第一篇：關于強化辦公室紀律的通知

關于強化辦公室紀律的通知

公司各部門;

前階段，各辦公室工作紀律有所松馳，主要表現在：

1.上班時間玩游戲、聊天、嬉鬧、聽音樂、看電影、吃零食;

2.下班后不關閉電腦、復印機、門窗等便離開辦公室。

3.部門辦公室公共區域衛生與個人辦公區域衛生急需加班管理。

4.晚上非加班人員在辦公室長時間玩游戲、聊天、嬉鬧、聽音樂。

鑒于以上行為，為嚴肅辦公室紀律，依據公司《行政管理制度》，制作如下規定：

1.對于上班時間玩游戲、聊天、嬉鬧、聽音樂、看電影、吃零食，按照《行政管理制度》規定，第一次以警告處分，罰款50元；第二次以記過處分，罰款100元；第三次予以記大過處分，罰款300元；三次以上予以辭退。同一部門出現以上行為三次以上，每發生一次給予其直接部門領導連帶罰款100元處罰。

2.下班后必須關閉由個人使用的電腦等電器設備，最后離開辦公室者，負責關閉門窗、復印機等公用電器、設備。違者，一經發現，對責任人按第一條規定處理；對于不能判定責任人者，由部門直接領導承擔責任。

3.各部門制定辦公室公共區域衛生值日表。個人辦公區域衛生應做到及時清理，整潔明朗。

4.晚上加班一律憑部門領導批準《加班審批表》進入辦公室工作。無《加班審批表》一律不得進入辦公室，更不得開啟辦公室電腦、復印機等辦公設備，不得在辦公室玩游戲、聊天、嬉鬧、聽音樂、看電影。違者一經發現，按第一條規定從來處理。

5.在公司住宿寢室人員，晚上就寢時間不得超過晚上22點。

以上規定，望全體員工遵照執行。

總 經 辦二0一一年十二月二十七日

第二篇：辦公室紀律

社會實踐沙龍辦公室紀律

1、清楚了解自己的值班日期和具體時段，按時按規定到辦公室值班，積極參與當天的辦公室工作，保持各自通訊工具在值班期間暢通無阻。

2、值班期間有事離開辦公室須向當晚其他值班人員說明或向部門部長請假，情況允許條件下，可先行離開處理各自事宜。

3、對待來電、來訪辦公室的人員要熱情對待，在自己能力范圍里幫助并協調處理，不越級處理，遇到重大事項必須及時通知秘書處領導。

4、在值班期間，包括其他例會時段，必須愛護辦公室財務，保養好辦公室各種外借設備、器材，保持辦公室環境衛生。

（所有垃圾一律在辦公室外處理，造成的辦公室環境問題由相關人員自行打掃。）

5、值班期間，辦公室的值班人員和非值班人員要做到分家不分工，一老帶新，全體參與工作，不逃避，不推卸工作責任，確保工作又快又好完成，逐漸形成優良的工作作風。

6、值班期間堅決遵守組織紀律，不該宣傳的言論應堅決杜絕，保持特殊時期工作和檔案文件的秘密，堅決杜絕泄漏。

7、為加強組織紀律，值班期間不遲到、不早退、要做到不擅自離崗，嚴格意義之下，不允許工作人員攜帶電腦玩游戲，打撲克牌，下象棋，聊QQ之類。關于值班時間長短，值班時段，必須嚴格按照辦公室值班規定開展，任何部門，任何職位的工作人員都無權建議、提醒提前結束值班，一經發現，必將嚴肅處理。

8、值班、例行會議必須保持辦公室的肅靜，嚴禁工作人員在辦公室內大聲喧嘩和吵鬧，討論問題，打電話應到辦公室外，即空閑區域，或者另行他處，以免影響其他工作人員的工作和學習。

9、辦公室工具、設備、重要文件等其他物品，一律嚴禁外帶，有文件箱的部門應及時整理歸檔，對于值班當晚所產生的工作材料，應及時處理，丟失的文件由操作人自行負責，產生的一切后果自負。

10、值班、辦公期間，未經允許禁止帶領其他閑雜人等逗留辦公室，其他工作情況需到辦公室的，在完成工作后，須認真檢查辦公室門窗關閉情況，設備停用情況，盡量避免設備損耗和確保財產安全。

11、對于值班和例會未到的情況，當時負責人員須詳細做好記錄，未到工作人員須打電話通知當時負責人員，說明情況，事后及時補齊假條，擅自不到者后果自負，確保以后考勤工作的正常進行。

