèn)題的視角和解決問(wèn)題的特點(diǎn)，看準(zhǔn)了，就要放心放手，做到用人勿疑。二是要有寬闊的胸懷和容人的氣度。在一個(gè)班子里工作，整天打交道，難免會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，有時(shí)還可能發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，尤其是那些正直、責(zé)任心強(qiáng)、有能力有特點(diǎn)的副職，往往敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，有時(shí)甚至顯得對(duì)一把手不夠尊重，也不是特別聽話。這時(shí)候要求一把手具有寬廣的胸懷和容人的氣量。如果一把手是一個(gè)胸懷大度的人，不僅能帶出一個(gè)朝氣蓬勃的班子，還能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，取得不凡的業(yè)績(jī)。

“一把手”用干部主要是用好副職

第二篇：“一把手”用干部主要是用好副職

作為一個(gè)班子的主要負(fù)責(zé)人，也就是俗稱的一把手，“用干部”主要是用好副職，用好班子成員，而且重點(diǎn)應(yīng)落腳在一個(gè)“用”字上，做到因材適用，即用干部的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；因事適用，即按照不同的工作特點(diǎn)和要求，去使用干部。作為一個(gè)單位或部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然要特別注重對(duì)下級(jí)干部的配備，包括選拔、調(diào)動(dòng)等等。但是，直接面對(duì)的是副職，各路人馬靠他們?nèi)ソM織，各項(xiàng)任務(wù)靠他們?nèi)ヂ鋵?shí)，如果用不好副職，這些人的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不出來(lái)，要做好全局工作是不可能的。用副職，最重要的是多看他的優(yōu)點(diǎn)，善用他的特點(diǎn)和長(zhǎng)處。凡人都有缺點(diǎn)，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，不能只盯住副職的缺點(diǎn)和毛病，而要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，運(yùn)用他的優(yōu)點(diǎn)，使優(yōu)點(diǎn)得到充分發(fā)揮。用人貴在用其長(zhǎng)處，用其特點(diǎn)，用對(duì)了路，就能使他的潛力得到發(fā)揮，每個(gè)人的特長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái)了，整個(gè)班子就能形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，收到好的效果。同時(shí)，特長(zhǎng)得到充分發(fā)揮，干起工作也更加得心應(yīng)手，心情舒暢，一把手也就更加好當(dāng)。用好副職，關(guān)鍵要把握的是兩條。一是要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，合理使用。對(duì)一個(gè)人要全面地歷史地觀察，作辯證的分析，不能憑一時(shí)一事，也不能人云亦云，避免片面性和主觀性。要注意在實(shí)際工作中考察和發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)是看他分析問(wèn)題的視角和解決問(wèn)題的特點(diǎn)，看準(zhǔn)了，就要放心放手，做到用人勿疑。二是要有寬闊的胸懷和容人的氣度。在一個(gè)班子里工作，整天打交道，難免會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，有時(shí)還可能發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，尤其是那些正直、責(zé)任心強(qiáng)、有能力有特點(diǎn)的副職，往往敢于發(fā)表不同意見(jiàn)，有時(shí)甚至顯得對(duì)一把手不夠尊重，也不是特別聽話。這時(shí)候要求一把手具有寬廣的胸懷和容人的氣量。如果一把手是一個(gè)胸懷大度的人，不僅能帶出一個(gè)朝氣蓬勃的班子，還能創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，取得不凡的業(yè)績(jī)。

第三篇：[推薦]干部工作會(huì)議講話 黨建黨委

[推薦]干部工作會(huì)議講話志們： 這次全市組織工作會(huì)議非常重要。今天，我想就進(jìn)一步做好組織工作問(wèn)題講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感 組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認(rèn)識(shí)黨所面臨的形勢(shì)任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動(dòng)，做好組織工作的重要依據(jù)。要做好我市今年的組織工作，首先對(duì)我們所面臨的形勢(shì)要進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確把握。正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的形勢(shì)，要從四個(gè)方面來(lái)分析。

3、要充分認(rèn)識(shí)我們新的發(fā)展對(duì)組織工作提出的新任務(wù)。現(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢(shì)待發(fā)。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級(jí)黨組織、各級(jí)干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了我市大項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要。認(rèn)真解決好這些問(wèn)題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。