12、簽到制度：每次社團活動和例會辦公室人員負責簽到和維護會場秩序和會場衛生。

社會實踐是小家，共同維護靠大家，謹以此自律，嚴謹工作態度，抓好工作作風，健全工作制度，以求共同進步！

第三篇：強化監督紀律

強化監督紀律，筑牢反腐防線

——六論學習胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上講話

嚴格的監督和嚴明的紀律歷來是我們黨的優勢。改革開放初期，鄧小平同志就根據歷史經驗指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”在新的歷史條件下，胡錦濤同志從防止黨員干部腐化變質、維護黨的純潔性的高度，再次重申了監督和紀律的極端重要性。

對于一個擁有8000萬黨員的大黨來說，嚴格的監督和嚴明的紀律是維護黨的先進性和純潔性的有力保證。如果對黨的路線方針政策不認真貫徹執行，我們黨就不可能有統一的意志，不可能有戰斗力；如果對中央三令五申的禁令和規章置若罔聞，搞“上有政策、下有對策”，我們這個黨就會被搞散，甚至喪失執政能力。黨的紀律不允許任何特權和腐敗的存在。堅決懲治腐敗，就要嚴格執行黨的紀律，嚴格遵守黨章和其他黨內法規，對違反紀律的行為必須嚴肅處理，堅決改變有的地方、部門和單位執行紀律失之于軟、失之于寬的狀況。只有做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，以權謀私、違紀違法等問題，才能從根本上被鏟除。

腐敗的本質是權錢交易，對權力進行有效監督，是反腐倡廉建設的核心內容。作為領導全國人民掌握政權并長期執政的黨，我們黨掌握著管理國家的權力。能否對權力加以有效的監督，直接關系黨的形象和威信，關系黨和國家事業的興衰成敗。近年來，一些消極腐敗現象之所以屢禁不止，有的甚至日趨嚴重，一個重要原因就是權力的制約和監督沒有跟上。

因此，筑牢反腐防線，不僅要有嚴明的紀律，同時要有嚴格的監督，做到權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗

位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。

黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主，就不可能有健全的黨內監督與制約。筑牢反腐防線，就要強化黨內民主監督，加強普通黨員對黨員干部的監督，加強黨員干部對領導干部和領導班子的監督，加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督，防止由少數人專斷所導致的腐敗。公開是監督的前提，知情是監督的保證。筑牢反腐防線，就要推進黨務公開，讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內事務，明確權力邊界，規范權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。

輿論監督是維護人民群眾根本利益的重要途徑。健全監督機制，不僅要強化自上而下、左右制約的監督，還要發揮輿論監督的積極作用，加強自下而上的民主監督。筑牢反腐防線，就要教育廣大黨員、干部正確對待輿論監督、自覺接受輿論監督，創造條件、拓寬渠道方便群眾監督，培植反腐敗斗爭的深厚基礎。

從“三大紀律八項注意”，到“跳出歷史周期律”，再到《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，90年來，監督和紀律始終是我們黨的制勝法寶。大力加強監督和嚴明紀律，更好地筑牢反腐防線，我們黨一定能夠解決好防腐拒變的歷史性課題，以自身的先進性和純潔性，團結和帶領全國人民不斷從勝利走向新的勝利。

第四篇：紀律強化計劃

紀 律 衛 生 強 化 周 策 劃 書

鐵工系團總支學生會紀檢部、生活部、女生部2010年10月27日

紀律衛生強化周策劃書

莎士比亞說:“紀律是達到一切雄圖的階級”。為了加強紀律衛生檢查力度，維護學校學生學習秩序和生活衛生，強化學生遵守校規校紀意識。鐵工系團總支學生會紀檢部、生活部、女生部策劃出了“紀律衛生強化周”的活動。

一、活動宗旨：

認真履行紀檢職責、全心全意為學生服務“公平、公正、公開、全心全意為同學們服務”是我們工作的寫照，歡迎同學們的監督，感謝同學們對我們的信任和支持.二、活動目的：

讓我們學生的素質更加高尚,讓我們校園變的更加文明。

三、活動時間：

第 11 周－－－第 12 周

四、活動主題：

紀律人生 文明校園 美化宿舍

五.、活動主要內容：

(一)、對各個班級教室宿舍進行常規性，隨機性的抽查。主要檢查教室宿舍的以下情況：

（1）宿舍有無使用大功率用電器、打牌、賭博等情況。（2）宿舍有無吸煙人以及煙頭。（3）宿舍內有無異味以及衛生情況。

（4）晚自習教室紀律衛生情況（自習期間務必保持安靜，嚴禁大聲喧嘩、隨處走動、隨便出入教室影響其他人學習）

（5）嚴禁在教室內喝酒、吸煙。（6）禁止在教室內開展商業性活動。

六、活動步驟：

1．活動宣傳：第十一周召開動員大會并通過橫幅、宣傳板、倡議書、通訊稿等形式向大家介紹紀律衛生的重要性。2．活動實行：第十二周檢查小組組織檢查。3．活動制度：檢查實行每日通報制。

七、活動總結及成果展：

1.通過照片、宣傳板等形式向全院宣傳總結本次活動的成果。

2.做好本次活動的總結匯報工作，并將活動中表現優秀的班級加以表彰。

八、主辦及承辦單位：

主辦單位：鐵工系團總支學生會

承辦單位: 鐵工系團總支學生會紀檢部、生活部、女生部、以及其他各部

十、組織機構：

1.策劃組：鐵工系學生會紀檢部、生活部、女生部 2.宣傳組: 鐵工系學生會宣傳部

十一、獎項設置

對表現優秀班級頒發獎狀

鐵工系團總支學生會 紀檢部、生活部、女生部

2010年10月27日

第五篇：中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關于強化機構編制管理嚴肅機構編制紀律的通知

中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室 關于強化機構編制管理嚴肅機構編制紀律的通知

泉委辦〔2007〕146號

各縣（市、區）委、人民政府，泉州開發區黨工委、管委會，市直各單位：

為貫徹落實黨的十七大提出的深化行政管理體制改革、建設服務型政府的目標要求，根據國務院《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》（國務院令第486號），中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制的通知》（廳字[2007]2號），中央編辦、監察部《關于印發<機構編制監督檢查工作暫行規定>的通知》（中央編辦發[2007]5號）以及省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強和完善機構編制管理的通知》（閩委辦[2007]47號）有關精神，經市委、市政府同意，特作如下通知：

一、堅持機構編制的集中統一管理

機構編制事項統一歸口機構編制部門專項辦理，各級各部門要嚴格執行機構編制“三個一”制度。凡涉及職能調整、機構設立或變更、人員編制和領導職數增減等機構編制事項，都必須按規定報機構編制部門審核后，按規定權限和程序研究決定，并由主管機構編制的領導一支筆審批，由機構編制部門一家行文批復，其他任何部門和單位無權決定機構編制事項。各級各部門向黨委、政府提交研究的事項，一般不涉及機構編制的具體事項，確實需要涉及的，必須事先經機構編制部門審核同意。各級各部門在起草領導講話稿時，一般不提出機構編制要求，確實需要提出的，必須先征求機構編制部門的意見。上級業務部門不得干預下級部門的機構編制事項，不得把設置機構、配備編制等作為達標、評比、考核的條件或列入“簽訂責任書”、“一票否決”等的內容；部門制定的行業標準，不得作為審批機構編制的依據；部門下發文件或召開會議擅自對機構編制事項做出的規定，一律無效。

二、嚴格行政機構編制管理

1、黨政機關只能使用行政編制。行政編制的審批權限在中央。各級各部門不得在中央批準的行政編制總額外擅自審批行政編制或自行確定用于配備公務員的編制。不同行政層級之間行政編制的調整應逐級上報中央機構編制部門審批。各級黨政群機關和政法機關要嚴格按照規定使用行政編制，停止增加地方自定編制（機關事業編制），除工青婦以外群團機關，原已下達的自定編制必須全部核銷，停止用編。嚴格離退休制度，確保達齡即退，并利用自然減員空出的行政編制，逐步消化超編人員，確保到2011年實現行政編制數、實有人員數、財政供養數相對應的實名制。

2、嚴格黨政機關機構審批程序。市、縣（區）副處級以上（含副處級）機構的設立和調整報省機構編制部門審核，按規定權限審批；市、縣（區）科級機構的設立和調整報市機構編制部門審核后，按規定權限審批。