4、要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的新形勢(shì)對(duì)組織工作提出的新課題。今年，我市×××(市、區(qū))兩級(jí)班子要進(jìn)行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。村一級(jí)的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)。所以做好三級(jí)的換屆工作是對(duì)我們組織工作的新的考驗(yàn)。另外，隨著新形勢(shì)的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)中提出了很多重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，如何作出科學(xué)說(shuō)明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。如如何吸收社會(huì)新階層新經(jīng)濟(jì)組織中的“6種人”加入黨的組織；如何保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊(duì)；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會(huì)“兩委會(huì)”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，為推進(jìn)我市新的發(fā)展潮，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所謂創(chuàng)新就是要自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。對(duì)組織工作來(lái)講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法為標(biāo)尺，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來(lái)，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進(jìn)展。比如在干部工作方面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與選送到國(guó)外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅(jiān)持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”、國(guó)有企業(yè)黨建“四個(gè)有”、街道黨建“五個(gè)一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”以及在外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)

、個(gè)體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗(yàn)，受到社會(huì)各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定。當(dāng)前，我們?cè)谟^念和方法上仍存在與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。一是要堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是使主觀認(rèn)識(shí)符合不斷發(fā)展變化著的客觀實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時(shí)宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機(jī)，才能為改革開放提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要繼續(xù)破除在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢(shì)和陳舊觀念，無(wú)論是干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識(shí)新問(wèn)題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來(lái)說(shuō)，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強(qiáng)調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競(jìng)爭(zhēng)的思想，實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責(zé)備的觀念。對(duì)干部要看本質(zhì)、看主流、看實(shí)績(jī)、看發(fā)展，善于用人所長(zhǎng)，避其所短。要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯(cuò)人是過(guò)，該用的沒(méi)有用，埋沒(méi)人才也是過(guò)”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識(shí)。二是要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對(duì)干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機(jī)制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進(jìn)大批優(yōu)秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下選人用人的模式，造成一個(gè)千百萬(wàn)人才脫穎而出的新的機(jī)制。所以要進(jìn)一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、任職試用、任期制、無(wú)記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評(píng)議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。三是要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層組織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。各級(jí)黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個(gè)好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要進(jìn)一步理順村黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實(shí)施細(xì)則》搞好村委會(huì)的選舉，加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題 選什么人、用什么人的問(wèn)題是一個(gè)根本問(wèn)題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國(guó)家的前途命運(yùn)。總的來(lái)說(shuō)，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時(shí)動(dòng)議；個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)同志討論方案時(shí)不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨(dú)斷專行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙；有些班子成員不敢堅(jiān)持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢提出改正意見(jiàn)，和稀泥當(dāng)老好人；有的公選不公，被公選上來(lái)的人崗位與專業(yè)不對(duì)口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識(shí)幾個(gè)的人加入了公務(wù)員隊(duì)伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問(wèn)題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長(zhǎng)干部隊(duì)伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。這些問(wèn)題如果不從嚴(yán)整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)六中全會(huì)《決定》規(guī)定的選用干部“五堅(jiān)持，五不準(zhǔn)”，即堅(jiān)持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅(jiān)持集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；堅(jiān)持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議。這是黨中央對(duì)選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循的原則。貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風(fēng)選人，既是對(duì)黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)組織人事部門的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴(yán)格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對(duì)象不能僅局限于進(jìn)入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來(lái)往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實(shí)，有政績(jī)而不事張揚(yáng)，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來(lái)往不多的人。對(duì)那些特別善于與領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實(shí)事的人要保持警覺(jué)，不能讓其投機(jī)鉆營(yíng)的圖謀得逞。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無(wú)機(jī)可乘。對(duì)封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴(yán)查重處，該處分的要處分，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任。組織部門的干部要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實(shí)情況，敢于對(duì)違反《條例》的行為進(jìn)行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團(tuán)結(jié)。上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵(lì)他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)《條例》的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對(duì)黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責(zé)任重大。各級(jí)黨委和組織部門一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十六大和省第九次黨代會(huì)的勝利召開！

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第四篇：彭清華：解放思想用干部 用好干部促發(fā)展（小編推薦）

[鍵入文字]