3、各級黨政工作部門、部門管理機構、合署辦公機構、掛牌機構和內設機構等應嚴格按照市委、市政府和機構編制部門批準的機構改革方案和有關規定設置，需要調整的按規定的權限報批。各級各部門要保持機構改革“三定”規定的嚴肅性和相對穩定，嚴格控制機構編制。除黨中央、國務院，省委、省政府和機構編制部門有明確要求外，一般不得增設新的職能機構和議事協調機構；工作任務增加的部門，所需機構和編制主要通過內部整合調劑解決；確需設立的議事協調機構，不單獨設立辦事機構，不單獨確定編制，具體工作由有關的行政機構承擔。為完成一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。各地要采取有效措施，確保鄉（鎮）機構編制和財政供養人員在“十一五”期間只減不增。今后，對各種學會、協會、研究會、基金會等社團組織，一般不核定編制、不確定機構規格。

三、規范事業單位機構編制管理

1、市委編辦要加強對全市各級事業單位機構編制的宏觀管理和控制，探索建立全市事業單位機構編制管理規定和總量控制辦法。各級機構編制部門要根據政策規定和當地事業發展的實際，聯系財政供養能力，研究提出事業編制的增長計劃，經機構編制委員會批準后組織實施。由于公益服務事業發展需要增加事業單位機構編制的，應在現有總量中進行調整；涉及機構的，按照“撤一建一”的原則進行調整；確需另行增加機構編制的，要嚴格控制，按程序審批。新設和缺編的事業單位所需人員，應首先從現有機關、事業單位工作人員中選配，以控制財政供養人口總量的剛性增長。要采取確實有效措施，妥善分流安置農村小學等超編單位人員，減輕財政負擔。

2、進一步規范事業機構編制審批程序。市、縣（區）副處級以上（含副處級）事業單位的機構規格和領導職數逐級上報省機構編制部門審核后，按規定權限審批；科級機構規格和領導職數報市機構編制部門審核后，按規定權限審批。鄉（鎮）事業編制總量的調整，由縣級機構編制部門逐級上報省機構編制部門審批。申報參照公務員法管理的事業單位，在“入軌”之前，暫停增加人員編制和補充工作人員。

3、進一步規范事業單位職責配置。除法律法規和黨中央、國務院，省委、省政府及上級機構編制部門有關文件規定外，各級各部門不得將行政職能轉由事業單位承擔，不再批準設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

4、嚴格控制事業編制的使用范圍。事業編制只能用于事業單位，不得用于黨政機關，事業單位不得與黨政群機關混編混崗。黨政群機關長期借用的事業單位人員要堅決予以清理清退。

四、嚴格執行核編制度

1、堅持核編制度，確保編制員額和人員結構不被突破。各級機關、事業單位增加或減少人員以及使用領導職數，先經機構編制部門核準后，才能辦理其他相關手續。招考公務員和事業單位工作人員，都必須事先報機構編制部門審核同意用編計劃后，才能辦理相關招考事宜。凡具備國家工作人員身份，從事所在單位固有工作任務的人員，包括實行人事代理制和聘用制人員，都必須占用編制，列入核編管理對象。嚴格控制從企事業單位調入干部擔任黨政群機關科級領導職務；行政編制整體滿、超編的縣（市、區）和市直機關不予考試錄用公務員；機關補充工勤人員，必須比照事業單位辦法進行。

2、強化機構編制管理和組織人事管理、財政管理等的綜合約束機制。只有在機構編制部門審批的機構編制及領導職數范圍內，組織、人事部門才能辦理人員調配手續和核發工資基金，勞動保障部門才能辦理社會保險、醫療保險手續，住房公積金管理機構才能辦理公積金手續，財政部門才能核撥經費，銀行才能支付工資。

五、嚴肅機構編制紀律

各級黨委、政府要切實加強對機構編制工作的領導，健全完善機構編制管理工作考核和評估制度，把機構編制管理有關規定的執行情況納入各級各部門黨風黨紀和績效考核的內容。各級各部門必須嚴格執行機構編制的審批程序和制度，堅持按法定的程序設置機構、核定編制、配備人員，堅持機構編制的集中統一管理，堅持從緊從嚴原則，不得違反規定擅自審批機構編制。各級紀檢監察部門和機構編制部門要密切配合，按照法定權限，履行機構編制監督檢查職責，加強對機構編制有關規定執行情況的監督檢查，查處機構編制違紀違法行為，嚴格責任追究。對違反機構編制紀律的單位，要責令其限期改正；逾期不改正的，予以糾正并進行通報批評。對于需要追究相關人員責任的，由紀檢監察機關或者主管部門按規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室

2007年12月10日