全面建成小康社會(huì)，加快實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。從廣西實(shí)際來(lái)看，做好培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作，必須適應(yīng)全面深化改革的時(shí)代潮流，樹立解放思想用干部的改革取向，通過(guò)選準(zhǔn)用好干部來(lái)促進(jìn)跨越發(fā)展。作為邊疆民族地區(qū)，廣西既要充分發(fā)揮區(qū)位、資源、環(huán)境、政策等方面的優(yōu)勢(shì)，也必須把更多注意力放到人這個(gè)生產(chǎn)力中最活躍的因素上，以思想的大解放促進(jìn)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造力的大解放，激發(fā)人的動(dòng)力和社會(huì)潛力，最大限度地釋放“人才紅利”。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神特別是選人用人思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)干部制度改革，強(qiáng)化發(fā)展、為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)、公正的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人科學(xué)化水平，努力打造講政治善執(zhí)行、素質(zhì)高本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)形象好、勇改革敢擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)引領(lǐng)跨越發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

緊扣全區(qū)發(fā)展大局來(lái)審視和做好干部工作。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨中央、國(guó)務(wù)院賦予廣西打造區(qū)域開放發(fā)展新的戰(zhàn)略支點(diǎn)的崇高使命，進(jìn)一步明確了廣西發(fā)展定位，為廣西提供了一次順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上的大好機(jī)遇。奮力實(shí)現(xiàn)與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)、基本建成區(qū)域開放發(fā)展新的戰(zhàn)略支點(diǎn)這“兩個(gè)建成”，是當(dāng)前廣西最大目標(biāo)和最硬任務(wù)。去年以來(lái)，圍繞“兩個(gè)建成”的總體目標(biāo)，圍繞破解制約全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些重大問(wèn)題，自治區(qū)黨委、政府先后對(duì)一些關(guān)系全局、需要著力推動(dòng)的工作進(jìn)行了部署，重點(diǎn)抓產(chǎn)業(yè)振興、抓重大項(xiàng)目建設(shè)、抓開放合作、抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)，組織開展了粵港澳臺(tái)和央企、民企的招商引資活動(dòng)，召開了工業(yè)發(fā)展大會(huì)、旅游發(fā)展大會(huì)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會(huì)、城鎮(zhèn)化工作會(huì)議等，成功舉辦第十屆中國(guó)東盟博覽會(huì)和商務(wù)與投資峰會(huì)，以及第九屆兩岸經(jīng)貿(mào)文化論壇，在全區(qū)廣泛深入開展“美麗廣西?清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)，今年還要著力抓教育提升、抓扶貧攻堅(jiān)、抓區(qū)域發(fā)展，積極推進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)和西江經(jīng)濟(jì)帶雙核驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。跨越發(fā)展靠干部領(lǐng)跑，“兩個(gè)建成”靠干部推動(dòng)。干部工作必須了解全局，服從大局，自覺(jué)在大局下行動(dòng)，為大局服務(wù)。要在選干部、配班子、嚴(yán)管理上及時(shí)跟進(jìn)黨委政府的重大決策部署，通過(guò)選好干部配強(qiáng)班子來(lái)推動(dòng)和保障工作落實(shí)，以抓落實(shí)的實(shí)際成效來(lái)考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)履行好為跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的政治責(zé)任。

按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)班子和過(guò)硬隊(duì)伍。總書記提出，要大力選拔黨和人民需要的好干部，并強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。總書記關(guān)于好干部的“五句話、二十個(gè)字”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，科學(xué)回答了“怎樣是好干部”、“怎樣成長(zhǎng)為好干部”、“怎樣把好干部用起來(lái)”等重大問(wèn)題，為選準(zhǔn)好干部、配強(qiáng)好班子指明了方向。我們要把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)到干部選拔任用的全過(guò)程和各個(gè)方面，牢固樹立選人用人的正確導(dǎo)向。一是突出信念堅(jiān)定的要求，大力選拔政治可靠、立場(chǎng)堅(jiān)定、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)有信心、在政治考驗(yàn)面前有定力的干部，堅(jiān)決不用信念動(dòng)搖、精神缺鈣、思想迷茫、在大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧、關(guān)鍵時(shí)刻立場(chǎng)呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

搖擺的干部。二是突出為民服務(wù)的要求，大力選拔對(duì)人民群眾有真感情、急群眾所急、憂群眾所憂、在保障和改善民生上有行動(dòng)出實(shí)招、熱忱為群眾服務(wù)、為人民幸福盡心竭力的干部，堅(jiān)決不用把為民服務(wù)常常掛在嘴上但從不放在心上、對(duì)群眾辦事推諉扯皮、對(duì)群眾利益漠不關(guān)心甚至與民爭(zhēng)利的干部。三是突出勤政務(wù)實(shí)的要求，大力選拔吃苦在前、任勞任怨、埋頭苦干、不事張揚(yáng)、堅(jiān)決貫徹中央和各級(jí)黨委決策部署、千方百計(jì)狠抓落實(shí)的干部，堅(jiān)決不用工作不踏實(shí)、做人不老實(shí)、作風(fēng)漂浮、得過(guò)且過(guò)、喜歡搞花架子的干部。四是突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅罅x拔對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)工作敢抓敢管、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)、面對(duì)矛盾迎難而上、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于斗爭(zhēng)的干部，堅(jiān)決不用有了好處往前湊、面對(duì)困難向后縮、崗位挑肥揀瘦、工作拈輕怕重、遇事明哲保身、重個(gè)人升遷輕事業(yè)發(fā)展的干部。五是突出清正廉潔的要求，大力選拔嚴(yán)于律己、廉潔奉公、一心干事、一身干凈的干部，堅(jiān)決不用沉迷燈紅酒綠、貪圖享樂(lè)奢靡、用公權(quán)謀私利的干部。

堅(jiān)持以實(shí)干促發(fā)展、以實(shí)績(jī)論英雄。落實(shí)用人標(biāo)準(zhǔn)，形成正確導(dǎo)向，必須強(qiáng)化以實(shí)績(jī)論英雄、從實(shí)績(jī)看德才、憑實(shí)績(jī)用干部的理念，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧、搞利益均沾等陋習(xí)。現(xiàn)在，有兩種人特別值得注意，一種是鉆研者，一種是鉆營(yíng)者。鉆研者把心思放在工作上，是謀事；鉆營(yíng)者把心思放在個(gè)人得失上，是謀人。鉆研者鉆研是為了找準(zhǔn)事物發(fā)展的規(guī)律，找到改進(jìn)工作的方法；鉆營(yíng)者鉆營(yíng)是為了鉆制度漏洞，找到謀求升遷的“捷徑”。鉆研者不圖虛名，埋頭苦干，吃苦不叫苦，有為不張揚(yáng)；鉆營(yíng)者做了一點(diǎn)事情怕別人不知道，貪天之功為己有，成天拉關(guān)系找靠山，一門心思“積人脈”、“建票倉(cāng)”。我們的干部工作，必須旗幟鮮明地支持、保護(hù)和使用鉆研者，理直氣壯地批評(píng)、反對(duì)和抵制鉆營(yíng)者，決不能讓鉆研者受冷遇，讓鉆營(yíng)者占便宜。《干部任用條例》旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)黨組織在干部選拔任用上的把關(guān)作用，這既是放權(quán)，更是加責(zé)。黨組織在選人用人上要嚴(yán)格把關(guān)，使之成為標(biāo)桿和導(dǎo)向，從而引導(dǎo)干部在實(shí)干和實(shí)績(jī)上比高低、看優(yōu)劣，激勵(lì)干部立足崗位奮勇爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

堅(jiān)持重要崗位重點(diǎn)配備，選好配強(qiáng)“一把手”。各級(jí)“一把手”是一個(gè)地方、一條戰(zhàn)線、一個(gè)部門、一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，“一把手”堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的路線方針政策和決策部署的貫徹執(zhí)行就堅(jiān)強(qiáng)有力；“一把手”作風(fēng)實(shí)形象好，黨和政府的威信就會(huì)高，就能很好地帶動(dòng)和匡正風(fēng)氣。一般說(shuō)來(lái)，哪里有優(yōu)秀的“一把手”，哪里就有工作的新局面，哪里就有事業(yè)的大發(fā)展。要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，真正把那些講政治顧大局、善于把方向和駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、工作有激情有韌勁敢擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部選拔配備到“一把手”崗位上來(lái)，決不能看關(guān)系看來(lái)頭，降格以求，濫竽充數(shù)。要注意引導(dǎo)各級(jí)“一把手”自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，強(qiáng)化功成不必在我意識(shí)，牢固樹立“打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)是最值得稱道的政績(jī)”、“群眾滿意是最值得自豪的政績(jī)”、“保護(hù)好青山綠水是最值得肯定的政績(jī)”的理念，努力把各項(xiàng)工作抓得更扎實(shí)更可持續(xù)。要強(qiáng)化“屆”的觀念，保持“一把手”任期相對(duì)穩(wěn)定，讓他們靜下心、沉住氣，實(shí)實(shí)在在做事。對(duì)長(zhǎng)期打不開工作局面、實(shí)績(jī)不突出、成效不明顯、干部群眾不滿意的，也要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)，不能為照顧個(gè)別人的情緒而貽誤黨和人民的事業(yè)。

堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革。總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，對(duì)破解干部工作中的“四唯”問(wèn)題提出明確要求。中央關(guān)于全面深化改革的《決定》，對(duì)干部人事制度改革作出重要部署。十八大以來(lái)，中組部已陸續(xù)出臺(tái)一系列重要的改革配套文件。要清醒認(rèn)識(shí)和正確處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況，堅(jiān)持黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，提高識(shí)人準(zhǔn)確性、用人科學(xué)性，對(duì)干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，真正把改革體現(xiàn)到干部選拔、班子配備、調(diào)整交流、管理監(jiān)督的經(jīng)常性工作中。特別注重在完善考核方式、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用上下功夫，深入考察干部在落實(shí)決策部署、推進(jìn)中心工作、完成重大任務(wù)、處置突發(fā)事件中的實(shí)際表現(xiàn)。加大對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的研究，著力破解干部的德難甄別、顯績(jī)潛績(jī)難區(qū)分、用人失責(zé)難追究、干部能上不能下等老大難問(wèn)題，下決心整治庸懶散奢，不斷把干部人事制度改革向縱深推進(jìn)。

第五篇：學(xué)黨章用黨章主題實(shí)踐講話 黨建黨委

xx同志

在“三學(xué)三促”主題實(shí)踐活動(dòng)階段的講話

同志們：

由于這段時(shí)間縣局接待和培訓(xùn)工作較多，加之圍繞上半年“雙過(guò)半”，各項(xiàng)迎檢工作也比較繁重，按照“三學(xué)三促”總的安排部署，月初就應(yīng)該轉(zhuǎn)入主題實(shí)踐活動(dòng)了。今天經(jīng)局黨委研究，決定召開交通系統(tǒng)“三學(xué)三促”轉(zhuǎn)段工作動(dòng)員會(huì)議，參加會(huì)議的為“三學(xué)三促”領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及政工股長(zhǎng)、辦公室主任。剛才，各單位按照簡(jiǎn)報(bào)要求對(duì)前一階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)下一步主題實(shí)踐工作進(jìn)行了謀劃。根據(jù)平時(shí)掌握的內(nèi)容和大家匯報(bào)的情況，我就“三學(xué)三促”工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)抓深入

根據(jù)局黨委“三學(xué)三促”活動(dòng)的統(tǒng)一安排，六月份定為交通系統(tǒng)“三學(xué)三促”集中學(xué)習(xí)月，為了確保整個(gè)學(xué)習(xí)不流形式、不走過(guò)場(chǎng)，做到學(xué)有所得、學(xué)有所獲，局“三學(xué)三促”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室多次對(duì)二級(jí)單位集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了督辦檢查，從各方面反饋的情況來(lái)看，集中學(xué)習(xí)階段都能夠按照預(yù)定程序，一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí)，為下一階段主題實(shí)踐打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體體現(xiàn)在“四有”：

一是有學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)不流形式。各單位均能按照《方案》要求，查找相關(guān)學(xué)習(xí)資料，并按要求進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，縣公路段、縣鄉(xiāng)道所等單位結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保支部學(xué)習(xí)不漏篇目。縣公路段機(jī)關(guān)、養(yǎng)護(hù)等支部精心組織,整體動(dòng)員,認(rèn)真開展了“三學(xué)三促”活動(dòng)。做到了學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、討論交流記錄、考勤記錄和心得體會(huì)專欄“五有”。養(yǎng)護(hù)支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合，專門召開學(xué)剛毅交流活動(dòng)，分管養(yǎng)護(hù)的盛永榮說(shuō)：“陳剛毅術(shù)后xxxx化療，xxxx進(jìn)藏，頂住病魔摧殘，出色地完成工作任務(wù)。我們都是健康的人，在這么好的工作條件下，沒(méi)有理由不把路橋養(yǎng)護(hù)管理搞好”。來(lái)自基層的臥伏站站長(zhǎng)程奉連說(shuō)：“學(xué)習(xí)完剛毅精神，我覺(jué)得當(dāng)前的一點(diǎn)兒高溫酷暑算不了什么，回去后，我要帶領(lǐng)全站職工，勤勤懇懇、任勞任怨地把公路養(yǎng)護(hù)管理好”。

二是有學(xué)習(xí)工具，確保學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)。各單位基本能夠按“三學(xué)三促”活動(dòng)的要求準(zhǔn)備學(xué)習(xí)工具，交運(yùn)公司、客運(yùn)站等單位配齊了學(xué)習(xí)簽到本、學(xué)習(xí)記錄本、學(xué)習(xí)筆記本和心得體會(huì)簿等“三本一簿”，并按要求進(jìn)行了記錄。運(yùn)管所利用電教等多種手段組織黨員干部參加學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)形式多樣，努力取得較好效果。

四是有活動(dòng)載體，確保學(xué)習(xí)卓有成效。汽運(yùn)公司結(jié)合“三學(xué)三促”，圍繞學(xué)生高考、中考，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展了“黨員放心車”活動(dòng)，力求讓接送學(xué)生的車輛穩(wěn)一點(diǎn)、靜一點(diǎn)、涼一點(diǎn)。縣公路段結(jié)合“七一”，在全系統(tǒng)開展“立足崗位講奉獻(xiàn)”的演講比賽和“好歌獻(xiàn)給黨”的歌詠比賽，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員愛(ài)黨護(hù)黨意識(shí)。

從集中學(xué)習(xí)檢查情況來(lái)看，雖然各單位采取了一些措施，取得了一定成績(jī)，但是這些成績(jī)與局黨委的要求相比，與保持黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)相比，還有不小差距，還存在不少問(wèn)題。主要體現(xiàn)在：一是嚴(yán)重存在就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。不少單位就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，沒(méi)有在學(xué)習(xí)中進(jìn)行討論，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)討論觸及到思想、觸及到靈魂；二是普遍存在學(xué)習(xí)疲于應(yīng)付。把“三學(xué)三促”活動(dòng)，當(dāng)做是一項(xiàng)日常工作，搞人人過(guò)關(guān)，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，單純地把集中學(xué)習(xí)與整個(gè)活動(dòng)割裂開來(lái)。有些單位集中學(xué)習(xí)明顯的走過(guò)場(chǎng)，流于形式，主要體現(xiàn)在“五個(gè)對(duì)不住”：即集中學(xué)習(xí)的時(shí)間與方案安排對(duì)不住，集中學(xué)習(xí)日與日程安排對(duì)不住，學(xué)員與學(xué)員間集中學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)不住，學(xué)員記錄與會(huì)議記錄對(duì)不住，學(xué)習(xí)記錄與簽到本對(duì)不住，不知道是真正地集中學(xué)習(xí)了，還是分散學(xué)習(xí)做的集中筆記；三是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位。錯(cuò)誤地認(rèn)為這次活動(dòng)與原來(lái)有些活動(dòng)一樣走走過(guò)場(chǎng)，錯(cuò)誤地認(rèn)為這次活動(dòng)只是黨抓的事，錯(cuò)誤地以為這次活動(dòng)只是專班人員的事，主觀上少過(guò)問(wèn)，不過(guò)問(wèn)。有些單位報(bào)來(lái)的日程安排8月份整個(gè)活動(dòng)就結(jié)束了，有些單位未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)卻安排到12月底，有些單位至今仍未上報(bào)日程安排表，造成檢查督辦困難。

二、廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查擺整改，在主題實(shí)踐上抓突破

查擺整改和主題實(shí)踐階段是在宣傳發(fā)動(dòng)、集中學(xué)習(xí)兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，集中時(shí)間、集中精力解決系統(tǒng)各單位和廣大干部職工在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效的重要階段，是決定交通系統(tǒng)“三學(xué)三促”活動(dòng)是否走過(guò)場(chǎng)、是否取得成效的關(guān)鍵。交通系統(tǒng)各單位和廣大干部職工一定要充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性，認(rèn)真自覺(jué)地查找自身存在的突出問(wèn)題，扎實(shí)搞好集中整改，并以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極參加主題實(shí)踐活動(dòng)，確保“三學(xué)三促”活動(dòng)取得實(shí)效。

1、開展問(wèn)卷調(diào)查，廣泛交心談心。找準(zhǔn)備單位癥結(jié)是確定主題實(shí)踐活動(dòng)的基石，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能夠想辦法解決問(wèn)題，這樣才能有的放失的開展主題實(shí)踐活動(dòng)，才能真正實(shí)現(xiàn)“三促”的目的。也就是說(shuō)搞好主題實(shí)踐活動(dòng)首先必須廣開言路，廣泛征求意見(jiàn)，具體做到“四個(gè)征求”，“八查八看”：一是要設(shè)立意見(jiàn)箱，及時(shí)征求意見(jiàn)。各單位都要在單位的顯著位置設(shè)置意見(jiàn)箱，向單位職工和社會(huì)各屆廣泛征求意見(jiàn)；二是張貼公開信，及時(shí)征求意見(jiàn)。要在意見(jiàn)箱旁邊，張貼公開信，對(duì)征求意見(jiàn)的形式、內(nèi)容、要求、具體時(shí)間進(jìn)行公開，鼓勵(lì)群眾積極參與，廣泛收集合理化建議；三是要召開座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)。座談會(huì)參加人員應(yīng)由人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)或執(zhí)法對(duì)象、一線普通職工參與，座談會(huì)一般不得少于1xxxx，要不設(shè)框框，廣開言路；四是發(fā)放征求意見(jiàn)，及時(shí)征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)表可以以問(wèn)卷和調(diào)查兩種方式進(jìn)行，具體圍繞“八查八看”進(jìn)行：一查機(jī)制，看單位是否存在規(guī)章制度不健全、組織生活不規(guī)范、黨建措施不落實(shí)、制約監(jiān)督不得力、核心作用不明顯等方面的問(wèn)題；二查理想信念，看能否始終堅(jiān)定理想信念，能否把遠(yuǎn)大理想與腳踏實(shí)地干好本職工作結(jié)合起來(lái)；三查道德修養(yǎng)，看能否模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)邪氣；四查組織紀(jì)律，看能否嚴(yán)格遵守黨的政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)黨老實(shí)忠誠(chéng)，不搞陽(yáng)奉陰違和陰奉陽(yáng)違；五查先進(jìn)性，看能否正確履行黨員義務(wù)和行使黨員權(quán)利，能否顧全大局，維護(hù)群眾利益；六查作風(fēng)，看能否做到令行禁止、雷厲風(fēng)行；七查服務(wù)，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否到位，有無(wú)投訴；八查執(zhí)法，是否有吃拿卡要，是否作到文明執(zhí)法。各單位應(yīng)該結(jié)合單位實(shí)際，有針對(duì)性開展問(wèn)卷調(diào)查，比如交、征、運(yùn)管等單位應(yīng)該重點(diǎn)突出文明執(zhí)法，交、汽運(yùn)等單位應(yīng)該重點(diǎn)突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公路段要圍繞立足本職建功立業(yè)，車站要突出窗口形象。征求意見(jiàn)必須在7月底完成。

2、圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)，制定實(shí)踐方案。通過(guò)征求意見(jiàn)，對(duì)征求的意見(jiàn)進(jìn)行梳理歸類，圍繞突出問(wèn)題，抓主要矛盾，科學(xué)合理地制定實(shí)踐方案。實(shí)踐方案應(yīng)該包括單位存在的問(wèn)題、解決問(wèn)題的措施、整改領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人，具體整改時(shí)限，提出意見(jiàn)的當(dāng)事人要求公開公示的，原則上應(yīng)予以公開公示，提出意見(jiàn)的當(dāng)事人要求回復(fù)的，必須進(jìn)行回復(fù)，直到當(dāng)事人滿意。制定方案必須在8月上旬結(jié)束，并報(bào)局“三學(xué)三促”辦討論通過(guò)，批復(fù)下發(fā)。

3、扎實(shí)抓好整改，全面提速創(chuàng)優(yōu)。在制定實(shí)踐活動(dòng)方案，得到局“三學(xué)三促”活動(dòng)批復(fù)后，要按照日程安排認(rèn)真搞好主題實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)整個(gè)查擺整改要堅(jiān)決徹底，要堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉，懲前毖后，治病救人的原則，不整人，但必須人人受到教育，對(duì)明顯存在的問(wèn)題未查擺出來(lái)的，要廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾，真正把問(wèn)題查擺出來(lái)，整改到位，要采用組織幫助，以老帶新等辦法，促使極少數(shù)同志徹底改正錯(cuò)誤。同時(shí)，還要按局黨委的要求抓好以下三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展創(chuàng)“三優(yōu)”（創(chuàng)優(yōu)秀班子、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)異政績(jī)）活動(dòng)，整頓班子作風(fēng)、端正領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度，整合人才資源，配齊、配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子，振奮工作精神，增強(qiáng)班子整體活力。二是在黨員干部中開展“雙聯(lián)雙促”(單位聯(lián)系黨支部,黨員干部聯(lián)系貧困戶,促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè),促進(jìn)谷城和諧發(fā)展)活動(dòng)，努力解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問(wèn)題，解決群眾最關(guān)心的具體問(wèn)題。三是在職工中開展“學(xué)習(xí)剛毅精神、崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)，努力做到“個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，單位創(chuàng)一流品牌，行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境”。要在工程技術(shù)人員中開展“學(xué)技術(shù)、勤鉆研、建優(yōu)質(zhì)工程”活動(dòng)，提高施工、養(yǎng)護(hù)、服務(wù)和管理水平,為社會(huì)提供“暢、潔、綠、美、安”的交通條件。要在服務(wù)窗口以“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”為主要內(nèi)容，創(chuàng)建一批優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明示范窗口。要在執(zhí)法管理隊(duì)伍中開展“做人民滿意公仆”活動(dòng)，推進(jìn)依法行政，提高工作效率，做負(fù)責(zé)任的政府部門、負(fù)責(zé)任的行業(yè)，著力打造“清正廉潔、為民務(wù)實(shí)、文明誠(chéng)信、充滿活力”行業(yè)新形象。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督辦，確保整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)抓落實(shí)

各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓查擺整改和主題實(shí)踐；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在自覺(jué)整改自身存在問(wèn)題的同時(shí)，要認(rèn)真抓好分管部門、單位、工作人員的整改提高工作。對(duì)每項(xiàng)整改任務(wù)都要明確責(zé)任部門和完成時(shí)間，落實(shí)責(zé)任人，并認(rèn)真進(jìn)行督查。各單位在這一階段要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差，取得實(shí)效。具體強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

1、對(duì)整個(gè)活動(dòng)要切實(shí)加強(qiáng)督辦。局“三學(xué)三促”辦公室計(jì)劃對(duì)整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行三次大的督辦，各總支、支部也要對(duì)下屬單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行跟蹤督辦，確保主題實(shí)踐活動(dòng)不走彎路，按時(shí)完成，對(duì)一時(shí)無(wú)法完成的，局黨委研究后，給予適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、對(duì)征求意見(jiàn)要突出行業(yè)重點(diǎn)。對(duì)通過(guò)發(fā)征求意見(jiàn)表、意見(jiàn)箱、召開座談會(huì)等多種形式廣泛征求的意見(jiàn)，要逐條梳理歸類匯總，本著“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t向個(gè)人反饋。在此基礎(chǔ)上，個(gè)人要對(duì)照黨章、剛毅精神和“八榮八恥”的具體標(biāo)準(zhǔn)撰寫個(gè)人整改方案，單位圍繞提速創(chuàng)優(yōu)針對(duì)問(wèn)題不護(hù)短，周密制定整改方案，并對(duì)外公布落實(shí)整改時(shí)限。同時(shí)召開黨員、職工代表會(huì)進(jìn)行評(píng)議，直到所有問(wèn)題整改完畢。

3、要結(jié)合全縣正在開展的治理商業(yè)賄賂工作，按要求抓好交通系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作。

4、整個(gè)查擺整改和主題實(shí)踐階段要將學(xué)習(xí)、宣傳貫徹全過(guò)程。各單位要推薦上報(bào)1－xxxx在“三學(xué)三促”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。

5、要加大外宣力度。各單位主題實(shí)踐活動(dòng)必須有2—3篇正面的文章、圖片見(jiàn)報(bào)，并作為主題實(shí)踐活動(dòng)的重要考核內(nèi)容來(lái)抓。

同志們，“三學(xué)三促”工作是今年交通工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是局黨委針對(duì)目前交通工作實(shí)際情況提出來(lái)的，黨委高度重視，請(qǐng)各單位務(wù)必站在講政治、講黨性、講原則的高度，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，為整個(gè)交通提速創(chuàng)優(yōu)又快又好地發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，向局黨委交出一份滿意的答卷，謝謝大家。